CDI à Boké Date limite: 25/10/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE

Nous recherchons pour le département 34, Service Gestion des Contrats, des candidats, pour le poste de COORDONNATEUR CONTRAT.
I- Raison d’être du poste :Sous la responsabilité du Gestionnaire des contrats, le titulaire aura pour responsabilité d’assurer la coordination administrative des  activités  et programmes impliqués  dans la  gestion des contrats  de prestations de services  et d’achats  des matériels et équipements de production fournis par des prestataires externes à CBG.
Pallier aux éventuels vices sources de conflit ou pénalité, en veillant  au respect des échéanciers, ainsi que  les normes, réglementations et procédures servant de feuilles de route dans la  gestion des contrats à CBG et ce, en application des textes de lois et procédures régissant la loi des finances et les enjeux d’opération  de l’entreprise.
II- Activités principales :
-Analyser et valider les cahiers des charges et s’assurer que ceux-ci donnent une image compréhensible de la tâche à exécuter
-Préparer les contrats (rédaction des conditions particulières) en conservant les cadres contractuels utilisés et mis en place dans le service (contrats en français et en anglais)
-Veiller à la conformité des contrats et à la protection des intérêts de la CBG
-Respecter toutes les politiques et  procédures propre au service contrats
– Participer à l’élaboration de tout document à caractère juridique en lien avec le contrat
-Gérer le suivi des contrats et participer, préparer ou suivre les dossiers avec les chefs de projet et avec le service juridique en cas de litige
-Vérifier et mettre à jour si nécessaire les informations sur les entreprises
-Analyser les Procès-Verbaux de réception reçus et participer, sur la base de ces éléments et des autres éléments remis par le Chef de projet ou des incidents connus à la constitution de la base de données contractants hpw et évaluation des contractants
-Toute autre tâche ou mission relevant de sa compétence.
III- Qualification : Maitrise ou plus en Droit (Droit privé, Droit Public, Droit des affaires ou droit des Entreprises) ou Administration des Affaires.
IV- Compétences requises & exigences : 
-Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse,
-Avoir une bonne capacité rédactionnelle,
-Maîtriser parfaitement le droit des obligations, le droit des affaires et plus généralement tous les domaines afférant au droit des contrats,
-Maîtriser l’anglais à un niveau professionnel permettant de rédiger des contrats en Anglais,
-Maîtriser les outils Microsoft Office.
-Avoir une expérience professionnelle de cinq ans au moins dans le domaine des contrats ;
-Avoir des notions d’enregistrement et de classement ;
-Etre capable de travailler en équipe ;
-Avoir un bon niveau de communication.
V- Pièces à fournir :
Une demande manuscrite d’emploi ou lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de CBG.
Un extrait authentique d’acte de naissance.
Quatre photos d’identité.
Une copie certifiée conforme du diplôme.
Un curriculum Vitae faisant mention des expériences antérieures et de la situation matrimoniale détaillée.
Une copie recto verso de la carte nationale d’identité.
Les candidats intéressés par ces postes peuvent déposer leurs dossiers de candidature à Sangarédi au bureau des Relations Industrielles à la Zone Minière, à Conakry au bureau CBG, 3ème étage immeuble Mamou cité chemin de ferou à la Direction du Personnel de CBG à Kamsar sous pli fermé à l’adresse de Monsieur Mamadou Aliou BAH.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature dûment complétés est fixée au vendredi 23 octobre 2015

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CDI à Kamsar Date limite: 30/09/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

ADMINISTRATEUR DES SYSTEMES INFORMATISES DE GESTION RH, SIGRH (H/F)

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A   RECHERCHE POUR  SON BUREAU SIS A KAMSAR : Administrateur des Systèmes Informatisés de Gestion RH, SIGRH  (H/F)
Principales Fonctions
Relevant du  Chef Informatique, le titulaire du poste aura  à  livrer dans les temps impartis au responsable du Recrutement et Surintendance  Formation les systèmes informatisés de gestion RH de leurs unités.
L’Administrateur SIGRH, sera responsable des fonctions suivantes :
Assister techniquement  à  Surintendance Recrutement,  Surintendance de Développement et Formation,  Direction du Personnel et toute autre entité du Groupe Ressources Humaines pour   la conception, le développement, l’implantation, la formation,  la maintenance et le support aux usagers de tout système de gestion informatisé.
Agir comme « super User » pour le système informatisé des suivi des candidatures.
Créer et assurer la mise à jour des outils, des tableaux de bord, des KPI, du plan de main d’œuvre, de recrutement  et de formation  des entités concernés.
Contrôler et sécuriser les données.
Appuyer l’implantation de tout système des gestions des ressources humaines tel que SAP et des outils d’évaluation tel que simulateurs automatisés
Profil recherché
Etre titulaire d’un diplôme universitaire en Informatique de type Licence au moins
hpw /> Avoir une expérience de 3 à 5 ans en développement de solutions avec l’aide d’outils de Reporting
Avoir une expérience prouvant  en environnement de base de données relationnelle client/serveur
Avoir une expérience prouvant  en administration et maintenance d’applications web
Avoir une maitrise des   outils  bureautiques MS Office (Word, Excel avancé, Powerpoint)
Avoir une compréhension approfondie de base de données dédiée à l’activité de Reporting
Avoir de bonnes connaissances des procédures de sauvegarde et de requêtes SQL
Avoir  de bonnes connaissances des activités et processus RH
Etre polyvalent et prêt à assister l’équipe de Recrutement et de Formation dans leur mission
Avoir une très bonne  maitrise de la langue française, Anglais fonctionnel
Etre capable de travailler en équipe
Avoir une attitude positive face au travail
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le 30 Septembre 2016:
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, ou à Sangarédi  au bureau  des Relations  Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au Secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous en objet :
REF/SIGRH/IT/Septembre 2016
Date ouverture : 22/09/2016
Date fermeture : 30/09/2016

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CDI à Kamsar Date limite: 07/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A SANGAREDI :Huit (8) Operateurs Miniers – Mineur de Surface SM 2500 (H/F)

La CBG dans sa politique d’amélioration continuelle de ses performances, d’optimisations des coûts,  des conditions de travail et d’impact environnemental,  s’est équipé d’un « Mineur de Surface SM 2500 » qui remplace tous les équipements  nécessaires pour le dynamitage, le forage et le chargement.  Il se charge de l’ensemble de ses opérations et abat ce travail de titan en une seule passe. Ainsi, il permet de réaliser des économies considérables en termes de main d’œuvre, d’équipement et de maintenance. Avantage supplémentaire: cette méthode se pratique sans vibrations ni éboulements incontrôlables, et avec un minimum de bruit et de poussière. Ceci permet de travailler jusqu’à proximité immédiate de quartiers d’habitation des zones villageoises, ainsi qu’à proximité des lignes aériennes.
Principales Fonctions
Relevant du , les titulaires du poste  doivent opérer les nouveaux équipements Mineur de Surface SM 2500 pour obtenir de la bauxite abattue de qualité supérieure, et de bien mieux exploiter les sites de production.
A ce titre, ils auront pour principales taches :
Préparer la mise en route de l’engin : inspection visuelle, contrôle des niveaux (gasoil, huile, eau), des organes de sécurité (vérification d’extincteur, freins, éclairage, arceau, etc…),
Contrôler les manœuvres d’extraction de la bauxite et le chargement en surveillant la répartition du poids dans les camions,
Contrôler et vérifier le bon fonctionnement des commandes intégrées dans les accoudoirs (manettes ; joystick),
Conduire et utiliser les engins avec souplesse et précision en respectant les procédures de sécurité,
S’assurer que la zone à traiter soit sécurisée,
Procéder à des réparations simples en cas d’urgence ou faire appel au service de maintenance,
Nettoyer le poste de commandement et autre de la machine après utilisation suivant instructions du constructeur.
Profil recherché
Avoir un diplôme en conduite d’engins lourds, BTS mécanique engins lourds, CAP opérateurs miniers,
Avoir un minimum de 8 ans d’expériences dans la conduite des engins miniers  et minimum 3 ans d’expériences dans la conduite de Mineur de Surface.
Avoir la maitrise des appareils de mesure,
Savoir utiliser les outils et appareils de mesure,
Capacité de lire et d’interpréter les schémas des composantes des engins,
En plus de posséder les prérequis minimum établi pour ce poste, les candidats devront compléter avec succès le programme de rehaussement des compétences spécifique à ce poste.
Aptitude à absorber de fortes charges de travail sans perdre en efficacité, facilité de communication, autant écrite que verbale, capacité à  exercer avec soin et sérieux son travail, faisant preuve d’initiative, Calme, honnête, rigoureux, réactif, fiabilité, grande disponibilité, sens de l’efficacité et du résultat, méthodique, capacité d’organisation
 
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec  8 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le 07 Octobre  2016 :
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous: REF/OMSSANG

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CDI à Kamsar Date limite: 14/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSAR:Recherche Un (01) Comptable – Coût de Projet (H/F)

La CBG (la Compagnie des Bauxite de Guinée) est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité). Ce poste fait partie de l’équipe qui remettra ce projet d’expansion.
Le comptable – Cout de projet fait partie intégrante de l’équipe contrôle Projet et à ce titre joue un rôle crucial sur le suivi des couts.
Principales Fonctions
Relevant du Responsable Projet de Coût, le titulaire du poste doit travailler en étroite collaboration avec l’équipe de contrats, calculer et procéder aux paiements des déclarations fiscales, taxes, permis de toute nature.
A ce titre, il aura pour principales taches :
Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des factures fournisseurs et écritures comptables,
Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable, le monitoring et téléchargement des données de migration vers le logiciel Cobra et procéder à la conciliation des 2 logiciels,
 Conduire des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres logiciels utilisés dans le cadre du projet tels COBRA, EZTrac, Mile Marker, Prima Vera P6, MatMan etc.),
Saisir, contrôler et émettre les autorisations de paiements des factures,
Contrôler les retards de paiement et implanter un registre de suivi des paiements,
Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé,
Calculer les provisions de fin de période à intégrer aux différents rapports de projet,
Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation,
Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année,
Préparer toute forme de présentations  comptables aux parties prenantes lorsque requis.
Profil recherché
Avoir un diplôme en comptabilité, administration des Affaires, finances ou équivalent,
Avoir au  minimum 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement d’ingénierie de projet ou dans  un poste similaire,
Avoir une très bonne maitrise de la langue anglaise afin de mener des projets transverses avec les équipes EPCM/EPC à l’international,
Maitrise parfaite de l’outil Excel (Avancé), bases de données,
Avoir une bonne compréhension des logiciels ERP tels SAP et Cobra,
Très bonne maitrise du français, tant à l’oral qu’a l’écrit.
Aptitude à absorber de fortes charges de travail sans perdre en efficacité, facilité de communication, Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise, capacité de travailler en équipe, Bon esprit de synthèse, Calme, honnête, rigoureux,  méthodique, grande disponibilité,  curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec  8 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le vendredi 14 Octobre  2016 
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/CCP/5G/Septembre 2016

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CDI à Kamsar Date limite: 07/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON BUREAU SIS A KAMSAR :Des Secrétaires (H/F) Externe

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité).
Principales Fonctions
Relevant du Directeur Usine, le titulaire du poste, aura à assurer les besoins administratifs relatifs aux activités de la Division auquel il (elle) aura pour principales tâches:
Effectuer les affaires administratives courantes, en prenant en charge des travaux administratifs divers et de secrétariat selon le secteur auquel il (elle) est attribué.
Contribuer aux missions du secteur en apportant  un appui dans l’organisation de chaque secteur.
Récolter, trier et archiver les informations, en centralisant tous les dossiers administratifs  avant et après traitement du secteur  attribué.
Effectuer toute tâche de secrétariat.
Piloter de petits projets et / ou contributions dans des dossiers spécifiques du secteur
Assurer l’Interface avec les autres secteurs et divisions de la CBG.
Prise de rendez-vous, gestion des plannings du secteur.
Gestion des différents tableaux de bord du secteur.
Profil recherché
Diplôme de Bac (Professionnel) à Bac+2, BTS assistant de direction ou BTS secrétariat ou équivalent
Avoir une expérience probante de 2 à 3 ans dans un poste similaire
Maîtrise des techniques de secrétariat et archivage
La maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte,  …) et des outils de communication (échanges de données informatisées, Internet, intranet, …) est indispensable.
Maîtrise de la langue française, l’anglais serait un atout.
Etre Organisé, méthodique, aimable, enthousiaste, dynamique, sociable, proactif, avoir le sens du contact et un esprit de synthèse, grand sens de la gestion des priorités et de la discrétion, assertif, résistant aux stress, capacité à gérer une masse de travail importante sans perdre de l’efficacité.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 07 Octobre 2016
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence  ci-dessous:
REF/SE/D1201/Septembre 2016
Les candidatures de Boké, Kamsar et Sangaredi sont vivement souhaitées.
Le Dépôt de candidature n’entraine aucun frais.

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CDI à Kamsar Date limite: 07/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSARUN :COORDONNATEUR DE SECTEUR CIVIL, STRUCTURE, ARCHITECTURE USINE (H/F)

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité). Ce poste fait partie de l’équipe qui remettra ce projet d’extension.
Principales Fonctions
Relevant du Chef de Secteur Usine, le titulaire du poste  est imputable  de l’ensemble des activités  du projet relié à sa discipline. Il s’assure que les travaux supervisés par l’EPCM rencontrent l’ensemble des objectifs, intérêts et attentes du client, à ce titre il :
Participe aux inspections de sécurité et s’assure que les systèmes de gestion en matière de santé/sécurité et environnement mis en place rencontrent les standards et législation de calibre international, que ces derniers encouragent et permettent aux travailleurs d’être sensibilisés aux risques rencontrés quotidiennement sur les chantiers.
Supporte le chef de son secteur et l’équipe EPCM dans leurs efforts d’exécution avec les EPC dans son champ d’activité.
Mesure, approuve et rapporte l’avancement des travaux des contractants à l’aide des informations et outils qui lui sont fournis par l’EPCM.
Identifie les opportunités de réduire les coûts et l’échéancier  du projet et propose des solutions de valeur ajoutée à son hiérarchie immédiate.
S’assure que l’équipe clients fournit en temps opportun les ressources requises pour assister l’EPCM et les EPC à compléter leurs tâches.
Participe à l’ensemble des réunions,  revues et validations techniques.
Révise et commente les demandes de changements d’envergure.
Participe aux rencontres de suivi d’avancement des activités de construction avec les chefs de secteur de l’équipe de projet intégré et les EPC.
Participe en tant que membre actif de l’équipe de transition aux travaux de pre-commissioning, commissioning, mise en marche et de la remise au client des équipements (Handover).
S’assure que les dessins tel que construits soient produits en temps opportun et remis dans les systèmes de contrôle documentaire de l’EPCM et du client.
Environnement de travail
Les travaux devront être effectués à plus de 70% sur les sites de constructions extérieurs.  Les conditions rencontrées pourraient inclure une température élevée, des équipements mécaniques en mouvement, des vibrations et un haut niveau de bruit, de la poussière et occasionnellement de la fumée et particules en suspension,
Et à 30% dans des espaces de bureau temporaire de chantier.
 Profil recherché
Avoir un Bac +2 en ingénierie civil, structure et architecture,
Quatre années (4) passées dans des environnements similaires de travail et cinq (5) années d’expérience dans la discipline appliquée du civil, structure et architecture usine,
Une expérience avec les logiciels de travail d’entreprises tels Autocad et  Primavera P6 constitue un atout,
Aptitudes et facilité de communication avec les collègues de travail, les entrepreneurs (EPC), l’exécutant EPCM, le management, les représentants du client et les visiteurs,
Haut respect des livrables du projet tels la sécurité, les coûts et les échéances,
Anglais fonctionnel écrit et parlé indispensable,
Ainsi que toutes les notions techniques reliées à sa discipline.
Aisance dans la communication autant écrite que verbale, grand sens de l’organisation et de gestion des priorités, capacité à travailler de façon autonome eten équipe, à résoudre les problèmes, aptitude à absorber de fortes charges de travail sans perdre en efficacité, bon leadership, capacité à développer des relations de confiance et de motivation, esprit d’équipe, faisantpreuve d’exactitude et de rigueur intellectuelle.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 8 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le vendredi 07 Octobre  2016 
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/COORCSA/G5/Septembre 2016

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CDI à Kamsar Date limite: 07/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A SANGAREDI:Un Planificateur de Projet- Parawi (H/F) Interne- Externe

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité). Ce poste fait partie de l’équipe qui remettra ce projet d’extension.
Principales Fonctions
Relevant du Chef de Projet/Directeur de la mine, le titulaire du poste  est imputable  de l’ensemble des activités  du projet relié à sa discipline. Il doit travailler avec l’équipe de projet pour mettre en place et gérer toutes les activités associes au planning du projet, programmes, prévisions, suivis et analyses des taches critiques en utilisant MS Project logiciel. Ce poste est temporaire en support du projet sur deux (2) ans.
A ce titre il aura pour principales taches:
Travailler avec l’équipe de projet pour mettre en place et gérer toutes les activités associes au planning du projet, programmes, prévisions, suivis et analyses des taches critiques.
Mettre en place et gérer le développement d’échéancier détaillé (Niveau 3) pour toutes les phases du projet incluant les jalons clés, l’approbation des parties prenantes, le design et l’ingénierie.
Suivre, analyser et réviser régulièrement l’échéancier.
Préparer des Gantt chartes, activités hebdomadaires et mensuels prévues, des histogrammes de ressources et des courbes en S.
Réviser, analyser et monitorer l’avancement des activités du projet, et les échéanciers de contractants et fournisseurs.
Participer à la mise à jour des rapports hebdomadaires et mensuels. Cela inclue la rédaction, la mise à jour des programmes, des déviations, de la tendance, de l’analyse de la gestion des valeurs acquises et des actions correctives recommandées.
Environnement de travail
Le titulaire du poste devra travailler essentiellement à Sangaredi.
 Profil recherché
Avoir un  diplôme d’ingénierie, BTS, pertinente de Projet/ Construction ou similaire avec expérience équivalente
Avoir une expérience de 3 à 7 ans dans la planification et dans les programmes de projets multidisciplinaires majeurs préférablement dans le secteur minier
Avoir une bonne maitrise des outils informatique et de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
Avoir une capacité à travailler sous pression, une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique en se focalisant sur les solutions, une rapidité d’adaptation, une capacité d’organisation,  une capacité à communiquer, être Hautement motivé, autonome, dynamique.
Avoir une compréhension des méthodologies associées à l’exécution de projet de construction, avoir un intérêt particulier pour la planification de projets majeurs à haut capitaux, avoir une bonne compétence interpersonnelle.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Mardi 18 Octobre 2016 :
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/PPP/Octobre 2016
Les candidatures de la région (ayant le profil) sont vivement souhaitées

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CDI à Kamsar Date limite: 12/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSAR:Un Technicien Achats Industriels Outre-Mer (H/F) Interne- Externe

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité).
Principales Fonctions
Relevant du Coordonnateur Achats Industriels OM, le titulaire du poste  est imputable  de l’ensemble des activités relié à sa discipline. Il est chargé de coordonner les besoins exprimés par les clients  dans le cadre de l’acquisition des matériels et services nécessaires aux opérations et au  fonctionnement des installations CBG et ce, en conformité avec ses politiques et procédure en vigueur.
En effet, la CBG a la mission deproduire à moindre coût,de la bauxite en répondant aux exigences des clients et dans desconditions desécurité requises.
Pour atteindre ses objectifs de production, elle est structurée en quatre grands groupes de direction :
Le groupe des Opérations qui regroupe toutes les fonctions d’entretien et d’exploitation des infrastructures et équipements de production ; le groupe Comptabilité & Finances qui regroupe les fonctions assignées à la gestion des aspects comptables, financiers et logistiques ; le Groupe Ressources Humaines qui regroupe l’ensemble des fonctions supports ou connexes impliquées ou découlant des accords de convention, des textes et/ou des politiques des relations entre les différents acteurs intervenant dans le processus des Opérations ; le Groupe Stratégie, Développement et Qualité.
La Surintendance des Achats Industriels s’occupe de tous les achats de CBG entrant dans le cadre de son fonctionnement sur le marché international entenant compte de la compétitivité au point de vue qualité, prix et délai de livraison.
A ce titre il aura pour principales taches:
Recevoir les offres et les transmettre aux départements.
Mettre à jour le fichier des DA en ajoutant des informations pertinentes utiles aux clients.
Relancer  des DA en souffrance en se mettant en rapport avec les bureaux d’achats et les clients.
Produire des rapports mensuels et annuels des différentes transactions passées au nom de CBG/ANAIM en remplissant un tableau standard aux Achats sans erreurs.
Préparer des analyses commerciales  des offres pour les projets ainsi que toute demande nécessitant une analyse commerciale formelle.
Assurer la gestion du département en cas d’indisponibilité du superviseur en prenant des actions courantes de nature à sauver l’intégrité du service.
Environnement de travail
Le titulaire du poste peut être amené à travailler en dehors des heures de travail en fonction de la charge de travail du service.
 Profil recherché
Etre titulaire d’un BTS ou plus en comptabilité-Gestion, finances, commerce, administration des affaires ou équivalent
Avoir une expérience entre 3 et 5 ans en achats, commerce ou administration
Maîtriser le français,  anglais courant
Avoir une bonne maitrise des outils informatique et de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et SAP
Etre organisé et autonome, avoir un esprit d’anticipation et d’équipe, avoir une  aisance relationnelle, être dynamiste, honnête, rigoureux, aptitude à analyser et à rédiger des rapports, aptitude à encadrer une équipe, avoir un bon sens de service et de la ponctualité/priorité.
Avoir une bonne capacité de négociation et d’organisation, une bonne connaissance des politiques et procédures en matière d’achats, de bonnes connaissances des procédures douanières, des connaissances en législation des transports routiers, des connaissances en commerce international, des connaissances en règles de sécurité et ségrégation de marchandises, respecter le code de conduite et d’éthique et les consignes de Santé/Sécurité/Environnement.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Mardi 18 Octobre 2016 :
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/TAIOM/Octobre 2016
Les candidatures de la région (ayant le profil) sont vivement souhaitées

plus
CDI à Kamsar Date limite: 18/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSAR:Un Gestionnaire de Contrats (H/F) Interne- Externe

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité). Ce poste fait partie de l’équipe qui remettra ce projet d’extension.
Principales Fonctions
Relevant du Responsable Achats et Contrats, le titulaire du poste  est imputable  de l’ensemble des activités  du projet relié à sa discipline. En étroite collaboration avec son équipe Il gère tous les contrats du projet d’Extension du national à l’international.
A ce titre il aura pour principales taches:
Obtenir les approbations et signatures nécessaires requises avant de procéder à un appel d’offres.
Rassembler toute la documentation afin de lancer l’appel d’offres.
Lancer l’appel d’offres et lorsque c’est nécessaire, planifier les réunions de clarifications, les visites de chantier, les avenants et la réception des offres.
Procéder à l’ouverture des plis, rassembler les analyses techniques, commerciales, les clarifications et préparer la recommandation finale.
S’assurer que toutes les conditions du contrat soient respectées par le contractant.
Contrôler les factures et estimer toutes les pénalités applicables, éliminer les crédits.
Organiser les activités d’inspection afin de s’assurer de la bonne gestion des services des contractants.
Vérifier et valider les informations venant des différents services/départements (Equipe client, construction, HSEC, Contrôle Projet, etc….).
Analyser les fluctuations de cours basées sur les informations du Marché international et national.
Evaluer chaque fournisseur sur la qualité de ses services, la fiabilité et le prix.
Assister chaque réunion avec les contractants ou les parties prenantes et accomplir les actions nécessaires à la résolution des problèmes.
Adapter sa charge de travail afin de minimiser les impacts sur l’échéancier du projet.
Assurer une gestion adéquate, structurée et complète de la documentation que ce soit électronique ou papier afin d’assurer la pérennité, le transfert et l’archivage du dossier pour référence future.
Assurer l’intégrité des processus d’appel d’offres et de gestion des contrats.
Environnement de travail
Le titulaire du poste peut être amené à travailler en dehors des heures de travail en fonction de la charge de travail du service.
 Profil recherché
Détenteur d’une licence ou plus soit en Droit des affaires, en administration, en finance, en gestion de l’Entreprise ou ingénierie
Maîtrise de la langue Française (lu, écrit, parlé) et l’Anglais (lu, écrit, parlé)
Avoir une expérience professionnelle de 2 ans à un poste similaire et une expérience de 5 ans en construction ou en ingénierie
Maîtrise du Pack Microsoft (Word, Excel et Powerpoint)
Expérience en négociation
Avoir un très bon niveau de rédaction, d’analyses, de synthèses, en Droit des Affaires, en fiscalité, en application des taxes et de la loi sur la main d’œuvre.
Avoir un grand sens de l’éthique, une connaissance des standards professionnels, une capacité organisationnelle, une capacité à gérer la pression.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Mardi 18 Octobre 2016 :
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/GS/Octobre 2016
Les candidatures de la région (ayant le profil) sont vivement souhaitées

plus
CDI à Kamsar Date limite: 14/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A SANGAREDI :Secrétaire Médical (H/F)

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité). Ce poste fait partie de l’équipe qui remettra ce projet d’extension.
Principales Fonctions
Relevant du , le titulaire du poste  devra assurer le rôle d’intermédiaire entre le patient et les médecins, dans toutes les tâches administratives Identifier la demande (visite de contrôle, soins dentaires, actes d’orthodontie, …) et recueillir les informations (antécédents, traitements en cours, …) auprès du patient ou dans le dossier de soins.
Dispensaire dans lequel tous les travailleurs de la CBG et leur ayants droits s’y rendent afin de bénéficier de soins médicaux, ainsi il/elle aura pour principales taches :
Accueillir les patients, les informer du déroulement de l’examen ou  de la consultation et  les orienter
Créer le dossier médical du patient et le mettre à jour à chaque visite, ou tout autre changement de situation
Tenir à jour le planning d’activité de la structure et l’agenda du corps médical
Saisir et mettre en forme les comptes rendus des actes médicaux et les transmettre aux patients, aux médecins référents, au besoin
Guider le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, …)
Réaliser la facturation, l’encaissement des actes médicaux au besoin
Transmettre, aux instances de la CBG concernées,  les coordonnées des personnels médicaux d’astreinte ou de garde
Veiller à la propreté et hygiène maximale du dispensaire
Environnement de travail
Les soins devront être prodigués à 100% au dispensaire de Sangaredi, possibilité  de travailler  en dehors des heures ouvrables pour des soins d’urgence,  horaires décalés, les fins de semaine et être soumise à des astreintes ou des gardes.
 Profil recherché
Etre titulaire d’un BTS en assistanat de direction ou BTS secrétaire ou équivalent.
Avoir une expérience probante de 2 à 3 ans dans un poste similaire,
Maitrise des techniques de secrétariat et archivage.
Maitrise de la langue française, l’anglais serait un atout.
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Savoir saisir avec dictaphone, terminologie médicale, nomenclature des actes médicaux, modalités d’accueil, normes rédactionnelles, méthodes de classement et d’archivage
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 14 Octobre 2016 :
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/SM/Octobre 2016

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CDI à Kamsar Date limite: 14/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A SANGAREDI: Deux(2) Dentistes (H/F)

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité). Ce poste fait partie de l’équipe qui remettra ce projet d’extension.
Principales Fonctions
Relevant du , les titulaires du poste  sont imputables  de l’ensemble des activités  du projet relié à sa discipline. Ils assurent  la prise en charge des pathologies et soins des dents et des gencives ainsi que le conseil sur l’hygiène bucco-dentaire des patients
Identifier la demande (visite de contrôle, soins dentaires, actes d’orthodontie, …) et recueillir les informations (antécédents, traitements en cours, …) auprès du patient ou dans le dossier de soins
Procéder à l’examen de la cavité buccale et informer le patient sur le traitement
Sélectionner le matériel, les produits et réaliser les soins
Déterminer l’appareillage selon les contraintes et les attentes du patient
Réaliser l’empreinte négative pour la fabrication de l’élément prothétique et procéder à la pose
Conseiller le patient sur l’hygiène bucco-dentaire ou mettre en place des actions de prévention et de dépistage.  Choisir et commander les différents appareils dentaires destinés à ses patients.
Soigner les différentes pathologies qui concernent les dents et les gencives
Faire de la prévention en effectuant des détartrages et en conseillant ses patients
Réaliser des radiographies
Procéder à de petites opérations telles que l’extraction des dents de sagesse, la mise des pivots ou les greffes de gencives
Rassurer les patients
Apporter un appui technique auprès de commissions techniques ou comités consultatifs de la CBG
Environnement de travail
Les soins devront être prodigués à 100% au dispensaire de Sangaredi, possibilité  de travailler  en dehors des heures ouvrables pour des soins d’urgence,  horaires décalés, les fins de semaine et être soumise à des astreintes ou des gardes.
Le port d’équipements de protection stériles (masque chirurgical, gants, …) est requis
 Profil recherché
Etre titulaire d’un bac+6 ou plus en médecine dentaire, être dentiste qualifié ayant exercé depuis au moins 5 ans et ayant montré un savoir-faire reconnu.
Maitrise de la langue française, l’anglais serait un atout.
Connaissances approfondies  en toxicologie, règles d’hygiène et d’asepsie, protocoles de lutte contre les infections nosocomiales.
Bonne qualité humaine, bonne connaissance médicales et anatomique, savoir lire les radios, savoir gérer les urgences, maitrise de chacun de ses outils de travail et être Minutieux
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 14 Octobre 2016 :
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/DENTISTE/Octobre 2016

plus
CDI à Sangaredi Date limite: 14/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A SANGAREDI : Agent administratif (H/F)

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité). Ce poste fait partie de l’équipe qui remettra ce projet d’extension.
Principales Fonctions
Relevant du , le titulaire du poste  devra assurer l’accueil et l’orientation des consultants du dispensaire de Sangaredi, dans lequel les travailleurs de la CBG et tous les ayants droits s’y rendent afin de bénéficier de soins médicaux.
Ainsi il/elle aura pour principales tâches :
Procéder à l’enregistrement, au tri, à l’affranchissement du courrier
Réaliser des opérations de saisie de courrier, de tableaux, … selon les consignes
Constituer les dossiers administratifs et contrôler les données, leur mise à jour, les retours ou les relances
Réceptionner les appels téléphoniques et les orienter vers les interlocuteurs demandés ou prendre des messages
Sert d’agent de liaison ou guide au service de la clientèle dans les services d’administration (transports, d’accueil,  hébergement, courrier…)
Est responsable  de la sécurité et de  la gestion des ressources placées sous sa responsabilité
Environnement de travail
Les soins devront être prodigués à 100% au dispensaire de Sangaredi, possibilité de travailler  en dehors des heures ouvrables pour des soins d’urgence,  horaires décalés, les fins de semaine et être soumise à des astreintes ou des gardes.
 Profil recherché
Etre titulaire d’un BTS ou plus en secrétariat ou équivalent
Avoir 2 à 3 ans d’expérience pratique dans les métiers  de secrétariat, agent administratif ou similaires.
Maitrise de la langue française
Savoir accueillir les personnes et identifier leur demande, procéder à l’indexation, au classement et à l’archivage de documents, suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes, méthodes de classement et d’archivage
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 14 Octobre 2016 :
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/AD/Octobre 2016
 

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CDI à Kamsar Date limite: 14/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSAR:Recherche Un (01) Comptable – Coût de Projet (H/F)

La CBG (la Compagnie des Bauxite de Guinée) est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité). Ce poste fait partie de l’équipe qui remettra ce projet d’expansion.
Le comptable – Cout de projet fait partie intégrante de l’équipe contrôle Projet et à ce titre joue un rôle crucial sur le suivi des couts.
Principales Fonctions
Relevant du Responsable Projet de Coût, le titulaire du poste doit travailler en étroite collaboration avec l’équipe de contrats, calculer et procéder aux paiements des déclarations fiscales, taxes, permis de toute nature.
A ce titre, il aura pour principales taches :
Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des factures fournisseurs et écritures comptables,
Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable, le monitoring et téléchargement des données de migration vers le logiciel Cobra et procéder à la conciliation des 2 logiciels,
 Conduire des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres logiciels utilisés dans le cadre du projet tels COBRA, EZTrac, Mile Marker, Prima Vera P6, MatMan etc.),
Saisir, contrôler et émettre les autorisations de paiements des factures,
Contrôler les retards de paiement et implanter un registre de suivi des paiements,
Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé,
Calculer les provisions de fin de période à intégrer aux différents rapports de projet,
Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation,
Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année,
Préparer toute forme de présentations  comptables aux parties prenantes lorsque requis.
Profil recherché
Avoir un diplôme en comptabilité, administration des Affaires, finances ou équivalent,
Avoir au  minimum 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement d’ingénierie de projet ou dans  un poste similaire,
Avoir une très bonne maitrise de la langue anglaise afin de mener des projets transverses avec les équipes EPCM/EPC à l’international,
Maitrise parfaite de l’outil Excel (Avancé), bases de données,
Avoir une bonne compréhension des logiciels ERP tels SAP et Cobra,
Très bonne maitrise du français, tant à l’oral qu’a l’écrit.
Aptitude à absorber de fortes charges de travail sans perdre en efficacité, facilité de communication, Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise, capacité de travailler en équipe, Bon esprit de synthèse, Calme, honnête, rigoureux,  méthodique, grande disponibilité,  curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec  8 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le vendredi 14 Octobre  2016 
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/CCP/5G/Septembre 2016

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CDI à Kamsar Date limite: 11/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON BUREAU SIS A KAMSAR:DEUX (2) HELP DESK (H/F) Externe

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). À compter de la fin de l’année 2013, la CBG doit être la société de Bauxite la plus performante au Monde en termes de : Préférence Clients – Compétitivité – Attractivité – Éthique – Santé/Sécurité/Environnement – Rentabilité. Pour  répondre à l’augmentation  des activités,  au bon fonctionnement des équipements  et l’optimisation du service client,  la CBG recrute deux (2) HELP DESK en contrat à durée déterminée (CDD).
Principales Fonctions
Relevant du  Project IT Manager, le titulaire du poste aura à  prendre en charge la maintenance, la sécurité (protection antivirale, pare-feu, etc.) et l’évolution du parc informatique ainsi que l’assistance à l’administration des serveurs et réseaux.
Le HELP DESK, sera responsable des fonctions suivantes :
Effectuer le suivi des tickets d’incidents et des problèmes et apporter les solutions adéquates,
Gérer et assurer la maintenance du parc matériel et logiciel,
Procéder à la maintenance des serveurs,
Dispenser conseils et formation aux utilisateurs,
Assurer la disponibilité des systèmes,
Gérer les dossiers commandes et fournisseurs,
Participer aux projets d’ingénierie informatique.
Profil recherché
Ce poste requiert une formation de niveau de BTS, Bac+3 ou équivalent  en Informatique,
Minimum deux (2) ans d’expérience probante comme help desk ou  à un poste similaire,
Maitrise de la langue française et anglaise technique,
Avoir des compétences de base en pédagogie,
Avoir des compétences en gestion de projet,
Avoir des bonnes connaissances des systèmes ERP / SAP.
Avoir une excellente résistance au stress, une bonne capacité d’écoute, un sens aigu de la relation client (fournisseur en interne). Etre Dynamique, rigoureux, minutieux et organisé.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photo d’identité récente et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 11 Novembre 2016:
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, ou à Sangarédi  au bureau  des Relations  Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au Secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avecl’intitulé du poste et référence ci-dessous en objet :
REF/HD/Octobre 2016
Les candidatures de la Préfecture de Boké (ayant le profil) sont vivement souhaitées.

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CDI à Kamsar Date limite: 30/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Intellact Consulting recrute pour la société Abu Dhabi Ports un chargé du Manifeste

Secteur d’activité : Port
Supérieur hiérarchique : Adjoint du Directeur des Opérations
Division : Opérations portuaires
Lieu: Kamsar
MISSION DU POSTE :
Le Chargé du Manifeste est responsable du calcul du tonnage des composantes spécifiques de la cargaison du navire pour compiler le rapport devant être utilisé pour déterminer le tarif.
Convertir le volume en cubique de la cargaison.
Rattaché à la Division des Opérations Portuaires, le Chargé du Manifeste a les responsabilités suivantes :
 Recueillir le manifeste des agents
 Analyser le manifeste par élément
 Préparer le certificat de consignation
 Délivrer la déclaration d’entrée en douane
 Vérifier les données mensuelles
 Préparer la liste des cargaisons qui attendent pendant plus de 6 mois pour la vente aux enchères
 Livrer la cargaison aux clients à travers le système portuaire
 Récupérer les Bon de livraison du bureau des douanes
 Adhérer aux mesures de sécurité identifiées dans les Risk Assessment, aux procédures d’opération et autres procédures liées au HSE
 Être disponible à tout appel 24h/24 et 7j/7 en cas d’urgence
 Identifier les dangers potentiels et des faits dangereux au lieu d travail et se conformer aux instructions du travail sécurisé / lignes de conduite
 Faire un rapport sur l’observation Santé Sécurité / presque accidents / incidents. La fiche d’heures supplémentaires par cosignataire.
CONNAISSANCES &COMPETENCES
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
 Savoir appliquer les principes et les procédures de santé et sécurité en milieu de travail
 Être capable de travailler sous pression
 Être capable de travailler dans un milieu interculturel,
 Excellente maîtrise de MS Office
 Capacité de communiquer en français et en anglais (Parlé / lecture et écrit) : Obligatoire
 La maitrise de toute autre langue constitue un atout
NIVEAU D’ETUDES :
Être titulaire au minimum d’un Baccalauréat
EXPERIENCE PROFESSIONNELLES :
 Minimum 2 ans d’expériences professionnelles dans le poste et particulièrement dans le domaine des opérations portuaires
 Expérience dans le domaine des opérations portuaires.
 
