APPEL A CANDIDATURE

Une ou un Coordinateur Engagement des parties prenantes et communication locale (Coord Eng PP & coms)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Belair Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Au sein du Département Social et des Relations Communautaires, relevant du Manager du Département, elle/il aura la charge de pérenniser et de développer davantage un dialogue fluide avec les parties prenantes et une relation de confiance entre la société Belair Mining et les communautés environnantes.
III. Principales responsabilités
▪ Gérer une équipe de 5 à 10 personnes, y compris la définition d’indicateurs de performance du personnel de l’équipe, leur évaluation périodique et le développement de leurs compétences et capacités ;
▪ Piloter la mise en œuvre de la stratégie d’engagement des parties prenantes de la société, et développer à cet égard des outils d’évaluation périodique du dispositif en vue de son adaptation aux conditions changeantes sur le terrain ;
▪ Veiller à l’enregistrement des rencontres et interactions et procéder à l’analyse périodique de ces données afin d’identifier des thèmes récurrents et implémenter des stratégies d’action ;
▪ Développer les éléments de langage propre à la société, puis veiller à leur déclinaison en fonction des publics visés ;
▪ Veiller à la diffusion efficace des messages au sein des communautés riveraines du projets par tous les moyens appropriés. Tester de nouveaux moyens et outils de communication, développer des supports novateurs.
▪ Veiller à l’enregistrement et au traitement des plaintes et incidents dans les délais maitrisés et dans le respect des normes et standards de la société. Procéder à l’analyse périodique de ces plaintes/incidents afin d’identifier des thèmes ou sujets récurrents et implémenter des mesures correctives par anticipation.
▪ Contribuer à l’élaboration de tous les rapports exigés ainsi qu’à la gestion des risques du département.
▪ Elaborer, puis assurer le suivi du budget relatif à l’engagement des parties prenantes et la communication locale.

IV. Profil recherché
▪ Formation universitaire (Maîtrise ou diplôme d’Ingénieur au minimum) en sciences humaines, agronomiques ou similaires, démontrant une excellente connaissance du milieu rural guinéen, avec une formation en approches participatives, animation sociale ou en communication locale.
▪ Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en approches participatives et animation sociale, que ce soit dans le secteur minier ou en dehors, doublée d’une bonne connaissance en matière de décentralisation et de gouvernance locale.
▪ Disposer, au minimum, d’une expérience avérée de 2 années en engagement des parties prenantes dans le secteur minier, au contact des communautés hôtes, ainsi qu’une bonne connaissance des problématiques propres au secteur de l’industrie minière extractive.

V. Compétences requises :
▪ Avoir des compétences solides dans la prévention ou la gestion des situations conflictuelles.
▪ Démontrer un relationnel pertinent avec de fortes capacités de négociation. La confiance et la maîtrise de soi sont des qualités indispensables.
▪ Avoir d’excellentes capacités de communication avec tous publics, en français et en soussou. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
▪ Bonne maitrise des logiciels courants de la suite Office. La connaissance des SIG constitue un atout
L’intégrité et la rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Coord Eng PP & Coms) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau de la Préfecture, en face de la Place Martyres
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 30 novembre 2019 à 17h00.
Lieu de travail : Bel Air

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

Vous trouverez le lien pour le consultant sectoriel international secteur minier :

 http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=60340

 

Numéro d’Annonce : SMD/HR/06112019/ Superviseur
Maintenance véhicules légers et équipements auxiliaires
Appel de candidatures Internes et Externes
…………………………………………………..
01 Superviseur Maintenance véhicules lègers et équipements auxiliaires:

DEPARTEMENT MOBILE MAINTENANCE

1 – TACHES PRINCIPALES
 Veiller au respect des règles d’hygiène, santé et sécurité.
 Aider les travailleurs à diagnostiquer les pannes des d'équipements.
 Superviser les activités de maintenances et les ateliers auxiliaires.
 Maintenir un inventaire à jour pour permettre le remplacement des pièces et les exigences de service àeffectuer en temps opportun.
 Lire et interpréter les schémas et spécifications des manuels d’utilisation des équipements.
 Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de maintenance, la qualité des travaux de réparation effectués par les professionnels.
 Suggérer des changements dans les procédures de travail et l'utilisation de l'équipement pour améliorer l'efficacité des procédures de maintenance.
 Avoir un esprit d’analyse et être capable de résoudre des problèmes de travail, ou aider les travailleurs à résoudre des problèmes de travail.
 Initier ou suggérer des plans pour motiver les travailleurs à atteindre leurs objectifs de travail. Motiver et maintenir la morale dans au sein de l’équipe de la maintenance.
 S’assurer que tous les ordres de travail ont des heures de travail réalistes attribuées et que les détails d'achèvement sont clairement remplis.
 Travailler en collaboration avec d'autres superviseurs
 Promouvoir la création et l'utilisation de procédures opérationnelles standards.
 Encourager activement les employés à signaler les dangers tous les jours.
 Participer à la planification des tâches de maintenance et des ressources, y compris le ravitaillement en carburant, réparations en cours, intervention en cas de panne, remplacement des composants, inspections du matériel, réparations en attente, etc.
 Etre activement conscient des coûts et travailler dans les limites des lignes budgétaires de la section.
 Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:
 Diplôme d’ingénierie en mécanique ou tout autre diplôme équivalent,

