CDI à N'Zerekore Date limite: 26/06/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CRS RECRUTE UN RESPONSABLE DU SUIVI- EVALUATION

Titre du poste: Responsable du Suivi- Evaluation
Bureau : Nzérékore
Superviseur : Chargé de Projet (Sécurité Alimentaire)
À propos de CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des Etats-Unis pour aider les pauvres et les plus vulnérables partout dans le monde. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Les programmes de CRS viennent en aide aux personnes sur la seule base de leurs besoins, sans considération de religion, de race ni de nationalité. Pour mettre en œuvre ses programmes, CRS travaille par l’intermédiaire de l’Église locale et de partenaires extérieurs à l’Église.
Historique du Projet
Suite à une évaluation de la sécurité alimentaire et du marché menée dans la région Forestière à la fin de l’année 2014 et au début de l’année 2015, CRS et son partenaire local dans la mise en œuvre L’Organisation Catholique pour le progrès Humain (OCPH – Caritas Guinée) ont reçu un financement de l’USAID EFSP pour aider 2000 ménages vulnérables touchés par le Ebola (10 000 personnes). Le projet va répondre à leurs besoins alimentaires mensuels à travers la période de soudure, avec 8 distributions mensuelles de coupons alimentaires à partir de Mai à Novembre 2015. CRS ciblera Macenta et Nzérékoré préfectures (1000 ménages chacune).
Aussi, CRS et son partenaire local, L’Organisation Catholique pour le progrès Humain (OCPH – Caritas Guinée, mettent en œuvre un projet visant à soutenir 150 structures de santé protéger les travailleurs de la santé et de prévenir la transmission du virus Ebola.  À ce jour, CRS a distribué les matériaux EHA (Eau, Hygiène, Assainissement) pour les établissements de santé, formé les travailleurs de santé au sujet d’infection prévention et contrôle, et fourni surveillance continue de mise en œuvre des protocoles d’infection.
CRS est à la recherche d’un candidat doté d’une solide expérience pour travailler comme un Responsable du Suivi Evaluation
Principales responsabilités:
L’objectif de cette position est :
Sécurité Alimentaire :
de développer, mettre en œuvre et maintenir un système de Suivi Evaluation, spécifique au projet Sécurité Alimentaire (Emergency Food Security Project – EFSP)  en Guinée;
Collaborer avec le Ministère de la Agriculture  pour assurer l’alignement du système de CRS avec le plan national de Suivi Evaluation, et l’harmonisation avec le système d’information de gestion national de la agriculture;
Fournir une assistance technique et à renforcer les capacités des coordonnateurs sur le terrain sur le Suivi – Evaluation;
Assurer la soumission à temps des rapports mensuels des acteurs sur le terrain, et fournir le soutien nécessaire au Program Manager dans ses responsabilités de rapportage;
En coordination avec le Program Manager, superviser et gérer toutes les obligations de CRS concernant les enquêtes nationales;
Documenter et communiquer tout ce qui a trait aux activités de Suivi- Evaluation et les leçons apprises du projet.
Fournir une assistance technique et à renforcer les capacités des moniteurs de santé sur le terrain sur le Suivi – Evaluation;
Collaborer avec le Direction Préfectorale de Santé Macenta et Nzérékoré  pour assurer l’alignement du système de CRS avec le plan prefectorale de Suivi Evaluation, et l’harmonisation avec le système d’information de gestion de santé;
Travailler directement avec les maitres superviseurs à coordonner les rapports hebdomadaires des données recueillies au centre de santé et le niveau de poste et fournir une rétroaction à DPS
Apprendre et soutenir la collection de données en utilisant les téléphones Androids
Responsabilités spécifiques :
Qualité de programme
Élaborer et mettre en œuvre un système de Suivi Evaluation pour collecter, analyser et communiquer les données relatives aux indicateurs spécifiques au projet;
Faciliter avec les bénéficiaires l’identification des indicateurs de succès du projet
Etablir un system de feedback avec un canal qui reflète les préférences des membres des communautés cibles et qui réponds aux feedback trimestriellement
Favoriser l’apprentissage au sein de l’équipe EFSP, grâce au partage des leçons apprises, les résultats des études, et jouer un rôle clé dans les discussions des groupes de travail de Suivi Evaluation;
Promouvoir la normalisation des outils de Suivi Evaluation et des méthodologies;
Assurer que les mécanismes de contrôle de la qualité des données sont appliqués aux données reçues par l’intermédiaire du système Suivi Evaluation spécifiques subvention CRS; Mettre en œuvre une assurance qualité des données au moins 2 fois/duration du project.
