CDI à Conakry Date limite: 24/04/14 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Recherche Expert National Coordonnateur De Projet

Information sur la position

Titre du poste : Expert national coordonnateur de Projet
Superviseur : Coordonnateur Résident de l’Union du Fleuve Mano
Type de Contrat: Contrat de  Service
Département: Gouvernance, Consolidation de la Paix
Lieu d’affectation : Guéckédou
Durée du contrat : 06 mois , renouvelable

II. Contexte organisationnel
La République de Guinée est confrontée depuis une vingtaine d’années à une situation sociopolitique et économique difficile. Avec de nombreux défis à relever en matière de croissance économique et de redistribution des biens, de renforcement de l’Etat de droit, d’occupation des jeunes, de renforcement de la cohésion sociale et d’amélioration de la situation sécuritaire.
En outre la Guinée est située à la confluence de cinq pays sortant de conflits violents dont le Libéria, la Sierra Leone, la Côte d’Ivoire, le Mali, la Guinée Bissau, à ce titre le pays porte les stigmates des différents conflits frontaliers vécus dans cette région.
De manière spécifique, la Région Sud du pays, la Guinée Forestière partage une frontière commune avec trois pays sortant de conflits dont la Cote d’Ivoire, le Libéria et la Sierra. Cette région a supporté les effets des déstabilisations des pays frontaliers) et continue encore à en porter les stigmates.  .
Cette zone reste caractérisée par une instabilité récurrente qui se manifeste par des violences intercommunautaires régulières. Des affrontements ethno religieux, fréquents, opposent généralement les populations.
Dans ce contexte, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) envisage le déploiement de diverses initiatives de prévention des conflits et de consolidation de la paix. Le développement d’un projet pilote de développement de plans locaux de sécurité dans la zone transfrontalière Guinée-Sierra-Léone-Libéria (« Le Bec du Perroquet ») est une intervention prévue dans ce cadre, sous financement de l’UE.
Dans cette perspective, le PNUD recrute un expert national en appui au renforcement des capacités du secrétariat national de la Mano River Union et des unités conjointes de paix et sécurité au niveau des frontières.

II. Description des responsabilités
Sous la supervision du Codonateur Résident de l’Union du Fleuve Mano,  en collaboration avec l’équipe du PNUD pour la mise en œuvre des plans locaux de sécurité dans la zone de Guéckédou, et les unités conjointes concernées, l’expert national  aura les responsabilités suivantes :
–    Développer un plan de travail détaillé du projet assorti d’un budget de mise en oeuvre des activités prévues ;
–    Engager la mise en œuvre des activités et assurer le contrôle qualité des réalisations ;
–    Réaliser l’étude de diagnostic institutionnel « SWOT » des unités conjointes de la zone couverte par le projet et proposer des actions de renforcement de capacités ;
–    Mettre en œuvre les actions prioritaires de renforcement des capacités opérationnelles des unités conjointes de la zone du projet ;
–    Organiser et animer une série de consultations transfrontalières sur les zones du projet en vue de l’identification des problématiques sécuritaires ou conflictuelles à dimension transfrontalières ;
–    Participer aux cadres de concertations organisés en vue de la formulation et la mise en oeuvre des plans locaux de sécurité dans la zone du projet ;
–    Appuyer les unités conjointes à l’organisation et la facilitation d’activités d’échanges et de participation croisée entre collectivités locales transfrontières sur la zone du projet ;
–    Appuyer et faciliter la concertation entre les acteurs locaux y compris les autorités administratives sur les questions de sécurité transfrontalières et aider à la finalisation de rapports et notes techniques ;
–    Contribuer à la formalisation des protocoles d’entente entre les communautés et les autorités transfrontalières ;
–    Contribuer à la capitalisation des expériences du projet à travers la conception de notes techniques ;
–    Elaborer les rapports trimestriels d’activités du projet et archiver la documentation et les supports du projet ;
–    Exécuter toute autre tâche relevant du projet, à la demande du superviseur hiérarchique.