Maintenance Superviseur

 Avoir une bonne connaissance de la supervision,
 Avoir une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine des véhiculés légers et les équipements auxiliaires.
 5 années d'expérience totale en maintenance directe des pompes d'assèchement dans les fosses, des génératrices, des grues, des camions de taille moyenne, des chariots élévateurs à fourche, des bobcats et des véhicules légers en général,
 Avoir un niveau d’anglais professionnel (Lire et s’exprimer dans le milieu du travail) est un atout.

3 – QUALITES PERSONNELLE, & CONDITIONS DE TRAVAIL:

 Endurance physique
 Disponibilité à tout moment
 Travailler la nuit et weekend
 Travailler en équipe sous pression
 Garder debout pendant plusieurs heures

Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le Lundi 18 novembre 2019 à 16 h 00

Dossiers à fournir :
- Demande manuscrite ;
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.
Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Mobile Maintenance Superviseur véhicules légers et équipements auxiliaires 006112019»
Directrice des Ressources Humaines

Korneyko Tatiana

Numéro d’Annonce : SMD/HR/06112019/ Superviseurs Mines
Appel de candidatures Internes et Externes
…………………………………………………..

02 Superviseurs Mines:

DEPARTEMENT
Mine

1 – TACHES PRINCIPALES
 Travailler avec le personnel de logistique pour s'assurer que les équipements de travail sont disponibles;
 S'assurer que les travailleurs portent leurs équipements de protection individuelle;
 S'assurer que les membres de l'équipe travaillent en toute sécurité;
 Communiquer clairement les instructions de production;
 Former les membres de l'équipe aux procédures;
 Attribuer des postes de travail;
 Suivre la production en veillant au respect des procédures, qualité et délais;
 Répondre en cas de difficulté technique;
 Effectuer les ajustements nécessaires (avec les ajusteurs);
 Fournir des informations sur les documents de suivi pour la traçabilité;
 Proposer des améliorations dans l'organisation du travail;
 Etablir des horaires et des procédures de travail et coordonner les activités avec d'autres départements;
 Résoudre les problèmes liés au travail, préparer et soumettre des rapports et autres;
 Dispenser aux employés des formations quotidiens en relation avec leurs tâches, règles de sécurité et politiques SMD;
 Commander des fournitures et du matériel;
 Remplir, si nécessaire, les mêmes tâches que les employés supervisés ;
 Coordonner avec les surintendants et dispatch les procédures de production pour l’atteinte des objectifs ;
 Gérer le personnel en planifiant leurs congés en rapport et les chargés des affaires administratives et planificateurs.
 Pouvoir conduire au minimum un engin minier;
 Effectuer toutes autres tâches fournies par la hiérarchie.
2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:
Qualifications Minimales:
Bac + 5 en Ingénierie Mine ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience Minimale:

Superviseurs Mines

05 ans d’expérience au même Poste
Compétences Informatiques:
Maitrise parfaite de Word et Excel.
Connaissances, compétences et habiletés particulières :
• Avoir le sens de l'organisation et de responsabilité ;
• Avoir une bonne qualité de communication;
• Avoir un permis de conduire;
• Etre capable de mémoriser les procédures ;
• Etre capable de travailler de jour comme de nuit ;
• Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
• Supporter les vibrations des engins ;
• Supporter le travail à l'extérieur (chaleur, intempérie....), au bruit et à la poussière ;
• Etre disponible dans le cadre de l'application des règles de santé et sécurité au travail
• Communiquer bien en anglais.
Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec
l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble
Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le lundi 18 novembre 2019 à 16 h 00

Dossiers à fournir :
- Demande manuscrite ;
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.
- Permis de conduire
Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Superviseurs Mine /06112019»