CANDIDATURE
Pour postuler allez sur ce lien
http://intellactjob.com/index.php?mod=details&id=209&lang=fr
en attachant :
CV,
Lettre de motivation,
copies des Diplômes,
Attestations de travail et copie de la pièce d’identité valide « Carte nationale ou passeport ») ;
Au plus tard le Mercredi 30 Novembre 2016.

plus
CDI à Kamsar Date limite: 30/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Intellact Consulting recrute pour la société Abu Dhabi Ports un (1) Superviseur de Navire de KCT

Secteur d’activité : Port
Supérieur hiérarchique : Adjoint du Directeur des Opérations
Division : Opérations portuaires
Lieu : Kamsar
MISSION DU POSTE
La mission principale du Superviseur de navire de KCT est de programmer et de superviser l’embarquement du Terminal et de s’assurer de la bonne conduite des navires qui arrivent au KCT
Rattaché à la Division des Opérations Portuaires, le Superviseur de navire de KCT a les responsabilités suivantes :
 Conduire le Département vers l’exécution de la politique et des procédures HSE
 Aligner les objectifs du Département avec ceux de la corporation HSE
 Conduire le processus d’identification des accidents au lieu de travail et le contrôle de risques
 Améliorer l’utilisation du quai en analysant l’occupant du poste à quai, le temps d’attente du navire et les opérations liées aux facteurs de planification
 Faire un Briefing avant changement avec le superviseur arrimeur pour discuter de la bonne marche du travail
 Superviser et s’assurer que l’abordage à quai et le non abordage de tous type de navires est fait correctement en s’assurant que toutes les les autorités sont informées
 Contrôler le plan d’arrimage des navires et assigner les grues pour un optimum d’efficacité
 S’assurer que tous les équipements de la cargaison sont bien disponibles pour les opérations de déchargement et de chargement et qu’ils fonctionnent correctement et sans problème
 S’assurer de la disponibilité de l’équipement pour chaque navire pour un maximum de productivité
 Assister et faire des investigations en cas d’accidents et donner des conseils aux parties concernées
 S’assurer que les rapports des opérations sont correctement remplis par le personnel et noter aussi les circonstances liées à la baisse de la production
 S’assurer que tous les types de cargaison spéciales observées sur le quai sont rapportées au superviseur du quai qui désarrimera les même dans un endroit convenable en prévenant les agents
 S’assurer, après avoir complété les opérations du navire, que tous les documents sont corrects, complets et soumis à l’Administrateur du KCT
 Communiquer avec les planificateurs de navires de GAC, la Douane, les agents de la Marine, les autorités du port et le Directeur du port afin d’atteindre un maximum d’arrimage efficace et de productivité et minimiser le temps d’attente des navires au port
 S’assurer qu’il y’a suffisamment d’espace disponible pour l’amarrage des bateaux à venir tout en considérant les limites des grues, se mettre en liaison avec le pilote de bord des vaisseaux
 Coordonner avec le département de la Marine par rapport aux arrimages et aux vaisseaux
 Coordonner avec l’atelier technique pour la maintenance de tout équipement
 Être en communication avec l’agent du bateau et les tonnages acceptés avant la navigation.
 Maintenir un niveau approprié de connaissance et de préparation au Terminal du KCT afin de maintenir un environnement de travail sécurisé
 Encourager les personnes à rapporter les presque accidents et les accidents
 Contrôler la performance du personnel et signaler tous défauts
CONNAISSANCES &COMPETENCES
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
 Savoir appliquer les principes et les procédures de santé et sécurité en milieu de travail
 Être capable de travailler sous pression
 Être capable de travailler dans un milieu interculturel,
 Excellente maîtrise de MS Office
 Capacité de communiquer en français et en anglais (Parlé / lecture et écrit) : Obligatoire
 La maitrise de toute autre langue constitue un atout
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance en Gréement et en élingage
EXPERIENCE PROFESSIONNELLES :
Minimum 5 ans d’expériences professionnelles et particulièrement dans le domaine des opérations portuaires
Expérience dans les domaines des opérations.
CANDIDATURE
Pour postuler allez sur ce http://intellactjob.com/index.php?mod=details&id=210&lang=fr
en attachant :
– CV,
– Lettre de motivation,
– copies des Diplômes,
– Attestations de travail et copie de la pièce d’identité valide « Carte nationale ou passeport ») ;
Au plus tard le Mercredi 30 Novembre 2016.
N.B : les personnes ne répondant pas au profil spécifié sont priées de s’abstenir. Seules les candidatures dont les dossiers sont présélectionnés seront contactées.
Veuillez noter que tous les candidats doivent parler anglais, et toutes les lettres de motivation ainsi que les CV doivent être de préférence rédigés en Anglais.

plus
CDI à Kamsar Date limite: 30/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Intellact Consulting recrute pour la société Abu Dhabi Ports un (1) Superviseur du Terminal à Container

Intellact Consulting recrute pour la société Abu Dhabi Ports un (1) Superviseur du Terminal à Container
Secteur d’activité : Port
Supérieur hiérarchique : Adjoint du Directeur des Opérations
Division : Opérations portuaires
Lieu: Kamsar
 
MISSION DU POSTE
Le superviseur du Terminal à Container assurera le mouvement efficace de la cargaison entre le quai et le Terminal à Container, l’expédition des marchandises en organisant et exécutant le déchargement quotidien des navires et le plan d’opération du Terminal de façon professionnelle en maximisant de la productivité et en atteignant le respect des normes de sécurité journalières.
 
Rattaché à la Division des Opérations Portuaires, le Superviseur du Terminal à Container a les responsabilités suivantes :
ü Faire preuve de respect aux normes vis-à-vis des besoins légaux applicables
ü Aligner les objectifs du département avec les objectifs HSE de l’entreprise et le plan d’action annuel
ü Le Superviseur du Terminal à Container travaillera à la fois sur le Terminal à Container et sur le quai
ü S’assurer que la séquence prévue de la grue est suivie et modifiée en conséquence en vue l’amélioration de la productivité.
ü S’assurer que tous les équipements du terminal sont immédiatement disponibles pour l’exploitation et qu’ils fonctionnent correctement
ü S’assurer que tous les plans de déchargement / chargement sont à jour
ü Veiller à préparer un plan de levage pour tout mouvement critique de la cargaison quai / Terminal à Container.
ü Superviser le chargement / déchargement de la cargaison / rupture de charge vers ou des navires est correctement fait et déterminer les zones d’arrivée des cargaisons entrantes
ü Supervise le mouvement de la remorque lors du chargement / déchargement sur le terminal à container pour éviter toute congestion au cours du déchargement.
ü Coordonner pour assurer la mise à jour de la cargaison et des emplacements de déchargement pour chaque grue afin de faciliter les opérations de déchargement et les déplacements
ü Superviser la circulation des équipements pour assurer une progression harmonieuse des flux de travail au cours des opérations sur le quai
ü Prendre des dispositions en fonction de la réservation à l’avance pour les opérations de livraison / chargement en s’assurant que tous les documents pertinents sont correctement remplis et signés avant de libérer toute cargaison du Terminal à Container.
ü Informer le Manager des Opérations à propos à propos de tout incident / accident et procéder au suivi pour recueillir des renseignements en vue d’aider le Manager des Opérations dans l’élaboration d’un rapport
ü Participer à l’élaboration des programmes HSE du département, des objectifs, des instructions de travail et des procédures opérationnelles
ü Identifier et étudier les dangers potentiels et les événements dangereux sur le lieu de travail.
 
CONNAISSANCES &COMPETENCES
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
ü Savoir appliquer les principes et les procédures de santé et sécurité en milieu de travail
ü Être capable de travailler sous pression
ü Être capable de travailler dans un milieu interculturel,
ü Excellente maîtrise de MS Office
ü Capacité de communiquer en français et en anglais (Parlé / lecture et écrit) : Obligatoire
ü La maitrise de toute autre langue constitue un atout
ü Connaissance du Code standard IMDG
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaissance en Gréement et en élingage
 
NIVEAU D’ETUDES :
Être titulaire au minimum d’un Baccalauréat
EXPERIENCE PROFESSIONNELLES :
ü Minimum 5 ans d’expériences professionnelles et particulièrement dans le domaine des opérations portuaires
ü Expérience dans le domaine des opérations portuaires.
CANDIDATURE
Pour postuler allez sur ce lien http://intellactjob.com/index.php?mod=details&id=211&lang=fr
en attachant :
– CV,
– Lettre de motivation,
– copies des Diplômes,
– Attestations de travail et copie de la pièce d’identité valide « Carte nationale ou passeport ») ;
Au plus tard le Mercredi 30 Novembre 2016.
 
N.B : les personnes ne répondant pas au profil spécifié sont priées de s’abstenir. Seules les candidatures dont les dossiers sont présélectionnés seront contactées.
 
Veuillez noter que tous les candidats doivent parler anglais, et toutes les lettres de motivation ainsi que les CV doivent être de préférence rédigés en Anglais.

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CDI à Kamsar Date limite: 07/12/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSAR:DEUX (2) TECHNICIENS AGENTS MARITIMES (H/F) EXTERNE

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). À compter de la fin de l’année 2013, la CBG doit être la société de Bauxite la plus performante au Monde en termes de : Préférence Clients – Compétitivité – Attractivité – Éthique – Santé/Sécurité/Environnement – Rentabilité. Pour ce faire,  la CBG recrute deux (2) Techniciens Agents Maritimes.
Principales Fonctions
Relevant du Superviseur Agence Maritime, le titulaire du poste  aura comme mission d’assurer l’arraisonnement, la facturation et  le suivi documentaire des navires en transit au Port. Il Collecte les documents de chargement des navires au département du shipping et assure la livraison des documents de chargement au niveau du service d’expédition. En liaison étroite avec la manutention portuaire, la station de pilotage maritime, les services de douane les autorités portuaires (sécurité, sûreté, contrôle), les clients et les acheteurs, son objectif principal est d’atteindre la production des 17.500.000 MT avec l’accroissement de 263 navires.
A ce titre, il aura pour principales tâches:
Assurer la facturation des prestations des navires faisant escale au port CBG Kamsar,
Assurer la distribution des documents et factures aux services concernés,
Assurer le suivi documentaire au département du shipping des navires en transit au Port CBG  Kamsar,
Assurer le suivi des documents de chargement des navires en transit au Port CBG  Kamsar,
Faire le suivi documentaire des dossiers de chargement expédiés  jusqu’à la réception par l’acheteur de la cargaison des navires en transit au Port CBG  Kamsar,
Assurer l’archivage des documents de chargement et des factures d’escales des navires en transit au Port CBG  Kamsar,
Travailler en collaboration avec d’autres corps   de métier dans ces fonctions à accomplir,
Identifier et communiqué des opportunités d’amélioration des méthodes et procédures de travail,
Veiller au respect des politiques de santé,  sécurité et environnement.
 Profil recherché
Diplôme de BTS en Comptabilité, Administration ou en Gestion logistique et transport,
Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur maritime,
Connaissance de l’outil informatique et des logiciels : Word, Excel et Power Point,
Maitrise du français et de  l’anglais est exigé.
Avoir un esprit d’équipe, une aisance relationnelle, être autonome, avoir une excellente capacité à gérer le stress, un esprit d’anticipation, bonne capacité d’apprentissage.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 8 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le  07 Décembre 2016 :
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence  ci-dessous:
REF/TAM/D6001/Novembre 2016
Les candidatures de la Préfecture de Boké (ayant le profil) sont vivement souhaitées

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CDI à Kamsar Date limite: 08/12/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSAR:Formateur technique Electrique Electronique (H/F) Externe

La Compagnie des Bauxites de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). À compter de la fin de l’année 2013, la CBG doit être la société de Bauxite la plus performante au Monde en termes de : Préférence Clients – Compétitivité – Attractivité – Éthique – Santé/Sécurité/Environnement – Rentabilité. Dans ce cadre pour répondre aux besoins en matière de  formation, la CBG recrute un (01) Formateur Technique Electrique – Electronique.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI)
Principales Fonctions
Relevant du Surintendant Développement des Ressources Humaines et de la Formation, le titulaire du poste prend en charge la gestion de la formation et plus particulièrement des processus d’analyse de besoins, de planification, de conception, de diffusion et d’évaluation de la formation. La situation actuelle démontre un écart important entre la demande et l’offre de formation.
Le Projet d’extension de la CBG a pour vocation de sélectionner, recruter et former de nouveauxemployés, répartis dans les divisions concernées par le Projet.
Un processus de formation transparent, traçable et mesurable est mis en place en vue d’assurer le développement des compétences de nos salariés dans le respect des principes et des valeurs de la CBG.
La responsabilité principale du détenteur du poste, sera de collaborer avec les formateurs de la même spécialité et les instructeurs terrains en lien avec les nouveaux équipements installés dans les différentes divisions. Il assurera la confidentialité des épreuves d’évaluation, la conformité de tous les processus de formation et leur fiabilité (processus traçables et mesurables), ainsi qu’à la haute performance de l’équipe formation.
A ce titre, il aura pour principales taches:
Evaluer les besoins en formation,
Concevoir du matériel de formation : synopsis, présentation Powerpoint, matériel de référence, aide-mémoire en lien avec le domaine de l’électrique et électronique,
Élaborer la stratégie pédagogique : identifier les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la population à former,
Faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours,
Suggérer les différents moyens pour développer les compétences permettant de combler l’écart,
Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives,
Corriger les évaluations (exercices, travaux pratiques, examens, …),
Encadrer les formateurs à la recherche des stagiaires,
Supporter et conseiller les formateurs et les instructeurs terrains dans l’élaboration de la stratégie pédagogique : méthodes, moyens, outils,
Evaluer les formations dépensées au sein de département,
Animer l’activité de formation et être garant de la formation continue : suivi et coaching,
Effectuer la préparation technique, pédagogique et logistique,
Assurer le suivi et la gestion administrative de la formation,
Etablir le bilan pédagogique de l’activité de formation et le transmettre à l’interlocuteur concerné,
Veiller à ce que toute action lié à son activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de la santé, sécurité et environnement  de la CBG.
 Profil recherché
Etre titulaire d’un diplôme en ingénierie de la formation et technicien en électrique électronique ou une excellente  expertise du domaine technique,
Avoir une expérience de 5 ans dans un poste similaire, dont 2 ans dans le secteur minier ou l’équivalent,
Avoir la maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Powerpoint),
Avoir une très bonne maîtrise du français et anglais technique.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre grand sens pédagogie et votre pragmatisme. Vous démontrez des capacités approuvées dans la transmission de vos connaissances, vous êtes doté(e) des réels talents de communication et d’adaptation indispensables pour faire face à des  employés du métier ayant parfois un niveau de langage et d’instructions minimales, capacité  d’écoute et d’analyse, grande capacité d’organisation, disponible.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 8 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Jeudi 08 Décembre 2016
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/FTEE/D4301/Novembre 2016
Les candidatures de la préfecture de Boké (ayant le profil) sont vivement souhaitées.

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CDI à Kamsar Date limite: 10/01/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE:POUR SON SITE DE KAMSAR ASSISTANT(E)REPORTING EXECUTIF (H/F) (Contrat à durée déterminée à terme imprécis)

« La Compagnie des Bauxite de Guinée en abrégé CBG S.A., est une société de production de bauxite métallurgique créée en 1963.
Etablie selon les lois de l’État du Delaware (USA) et inscrite au Registre des Activités Economiques de la République de Guinée, la CBG a commencé sa production en 1973 et est présente sur plusieurs sites (Mine à Sangarédi, Usine à Kamsar et Bureaux de liaison à Conakry).
En tant que multinationale appartenant à 51% au Consortium Halco (Rio Tinto/Alcan, Alcoa, et Dadco) et à 49% à l’Etat Guinéen, la CBG joue un rôle majeur dans l’économie de la Guinée.
Dans le cadre de l’accroissement de sa capacité de production, la CBG s’est engagée dans un vaste Projet d’Extension de ses installations ».
Dans ce cadre nous recherchons des Assistant(e)s de Reporting Exécutif.
Rattaché(e) à la Division du Projet d’Extension, vous prenez en charge la rédaction, l’édition, le reporting et le suivi de divers documents et  des matériels stratégique pour la compagnie, ses partenaires, prêteurs et autres parties prenantes.
Vos principales responsabilités :
Participer à la production et livraison des documents et rapports engageant légalement l’entreprise.
Diffuser l’information auprès des diverses parties prenantes ainsi qu’aux préteurs, tout en s’assurant que les autres responsables de secteurs fournissent l’ensemble des informations de façon concise et ponctuelle.
Contribuer au processus de reporting du projet en rédigeant des rapports clairs et de très grande qualité : validation des textes et des informations remis par les différents experts techniques, s’assurer de la bonne compréhension des concepts techniques.
Respecter les délais, répondre aux attentes de son supérieur hiérarchique en termes de préparations des rapports destinés aux parties prenantes et assister à l’élaboration des étapes critiques de ces rapports.
Rédiger, générer et optimiser les outils et les documents internes et externes pour les besoins du reporting,  marketing ou de la communication de toute nature tels que les brochures, les présentations et autre matériels promotionnels.
Assurer la confidentialité de toute information diffusée au sein de la CBG.
Communiquer efficacement afin de nouer des relations de qualité avec l’équipe projet, la direction, les membres d’Engineering Procurement Construction Management (l’EPCM), les entrepreneurs Engineering Procurement Construction (EPC) ainsi qu’avec l’ensemble des parties prenantes.
Veiller à ce que toute action liée à son activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de santé, sécurité et environnement  de la CBG.
Votre profil :
Titulaire d’un Bac + 3 ou plus en Communication, Journalisme,  Marketing ou équivalent,
Expérience d’au moins de 2 ans ou plus en gestion de projets, dans la rédaction et la publication des documents complexes,
Très bonne maitrise du français et de l’anglais avec une excellente capacité rédactionnelle et de traduction,
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Powerpoint),
Connaissances de l’industrie minière ou de l’industrie lourde seraient un atout,
Compréhension du domaine de la santé et sécurité.
Au-delà de vos compétences techniques, vous avez des capacités à faciliter la résolution de problèmes et vous démontrez une attitude proactive dans la recherche d’informations. Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, indispensable pour faire face à des interlocuteurs aux profils très différents.
Enfin, votre sens développé d’organisation et de méthode et vos capacités d’écoute et d’analyse sont des atouts indéniables pour évoluer dans notre Groupe.
Si vous vous reconnaissez dans cet appel à candidatures, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier (CV, lettre de motivation et photocopies dûment certifiées de vos diplômes) au bureau CBG à Conakry –  Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com.
Merci d’indiquer la référence REF/ARE/Décembre 2016 dans l’objet de votre courrier.
Date limite de dépôt de candidature : Mardi 10 janvier 2017. 
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront appelées.
Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées.

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CDI à Kamsar Date limite: 26/01/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUINEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE DE KAMSAR:SURINTENDANT(E) RELATIONS PUBLIQUES ET COMMUNICATION H/F EXTERNE

Date ouverture :
12/01/2017
Date fermeture :
26/01/2017
La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé CBG S.A., est une société de production de bauxite métallurgique créée en 1963.
Etablie selon les lois de l’État du Delaware (USA) et inscrite au Registre des Activités Economiques de la République de Guinée, la CBG a commencé sa production en 1973 et est présente sur plusieurs sites (Mine à Sangarédi, Usine à Kamsar et Bureaux de liaison à Conakry).
En tant que multinationale appartenant à 51% au Consortium Halco (Rio Tinto/Alcan, Alcoa, et Dadco) et à 49% à l’Etat Guinéen, la CBG joue un rôle majeur dans l’économie de la Guinée.
Dans le cadre de l’accroissement de sa capacité de production, la CBG s’est engagée dans un vaste Projet d’Extension de ses installations.
Dans ce cadre nous recherchons un (e) Surintendant(e) Relations Publiques et Communication.
1.  Principales Fonctions
Relevant  de la Direction Administrative, le titulaire du poste veille au développement d’une stratégie de communication basée sur des outils et méthodes d’information fiables et formelles, sur les événements marquant le cours des opérations de production, les activités et projets socio-économiques et politiques des populations environnantes, grâce à une bonne coordination des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des attentes.
A ce titre, il aura pour principales tâches:
Elaborer une politique de communication.
Veiller au développement d’une stratégie de communication interne.
Élaborer la stratégie pédagogique : identifier les méthodes, moyens et outils pédagogiques en fonction de la population cible.
Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication (diffusion, exposition, distribution, …).
Rédiger et diffuser des communiqués de presse.
Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication.
Examiner les documents de protocole de règlement des griefs et assurer la bonne gestion des processus.
Vérifier la conformité et la qualité de l’information diffusée.
Conseiller les services internes sur les stratégies de communication à adopter en fonction des circonstances.
Identifier la meilleure stratégie de communications externes pour faire passer les messages essentiels aux publics ciblés.
Assurer le développement de la communication et de l’information au sein des catégories socioprofessionnelles des zones industrielles de Kamsar et Sangarédi.
Mettre en œuvre les ressources disponibles pour une large couverture des faits marquant le cours des opérations de production, des activités sociocommunautaires de la CBG et celles des localités.
Veiller au développement de la performance du personnel et des équipements placés sous sa responsabilité par leur adaptation aux nouvelles tendances de productivité de la CBG  (coût, sécurité, qualité).
Veiller à ce que toute action lié à son activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de la santé, sécurité et environnement  de la CBG.
2. Profil recherché
Avoir un  BTS en gestion administrative, science sociale ou en journalisme.
Avoir au minimum cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du journalisme ou de la presse écrites.
Des connaissances approfondies des différents départements d’une entreprise ainsi que de ses enjeux et ses orientations.
Très bonne maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Avoir une expérience dans l’utilisation du logiciel de Publication Assistée par Ordinateur (P.A.O)
La maîtrise des technologies de l’information (accès, stockage, diffusion) est requise.
Très bonne connaissance du Microsoft office (Word, Excel, Power Point).
Capacité à faire preuve d’autonomie et à déterminer les tâches à effectuer selon les mandats, sens d’innovation dans l’avancement des projets, aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers, capacité  d’écoute et d’analyse, sens d’organisation, disponible, dynamique.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le jeudi 26 Janvier 2017.
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière,  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/SRPC/Janvier 2017
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront appelées.
Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées.

 

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CDI à Boffa Date limite: 07/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Un/Une Chef du Service Formation et Recrutement (Référence : Sup Formation/Recrutement)

Membre de l’équipe de gestion des Ressources Humaines et se rapportant au Directeur des Ressources Humaines il aura la
charge de développer et de conduire la politique de recrutement de l’entreprise, de définir et piloter la politique de
formation et de développement des compétences des employés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Principales attributions :
– Piloter la mise en oeuvre d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en
fonction des axes stratégiques de développement de l’entreprise ;
– Développer et mettre en oeuvre un processus efficace et efficient de recrutement du personnel pour le projet ;
– Concevoir et mettre en oeuvre les meilleures pratiques de dotation du personnel sur le
marché ;
– Développer la politique de formation et identifier les axes de formation à développer en rapport avec les
orientations stratégiques de l’entreprise ;
– Recueillir les besoins de formation des collaborateurs et élaborer un plan annuel de formation à soumettre aux
partenaires stratégiques du projet ;
– Identifier les axes de développement et élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de
formation pour l’entreprise et ses sous-traitants.
Profil requis :
– Diplôme de Maitrise en (Gestion, Sciences Humaines, Droit, Management…) ou expérience avérée dans la gestion
des Ressources Humaines et de l’Ingénierie Formation ;
– Avoir au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier ;
– Bonne connaissance de la gestion des sous-traitants et des partenaires de formation ;
– L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste ;
– La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
– Mail : rh.guinee@alufermining.com
– Boffa : Bureau du préfet (Préfecture de Boffa)
– Conakry : Siege Alufer Mining : Immeuble Résidence Marine (5) étage, Cite Ministérielle.
Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 7 Février 2017
Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Boffa Date limite: 07/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Un/Une Chargé (e) de l’administration du personnel (Référence : Officier Adm du Personnel)

Au sein du département Ressources Humaines et reportant au Chef (fe) service Relations Industrielles il aura la charge de
suivre toutes les activités administratives du département auprès des employés et toutes les instances professionnelles et
sous-traitants de l’entreprise.
Principales attributions :
– Assurer la conduite de la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale en intégrant les règles
et les procédures du droit du travail ;
– Conseiller et assister les sous-traitants dans cette gestion ;
– Elaborer et proposer au chef (fe) service un processus de gestion du personnel et de performance, et définir les
conditions générales de son application ;
– Suivre toute les activités de gestion courante du département.
Profil requis:
– Diplôme de Maitrise en (RH, Droit, Gestion…) et/ou expérience avérée en administration du personnel ;
– Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier ;
– Bonne connaissance de l’administration du personnel ;
– L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
– Mail : rh.guinee@alufermining.com
– Boffa : Bureau du préfet (Préfecture de Boffa)
– Conakry : Siege Alufer Mining : Immeuble Résidence Marine (5) étage, Cite Ministérielle.
Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 7 Février 2017
Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Boffa Date limite: 07/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Un/Une Chargé (e) de Recrutement (Référence : Officier Recrutement)

Au sein du département Ressources Humaines et reportant au Chef (fe) service Recrutement et Formation il aura la charge
de suivre toutes les activités de recrutement sur le site de Bel Air et dans les communautés environnantes.
Principales attributions :
– Supporter l’équipe de recrutement dans la rédaction des annonces et leur publication
– Organiser le tri des dossiers des de candidatures (CV et lettre de motivation) et procéder a une première sélection
téléphonique
– Recevoir les candidats en entretien, rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien
– Alimenter et gérer la base des données des candidats dans la zone du projet
– Suivre le processus de recrutement dans les communautés environnantes du projet
Profil requis:
– Diplôme de Maitrise en (RH, Droit, Gestion…) et/ou expérience avérée en recrutement ;
– Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier ;
– Bonne connaissance du processus de recrutement dans les communautés ;
– L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
– Mail : rh.guinee@alufermining.com
– Boffa : Bureau du préfet (Préfecture de Boffa)
– Conakry : Siege Alufer Mining : Immeuble Résidence Marine (5) étage, Cite Ministérielle.
Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 7 Février 2017
Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDI à Boffa Date limite: 07/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Un/Une Spécialiste en Biodiversité (Référence : Specialist Bio)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de
Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.
Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les
communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Au sein du département Environnement et reportant au Directeur du developpement durable, il aura la charge de mettre
en oeuvre le plan d’action de la biodiversité basé sur la politique de developpement durable du groupe ALUFER et de
préparer la documentation nécessaire en conformité avec les normes de performance de la SFI (PS6).
Principales attributions :
– Identifier en collaboration avec le chef service environnement et le coordonnateur des relations communautaires,
tous les dangers liés aux activités du projet qui ont un impact sur la biodiversité, en tenant compte des récepteurs
terrestres et marins sensibles,
– Collaborer avec le gouvernement pour la réalisation des projets importants dans le domaine de la biodiversité,
– Gérer au quotidien l’équipe, les ressources, les consultants ainsi tous les partenaires qui travaillent sur la
biodiversité,
– Élaborer et mettre en oeuvre un programme de monitoring de la biodiversité dans les zones d’impact zone du
projet en collaboration avec les consultants en biodiversité,
– Développer les activités de réhabilitation et d’entretien des zones réhabilitées,
– Contribuer aux rapports d’étape quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels
Profil requis :
– Diplôme de Maitrise en (Biodiversité, Developpement Durable) ou expérience avérée en Environnement ;
– Bonne compréhension d’ARCGIS – MS Word, Excel, Powerpoint et Outlook
– Disposer de compétences nécessaires pour la gestion d’équipe et conception de procédure et programme de
biodiversité.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
– Mail : rh.guinee@alufermining.com
– Boffa : Bureau du préfet (Préfecture de Boffa)
– Conakry : Siege Alufer Mining : Immeuble Résidence Marine (5) étage, Cite Ministérielle.
Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 7 Février 2017
Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

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CDI à Kamsar Date limite: 20/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE PLUSIEURS POSTES

CUSAGO GROUP SARL est une société de mise à disposition, placement, intérim et d’assistance dans le domaine des ressources humaines.
Nous cherchons à pouvoir plusieurs postes pour un de nos partenaires à Kamsar et Boké.
A savoir :
Ingénieurs d’étude Génie Civil et Travaux Publics/terrassement (Bilingue Français-Anglais)
Ingénieurs méthodes Génie Civil et Travaux Publics/terrassement (Bilingue Français-Anglais)
Ingénieur Conformité Produits / QA-QC (Bilingue Français-Anglais)
Ingénieur de Gestion électronique des Documents (Bilingue Français-Anglais)
Responsable relations Industrielles (Bilingue Français-Anglais)
Conducteur Travaux Assainissement
Chef Chantier Assainissement
Chef d’équipe Assainissement
Chef Chantier Génie Civil
Chef Chantier Génie Civil Préfabrication
Conducteurs Travaux Public
Conducteurs Travaux Terrassement
Chef d’équipe Terrassement
Relais Environnement
Relais HSE (Bilingue Français-Anglais)
HSE
Ressources Humaines
RH Site
Assistant RH
Gestionnaire paie (logiciel HRA)
Caisse Comptable
Secrétaire Bilingue
Logistique Transport
Laborantin
Aide Labo (Bilingue Français-Anglais)
Contrôleur de Qualité
Interprète
Ingénieurs Miniers
Educatrice
Pour postuler, merci d’envoyer votre cv et la lettre de motivation à l’adresse suivante :  recrutement@cusago-group.com avec mention du poste souhaité.
Alternativement, vous pouvez déposer votre cv et la lettre de motivation au niveau de la réception du Bureau de CUSAGO GROUP sis à NONGO derrière la mosquée FADIGA.
Date limite  de dépôt: 1 semaine à compter de la date de publication (Lundi 13/02 /17)

plus
CDI à Boffa Date limite: 02/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine de Bel Air pour le compte de Bel Air Mining, la société DRA recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation pour combler les postes suivants :
Deux Assistants (e) Administratifs (ves) (Référence : DRA- Ass.Adm)
Au sein de la Direction de la société DRA et reportant au Directeur du projet de DRA, ils/elles aura la charge de suivre et gérer les activités administratives pour la société.
Principales attributions :
– Gérer toutes les données de construction et de sécurité
– Gérer le catalogue des dessins et éditer des dessins de construction
– Organiser les réunions et gérer l’agenda du directeur de projet
– Assurer la communication entre les différents sous-traitants et principaux client de la société
– Prendre notes pendant les réunions et produire une note synthèse pour tous les participants
– S’assurer que toutes les données de la société sont correctement sauvegardées et envoyer en Afrique du Sud
– Gérer l’hébergement, des voyages, et la nourriture
Profil requis :
– Diplôme en (Business administration, Sciences Humaines…) et/ou expérience avérée en Formation en
Administration des Affaires ;
– Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier ;
– Bonne connaissance des outils Informatique notamment : Word, Excel, Outlook, Powerpoint…
– L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce
poste ;
– La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
Un/Une Chargé (e) en Santé et Environnement (Référence : DRA – Off.H&E)
Au sein de la Direction de la société DRA et reportant au Directeur du projet de DRA, il/elle aura la charge de suivre et gérer
les activités liées à la santé et à la protection de l’environnement pour la société.
Principales attributions :
– Examiner les dangers sur les différents sites d’opération
– Effectuer des audits environnementaux et sanitaire
– Inspecter les lieux de travail pour s’assurer que les équipements, les matériaux et les procédés ne présentent
aucun danger pour la santé des employés
– Évaluer les programmes et les stratégies en matière de santé et environnement
– Fournir des programmes de formation aux employés de la construction sur les questions de santé au travail
et de protection de l’environnement
– Etablir les rapports sur la santé et la protection de l’environnement.
Profil requis :
– Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en Santé et protection (de préférence dans le secteur
minier et de la construction)
– Diplôme en Ingénierie, sciences ou tout autre domaine connexe
– Bonne hpw communication en français et en anglais et en relations interpersonnelles
– La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
Un/Une Chargé (e) d’achat (Référence :DRA – Off.Achat)
Au sein de la Direction de la société DRA et reportant au Directeur du projet de DRA, il/elle aura la charge d’assurer l’approvisionnement au meilleur rapport qualité/prix. Il en étroite relation avec de nombreux fournisseurs du pays.
Principales attributions :
– Déterminer la quantité de produits à acheter en fonction des besoins de la société
– Lancer des appels d’offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui correspondent aux attentes et
besoins de l’entreprise
– Négocier avec les fournisseurs en vue d’obtenir le meilleur rapport qualité/prix possible
– S’assurer de la bonne exécution des contrats ;
– Participer à des salons professionnels et nouer des contacts avec des fournisseurs potentiels.
Profil requis :
– Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnement et achats (de préférence sur le
marché guinéen et dans le secteur minier)
– Diplôme en administration des affaires, sciences humaines, logistique ou tout autre domaine connexe
– Bonne communication en français et en anglais et en relations interpersonnelles
– La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
Un Topographe Senior (Référence : DRA – Topographe)
Au sein de la Direction de la société DRA et reportant au Directeur du projet de DRA, il/elle aura la charge d’assurer avec intégrité et exactitude les travaux de topographies sur le terrain.
Principales attributions :
– Obtenir les informations médicales nécessaires pour l’induction et la sécurité et intégrer les normes to the
SHERQ
– Vérifier toutes les informations topographiques pour la société
– Placer et coordonner les signaux sur L.E.S.S (Système d’ingénierie local en topographie)
– Vérifier et régler toutes les questions liées à topographie pour les sous-traitants
– Rendre régulièrement compte au Directeur de la Construction de toutes activités et participer aux réunions
– Préparation du processus de topographie et faire tout ce que le client demande.
Profil requis :
– Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en Topographie (de préférence dans le secteur maritime)
– Diplôme en topographie ou tout autre domaine connexe
– Disposer du matériel de topographie serait un atout (Total Station avec GPS – Digital Level – Bar Code
Level Staff – Pole de plomberie – Targets & Reflector Prisms – Ordinateur avec le logiciel
d’ingénierie)…etc…
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
– Mail : rh.guinee@alufermining.com
– Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : Jeudi 2 Mars 2017 à 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Boffa Date limite: 17/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de récrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de
bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.
Notre société est déterminée à créer pour ses employés
et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contracts et nos sous-traitants, nous
aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et
nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence,
leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Un Agronome (Référence : Agronome)
Au sein du département Développement Durable/Communauté et reportant au superintendant des relations communautaire,
II/Elle aura la charge de suivre le developpement des activités agricoles dans les communautés.
Principales attributions :
• Participer, gérer et suivre toutes les activités de restauration des moyens de subsistance, agricoles et/ouenvironnementale / de micro-business dans les communautés.
• Gérer les plaintes et informations en lien avec les Agents Communautaires relatives à l’agriculture, aux projets de
développement, aux activités génératrices de revenus ….
• Apporter les conseils spécifiques par rapport aux aspects agricoles (fertilité, type de plantes pérennes/annuelles à
utiliser, etc.)
Profil requis :
• Avoir un Diplôme d’étude supérieur en (Agriculture, Agronomie Tropicale, ou tout autre domaine associé).
• Avoir au moins trois (3) ans d’expériences dans la mise en œuvre de projets agricoles.
• Connaissance de nouvelles techniques agricoles et innovantes : agriculture biologique et autres.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Un Officier communautaire (Référence : Officier Com)
Au sein du département Développement Durable/Communauté et reportant au superintendant des Relations communautaires,
II/Elle aura la charge de suivre les activités communautaires et environnementales du département.
Principales attributions :
• Participer, gérer et suivre toute les activité communautaire et/ou environnementale demandée par le Superintendant Relations Communautaires et PAR ;
• Gestion de l’Equipe Communautaire ;
• Gestion des plaintes, des réunions et consultations ;
• Assister, participer, conseiller et mettre en œuvre les plans de management sociaux et environnementaux (incluant le PAR) ;
• Faire le lien avec les autorités préfectorales, sous-préfectorales, et les parties prenantes affectées par le Projet.
Profil requis :
• Avoir un diplôme d’étude supérieur en (Relations Communautaires, Développement Durable, Micro-économie,
Agronomie, Sociologie, Agriculture, Environnement ou l’équivalent)
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier/Rural.
• L’intégrité, la rigueur, la hpw disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
• La maitrise de l’anglais et de la langue Soussou et Baga serait un plus.
Un Officier Moyens de Subsistance (Référence : Officier Subsistance)
Au sein du département Développement Durable/Communauté et reportant au superintendant des Relations communautaires. II/Elle aura la charge de suivre dans les communautés les projets de developpement agricoles et économiques, de restauration et de protection d’environnement.
Principales attributions :
• Participer, gérer et suivre tous les projets de développement économiques, de restauration des moyens de subsistance, agricoles et/ou environnementaux demandés par le Superintendant des Relations Communautaires.
• Gérer les plaintes, les réunions et consultations liées aux projets de restauration des moyens de subsistances ;
• Assister, participer, conseiller et mettre en œuvre le Plan de Restauration des Moyens de Subsistance ;
• Faire le lien avec les autorités préfectorales, sous-préfectorales, et toutes les parties prenantes impactées par la question de moyen de subsistance.
Profil requis :
• Avoir un diplôme d’étude supérieur en (développement durable et économique, Micro-économie, Agronomie) et ou expérience avérée en developpement communautaire.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
• La maitrise de l’anglais et de la langue Soussou et Baga serait un plus.
Un/Une Assistant (e) Ressources Humaines (Référence : Ass RH)
Au sein du département Ressources Humaines et reportant à l’officier Administration du personnel il/elle aura la charge d’assister ce dernier dans le suivi des activités administratives du département auprès des employés et toutes les instances professionnelles et sous-traitants de l’entreprise.
Principales attributions :
• Aider dans l’application de l’ensemble du processus d’application des textes législatifs et règlementaires ;
• Assister pour la constitution et la gestion du fichier du personnel
• Assurer la gestion administrative du temps de travail et des congés du personnel
• Assurer l’information et le conseil du personnel et des sociétés sous-traitantes
• Assurer l’intérim de l’officier administration du personnel.
Profil requis :
• Diplôme d’université en (Ressources Humaines, Administration des Affaires…) et/ou expérience avérée en administration
du personnel ;
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle de préférence en Ressources Humaines ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 17 Mars 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Boffa Date limite: 31/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

La société WBHO GUINEA LTD recherche des candidatures pour combler les postes suivants:

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine de Bel Air pour le compte de Bel Air Mining, la société WBHO GUINEA LTD recherche des candidatures pour combler les postes suivants:
Quatres (04) Aides-Ingenieur en construction
Responsabilités principals:
Organiser, répartir et coordonner les diverses tâches relatives à un projet de construction ou de rénovation.
Réaliser des projets de construction.
Planifier les stocks et l’utilisation des matériaux.
Préparer les plannings du personnel et l’équipement nécessaire à la réalisation du chantier.
 