Représentation du Programme :
Agira comme personne-clé pour tout ce qui concerne le  Suivi Evaluation avec les partenaires incluant le Ministère de la Agriculture particulièrement le OCPH et les autres partenaires
2. Participer à des visites de terrain dans les districts et les centres de santé pour surveiller les progrès et renforcer les capacités des agents sur le terrain au moins une fois par trimestre;
3. Participer à des réunions sur les distributions des coupons avec les partenaires selon les besoins.
Appuyer le développement d’un environnement d’apprentissage pour ce qui suit :
facilitation des réflexions avec partenaires/ autres parties prenants sur les données trimestriellement en produisant les points d’action et responsabilités assignés
Appuyer la facilitation des événements avec partenaires /autres parties prenants après tout évaluation/revue pour identifier les leçons apprises et recommandations
4. Toutes les autres tâches assignées par le superviseur.
Qualifications et compétences requises :
Masters en suivi-évaluation, économie, agriculture, sante,  statistique ou autres domaines connexes ;
3 à 5  ans de responsabilité progressive dans les programmes humanitaires ou de développement;
Connaissance approfondie des principes et des approches de suivi, évaluation, conduite des enquêtes, redevabilité envers les bénéficiaires tels que les bailleurs, documentation des leçons apprises et promotion de l’apprentissage dans des programmes humanitaires et de développement.
Connaissance de le suivi des marches/prix  ;
Expérience dans l’utilisation des outils ICT4D (Information-Communication-Technologie pour le Développement) pour la conception de l’enquête, la collecte de données, l’analyse de ces données et la rédaction de rapports ;
Expérience d’analyse des données solides, y compris l’expérience avec les méthodes qualitatives et quantitatives, la conception de bases de données et l’utilisation d’un ou des logiciels appropriés ;
Engagement aux analyses critique en utilisant les preuves (qualitative et quantitative) pour traiter les questions clés et contester les hypothèses ;
Expérience à engager les partenaires dans un processus social d’apprentissage pour :
les développements du système de suivi-Evaluation
les activités de renforcement de capacité
les revues systématiques de données
Expérience dans la direction et la gestion des études et des consultants ;
Engagement à œuvrer dans des activités transformatives par rapport au genre ;
Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, Access et Outlook
Maîtrise du français est exigée, l’anglais oral et écrit serait un attout ;
Capacité de voyager dans le pays jusqu’à 30% de son temps.
Relations de travail :
Internes : Gestionnaire du Projet, Chargé des Programmes, l’équipe du projet, Conseillers techniques régionaux et principaux, Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes.
Externes : Les Agents du OPCH, instituts nationaux de recherche, parties prenantes du secteur public et du secteur privé, agences des Nations unies, bailleurs de fonds, ONG locales/ internationales, et agences catholiques locales et internationales.
Vous pouvez envoyer votre  dossier de candidature comprenant un cv, une lettre de motivation et les noms de trois personnes citées comme des références professionnelles à l’adresse suivante : crs_gn@global.crs.org  au plus tard le lundi 29 Juin à 12 heures Il est demandé au candidat de mettre en objet de son dossier de candidature le titre du poste pour lequel il postule.

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