CDD à Léro Date limite: 12/08/21 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD : Appel à Candidature au Programme Fast Track Pour les jeunes professionnels du secteur minier

Programme Fast Track

Pour les jeunes professionnels du secteur minier

Avantages de la participation:

Participer au programme Fast Track permet aux candidats retenus :

 d’avoir la possibilité de promotion à des postes de responsabilité ;

 de Travailler dans différents pays où se trouvent les entreprises filiales de NORDGOLD en qualité d’expatrié (les frais de déménagement et de séjour sont remboursés)

 d’avoir un Mentor personnel qui fait partie des cadres supérieures de l'entreprise et la possibilité d'interagir avec les dirigeants et les experts de Nordgold.

 de décrocher plusieurs autres possibilités de formations dans le pays et ailleurs.

Les candidats sont recherchés dans les quatre branches principales de productions minières:

 exploitation minière ;

 usine, ressources minérales ;

 maintenance mobile ;

 introduction des fonctions connexes

 Les proportions de la répartition du Volume de travail sont les suivantes :

30 % — en responsabilités fonctionnelles

70 % — de travail sur les projets

NB : Le Salaire est compétitif

Que faut-il pour participer?

 

ÉTAPE 1

Remplir le formulaire de candidature et faire un test analytique

 

ÉTAPE 2

 

Réussir son entretien de motivation

ÉTAPE 3

 

Faire un entretien avec un expert de la société Nordgold pour confirmer ses compétences professionnelles

ÉTAPE 4

 

Le Centre d'évaluation aide à déterminer les compétences en matière d'encadrement

ÉTAPE 5

 

Les 14 meilleurs candidats

recevront une offre d’emploi

SITES DU PROGRAMME: TABORNY TAPARKO BISSA BOULY LEFA SOUZDAL KHOLBINSKY IROKINDA GROSS BEREZITOVY

 

Étapes du programme

Avoir +2 ans d'expérience

 

ETAPES 1

 

Projets du Business système

Projets transversaux

Culture d’entreprise

Activités de l’entreprise

Gestion des projets

Outils Lean

ETAPES 2

 

Connaissance des fonctions principales

Emploi dans la fonction principale

ETAPES 3

 

Connaissance des fonctions connexes

Travail sur les projets dans trois fonctions connexes dans deux mines

ETAPES 4

 

Analyse des résultats du travail en fonction des conclusions du programme complet

Décision concernant la nomination au poste de responsabilité

ETAPES 5

 

Emploi à un poste de responsabilité Emploi au poste DG-2 dans une fonction principale

 

ETAPES 6

 

Pool de talents

Décision concernant la nomination au Pool de talents en tant que successeur pour le poste DG-1

Dépôt de candidature : https://www.nordgoldjobs.com/fr/internships/nordgoldfasttrack@eoconsulting.com.au

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