Compétences:
Diplôme d’études professionnelles en génie civil, sciences techniques ou tout domaine connexe
Disposer de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un milieu de construction
Connaissances générales de l’informatique (niveau intermédiaire) serait un atout.
Maîtrise de la langue Française et une compréhension de la langue Anglaise serait un atout.
Capacité de mobiliser des équipes de travail.
Habileté à communiquer avec les ouvriers en langue local sera un atout.
Bonne capacité de planification et de coordination.
Autonomie.
Pour postuler, merci de deposer votre candidature (CV  et lettre de motivation) :
Par email: wbho.alufer@gmail.com Ou au bureau Ressources  Humaines de la préfecture de Boffa
La date limite de dépôt des candidatures est le vendredi 31 mars  2017 à  17h00.

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CDI à Boffa Date limite: 31/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Recrutement Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltdles postes suivants :

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.
Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Deux Superviseurs Sureté (Référence : Superviseur Sureté)
Au sein du département de la Sureté et reportant au Directeur du département, II/Elle aura la charge de Gérer efficacement toutes les questions relatives à la sureté des biens et des personnes de la société.
Principales attributions :
• Gérer la sureté des biens et des personnes sur les différents sites du projet ;
• Signaler les urgences au poste de contrôle conformément aux procédures opérationnelles de sécurité et de gestion du Camp ;
• Protéger les installations sensibles (les dépôts de carburant, les générateurs, les magasins, les parcs de véhicules, l’hébergement et la protection du personnel du camp.
• Conduire des patrouilles, contrôler les points d’accès et faire fonctionner les postes de 12 heures sur une base de 24/7
• Identifier et gérer efficacement les risques de sécurité.
Profil requis :
• Diplôme en (sociologie, psychologie, Droit) et/ou expérience avérée en sureté dans les grandes entreprises ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatiques, (Excel, Word et Power Point)
• Avoir des compétences en communication, en gestion et en leadership
• La maitrise du Français est essentielle, l’anglais reste un grand atout.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Un Officier Accommodation (Référence : Officier Accommodation)
Au sein du département de la Sureté et reportant au Directeur du département, II/Elle aura la charge de gérer quotidiennement l’hébergement, les déplacements et la logistique sur le site.
Principales attributions :
• Gérer efficacement les logements et contrôler de manière efficace les opérations y afférentes.
• Planifier et gérer les activités du camp et être dans toutes les activités de gestion des affaires courantes.
• Gérer efficacement les déplacements, le carburant et l’entretien de l’hôtel. • Superviser les chauffeurs et le personnel de la logistique.
• Appuyer le Chef du Département sécurité dans le maintien des normes de santé et de sécurité.
Profil requis :
• Diplôme en (Administration des affaires, sciences Humaines…) et/ou expérience avérée en gestion de l’hébergement dans les grandes entreprises ;
• Avoir une expérience dans le domaine de l’hébergement et le voyage de préférence dans le domaine minier.
• Avoir une connaissance pratique de MS Office.
• La maitrise du Français est essentielle, l’anglais reste un grand atout.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Un/Une Assistant (e) Service Voyage (Référence : Assistant Service Voyage)
Au sein du département de la Sureté et reportant au logisticien, II/Elle aura la charge de veiller sur les procédures administratives de voyage, y compris les protocoles de voyage d’entreprise.
Principales attributions :
• Recenser les réservations d’hébergement et d’accueil.
• Tenir le registre des listes d’arrivée et de départ pour les voyageurs de l’entreprise et des Sous-traitants.
• Assurer la conformité des documentations de voyage
• Tenir les listes POB précises
• Faire les statistiques sur le carburant, et la logistique.
• Maintenir les protocoles de lutte contre la corruption et de santé/ sécurité applicables à tous les voyageurs externes de l’entreprise.
Profil requis :
• Diplôme en (Logistique, Sciences, Voyage &Tourisme…) et/ou expérience avérée en gestion en logistique dans les grandes entreprises.
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word et Power Point)
• La maitrise du Français est essentielle, l’anglais reste un grand atout.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste .
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa) Date limite d’envoi des candidatures est le vendredi 31 mars 2017 à 17h00 Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Boffa Date limite: 06/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Un/Une Assistant (e) du Directeur de Projet

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :
Un/Une Assistant (e) du Directeur de Projet
(Assist Adm-Projets)
Au sein du Département Gestion des projets, et relevant du Directeur de projet, il /elle aura la charge de fournir un soutien administratif et de secrétariat de haut niveau à celui-ci avec tact, diplomatie et discrétion. Principales attributions :
• Gérer les réunions quotidiennes et les rendez-vous du directeur du projet
• Gérer et compiler les données et différents rapports du Directeur, • Coordonner les réunions et conférences, y compris la réservation des salles de réunion, l’organisation de téléconférences et la mise à disposition de tout le matériel nécessaire,
• Coordonner les activités de voyage pour les réunions, conférences, congés ;
• Gérer les documents sensibles et confidentiels ;
• Travailler en étroite collaboration avec les sous-traitants et les autres départements pour faciliter la réalisation des projets ;
• S’assurer de la mise en place d’un environnement de travail sain pour le directeur du projet ;
• Préparer la mise en forme des présentations ; Documents et rapports selon les besoins en utilisant MS Word, Outlook et PowerPoint;
• Faire attention aux détails et suivre les processus, les procédures existantes et maintenir une approche professionnelle.
• Faire du café / thé pour le directeur de projet et ses visiteurs. Profil requis:
• Avoir un diplôme d’étude universitaire ou professionnelle en (administration des affaires, sciences humaines et autres)
• Avoir au moins (3) ans d’expérience dans une position similaire, de préférence dans le secteur minier.
• Avoir des compétences en communication et leadership (travail d’équipe et confidentialité)
• Avoir la capacité de faire des tâches multiples et de gérer plusieurs choses simultanément
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa) Date limite d’envoi des candidatures : Jeudi 6 Avril 2017 á 17h00 Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air,
Préfecture de Boffa Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Boffa Date limite: 06/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

chef Cuisinier (Référence : Chef cuisinier)

Au sein du département Catering et relevant du chef Exécutif de la cuisine, il aura la charge de suivre les activités de la cuisine, sur le site Bel Air Mining à Boffa. Principales attributions :
Chef Cuisinier :
– Elaboration du Menu sur 14jours pour les plats à la fois, continental et local.
– Respecter les normes très élevées de propreté et d’hygiène ainsi que les subordonnés,
– Superviser l’emballage des aliments et son service au comptoir de la restauration ;
– Superviser et s’assurer de la cuisson et du service des aliments dans les meilleurs délais
– Prendre part aux réunions organisées par le supérieur hiérarchique et mettre en œuvre tout ce qui a été décidé au cours de ces réunions.
Profil requis :
– Diplôme d’étude supérieure ou professionnelle en (Hôtellerie…) et/ou expérience avérée en hôtellerie ;
– Avoir au moins cinq (8) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier
– Bonne connaissance de la sécurité alimentaire ;
– La maitrise de l’anglais est un atout
– L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste : – Mail : smd-lefa.admin@atsgroup.net
– Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : 5 Avril 2017 à 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

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CDI à Boffa Date limite: 19/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Bel Air Mining recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant
compétences, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Un/Une Chef Adjoint du Projet (Chef/Adjt/Projets)
Au sein de la Direction du projet et relevant du Chef du projet, il /elle aura la charge d’apporter son soutien
et son experience à celui-ci pour les travaux de construction de la mine de Bel air. Il assurera l’interim du
Chef du Projet en cas d’absence.
Principales attributions :
• Appuyer par son leadership, son expertise et ses compétences en gestion l’equipe d’ingenieur et
de professionnels pour la phase de construction des infrastructures du projet de Bel Air ;
• Assister la direction dans la gestion du contrat d’ingénierie, de fourniture des équipements, et de
supervision de la construction ( EPCM), de l’équipe d’ingénieurs de BAM et toutes autres tâches
requises par le Chef du projet ;
• Assurer la sécurité, le respect du calendrier et la gestion des coûts conformément aux exigences de
l’étude de faisabilité définitive du projet ( DFS) et du budget prévu ,
• Mettre en oeuvre les mcanismes de gestion des contrats d’ingénierie et les sous-traitants pour un
meilleur résultat,
• Apporter son expertise technique pour la planification stratégique à moyen et à court terme et
faire des repoting sur le plan d’exécution du projet et la réconciliation des données,
• Apporter un soutien constant au processus de prise de décision liées à l’ingénierie et la gestion
du budget du projet ,
Assurer le respect des politiques, des procédures, et des règlements de Santé, Sécurité et
d’Environnement du projetpour atteindre l’objectif de Zéro accident,
• S’assurer du respect des politiques, procédures, règles et principes de gestion des Ressources
Humaines sur le site.
Profil requis:
• Avoir un Diplôme de Master ou equivalent en (Ingenierie ou en Gestion de projets),
• Avoir un minimum de 10 ans d’expérience en construction de préférence dans le secteur minier
guinéen,
• Avoir une solide connaissance de la planification, du contrôle et du suivi des projets,
• Disposer d’une bonne connaissance de la gestion de projet et de l’utilisation de MS Office et
autre logiciel de gestion de projet tel que MS Project,
• Etre capable de gérer et mettre en oeuvre les standards QA/QC,
• La maitrise parfaite du Français (écrit et parlé) est indispendable, la maîtrise de la langue anglaise
est un atout,
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce
poste.
Un/Une Directeur(ice) Logistique et Approvisionnement (Direct/logist)
Au sein de la Direction de projet, il /elle aura la charge de gérer le processus d’acquisition de biens et
services et la logisique pendant la phase de construction sur le site.
Principales attributions :
• Gérer les activités de logistique et d’approvisionnement de Bel Air Mining et en améliorer les coûts.
• Superviser les fonctions de Logistique et d’Approvisionnement au sein de l’équipe de gestion du
contrat d’ingénierie, de fourniture des équipements, et de supervision de la construction (EPCM)
pendant la phase de construction
• Développer le système d’évaluation appropriée à la performance de la fonction Logistique et
Approvisionnement tout au long du Projet et en examiner les progrès et apporter les correctifs au
besoin
• Gérer l’acheminement des biens sur le site et acquérir localement les équipements, matériaux et
services à des coûts compétitifs
• Gerer le processus d’appel d’offre, les dossiers de soumissions et veiller au respect stricte de la
procédure
• S’assurer du respect par tous les départements des politiques et des procédures d’appel d’offre et
les supporter dans l’acquisition des biens et services
 
Examiner et approuver les factures des fournisseurs avant paiements conformément à la
règlementation et à la procédure d’autorisation en vigueur
• Soumettre des rapports mensuels de la logistique et approvisionnement au Directeur du projet
Profil requis:
• Avoir un Diplôme de Maîtrise ou équivalent en Ingénierie, Finance ou Administration des Affaires
• Avoir une solide expérience de 10 à 15 ans dans le domaine et une solide connaissance technique
de l’industrie minière guinéenne,
• Expérience de travail au sein d’une organisation internationale et connaissance des meilleures
pratiques internationales en vigeur dans cette industgrie
• Une experience préalable dans l’industrie des ressources naturelles, en particulier dans le secteur
minier, serait un atout
• Faire montre de fortes aptitudes en management et en communication
• Faire montre d’une bonne compréhension des processus de développement de projet de
construction dans l’industrie minière
• Avoir une Connaissance approfondie des standards en matière d’approvisionnement et de gestion
de la logistique,
• Disposer d’une bonne connaissance de la gestion de projet et de l’utilisation de MS Office et
autre logiciel de gestion de la logistique et approvisionnement ,
• La maitrise parfaite du Français (écrit et parlé) est indispensable, la maîtrise de la langue anglaise
parlée et écrite est un atout
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce
poste
 
Un(e) Surintendant du Camp (Sup/Camp)
Au sein du Département Sureté et Services, et releavnt du directeur, il /elle sera responsable de
l’administration du camp du projet Bel Air à Boffa. Il/elle aura la charge de surveiller les services de
logement, d’alimentation et de boissons, les installations récréatives, la maintenance, et l’organisation
efficace de tous les services du camp.
Principales attributions :
• Agir comme administrateur du contrat d’hôtellerie et veiller au respect des obligations de(s)
prestataire(s) de services en matière de restauration, logement, entretien des lieux et des terrains
du Camp
• Développer les procédures qui atténuent l’exposition aux risques et s’assurer que toutes les
activités liées au Camp se déroulent conformément aux normes de sécurité et environnement de Bel
Air Mining,
• S’assurer que les zones de travail sont conformes aux politiques et aux réglementations en matière
de santé et de sécurité,
• Supervisier la gestion des inventaires et des modalités d’acquisition de mobiliers, des aliments, du
carburant et des équipements nécessaires pour l’exploitation du camp,
• Travailler avec l’équipe de santé-sécurité du site, pour s’assurer que les procédures appropriées sont
établies et respectées du point de vue du camp et former le personnel sur le service à la clientèle et
la gestion de la qualité,
• Effectuer périodiquement des entretiens préventifs, afin de s’assurer que les politiques de santésécurité
de l’entreprise sont respectées, pour un environnement sain et sécurisé,
• Gérer les installations de loisirs et assurer l’hébergement.
• S’assurer que les services de restauration respectent les normes de santé, d’hygiène et de qualité qui
répondent aux besoins et à la satisfaction des employés,
• Fournir un soutien dans tous les domaines sur les questions qui impliquent conjointement la
production et la sécuritéau camp.
Profil requis:
• Avoir un diplôme de Maîtrise ou équivalent en (Ingenierie, Gestion hôtelliere et Administration des
affaires)
• Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine, de préférence dans l’industrie minière,
• Avoir une solide connaissance de la maintenance des bâtiments, de l’entretien préventif d’un
camp,
• Avoir une expérience dans l’administration de contrat de « catering » et de supervision de
prestataires de services en gestion de Camp
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des camps et de l’utilisation de MS Office et logiciel
appliqués à la gestion de l’hébergement est un atout majeur,
• La maitrise du Français (écrit et parlé) est indispensable, la maîtrise de la langue anglaise est un atout
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce
poste
 
Un(e) chef de service Intervention d’urgence (Sup/ERT)
Au sein du Département Santé et Sécurité (HS), et relevant du Directeur, il /elle aura à développer les
bonnes pratiques d’intervention d’urgence et d’entreprendre d’autres activités dans le cadre de ses
fonctions.
. Principales attributions :
• Assister le directeur HS dans le développement et l’amélioration du système de santé/sécurité
BAM,
• Assister et coordonner toutes les urgences incendie, médicale et de sécurité, ainsi que la formation
et la coordination des équipes de secouristes sur le site,
• Former le personnel du site aux premiers secours et à l’utilisation des extincteurs,
• Effectuer des visites de sécurité et des contrôles de vitesse et conduite sur le site pour les nouvelles
les recrues de Bel air mining et sous-traitants dans leur processus d’integration à Bel-Air Mining,
• Former les membres de l’équipe de secouristes et le personnel de mine au sauvetage dans les
mines et aux premiers secours,
• Participer à des évaluations des risques environnementaux, des audits et des programmes de
réduction des risques,
• Veiller à ce que toutes les activités susceptibles d’avoir un impact sur l’environnement aient des
mesures de contrôle, afin de minimiser la gravité des impacts et signaler par les canaux appropriés,
tous les incidents environnementaux.
Profil requis:
• Avoir un diplôme ou certificat en santé-sécurité ou en secourisme professionnel et un minimum de
3 à 5 ans dans un domaine lié à l’incendie et / ou médical.
• Avoir une expérience dans le sauvetage des véhicules, les procédures Hazchem, sauvetage par
corde et en hauteurs, l’utilisation de l’appareil respiratoire et la communication par radio,
• Avoir une bonne connaissance des gestes de premiers secours et de l’utilisation de MS Office et
logiciel appliqués à la gestion des risques
• La maitrise du Français (écrit et parlé) est indispensable, la maîtrise de l’anglais est un atout
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce
poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : Merecredi 19 Avril 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Boffa Date limite: 26/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Bel Air Mining SA Avis de recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la
nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.
Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le longterme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans
l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller
à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et
motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Trois (3) Conseillers en Santé Sécurité et Formation (ADV-SS-Form)
Au sein du Département Santé et Sécurité, et relevant du Directeur, ils/elles auront la charge de coordonner la
mise en oeuvre de la politique de santé et de sécurité et assurer les activités de formation sur les différents sites
du projet pour l’utilisation correcte des équipements et le bien-être des personnes.
Principales attributions :
• Planifier et coordonner les programmes de sécurité et de santé sur le site, conformément aux exigences
légales ou réglementaires et au plan de gestion de la santé et de la sécurité de la Compagnie
• Mettre en oeuvre et administrer le système de formation et d’évaluation pour les opérations sur site, y
compris l’analyse des besoins de formation, en utilisant le processus RPL / RCC de gestion et d’audits
• Gérer le système d’évaluation de la formation et des compétences des employés
• Promouvoir activement la formation et l’évaluation du personnel sur le site
• Assurer la liaison avec le personnel de Sécurité des entreprises sous-traitantes, pour toutes les questions
relatives à la mise en oeuvre de la politique et des programmes de sécurité et de santé de BAM et ses
entreprises sous-traitantes
• Aider à la préparation et à la mise en oeuvre des plans de gestion et surveillance des processus
d’évaluation des risques sur le site
• Tenir à jour les statistiques et les registres de sécurité conformément, à la norme HSMP
• Participer à des vérifications et inspections régulières du site ; enquêter sur les accidents et les
incidents, écrire les rapports de fin de mois et autres.
Profil requis :
• Avoir un Diplôme en (Santé et Sécurité ; Ingénieur) ou tout autre domaine connexe
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière
• Avoir une connaissance approfondie de toutes les techniques de planification en Santé-Sécurité et
Gestion des risques
• Disposer de compétence en communication en langue française
• La maitrise de l’anglais serait un atout
• Disposer obligatoirement d’un permis de conduire régulier en Guinée
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Un/Une Traducteur(rice) – Formateur(rice) (Traduct – Format)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et relevant du Superintendant Formation et Recrutement, il
/elle aura la charge d’aider les RH et les autres départements à traduire les documents (formations et autres
documents pertinents). Il assurera également les activités formations pour les employés sur le site.
Principales attributions :
• Assurer la traduction des documents de la société (Anglais/Français – Français/Anglais)
• Assurer la traduction des documents de Formation, Ressources Humaines, HSE et tout autre document
important…
• Assurer le rôle d’interprète dans les réunions
• Développer des pratiques d’amélioration de la productivité
• Assurer des activités de formation en Santé et Sécurité, leadership, Communication et tout autre
domaine important pour la performance du business
• Assurer les formations en Induction générale.
Profil requis :
• Avoir un Diplôme en (administration des affaires, langue anglaise, sciences humaines)
• Disposer d’une solide expérience en Traduction-Interprète
• Disposer de compétence en Anglais d’affaire
• Avoir une connaissance en Formation, Gestion des Ressources Humaines ou dans tout domaine connexe
• La capacité de communication est un atout
• La maitrise parfaite de l’anglais et du Français est obligatoire (Ecrire et parler)
• La maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point et logiciel de traduction) est indispensable
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com
Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : mercredi 26 Avril 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
 
Bel Air Mining S.A. (Membre du Groupe Alufer Mining Limited)
No. Entreprise / RCCM/GC – KAL/043.126A/2012
Bureau Régional de Guinée
Corniche Nord, Landreah Port,
Commune de Dixinn,
Conakry, BP : 4874
Bureau Principal du Groupe
Trafalgar Court,
Admiral Park, St Peter Port,
Guernsey, GY1 3EL

plus
CDI à Boffa Date limite: 24/05/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Recrutement de deux (02)  Spécialistes en Structures de Béton Lourd

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine de Bel Air pour le compte de Bel Air Mining, la société WBHO GUINEA LTD recherche des candidatures pour combler les postes suivants:
(02)  Spécialistes en Structures de Béton Lourd
Responsabilités principales:
Ce rôle est spécialisé dans la gestion de l’ingénierie pour la construction de structures complexes de génie civil. Une expérience est requise dans l’intégration de l’expérience et de la formation dans le traitement des grands travaux concrets ainsi que de la planification et de la vérification de tout le chargement relatif au support temporaire et aux travaux permanents. Une connaissance détaillée de la chaleur d’hydratation ainsi que des propriétés du béton est importante dans la réalisation des travaux
Une connaissance intime du dosage du béton sur site, ainsi que des exigences de contrôle et de contrôle de qualité est nécessaire pour cette portée des travaux.
Les responsabilités impliquent également le suivi et l’interfaçage de la fabrication de tous les éléments moulés et spéciaux liés aux structures en béton lourd.
Pouvoir comprendre et mettre en œuvre un système d’établissement des coûts pour les travaux dont il est responsable.
L’expérience est également requise dans l’obtention de la distribution d’éléments et l’intégration finale de ces matériaux dans la structure finale
Competences:
Diplôme d’étude Universitaire ainsi que 10 ans d’expérience dans les travaux de béton lourd (> 10 000m3)
Avoir de bonnes compétences en communication.
Expérience entend que chef d’équipe dans diffèrent discipline.
Expérience dans les Project de développent infrastructure minière serais avantageux
une bonne connaissance des systèmes de sécurité, travailler à des hauteurs, des systèmes d’échafaudages, ainsi que l’identification des dangers et l’atténuation des risques.
(05) Superviseurs de travaux de béton lourd industriel
Responsabilités principales:
Cette opportunité appelle une main expérimentée qui a travaillé sur de grandes structures de béton complexes. Le candidat doit avoir une connaissance intime de l’assemblage et de l’érection de systèmes de coffrage complexes. L’utilisation de systèmes de coffrage reconnus industriellement est une exigence et cette connaissance doit s’étendre à l’interfaçage du coffrage avec les travaux de support et les systèmes de nivellement.
Le travail requis sur ce contrat est complexe et nécessite une connaissance de l’énergie stockée et l’intégration du système de support lors du chargement du béton
. L’exigence exige la possibilité de lire et de comprendre des dessins concrets. Lorsque cela est nécessaire, des quantités doivent être extraites des dessins en béton à des fins de planification.
Une connaissance et une expérience intégrales des systèmes et des exigences de sécurité sont obligatoires dans ce rôle en raison des risques élevés liés à ces types de structures civiles complexes. Cela comprend le travail en hauteurs, l’érection de systèmes de soutien temporaire ainsi que les mesures de sécurité en coulant le béton.
Compétences:
5 ans d’expérience dans les travaux de construction en bétons (sur un projet de > 5 000m3 de bétons)
Preuve d’expérience de travail documentée avec référence ( au moins 3 ans)
Etre en mesure de lire et comprendre les plans de construction.
Bonne aptitude de communication
(03) Superviseurs en Structures de Béton Lourd
Responsabilités principales:
Ce rôle est spécialisé dans la gestion de diverses équipes nécessaires à la construction de structures complexes de génie civil. Une expérience est nécessaire pour intégrer l’expérience et la formation dans le traitement des grands projets concrets ainsi que la planification et la compréhension du soutien temporaire, du travail et des travaux permanents. Une connaissance détaillée du placement de grands volumes de béton de manière continue et productive est nécessaire
Une connaissance intime du dosage du béton sur site, ainsi que des exigences de contrôle et de contrôle de qualité est nécessaire pour cette portée des travaux.
L’expérience est également requise dans le cadre de l’élaboration des articles et le spécialiste de la sécurisation de ces articles lors des travaux en béton pour s’assurer que les exigences de qualité strictes sont respectées.
Une bonne compétence en communication est obligatoire pour pouvoir s’acquitter de tâches.
Doit pouvoir comprendre et mettre en place un système de rapport pour les travaux dont il est responsable et répond aux exigences des entreprises.
Une connaissance intégrale des systèmes et des exigences de sécurité est obligatoire dans ce rôle en raison des risques élevés liés à ces types de structures civiles complexes. Cela comprend le travail sur les hauteurs, l’érection de systèmes de soutien temporaire ainsi que des pratiques concrètes sûres.
Compétences:
10 ans d’expérience dans les travaux de béton lourd (sur un projet de > 5 000m3 de bétons)
Preuve d’expérience de travail documentée avec référence ( au moins 5 ans)
Expérience en tant que chef d’une grande équipe multidisciplinaire.
Bonne aptitude de communication
(05) Professionnels qualifiés et Opérateurs de machine de ferraillage, de coupe et de pliage
Responsabilités principales:
Cette opportunité appelle un superviseur de ferraillage expérimenté qui a travaillé sur de grandes structures de béton complexes ou dans une cour coupe et courbure en tant que superviseur. Le candidat doit avoir une connaissance intime du ferraillage des dessins et des schémas de flexion et doit pouvoir transférer cette information dans ses tâches quotidiennes de préparation et d’installation du ferraillage du projet.
L’exigence de pouvoir définir et surveiller l’exactitude des travaux de ferraillage est une compétence clé et est nécessaire pour assurer la conformité à nos systèmes de qualité.
La planification du gaspillage et des décollages dans le processus de coupe et de flexion est très importante et le candidat doit pouvoir montrer cette compétence.
Une connaissance et une expérience intégrales des systèmes et des exigences de sécurité sont obligatoires dans ce rôle en raison des risques élevés liés à ces types de structures civiles complexes. Cela comprend le travail en hauteurs, l’érection de systèmes de soutien temporaire ainsi que les mesures de sécurité en coulant le béton.
Competences:
5 ans d’expérience dans les travaux de ferraillage (sur un projet de > 5 000m3 de bétons)
Preuve d’expérience de travail documentée avec référence ( au moins 3 ans)
Etre en mesure de lire et comprendre les plans de ferraillage.
Doit avoir une expérience antécédente dans des travaux de ferraillage similaire et l’utilisation de la machine.
Bonne aptitude de communication
Pour postuler, merci de déposer votre candidature:
Par email: wbho.alufer@gmail.com
Ou au bureau Ressources  Humaines de la préfecture de Boffa
La date limite de dépôt des candidatures est le  24  May 2017.
 

plus
CDI à Boffa Date limite: 01/06/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Un Ingénieur Génie Civil (Référence : DRA- Ing.Civil)

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine de Bel Air pour le compte de Bel Air Mining, la société DRA recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation pour combler le poste suivant :
Un Ingénieur Génie Civil (Référence : DRA- Ing.Civil)
Au sein de la Direction de la société DRA et reportant au Directeur du projet de DRA, ils/elles aura la charge de suivre et gérer les activités de construction pour la société.
Principales attributions :
– Gérer toutes les données de construction et de sécurité
– Organiser, répartir et coordonner les différentes tâches associées à un projet de construction ou de rénovation.
– Mettre en place un plan de l’inventaire et d’utilisation des matériaux.
– Préparer les horaires du personnel et le matériel nécessaire pour la réalisation du projet Profil requis :
– Diplôme en (génie civil, sciences techniques ou tout domaine connexe)
– Avoir 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement de construction
– La maîtrise de l’outil informatique et la langue du territoire est un atout
– La maîtrise de la langue anglaise est obligatoire
– Avoir une bonne capacité de planification et de coordination.
– Être autonome.
Merci d’adresser Obligatoire votre CV en français et anglais à l’adresse suivante en indiquant la référence du poste :
– Mail : Serge.Gbilimou@draglobal.com
– Boffa : Bureau Bel air Mining à Boffa ( face de l’hôpital) et dans les boites à CV de Douprou et Tougnifily.
Date limite d’envoi des candidatures : Jeudi 1er Juin 2017 à 17h00 Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDI à Kamsar Date limite: 23/06/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Compagnie de bauxites de guinée s.a recherche pour son site de kamsar : des soudeurs de voie (H/F) externe

Date ouverture :05/06/2017
La Compagnie des Bauxite de Guinée en abrégé CBG S.A., est une société de production de bauxite métallurgique créée en 1963.
Etablie selon les lois de l’État du Delaware (USA) et inscrite au Registre des Activités Economiques de la République de Guinée, la CBG a commencé sa production en 1973 et est présente sur plusieurs sites (Mine à Sangarédi, Usine à Kamsar et Bureaux de liaison à Conakry).
En tant que multinationale appartenant à 51% au Consortium Halco (Rio Tinto/Alcan, Alcoa, et Dadco) et à 49% à l’Etat Guinéen, la CBG joue un rôle majeur dans l’économie de la Guinée.
Dans le cadre de l’accroissement de sa capacité de production, la CBG s’est engagée dans un vaste Projet d’Extension de ses installations.
Dans ce cadre nous recherchons Des soudeurs de voie.
I. Principales Fonctions
Relevant du Contremaitre soudure voie, ils réaliseront les activités d’inspection, de soudure aluminothermiques, de meulage des voies et leurs composants (rails, appareils de voie, passages à niveau, etc.), effectuer la soudure à l’arc pour le rechargement des composants du branchement, effectuer la soudure à l’arc et au chalumeau sur les équipements d’entretien voie et à l’atelier tout en respectant les procédures de santé /sécurité/ environnement de CBG et du règlement d’exploitation ferroviaire et de sécurité en vigueur au Chemin de Fer de Boké (CFB).
Vos principales responsabilités seront :
• Effectuer les inspections des voies et équipements d’entretien voie;
• Effectuer la soudure aluminothermique en voie ;
• Recharger les cœurs de croisements;
• Effectuer les meulages d’entretien;
• Veiller à ce que toute action liée à votre activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de santé, sécurité et environnement de la CBG.
II. Votre profil :
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau CAP en chaudronnerie.
• Expérience probante d’un an dans le secteur de la soudure.
• Connaissance de bases de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) est un atout.
• Une excellente condition physique est requise.
Connaître l’environnement du chemin de fer, des règles d’hygiène de santé et de sécurité, des normes environnementales et des normes qualité, avoir des notions théoriques de base en dessin technique, en soudure ainsi qu’en géométrie, la rigueur et la précision du travail sont cruciales afin d’éviter des accidents/déraillement à CBG.
Aussi être organisé, rigoureux, actif, assidue, ponctuel, savoir travailler en équipe, avoir une bonne communication ainsi qu’une bonne intégrité morale.

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes), de photocopie(s) du diplôme ou des certificats dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le vendredi 23 juin 2017.
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/SV/juin 2017 
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront contactées.

plus
CDI à Kamsar Date limite: 23/06/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

La Compagnie de bauxites de guinée s.a recherche pour son site de kamsar : des poseurs de voie (H/F) externe

Date ouverture : 05/06/2017
La Compagnie des Bauxite de Guinée en abrégé CBG S.A., est une société de production de bauxite métallurgique créée en 1963.
Etablie selon les lois de l’État du Delaware (USA) et inscrite au Registre des Activités Economiques de la République de Guinée, la CBG a commencé sa production en 1973 et est présente sur plusieurs sites (Mine à Sangarédi, Usine à Kamsar et Bureaux de liaison à Conakry).
En tant que multinationale appartenant à 51% au Consortium Halco (Rio Tinto/Alcan, Alcoa, et Dadco) et à 49% à l’Etat Guinéen, la CBG joue un rôle majeur dans l’économie de la Guinée.
Dans le cadre de l’accroissement de sa capacité de production, la CBG s’est engagée dans un vaste Projet d’Extension de ses installations.
Dans ce cadre nous recherchons Des poseurs de voie.
I. Principales Fonctions
Relevant du Contremaitre pose voie, ils assureront la réparation, la réalisation, l’entretien préventifs quotidiens des voies tout en respectant les procédures de santé /sécurité/ environnement de CBG et du règlement d’exploitation ferroviaire et de sécurité en vigueur au Chemin de Fer de Boké (CFB).
Vos principales responsabilités seront :
• Effectuer l’inspection quotidienne des voies et leurs composants (rails, traverses, attaches, ballast, appareils de voie, plateforme, ouvrages d’art, emprise, passages à niveau, etc.), suivant la Circulaire des Méthodes Normalisées(CMN);
• Remplacer les rails et accessoires voie ;
• Construire la voie ferrée suivant la Circulaire des Méthodes Normalisées(CMN) ; • Ballaster la voie ;
• Libérer la contrainte ;
• Graisser la voie ;
• Veiller à ce que toute action liée à votre activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de santé, sécurité et environnement de la CBG.
II. Votre profil :
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau CAP de l’école de chemin de fer ou BTS, génie civil, mécanique ou similaire.
• Avoir une année d’expérience probante dans le secteur de la voie ferrée.
• Connaissance de bases de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) est un atout.
• Une excellente condition physique est requise.
Connaître l’environnement du chemin de fer, des règles d’hygiène de santé et de sécurité, des normes environnementales et des normes qualité, avoir des notions théoriques de base en dessin technique, la géométrie, connaitre les travaux linéaires, avoir une bonne base en calculs arithmétiques et système métrique, la rigueur et la précision du travail sont cruciales afin d’éviter des accidents/déraillement à CBG.
Aussi être organisé, rigoureux, actif, assidue, ponctuel, savoir travailler en équipe, avoir une bonne communication ainsi qu’une bonne intégrité morale.

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes), de photocopie(s) du diplôme ou des certificats dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le vendredi 23 juin 2017.
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/PV/Juin2017 
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront contactées.

plus
CDI à Kamsar Date limite: 23/06/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

La Compagnie de bauxites de guinée s.a recherche pour son site de kamsar : un (1) operateur ultrason (H/F) externe

Date ouverture :05/06/2017
La Compagnie des Bauxite de Guinée en abrégé CBG S.A., est une société de production de bauxite métallurgique créée en 1963.
Etablie selon les lois de l’État du Delaware (USA) et inscrite au Registre des Activités Economiques de la République de Guinée, la CBG a commencé sa production en 1973 et est présente sur plusieurs sites (Mine à Sangarédi, Usine à Kamsar et Bureaux de liaison à Conakry).
En tant que multinationale appartenant à 51% au Consortium Halco (Rio Tinto/Alcan, Alcoa, et Dadco) et à 49% à l’Etat Guinéen, la CBG joue un rôle majeur dans l’économie de la Guinée.
Dans le cadre de l’accroissement de sa capacité de production, la CBG s’est engagée dans un vaste Projet d’Extension de ses installations.
Dans ce cadre nous recherchons Un Opérateur ultrason.
I. Principales Fonctions
Relevant du Contremaitre pose voie, il fera l’auscultation des rails de la voie pour détecter les défauts internes des files de rails en vue d’une éventuelle correction. Ausculter les files de rails, repérer et marquer les défauts détectés ou tester toutes nouvelles soudures sur la voie et fournir le rapport à l’ingénieur pour analyse et planification de correction.
Vos principales responsabilités seront :
• Ausculter les files de rails;
• Analyser le rapport auscultation;
• Veiller à ce que toute action liée à votre activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de santé, sécurité et environnement de la CBG.
II. Votre profil :
• Détenteur d’un diplôme de niveau BTS en électronique/électrique ou similaire.
• Expérience probante d’un an dans le secteur du chemin de fer notamment dans la pose voie.
• Connaissance de bases de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) est un atout.
• Maitrise du français, l’anglais serait un atout. • Excellent condition physique.
Avoir des notions théoriques de base en dessin technique, la géométrie, connaitre les travaux linéaires, avoir une bonne base en calculs arithmétiques, système métrique, connaissance de l’environnement du chemin de fer, des règles d’hygiène de santé et de sécurité, des normes environnementales et des normes qualité. Aussi être organisé, rigoureux, actif, assidue, ponctuel, méthodique, savoir travailler en équipe, avoir une bonne communication, bonne intégrité morale.

