CDI à Conakry Date limite: 18/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE LA CELLULE DE GESTION DU PROJET

PREAMBULE
Pays : République de Guinée
Département : Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, l’Emploi et du Travail
Nom du Projet : Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle en République de Guinée
Secteur : Education/Enseignement Technique et Formation Professionnelle
Mode de financement : Mode de financement islamique – conforme à la Charia
N° de Financement : N°2 GUI 0113/0114/0115
Le gouvernement de la République de Guinée a reçu un financement de la Banque Islamique de Développement afin de couvrir le coût de Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle en République de Guinée.
Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP/ET) souhaite recevoir des candidatures (hommes et femmes) de personnes qualifiées pour les postes ci-après :
–          Spécialiste en suivi-Evaluation
–          Chauffeur
 
CONDITIONS PARTICULIERES DE RECRUTEMENT
Les candidats doivent être:
de nationalité guinéenne ;
de bonne moralité ;
disponibles à compter du 02 janvier 2015.
 
COMPOSITION DU DOSSIER
une demande manuscrite adressée au Ministre de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP/ET) ;
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
une copie certifiée conforme du diplôme requis ;
une copie certifiée conforme du certificat de nationalité guinéenne (à compléter après sélection) ;
une copie certifiée conforme du casier judiciaire de moins de trois (3) mois (à compléter après sélection).
 
DEPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être déposé à l’Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi (AGUIPE) sise à Almamya commune de Kaloum BP : 100 Conakry République de Guinée, Unité de Gestion du Projet de construction des ERAM de Coyah et Dabola Tél : (224) 625 60 42 53 info@aguipeguinee.com au plus tard le Mardi 18 avril 2017 à 14h00
DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le recrutement se fera selon les procédures suivantes :
une phase de présélection des dossiers ;
une phase d’entretien orale des candidats présélectionnés avec un comité en vue de la sélection définitive.
NB/ Il est prévu une phase de conduite pour les chauffeurs en lieu et place de la phase d’entretien.
 
Conakry, le 31 Mai 2017
 
 
Le Coordonnateur
 
Termes de Référence
Contexte :
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un Crédit de la Banque Islamique de Développement en vue de financer la réalisation d’un Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle ci-après désigné « le Projet ».  Le Ministère Guinéen de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP/ET)  est l’entité responsable et a été chargée de la mise en œuvre et du suivi de la réalisation du projet par le biais d’une Unité d’Exécution du Projet (UEP) située au sein dudit Ministère.  Les termes et conditions du financement juridiquement applicables sont contenus dans l’Accord de financement n° N°2 GUI 0113/0114/0115.
Le Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle en République de Guinée est un projet d’appui du Plan Sectoriel de l’Education qui vise à fournir une main d’œuvre qualifiée en adéquation avec la demande du marché de l’emploi. De façon spécifique, le projet permettra l’amélioration de la qualité hpw de l’enseignement technique et la formation professionnelle à travers la construction et l’équipement de deux nouvelles écoles professionnelles, la formation des formateurs et l’élaboration des programmes. D’ici 2019, le projet aura bénéficié à 14 000 élèves et à 90 formateurs.
Le montant du financement obtenu auprès de la banque est de Vingt Cinq Millions de dollars des Etats-Unis (25 000 000 USD).
Afin de satisfaire à cette obligation statutaire (ou découlant de l’Accord de Financement) l’entité responsable doit veiller à la mise en place et au fonctionnement d’une Unité d’Exécution en charge de gérer le projet. L’équipe de l’Unité d’exécution du Projet comprend entre autre un Spécialiste Suivi Evaluation et un Chauffeur.
 
Tâches et responsabilités du Spécialiste Suivi Evaluation:
 
Le Spécialiste Suivi et Evaluation est chargé du suivi du projet dans son entièreté et de l’appui aux sous-traitants dans leurs responsabilités de suivi et d’évaluation de leurs projets respectifs liés à ce même projet. Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le responsable Suivi & évaluation sera chargé de:
Appuyer les entreprises, cabinets, consultants sous-traitants dans l’élaboration d’indicateurs de résultats de projets ;
Identifier les besoins et planifier des actions de renforcement des capacités de suivi et évaluation des entreprises, cabinets, consultants sous-traitants ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités des projets par l’ensemble des intervenants;
Appuyer à l’élaboration d’indicateurs relatifs à l’amélioration de la capacité de gestion des institutions de formation et au suivi de leur progression;
Former les entreprises, cabinets, consultants sous-traitants à la collecte de données, suivi et analyse des indicateurs de performance;
Analyser les rapports de performance transmis par les structures intervenants dans l’exécution du projet;
Mettre en place le système de suivi-évaluation du projet;
Mettre à jour les indicateurs de suivi et évaluation du projet ;
Etablir une base de données dynamique constituant de tableau de bord ;
Elaborer régulièrement un rapport de synthèse de Suivi et évaluation ;
Participer à l’élaboration du PTA;
Aider à concevoir, actualiser et mette en œuvre le plan de gestion et de suivi du projet ;
S’assurer que les évaluations sont réalisées et que les recommandations et les conclusions de l’évaluation sont mises en œuvre ;
Organiser des réunions et/ou ateliers de discussions et établir un dialogue sur les résultats de l’évaluation (recommandations/leçons apprises), documenter et diffuser les leçons du projet ;
Assurer la production et la diffusion des données et informations mettant en exergue les indicateurs clés de monotoring du projet ;
Participer au processus de revue à mi-parcours du projet ;
Promouvoir l’utilisation des outils et approches de Suivi Evaluation du projet auprès des structures impliquées dans sa mise en œuvre (SNIEM, Départements, Directions, ONGs etc…).
 
Tâches et Responsabilités du Chauffeur:
Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur du Projet, il doit :
1- Assurer un service de conduite prudente et sûre ;
2- Utiliser de façon adéquate les véhicules ;
Maintien correct et journalier des livres de bord.
Participation à la préparation de la planification de l’entretien des véhicules.
3- Entretenir de façon journalière le véhicule assigné ;
Effectuer les réparations mineures dans les temps
Procéder au changement de l’huile dans les temps
Vérifier l’état des pneus, des freins
Laver les véhicules tous les matins et en rentrant des missions sur le terrain
4- Disponibiliser les documents suivants :
Assurance du véhicule
Documents de bord du véhicule
Ordre de mission signé
5- S’assure que toutes les actions telles que prévues par les règles et règlements en vigueur sont prises immédiatement en cas d’accident.

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