Directrice des Ressources Humaines

Tatiana Korneyko

APPEL A CANDIDATURE
Superviseur Electrique & Froid (Référence : Sup Elec)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Le ou la titulaire du poste sera responsable de la supervision de l’entretien et de la réparation des installations électriques et frigorifiques du camp minier de Bel Air. A cet effet, il disposera d’une équipe de 4 à 7 personnes.
III. Principales responsabilités
▪ Coordonner l’entretien et la réparation du réseau électrique du camp minier de Bel Air ainsi que des installations frigorifiques (climatisation et frigos) dans le respect des normes de BAM ;
▪ Inspecter les installations et équipements électriques & frigorifiques, diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les corrections appropriées ;
▪ Elaborer les schémas et réaliser les installations des nouveaux équipements électriques et électroniques selon les normes recommandées ;
▪ Contrôler régulièrement les installations et veiller à la mise en place et au fonctionnement correct des systèmes de sécurité électrique ;
▪ S'acquitter des tâches de gestion telles que la tenue de registres et de fichiers, la préparation des rapports et la commande des matériels et équipements ;
▪ Evaluer les besoins en équipements et composants électriques et établir les devis estimatifs ;
▪ Veiller au respect de toutes les exigences de BAM en matière de santé et de sécurité au travail notamment dans le domaine de maintenance électrique et frigorifique.

IV. Profil recherché
▪ Détenir un diplôme d’ingénieur ou de Technicien Supérieur dans le domaine électrique ou électromécanique et du froid ;
▪ Avoir au moins 8 années d’expérience professionnelle dans la réalisation des travaux de maintenance et d’installation de moteurs électriques et de système de froid, à caractère domestique et industriel.
V. Compétences requises :
▪ Sens pratique avéré doublé d’excellentes connaissances en électricité et en froid
▪ Maitrise de la maintenance préventive des équipements et systèmes électriques & de froid
▪ Maitrise des techniques d’inspection, d’entretien et de réparation des systèmes électriques & de froid ;
▪ Bonne connaissance des normes en vigueur dans les domaines électrique et frigorifique ;
▪ Excellentes capacités d’organisation et de planification du travail ;
▪ Bonne capacité de gestion d’équipe ;
▪ Maîtrise de l’outil informatique ;
▪ Intégrité, honnêteté, rigueur et sens des responsabilités

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Sup Elec) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 13 novembre 2019 à 17h00.
 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

APPEL A CANDIDATURE
Superviseur Stations des eaux (Référence : Sup Eaux)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Le ou la titulaire du poste aura pour charge de superviser les activités d’approvisionnement en eau du camp de Bel Air Mining, de production d’eau potable et de traitement des eaux usées conformément aux normes requises. A ce titre il coordonnera la maintenance de l’ensemble des équipements des stations de pompage et de traitement ainsi que des installations d’adduction d’eau de Bel Air Mining en vue de garantir leur bon fonctionnement à tout moment.
III. Principales responsabilités
▪ En concertation avec le personnel désigné, veiller à l’approvisionnement régulier du camp en eau souterraine ;
▪ Assurer le traitement de l’eau acheminée jusqu’au camp afin qu’elle respecte à tous moments les normes de qualité définies par l’OMS ;
▪ Veiller à sa distribution à travers le camp, sans perte ni pollution accidentelle, jusqu’au points d’utilisation (cuisine, salles de bains, bureaux, etc.) ;
▪ Gérer l’osmoseur inverse pour la production d’eau potable et assurer la gestion avec l’entité en charge du remplissage et du placement des bidons dans les fontaines disséminées dans le camp et sur les autres sites (port, zones support).
▪ Assurer la collecte et le traitement efficace des eaux usées produites au niveau du camp comme des autres sites (port, ateliers de maintenance, etc.). A ce titre, veiller au bon fonctionnement des équipements de traitement des effluents (conduites, déshuileurs, pompes, vannes...) et assurer un contrôle régulier des eaux post traitement afin d’éviter toute pollution de l’environnement ;
▪ Planifier et réaliser les travaux d’entretiens et de réparation de toutes les installations d’approvisionnement, de distribution, de collecte et de traitement d’eaux sur le site de Bel Air Mining
▪ Interpréter les résultats des analyses (physiques et chimiques) de l’eau et mettre en place les mesures correctives ;
▪ Participer à la réalisation de projets de construction d'installations et d'équipements
▪ Veiller au respect de toutes les exigences de BAM en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que celles requises par le cadre légal et réglementaire guinéen ;
▪ Assurer la formation du personnel sur les techniques et standards de maintenance des stations et installations d’eau ;
▪ Produire des rapports réguliers de suivi des activités de maintenance ;
▪ Le cas échéant, remplacer le superviseur de la maintenance du Camp pendant son congé annuel ou de récupération.
IV. Profil recherché
▪ Avoir un diplôme d’ingénieur en génie civil, génie mécanique ou de Technicien Supérieur avec au moins 8 années d’expérience professionnelle, acquises dans la maintenance d’installation d’adduction d’eau et de stations de traitement des eaux.
V. Compétences requises :
▪ Sens pratique assorti d’une excellente connaissance des principes et des bonnes pratiques en matière d’approvisionnement et de traitements des eaux. Ceci suppose d’avoir à la fois d’excellentes notions de plomberie, quelques notions de chimie, et une bonne connaissance de la règlementation en matière d’eau potable et de rejet.
▪ Toute connaissance en hydrologie et en hydrogéologie constituerait un atout ;
▪ Excellentes capacités d’organisation et de planification du travail ;
▪ Capacité avérée à gérer et fédérer une équipe
▪ Maîtrise de l’outil informatique
▪ Intégrité, honnêteté, rigueur et sens des responsabilités associés à cette fonction clé