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes), de photocopie(s) du diplôme ou des certificats dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le vendredi 23 juin 2017.
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/OUTS/juin2017 
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront contactées.

plus
CDI à Kamsar Date limite: 23/06/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Compagnie de bauxites de guinée s.a recherche pour son site de kamsar : des opérateurs train de meulage (H/F) externe

Date ouverture :05/06/2017
La Compagnie des Bauxite de Guinée en abrégé CBG S.A., est une société de production de bauxite métallurgique créée en 1963.
Etablie selon les lois de l’État du Delaware (USA) et inscrite au Registre des Activités Economiques de la République de Guinée, la CBG a commencé sa production en 1973 et est présente sur plusieurs sites (Mine à Sangarédi, Usine à Kamsar et Bureaux de liaison à Conakry).
En tant que multinationale appartenant à 51% au Consortium Halco (Rio Tinto/Alcan, Alcoa, et Dadco) et à 49% à l’Etat Guinéen, la CBG joue un rôle majeur dans l’économie de la Guinée.
Dans le cadre de l’accroissement de sa capacité de production, la CBG s’est engagée dans un vaste Projet d’Extension de ses installations.
Dans ce cadre nous recherchons Des Opérateurs train de meulage.
I. Principales Fonctions
Relevant du Contremaitre Train de meulage, ils réaliseront le meulage de la surface de roulement des rails de la voie pour assurer le bon contact rail/roue et prolonger la vie utile du rail. Opérer le train de meulage pour l’entretien préventif et la correction des défauts d’écaillages, les empreintes de patinage, bavures,…etc. ou centrer la table de roulement par le meulage des angles intérieurs et extérieurs du rail.
Vos principales responsabilités seront :
• Assurer le meulage d’entretien des rails de la voie principale;
• Centrer la table de roulement par le meulage des angles intérieurs et extérieurs;
• Réaliser les travaux d’entretiens planifiés des équipements et installations mécaniques;
• Veiller à ce que toute action liée à votre activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de santé, sécurité et environnement de la CBG.
II. Votre profil :
• Détenteur d’un diplôme de niveau BTS en Mécanique, électronique/électrique ou similaire.
• Expérience probante d’un an dans le secteur de la mécanique des engins lourds.
• Connaissance de bases de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) est un atout.
• Maitrise du français, l’anglais serait un atout. • Excellent condition physique.
Avoir des notions théoriques de base en électricité et électronique, dessin technique, la géométrie, avoir une bonne base en calculs arithmétiques, système métrique connaissance de l’environnement du chemin de fer, des règles d’hygiène de santé et de sécurité, des normes environnementales et des normes qualité, la rigueur et la précision du travail sont cruciales afin d’éviter des accidents/déraillement à CBG.
Aussi être organisé, rigoureux, actif, assidue, ponctuel, méthodique, savoir travailler en équipe, avoir une bonne communication, bonne intégrité morale, avoir un esprit analytique et innovant

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité récentes), de photocopie(s) du diplôme ou des certificats dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le vendredi 23 juin 2017.
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/OTM/juin 2017 
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront contactées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 24/06/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining, la Socété WBHO GUINEA LTD

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine  de Bel Air Mining, la société WBHO GUINEA LTD recherche des candidatures pour combler le poste  de:
Un (01) Officier des Ressources Humaines 

Responsabilités principales:

Avoir des habile tés dans l’interprétation et l’application  du code de travail, de la convention collective  et règlement intérieur.
Assurer la rédaction et le suivi des contrats de travail .
S’impliquer dans la gestions des conflits et sanctions disciplinaires conformément aux exigences du règlement intérieur
Conseiller les Management dans leurs relations avec les employés
Maintenir à jour les bases de données des Ressources Humaines.
Soutenir et conseiller la direction dans la gestion des emplois et des changements administratifs
Gérer la performance et la mobilité des employés
Assurer la gestion des congés ( de Récupération, de ,Maternité-, de disponibilité-maladie-professionnelle et permission exceptionnelle)
Etablir de bons rapports de partenariats avec  les institutions  (CNSS, impôts et autres )
Mettre en place une politique de prise en charge médicale. des employés
Assister la paie dans le reporting et le contrôle des heures supplémentaires, de récupérations et autres  selon les dispositions légales

Competences:

Avoir un diplôme en ( droit, administration , gestion des ressources humaines ou domaines connexes)
Avoir 5 ans d’expérience ou plus , de préférence dans l’industrie minière
Avoir une connaissance solide de l’outil Informatique (l’ensemble de la suite bureautique de Microsoft)
Avoir un bon niveau de la langue française de préférence bilingue
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

Deux OPERATEURS DE GRADEURS (GRAGEURIST PROFESSIONNEL)
Responsabilités principales :

S’assurer du nivelage hpw de la couche finale des pistes, routes, remblai ets…
S’assurer du bon fonctionnement et de la maintenance des engins lourds pour atteindre les objectifs de productions
Effectuer des inspections de sécurités quotidiennes avant le démarrage
Signales les exigences ou procédures d’entretien
Faire des rapports complets de la production et autres documents requis
Communiquer efficacement et professionnellement avec d’autres membres de l’équipe
S'assurer que toutes les taches sont exécutées selon les normes de l’industrie, et conformément aux procédures et aux politiques de WBHO
Effectue d’autres taches, selon les directives du responsable du projet et des responsables du chantier

Compétences :

Avoir un diplôme ou certificat entrant qu’ (opérateur de gradeur / Niveleuse ou en relation, avec le domaine sera un atout)
Avoir un permis de conduire encours de validité
Avoir au minimum 10 à 15 d’expériences dans un poste similaire ou équivalent sur des projets de construction des routes
Avoir de Bonnes compétences en communication : français et / ou en anglais (de préférence bilingue)
L’exploitation multi-compétences sera un atout supplémentaire

Un (01) Topographe

Responsabilités principales :

Superviser les travaux sur le chantier
Établir les coordonnés topographiques
Superviser le bulldozer pour la clairière
Effectuer d’autres taches, selon les directives du responsable du projet et ceux du chantier
Coordonner les travaux par équipe sur le chantier

Compétences :

Diplôme en (topographie ou d’autres domaines en relation avec la topographie)
Avoir au minimum 10 ans d’expériences en topographie sur des projets de construction
Avoir une bonne compétence dans l’utilisation des équipements de topographie GRS et totale Staline (totale station) etc…
Avoir une bonne communication en français et / ou anglais (de préférence bilingue)
Être capable de travailler en hauteur

Pour postuler, merci de déposer votre candidature:
Par email: wbho.alufer@gmail.com
Boffa : Bureau Bel air Mining   ( en face de de la DPS et dans les boites à CV des mairies de Douprou, Tougnifily  et districts environnants

plus
CDI à Boffa Date limite: 19/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement : Bel Air Mining,la Société ATS Catering

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine  de Bel Air Mining, la société ATS Catering recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation pour combler les postes suivants :

 

Six (6) Cuisiniers (ères) / (Référence : Cuisi/ATS)

Au sein du département Catering et sous la supervision du Chef-cuisinier de ATS, ils /elles auront la charge de Préparer les repas suivant les instructions de celui-ci. 


Principales attributions :
-    Fournir des repas équilibrés selon les instructions du supérieur hiérarchique et garder la zone de travail propre à tout moment 
-    Respecter les normes de propreté et d’hygiène de l’Entreprise.
-    Assister à l'emballage et au service des repas au comptoir des repas ; 
-    Préparer et servir en dehors du lieu de travail à des fonctions telles que les barbecues et les parties selon les instructions du superviseur ;
-    Signaler au superviseur des accidents réels ou des accidents potentiels qui peuvent survenir dans la cuisine ;
-    Prendre part aux réunions organisées par le supérieur hiérarchique et mettre en œuvre tout ce qui a été décidé au cours de ces réunions ; 
-    Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique 

Aptitudes :

•    Faire preuve d'ouverture d’esprit et avoir de bonnes relations interpersonnelles ;
•    Savoir utiliser la cuisinière, les fours et autres équipements de cuisine modernes ;
•    Etre capable de communiquer avec le personnel d'autres départements et les clients ;
•    Etre en bonne santé, être apte aux changements et au travail sous pression ;
•    Avoir une bonne expression écrite et orale en Français ;
•    Etre dynamique et apte à travailler en équipe ; La compréhension de l’anglais serait un atout. 


                                         
Un (1) Patisserie(ère) (Référence : Pâtiss/ATS)

-    Fournir des desserts pendant les repas ;
-    Fournir le petit déjeuné en viennoiserie suffisante
-    Nettoyer et couper des fruits
-    Gérer les ingrédients au sein de la pâtisserie
-    Respecter les normes demandées en filmant tous les aliments ou produits conservable.
-    Respecter les normes de propreté et d’hygiène de l’Entreprise, au sein de la pâtisserie. 
-    Prendre part aux réunions organisées par le supérieur hiérarchique et mettre en œuvre les recommandations de ces réunions ;
-     Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.

Aptitudes

•    Faire preuve d'ouverture d’esprit et avoir de bonnes relations interpersonnelles ;
•    Savoir utiliser la cuisinière, les fours et autres équipements de cuisine modernes ;
•    Etre capable de communiquer avec le personnel d'autres départements et les clients ;
•    Etre en bonne santé et apte à travailler sous pression ;
•    Avoir une bonne expression écrite et orale en Français ;
•    Etre dynamique et apte à travailler en équipe ; La compréhension de l’anglais serait un atout. 


Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
-    Mail : franciskn9@gmail.com
Boffa : Bureau des Ressources Humaines de Bel-Air Mining (face à la DPS de Boffa) et dans les boites  à  CV des mairies de Douprou-Tougnifily-Mankountan
Date limite d’envoi des candidatures : le 19 Juillet 2017 à 17 heures.
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

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CDD à Boffa Date limite: 25/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining, la société WBHO

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine de Bel Air Mining, la société WBHO GUINEA LTD recherche des candidatures pour combler les postes suivants:
Gréeur (01)

Responsabilités principales:
    Installer,  positionne r et sécurise r les gréements de construction tels que: les plates-formes de travail, les poulies et les treuils  utilisés  pour les projets de construction. 
    Détermine r la manière la plus efficace de soulever les objet s en les examinant, en déterminant leurs  taille s et  leurs  poids et en décidant sur le bon équipement à utiliser,
    Installe r et  sécuriser  les câbles, les cordes  et d'autres équipements  comme  les poulies et les  treuils,,
    Dresser  les grues pour faciliter le travail., ainsi qu’ ériger un cadre en acier ou en béton  structurel,,
    inspecter, réparer et entretenir les équipements de gréage et  au besoin, travailler partout dans  la mine en construction,
Compétences:
•    Avoir un permis de conduire
•    Avoir un permis  ou une  certification pour les opérations ci-dessus mentionnées,
•    Avoir un minimum de 5 a 10 ans d’expériences dans des postes similaire s ou équivalents
•    Avoir un certificat d’aptitude   professionnel provenant d’une institution  reconnue nationalement ou internationalement dans le domaine,
•    Avoir la maitrise de la  langue anglaise reste un atout.
Pour postuler, merci de deposer votre candidature:
Par email: wbho.alufer@gmail.com
Boffa : Bureau Ressources Humaines Bel air Mining  ( Face DPS Préfecture de Boffa) et dans les boites à CV des mairies de Douprou - Tougnifily - Mankountan
La date limite de dépôt des candidatures est le 25 Juillet 2017.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

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CDD à Boffa Date limite: 31/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.  Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les  postes suivants :

Un/Une Officier Santé et Sécurité-Construction (Offi-Santé et Sécu-Construct)

Au sein du Département HSE, et relevant du Directeur du département Hygiène, Santé et Sécurité, il /elle aura la charge d’aider à la supervision en matière de Sécurité, pour la construction de 25 maisons dans le nouveau camp.


Principales attributions :
•    Coordonner les activités de santé, sécurité et formation en milieu de travail pour assurer la compétence et le bien-être des personnes, la préservation des équipements et la manipulation sécuritaire des matériaux ; selon les principes SST et qualité.

•    Identifier les problèmes de sécurité, s’assurer que les mesures correctives sont prises et travailler à améliorer continuellement la culture et les performances de sécurité.

•    Assurer la liaison avec le personnel de la Sécurité au travail, des Sous-traitants,  pour toutes les questions relatives à la mise en œuvre de la politique et des programmes de sécurité et santé.

•    Planifier et coordonner les programmes de sécurité et de santé, conformément au plan de gestion de HSE et des exigences réglementaires.

•    Participer à des vérifications et inspections régulières sur le site, maintenir à jour, tous les enregistrent et statistiques de sécurités requis par le système HSMP, conformément à la norme HSMP.

•    Veiller à ce que les exigences contractuelles relatives à la Santé Sécurité au Travail et à l’Entreprise ainsi qu’à la Formation soient intégrées sur le site.

•    Maintenir et surveiller les processus d'évaluation des risques sur le site, enquêter sur les accidents et les incidents et rédiger des rapports mensuels. 


Profil requis :

•    Avoir diplôme en Santé et Sécurité industrielle ou minière Nebosh Certificate Safety Practitioner  ou équivalent, de préférence, une qualification de premier cycle (niveau de certificat / diplôme) en sécurité, formation ou domaines connexes.

•    Avoir certificat en formation en milieu de travail ou une expérience de 3 ans et plus dans un rôle de généraliste de Sécurité au travail ou de formateur en Santé et Sécurité dans une exploitation minière en Guinée.
•    L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

 

Un/une : Coordinateur(trice) de fonds de developpement local (Coord-f-dev local)

Au sein du Département Relations Communautaires et Développement durable, et relevant du directeur dudit département il /elle aura la charge de suivre les projets de développement communautaire sur fonds propre et par les Sous-traitants en collaboration avec des partenaires publics, privés (ONG, Projets, etc.). 


Principales attributions :
•    Participer à la Création du Fonds de Développement Local.
•    Coordonner les activités en étroite collaboration avec les autres départements du projet ainsi que les sections du département Relations Communautaires (réinstallation et compensation, restauration des moyens de subsistance et contenu local.)
•    Travailler en partenariat avec les parties prenantes pertinentes sur ce sujet (Projet AGREM, ONG CMC, GRENPAH, Communes, Préfectures etc.) pour accompagner les Communes à construire le FDL
•    Signer des conventions et clarifier le statut de chacun (Préfecture, FDL, membres, salariés etc.)
•    Etablir avec les Collectivités les procédures du FDL (concernant les décisions administratives, financières, votes sur les Projets, les textes d’application étant encore à la signature ils ne sont pas à ce jour définis).
•    Concerter l’ensemble des parties prenantes pour valider le fonctionnement
•    Travailler avec la Communauté, les Autorités et le Département pour le suivi et l’entretien de ces infrastructures. 
•    Contribuer aux rapports mensuels et hebdomadaires du Département. 

Profil requis :

•    Avoir Bac + 4 dans le domaine de référence du poste.
•    Avoir une très bonne expérience dans le processus d’identification et/ou suivi de projets.
•    Avoir une bonne Connaissance du fonctionnement des processus de décentralisation en Guinée, de passation et suivi de projets
•    Avoir une excellente capacité de médiation et un très bon niveau rédactionnel et d’analyse
•    Avoir une parfaite maîtrise de la langue du terroir,
•    Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et MS office
•    Etre dynamique, polyvalent et pragmatique, 
•    L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
•    Mail : rh.guinee@alufermining.com


•    Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)


Date limite d’envoi des candidatures : Lundi 31 Juillet 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa


Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 
 


 

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CDD à Boffa Date limite: 26/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

 

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant : 

(02) Ambulanciers  (Ambulan/clinic BAM) 
 
Au sein du Département HSE, et relevant du Directeur du département Hygiène, Santé et Sécurité, ils /elles auront à charge l’exécution des tâches de transport de patients qui ont besoin d'un niveau de soins et d'assistance adaptés, en fournissant une aide d’urgence dans le cadre de la pratique, afin de préserver la vie, et prévenir d'autres blessures. Ils/Elles auront à effectuer les transports urgents et non urgents découlant des activités quotidiennes de Bel-Air Mining et de ses Sous-traitants, tout en respectant les protocoles de santé et de sécurité.  Ils/Elles auront aussi à assister l'équipe médicale dans ses activités quotidiennes de la clinique ainsi que dans l'exécution d'autres tâches, telles que le nettoyage et le maintien en bon état de la clinique et du matériel des inspections, des audits, des formations et des tests.  
 
Principales attributions : 
•    Fournir un service de veille 24h / 24 dans les conditions de sécurité conformément aux protocoles de conduite sécuritaire de Bel-Air Mining 
 
•    Transporter, assister le médecin hygiéniste en chef et les autres médecins,  
 
•    Assister les patients le cas échéant, conformément aux politiques et aux procédures. 
 
•    S’assurer que l'ambulance, ses équipements et ses stocks de consommables sont en état de préparation opérationnelle en tout temps. 
      
 
•    Signaler tout défaut immédiatement, conformément à la politique et à la procédure. 
 
•    Participer activement à des routines de nettoyage rigoureuses sur les véhicules, les équipements et les zones de garages et de parkings, pour assurer une conformité efficace aux normes de contrôle des infections, mais aussi travailler conformément aux protocoles de santé et sécurité décrits dans les politiques et les règles de Santé Sécurité de Bel-Air Mining. 
 
•    Être responsables de la maintenance de base des véhicules, conformément à la procédure de vérification des véhicules dictée par la fiche ou manuel de vérification.

Profil requis :  
 
•    Avoir un diplôme ou équivalent d’Agent Technique de Santé (ATS) ou Infirmier(ère) 
 
•    Avoir un certificat ou une expérience de 3 ans et plus dans un rôle de généraliste en Sécurité au travail ou de formateur en Santé et Sécurité de préférence en zone minière. 
 
•    Etre disponible à travailler des heures prolongées dans des situations d'urgence et répondre aux appels lorsqu'ils/elles ne sont pas de service. 
 
•    L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste 
 
 
 
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste : 
 Mail : rh.guinee@alufermining.com 
 Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa) 
Date limite d’envoi des candidatures : Mercredi 26 Juillet 2017 á 17h00 
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa 
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  

 

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CDD à Boffa Date limite: 27/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant : 

(02) Deux Techniciens ERT  (Tech-ERT) 
 

Au sein du Département HSE, et relevant du Superintendant, ils /elles auront à charge de participer aux activités journalières du département ERT et contribuer au développement et au fonctionnement du département, ainsi qu’à répondre à toutes les situations d’urgences du site de Bel Air Mining,  relevant de leurs compétences. 
 
Principales attributions : 
o    Lutter contre les incendies o Intervenir sur des cas d’accidents de véhicule et/ou de circulation ou tout autre équipement mobile. 
o    Effectuer des sauvetages : côtier, en hauteur et espace confiné. 
o    Soutenir le département médical dans les situations de secours à/aux victime(s) o Capturer et libérer des serpents et/ou autres animaux protégés du site. 
o    Participer aux manœuvres et entrainements d’acquisition et de maintien des connaissances techniques. 
o    Contrôler, entretenir les équipements, outils et véhicules du département et participer à l’élaboration du rapport quotidien Soutenir le département d’hygiène, santé et sécurité dans ses tâches quotidiennes.
   
o    Faire les inspections de contrôle et de maintenance des moyens de prévention et de lutte incendie présents sur le site (extincteurs, poteaux incendie…) 
 
o    Faire les inspections de contrôle et de maintenance des moyens de prévention et de lutte incendie présents sur le site (extincteurs, poteaux incendie…) 
 
o    Participer à la formation des personnels de l’entreprise à l’utilisation des premiers moyens de lutte contre l’incendie 
 
Profil requis :  
 
▪    Avoir au minimum le niveau Bac. 
▪    Etre apte médicalement au port de l’appareil respiratoire isolant. 
▪    Etre capable de nager ou être prêt à l’apprendre. 
▪    Etre capable de travailler en équipe. 
▪    Etre rigoureux et discipliné 
▪    Avoir une bonne maitrise de la langue française (parlé et écrit), et celles du terroir (l’anglais est un plus) 
▪    Avoir la capacité de travailler sur de longue période et sous stress 
▪    L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste 
 
 
 
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste : 
 Mail : rh.guinee@alufermining.com  

Ou Bureau de Bel-Air Mining à Boffa (face DPS de Boffa) 


Date limite d’envoi des candidatures :  Jeudi 27 Juillet 2017 á 17h00 


Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

 
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  

 

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CDD à Boffa Date limite: 26/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining, la Société Kanu Equipment

Dans le cadre de la réalisation des infrastructures de la mine de Bel Air Mining, la Société Kanu Equipment, spécialiste des travaux de terrassement, de foresterie et de routes de qualité, l'un des plus importants concessionnaires de Liebherr et Bell Equipment, filiale de Torre Industries, société cotée à la Bourse de Johannesburg, recherche des candidats potentiels, alliant compétences et professionnalismes dans le travail, pour combler le poste suivant : 


01 Assistant mécanicien (Référence du poste : Assist/Mécanicien) 


Principales attributions : 
•    Faire la Maintenance et l’Entretien de tous les équipements de notre flotte. 
•    Vérifier et réparer les pannes techniques.  
•    Former l'opérateur sur les équipements. 
•    Mener un contrôle quotidien sur les équipements. 
•    Procéder au graissage quotidien des équipements de jour comme de nuit. 
•    Procéder au contrôle des stocks et planifier la commande des pièces auprès de nos fournisseurs.  


Profils requis : 
•    Etre mécanicien dieseliste qualifié ayant 3-5 ans d'expérience. 
•    Etre capable d’écrire et de parler français. ( de préférence bilingue). 
•    Disposer d’un permis de conduire Guinéen et d’un passeport en cours de validité (éventuels voyages en Afrique du Sud pour une formation complémentaire sur les produits). 
 
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV et la  photocopie de la carte d’identité nationale à l’adresse suivante, en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste : 
Mail :  wbho.alufer@gmail.com ou deon@kanuequipment.com  
Boffa : Bureau des Ressources Humaines de Bel-Air Mining (face à la DPS de Boffa) et dans les boites à CV des mairies de Douprou-Tougnifily-Mankountan 
Date limite de dépôt des dossiers : Le Mercredi 26  juillet 2017 Date prévue pour pourvoir le poste: Le plutôt possible. 


Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 
 

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CDD à Boffa Date limite: 03/08/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Un/Une    Directeur    (trice)    de    la    Sûreté    et    des    Services    (Manager-Sureté    et    Services)    


Au    sein    de    la    Direction    du    Projet,    relevant    directement    du    Directeur    du    projet,    il    /elle    aura    à    charge    tous    les    aspects    relatifs    à    la    sécurité    des    actifs,    des    biens    et    des    personnes    du    Projet    de    Bel    Air.    Il/elle    aura    sous    sa    responsabilité    les    services    d’hébergement,    de    restauration,    de    maintenance    des    bases-vie    du    Projet    et    le    contrôle    du    mouvement    sur    toute    l’étendue    du    territoire    national.    Il/elle    aura    aussi    à    assurer    une    bonne    supervision    et    administration    des    prestataires    de    services    ainsi    que    la    gestion    des    relations        avec    diverses    parties    prenantes    du    projet.    
    
Principales    attributions    :    
•    Mettre    en    œuvre    le    Plan    de    gestion    de    la    sûreté    et    des    systèmes    associés    et    assurer    l‘amélioration    continue    des    standards    de    sûreté      

 
•    Fournir    avis    et    assistance    au    management    de    Bel    Air    Mining    sur    les    questions    de    sûreté    


•    Développer    et    mettre    en    œuvre    un    plan    et    des    mesures    d’urgence    et    diriger    les    équipes    lors    de    situation    d’urgence    


•    Gérer    l’administration    des    contrats    de    gardiennage,    des    activités    de    patrouille    et    de    prévention    sur    site    et    voit    à    ce    que    le    personnel    de    sûreté    soit    performant    en    matière    de    prévention    des    incidents    et    pertes    


•    Gérer    le    contrôle    des    accès    du    site,    incluant    l’inspection    des    véhicules,    le    contrôle    des    visiteurs,    l’émission    et    le    contrôle    des    badges    et    mener    des    investigations    suite    à    des    incidents    
        
•    Maintenir    de    bonnes    relations    avec    les    autorités    locales,    régionales    et    nationales    responsables    de    la    sûreté    et    convient    des    modalités    de    coordination    en    cas    d’incident    


•    Gérer    le    personnel    de    son    Département,    et    développe    et    gère    son    budget    opérationnel    


•    Assurer    que    les    services    de    catering    (restauration    et    hébergement)    et    de    gestion    des    bases    vie    dispensés    par    les    prestataires    de    services    sont    de    haute    qualité    et    répondent    aux    attentes    de    Bel    Air    Mining    notamment    en    matière    de    maintenance,    entretien,    santé    et    d’hygiène,    prévention    d’incendie    


•    Étudier    les    incidents    de    mauvaise    prestation    de    services    des    fournisseurs    de    services    et    s'assurer    que    les    actions    sont    identifiées    et    qu'un    plan    de    mise    en    œuvre    est    élaboré    pour    corriger    et    prévenir.    


•    Gèrer    les    services    de    transport    terrestre    et    d’hébergement    pour    le    Projet    Bel    Air,    incluant    les    mouvements    entre    le    site    et    Conakry,    l’accueil    aéroport,    la    planification    de    l’occupation    des    chambres    sur    site,    de    la    maison    d’hôte    de    Conakry    et    des    hôtels    au    besoin    
    
Profil    requis    :    
    
•    Avoir    un    diplôme    Licence    ou    Maitrise    en    (gestion    des    risques,    la    sûreté,    la    sécurité    ou    tout    autre    domaines    connexes)    


•    Disposer    d’un    minimum    de    huit    (8)    ans    d’expérience    dans    un    poste    similaire,    de    préférence    dans    le    domaine    de    la    Sûreté    des    biens    et    des    personnes    dans    les    mines,    


•    Expérience    pertinente    et    d’aptitude    en    audit    et    investigation,    en    négociation,    en    reporting,    en    gestion    de    contrats    de    prestation    de    services, 

   
•    Aptitude    en    leadership,    en    gestion    d’équipe,    travail    dans    un    environnement    multiculturel    de    préférence    dans    le    secteur    minier    


•    Connaissance    en    informatiques    (MS    office            et    autres)    et    bonne    capacité    en    techniques    de    communication,    


•    La    connaissance    de    l’anglais    serait    un    atout.  

 
Merci    d’adresser    votre    lettre    de    motivation    et    votre    CV    à    l’adresse    suivante    en    indiquant    OBLIGATOIREMENT    la    référence    du    poste    :    


 Mail    :    rh.guinee@alufermining.com                Ou    à    Boffa    :    Bureau    de    Bel-Air    Mining    (face    DPS    de    Boffa)    


Date    limite    d’envoi    des    candidatures    :        Jeudi    03    Août    2017    á    17h00    


Lieu    de    travail    pour    ce    poste    :    Site    du    projet,    Bel    Air,    Préfecture    de    Boffa    


Les    candidatures    féminines    sont    vivement    encouragées.        


•    L’intégrité,    la    rigueur,    la    disponibilité    sont    des    atouts    indispensables    pour    ce    poste    •
 

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CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Marine supplies lead/ Chef de fournitures maritimes  Nombre :2

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

 

OBJETIF DU POSTE

 

Diriger l'équipe de construction maritime pour les structures marines

 

 

 CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste) 

 

 

Prévoir les différents besoins de fournitures maritimes dans différents aspects Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de fournitures maritimes.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de la gestion de fournitures maritimes.

 

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

 

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

 

Construction

  • Évaluer les différents besoins de fournitures maritimes,  surtout l’approvisionnement d’aliments, le ravitaillement d’eau, de carburant, d’oxygène-acétylène, de différents matériaux de construction
  • Planifier les différents besoins selon l’avancement du projet 
  • Maintenir une communication étroite et dynamique avec l’équipe de construction sur terre, surtout le département logistics et le département de multi-services
  • Soutenir le département commercial en rapportant journalièrement, hebdomadairement et mensuellement les prévisions de fournitures maritimes et les fournitures déjà accomplies 

 

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

 

 Expérience 

Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de fournitures maritimes.

 

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de la gestion de fournitures maritimes.

 

 

 Niveau d’Éducation 

 

Non obligatoire

 

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe délectriciens d'au moins 60 personnes.
  • Bonne connaissance de différents aspects de fournitures maritimes
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur la construction maritime

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin.
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement.
  • Sens d’organisation 
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 

 

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Construction Lead (Concreting)/Chef Chantier (Bétonnage) NOMBRE 4

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur De Construction

Supérieur opérationnel

Superviseur Construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DE POSTE

Diriger l'équipe de bétonnage pour les structures marines

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

Comprendre les dessins de construction.

Au moins 5 ans d'expérience dans le bétonnage et les travaux de réparation de béton.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du bétonnage dans un environnement marin.

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

Construction

  • Comprendre les dessins de construction.
  • À partir des dessins de construction, déterminer les méthodes de versement du béton.
  • Vérifiez que le coffrage convient à la structure en béton. 
  • Former l'équipe de béton dans la méthode correcte de versement de béton, de finition des surfaces et de conservation du béton (taux de refroidissement).
  • Vérifier le béton après le retrait du coffrage.
  • Réparer les surfaces inadéquates.
  • Préparer le béton pour le travail ad hoc.
  • Capable d'utiliser des machines de nivellement et de finition de béton.
  • Diriger l'équipe dans les méthodes sûres de travail avec le béton, y compris la protection de l'environnement.

 

 

 

 

 

 

 

QUALIFICATIONS

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience dans les travaux de coulage, de finition et de réparation de béton.

 

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du bétonnage dans un environnement marin.

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

Compétences Techniques

 

  • Capable de parler bien Anglais
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de construction d'au moins 30 personnes.
  • Capable de travailler dans un environnement marin.

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

ü Capable de travailler en milieux marin.

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Construction Lead (Survey)/Chef chantier (Topographie) Nombre:1

Service: Construction  

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de Construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de Construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DE POSTE

Diriger l'équipe de topographie pour les structures maritimes

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

Comprendre les dessins de construction.

Au moins 5 ans d'expérience dans le travail de topographie.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail de topographie dans un environnement marin.

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

Construction

  • Comprendre les dessins de construction.
  • Déterminer les exigences du sondage et les méthodes de topographie dans les domaines du travail.
  • Déterminer les points de référence pour le travail de topographie.
  • Effectuer des levés topographiques aux différentes étapes du travail.
  • Qualifier et superviser les assistants du sondage.
  • Former l'équipe de topographes aux méthodes correctes d'arpentage.
  • Diriger l'équipe de topographes dans les méthodes sécuritaires du travail  de topographie, y compris la protection de l'environnement.

 

 

 

 

 

 

QUALIFICATIONS

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience dans le travail de topographie.

 

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail de topograhie dans un environnement marin.

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

Compétences Techniques

 

  • Capable de parler en Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de topographes au moins 6 personnes.
  • Capable de travailler dans un environnement marin.
  • Inspecteur qualifié.

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

ü Capable de travailler dans un milieu marin, y compris le travail côtier, et travailler dans les berges des rivières.

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                         DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Dy chief mechanic (marine)/ Chef adjoint de mécaniciens (maritime) Nombre : 1

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

maritime

Supérieur opérationnel Superviseur de construction maritime

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

 

OBJETIF DU POSTE

 

Diriger l'équipe de mécaniciens pour les structures marines

 

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

 

Aider le chef de mécanique maritime dans l’entretien et réparation de toues les engins de bateaux

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

 

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

 

Construction

  • Aider le chef de la construction maritime dans l’entretien et la réparation de toutes les engins maritimes
  • Apporter un appui technique aux chef de la construction maritime et l’ensemble de l’équipe de mécaniciens
  • Contrôler et rapporter le fonctionnement de tous les engins maritimes
  • Optimiser des modes opérations d’engins maritimes
  • Rédiger les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels des états d’engins maritimes
  • Faire le diagnostic de non conformité de mécanique et apporter les mesures correctives

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

 

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime

Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

 

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe  de mécaniciens d'au moins 20 personnes.
  • Bonne connaissance de mécanique maritime
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur le mécanique maritime

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement
  • Sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                         DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Marine Electrical lead / Chef électrique maritime  Nombre : 2

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

 

OBJETIF DU POSTE

 

Diriger l'équipe d’électriciens maritimes

 

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

 

Maîtriser la lecture de plans d’implantation d’électricité.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de l’électrique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans l’électrique maritime

 

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

 

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

 

Construction

  • Affecter le personnel d’électriciens sur des postes de travail
  • Suivre l’état des groupes électrogènes et toutes les machines dans les bateaux qui consomment l’électricité
  • Contrôler la conformité des aspects d’électricité jusqu’à réception
  • Faire un diagnostic de dangers et problèmes potentiels dans l’aspect d’électrique maritime
  • Optimiser des modes opérations de l’électrique maritime
  • Maintenir une communicaiton étroite avec le département HSE pour la prévention de dangers électriques

 

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

 

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de l’électrique maritime

Au moins 5 ans d'expérience dans l’électrique maritime

 

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

 

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe délectriciens d'au moins 5 personnes.
  • Bonne connaissance l’électrique martime
  • Certificat professionnel du métier électrique
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur la mise en place d’électricité

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin.
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement.
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 

 

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Marine Mechanical Fitter Lead/ Chef de mécanique maritime   Nombre : 2

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

 

OBJETIF DU POSTE

 

Diriger l'équipe de construction maritime pour les structures marines

 

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

 

Maîtriser le mécanique maritime

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

 

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

 

Construction

  • Affecter le personnel de mécanique maritime sur  leurs postes de travail
  • Suivre l’état de différents composants mécaniques et machines de bateaux
  • Contrôler la conformité des aspects mécaniques jusqu’à réception du projet
  • Faire un diagnostic de dangers et problèmes potentiels dans l’aspect mécanique maritime
  • Optimiser des modes opérations de mécanique maritime
  • Maintenir une communicaiton étroite avec le département HSE pour la prévention de dangers de mécanique maritime

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

 

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime

Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

 

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de mécaniciens d'au moins 5 personnes.
  • Bonne connaissance de mécanique maritime
  • Certificat professionnel du métier de mécanique
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur  le mécanique maritime

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin.
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement.
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 

 

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Mechanical Lead (Marine)/  Chef de Mécanique (Maritime) Nombre:2

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DU POSTE

Diriger l'équipe de construction maritime pour les structures marines

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

Gérer l’entretien et la réparation de touts les engins martimes

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

Construction

  • Gérer l’entretien et la réparation de touts les engins martimes
  • Assurer un bon fonctionnement de tous les engins martimes 
  • Contrôler et rapporter le fonctionnement de toues les engins maritimes
  • Optimiser des modes opérations d’engins maritimes
  • Rédiger les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels des états d’engins maritimes
  • Faire le diagnostic de non conformité de mécanique et apporter les mesures correctives

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime

 

Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe  de mécaniciens d'au moins 20 personnes.
  • Bonne connaissance de mécanique d’engins maritimes
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur le mécanique d’engins maritimes

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin.
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement.
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 

 

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

 

 

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                         DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Construction Lead (Formwork)/ Chef Chantier (Coffrage) Nombre 4

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DU POSTE

Diriger l'équipe de coffrage pour les structures marines

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

Comprendre les dessins de construction.

Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en place et le démantèlement du coffrage, à la fois en métal et en bois.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du coffrage dans un environnement marin.

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

Construction

  • Comprendre les dessins de construction.
  • Préparer / fabriquer des coffrages basés sur des dessins de construction.
  • Former l'équipe de coffrage sur la fabrication, la mise en place et le démantèlement du coffrage.
  • Configurer le coffrage.
  • Vérifier le coffrage avant de couler du béton.
  • Retirer le coffrage.
  • Nettoyage du coffrage.
  • Capable d'utiliser des machines de préparation du bois, p.ex. Scies à table.
  • Diriger l'équipe dans les méthodes sûres de travail avec le coffrage, y compris la protection de l'environnement.

 

 

 

 

 

 

 

QUALIFICATIONS

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience dans la fabrication, la mise en place et le démantèlement du coffrage; À la fois en métal et en bois.

 

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du coffrage dans un environnement marin.

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de construction d'au moins 40 personnes.
  • Capable de travailler dans un environnement marin.

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

ü Capable de travailler en milieux marin.

 

NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                           DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Construction Lead (Geotechnical)/ Chef Chantier (Géotechnique) Nombre :1

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de Construction

Supérieur opérationnel

Responsable de Construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DE POSTE

Diriger l'équipe géotechnique pour les structures marines

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

Comprendre les dessins de construction.

Au moins 5 ans d'expérience dans le travail géotechnique.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail géotechnique dans un environnement marin.

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

Construction

  • Comprendre les dessins de construction.
  • Déterminer les types de matériaux broyés dans les zones de travail.
  • Connaître les méthodes d'échantillonnage des sols et les exigences de stockage.
  • Construire des forages pour l'échantillonnage des sols.
  • Former l'équipe géotechnique aux méthodes correctes d'échantillonnage des sols.
  • Diriger l'équipe géotechnique dans les méthodes sécuritaires d'échantillonnage des sols, y compris la protection de l'environnement.

 

 

 

 

 

 

 

QUALIFICATIONS

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience dans le travail d'échantillonnage des sols.

 

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail d'échantillonnage des sols dans un environnement marin, par ex. Le travail côtier et le travail à proximité des rivières.

