CDI à COTE D'IVOIRE, LIBERIA, SIERRA LEONE, GUINEE Date limite: 30/01/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN INFORMATICIEN

TRANSCO CLSG, COTE D’IVOIRE, LIBERIA, SIERRA LEONE, GUINEE (CLSG) Projet d’Interconnexion
ID No. – P113266
TITRE DU CONTRAT : INFORMATICIEN (CONSULTANT INDIVIDUEL)
Credit No.: 5110-LR
AMI Ref No. CS-17-11/GMO
Date d’edition : 11/01/2017
Date de soumission : 30/01/201.
L’Association Internationale de Développement (IDA) a accorde au gouvernement du Liberia un financement global de Cent Quarante-Quatre Millions Cinq Cent Mille Dollars US ($ 144,5,) pour la mise en œuvre du Projet d’interconnexion Côte d’Ivoire, Liberia, Sierra -Léone, Guinée (CLSG). Une partie de ce montant doit être utilise pour financer le contrat suivant : Recrutement d’un (1) INFORMATICIEN.
Sous la supervision technique du responsable de la communication de TRANSCO CLSG, l’Informaticien sera principalement en charge du bon fonctionnement de l’ensemble du système informatique de l’entreprise, qui comprend la gestion du réseau, le développement de logiciels et l’administration des bases de données. Il / elle travaillera également avec des partenaires externes, y compris des consultants, des agences et des fournisseurs, pour mettre en place le système le plus adéquat possible par l’integration de multiples systèmes. Il sera aussi chargé de la gestion des systèmes de documentation et de restauration des systèmes en cas de sinistre.
La durée de la mission est de douze (12) mois renouvelable si la performance est jugée satisfaisante. Les services fournir comprennent, sans nécessairement s’y limiter, ce qui suit :
Concevoir et mettre en œuvre la politique des TIC de TRANSCO CLSG
Planifier et mettre en œuvre des projets lies aux technologies de l’information, en particulier ceux concernant le renforcement des capacités en matière des politiques TIC de l’entreprise et développer une politique TIC appropriée pour améliorer la qualité des portails web de TRANSCO CLSG.
Il sera chargé de la surveillance et de la maintenance des systèmes informatiques et du réseau de TRANSCO CLSG. Il pourra installer et configurer des systèmes informatiques, diagnostiquer les défaillances matérielles et logicielles et résoudre les problèmes techniques au sein du siège, des bureaux pays et bureaux terrain de TRANSCO CLSG situés dans les pays CLSG.
Effectuer des tests et mises jour réguliers du système restauration en cas de sinistre
Préparer du contenu et mettre à jour le site web
Création, conception et maintenance de sites Web, portails de réseaux sociaux. Préparer un rapport périodique basé sur les statistiques disponibles
Aider au développement et la maintenance d’un système de gestion de la documentation.
S’appuyer sur les schémas et les instructions écrites pour réparer un défaut ou mettre en place un système ;
Aider au déploiement de nouvelles applications ;
Créer des comptes et des profils de nouveaux utilisateurs et traiter les problèmes de mot de passe
Tester et évaluer de nouvelles technologies qui profiteraient à TRANSCO CLSG ;
Effectuer des contrôles de sécurité électrique sur les équipements informatiques et autres infrastructures de réseau ;
TRANSCO CLSG invite à présent les candidats admissibles ( « Consultants Individuels ») à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent fournir les informations prouvant qu’ils ont les qualifications requises et l’experience pertinente pour exécuter les services, incluant une lettre de motivation dûment signée avec la description de missions similaires, l’expérience dans des conditions semblables, les CVs dûment signés, etc…
Les critères de sélection sont :
•    Etre titulaire d’un diplôme universitaire de premier niveau avec sept (7) ans d’experience professionnelle dans un poste similaire ou un diplôme d’études professionnelles dans l’un des domaines suivants (technologie de l’information et des communications ou gestion des sinistres), avec une expérience spécifique appropriée de trois (3) ans. Une expérience dans la pratique de gestion des sinistres sera un plus hpw ;
•    Connaissance technique et expérience d’une grande variété de stratégies et d’outils TIC et de la gestion des sinistres ;
•    Faire preuve de compétence professionnelle et de la maîtrise du domaine; de connaissances techniques prouvées en matière de politiques et pratiques des technologies de l’information et de la communication (TIC); Expérience de diverses stratégies et outils en matière de TIC et de gestion des catastrophes; Aptitude à identifier les enjeux stratégiques, les opportunités et les risques lies à la gestion des catastrophes et à communiquer clairement les liens entre la stratégie de TRANSCO CLSG et la politique des TIC;
•    Respect des engagements, des délais et résultats. Assumer la responsabilité de toutes les tâches confiées et honorer les engagements ; produire les résultats dans les délais prescrits, les budgets alloués et les normes de qualité; fonctionner conformément aux règlements et règles de l’organisation; porter assistance aux collègues, assurer la supervision et assumer la responsabilité des tâches déléguées;
•    Encadrer, motiver et encourager une bonne performance; soutenir activement le développement et les aspirations de carrière des subordonnes et évaluer leurs performances de façon équitable.
