CDI à Conakry Date limite: 06/07/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT EN TOUTE URGENCE D’UN RESPONSABLE FIDUCIAIRE DE L’EQUIPE RÉGIONALE D’APPUI (ERA)DU PACV

Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu une Subvention de l’Agence Française de Développement (AFD) Subvention : AFD CGN 118401 T-PACV3 pour financer le coût de la troisième phase du Programme d’Appui aux Communautés Villageoises (PACV3) et a l’intention d’utiliser une partie de cette Subvention pour effectuer des paiements liés à ces prestations.
Le Programme d’Appui aux Communautés Villageoises (PACV) envisage dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le recrutement en toute urgence d’un Responsable Fiduciaire de l’Equipe Régionale d’Appui (ERA) du PACV. La durée du contrat sera pour une période d’un an renouvelable suite à une évaluation satisfaisante.
Tâches du Responsable Fiduciaire
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, il est chargé spécifiquement de :
•    L’enregistrement des opérations comptables (comptabilité générale, analytique et budgétaire) à temps réel dans les livres et le logiciel de comptabilité
•    La préparation des budgets
•    La préparation des DRF
•    La production des états comptables et financiers trimestriellement et annuellement
•    La production de RSF sur une base trimestrielle
•    La vérification de la conformité des PAI au manuel d’exécution du FIV
•    L’obtention des pièces justificatives des PAI financés et leur classement à l’ERA
•    La préparation des états des pièces justificatives du BND sur une base semestrielle
•    La préparation des états de salaires
•    L’inventaire annuel et la codification des immobilisations
•    L’appui aux CR et aux structures pérennes en gestion comptable et financière
•    En relation avec le RPM, veiller à la vulgarisation et au respect du manuel de procédures de passation des marchés communautaires au niveau des CRD
•    Appuyer les commissions de passation des marchés des CR, dans l’exercice au quotidien
•    Appuyer les CR à la tenue des fiches de suivi des marchés et dans l’archivage des documents de passation des marchés
•    Procéder au transfert des compétences aux agents des structures déconcentrées et décentralisées.
Méthode de sélection
Un consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection de Consultants individuels en accord avec les Directives de l’Agence Française de Développement (AFD) : Sélection et Emploi de Consultants.
Qualifications requises pour le poste
•    Diplôme niveau (Bac 4), Maîtrise ou diplôme équivalent en Gestion des Entreprises, Comptabilité, administration des Affaires ou autres domaines similaires ;
•    5 années hpw d’expérience confirmée au niveau national et/ou international dans un poste de comptabilité de projet de développement ou justifier d’une expérience de 3 années en Audit ;
•    Etre de nationalité guinéenne et jouir de ses droits civils et moraux
•    Maîtrise de la langue française
•    Très bonne connaissance de l’utilisation des ordinateurs, des logiciels de comptabilité et des connaissances dans la gestion des données informatisées ;
•    La connaissance des logiciels TOMPRO et SUCCESS sera un atout ;
•    Connaître les procédures des bailleurs de fonds, la connaissance des procédures de l’AFD et de la Banque Mondiale sera un atout ;
•    Référence au cours des trois dernières années faisant état d’une aptitude à organiser son travail, et d’une intégrité professionnelle. Une enquête de moralité sera effectuée avant signature du contrat ;
•    Capacité de travail en groupe et dans un environnement sous pression.
Conditions d’emploi :
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du programme. Il s’agit d’un poste contractuel et il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après :
‘’les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont  en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillent immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts’.
La durée du contrat sera pour une période d’un an renouvelable suite à une évaluation satisfaisante. Les critères de performance seront définis dans le contrat. La période d’essai est de trois (3) mois.
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un Curriculum Vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’institut ayant délivré le diplôme), les attestations de travail et un casier judiciaire ou une attestation de non poursuite judiciaire (daté au maximum de 3 mois) et une photo d’identité.
Les dossiers de candidature doivent être déposés à la Cellule Nationale de Coordination du PACV Quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace au plus tard le 06 juillet 2015 à 12 heures.
Mr Alhassane Aminata TOURE
Coordinateur National

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