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

Compétences Techniques

 

  • Capable de parler bien Anglais
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de construction d'au moins 6 personnes.
  • Capable de travailler dans un environnement marin.

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

ü Capable de travailler dans un environnement marin, c'est-à-dire le travail côtier et le travail sur les berges des rivières.

 

 

NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                         DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Marine Vessel Operations Lead/ Chef dopérations de bateaux de construction

Nombre : 2

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DU POSTE

 

Diriger l'équipe d’opération de bateaux

 

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

 

Forte capacité d’organisation et de coordination de multitâches.

Au moins 5 ans d'expérience dans l’opération de bateaux de construction.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de l’opération de bateaux de construction.

 

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

 

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

 

Construction

  • Préparer le ravitaillement en eau et en carburant de différent bateaux 
  • Participer à l'organisation, planification, préparation, coordination et aux suivis du déroulement des bateaux jusqu'à la réception finale (coûts, délais, qualité) 
  • Plannifier, coordonner et ajuster, en cas de besoin, le travail de différents bateaux selon l’avancement de la construction maritime
  • Vérifier la faisabilité des travaux, et la disponibilité des différentes fournitures et de la main d'œuvre dans les bateaux.
  • Garer la qualité et la sécurité de travail de différents bateaux  
  • Assurer un rôle de conseil technique auprès de la direction du projet
  • Rédiger les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels d’état et de travail de différents bateaux

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

 

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience dans l’opération de bateaux de construction.

 

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision d’opérations

 

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

 

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe d’opérateurs de bateaux d'au moins 60 personnes.
  • Bonne connaissance de fonctionnement de différents bateaux de construction
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Connaissance de logiciels bureautiques / office
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur les opérations de bateaux de construction

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin.
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement

 

 

 

 

NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à Boffa Date limite: 09/08/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d'un Directeur Senior Construction

 

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.  Notre société est déterminée àcréerpour ses employés et pour les communautésenvironnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétences, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

 

Un Directeur  Senior Construction 

 

(M.S.Construction)

 

Au sein de la Direction du projet et relevant du Direteur du  projet,  il /elle aura la charge de gerer  les travaux  de construction des infrastructures de la mine de Bel air tout assurant la mise en place des standards internationaux et ceux conformement aux objectifs strategiques du projet.

 

 

Principales attributions :

  • S’assurer du respect des politiques, des procédures, et des règlements de Santé, Sécurité et d’Environnement du projet pour atteindre l’objectif de  Zéro accident,
  • S’assurer du respect du calendrier, du plan de gestion du projet ainsi que  l’atteinte des objetifs de production sur le court et le moyen terme du projet,
  • S’assurer de la  gestion budgetaire,  du processus de reporting ainsi que la reconciliation permanente des donnees du projet,
  • Gerer  le processus d‘ingenierie du projet ainsi que les sous-traitants du projet,  
  • Assurer la mise en place des normes, procedures, objectifs, regles, principes HSE  et s’engager pour l’atteinte des objectifs de Zero accident à travers les comportements attendus,
  • Developper un cadre de  leadership et d’expertise  pour la gestion de l’equipe d’ingenieur   pour  la phase  de  construction des infrastructures du projet  de Bel Air,
  • Assister le Directeur du projet  dans la  gestion du contrat  d'ingénierie et de supervision de la construction ( EPCM).

  •  

 Profil requis:

  • Avoir un Diplôme de  Master  ou equivalent en (Ingenierie ou en Gestion de projets),
  • Avoir un minimum de 15  ans d’expérience en construction,
  • Avoir  une solide connaissance  de la gestion des projets, ECPM, gestion des contrats et la construction en Afrique,
  • La maitrise parfaite  du  Français  et de l’Anglais,
  • Être capable de  gérer et mettre en oeuvre les standards  QA/QC,
  • Capacité à mettre en place un cadre de leadership pour l’atteinte des objectifs operationnels du projet
  • Capacité de mieux gerer l’information et les donnees importantes du projet
  • Capacité a travailler en toute autonomie,
  • Solide connaissance en Informatique : MS Office et autre logiciel de gestion de projet tel que MS Project MS Project 
  • L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce

poste.

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

  Mail : rh.guinee@alufermining.com

  Boffa : Bureau bel air Mining à Boffa (Face DPS)

Date limite d’envoi des candidatures : Mercredi  09  Août  2017 á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDI à Boffa Date limite: 28/09/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de Recrutement: Un/Une Superintendant (e) IT (Technologie de l’Information) (Superint - IT); Un/une : Officier IT (Technologie de l’Information)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons
à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S recherche des professionnels alliant
compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :

 

Un/Une Superintendant (e) IT (Technologie de l’Information)

(Superint - IT)

Au sein du Département Finance et Administration, et relevant du Directeur du département, il /elle aura la responsabilité du bon fonctionnement des systèmes informatiques dans les limites des exigences, des spécifications, des coûts et des échéanciers.

Il supervisera la mise en œuvre et la maintenance des besoins
informatiques de l'entreprise Bel-Air Mining.

Principales attributions :

• Coordonner les priorités entre le service informatique et les départements utilisateurs

• Surveiller, gérer les grands projets, les budgets informatiques, les priorités, les normes, les procédures et l'ensemble des performances informatiques

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et coordonner des systèmes, des politiques et des procédures, ainsi qu’identifier les domaines problématiques et mettre en œuvre des solutions
stratégiques dans le temps

• Activer l'alignement sur les besoins des utilisateurs et les fonctionnalités du système pour contribuer à la politique organisationnelle

• Assurer la sécurité des données, des accès au réseau et des systèmes de sauvegarde Gérer le budget annuel et assurer la rentabilité

• Gérer le personnel informatique en recrutant, en formant et en encadrant les employés IT, en communiquant sur les attentes professionnelles et en évaluant leurs performances

• Faire l’audit des systèmes et faire l’évaluation de leurs résultats, mais aussi mettre une planification stratégique des IT et une surveillance des performances informatiques.

• Veiller au développement et la maintenance du plan stratégique informatique de Bel-Air Mining.

Profil requis :

• Avoir un diplôme d’études supérieures en (Informatique : Programmation et Maintenance)

• Disposer d’une solide expérience en Informatique (Minimum 5 ans) de préférence dans le secteur minier en Guinée.

• Avoir une excellente connaissance de la gestion technique, de l'analyse de l'information et des systèmes informatiques / logiciels - BS en informatique, MIS ou domaine similaire.

• Avoir un leadership interpersonnel et une capacité de gérer l’équipe l IT, les Compétences requises et une bonne communication dans le travail en équipe.

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

• La Maîtrise de l’anglais serait un atout majeur

 

Un/une : Officier IT (Technologie de l’Information)

(Off- IT)

 

Au sein du Département Finance et Administration, et relevant du Superintendant IT, il /elle aura la charge d’apporter un support aux différentes équipes opérationnelles sur le site, en répondant aux besoins

informatiques.

Principales attributions :

• Promouvoir et travailler dans un environnement en respectant les normes de santé et sécurité.

• Opérer les infrastructures telles que PC, messagerie, annuaire, réseau etc ; fournir un appui aux clients et appuyer les équipes du projet, à la réalisation des projets techniques ;

• Appliquer, maintenir et faire des rapports réguliers de la métrique du réseau pour mesurer le succès ; ainsi qu’adopter un comportement de Leadership dans l'équipe IT

Profil requis :

• Avoir un diplôme d’études supérieures (Informatique, Technologies d'infrastructure (PC, réseau, messagerie, serveurs, ...), bonne connaissance de la méthodologie ITIL

• Disposer d’une expérience de travail prouvée d’au moins 3 ans, de préférence dans le secteur minier en Guinée.

• Etre capable de s'insérer dans une équipe et travailler de manière constructive dans n'importe quel environnement, être bien organisé dans son travail et être un bon planificateur

• Etre à l'écoute des besoins du client et être capable de gérer le stress

• Avoir un leadership interpersonnel et une capacité de gérer le personnel IT, les Compétences requises et une bonne communication dans le travail en équipe.

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

• La Maîtrise de l’anglais serait un atout

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

• Mail : rh.guinee@alufermining.com ou Bureau de Bel-Air Mining SAS à Boffa face la DPS de la Préfecture de Boffa.
Date limite d’envoi des candidatures : Jeudi 28 Septembre 2017 á 17h00 Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDI à Boffa Date limite: 30/10/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Un/Une Senior Contrôleur Financier

APPEL D'OFFRE

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Au sein du Département Finance, et relevant du CFO, il /elle aura la charge d’assurer la mise en œuvre des outils et instruments adéquats de contrôle financier des opérations de la société en conformité avec les normes internationales. Il/Elle aura aussi la charge de mettre en place une équipe compétente capable d’assurer de façon efficace le contrôle régulier des activités opérationnelles et financières de la mine de Bel air qui est en plein développement.

 

Principales attributions :

 

• Préparer et fournir des rapports financiers clairs de l'entreprise au conseil d’administration et autres partenaires techniques, assurer la préparation de comptes de gestion mensuels aux fins de consolidation des comptes du Groupe Alufer-Bel-Air; faire les rapports statutaires annuels conformes aux normes IFRS et OHADA avec des analyses précises et des recommandations :

 

• Aider l'équipe de direction à maîtriser les coûts, identifier les domaines d'efficacité et d'économies,mais aussi à contribuer au développement d'outils clés pour l'analyse et le contrôle financiers ; des projets ad hoc, y compris la gouvernance et la conformité ;

 

• Assurer la conformité fiscale (entreprise et employé) et mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale, d’analyse de l'impact des changements dans les normes comptables et / ou la législation fiscale sur l'entreprise ;

 

• Assurer la fonction d'administrateur des dépenses en capital, y compris la surveillance de l'intégrité du registre des immobilisations de la Société, en normes internationales d'information financière et assurer la conformité à IAS16.

 

• Établir les objectifs prioritaires des parties prenantes pour appuyer le plan stratégique MRP, fixer des cibles, prendre des décisions en matière de dotation et de formation.

 

• Conseiller et appuyer le CFO et le Management dans l’évaluation à court et long terme des activités comptables et financières pour faciliter la prise de décision budgétaire

 

• Faire le rapprochement des flux de trésorerie (Cash-Flow) et prévisions précises, pour la bonne gestion de la trésorerie

 

• Autres domaines d’implication du/de la Senior Contrôleur Financier, sont :

 

- Les projets ad hoc, y compris la gouvernance et la conformité

 

- La conformité fiscale et la mise en œuvre de stratégies de planification fiscale

 

- Jouer un rôle intégral dans le développement du système et la mise en œuvre d'un système ERP et l’assistance à la liste potentielle du Groupe

 

Profil requis :

 

• Avoir un diplôme d’études supérieures en (Comptabilité, Finance) ou Diplôme d’Ecole de Commerce avec une solide connaissance des normes comptables et financière internationales

 

• Avoir une solide connaissance en gestion et contrôle des coûts ainsi qu’une expertise dans les systèmes de reporting financier (p. Ex. Sage, SAP etc.)

 

• Avoir une excellente gestion du temps et des délais, ainsi qu’être capable d’interagir avec l'équipe de direction, en promouvant en tout temps les valeurs de l'Entreprise

 

• Avoir une capacité en communication et la maitrise de l’Anglais serait un atout majeur

 

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ceposte:

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

 

• Mail : rh.guinee@alufermining.com ou au Bureau de Bel-Air Mining face la DPS de la préfecture de Boffa. Date limite d’envoi des candidatures :

 

• Mardi 03 Octobre 2017 á 17h00

 

Lieu de travail pour ce poste : Siège de Bel-Air Mining à Conakry

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 05/10/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Bel Air Mining recrute

 

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = Adjoint exploitation – Montage Mécanique

Localisation : Secteur de la Mine

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage

Supérieur Hiérarchique

Conducteur de Travaux

Rapports journaliers

Conducteur de Travaux

Classement dans le code du travail Guinéen : 
Cadre définition du poste L’adjoint d’exploitation organise tous les travaux relatifs à la tuyauterie et à l’installation mécanique des dispositifs des réseaux soudés en acier.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
L’adjoint d’exploitation aura l’entière responsabilité de la conduite des travaux de tuyauterie et d’installation mécanique. Il sera le garant de l’exécution de ces travaux dans le respect :

- des règles de l’art de la construction - des spécifications techniques.

- des procédures HSE - des procédures QA/QC
Principales fonctions du poste Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser Tuyauterie Installation mécanique
Soudure acier Planifier, organiser, contrôler, l’ensemble des activités

QUALIFICATIONS

Expérience 20 ans

Niveau éducation Grade Ingénieur en Chaudronnerie et Tuyauterie à spécifications divers.

Compétences techniques

Devra posséder les qualités de management des équipes.
Il devra posséder des connaissances et des références dans le domaine de la construction “oil and gas » ainsi que pour tout ce qui est lié à la tuyauterie et aux travaux d’installation mécaniques.

Devra posséder les Certifications API1104, ASME B31-4…
Reconnu dans cette industrie

Compétence personnelle

Attitude

Ouverture d’esprit

Organisé Adaptabilité aux environnements multiculturels

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = Soudeur certifié tube acier et montage tuyauterie Localisation : Secteur de la Mine

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage

Supérieur Hiérarchique Conducteur de Travaux

Chef de Chantier SPAC

Rapports journaliers

Conducteur de Travaux

Chef de Chantier SPAC

Classement dans le code du travail
Guinéen : 7 B (Code du travail)

Définition du poste

Le soudeur sera en charge de la réalisation de toutes les soudures des pièces en acier qui lui seront
demandées d’assembler.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
Le soudeur devra pouvoir souder les différentes parties de la tuyauterie conformément aux règles et aux
procédures de construction.

Il devra également appliquer les dispositions mises en place dans le domaine de la qualité et le HSE.

Principales fonction du poste

Domaine d’intervention Activités / Tâches à réaliser
Travaux de tuyauterie Soudage Soudure-montage
Assemblage des pièces acier par soudage, dans le respect des règles de l’art et des procédures HSE et Qualité.

QUALIFICATIONS

Expérience 20 ans

Niveau éducation BT Soudure et montage.
Compétences techniques Devra posséder des références dans le domaine de la construction “oil and gas » ainsi que dans la réalisation de travaux similaires.

Devra posséder les certifications API1104, ASME B31-4…
Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit
Organisé Adaptabilité aux environnements multiculturels

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = CHEF DE CHANTIER – TUYAUTERIE – MONTAGE MECANIQUE

Localisation : Secteur de la Mine

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Supérieur Hiérarchique Conducteur de Travaux

Rapports journaliers
Conducteur de Travaux

Classement dans le code du travail Guinéen : Cadre

Définition du poste

Le chef de chantier tuyauterie, organisera et supervisera tous les travaux de ces équipes dans le domaine de la construction mécanique et de la soudure.

Il sera le garant du respect des procédures HSE et QA/QC mises en place sur le projet.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
Le chef de chantier sera en charge de la préparation journalière des travaux à réaliser de leur planification,

ainsi que de leur réalisation dans le respect des règles de l’art.
Principales fonctions du poste Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser Tuyauterie et montage mécanique Soudure

Organisation du planning des équipes Il sera le garant de la réalisation des travaux de soudure, dans le respect des règles de l’art.

QUALIFICATIONS

Expérience 20 ans

Niveau éducation Technicien Supérieur en Tuyauterie/Chaudronnerie (VAE – Rang Ingénieur)

Compétences techniques

Devra posséder les qualités de management des équipes, il devra posséder des connaissances et des références dans le domaine de la construction “oil and gas » pour tout ce qui est lié à la tuyauterie et aux travaux mécaniques

Devra posséder les certifications API1104, ASME B31-4...
Reconnu dans cette industrie

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit
Organisé
Adaptabilité aux environnements multiculturels

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = Ouvrier Qualifié – Assainissement - VRD
Localisation : Secteur de la Mine - barrage

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Supérieur Hiérarchique

Chef de chantier

Rapports journaliers
Chef de chantier
Classement dans le code du travail Guinéen : NIVEAU 3 (Code du travail)

Définition du poste

L’ouvrier qualifié ASSAINISSEMENT VRD devra savoir réaliser les ouvrages qui lui sont demandés par son supérieur hiérarchique. Il devra avoir des connaissances techniques avérées dans le domaine de la pose de canalisation en EAU POTABLE. (1)

Il devra posséder des notions avancées dans le domaine de la lecture de plans et de l’utilisation de matériel de nivellement. (2)

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
L’ouvrier qualifié sera intégré dans les équipes travaux, il devra avant tout appliquer les règles et consignes de sécurité qui lui seront décrites et demandées d’appliquer à chaque instant de sa mission.

Principales 1unction du poste
Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser

Tuyauterie PEHD
Tuyauterie Acier
Installation mécanique

- Petits travaux de terrassement manuels

- Installation des réseaux dans le respect des plans, des procédures HSE et qualité inhérentes à sa fonction.

- Participation aux réunions et actions dans les domaines HSE et QUALITE

- Lecture de plans (3)

- Implantations basiques en X et Y

QUALIFICATIONS

Expérience 10 ans

Niveau éducation Moyen (CAP) – Savoir lire et écrire

Compétences techniques

Maîtriser les notions de bases en implantation. (4)

Maîtrise la pose de canalisation de type assainissement et adduction d’eau.

Savoir lire un plan d’exécution en assainissement, VRD. (5)

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit
Organisé
Adaptabilité aux environnements multiculturels

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

Intitulé du poste = Formateur certifié – Soudage PEHD

Localisation : Secteur de la Mine

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Superieur Hiérarchique Conducteur de Travaux

Chef de Chantiers SPAC

Rapports journaliers
Conducteur de Travaux

Chef de Chantiers SPAC

Classement dans le code du travail
Guinéen : AM (Code du travail)

Définition du poste

Le formateur aux procédés de soudage du PEHD aura la charge de former des soudeurs « GUINEENS » aux techniques de soudages des tubes PEHD, suivant les techniques de la soudure « bout à bout » et soudure au miroir.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
Le formateur PEHD devra assurer la formation théorique, pratique, ainsi que la certification des soudeurs recrutés « localement ». 
Cette formation sera dispensée in situ, et dans les conditions réelles de réalisation des travaux.

A l’issue de la formation, le formateur établira un certificat attestant que les soudeurs formés, sont aptes à réaliser des soudures de tubes PEHD suivant les techniques de la soudure par électro-fusion au miroir et « bout à bout ».

Principales fonctions du poste

Domaine d’intervention Activités / Tâches à réaliser

Formation en conditions
réelles (Pratique)

Formation de soudeurs guinéens aux techniques de soudage PEHD suivant les techniques d’électro fusion par bout à bout et manchons électro soudables.

Rédaction d’un PV de certification
Rédaction d’un compte rendu de formation.

QUALIFICATIONS

Experience 10 ans

Niveau éducation Moyen – Technicien Supérieur en Soudure/Chaudronnerie

Compétences techniques

Devra posséder des références dans le domaine de la formation
Devra posséder une expérience reconnue dans le domaine de l’exécution de réseaux en PEHD.

Devra posséder les certifications en correspondance avec les standards définis par « MERSETA Education and training Quality Assurance »

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit
Organisé
Adaptabilité aux environnements multiculturels

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

Intitulé du poste = Manager HSE

Localisation : Secteur de la Mine - barrage

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Supérieur Hiérarchique Conducteur de Travaux

Rapports journaliers
Conducteur de Travaux

Classement dans le code du travail Guinéen : Cadre (Code du travail)

Definition du poste

Le coordinateur HSE aura en charge l’intégralité de la mise en place des procédures et du système HSE de SPAC sur le chantier (1).

Il devra établir les procédures et veiller à leur mise en application, dans le respect des contraintes du chantier et des impératifs mis en place par le client (2).

Il aura en charge le management du système HSE,
son application in situ, le suivi et le reporting conformément aux prescriptions du marché.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste

Le manager HSE aura l’entière responsabilité de la mise en place de la politique HSE de SPAC sur le chantier SPAC en GUINEE
.
Principales fonction du poste

Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser

Tuyauterie PEHD

Tuyauterie Acier

Installation mécanique

Soudure acier

- Préparation et application des documents HSE.

- Suivi et reporting des actions HSE (Journalier, hebdomadaire, mensuel)

- Organisation et animation des réunions et actions HSE

- Supervision, audit, inspection et suivi des actions HSE sur l’ensemble du projet SPAC.

QUALIFICATIONS

Experience 10 ans (3)

Niveau éducation Ingénieur en HSE (4)

Compétences techniques

De formation Ingénieur avec une spécialisation dans le domaine HSE

Devra posséder les qualités de management des équipes.

Devra posséder des connaissances et des références dans le domaine de la construction “oil and gas » ainsi que pour tout ce qui est lié à la tuyauterie et aux travaux d’installation mécaniques. (5)

Devra posséder les connaissances dans le domaine de la réalisation de réseaux d’eau sous pression, en PEHD. (6)
Reconnu dans cette industrie

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit

Organisé

Adaptabilité aux environnements multiculturels
Parler et écrire ANGLAIS couramment. (7)

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = Ouvrier NON Qualifié

Localisation : Secteur de la Mine - barrage

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Superieur Hiérarchique chef de chantier

Rapports journaliers Chef de chantier

Classement dans le code du travail Guinéen : NIVEAU 2 (Code du travail)

Définition du poste

L’ouvrier NON QUALIFIE devra savoir réaliser les ouvrages qui lui sont demandés par son supérieur hiérarchique.

Il devra avoir les connaissances basiques dans le domaine de la sécurité.

Il devra posséder quelques notions du travail dans un environnement mécanisé Contexte du poste : conditions spécifiques du poste

L’ouvrier NON QUALIFIE sera intégré dans les équipes travaux, il devra avant tout appliquer les règles et consignes de sécurité qui lui seront décrites et demandées d’appliquer à chaque instant de sa mission

Principales fonction du poste

Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser

Tuyauterie PEHD
Tuyauterie Acier
Installation mécanique

- Travaux de manutention, nettoyage, aide à la réalisation des ouvrages
sous la responsabilité de son chef d’équipe et de son chef de chantier.
(1) PAP

QUALIFICATIONS

Expérience RAS

Niveau éducation Basique – Savoir lire et écrire serait un atout.

Compétences techniques Savoir travailler en respectant les consignes de sécurité.

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit

Adaptabilité aux environnements multiculturels
Savoir lire et écrire

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = Manager Qualité

Localisation : Secteur de la Mine - barrage

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Supérieur Hiérarchique

Conducteur de Travaux

Rapports journaliers
Conducteur de Travaux

Classement dans le code du travail Guinéen : CADRE

Définition du poste

Le manager QUALITE aura en charge l’intégralité de la mise en place des procédures et du système

QUALITE de SPAC sur le chantier (1). Il devra établir les procédures et veiller à leur mise en application(2), dans le respect des contraintes du chantier et des impératifs mis en place par le client. Il aura en charge le management du système qualité(3), son application in situ, le suivi et le reporting conformément aux prescriptions du marché.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
Le manager QUALITE aura l’entière responsabilité de la mise en place de la politique QUALITE de SPAC sur le chantier SPAC en GUINEE.

Principales fonction du poste

Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser

Tuyauterie PEHD
Tuyauterie Acier
Installation mécanique
Soudure acier

- Préparation et application des documents QUALITE.

- Suivi et reporting des actions QUALITE (Journalier, hebdomadaire,mensuel).

- Organisation et animation des réunions et actions QUALITE

- Supervision, audit, inspection et suivi des actions QUALITE sur
l’ensemble du projet SPAC.

QUALIFICATIONS

Experience 10 ans (4)

Niveau éducation Ingénieur Assurance Qualité (5)

Compétences techniques

De formation Ingénieur avec une spécialisation dans le domaine QUALITE

Devra posséder les qualités de management des équipes.

Devra posséder des connaissances et des références dans le domaine de la construction “oil and gas » ainsi que pour tout ce qui est lié à la tuyauterie et aux travaux d’installation mécaniques.

Devra posséder les connaissances dans le domaine de la réalisation de réseaux d’eau sous pression, en PEHD.
Reconnu dans cette industrie

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit

Organisé

Adaptabilité aux environnements multiculturels
Parler et écrire ANGLAIS couramment.

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

plus
CDD à Boffa Date limite: 10/10/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Bel Air Mining recrute

Avis de Recrutement

Un/Une Directeur (trice) Senior Finance et Administration

(Senior Director-Finance)

En tant que Chef du Département Finance & Administration, et Relevant directement du Chef de la Direction Financière (CFO) de Alufer Mining Ltd, il /elle aura la charge d’assurer la responsabilité globale de la fonction financière en Guinée, incluant le contrôle des coûts, ainsi que la gestion du service des technologies de l’information (IT) et de la gestion administrative du siège de Bel Air Mining S.A.S. à Conakry, avec un accent particulier sur le développement de systèmes d'administration et des Finances, en cette période où la société traverse une phase critique de son développement et s’apprête à entrer en opérations.

Principales attributions :

• Le rôle sera principalement basé à Conakry, mais le titulaire devra consacrer autant de temps au site que nécessaire afin
d’assurer une bonne proximité avec l'équipe de projet et d'opérations.

• Le titulaire sera un membre intégral de l'équipe de direction dans le pays, et travaillera en collaboration avec le Directeur
du projet et les membres du Comité exécutif du Groupe afin de définir les orientations stratégiques de la Société, développer la culture d'entreprise et assurer la durabilité des opérations.

• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle, mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs
nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.

• Veiller au respect des procédures et des délais.

• Garantir la fiabilité des comptes de la société et la préparation des documents financiers et comptables en conformité avec
la législation et les normes IFRS aux fins de consolidation de groupe.

• Superviser la consolidation des données financières pour les fins des rapports locaux et de groupe, et faire appliquer les
normes comptables internes et internationales (OHADA).

• Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de Alufer et de la direction générale
de Bel Air Mining.

• Valider, questionner et gérer les budgets de trésorerie et les réformes qui répondent aux exigences et aux besoins du siège
social et des investisseurs.

• Etre le premier responsable du contrôle des coûts et de la mise en œuvre des procédures pour identifier et ultimement
réduire les coûts pendant le reste de la phase de construction et dans la phase d’exploitation.

• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.

• Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

• Suivre et contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,...) en centralisant et validant
l'ensemble des contrats établis, en coordination avec la Direction juridique.

• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique et réglementaire et des diverses conventions applicables.

• Développer et maintenir des relations harmonieuses avec les autorités gouvernementales compétentes, y compris le
Ministère des Mines, le Ministère du Budget, les organismes réglementaires financiers (y compris les douanes et l'accise)

• Valider les choix fiscaux auprès des experts (spécialiste en fiscalité, vérificateurs) et maintenir le lien avec les autorités
fiscales afin d'assurer une conformité continue et optimiser l'efficacité fiscale.

• Assurer la gestion administrative du siège de Conakry, y assurer un leadership en tant que manager senior.

• Assurer la supervision, la coordination et le contrôle du service des Technologies de l’information (IT).

• Veuillez au respect des obligations de la Convention minière en matière financière et fiscale et la production des rapports
y afférent dans les délais prescrits.

• Assurer la saine gestion des risques.

• Gérer le service des technologies de l'information et des communications, afin de s'assurer que cette fonction de support
réponde aux besoins des équipes de projet et d'opérations. Assurer la gestion sécurisée des données de l'entreprise.

• Superviser la mise en place d'un système ERP approprié, tout en assurant des solutions intérimaires efficaces qui
garantiront que les informations financières, le contrôle des coûts, la budgétisation et les prévisions sont complets, précis
et effectués dans les délais.

Profil requis :

• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans un poste de direction supérieure d’un département des finances à la fois
responsable des fonctions financières et informatiques, idéalement dans l'industrie minière, avec une expérience
effective d’appui à des sites d’opérations éloignées, et de préférence pendant une phase de construction.

• Avoir fait partie intégrante de l'équipe de haute direction au niveau du pays, travaillant aux côtés du Directeur Général.
• Avoir un diplôme universitaire supérieur en comptabilité ou en finance ou spécialisé en finance, avec une connaissance
solide des normes financière internationales.

• Avoir une connaissance et expertise reconnue en gestion et contrôle des coûts ainsi qu’une expertise dans les systèmes
de reporting financier et des TI (p. Ex. Sage, SAP etc.).

• Avoir une expertise dans les règles et règlements de l'OHADA et des normes IFRS.

• Avoir une expérience en structuration et planification fiscales en Guinée ou en Afrique de l’Ouest.

• Avoir de l'expérience dans la gestion des relations avec les ministères, les douanes et les autorités fiscales concernés.

• Avoir une capacité de communication parfaite en langue française, la capacité de communication bilingue (verbale et
écrite) en Français et Anglais serait un atout.

• L’intégrité, la rigueur, les aptitudes à la communication, le sens de l’organisation, la disponibilité et la gestion d’équipe
sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la
référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com ou au Bureau de Bel-Air Mining face la DPS de la préfecture de Boffa. Date
limite d’envoi des candidatures :

• Mardi 10 Octobre 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Siège de Bel-Air Mining à Conakry

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 29/10/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

OFFRES D'EMPLOI

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

(1) Un Assistant Technique Relations- Communautaires (Référence : Assistant Tech-Rela-Com)

Au sein du département Environnement et Développement Durable/Relations Communautaires et reportant au superintendant des relations communautaire, II/Elle aura la charge d’assurer de bonnes relations avec les parties prenantes et les communautés touchées par le projet.

Principales attributions :

• Mettre des plans et des procédures liés à la performance sociale, conformément à la réglementation de la SFI et de la République de Guinée et collaborer à tous les EM SHEC
applicables, ainsi qu’à veiller à l’application des procédures financières et de passation des marchés.

• S'assurer à ce que les Entreprises ou Sous-traitants respectent la politique de durabilité d'Alufer/Bam et connaissent le mécanisme de règlement des griefs et résolvent les griefs en temps opportun,

• Faire le suivi des activités du PAR en appui du PAR et du surintendant des Relations Communautaires,

• Contribuer à l'évaluation des risques et apporter son appui d'autres départements si nécessaire, tels : la construction, les ressources humaines, la mine et d'autres,

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre des programmes de développement communautaire, selon le budget, ainsi que les PME, les infrastructures communautaires et le développement de l'agriculture,

• Participer à d'autres activités communautaires (évacuation pour le dynamitage, réunions de consultation, etc.).

• Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels et annuels, aux plans d'action annuels et à l’identification des besoins de formation du personnel des Relations Communautaires,

Profil requis :

• Avoir un master en développement durable ou tout domaine connexe aux Relations Communautaires, (Micro-économie, Sociologie, Agriculture, environnement).

• Avoir au moins sept (7) ans ou plus d’expérience de travail en zone rurale, de préférence dans le secteur minier, ainsi qu’une compréhension détaillée des engagements des parties prenantes sur le site.

• Avoir une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Powerpoint) et une bonne maîtrise des langues du terroir. (L’Anglais reste un atout)

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

• Mail : rh.guinee@alufermining.com

• Ou Bureau de Bel Air Mining à Boffa (Face DPS de Boffa)


Date limite d’envoi des candidatures : 29 Octobre 2017 á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 31/10/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

OFFRES D'EMPLOI

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership
et motivation, pour pourvoir les postes suivants :

(1) Un/Une Senior Ingénieur planificateur Mine (Senior I.P-Mine)

Au sein de la Direction du projet, et relevant du Responsable du département Mine, il /elle aura la charge de planifier et gérer les activités de mine, à fournir des plans miniers et des horaires d’exécution, pour toutes les activités de production de la mine. Il/Elle aura aussi à faire la revue et l’optimisation des conceptions des pits, ainsi que l’examen et l’optimisation des modèles routiers et la vérification de la conception des projets en cette phase de construction, afin de faire des panifications minières adéquates.

Principales attributions :

• Fournir des plans miniers et des horaires d’exécution, pour toutes les activités de production de la mine et faire la revue et l’optimisation des conceptions des pits, ainsi que l’examen et optimisation des modèles routiers.

• Vérifier la conception des projets en cette phase de construction, faire une panification minière adéquate et s'assurer que les contremaîtres des opérations sont informés de manière satisfaisante en ce qui concerne les besoins à court et à moyen terme pour exécuter le plan de la mine.

• Faire des inspections de terrain quotidiennes et régulières, pour s'assurer que les plans de mine sont exécutés conformément à la conception ;

• Établir et maintenir un système de planification minier, en utilisant des logiciels appropriés pour intégrer les modèles de ressources géologiques et des données d'enquête,

• Coordonner et superviser au besoin, les Sous-traitants et Consultants, y compris les experts en géotechnique, dynamitage, logiciel, budget / audit ;

• Développer une culture de LEAN / mesures d'amélioration continue dans chaque zone de production et promouvoir l'action autour de la réalisation des objectifs. Diriger et fournir des commentaires sur les projets ;

• Représenter le surintendant de la planification des mines pendant ses absences en collaboration avec le surintendant de géologie ; mais aussi travailler dans le cadre d'une équipe pour établir et mettre en œuvre des politiques, des objectifs et des procédures pour les atteindre.

Profil requis :

• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en Ingénierie des mines, avec une connaissance solide en planification minière et l’utilisation du logiciel de planification de mine 3D (Gescom Surpac, Minesched, Deswik, Haulsim, etc.) et 5 ans d'expérience ou plus, en planification à ciel ouvert;

• Avoir une capacité en communication bilingue (verbales et écrites) de préférence en Français et anglais ; ainsi que des compétences informatiques dans l’utilisation des logiciels standard tels que Microsoft Office et Project

• Avoir une excellente gestion du temps et des délais, ainsi qu’être capable d’interagir avec l'équipe de direction, en promouvant en tout temps les valeurs de l'Entreprise

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.

(1) Un/Une Superintendent Département Géologie (Superintendent Dépt.Géol-)

Au sein de la Direction du projet, et relevant du directeur Technique du département Mine, il /elle aura la charge de Superviser toutes les activités de l'équipe de géologie, dans l'exploration, le contrôle des notes, le rapprochement et donner des informations de contrôle de la qualité à l'équipe de planification des mines, mais aussi superviser les activités d'exploration et de contrôle de qualité sur l'ensemble du site.

Principales attributions :

• Examiner toutes les pratiques de forage et d'échantillonnage, pour vérifier l'ajustement, pour mieux comprendre la variabilité des granulats et la façon dont les caractéristiques géologiques interagissent.

• Donner des informations de contrôle de la qualité à l'équipe de planification des mines, mais aussi superviser les activités d'exploration et de contrôle de qualité sur l'ensemble du site

• Vérifier la qualité mensuelle des résultats d'exploration, afin de mieux répondre aux exigences de modélisation qui s'harmonise parfaitement avec la plate-forme logicielle utilisée par l'équipe de planification des mines.

• Examiner et mettre à jour les modèles de contrôle des ressources ; livrer en temps opportun les plans de banc de contrôle de qualité à l'équipe de planification des mines, ainsi que développer des procédures de contrôle de qualité pour la chaîne de transport de la mine au port.

• Examinez le modèle de tous les trous de forage, pour revoir le codage de forage ; créer un modèle mis à jour, en collaboration avec la planification minière pour identifier le SMU et Introduire des domaines géologiques sous-jacents intégrés au forage de remplissage dans ledit modèle et réévaluer
par rapport à la planification de LOM.

• Établir une stratégie et une procédure de contrôle de la qualité afin d'assurer que le processus répond aux exigences pratiques de l'exploitation continue du mineur de surface et permet une spécification de produit standard.

Profil requis :

• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en Géologie, et des compétences avancées dans l’utilisation du logiciel de modélisation de ressources 3D (Gemcom, Surpac, Vulcan, Datamine, etc.).

• Avoir une capacité en communication bilingue (verbales et écrites) de préférence en Français et anglais ; et 5 ans ou plus, dans la modélisation des ressources, l'exploration, la cartographie géologique et le contrôle de la qualité dans l'environnement minier à ciel ouvert ;

• Avoir des compétences informatiques dans l’utilisation des logiciels standard tels que Microsoft Office et Project et une capacité de gestion des situations stressantes, des priorités contraignantes et de leadership, prouvée sur un site éloigné ou un pays en développement ;

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

Mail : rh.guinee@alufermining.com ou au Bureau de Bel-Air Mining face la DPS de la préfecture de Boffa. Date limite d’envoi des candidatures :

• Mardi 31 Octobre 2017 á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site de la Mine à Bel-Air (Boffa)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 29/10/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine de Bel Air pour le compte de Bel Air Mining, la société WBHO GUINEA LTD recherche des candidatures pour combler les postes suivants:

Deux (02) Techniciens de laboratoire

Responsabilités principales:

• Prélever des spécimens des sols provenant du chantier, du corridor, des carrier de sable etc...

• Faire les tests au laboratoire

• Performer les tests nucléaire de densité pour déterminer la densité du matériel tester (par exemple: le sol);

• Performer les tests de limite liquide et plastique pour déterminer si le sol est adéquat pour des fonctions
spécifiques.

• Capacités de performer le test de compaction dans le laboratoire.

• Pesez les matérielles (sols, gravier, ciment, sable, etc...)

• Performer d’autres responsabilités dans le laboratoire.
Compétences:

• Avoir un diplôme avec quelque années d’expérience dans le domaine sera un avantage (5-10 ans d’expérience)

• Expérience dans le laboratoire de test des matériels (sol, béton)

• Capacité de lire et écrire en français et en anglais sera un plus.

• Capacité de travailler en équipe

• Travailler avec un minimum de supervision ou sans aucune supervision.