•    Capacité à identifier les problèmes clés dans une situation complexe ; présenter les avantages et les inconvénients et l’impact des décisions avant de les prendre
•    Connaissance de la gestion des actifs et de divers logiciels de finances et comptabilité, de gestion de la documentation et d’approvisionnement, entre autres ;
•    Traiter les problèmes de matériel informatique et de logiciel ainsi que la maintenance du serveur ;
•    Bonne prise en main de l’installation du réseau, y compris le réseau local, Wifi, etc.
•    Bonne connaissance du système téléphonique en réseau (PBX, VoIP, etc.);
•    Excellentes capacités d’ecoute et de questionnement, combinées à la capacité d’interagir en toute confiance avec le personnel et les clients afin d’etablir quel est le problème et d’expliquer la solution;
•    Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de cultures différentes dans le respect de la diversité.
•    Capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ;
•    S’acquitter d’autres tâches qui lui seront confiées par le Directeur Général ;
•    Maîtrise de l’anglais et / ou du français (lire, écrire, parler) avec une bonne connaissance de l’autre langue. La connaissance des deux est un avantage.
L’attention des consultants individuels intéressés est attirée sur le paragraphe 1.9 des « Directives de la Banque mondiale: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’IDA » (Janvier 2011, révisées Juillet 2014) énonçant
la politique    de    la    Banque    mondiale    sur    les    conflits d’intérêt. http://siteresources.worldbank.org/INTPROCUREMENT/Resources/Consultant_GLs_English_Final_Jan2011_Revised_July1_2014.pdf
Un consultant sera sélectionné en accord avec la méthode de sélection des Consultants individuels énoncés dans les Directives de la Banque Mondiale: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale au titre de prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’IDA » (Janvier 2011, révisée Juillet 2014). http://siteresources.worldbank.org/INTPROCUREMENT/Resources/Consultant_GLs_English_Final_Jan2011_Revised_July1_ 2014.pdf
De plus amples informations peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous aux heures d’ouverture du lundi au vendredi de 9:00 à 17:00 pendant les jours ouvrables. Ou peuvent être obtenues sur demande, en écrivant un courriel à: info@transcoclsg.org; et copie à rkeita@transcoclsg.org; mkeita@transcoclsg.org;  bbalde@transcoclsg.org.
Les manifestations d’intérêt doivent être fournies sous une forme écrite à l’adresse ci-dessous (en personne ou par la poste, ou par e-mail) au plus tard à 17h00 GMT le 30 Janvier 2017. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’adresse mentionnée ci-dessus est :
Au Directeur Général
TRANSCO CLSG
Cocody II Plateaux, 7è Tranche 28 BP 633, Abidjan, Côte d’Ivoire
E-mail : recruitment@transcoclsg.org, et copies à : info@transcoclsg.org; rkeita@transcoclsg.org; mkeita@transcoclsg.org; bbalde@transcoclsg.org.
Tel : +225 22 50 34 80/ 87 67 29 95 / Fax : +225 22 50 34 85

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