III.  Résultats  attendus
Dans le cadre de son mandat, l’expert national en appui à la Mano River Union sera évalué selon le degré d’atteintes des résultats suivants :
Un plan de travail budgétisé est disponible
Une étude (rapport) d’analyse capacitaire des Unités Conjointes de la MRU est disponible
Des activités de renforcement des capacités des unités conjointes sont organisées
Des comptes rendus des réunions périodiques des unités conjointes sont disponibles
Des actions des renforcements de la cohésion entre communautés frontalières sont organisées dans la zone du projet
Des protocoles d’ententes entre communautés transfrontalières sont organisées ;
Des missions de suivi du secrétariat national et du PNUD sont organisées et documentées.
VI. Compétences
COMPETENCES TECHNIQUES
•    Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste;
•    Est motivé et démontre une capacité à apprendre
•    Connaissance des principes de gestion axée sur les résultats
•    Capable d’analyse et collecte des données quantitatives et qualitatives

COMPETENCES FONCTIONNELLES
Orientation sur les résultats/Innovation
•    Contribue à la réalisation des résultats par l’analyse et le suivi effectif de l’exécution des projets/programmes
•    Améliore les processus et les produits existant, en s’assurant de la capitalisation des approches réussies
•    Documente et analyse les stratégies innovatrices, les meilleures pratiques et les nouvelles approches.

Echange de connaissances et apprentissage
•    Est tenu responsable de sa propre formation et apprentissage et du développement de sa carrière
•    Partage les connaissances et expériences au sein et à l’extérieur de l’organisation
•    Produit activement et dissémine activement de nouvelles connaissances
•    Encourage les autres à partager les connaissances

COMPETENCES CORPORATIVES
Valeurs/Ethique
•    Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies et des standards éthiques
•    Fait la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du PNUD
•    Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tac et de la considération pour les différentes cultures

Gestion des relations
•    Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps ;
•    Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe ;
•    Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active ;
•    Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et les respecte ;
•    Participe au développement des compétences personnelles et collectives
•    Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement compréhensible
•    Participe activement aux réunions et aux discussions de groupes en écoutant et en partageant l’information
•    Exprime franchement ses idées dans l’intention de résoudre les problèmes, prend en considération les interventions des autres et est ouvert à la critique
Leadership personnel et efficacité
•    Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du Système des Nations Unies
•    Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe et des autres partenaires
•    Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence
•    Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final
•    Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions

VII. Qualifications requises
Education     Détenir un diplôme universitaire (BAC + 5 ans) en Sciences politiques, Administration Publique, Administration des Affaires ou tout autre domaine connexe à la Gouvernance et à la consolidation de la Paix
Expérience    Le candidat ou la candidate devra posséder les qualifications suivantes :
–    Diplôme universitaire de niveau supérieur (second cycle) ;
–    Au minimum 05 ans d’expérience dans la gestion des programmes / projets incluant des expériences en matière de gouvernance, sécurisation communautaire et renforcement des capacités des collectivités locale ;
–    Très bonne connaissance théorique et pratique des méthodologies et démarches en matière de participation communautaire ;
–    Capacités établies en matière  de renforcement organisationnel et de développement institutionnel ;
–    Grandes capacités de communication, facilitation et de négociation;
–    Maîtrise des outils informatiques et les logiciels de la suite Office de Microsoft.
Langues    Français, Anglais
Les candidats intéressés et dont les profils répondent aux critères du poste sont priés de faire acte de candidature sur formulaire P11 disponible sur le site www.gn.undp.org, plus une lettre de motivation et un curriculum Vitae actualisé.
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Boureima Younoussa, Directeur de pays Adjoint aux Opérations du PNUD, sous pli fermé au plus tard le 24 Avril  2015  à l’Immeuble de la Maison Commune, sis à Coléah corniche Sud.

L’enveloppe portera la mention :

« Poste: Expert National en appui à la Mano River Union pour la mise en œuvre des plans locaux de sécurité dans la zone du bec du perroquet »

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

Retour