 

Deux (02) Assistants de laboratoire

Responsabilités principales:

• Assister le technicien laborantin a obtenir des spécimens des sols provenant du chantier.

• Faire les tests au laboratoire

• Performer les tests nucléaire de densité pour déterminer la densité du matériel tester (par exemple: le sol);

• Performer les tests de limite liquide et plastique pour déterminer si le sol est adéquat pour des fonctions
spécifiques.

• Capacités de performer le test de compaction dans le laboratoire.

• Pesez les matérielles (sols)

• Assister le technicien du labo a performer d’autres responsabilités dans le laboratoire.

Compétences:

• Expérience dans le laboratoire de test des matériels (sol)
• Capacité de lire et écrire.

• Capacité de travailler en équipe

• Travailler avec un minimum de supervision ou sans aucune supervision.

Pour postuler, merci de déposer votre candidature:
Par email: wbho.alufer@gmail.com Ou au bureau Ressources Humaines de la préfecture de Boffa

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CDD à Boffa Date limite: 06/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining, la société DRA

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine de Bel Air pour le compte de Bel Air Mining, la société DRA recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation pour combler les postes suivants :

Deux (2) Officiers Santé et Sécurité (Offi-Santé et Sécu-)

Au sein de la Direction de la société DRA et relevant du Directeur de projet, il/elle aura la charge d’apporter son expertise au management dans le domaine de santé/sécurité
Principales attributions :

• Coordonner les activités de santé, sécurité et formation en milieu de travail pour assurer la compétence et le bien-être des personnes, la préservation des équipements et la manipulation
sécuritaire des matériaux ; selon les principes SST et qualité.

• Identifier les problèmes de sécurité, s’assurer que les mesures correctives sont prises et travailler à améliorer continuellement la culture et les performances de sécurité.

• Assurer la liaison avec le personnel de la Sécurité au travail, des Sous-traitants pour toutes les questions relatives à la mise en œuvre de la politique et des programmes de santé/sécurité

• Planifier et coordonner les programmes de santé/sécurité conformément au plan de gestion de HSE et des exigences réglementaires.

• Participer à des vérifications et inspections régulières sur le site, maintenir à jour, tous les enregistrements et statistiques de sécurités requis par le système HSMP, conformément à la
norme HSMP.

• Veiller à ce que les exigences contractuelles relatives à la Santé/Sécurité au Travail et à l’Entreprise ainsi qu’à la Formation intégrées sur le site.

• Maintenir et surveiller les processus d'évaluation des risques sur le site, enquêter sur les accidents et incidents et rédiger des rapports mensuels.

Profil requis :

• Avoir un diplôme ou une certification en Santé/sécurité

• Avoir une expérience de 5 ans ou plus de préférence dans l’industrie minière

• Avoir une bonne connaissance de l’industrie minière Guinéenne.

• Avoir la maîtrise de la langue du terroir.

• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique

• Avoir de bonnes compétences en communication de préférence bilingue(français/Anglais)

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts
indispensables pour ce poste

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

NB DE PREFERENCE, MERCI D'ENVOYER LE CV ET LA LETTRE DE MOTIVATION EN ANGLAIS.

• Mail : Nabe.AmaduAli@draglobal.com Ou Bureau de Bel-Air Mining en face de la DPS de Boffa et les Mairies de Tougnifiliy, Doupourou et Makountan

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 09/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :


Un Superviseur Sûreté (Référence : Sup S)
Au sein du département de la Sûreté et relevant du Chef de département, II/Elle aura la charge de participer aux actions de prévention pour la mise en place d’un environnement de Sûreté de qualité.


Principales attributions :
• Gérer la sûreté des biens et des personnes sur les différents sites du projet ;
• Participer, sous la responsabilité du Chef de Département, aux actions de prévention (acquisition et gestion du renseignement, conception et planification opérationnelle, mise en œuvre de la politique de Contrôle d’accès – incluant création et base de données des badges d’accès - , mise en œuvre et contrôle des dispositifs de protection passifs ou actifs) aux actions de mise en œuvre opérationnelle (contrôles et interventions sur site, négociations, saisies, liaisons avec les Forces de l’Ordre), et de toutes autres actions d’opportunité positives visant à assurer un environnement sécurisé aux activités de Bel Air Mining ;
• Protéger les installations sensibles (dépôts de carburant, générateurs, magasins, parcs véhicules, forages, station de traitement et stockage d’eau, les zones d’hébergement) et les personnels travaillant sous couvert de Bel Air Mining ;
• Piloter les séances d’induction Sûreté ;
• Encadrer/superviser le contractant en charge du gardiennage


Profil requis :
• Avoir un diplômes en (Sociologie, Psychologie, Droit) et/ou expérience avérée en Sûreté dans les Grandes entreprises ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique, (Excel, Word et Power Point) ;
• Avoir des compétences en communication, en gestion et en leadership ;
• Avoir une connaissance du cadre juridique de la Sûreté ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue du terroir et un bon niveau en français de préférence bilingue (Français/Anglais) ;
• Etre titulaire du Permis de conduire en cours de validité
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et l’esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (version papier) dans les boites à Cv des Mairies de Tougnifiliy, Doupourou et Makountan en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste, Ou par mail : rh.guinee@alufermining.com
• Ou Bureau de Bel Air Mining à Boffa (Face DPS de Boffa)


Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 12/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :


Un (1) Officier de gestion des déchets (Référence : Off G-D)
Au sein du département camp et relevant du Superintendant il/elle aura la charge de superviser les installations de gestion des déchets afin de s'assurer que les normes environnementales du projet sont respectées


Principales attributions :
• Superviser le système de gestion des déchets, tels que les sites d'enfouissement
• Aider au développement, à la promotion et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes d'élimination
des déchets ;
• Assurer le respect des normes environnementales des entreprises concernant la manutention et l'élimination des déchets ;
• Compiler les rapports mensuels des zones de déchets.
• Assurer la liaison avec l'équipe de l'environnement BAM pour fournir une formation pertinente aux résidents du camp sur la ségrégation des déchets.
• Promouvoir les projets communautaires locaux.
• Soutenir l'équipe de l'environnement pour sensibiliser les résidents sur la ségrégation des déchets et corriger l’utilisation des bacs.
• Conduire en toute sécurité des déchets pour minimiser l'exposition.


Profil requis :
• Avoir un diplôme en (gestion des déchets, en sciences biologiques, biochimiques, chimiques environnementales ou similaire).
• Avoir au moins 5 d’expériences en gestion des déchets (de préférence dans une compagnie minière) d’un environnement multiculturel.
• Avoir de bonnes habiletés en communication (orales/écrites)
• Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles et administratives
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Avoir une bonne capacité de gestion d’équipe.
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste


Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (version papier) dans les boites à Cv des Mairies de Tougnifiliy, Doupourou et Mankountan en indiquant OBLIGATOIREMENT 
la référence du poste, Ou par mail: rh.guinee@alufermining.com
• Ou Bureau de Bel Air Mining à Boffa (Face DPS de Boffa)

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 22/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, à pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant : 


Un (e) Coordinateur (ce) communication-affaires publiques (Référence : CRCAP)
Au sein de la Direction du projet et relevant du vice-président du conseil d’administration II/Elle aura la charge d’assurer la coordination de la communication du projet.


Principales attributions :
• Conseiller et appuyer le vice-président de BAM, le PDG et l'équipe de la haute direction dans leur gestion de 
communications avec les parties prenantes,
• Assurer des communications efficaces et opportunes avec les différentes parties prenantes, la main-d'œuvre BAM et les communautés touchées par le projet,
• Respecter et promouvoir la politique de durabilité de BAM,
• Assurer le suivi et la collecte des informations sur les résultats de communications de BAM après le règlement des griefs, des incidents communautaires et d'autres événements,
• Gérer la rédaction du journal mensuel de BAM et à l'afflux des évaluations de risques communautaires,
• Soutenir d'autres départements si nécessaire, y compris l'environnement et la construction sociale, les ressources humaines, l'approvisionnement et la sécurité,
• Procéder à la mise en œuvre et la surveillance des canaux et réseaux de communications au sein de la communauté Bel-Air pour une utilisation dans les situations de crise et d'urgence

Profil requis :
• Avoir un diplôme de maîtrise en (journalisme, politique, communication, sociologie, psychologie ou équivalent)
• Avoir une solide connaissance de la communication dans l’industrie minière
• Avoir une expérience détaillée des engagements et des communications des intervenants dans les collectivités minières
• Avoir de compétences interpersonnelles hautement développées, y compris la communication verbale et écrite de préférence bilingue (Français /Anglais)
• Avoir une bonne culture de la notion sante/sécurité
• Avoir des compétences avancées en MS Office 


L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (version papier) dans les boites à Cv des Mairies de Tougnifiliy, Doupourou et Makountan en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste, Ou par mail : rh.guinee@alufermining.com
• Ou Bureau de Bel Air Mining à Boffa (Face DPS de Boffa)
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 22/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :


Un (1) Officier Gestionnaire de contrats (Référence : OGC)
Au sein du département Procurement et logistique et reportant au superintendant, II/Elle aura la charge d’apporter son support aux activités logistique du projet.


Principales attributions :
• Gérer quotidiennement toutes les tâches de gestion logistique de BAM/DRA et des entrepreneurs (fournisseurs approvisionneurs logistiques AMA, fournisseur diesel et lubrifiants vivo, marchés locaux, commandes locales) ;
• Contrôler quotidiennement la conformité des entrepreneurs aux exigences et aux normes, y compris le contenu local ;
• Surveiller et contrôler le contenu local KPI's pour l'approvisionnement et les contrats, ainsi que gérer quotidiennement la facturation des entrepreneurs et le suivi des paiements ;
• Surveiller quotidienne les risques et les problèmes probables des entrepreneurs identifiés ;
• Appuyer les activités de l'équipe de logistique BAM/DRA grâce au processus de gestion des contrats ;
• Assurer la bonne communication et la gestion de l'information avec les intervenants concernés, mais aussi signaler tout incident de gestion de contrat logistique et de non-conformité à la logistique et à la gestion de l'offre ;
• Soutenir l'équipe logistique et approvisionnement de BAM pour toute tâche logistique quotidienne nécessaire sur place. 


Profil requis :
• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en (Logistique, Droit ou Gestion)
• Avoir au moins 5 ans d'expérience en logistique et en gestion des Entreprises/fournisseurs ou tout autre domaine connexe (de préférence dans le secteur minier) ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française de 
préférence bilingue (français/anglais) ;
• Avoir une bonne Connaissances de l’outil informatique (MS Excel, MS Word, MS Power point, Outlook).
• Etre à l’aise dans le travail d'équipe, axé sur les priorités et les échéanciers ;
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste


(1) Un Officier Approvisionnement - lubrifiant (Référence : Officier Appro)
Au sein du département Procurement et logistique et reportant au superintendant, II/Elle aura la charge de Gérer la fourniture et l'utilisation quotidienne de diesel et lubrifiants sur place pour BAM et tous les sous-traitants.
Principales attributions :
• Préparez et suivre toutes les commandes de diesel et de lubrifiants pour obtenir les bons taux, et la qualité prévue et la livraison dans le temps ;
• Suivre quotidiennement la consommation des stocks de fuel diesel et de lubrifiants et comparer avec le stock minimum contractuel ;
• Mettre en place le système de gestion et suivi quotidien de la consommation de fuel diesel avec vivo.
• Analyser hebdomadairement la consommation de fuel diesel ainsi que de lubrifiants et comparer avec la consommation attendue.
• Assurer la bonne communication et la gestion de l'information avec tous les intervenants
• Signaler immédiatement tous les incidents et non-conformités liés, à la logistique et à la gestion de l'offre du fuel diesel et aux lubrifiants, ainsi qu’assurer une bonne supervision de qualité et de conformité.


Profil requis :
• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en (Ingénierie, Gestion Pétrolière, Logistique, ou Gestion)
• Avoir au moins 5 ans d'expérience en logistique et en gestion d'entreprises/fournisseurs ou tout autre domaine connexe (de préférence dans le secteur minier)
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française de préférence bilingue (français/anglais)
• Avoir une bonne Connaissances de l’outil informatique (MS Excel, MS Word, MS Power point,
Outlook).
• Etre à l’aise dans le travail d'équipe, axé sur les priorités et les échéanciers. L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.


(1) Un Chef Magasinier (Référence : Chef Magasin)
Au sein du département Procurement et logistique et reportant au superintendant, II/Elle aura la charge d’effectuer les livraisons quotidiennes et la réception et l'entreposage des marchandises.


Principales attributions :
• Gérer quotidiennement toutes les livraisons BAM/DRA sur place (fret maritime, fret aérien, approvisionnement local) ;
• Gérer et contrôler le temps de livraison en se concentrant sur le fret maritime et gérer le débourrage des conteneurs de lignes d'expédition, ainsi que l'entrée en stock de chaque article reçu ;
• Gérer la « portée » hors tous les articles dans l'entrepôt ;
• Recevoir et gérer toutes les demandes BAM/DRA pour les commandes internes des Articles ;
• Vérifier la disponibilité du stock et passer à travers le processus boursier ou envoyer la demande à l'agent des achats ;
• Établir un document hebdomadaire et un inventaire physique mensuel et un solde à comparer au stock minimum pour chaque article ;
• Envoyer une demande à l'agent des achats pour chaque article dont le solde est inférieur au solde cible
• Assurer la bonne communication et la gestion de l'information avec les intervenants concernés
• Signaler tous les incidents de réception et de livraison et d'entreposage et non-conformité à la logistique et à la gestion de l'offre.
• Soutenir l'équipe logistique et approvisionnement de BAM pour toute tâche quotidienne


Profil requis :
• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en (logistique, Administration en gestion)
• Avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion logistique et entreposage ou tout autre domaine connexe (de préférence dans le secteur minier)
• Avoir une bonne maitrise de la langue française de préférence bilingue (français/anglais)
• Avoir une bonne Connaissances de l’outil informatique (MS Excel, MS Word, MS Power point,Outlook).
• Etre à l’aise dans le travail d'équipe, axé sur les priorités et les échéanciers.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDD à Boffa Date limite: 11/12/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining, GROUP FIVE

 

Group Five est une structure diversifiée de services liés à la Construction, aux Infrastructures, aux Concessions, qui opère dans le domaine de la fourniture des ressources, d’énergie, de l’immobilier avec une clientèle de base croissante en Afrique du Sud, dans le reste de l’Afrique et en Europe de l’Est. 

 

Ayant obtenu un contrat de Bel Air Mining dans la province de Boffa, en République de Guinée, Group Five annonce les vacances de postes suivantes, au sein de sa division de l’Organisation Structurale, de la Mécanique, de l’Electricité, de l’Instrumentation et de la Tuyauterie (SMEIP). 

 

SMEIP Planner/ Planificateur SMEIP : Le/la candidat (e) devra avoir 10 années d’expérience technique sur le terrain, un minimum de 5 ans d’expérience en planification, particulièrement le logiciel Primavera P6, l’expérience commerciale, il/elle doit également avoir de l’expérience dans la conception d’un programme initial ainsi que les capacités de le maintenir à jour. 

Structural Platework  Supervisor : Le/la candidat (e) doit avoir un Certificat d'études générales (niveau ordinaire) ou un certificat d'études secondaires de l'Afrique occidentale (décerné par le Conseil des examens de l'Afrique occidentaleà ou l’équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en construction dans un rôle de superviseur, pour contrôler, produire et produire les rapports au Directeur de Construction du site, gérer les procédures et le personnel, ainsi que les clients de Group Five et les standards Santé, sécurité et environnement (SHEQ). Avoir la capacité de lire et interpréter les dessins et programmes de construction. 

SMEIP Construction Site Manager : Le/ la candidat (e) devra gérer une gamme variée de travaux de construction (Génie civil, SMPP, E&I), Avoir une longue expérience et des bonnes connaissances de l’industrie de la construction. Avoir au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de sites multidisciplinaires et une qualification pertinente dans les domaines de la construction, de l’ingénierie environnementale.  

Piping Supervisor/ Superviseur tuyauterie : Avoir un diplôme d’etudes secondaires ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de superviseur tuyauterie, pour contrôler, gérer, produire et remonter les rapports au manager du site, gérer les procédures et se conformer aux standards Santé, sécurité et environnement (SHEQ) et des clients de Group Five.

Avoir les capacités de lire et interpréter les dessins et programmes de construction.

SMEIP Site Manager : Le/ la candidat (e) devra assurer la gestion efficace du site de construction à travers des compétences managériales avancées en matière de gestion de projet.  Avoir des connaissances techniques soutenues, savoir communiquer des informations de manière claire et précise ainsi qu’en gestion des contrats. Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des SMEIP sites de construction et une qualification pertinente dans les domaines de la construction, de l’ingénierie environnementale.   

SMEIP Material Controller/ Controleur Materiel SMEIP : Avoir un diplôme en construction, une expérience de site SMPP, ainsi qu’une expérience dans le contrôle, la réception, le suivi, l’enregistrement, le reporting, le stockage et la production des matériaux de construction. Avoir un diplôme d’études secondaires ou équivalent avec 3 ans d’expérience dans le contrôle des matériaux de construction. 

 

 

 

SMEIP Quality Inspector/ Surveillant Qualité SMEIP : Le/ la candidat (e) devra avoir une qualification de second degré en Soudure, compilation de données techniques et une expérience démontrée de 5 à 8 ans en Construction SMEIP. Le titulaire doit être en mesure de gérer les installations du site et assurer la conformité avec les exigences en faisant des inspections et vérifications de documents afin d’assurer la mise en œuvre du plan qualité du Projet. 

Professional Pipe Fitter/HDPE Plastician/ Fixeur de tuyaux professionnel/ Plasticien HDPE : être responsable de la fixation et de l’installation des tuyaux selon les directives des cahiers de charge. Etre capable de travailler avec les mesures et les tolérances d’orientations, connaissance de différents outils manuels utilises dans la tuyauterie et une bonne connaissance des outils de découpage (Coupeur Torche et machine de meulage). Avoir un diplôme d’études secondaires ou équivalent avec une qualification pertinente reconnue et au moins 5 ans d’expérience dans la tuyauterie. 

SMEIP Quantity Surveyor/ Surveillant quantité SMEIP : Avoir un diplôme pertinent et une expérience de 5 à 8 ans dans un environnement de construction SMEIP avec une connaissance de la gestion des contrats de type NEC et FIDIC et une bonne connaissance des pratiques commerciales. 

 

Professional Welder (CODED)/ Soudeur professionnel (CODED): Avoir une expérience appropriée  en technique de soudure GTAW/SMAW, selon les standards des industries/ingénieries en construction et au minimum 5 ans d’expérience dans la soudure avec une certification d’une organisation reconnue.  

SMEIP Field Engineer/ Ingenieur Terrain SMEIP : Avoir un diplôme en Ingénierie et une expérience de 3 à 5 ans dans la construction et la capacité d’assurer une résolution rapide des problèmes et des questions d’ingénierie qui se posent sur le site en assurant les liens, le monitoring, l’enregistrement des données, l’exécution et la gestion de ceux-ci.

Professional Structural Welder/ Soudeur professionnel de Structure : être capable d’opérer les machines CO2, connaitre les techniques de soudure SMAW selon les spécifications  industrielles/ingénieries de construction et avoir au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine avec une certification d’une organisation reconnue.   

SMEIP Health, Safety and Environment Officers/ Officiers Santé Securité et Environnement SMEIP: Avoir un certificat d’études secondaires et une qualification pertinente en Santé, Sécurité &

Environnement, avec certificats et des formations en premiers secours certifiées par des organisations de type SACPCMP ou une organisation similaire en pays francophone et 5 ans d’expérience en construction de site avec une capacité de concevoir et mettre en œuvre un système de sante sécurité sur le site.  

Mechanical Fitter /Fixeur Mécanique : être capable de lire, interpréter les dessins et schémas de construction et être responsable de fixer et aligner les équipements mécaniques.  Avoir un diplôme d’études secondaire ou un certificat équivalent, avec une qualification pertinente et au moins 5-7 ans d’expérience dans les installations mécaniques

Mechanical Supervisor/ Superviseur mecanique: Avoir un Certificat senior d’études secondaires ou l’équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en construction dans un rôle de Superviseur Mécanique pour contrôler, gérer et faire les rapports sur les procédures du site de construction et se conformer aux exigences des clients du Group Five et aux standards

Rigger/Gréeur : Responsable des chargements, déchargements et installation des équipements et structures mécaniques. Avoir un Certificat d’études secondaires ou équivalent avec une qualification pertinente reconnue et au minimum 5-7 ans d’expérience en gréage.

 

de Santé, Sécurité et Environnement. Avoir la capacité de lire et interpréter des dessins et programmes de construction. 

 

Driver (Light Duty Vehcile)/ Chauffeur (vehicule léger): Responsable de la collecte et de la livraison efficaces des services du site dans le délai requis. Le titulaire devra avoir une formation académique suffisante (savoir lire et écrire) et un permis de conduire valide. 

Crane operator/Operateur de grue : Avoir un certificat d’études secondaires, un permis valide, avec une formation accréditée pour les grues mobiles, en plus un permis de code CE et 5 ans d’expérience en conduite et opération des grues.

Fork Lift Operator / Operateur Chariot elevateur: Responsable de la gestion du chargement et des déchargements des matériels, équipements et conteneurs sur les camions avec un chariot élévateur sur le site. Le candidat doit avoir une formation académique suffisante (savoir lire et écrire)  et un permis d’opérer valide. 

Scaffold Inspector/Inspecteur échafaudage :

responsable de monter et certifier les échafaudages. Avoir une certification en érection et en inspection des échafaudages d’une organisation reconnue et 5 ans d’expérience dans une structure reconnue.

 

Scaffold Erector/ Monteur d’echafaudage: être responsable de l’érection des échafaudages. Avoir une certification en érection et en inspection des échafaudages d’une organisation reconnue et 5 ans d’expérience dans une structure reconnue.

Plant Mechanic/ Mécanicien d’Usine : être un mécanicien diesel hautement qualifie avec une expérience en électricité auto pour assurer l’entretien optimal de toutes les grues, des groupes électrogènes et des véhicules du site. Avoir un diplôme en la matière et au moins 10 ans d’expérience dans un site de construction. 

Steel Erector/Charpentier metallique: être capable de lire, interpréter des structures générales et assemblages et être capable d’ériger des constructions métalliques sous la direction d’un superviseur, avec un minimum de 5 ans d’expérience avérée et ainsi que de références solides.

Document Controller : Recevoir, Classer, Reproduire les dessins et documents les plus récents pour les parties prenantes. Avoir un Certificat d’études secondaires, savoir utiliser un ordinateur, connaitre les applications Microsoft avec 3 ans d’expérience.  

Safety Manager/ Manager Securite: Coordonner, gérer et contrôler toute la fonction de sante sécurité et environnement. Avoir 10 ans d’expérience avec des qualifications de type SAMTRAC /NADSAM, être enregistré au SACPCMP ou à une structure équivalente.  

Supervisor/ Superviseur : doit contrôler, gérer et faire des rapports au Directeur de la Construction. Avoir un diplôme secondaire avec au moins trois ans d’expérience dans un rôle de superviseur au sein d’un projet de construction SMEIP.

Boilermaker/Soudeur : fabriquer et développer des supports divers, des plaques, des charpentes en acier et tous les développements pertinents, en s'assurant que la fabrication est solide. Formation académique appropriée (savoir lire et écrire) avec certification en chaudronnerie.

Electrician/ Electricien : Savoir travailler avec et installer des équipements électriques selon les meilleures pratiques en ingénierie, savoir lire et interpréter les dessins, les schémas et les systèmes de

Admin Clerk/Assistant Administratif : Collecter les données et les traiter de manière concise, Assurer la petite comptabilité et l’archivage de toute la documentation financière. Avoir de bonnes

 

branchements électriques qui adhérent aux cahiers de charge.  Avoir un certificat reconnu et au moins 5 ans d’expérience en électricité.   

connaissances en comptabilité, un Certificat d’études secondaires, Savoir utiliser l’outil informatique et avoir un certificat en comptabilité/finance avec 3 à 5 ans d’expérience dans une structure reconnue.

Time Clerk/Pointeur : faciliter le paiement des salaires de tous les employés nationaux et expatries de Group Five de manière concise et dans le delai. Avoir un niveau intermédiaire en science informatique, des connaissances en Microsoft Office (Excel notamment). Avoir les qualifications requises avec au moins 3 ans d’expérience dans un service de paie. 

Instrument Technician/ Technicien Instrumental : Etre capable de travailler avec et installer les instruments de tubage et de câblage aux instruments pneumatiques, pour l’installation des instruments sur les structures d’appui existantes. Savoir lire et interpréter les dessins et spécifications. Avoir cinq ans d’expérience avérée et une certification en électricité/instrumentation d’une organisation reconnue.

 

 

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

Mail : recruitmentguinea@groupfive.co.za

Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)

Date limite d’envoi des candidatures : 11 Décembre 2017 à 17H

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

 

 

 

 

 

 

 

 

plus
CDD à Boffa Date limite: 05/01/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining (BAM), membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme.

Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

 

Un Superviseur Formation et Développement (Référence : Superviseur T&D)

Au sein du département Ressources Humaines et se reportant au Directeur des Ressources Humaines, le Superviseur Formation et Développement est responsable de l'amélioration de la productivité des employés de l'organisation. Ce poste évalue les besoins de développement à l'échelle de la société, développe le plan de formation et de développement, pilote les initiatives de formation et identifie et organise des solutions de formation adaptées pour les employés. II/elle aura aussi la charge de suivre les activités de formations des entreprises sous-traitantes sur le court, moyen et long terme.

Principales attributions :

• Effectuer une évaluation annuelle des besoins de formation et de développement ;

• Développer et assurer la mise en œuvre d’un plan de formation conformément aux besoins sur le court,

moyen et long terme du projet Bel Air ;

• Assurer la gestion du futur centre de formation du projet Bel Air ;

• Contrôler et gérer les dépenses de formation conformément au budget annuel approuvé ;

• Coordonner et diriger la mise en œuvre de toutes les activités de formations et garantir que les formations

proposées sont aux normes requises par la société ;

• Développer du matériel de formation efficace en utilisant une variété de médias afin de livrer les modules de

formation appropriés. Au besoin, assurer la relation avec les fournisseurs internes ou externes ;

• Coordonner la mise en œuvre d’un programme de certification de l’ensemble des activités de formation et de

développement pour les employés de BAM ;

• Mettre en place des initiatives visant le développement des compétences des employés, notamment la

formation au leadership ;

• Assister les chefs de département dans la mise en œuvre du plan de développement individuel des membres

de leur équipe respective ;

• Assurer le reporting mensuel des activités de formation, incluant le suivi et la compilation de l’ensemble des

activités de formations des entreprises sous-traitantes du projet Bel Air ;

• Réaliser les séances d’induction du personnel, incluant l’induction interculturelle et la formation du personnel

aux valeurs ainsi qu’aux politiques et procédures de la société ;

• Effectue des études de suivi de toutes les formations achevées pour en évaluer et mesurer les résultats.

 

Profil requis :

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences dans la réalisation de projets de formation et développement, de

préférence dans le secteur minier, incluant une expérience en gestion de projets de formation et en gestion

financière ;

• Avoir un Diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation ou

autre domaine associé (gestion ou administration générale, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit,

communication, école de commerce) ;

• Connaissance des nouvelles techniques de : Conception, d’exécution et d’évaluation des programmes de

formation – Outils de développement des compétences des employés – Modules de formations en leadership

etc.

• Maîtrise de l’outil bureautique et informatique et des outils pédagogiques numériques

• L’intégrité, la rigueur, le sens de l’organisation, l’esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité, le

pragmatisme, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation sont des atouts indispensables pour ce poste ;

• Faire montre d’une forte culture ressources humaines

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant

OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

 

Mail : rh.guinee@alufermining.com

 

• Boffa : Bureau Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)

Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 05 Janvier 2018 á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 26/01/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un (1) Manager Port (Manager-Port)

Principales attributions :

• Gérer les opérations portuaires et les fonctions d'entretien pour l'exportation de minéraux en vrac en menant la coordination des opérations maritimes, des stocks et des opérations minières.

• Mettre en œuvre des plans opérationnels et stratégiques détaillés pour la coordination des opérations d'un port d'exportation minérale.

• Assurer des opérations et entretien sécuritaire entre les divisions portuaires et marines

• Assurer le respect des politiques, procédures, objectifs et des règlements HSE pertinents ainsi que des engagements afin d’atteindre zéro préjudice par des comportements sûrs.

• Optimiser l'exécution des équipes d'entretien et d'exploitation fournissant des conseils et du mentorat sur les décisions visant à assurer la continuité et la mise en œuvre de la planification et de l'exécution des opérations conformément au plan

• Exécuter les plans d'opérations quotidiennes, port et expédition.

• Gérer les processus de fin de mois relatifs à la conciliation de la production, des mouvements matériels, des soldes des stocks et des ajustements.

• Assurer une supervision des équipes d'opérations et d'entretien d’un port minéralier.

Profil requis :

• Avoir un diplôme d’études supérieures en (Gestion portuaire, Mines, Géosciences, Logistique, Ingénierie ou Gestion des affaires...)

• Avoir de bonnes capacités de planification et d'organisation

• Avoir une bonne compréhension du processus opérationnel pour permettre des opérations efficaces et sécuritaires.

• Avoir une compréhension de l'objectif commercial de nature à fournir des options de coût le plus bas tout en offrant une production optimale.

• Avoir des compétences en gestion financière, gestion des contrats et principes comptables.

• Avoir une expérience de plus 5 ans dans un rôle opérationnel axé sur la production au sein d’une unité industrielle de préférence d’un environnement multiculturel.

• Avoir une forte expérience des produits en vrac sec (10 ans et plus).

• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (MS Word, Excel, Adobe Writer et SAP Business Système).

• Avoir une forte capacité de communication de préférence bilingue (français/anglais)

• Etre capable de travailler à la fois de façon indépendante et dans le cadre d'une équipe

L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant


OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com

• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)

 

Lieu de travail pour ce poste : Bel Air (Site du projet dans la Préfecture de Boffa)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 08/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :

 

Un Administrateur des Données et GIS (Data-Admin.)

Au sein du Département Technical Services et relevant du Manager, il /elle aura une charge la gestion de toutes les données générées par les autres départements (Santé-sécurité, communauté, Environnement,Mine)

 

Principales attributions :

• Il/Elle sera responsable du maintien de l’intégrité et de la mise à disposition de toutes les données existant dans les bases des données du projet tant à l’interne qu’à l’externe.

• Il/elle analysera et développera des systèmes de dissémination des données géologiques, environnementales, sociales, légales, minières et d’ingénierie à travers toute la structure, ainsi qu’à donner des avis d’expert dans la mise en mise en place des bases de données des systèmes.

• Il/elle s’assurera de la qualité des données collectées auprès des intervenants de la mine et du port afin que les données soient disséminées de façon effective et la validera les transactions ; qu’il s’agisse des opérations en provenance de l’entreprise vers l’extérieur ou de l’extérieur vers l’entreprise et évaluera la conformité.

• Il/Elle Veillera à ce que les données validées soient accessibles à tous les utilisateurs soit en

partageant des données via la plate-forme commune, soit lorsque cela n'est pas pris en charge par l'exportation de données dans les formats requis ; ainsi qu’à développer, optimiser, maintenir et livrer des cartes et des rapports réguliers et ad hoc qui répondent aux exigences et au calendrier des indicateurs clés de performance.

• Il/Elle Identifiera et lancera des projets de développement et d'optimisation qui incorporeront d'autres flux de données générés par l'organisation ; ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec les utilisateurs existants (la géologie, la planification minière et l'environnement) afin d'identifier les opportunités d'amélioration de l'activité en utilisant la plate-forme de des données.

• Fournir un support de gestion de données spécialisé à tous les utilisateurs de l'organisation, ainsi qu’à être responsable de la participation à l'examen annuel du matériel et des logiciels relatifs au SIG et aux systèmes de données utilisés par le secteur minier dans son ensemble.

 

Profil requis :

• Avoir un diplôme d’études supérieures en (Management, Gestion des données, Informatique, Géologie) ou tout autre domaine connexe avec minimum huit (8) ans d’expérience dans l'industrie minière.

• Avoir une solide expérience en Gestion des données et une bonne Connaissance du fonctionnement des systèmes interconnectés.

• Avoir des compétences avérées en ArcGIS, Access et SQL et être familiarisé au logiciel Surpac / Deswick, ou similaire.

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

 

Un/Une Officier Administration et Sécurité (Off Admin Sécur)

Au sein du Département de la Sécurité, et relevant du chef du Département de la Sureté, il /elle aura la charge du contrôle et de la gestion de sécurité et d’autres aspects relevant de la compétence du Département de sureté.

 

Principales attributions :

Il/elle devra s’assurer du maintien des relations avec le management de la sécurité, des partenaires internes et externes, des parties prenantes ainsi que de la coopération interdépartementale.

• Il/elle sera responsable de la gestion de l’accès sur le site de BAM en assurant la tenue des registres, manifestes et des tickets d’accès ou des bons de livraison selon les recommandations de BAM.

• Mener des tâches comme il est recommandé dans les procédures opérationnelles dans le domaine de la sécurité.

• Protéger et sécuriser les points dangereux tels que le parking auto, les réservoirs de carburant, les logements et les générateurs d’électricité.

• Assurer la sécurité du personnel BAM en collaboration avec les autres unités chargées des cas urgences.

• Etre opérationnel conformément au système de gestion des services de sécurité tout en assurant le maintien de la sécurité des équipements de la salle de contrôle.

• Faire des rapports d’investigation et assurer le monitoring de la conformité avec les règles de la Santé et Sécurité au travail et des règlements internationales.

• Assurer la formation, programmation, répartition (des agents), supervision, exécution et la bonne qualité des services.

• Assurer l’administration des documents et des activités du personnel en passant par la supervision, la vérification des améliorations.

• Se conformer aux exigences des normes RH et du respect de la loi tout en se démarquant des pratiques liées à la corruption et faits similaires.

 

Profil requis :

• Avoir un diplôme d’études en (Gestion de la sureté, Administration des Affaires, Informatique, Droit, Sociologie) ou tout autre domaine connexe dans l’industrie minière,

• Avoir une solide expérience en Gestion de la sécurité des personnes et de leurs biens

• Avoir une très bonne capacité de communication.

• Avoir une bonne maitrise du Français, de l’Anglais et du Soussou.

• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et power point.

• Avoir un lien familial solide dans la communauté et être un résident dans la communauté.

• Etre dynamique, polyvalent et pragmatique.

• Etre capable de gérer une équipe et rendre compte.

• Etre capable de travailler sous pression et discret.

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant

 

OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

• Mail : rh.guinee@alufermining.com

 

• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)

 

Date limite d’envoi des candidatures Jeudi 08 Févier 2018 á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Kamsar Date limite: 15/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Offre d'Emploi la société FLUOR recrute : TECHNICIEN DE LABORATOIRE

Département : Géotechnique

Lieu : Mine

Mission principale:

En tant que chef de laboratoire, il (ou elle) aura la charge de coordonner toutes les activités de suivi géotechnique d’exécution des travaux de construction.

 

Responsabilités :

  • Selon la nature et la consistance des travaux, assister le géotechnicien pour le dimensionnement du laboratoire en termes de besoins en locaux, matériel et personnel ;
  • En étroite collaboration avec le service qualité ; assurer la réalisation des essais, réceptionner le laboratoire selon le plan de contrôle, identifier des risques de non-conformité, participer à la mise en place des actions correctives.
  • Assurer le fonctionnement du laboratoire pour les essais de suivi qualité des travaux.
  • Encadrer le personnel d’exécution pour la bonne conduite de tous les essais liés aux activités de construction.
  • Vérifier les compétences des techniciens labo en relation avec les spécificités du chantier ;
  • Former les techniciens labo aux essais non courants liés aux spécificités du chantier.
  • Rechercher des carrières de matériaux meuble et rocheux et rédiger le rapport de prospection.
  • Faire le suivi qualité de mise en route des centrales de concassage, de bétons.
  • Effectuer l’étude simplifiée de formulation des bétons courants.
  • Diriger la campagne de reconnaissance géotechnique complémentaire définie par ou avec le géotechnicien.

Compétences requises /Expérience et exigences particulières :

  • Avoir au minimum 10 ans d’expérience en travaux de terrassements et routes.
  • Détenir un diplôme de Licence PRO, de BTS option GEOTECHNIQUE ET ROUTE ou tout diplôme équivalent.
  • Maitriser les techniques d’analyse et d’essai en laboratoire géotechnique.
  • Bonne capacité d’organisation et de gestion d’équipe.
  • Bonne capacité de communication en Français courant et bonne qualité rédactionnelle.
  • Capacité d’échanger avec les responsables de production pour intégrer au mieux leurs contraintes de planning.
  • Capacité d’alerte et d’échanges à temps avec le géotechnicien sur des sujets d’études particuliers au-delà de ses compétences.
  • Soigner la relation avec les agents de contrôle labo du client: gagner la confiance très en amont par le sens de la rigueur.
plus
CDD à Kamsar Date limite: 15/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: ASSISTANT ASSURANCE QUALITE

Département : Qualité

Lieu : Mine

Mission principale:

Assister le responsable Qualité dans toutes les activités de contrôle des documents et former le personnel et les sous-traitants de la société sur les procédures de contrôle des documents pendant toute la phase de construction du projet.

