CDI à Conakry Date limite: 10/07/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE ASSISTANT(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE SBM-R

Mission de Jhpiego
Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services de santé pour les femmes et les familles partout dans le monde. Jhpiego est un leader mondial dans la création d’approches novatrices et efficaces pour le développement des ressources humaines pour la santé.
Valeurs de Jhpiego
A Jhpiego, nous mettons en estime nos clients par notre respect, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale ; et notre culture de travail, qui est reflétée dans notre esprit d’équipe, notre communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement.
LIEU D’AFFECTATION : Conakry
SUPERVISEUR : Conseiller Technique Senior SBMR
TACHES ET RESPONSABILITES
L’assistant du conseiller technique SBM-R appui le conseiller technique senior de ce volet dans la conception et la mise en œuvre des interventions visant au renforcement de la qualité de la qualité et de la performance des services de santé dans les sites intégrés de la zone d’intervention du projet de survie de la mère et de l’enfant.
TACHES SPECIFIQUES
Spécifiquement, l’assistant(e) du conseiller technique :
•    Remplace le conseiller technique Senior de Jhpiego dans les réunions au niveau national ou décentralisé, ainsi qu’avec les différents partenaires impliqués dans l’amélioration de la qualité des services en général et dans la mise en œuvre du processus SBM-R en particulier si nécessaire.
•    Assiste le conseiller technique senior à  la coordination des activités SBM-R mise en œuvre par Jhpiego.
•    Agit en qualité de ressources technique pour SBM-R pour Jhpiego/Guinée
•    Contribue au développement/adaptation des standards de performance, du matériel de formation ou outils techniques utilisés pour les activités.
•    Contribue à  l’introduction, le renforcement et le suivi du processus en collaboration avec le Ministère de la Santé, et autres partenaires (facilitation des 3 modules, assistance pour l’enquête de base et la résolution des lacunes, assistance au comité de reconnaissance…..)
•    Identifie les besoins de soutien dans les structures d’intervention et coordonne avec les structures du Ministère de la santé, les partenaires et Jhpiego pour obtenir le soutien nécessaire
•    Assiste à la préparation des plans annuels de travail, budgets, élaboration des sous-contrats, et des propositions pour bailleurs.
•    Se familiarise rapidement avec les approches techniques de Jhpiego, y compris les innovations efficaces des autres pays, pour pouvoir apporter l’assistance technique dans le cadre des interventions SBM-R.
•    Suit la mise en œuvre et les progrès de toutes les activités de SBM-R dans les zones d’intervention de Jhpiego et encourage les différents intervenants (administration, prestataires de services et communautaire) à s’impliquer dans la mise en œuvre du processus.
•    Appui la collecte des données en collaboration avec les points focaux dans les directions de santé et dans les structures sanitaires, particulièrement pour évaluer les résultats,  les défis, les analyser et en faire la synthèse, y compris la représentation graphique des résultats.
•    Rédige et soumet les différents rapports périodiques sur le progrès et l’évaluation de la performance dans les différents sites.
•    Aide le comité de reconnaissance, les équipes cadre de région et de district, les structures sanitaires à organiser la reconnaissance (cérémonie, attribution de logos et/ou de matériel…) des sites méritants
•    Suit régulièrement les résultats des sites intégrés et contribue à leur valorisation.
•    Apporte l’assistance technique aux autres partenaires intéressés à mettre en œuvre le processus.
•    Participe à d’autres activités allant dans le sens de l’atteinte des objectifs du programme.
QUALIFICATIONS REQUISES
•    Diplôme de médecin ou de santé publique (ou expérience équivalente)
•    5-7 ans d’expérience en santé de la reproduction, planification familiale et prévention de l’infection
•    La connaissance de l’approche SBMR serait un atout
•    Compétences en Leadership et management
•    Compétences en communication interpersonnelles et en andragogie
•    Très bonne connaissance de l’outil informatique (World, Excel,…)
•    Forte habileté dans le monitoring et le reportage
•    Expérience de travail avec les ONG internationales
•    Expérience de travail avec les projets financés par l’USAID
•    Compétences en Français écrit et parlé, compréhension de l’anglais et des langues locales
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées d’envoyer  par courrier électronique leur CV détaillé et leur lettre de motivation à l’adresse suivante en mettant en objet « DEMANDE D’EMPLOI ACT-SBMR» au plus tard le 10 Juillet  2015 à 13h00 GMT : tenin.sougoule@jhpiego.org  avec copie à  gassim.cisse@jhpiego.org
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités.
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