 

Responsabilités :

 

• S’assurer que tous les documents contrôlés et leurs statuts (de production, d'émission, d'approbation, de distribution) sont correctement enregistrés et mis à jour dans le système de contrôle des documents.

 

  • S’assurer que les documents électroniques sont physiquement enregistrés, facilement identifiables et maintenus en bon état.

 

  • Etablir (et corriger si nécessaire) les numéros des documents selon les directives définies dans les procédures d’enregistrement, ainsi que d'autres exigences de contrôle documentaire (formats, charte graphique AutoCAD pour les dessins, etc.).

 

  • Gérer la reproduction et la distribution des documents.

 

  • Contrôler, classer et maintenir les enregistrements de qualité en collaboration avec le personnel (par exemple : activités d'inspection et de test, demandes d'approbation, fiches révisées, rapports de non-conformité, questions et instructions techniques, etc.) en conformité avec la procédure de gestion des enregistrements du département de la Qualité.

 

  • En collaboration avec le Directeur de Qualité, faire la mise à jour du système de documentation du projet (documents contractuels, administratifs, techniques, pro formats, normes et spécifications). Etablir les règles d'envoi des documents existants sur support papier.

 

  • Former et assurer la liaison avec le département de contrôle des documents des clients, les sous-traitants et les concepteurs pour la mise en œuvre correcte et la compréhension des procédures standardisées de documentation.

 

  • Gérer la production et la mise à jour régulière de toutes les instructions sur le statut et la transmission des documents de construction.

 

Compétences requises /Expérience et exigences particulières :

  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience comme contrôleur de document ou tout poste similaire dans les travaux de construction.
  • Détenir un diplôme de Licence en Qualité, de Génie Civil ou tout diplôme équivalent.
  • Bonne capacité de communication en Français et en Anglais.
  • Avoir de bonnes connaissances en génie civil ou en construction.
  • Avoir des connaissances de base en gestion des projets.
  • Bonne capacité d’utilisation des outils de MS Office.
  • Bonne capacité de gestion des bases de données.
  • La connaissance du logiciel AutoCAD serait un atout.
  • Bon sens d’organisation et de détails.
plus
CDD à Kamsar Date limite: 15/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Fluor

 

 

Titre du poste: Box beam Duct and Reinforcement leader ; Chef des exécutions de canaux de poutres à caissons et de fers à béton

 

 

Service: Construction

 

Zone de travail: Port

 

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification          (Code du Travail)     Niveau 7B

 

 

OBJETIF DU POSTE

Procéder avec son équipe à l’installation des canaux de poutres à caissons, à l’attache de fers à béton, et à l’insertion de fers à béton précontraints dans la poutre

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

 

- Expérience dans les opérations de poutres à béton précontraintes dans des projets similaires

- Maîtrise des procéssus d’installation de canaux de poutres à caissons, d’insertion de torons d’acier dans la poutre, de pose des équipement d’ancrage, d’attache de fils d’acier;

- Au moins cinq ans d’expérience

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

 

Construction

  • Façonner les fers à béton
  • Attacher les fers à béton
  • Poser et bien fixer les canaux de de poutres à caissons
  • Scier et couper les torons d’acier
  • Insérer les torons d’acier
  • Poser et bien fixer les équipements d’ancrage pour les torons d’acier
  • Attacher les fers à béton

 

 

QUALIFICATIONS

Expérience

 

Au moins 5 ans d'expérience dans  le domaine de construction
Au moins 3 ans d’expérience dans la fabrication des poutres à caissons

 


 

 

Niveau d’Éducation

 

 

Au moins lycée

 

Compétences Techniques

 

  • Capable de parler Anglais
  • Maîtrise des procéssus pour la fabrication et l’installation de poutres à caissons
  • Savoir lire les plans de construction
  • Capable de faire la gestion d’une équipe

 

Compétences Personnelles/ Attitude

 

  • Capable de travailler en milieux marin.
  • Sens de responsabilité
  • Motivation pour son travail
  • Sens aigu de sécurité

 

 

 

 

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS Sr. Opérateur de chariot élévateur (Manlift Operation)

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

Sr. Opérateur de chariot élévateur (Manlift Operation)

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

 

  • Appareils de levage mobiles
  • Bras articulé hydraulique sur un châssis automobile, permettant d'amener une nacelle (pour une ou plusieurs personnes) à une certaine hauteur et au-dessus des obstacles
         

 

Opérateur de chariot élévateur

 

Bref d’emploi

Fonctionnement d'un chariot élévateur avec le plus grand soin avec efficacité et sécurité. Le travail pourrait entraîner la conduite autour des entrepôts, des espaces de stockage et d'autres installations. L'objectif sera de s'assurer que le matériel et les produits seront toujours au bon endroit pour obtenir une efficacité maximale.

 

Responsabilités

La responsabilité principale d'un conducteur d'ascenseur est d'assurer un fonctionnement sûr et efficace des ascenseurs qui peuvent être des télésièges de montagne, des ascenseurs de marchandises, des ascenseurs ou tout autre type d'ascenseurs.

Un opérateur de levage est responsable du fait qu'un ascenseur est correctement géré selon les normes de l'autorisation de levage.

Un opérateur de levage est responsable du chargement et du déchargement des articles et des marchandises à l'intérieur et à l'extérieur de l'ascenseur et le livrer au bon étage ou au niveau du bâtiment, le cas échéant.

1) Décharger les matériaux et les marchandises des véhicules entrants et les empiler dans les endroits assignés

2) Localiser et déplacer le stock de produits sur des palettes ou des caisses pour le stockage ou l'expédition

3) Identifier les dommages et déclarer des pénuries ou des déficiences de qualité

4) Transporter les matières premières aux postes de travail de production

5) Inspecter les machines pour déterminer le besoin de réparations et garantir la sécurité en effectuant une maintenance régulière

6) Conserver les enregistrements mis à jour des stocks et des journaux d'activités

7) Respecter les politiques de l'entreprise et les lignes directrices légales

8) Aider à maintenir un environnement sûr et ordonné des installations

 

Requièrent

 

1) Expérience avérée en tant qu'opérateur de chariot élévateur

2) Attention aux détails et à la familiarité avec les équipements industriels

3) Excellente condition physique et coordination

4) Certification valide pour l'utilisation des chariots élévateurs

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 4 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

 

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. OPÉRATEURD'ÉQUIPEMENT LOURD (GRUE MOBILE)

 

afcons.jpg

 

 

 

DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

      01 Décembre 2017

Révision:

 

PROFESSION:

 

SR. OPÉRATEURD'ÉQUIPEMENT LOURD (GRUE MOBILE)

 

CODE DE COMPETENCE:

 

CATÉGORIE D'EMPLOI :

 

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Civil

RAPPORTS À: Superviser - Civil

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable de l'exploitation de machines lourdes équipées de racloirs ou de lames pour répartir la terre, le terrain de qualité, ou déplacer la saleté et la roche.

         

 

Devoirs et responsabilités:

 

  • Signaler les défauts d'équipement au personnel de maintenance
  • Conduire des équipements avec des lames qui nivellent ou ramassent la terre pour le déversement.
  • Utilisez des bulldozers, des JCB et des tracteurs pour déplacer de grandes quantités de saleté.
  • Déplacer l'accélérateur et appuyer sur la pédale pour commencer à lisser ou à lever la terre.
  • Alignez le marqueur de la machine, de la tête de coupe ou de la jauge de profondeur avec des piquets de référence et des directives sur les équipements au sol ou aux positions.
  • Suivez les instructions de l'assistant sur le sol.
  • Faites des passes successives sur la terre jusqu'à ce que le travail soit terminé.
  • Utilisez une machine de bourrage pour lisser la parcelle.
  • Fixez différents types de lames ou pièces jointes en fonction du travail.
  • Machines de graissage, d'huile et d'étalonnage.
  • Raccorder les tuyaux hydrauliques, les courroies, la liaison mécanique ou l'arbre de décollage du tracteur.
  • Utiliser des pavés à asphalte et des pavés en béton pour lisser les routes.
  • Commande de la machine à l'aide de pédales et de leviers.
  • Pratiquez la sécurité pendant le fonctionnement.
  • Souder et couper des matériaux.
  • Utilisez différents types d'huile et de graisses.
  • Lisez les plans pour l'achèvement de l'emploi.
  • Travailler avec le chef de projet pour s'assurer que le travail est effectué selon les spécifications.
  • Réparer les machines au besoin.

 

Force Clé Exigence :

       

• Capacité de travailler dans la plupart des domaines du processus de production

• Capable de travailler dans le cadre d'une équipe

• Capable de former des stagiaires

• Capable de travailler de sa propre initiative lorsque cela est nécessaire

• Capable de travailler de manière sûre

• Capacité de lire et de suivre les instructions écrites et verbales et les normes de travail

• Possibilité de travailler avec une supervision minimale et des délais

 

 

WORK EXPERIENCE:

 

 

OTHER SKILLS AND COMPETENCIES:

 

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ACADEMIC EDUCATION:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC ou Expérience adéquate de profil de travail similaire

 

LICENSES:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

WORK CONDITIONS:

 

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

COMPUTER KNOWLEDGE:

 

 

Dépôt à l'AGUIPE Breau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. OPÉRATEUR D'ÉQUIPEMENT LOURD (Grue sur Chenilles)

 

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision:

00

JOB TITLE:

SR. OPÉRATEUR D'ÉQUIPEMENT LOURD (Grue sur Chenilles)

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Civil

RAPPORTS À: Superviser - Civil

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable de l'exploitation de machines lourdes équipées de racloirs ou de lames pour répartir la terre, le terrain de qualité, ou déplacer la saleté et la roche.

         

 

Devoirs et responsabilités:

 

  • Signaler les défauts d'équipement au personnel de maintenance
  • Conduire des équipements avec des lames qui nivellent ou ramassent la terre pour le déversement.
  • Utilisez des bulldozers, des JCB et des tracteurs pour déplacer de grandes quantités de saleté.
  • Déplacer l'accélérateur et appuyer sur la pédale pour commencer à lisser ou à lever la terre.
  • Alignez le marqueur de la machine, de la tête de coupe ou de la jauge de profondeur avec des piquets de référence et des directives sur les équipements au sol ou aux positions.
  • Suivez les instructions de l'assistant sur le sol.
  • Faites des passes successives sur la terre jusqu'à ce que le travail soit terminé.
  • Utilisez une machine de bourrage pour lisser la parcelle.
  • Fixez différents types de lames ou pièces jointes en fonction du travail.
  • Machines de graissage, d'huile et d'étalonnage.
  • Raccorder les tuyaux hydrauliques, les courroies, la liaison mécanique ou l'arbre de décollage du tracteur.
  • Utiliser des pavés à asphalte et des pavés en béton pour lisser les routes.
  • Commande de la machine à l'aide de pédales et de leviers.
  • Pratiquez la sécurité pendant le fonctionnement.
  • Souder et couper des matériaux.
  • Utilisez différents types d'huile et de graisses.
  • Lisez les plans pour l'achèvement de l'emploi.
  • Travailler avec le chef de projet pour s'assurer que le travail est effectué selon les spécifications.
  • Réparer les machines au besoin.

 

Force Clé Exigence :

       

• Capacité de travailler dans la plupart des domaines du processus de production

• Capable de travailler dans le cadre d'une équipe

• Capable de former des stagiaires

• Capable de travailler de sa propre initiative lorsque cela est nécessaire

• Capable de travailler de manière sûre

• Capacité de lire et de suivre les instructions écrites et verbales et les normes de travail

• Possibilité de travailler avec une supervision minimale et des délais

 

 

 

WORK EXPERIENCE:

 

 

OTHER SKILLS AND COMPETENCIES:

 

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ACADEMIC EDUCATION:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC ou Expérience adéquate de profil de travail similaire

 

LICENSES:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

WORK CONDITIONS:

 

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

COMPUTER KNOWLEDGE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. SPECIALISTE GREEUR

 

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision:

 

JOB TITLE:

SR. SPECIALISTE GREEUR

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Mécanique

RAPPORTS À Manager

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Senior Spécialiste qui est responsable des équipes de travail de premier plan et des travailleurs engagés dans le levage et le déplacement de matériaux et de machines, tout en utilisant des équipements électriques tels que des palans, des treuils, des grues, etc. Le contremaître de gréement fonctionne généralement sous surveillance directe.

         

 

Job Brief:

Certaines tâches typiques des techniciens de l'air conditionné comprennent l'examen des plans, l'installation des systèmes de climatisation, des systèmes d'essai pour le bon fonctionnement, la réparation d'urgence, le maintien des outils, la commande des fournitures et des ajustements de routine pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

 

Job Description:

 

• Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans toutes les activités de gréage et de levage, afin d'assurer le respect des procédures de sécurité et des énoncés de méthodes. Familiarisé avec les plans et les procédures de levage lourd;

• Assure et détermine la méthode appropriée de levage du matériel pour chaque projet assigné;

• Assure la configuration de la grue;

• Effectue le chargement de base de projets de levage lourd en manipulant l'équipement de la grue et en assurant l'utilisation correcte de chaque méthode d'équipement;

• Diriger les opérateurs de grue pour déplacer l'équipement vers et depuis les zones de travail;

• Capacité d'optimiser les ressources (main-d'œuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'achèvement efficace et en temps opportun du projet;

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

     

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. SUPERVISOR – CIVILE CONSTRUCTION

 

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. SUPERVISOR –

CIVILE CONSTRUCTION

CODE DE COMPÉTENCES:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

 

RAPPORTS À: MANAGER CONSTRUCTION

 

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI: Supervise et dirige les équipes civiles en veillant à ce que tous les aspects de la performance et du travail soient conformes aux spécifications du projet et respectés dans les délais prévus et les contraintes budgétaires.

         

 

Description de l’emploi:

1) Supervise et conduit le contremaître, Chef de file, main-d'œuvre qualifiée et équipes de travail dans toutes les activités concernées projet. Capacité d'optimiser les ressources (main-d'oeuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'exécution efficace et en temps opportun du projet. Être capable de démontrer d'excellentes aptitudes en gestion du travail, en suivant les politiques, les procédures et les pratiques de travail, et élaborer des améliorations au besoin.

2) Compétent en lecture et en compréhension des spécifications, des dessins et toute autre documentation relative aux projets et à l'ingénierie liée à la discipline. Connaître et appliquer la stricte conformité à toutes les procédures d'AQ / CQ et de sécurité, ainsi qu'à toutes les règles et règlements de l'entreprise.

3) Commande le respect de ses contremaîtres, des chefs de file, de la main-d'œuvre qualifiée et de la discipline, et développe d'excellentes relations de travail avec tous les autres membres du personnel du ministère.

4) Doit être un excellent communicateur. Capacité de donner des instructions et de transférer les connaissances d'une manière efficace et efficace aux collègues et au personnel. Assure la liaison avec d'autres membres du personnel de la discipline pour assurer l'interface optimale entre les différentes activités opérationnelles, avec l'objectif global de réussite du projet.

5) Comprend les principes et l'importance de la planification. Surveille et suit les progrès quotidiens et les travaux Achevés, comparant les plans à ceux réels. Prendre les mesures d'atténuation appropriées pour assurer la conformité avec le plan, en se fondant sur la connaissance de la main-d’œuvre, du matériel et des matériaux disponibles.

6) S'assure que les contremaîtres, les chefs d'équipe comprennent et mettent en œuvre le plan de travail, en expliquant et en s'engageant dans une communication proactive avec les équipages.

7) Suit les plans de prospection de trois semaines et une semaine pour les travaux de génie civil du projet, en liaison étroite avec la construction, la planification et d'autres départements et disciplines.

8) Examine les quantités de matériaux reçus ou utilisés pendant des périodes déterminées, afin de minimiser le gaspillage et l'inefficacité.

9) S'assurer que tous les travaux sont conformes aux normes et spécifications. Interpréter les spécifications et discuter des écarts par rapport aux procédures civiles spécifiées afin d'assurer la conformité totale aux plans et aux procédures d'inspection de l'AQ / CQ.

10) Identifie et met en œuvre des programmes de formation «en cours d'emploi» dans le but de développer et d'améliorer la compétence des membres de l'équipe en compétences et capacités requises.

11) Conforme au plus haut niveau de sécurité à toutes les étapes de l'exécution du projet afin d'éviter tout type d'incident et / ou d'accident. Prendre des précautions raisonnables quant à la santé et à la sécurité des autres et sur le lieu de travail.

12) Conforme à toutes les exigences légales liées à la mise en œuvre du projet.

13) Connaissance de la langue anglaise et compréhension. La connaissance de la langue anglaise est un atout supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES CAPACITES ET COMPETENCES:

 

5-10 ans d'expérience dans le même domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

B.Tech / B.E in civil

CERTIFICATIONS:

Éducation Qualification et autres certificats de formation,

Certificat d’expérience du dernier employeur

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

 

  ÂGE:

 

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

 

  Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

       

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. SUPERVISEUR - TRAVAUX EMPILAGE

 

 

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JOB  DESCRIPTION  QUALIFICATION

Date:

01

December 2017

Revision:

00

JOB TITLE:

 

SR. SUPERVISEUR - TRAVAUX EMPILAGE

SKILL CODE:

JOB CATEGORY :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Civil

REPORTS TO: Manager – Civil

JOB SUMMARY:


Faites fonctionner les pilotes montés sur des patins, des barges, des bandes de roulement ou des grues de locomotive pour piloter des murs, des cloisons et des fondations de structures, comme les bâtiments, les ponts et les piles.

 

         

 

Responsabilités:

Projet spécifique (entrepreneur)

Déplacez les leviers à main et au pied de l'équipement de levage pour positionner les fils d'empilage, piquer les palans dans les câbles et positionner les marteaux sur les pieux.

• Opérer des grues, des palans ou d'autres équipements de déplacement ou de levage.

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Effectuer des contrôles pré-opérationnels sur l'équipement pour assurer un bon fonctionnement.

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• Positionner les composants structurels.

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Effectuer des contrôles pré-opérationnels sur l'équipement pour assurer un bon fonctionnement.

• Inspecter les équipements ou les outils à utiliser dans la construction ou l'excavation.

 

Conduisez des pieux pour soutenir des bâtiments ou d'autres structures, en utilisant un équipement lourd avec une tête de pilon.

• Positionner les composants structurels.

• Faire fonctionner un équipement lourd de construction ou d'installation.

 

Déplacez les leviers et tournez les vannes pour activer les marteaux d'alimentation, ou pour élever et abaisser les droides qui entraînent les piles dans les profondeurs requises.

• Faire fonctionner un équipement lourd de construction ou d'installation.

 

Nettoyer, lubrifier et recharger l'équipement.

• Nettoyer les équipements ou les installations.

• Maintenir des outils ou des équipements de construction.

 

Opérateurs d'équipement de construction

Les opérateurs d'équipement de construction conduisent, manœuvrent ou contrôlent les machines lourdes utilisées pour construire des routes, des ponts, des bâtiments et d'autres structures.

 

 

Opérateurs d'équipement de construction

Les opérateurs d'équipement de construction travaillent dans presque toutes les conditions météorologiques. Les travailleurs se lavent souvent, grs, boueux ou poussiéreux. La grande majorité des opérateurs travaillent à temps plein et certains opérateurs ont des heures irrégulières. Certains projets de construction, en particulier la construction de routes, se déroulent de nuit.

 

Langue anglaise - compréhension et compréhension de la langue anglaise est un atout supplémentaire.

 

 

 

 

WORK EXPERIENCE:

 

 

OTHER SKILLS AND COMPETENCIES:

 

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ACADEMIC EDUCATION:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC ou Expérience adéquate de profil de travail similaire

 

LICENSES:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

WORK CONDITIONS:

 

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

COMPUTER KNOWLEDGE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. SUPERVISEUR ÉCHAFAUDAGE CHARPENTIER

 

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

      01st Décembre 2017

Révision:

 

JOB TITLE:

 

SR. SUPERVISEUR ÉCHAFAUDAGE CHARPENTIER

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Qualité

RAPPORTS À: Manager - Qualité

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

En plus de construire et de décomposer des échafaudages, les constructeurs d'échafaudage installent également des échelles, des allées et des mains courantes sur un chantier ou une zone d'expédition à l'aide d'une variété d'outils électriques et d'ascenseurs. Avant de construire des échafaudages, ils sont responsables du nettoyage et de la préparation des chantiers, y compris l'élimination des débris et des matières dangereuses. Ensuite, ils déchargent les matériaux d'échafaudage d'un camion. Ces matériaux comprennent généralement les rails, les planches et les échelles pour l'échafaudage

         

 

Devoirs et responsabilités:

 

  • Suivez les plans et plans de construction pour répondre aux besoins des clients
  • Installer des structures et des luminaires, tels que des fenêtres et des moulures
  • Mesurer, couper ou façonner du bois, du plastique, de la fibre de verre, des cloisons sèches et d'autres matériaux
  • Construire des cadres de construction, y compris des cloisons, des solives et des châssis de portes

•    Aidez à monter, niveler et installer le cadre de construction à l'aide de grandes poulies et

      Grues

  • Inspectez et remplacez le cadre endommagé ou d'autres structures et luminaires
  • Instruit et dirige les ouvriers et les autres assistants du commerce de la construction
  • Suivez les plans et plans de construction pour répondre aux besoins des clients
  • Installer des structures et des luminaires, tels que des fenêtres et des moulures
  • Mesurer, couper ou façonner du bois, du plastique et d'autres matériaux
  • Construire des cadres de construction, y compris les murs, les planchers et les portes
  • Aidez à ériger, à niveler et à installer un cadre de construction à l'aide de matériel de gréage et de grues
  • Inspectez et remplacez le cadre endommagé ou d'autres structures et luminaires

 

Force Clé Exigence :

       

  • Doit avoir une capacité physique à supporter un travail ardu et dangereux environnemental
  • Posséder une force physique pour faire fonctionner un équipement lourd et à moteur
  • Capacité de travailler en équipe
  • Capacité de communiquer et d'interagir oralement et par écrit
  • Un œil attentif aux détails et aux bonnes compétences en prise de décision
  • Gérer pour gérer les situations d'urgence, la pression de travail et le stress
  • Possibilité de réaliser des projets de travail à temps et de manière efficace
  • Posséder une compréhension approfondie et des compétences en résolution de problèmes
  • Dévoué dans le code de déontologie suivant
  • Peut travailler de manière autonome avec une supervision minimale

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

AUTRES COMPÉTENCES ET COMPÉTENCES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC ou Expérience adéquate de profil de travail similaire

 

LICENSES:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. SUPERVISEUR GREEUR

 

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision:

 

JOB TITLE:

 

SR. SUPERVISEUR GREEUR

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Mécanique

RAPPORTS À Manager

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Senior Spécialiste qui est responsable des équipes de travail de premier plan et des travailleurs engagés dans le levage et le déplacement de matériaux et de machines, tout en utilisant des équipements électriques tels que des palans, des treuils, des grues, etc. Le contremaître de gréement fonctionne généralement sous surveillance directe.

         

 

Job Brief:

Certaines tâches typiques des techniciens de l'air conditionné comprennent l'examen des plans, l'installation des systèmes de climatisation, des systèmes d'essai pour le bon fonctionnement, la réparation d'urgence, le maintien des outils, la commande des fournitures et des ajustements de routine pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

 

Job Description:

 

• Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans toutes les activités de gréage et de levage, afin d'assurer le respect des procédures de sécurité et des énoncés de méthodes. Familiarisé avec les plans et les procédures de levage lourd;

• Assure et détermine la méthode appropriée de levage du matériel pour chaque projet assigné;

• Assure la configuration de la grue;

• Effectue le chargement de base de projets de levage lourd en manipulant l'équipement de la grue et en assurant l'utilisation correcte de chaque méthode d'équipement;

• Diriger les opérateurs de grue pour déplacer l'équipement vers et depuis les zones de travail;

• Capacité d'optimiser les ressources (main-d'œuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'achèvement efficace et en temps opportun du projet;

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

     

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. SUPERVISEUR MÉCANIQUE

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE QUALIFICATION

Date:

01 Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. SUPERVISEUR MÉCANIQUE

CODE DE COMPÉTENCES:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

 

RAPPORTS À:

 

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:
Diagnostiquer, régler, réparer ou réviser les camions, les autobus et tous les types de moteurs diesel. Comprend les mécaniciens travaillant principalement avec les moteurs diesel d'automobile.
         

 

Fonctions et tâches:

  • Utilisez des outils à main tels que des tournevis, des pinces, des clés, des manomètres et des instruments de précision, ainsi que des outils électriques tels que des clés pneumatiques, des tours, du matériel de soudage et des vérins et des palans.
  • Inspecter les systèmes de freinage, les mécanismes de direction, les roulements de roue et autres pièces importantes pour s'assurer qu'ils sont en bon état de fonctionnement.
  • Effectuer une maintenance de routine comme le changement d'huile, la vérification des batteries et l'équipement et la machinerie de lubrification.
  • Réglez et relâchez les freins, alignez les roues, serrez les boulons et les vis et remontez l'équipement.
  • Lever des camions, des autobus et des pièces lourdes ou de l'équipement à l'aide de vérins hydrauliques ou des palans.
  • Testez les camions et les bus pour diagnostiquer des dysfonctionnements ou pour vous assurer qu'ils fonctionnent correctement. Inspecter, tester et écouter les équipements défectueux pour diagnostiquer les dysfonctionnements, en utilisant des instruments de test tels que des ordinateurs de poche, des analyseurs de moteurs, des tableaux de châssis et des manomètres.
  • Examiner et régler les protections, les boulons desserrés et les dispositifs de sécurité spécifiés.
  • Inspecter et vérifier les dimensions et les dégagements des pièces pour s'assurer qu'elles sont conformes aux spécifications de l'usine. Se spécialiser dans la réparation et l'entretien des pièces du moteur, comme les systèmes d'injection de carburant.
  • Fixer les instruments de test à l'équipement, et lire les cadrans et les jauges afin de diagnostiquer les dysfonctionnements.
  • Recâbler les systèmes d'allumage, les lumières et les tableaux de bord.
  • Remettre en état et remplacer les pièces, pistons, roulements, engrenages et soupapes.
  • Réparer et régler les sièges, les portes et les fenêtres et installer et réparer les accessoires.
  • Inspecter, réparer et entretenir les équipements et machines automobiles et mécaniques tels que les pompes et les compresseurs.
  • Démonter et réviser les moteurs à combustion interne, les pompes, les générateurs, les transmissions, les embrayages et les unités différentielles.
  • Reconstruire les moteurs à gaz et / ou diesel.
  • Aligner les extrémités avant et les systèmes de suspension.
  • Faire fonctionner les machines à rectifier les vannes pour broyer et réinitialiser les vannes.

 

Activités de travail:

1) Réparation et entretien de l'équipement mécanique - Entretien, réparation, réglage et essais des machines, des dispositifs, des pièces mobiles et de l'équipement qui fonctionnent principalement sur la base de principes mécaniques (non électroniques).

 
2) Inspection de l'équipement, des structures ou du matériel - Inspection de l'équipement, des structures ou du matériel pour identifier la cause d'erreurs ou d'autres problèmes ou défauts.

 
3) Véhicules d'exploitation, dispositifs mécanisés ou équipement - Course, manoeuvre, navigation ou conduite de véhicules ou d'équipements mécanisés, tels que chariots élévateurs, camions, véhicules 
de tourisme.

 
4) Manipulation et déplacement d'objets - Utiliser les mains et les bras pour manipuler, installer, positionner et déplacer des matériaux et manipuler des objets.

 
5) Effectuer des activités physiques générales - Exécuter des activités physiques qui nécessitent une utilisation considérable des bras et des jambes et le déplacement de tout votre corps, comme l'escalade, le levage, l'équilibrage, la marche, la courbure et la manipulation des matériaux.

 
6) Communiquer avec les superviseurs, les pairs ou les subalternes - Fournir des renseignements aux superviseurs, aux collègues et aux subordonnés par téléphone, sous forme écrite ou en personne.

 
7) Identification des objets, des actions et des événements - Identification des informations par catégorisation, estimation, reconnaissance des différences ou similarités et détection des changements dans les circonstances ou les événements.

 
8) Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes - Se tenir à jour techniquement et appliquer de nouvelles connaissances à votre travail.

 
9) Surveiller les processus, les matériaux ou les environnements - Surveiller et examiner les informations provenant des matériaux, des événements ou de l'environnement, pour détecter ou évaluer les problèmes.

 
10) Interpréter la signification de l'information pour autrui - Traduire ou expliquer ce que signifie l'information et comment elle peut être utilisée.

Compétences requises:

1) Entretien de l'équipement - Effectuer une maintenance de routine sur l'équipement et déterminer quand et quel type de maintenance est nécessaire.

2) Dépannage - Déterminer les causes des erreurs de fonctionnement et décider quoi faire à ce sujet.

3) Réparation - Réparer des machines ou des systèmes en utilisant les outils nécessaires.

4) Installation - Installation du matériel, des machines, du câblage ou des programmes pour répondre aux spécifications.

5) Sélection de l'équipement - Déterminer le type d'outils et d'équipement nécessaire pour faire un travail.

6) Coordination - Régler les actions par rapport aux actions des autres.

7) Gestion du temps - gérer son propre temps et le temps des autres.

8) Parler - Parler aux autres pour transmettre l'information efficacement.

 

Capacités requises:

1) Sensibilité au problème - La capacité de dire quand quelque chose ne va pas ou est susceptible de se tromper. Il ne s'agit pas de résoudre le problème, en reconnaissant seulement qu'il ya un problème.

2) Dextérité manuelle - La capacité de déplacer rapidement votre main, votre main avec votre bras, ou vos deux mains pour saisir, manipuler ou assembler des objets.

3) Vision Proche - La capacité de voir les détails à portée de main (à quelques pieds de l'observateur).

4) Dextérité des Doigts - La capacité de faire des mouvements précisément coordonnés des doigts d'une ou des deux mains pour saisir, manipuler ou assembler des objets très petits.

 
5) Visualisation - La capacité d'imaginer comment quelque chose prendra soin de lui est déplacé ou quand ses parties sont déplacées ou réarrangées.

 
6) Force du tronc - La capacité à utiliser vos muscles abdominaux et du bas du dos pour soutenir une partie du corps de façon répétée ou continue au fil du temps sans «donner» ou fatigant.

 
7) Étendue Flexibilité - La capacité de se plier, de s'étirer, de tordre ou de toucher le corps, les bras et / ou les jambes.

 
8) Sensibilité auditive - Capacité de détecter ou de distinguer les sons qui diffèrent en hauteur et en volume.

 
9) Attention auditive - La capacité de se concentrer sur une seule source de son en présence d'autres sons distrayants.

 
10) Clarté de la parole - La capacité de parler clairement afin que les autres puissent vous comprendre.

 

Connaissance, expérience, formation requise:

1) Mécanique - Connaissance des machines et outils, y compris leurs conceptions, usages, réparations et entretien.

 
2) Sécurité publique - Connaissance du matériel, des politiques, des procédures et des stratégies pertinents pour promouvoir des opérations de sécurité locales, nationales ou nationales efficaces pour la protection des personnes, des données, des biens et des institutions.

 
3) Connaissance de la langue anglaise et compréhension. La connaissance de la langue anglaise est un atout supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

AUTRES CAPACITES ET COMPETENCES:

 

4-7 ans L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE dans le même domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS:

Certificat d’expérience du dernier employeur

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

 

  ÂGE:

 

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

 

  Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

       

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. SUPERVISOR/SR.CHEF D’EQUIPE - CIVIL CONSTRUCTION

 

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE QUALIFICATION

Date:

01

DECEMBRE 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. SUPERVISOR/SR.CHEF D’EQUIPE - CIVIL CONSTRUCTION

CODE DE COMPÉTENCES:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

 

RAPPORTS À:

 

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI: Supervise et dirige les équipes civiles en veillant à ce que tous les aspects de la performance et du travail soient conformes aux spécifications du projet et respectés dans les délais prévus et les contraintes budgétaires.

         

 

Description de l’emploi:

1) Supervise et conduit le contremaître, Chef de file, main-d'œuvre qualifiée et équipes de travail dans toutes les activités concernées projet. Capacité d'optimiser les ressources (main-d'oeuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'exécution efficace et en temps opportun du projet. Être capable de démontrer d'excellentes aptitudes en gestion du travail, en suivant les politiques, les procédures et les pratiques de travail, et élaborer des améliorations au besoin.

2) Compétent en lecture et en compréhension des spécifications, des dessins et toute autre documentation relative aux projets et à l'ingénierie liée à la discipline. Connaître et appliquer la stricte conformité à toutes les procédures d'AQ / CQ et de sécurité, ainsi qu'à toutes les règles et règlements de l'entreprise.

3) Commande le respect de ses contremaîtres, des chefs de file, de la main-d'œuvre qualifiée et de la discipline, et développe d'excellentes relations de travail avec tous les autres membres du personnel du ministère.

4) Doit être un excellent communicateur. Capacité de donner des instructions et de transférer les connaissances d'une manière efficace et efficace aux collègues et au personnel. Assure la liaison avec d'autres membres du personnel de la discipline pour assurer l'interface optimale entre les différentes activités opérationnelles, avec l'objectif global de réussite du projet.

5) Comprend les principes et l'importance de la planification. Surveille et suit les progrès quotidiens et les travaux Achevés, comparant les plans à ceux réels. Prendre les mesures d'atténuation appropriées pour assurer la conformité avec le plan, en se fondant sur la connaissance de la main-d’œuvre, du matériel et des matériaux disponibles.

6) S'assure que les contremaîtres, les chefs d'équipe comprennent et mettent en œuvre le plan de travail, en expliquant et en s'engageant dans une communication proactive avec les équipages.

7) Suit les plans de prospection de trois semaines et une semaine pour les travaux de génie civil du projet, en liaison étroite avec la construction, la planification et d'autres départements et disciplines.

8) Examine les quantités de matériaux reçus ou utilisés pendant des périodes déterminées, afin de minimiser le gaspillage et l'inefficacité.

9) S'assurer que tous les travaux sont conformes aux normes et spécifications. Interpréter les spécifications et discuter des écarts par rapport aux procédures civiles spécifiées afin d'assurer la conformité totale aux plans et aux procédures d'inspection de l'AQ / CQ.

10) Identifie et met en œuvre des programmes de formation «en cours d'emploi» dans le but de développer et d'améliorer la compétence des membres de l'équipe en compétences et capacités requises.

11) Conforme au plus haut niveau de sécurité à toutes les étapes de l'exécution du projet afin d'éviter tout type d'incident et / ou d'accident. Prendre des précautions raisonnables quant à la santé et à la sécurité des autres et sur le lieu de travail.

12) Conforme à toutes les exigences légales liées à la mise en œuvre du projet.

13) Connaissance de la langue anglaise et compréhension. La connaissance de la langue anglaise est un atout supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES CAPACITES ET COMPETENCES:

 

5-10 ans d'expérience dans le même domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

B.Tech / B.E in civil

CERTIFICATIONS:

Éducation Qualification et autres certificats de formation,

Certificat d’expérience du dernier employeur

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

 

  ÂGE:

 

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

 

  Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

       

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS Opérateur d'équipement lourd – Vibro Marteau Operateur

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision:

 

PROFESSION:

 

Opérateur d'équipement lourd – Vibro Marteau Operateur

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

DESCRIPTION DE L’EMPLOI :

 Les opérateurs Vibro Hammer sont des marteaux vibrants hydrauliques efficaces qui produisent des vibrations verticales pour entraîner ou extraire une grande variété de profils:

• Palplanches

• Poutres H et I

• Boyaux et tubes

• Pieux en béton

• Pieux en bois

Les Vibro marteau operateurs travaillent librement sur des grues sur chenilles et des grues mobiles avec

Fleches télescopiques.

         

 

Opérateur d'équipement lourd – Vibro Marteau Operateur

Bref d’emploi

L'équipement lourd peut inclure des camions, des chargeurs frontaux (JCB), des bulldozers, des niveleuses, des rouleaux, des compacteurs, des ascenseurs et d'autres équipements. L'opérateur d'équipement lourd doit également nettoyer, entretenir et sécuriser tout l'équipement conformément aux lois, politiques et procédures.

Responsabilités

1) Fournir un soutien pour l'achèvement des travaux de construction et d'ingénierie

2) Faites fonctionner tous les équipements lourds comme les grues, les débroussailleuses, les bulldozers, les chargeurs avant et autres équipements connexes.

3) Faites fonctionner l'équipement dans la bonne direction et les angles afin de prévenir les accidents et les dommages matériels.

4) Assurer et gérer les machines ou l'équipement de manière sûre et sécurisée.

5) Effectuez des contrôles périodiques de sécurité, de maintenance ou d'entretien pour assurer le bon fonctionnement de l'équipement.

6) Effectuer des travaux de réparation mineurs pendant les problèmes de fonctionnement

7) Informer et conseiller la direction ou les réparateurs pour les réparations majeures ou l'entretien

8) Conduire et contrôler l'équipement

9) Effectuer des travaux routiers, des travaux d'excavation, des travaux de levage, etc.

10) Répondre aux signaux et instructions du personnel et travailler en coordination avec eux

11) Maintenir une coordination et une coopération appropriées avec le système routier et de transport pendant la conduite / le fonctionnement, de sorte que les activités normales ne soient pas perturbées.

12) Faites fonctionner l'équipement manuellement et par l'utilisation de méthodes de fonctionnement électroniques ou techniques.

13) Travailler dans le respect des pratiques de sécurité, des procédures, du chantier ou des lois de la circulation.

14) Maintenir une base de données dans l'ordinateur pour enregistrer les activités quotidiennes, la carte d'inventaire, etc.

15) Rapport au responsable principal de l'opération

16) Effectuer d'autres tâches, au fur et à mesure de leur affectation

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 5 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

 

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. COUPEUR DE GAZ ET SOUDEUR FABRICATION STRUCTURALE ET ERECTION

 

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01

DECEMBER 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. COUPEUR DE GAZ ET SOUDEUR FABRICATION STRUCTURALE ET ERECTION

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Civil

RAPPORTS À: Manager Fabrication

 

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans la soudure et la découpe de produits et de structures, tels que les automobiles, les tuyaux, les chaudières et les maisons mobiles, en appliquant les connaissances sur les techniques, les matériaux et l'équipement de soudage et de découpe et les exigences de fabrication

         

 

 

Devoirs et responsabilités:

• Fournitures de réquisition, telles que les barres de soudure, le gaz, le flux et les accessoires.

• Inspecte le travail ou confie avec WELD INSPECTOR I et WELD INSPECTOR II pour maintenir des normes et une qualité spécifiées.

• Traine les travailleurs en exploitation de l'équipement.

• Peut configurer des machines ou faire des soudures d'essai pour effectuer des essais et des produits expérimentaux.

• Peut superviser les opérations de brasage et de soudure.

• Peut superviser le montage et l'assemblage des châssis structurels.

• Peut superviser les travailleurs engagés dans la fabrication de tubes à partir de bandes d'acier plates par processus de soudure électrique et être désigné Superviseur de soudure, Moteur à tuyauterie à souder électrique.

• Les variations importantes incluent l'emplacement des travailleurs supervisés, tels que l'usine, le magasin d'emplois, le chantier de construction ou le chantier naval.

• Effectue d'autres tâches comme décrit sous SUPERVISOR Master Titre.

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

 

 

 

WORK EXPERIENCE:

 

 

OTHER SKILLS AND COMPETENCIES:

 

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ACADEMIC EDUCATION:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

LICENSES:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

WORK CONDITIONS:

 

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

COMPUTER KNOWLEDGE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS M-1 CENTRALE A BETON

 

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DESCRIPTION DU POSTE QUALIFICATION

Date:

01

Decembre 2017

 

Révision:

00

PROFESSION:

 

M-1 CENTRALE A BETON

CODE DE COMPÉTENCES:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT: Civil

RAPPORTS À: Supervisor - Civil

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

L'exploitant de l'usine de traitement des lots est chargé de fabriquer un béton de qualité et de le fournir en temps opportun à l'équipe de production. C'est la responsabilité de l'exploitant de l'usine de lots de s'assurer que tout le béton que nous produisons répond aux spécifications requises

         

 

Job Duties/Responsibilities

 

Signaler les défauts d'équipement au personnel de maintenance

 

Batch Concrete:

• Calibrer l'usine de lot (quotidiennement)

• Remplissez les trémies d'agrégats, rechargez au besoin.

• Planifier le remplissage des bunkers d'agrégats et du silo de ciment.

• Gardez la zone autour de l'usine de lot propre

• Maintenir la plante de lot (roulements à graisse, remplacer les courroies transporteuses)

 

Operate mixer truck:

• Faire fonctionner le camion mélangeur, décharger le béton.

• Nettoyer le camion mélangeur

• Maintenir le camion mélangeur (vérifier régulièrement le refroidisseur d'huile / antigel, les rouleaux de graisse.

• Dévisser à l'intérieur du camion mélangeur au besoin.

 

Quality control:

• Prendre des échantillons d'humidité *

• Calculer le rapport eau / ciment et connaître la capacité de nos mélanges.

• Conservez les registres de tous les tests et des tickets par lots *

• Connaissez les mélanges que nous utilisons et quelles sont leurs capacités.

 

Skill Required

       

  • • Capacité de travailler dans la plupart des domaines du processus de production
  • • Capable de travailler dans le cadre d'une équipe
  • • Capable de former des opérateurs stagiaires
  • • Capable de travailler de sa propre initiative lorsque cela est nécessaire
  • • Capable de travailler de manière sûre
  • • Capacité de lire et de suivre les instructions écrites et verbales et les normes de travail
  • • Possibilité de travailler avec un minimum de supervision et des délais

 

 

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

AUTRES COMPETENCES ET COMPETENCES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC ou Expérience adéquate d'un profil de travail similaire

LICENSES:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLES À LA 10EME NORME + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM D'EXPÉRIENCE DE 9 ANS DANS

OPÉRATIONS SOUTERRAINES

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPETENCES DE CONDUITE: OUI / NON

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS Pointeur/Chronométreur/ Commis (Documentation)

 

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision :

00

PROFESSION:

 

Pointeur/Chronométreur/ Commis

(Documentation)

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable du suivi de tous les enregistrements de temps d'entrée de Manpower. Examinez chaque carte de temps pour assurer la conformité à la politique de rapport et à la précision des calculs.

         

Pointeur/Chronométreur

Bref d’emploi:

Un chronométreur est un employé qui surveille les processus de chronométrage exonérés et non exonérés pour l'ensemble du travail ou du site.

DESCRIPTION DE POSTE:

1) Compile les enregistrements de temps et de production des employés, examine les feuilles de temps, les tableaux de travail et les cartes de temps pour l'exhaustivité.

2) Calcule le temps total travaillé par les employés, les postes travaillent à la feuille de temps de maître et le feuilletage des itinéraires au service de la paie.

3) Peut payer les employés.

4) Peut calculer le temps travaillé et les unités produites par des employés travaillant par pièces ou bonus, et être désigné comme Vérificateur de temps ou Vérificateur de travail.

5) Peut localiser les travailleurs sur des emplois à différents moments pour vérifier la présence des travailleurs inscrits sur la feuille quotidienne et être désigné Spotter.

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 2 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

  Physically strong and healthy.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS Pointeur/Chronométreur/ Commis (Jour et Nuit)

 

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision :

00

PROFESSION:

 

Pointeur/Chronométreur/ Commis

(Jour et Nuit)

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable du suivi de tous les enregistrements de temps d'entrée de Manpower. Examinez chaque carte de temps pour assurer la conformité à la politique de rapport et à la précision des calculs.

         

Pointeur/Chronométreur

Bref d’emploi:

Un chronométreur est un employé qui surveille les processus de chronométrage exonérés et non exonérés pour l'ensemble du travail ou du site.

DESCRIPTION DE POSTE:

1) Compile les enregistrements de temps et de production des employés, examine les feuilles de temps, les tableaux de travail et les cartes de temps pour l'exhaustivité.

2) Calcule le temps total travaillé par les employés, les postes travaillent à la feuille de temps de maître et le feuilletage des itinéraires au service de la paie.

3) Peut payer les employés.

4) Peut calculer le temps travaillé et les unités produites par des employés travaillant par pièces ou bonus, et être désigné comme Vérificateur de temps ou Vérificateur de travail.

5) Peut localiser les travailleurs sur des emplois à différents moments pour vérifier la présence des travailleurs inscrits sur la feuille quotidienne et être désigné Spotter.

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 2 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

  Physically strong and healthy.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS Superviseur Specialiste Camp Boss pour L’Expats

 

 

 

 

JOB  DESCRIPTION  QUALIFICATION

Date:

01st

December 2017

Revision:

00

Profession:

 

Superviseur Specialiste Camp Boss pour L’Expats

SKILL CODE:

JOB CATEGORY :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT:

REPORTS TO:  Administration Manager

SOMMAIRE DU TRAVAIL:

L'objectif principal de ce travail est de contrôler et de coordonner toutes les activités liées au camp de travail dans les locaux du camp en tant que facilitateur entre les travailleurs et l'administration du camp, supervisant les résidents du camp et les employés.

         

 

Description de l'emploi:

Responsable de la planification de la distribution des travailleurs et du suivi des performances, supervisant le bien-être des travailleurs en respectant les réglementations en matière de sécurité, de santé et d'hygiène et contrôlant / supervisant le processus de répartition de la main-d'œuvre. rapports ainsi que d'autres rapports connexes.

Devoirs et responsabilités:

• Administrer et contrôler l'hébergement du camp de travail.

• Effectue des visites régulières et des vérifications ponctuelles dans les dortoirs des travailleurs et autres installations connexes et assure le suivi des mesures correctives en cas de découverte.

• Examine les rapports quotidiens des camps de travail en rapport avec les données envoyées par les répartiteurs du camp et s'assure que tous les services requis sont exécutés.

• Examine les rapports d'inspection du contremaître de camp pour la propreté et les besoins d'entretien des chambres et modifie le calendrier des vérifications préventives en conséquence.

• Coordonne la planification de la distribution des travailleurs

• Coordonne avec les gestionnaires / gestionnaires de projet concernés le nombre de manœuvres requis, met à jour les membres du personnel pour une planification et une distribution appropriées; enquête sur les pénuries et les écarts.

• Suivre le rendement de l'ouvrier avec les membres du personnel des opérations; assure le suivi des plaintes soulevées et les résout.

• S'occuper des accidents de travail majeurs survenant chez les travailleurs; coordonne avec les équipes RH et HSE en s'assurant que les mesures appropriées sont prises.

• Étudie les problèmes des travailleurs au travail ou dans les dortoirs; donne des recommandations et un soutien aux membres de l'équipe RH pour le suivi et la résolution.

• Mettre à jour les instructions de travail pour les ouvriers impliquant la sécurité, la santé et l'hygiène; assure une mise en œuvre précise par les membres du personnel du ministère du Travail.

• Suivre les cas médicaux et d'urgence les plus importants, y compris les accidents du travail et les épidémies.

• Conserve les dossiers relatifs à l'utilisation des services de traiteur et de blanchisseuse et à la dépense de matériel dans le camp et publie des rapports d'état quotidiens / hebdomadaires et mensuels pour les besoins du département de la gestion et des finances.

• Responsable de l'exercice de diligence raisonnable envers l'environnement, la santé et la sécurité de soi et des autres dans l'organisation

• Responsable du respect des procédures, instructions, exigences, lois, règlements HSE applicables des clients, des organismes réglementaires et statutaires et de ceux applicables aux exigences de son travail

• Responsable de rapporter les événements, les événements, les violations et les actes de ses supérieurs qui peuvent affecter l'environnement, la santé, la sécurité et la réputation de l'entreprise.

• Effectue d'autres tâches et activités comme demandé.

Compétences

• Conduite

• Travail en équipe

• Compétences de supervision

• Planifier et organiser

• Orientation de réalisation

• Engagement personnel et motivation

 

 

 

 

 

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

 

Dépôt  à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. GREEUR CHEF D’EQUIPE - FOREMAN

 

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01 Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. GREEUR CHEF D’EQUIPE - FOREMAN

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Mécanique

RAPPORTS À Superviser - Mécanique

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Senior Superviseur qui est responsable des équipes de travail de premier plan et des travailleurs engagés dans le levage et le déplacement de matériaux et de machines, tout en utilisant des équipements électriques tels que des palans, des treuils, des grues, etc. Le contremaître de gréement fonctionne généralement sous surveillance directe.

         

 

Job Brief:

Certaines tâches typiques des techniciens de l'air conditionné comprennent l'examen des plans, l'installation des systèmes de climatisation, des systèmes d'essai pour le bon fonctionnement, la réparation d'urgence, le maintien des outils, la commande des fournitures et des ajustements de routine pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

 

Job Description:

 

• Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans toutes les activités de gréage et de levage, afin d'assurer le respect des procédures de sécurité et des énoncés de méthodes. Familiarisé avec les plans et les procédures de levage lourd;

• Assure et détermine la méthode appropriée de levage du matériel pour chaque projet assigné;

• Assure la configuration de la grue;

• Effectue le chargement de base de projets de levage lourd en manipulant l'équipement de la grue et en assurant l'utilisation correcte de chaque méthode d'équipement;

• Diriger les opérateurs de grue pour déplacer l'équipement vers et depuis les zones de travail;

• Capacité d'optimiser les ressources (main-d'œuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'achèvement efficace et en temps opportun du projet;

 

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

     

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. GREEUR DE CLE DYNAMOMETRIQUE

 

 

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01 Décembre 2017

Révision:

 

PROFESSION:

 

SR. GREEUR DE CLE DYNAMOMETRIQUE

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Mécanique

RAPPORTS À Superviser - Mécanique

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable des équipes de travail de premier plan et des travailleurs engagés dans le levage et le déplacement de matériaux et de machines, tout en utilisant des équipements électriques tels que des palans, des treuils, des grues, etc. Le contremaître de gréement fonctionne généralement sous surveillance directe.

         

 

Job Brief:

Certaines tâches typiques des techniciens de l'air conditionné comprennent l'examen des plans, l'installation des systèmes de climatisation, des systèmes d'essai pour le bon fonctionnement, la réparation d'urgence, le maintien des outils, la commande des fournitures et des ajustements de routine pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

 

Job Description:

 

• Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans toutes les activités de gréage et de levage, afin d'assurer le respect des procédures de sécurité et des énoncés de méthodes. Familiarisé avec les plans et les procédures de levage lourd;

• Assure et détermine la méthode appropriée de levage du matériel pour chaque projet assigné;

• Assure la configuration de la grue;

• Effectue le chargement de base de projets de levage lourd en manipulant l'équipement de la grue et en assurant l'utilisation correcte de chaque méthode d'équipement;

• Diriger les opérateurs de grue pour déplacer l'équipement vers et depuis les zones de travail;

• Capacité d'optimiser les ressources (main-d'œuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'achèvement efficace et en temps opportun du projet;

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. GREEUR STRUCTUREL

 

 

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

 

Révision:

00

JOB TITLE:

 

SR. GREEUR STRUCTUREL

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Mécanique

RAPPORTS À Superviser - Mécanique

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable des équipes de travail de premier plan et des travailleurs engagés dans le levage et le déplacement de matériaux et de machines, tout en utilisant des équipements électriques tels que des palans, des treuils, des grues, etc. Le contremaître de gréement fonctionne généralement sous surveillance directe.

         

 

Job Brief:

Certaines tâches typiques des techniciens de l'air conditionné comprennent l'examen des plans, l'installation des systèmes de climatisation, des systèmes d'essai pour le bon fonctionnement, la réparation d'urgence, le maintien des outils, la commande des fournitures et des ajustements de routine pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

 

Job Description:

 

• Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans toutes les activités de gréage et de levage, afin d'assurer le respect des procédures de sécurité et des énoncés de méthodes. Familiarisé avec les plans et les procédures de levage lourd;

• Assure et détermine la méthode appropriée de levage du matériel pour chaque projet assigné;

• Assure la configuration de la grue;

• Effectue le chargement de base de projets de levage lourd en manipulant l'équipement de la grue et en assurant l'utilisation correcte de chaque méthode d'équipement;

• Diriger les opérateurs de grue pour déplacer l'équipement vers et depuis les zones de travail;

• Capacité d'optimiser les ressources (main-d'œuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'achèvement efficace et en temps opportun du projet;

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. INSTALLATEUR STRUCTUREL

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01

DECEMBRE 2017

Révision:

 

PROFESSION:

 

SR. INSTALLATEUR STRUCTUREL

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

 

Installateur utilise une gamme d'outils et de techniques d'ingénierie pour maintenir et réparer les machines et l'équipement des installations mécaniques selon les normes opérationnelles.

         

 

Bref d’emploi:

Faites fonctionner les machines pour produire des pièces ou des outils en tournant, en perçant, en fraisant, en rabotage, en façonnage, en fente, en meulage ou en perçage de métaux ou de composants en métal. Monter et assembler des pièces métalliques, des outils ou des sous-ensembles, y compris des pièces de soudure ou de brasage. Couper, enfiler, plier et installer des tuyaux et lignes hydrauliques et pneumatiques.

Responsabilités:

1) S'adapte et assemble des cadres et des boîtiers structurels à partir de matériaux tels que l'angle de fer, les poutres en I et la plaque d'acier, en utilisant des outils à main et du matériel de soudage et en suivant les spécifications du modèle: Examine les modèles et la liste des matériaux pour obtenir les spécifications des pièces.

2) Définit les dimensions des pièces sur la table de travail, en utilisant le carré, la ligne de craie et la stéatite.

3) Tack-soldes de la ferraille pour décrire pour fournir un gabarit pour l'assemblage.

4) Positions les pièces dans le gabarit et les fichiers, les ciseaux et les pièces de broyage, comme indiqué, pour les assembler.

5) Peut chauffer les pièces avec la torche d'acétylène et les plier sur l'enclume, ou autour des piquets montés dans la table.

6) Tack-welds ajoute les pièces ensemble ou dirige le FITTER HELPER pour soudage par collage.

7) Peut chauffer les pièces avec la torche d'acétylène et les pièces immergées dans un bain de cyanure pour durcir.

8) compare périodiquement les dimensions de l'assemblage aux spécifications du modèle, en utilisant le carré, la règle et les étriers.

9) Peut recuit des pièces avec une torche d'acétylène pour éliminer les contraintes de soudure.

10) Peut fixer les pièces avec la torche d'acétylène et la tige de brasage.

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 3 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

  Physically strong and healthy.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. MECANIQUE SPECIALISTE HYDRAULIQUE

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE QUALIFICATION

Date:

01 Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. MECANIQUE SPECIALISTE HYDRAULIQUE

CODE DE COMPÉTENCES:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

 

RAPPORTS À:

 

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:
Diagnostiquer, régler, réparer ou réviser les camions, les autobus et tous les types de moteurs diesel. Comprend les mécaniciens travaillant principalement avec les moteurs diesel d'automobile.
         

 

Fonctions et tâches:

  • Utilisez des outils à main tels que des tournevis, des pinces, des clés, des manomètres et des instruments de précision, ainsi que des outils électriques tels que des clés pneumatiques, des tours, du matériel de soudage et des vérins et des palans.
  • Inspecter les systèmes de freinage, les mécanismes de direction, les roulements de roue et autres pièces importantes pour s'assurer qu'ils sont en bon état de fonctionnement.
  • Effectuer une maintenance de routine comme le changement d'huile, la vérification des batteries et l'équipement et la machinerie de lubrification.
  • Réglez et relâchez les freins, alignez les roues, serrez les boulons et les vis et remontez l'équipement.
  • Lever des camions, des autobus et des pièces lourdes ou de l'équipement à l'aide de vérins hydrauliques ou des palans.
  • Testez les camions et les bus pour diagnostiquer des dysfonctionnements ou pour vous assurer qu'ils fonctionnent correctement. Inspecter, tester et écouter les équipements défectueux pour diagnostiquer les dysfonctionnements, en utilisant des instruments de test tels que des ordinateurs de poche, des analyseurs de moteurs, des tableaux de châssis et des manomètres.
  • Examiner et régler les protections, les boulons desserrés et les dispositifs de sécurité spécifiés.
  • Inspecter et vérifier les dimensions et les dégagements des pièces pour s'assurer qu'elles sont conformes aux spécifications de l'usine. Se spécialiser dans la réparation et l'entretien des pièces du moteur, comme les systèmes d'injection de carburant.
  • Fixer les instruments de test à l'équipement, et lire les cadrans et les jauges afin de diagnostiquer les dysfonctionnements.
  • Recâbler les systèmes d'allumage, les lumières et les tableaux de bord.
  • Remettre en état et remplacer les pièces, pistons, roulements, engrenages et soupapes.
  • Réparer et régler les sièges, les portes et les fenêtres et installer et réparer les accessoires.
  • Inspecter, réparer et entretenir les équipements et machines automobiles et mécaniques tels que les pompes et les compresseurs.
  • Démonter et réviser les moteurs à combustion interne, les pompes, les générateurs, les transmissions, les embrayages et les unités différentielles.
  • Reconstruire les moteurs à gaz et / ou diesel.
  • Aligner les extrémités avant et les systèmes de suspension.
  • Faire fonctionner les machines à rectifier les vannes pour broyer et réinitialiser les vannes.

 

Activités de travail:

1) Réparation et entretien de l'équipement mécanique - Entretien, réparation, réglage et essais des machines, des dispositifs, des pièces mobiles et de l'équipement qui fonctionnent principalement sur la base de principes mécaniques (non électroniques).

 
2) Inspection de l'équipement, des structures ou du matériel - Inspection de l'équipement, des structures ou du matériel pour identifier la cause d'erreurs ou d'autres problèmes ou défauts.

 
3) Véhicules d'exploitation, dispositifs mécanisés ou équipement - Course, manoeuvre, navigation ou conduite de véhicules ou d'équipements mécanisés, tels que chariots élévateurs, camions, véhicules 
de tourisme.

 
4) Manipulation et déplacement d'objets - Utiliser les mains et les bras pour manipuler, installer, positionner et déplacer des matériaux et manipuler des objets.

 
5) Effectuer des activités physiques générales - Exécuter des activités physiques qui nécessitent une utilisation considérable des bras et des jambes et le déplacement de tout votre corps, comme l'escalade, le levage, l'équilibrage, la marche, la courbure et la manipulation des matériaux.

 
6) Communiquer avec les superviseurs, les pairs ou les subalternes - Fournir des renseignements aux superviseurs, aux collègues et aux subordonnés par téléphone, sous forme écrite ou en personne.

 
7) Identification des objets, des actions et des événements - Identification des informations par catégorisation, estimation, reconnaissance des différences ou similarités et détection des changements dans les circonstances ou les événements.

 
8) Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes - Se tenir à jour techniquement et appliquer de nouvelles connaissances à votre travail.

 
9) Surveiller les processus, les matériaux ou les environnements - Surveiller et examiner les informations provenant des matériaux, des événements ou de l'environnement, pour détecter ou évaluer les problèmes.

 
10) Interpréter la signification de l'information pour autrui - Traduire ou expliquer ce que signifie l'information et comment elle peut être utilisée.

Compétences requises:

1) Entretien de l'équipement - Effectuer une maintenance de routine sur l'équipement et déterminer quand et quel type de maintenance est nécessaire.

2) Dépannage - Déterminer les causes des erreurs de fonctionnement et décider quoi faire à ce sujet.

3) Réparation - Réparer des machines ou des systèmes en utilisant les outils nécessaires.

4) Installation - Installation du matériel, des machines, du câblage ou des programmes pour répondre aux spécifications.

5) Sélection de l'équipement - Déterminer le type d'outils et d'équipement nécessaire pour faire un travail.

6) Coordination - Régler les actions par rapport aux actions des autres.

7) Gestion du temps - gérer son propre temps et le temps des autres.

8) Parler - Parler aux autres pour transmettre l'information efficacement.

 

Capacités requises:

1) Sensibilité au problème - La capacité de dire quand quelque chose ne va pas ou est susceptible de se tromper. Il ne s'agit pas de résoudre le problème, en reconnaissant seulement qu'il ya un problème.

2) Dextérité manuelle - La capacité de déplacer rapidement votre main, votre main avec votre bras, ou vos deux mains pour saisir, manipuler ou assembler des objets.

3) Vision Proche - La capacité de voir les détails à portée de main (à quelques pieds de l'observateur).

4) Dextérité des Doigts - La capacité de faire des mouvements précisément coordonnés des doigts d'une ou des deux mains pour saisir, manipuler ou assembler des objets très petits.

 
5) Visualisation - La capacité d'imaginer comment quelque chose prendra soin de lui est déplacé ou quand ses parties sont déplacées ou réarrangées.

 
6) Force du tronc - La capacité à utiliser vos muscles abdominaux et du bas du dos pour soutenir une partie du corps de façon répétée ou continue au fil du temps sans «donner» ou fatigant.

 
7) Étendue Flexibilité - La capacité de se plier, de s'étirer, de tordre ou de toucher le corps, les bras et / ou les jambes.

 
8) Sensibilité auditive - Capacité de détecter ou de distinguer les sons qui diffèrent en hauteur et en volume.

 
9) Attention auditive - La capacité de se concentrer sur une seule source de son en présence d'autres sons distrayants.

 
10) Clarté de la parole - La capacité de parler clairement afin que les autres puissent vous comprendre.

 

Connaissance, expérience, formation requise:

1) Mécanique - Connaissance des machines et outils, y compris leurs conceptions, usages, réparations et entretien.

 
2) Sécurité publique - Connaissance du matériel, des politiques, des procédures et des stratégies pertinents pour promouvoir des opérations de sécurité locales, nationales ou nationales efficaces pour la protection des personnes, des données, des biens et des institutions.

 
3) Connaissance de la langue anglaise et compréhension. La connaissance de la langue anglaise est un atout supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

AUTRES CAPACITES ET COMPETENCES:

 

4-7 ans L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE dans le même domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS:

Certificat d’expérience du dernier employeur

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

 

  ÂGE:

 

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

 

  Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

       

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SPECIALISTE DU DIET ALIMENTAIRE Spécialiste en alimentation diététique (style indien)

 

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SPECIALISTE DU DIET ALIMENTAIRE

Spécialiste en alimentation diététique (style indien)

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Administration

RAPPORTS À: Superviseur Camp

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Ce poste fonctionnera directement avec Superviser Camp pour créer des plans de repas et des repas personnalisés afin de répondre aux besoins alimentaires de nos campeurs et du personnel. Ces besoins peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter, des allergies alimentaires, des intolérances alimentaires, des besoins caloriques spéciaux et des régimes modifiés pour supporter des difficultés de mâcher, d'avaler, de digestion, de diabète, de troubles métaboliques, de déficiences hormonales, de déficiences enzymatiques et plus encore.

         

 

Devoirs et responsabilités:

• Soutenir la création de menus spéciaux quotidiens spéciaux (végétarien, sans gluten, sans produits laitiers, etc.).

• Diriger la création de menus hebdomadaires spéciaux pour les campeurs avec des allergies alimentaires très spécifiques ou des régimes hautement spécialisés en identifiant les aliments allergènes dans un menu de régime régulier et en développant des options optionnelles comparables pour les camping-cars. Les menus doivent inclure les options appropriées pour l'entrée, les côtés, le dessert. Chaque élément de menu doit être adapté le plus près possible au menu de régime régulier. Les menus seront créés en intégrant des recherches avec des entrevues avec les parents, les campeurs et le personnel du camping.

• Assurez-vous que chaque campeur et / ou le personnel / bénévole a la plaque spéciale correcte en temps opportun (en même temps ou avant que tous les autres aliments ne se retrouvent dans les tableaux)

• Aider avec et au besoin à prendre la tête de la préparation de tous les aliments diététiques spéciaux pour chaque repas (petit-déjeuner, déjeuner, collation et dîner).

• Demandé des commentaires des clients sur l'expérience gastronomique en général, en particulier avec des régimes spéciaux, en plus de la nourriture aime et n'aime pas

 

Force Clé Exigence :

 

• Aider et soigner les autres

• Assistance et assistance générale à la cuisine

• Superviser la préparation des aliments chauds et froids selon les normes

• Travailler en équipe avec tous les bénévoles de la cuisine.

• Aider dans les activités du camp au besoin, et d'autres tâches assignées

• Coaching et développement d'autres

• Établissement et maintien de relations interpersonnelles

• Subordonnés de guidage, de direction et de motivation

• Interpréter le sens de l'information pour les autres

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

Expert en gestion de l'Indien Spécial

ÉDUCATION ACADÉMIQUE

CERTIFICATIONS

PERMIS:

 

 

 

 

 

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

 

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. GESTION DU STOCK SPÉCIALISÉ

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01 Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. GESTION DU STOCK SPÉCIALISÉ

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable de la coordination du stockage, du transport et de la livraison des matériaux.

         

 

Commis de matériaux

 

Bref d’emploi:

Leur tâche principale est d'organiser un stockage et une distribution sûrs et efficaces des matériaux, et de s'assurer que les commandes sont correctement satisfaites.

 

Job Duties/Responsabilités

 

1) Planifier et négocier des difficultés techniques

 

2) Préparation de la paperasse pour les organismes de réglementation

 

3) Fonctionnement des systèmes

 

4) Négocier et accepter des contrats

 

5) Organisation des envois

 

6) Coordonner les conducteurs, les véhicules, les charges et les déplacements

 

7) Développer et confirmer les horaires

 

8) Liaison avec le personnel.

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

 

 

 

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 3 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

  Physically strong and healthy.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à  l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Boffa Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant:

 

(01) un Directeur Général, Préparation Opérationnelle (Direct-Général Prep Opts)
Au sein du comité de direction du Projet Bel Air, et se rapportant au Directeur du Projet, il aura à charge d’assurer l'achèvement de la construction et de la mise en opération du projet minier Bel Air et de ses infrastructures associées et d’assurer le transfert et l’acceptation de l’ensemble des installations par Alufer mining et Bel Air Mining. A cet égard, il sera responsable d’assurer que la mise en service de infrastructures du projet se fasse de façon sécuritaire, selon l'échéancier et conformément aux études techniques et économiques du projet et aux budgets alloués.


Principales attributions :
• Fournir un leadership et une expertise au quotidien aux équipes d’ingénieurs et techniciens de BAM et dans l'interface avec les contracteurs chargés de l’ingénierie, de la logistique et de la construction (EPCM)
• Surveiller et assurer que la conception technique et l’exécution des travaux par les contracteurs produisent les résultats optimaux pour le bon fonctionnement des opérations de la future mine de Bel Air. Au besoin, apporter les modifications et correctifs requis.
• Gérer de façon active et proactive les apports techniques au processus de planification stratégique à court et long terme.
• Veiller à la bonne prise de décision en matière d'ingénierie, développer les budgets miniers et assurer le respect de ces budgets, appuyer les efforts de planification, formation et mobilisation des effectifs requis pour les opérations de la future mine de Bel Air.
• Assurer la conformité avec les politiques, les procédures, les objectifs et les règlements en matière de santé et sécurité au travail et soutenir activement l'engagement de Bel Air Mining en faveur des comportement sécuritaires permettant de maintenir et réaliser l’objectif « Zéro blessure ».
• Assurer la gestion de l’équipe de Bel Air Mining responsable de la réalisation techniques des activités de construction et de mise en route de la mine de Bel Air.
• Assurer la production d'un calendrier et d'une planification efficaces à court et à moyen terme pour les opérations du projet.
• Rendre compte du respect des échéanciers à court et à moyen terme, des budgets et des dépenses du Projet.
• Assurer la gestion des contrats des divers entrepreneurs associés au projet, incluant le suivi de la conformité de ceux-ci a leurs obligations et instructions contractuelles et la gestion des variations et des réclamations en découlant.
• Assurer la budgétisation et les prévisions budgétaires de toutes les activités du projet.


Profile requis :
• Avoir un diplôme universitaire tertiaire (dans une discipline minière, en Logistique, Ingénierie et / ou Gestion de Projet)
• Avoir une expérience significative dans le démarrage et l'exécution de projets miniers en Afrique (minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie minière, la logistique, la construction et l'ingénierie, en particulier dans les projets miniers, le transbordement de marchandises en vrac à grande échelle)
• Etre capable de gérer / mettre en œuvre / surveiller les normes et les systèmes d'assurance qualité (QA/QC) à l'échelle de l'entreprise
• Avoir la capacité de personnifier et d’adopter des attitudes de leadership appropriées et être un modèle à cet égard
• Avoir de fortes capacités de communication et d’aptitude à présenter l’information avec efficacité
• Avoir des compétences avancées dans l’utilisation de logiciels MS Office et de gestion de projet
• Avoir des compétences interpersonnelles très développées.
• Avoir une bonne maitrise de la langue française (orale /écrit), l’anglais notamment en lecture et en calcul reste un atout indéniable pour ce poste de haut niveau.
• Avoir de l’expérience de travail et de management d’un environnement multiculturel.

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :


Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau de la Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : 28/ Février 2018 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

plus
CDD à Boffa Date limite: 01/03/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un Superviseur - Formateur/Sûreté (poste en CDD)

(Référence : Sup-F/S)

Au sein du département de la Sûreté, et relevant du Chef de département (ou, en son absence, du Directeur du Projet), le Superviseur – Formateur Sûreté aura la charge d’assister le Chef du Département Sûreté dans toutes ses tâches, et sera conjointement responsable de la sécurité et de la protection de tous les employés, des biens et des installations du Projet Bel air ainsi que de l'information et de l’intelligence sécuritaire. Il aura de plus comme responsabilité stratégique durant son mandat d’assurer la formation et le développement professionnel des autres membres du Département Sûreté et de rehausser leurs compétences afin de leur permettre d’assumer des responsabilités accrues.

Principales attributions :

• Former les membres de l'équipe de sécurité actuelle et développer leurs compétences opérationnelles et de gestion en vue de promouvoir leur avancement au sein du département.

• Conseiller le Chef du Département et le Directeur du Projet sur la mise en œuvre de tous les plans et politiques de sécurité (liaison et coordination avec la police et les autorités militaires et civiles guinéennes ainsi que les ambassades). •

Surveiller et améliorer la qualité de la prestation de services fournie par le contracteur en sécurité et gardiennage.

• Collecter les informations, rédiger les rapports sur les questions liées à la sécurité pour la haute direction.

• Assurer la liaison et la coordination avec les forces de sécurité guinéennes, les autorités militaires, les autorités civiles et les ambassades

• Organiser l’induction sécurité pour les nouveaux arrivants dans le pays et sur le projet.

• Assurer la gestion et le suivi des intervenants avec les collectivités et les agents gouvernementaux dans le domaine des opérations (bel air et Conakry).

• Surveiller la situation en matière de sécurité dans les pays et les régions avoisinants afin d'identifier les problèmes potentiels qui peuvent affecter les biens et les intérêts du projet.

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques & procédures, des systèmes et des contrôles couvrant tous les domaines de la sécurité afin que toutes les exigences procédurales et législatives pertinentes soient respectées.

• Agir sur toutes les enquêtes et questions de sécurité et de fraude, tout en appliquant les normes de santé et sécurité du Projet Bel Air.

Profil requis :

• Avoir 5 ans d’expérience de service militaire, ou des antécédents similaires en matière de sûreté au sein d’organisations réputées telles le système des nations unies.

• Avoir une expérience de 2 ans comme manager-sûreté au sein d’une corporation.

• Etre titulaire du Permis de conduire en cours de validité.

• Avoir une bonne maitrise de la langue française, l’anglais sera un atout indéniable.

L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et l’esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste,

Par mail : rh.guinee@alufermining.com

A  17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: Aide topo

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title : Aide topo

Department : Topographie

Work area Plateforme DTP Tinguilinta et construction des routes en direction des plateaux 20 et 26

 

Hierarchical Reporting

Techniciens TOPO

Operational Reporting

Classification (Labor Code): 2A

 

 

ROLE PURPOSE

Aider les techniciens TOPO de DTP

CONTEXT OF EXERCISE OF THE ROLE (eg : specific conditions of the position)

Ce poste est quasi en permanence positionner à l’extérieur

KEY DUTIES OF THE ROLE

 

Domains of contribution

 

Activities/ Tasks

 

 

Assurer le transport des outils et des équipements des topographes

Nettoyer les outils avec soin

 

 

 

QUALIFICATIONS

Experience

Aucune experience exigée

Level of education

Pas de niveau d’éducation exigé

Savoir parler et comprendre le français

Technical Competences

Pas de compétence technique exigée

Personal skills/ Attitude

Respecter les instructions de son responsable

Toujours bien porter les EPIs

Rendre compte auprès de son responsable

Manipuler les équipements et outils avec précaution

 

 Dépot à l'AGUIPE Bureau N° 04

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CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: Assistant Géomètre

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title      Assistant Géomètre

Department  TOPOGRAPHIE

Work area : Plateforme DTP à TINGUILINTA + routes conduisant aux plateau 20 et 26

 

Hierarchical Reporting

NAGADEBA ISSA LANKOANDE

Operational Reporting

Classification (Labor Code)

 

 

ROLE PURPOSE

ADJOINT DU RESPONSABLE TOPO DTP MINING

CONTEXT OF EXERCISE OF THE ROLE (eg : specific conditions of the position)

ETRE CAPABLE DE GERER UNE EQUIPE TOPO

AVOIR UNE PARFAITE CONNAISSANCE SUR L’UTILISATION DES APPAREILS TOPO : GPS, STATION TOTAL ET NIVEAU NUMERIQUE ;

SAVOIR TRAVAILLER SOUS PRESSION

AVOIR UNE CONNAISSANCE DANS L’UTILISATION DES LOGICIEL TEL AUTOCAD, COVADIS OU CIVIL 3D

 

 

 

 

 

 

Domains of contribution

 

Activities/ Tasks

 

DESSIN

LEVE ET IMPLANTATION TOPO

SUIVI TOPOGRAPHIQUE DE TRAVAUX

CONCEPTION ROUTIERE, PLATEFORME ET RESEAU

 

 

 

QUALIFICATIONS

Experience

5 ANS OU VOIR PLUS

Level of education

BAC + 2

Parler et écrire couramment le français

La maitrise de l’anglais est un plus

Technical Competences

TOPOGRAPHIE-DESSIN-SUIVI TRAVAUX-CONCEPTION

Savoir utiliser du matériel topo tel que GPS, Station total et niveau numérique. Maitriser l’outil informatique et certains logiciels tels que Autocad, Covadis ou Civil 3D.  

Personal skills/ Attitude

Savoir gérer des équipes et travailler en équipe.

Etre courageux et de bonne moralité.

Toujours porter les EPI

 

Dépot à l'AGUIPE Bureau N° 04

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CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: Assistant Opérateur de Laboratoire

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title: Assista