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Sup Eaux) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 13 novembre 2019 à 17h00.
 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

APPEL À CANDIDATURE

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) est une filiale à part entière de la société Emirates Global Aluminium, une des plus grandes sociétés productrices d’aluminium au monde.

EGA appartient à parts égales à Mubadala Investment Company d’Abou Dhabi et à Investment Corporation of Dubaï. Elle exploite des alumineries à Dubaï et à Abu Dhabi et a produit 2,6 millions de tonnes d’aluminium en 2017. Grâce à la production d’EGA, les Émirats Arabes Unis sont le cinquième plus grand pays producteur d’aluminium au monde.

GAC Recrute : UN (1) TECHNICIEN RAIL

Site d’affectation : Kamsar

Objectif :
Le titulaire doit être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et exécuter les tâches qui lui sont assignées dans un délai limité. Il doit être en mesure de faire l'inspection et les petites réparations de l’équipement selon les normes requises dans le domaine. Il s'agit d'une position flexible pour l'entretien du matériel roulant et de la locomotive qui appartiennent à GAC. Le travail sera en quart 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Tâches principales

▪ Respecter et obéir aux politiques, systèmes, processus et procédures de contrôle des documents afin que toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes soient remplies tout en offrant un service de qualité et rentable d'une manière cohérente.
▪ Effectuer des activités quotidiennes liées à l'exploitation du groupe d'exploitation ferroviaire.
▪ Se conformer aux politiques et procédures établies.
▪ Inspecter le train arrivant ou partant du port ou de la mine.
▪ Inspecter les locomotives et les shunter de wagons.
▪ Réparer et inspecter les wagons dans l'atelier d'entretien.

▪ Travailler sur le déploiement d'urgence en cas de déraillement ou de panne majeure de l'équipement sur la voie ferrée.

▪ Conduire les véhicules d'entretien pour inspection.
▪ Faire autres tâches exigées par les services ferroviaires.
▪ Respecter et assurer une méthode de travail sécuritaire.
▪ Aider à transmettre le message que les trains sont dangereux.
▪ Aider un collègue dans une tâche difficile.
▪ Participer au maintien de l'esprit d'équipe.
▪ Veiller à ce que tous les incidents soient signalés et effectuer autres tâches ou affectations connexes selon les directives.
Qualifications/ Compétences
▪ Avoir un Diplôme en voie et bâtiment de l’école des chemins de fer / BTS en maintenance électrique, mécanique ou hydraulique. Le certificat de soudeur est également souhaité
▪ Avoir l'expérience pratique dans la fonction Technicien Rail Junior ou un stage dans l'un des métiers suivants : inclinaison mécanique, électrique ou électronique

▪ Être Capable de lire et d’écrire, avoir une compétence en communication verbale est importante

▪ Avoir une connaissance de base en informatique
▪ Être Capable de lire et de comprendre des dessins ou des schémas
▪ Être capable de comprendre et d'appliquer les normes
▪ Travailler avec un minimum de supervision et être orienté qualité
▪ Avoir la capacité de résoudre des problèmes.
▪ Avoir la capacité d'appliquer avec précision et efficacité les procédures en cas d'urgence
▪ Travailler au sein d'une équipe avec la capacité et la volonté de partager les connaissances
▪ Avoir un permis de conduire est un plus
Pour postuler :
Dossier de candidature : Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation,
Déposer votre dossier de candidature sous plis fermé, adressé aux Ressources humaines GAC, portant la mention de : UN (1) TECHNICIEN RAIL, au Pôle Emploi de Boké.
Ou encore par E-mail à l’adresse suivante : gacrecruitment@ega.ae (en indiquant obligatoirement le titre du poste).
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (20/10/2019 à 14h)
 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL À CANDIDATURE

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) est une filiale à part entière de la société Emirates Global Aluminium, une des plus grandes sociétés productrices d’aluminium au monde.

EGA appartient à parts égales à Mubadala Investment Company d’Abou Dhabi et à Investment Corporation of Dubaï. Elle exploite des alumineries à Dubaï et à Abu Dhabi et a produit 2,6 millions de tonnes d’aluminium en 2017. Grâce à la production d’EGA, les Émirats Arabes Unis sont le cinquième plus grand pays producteur d’aluminium au monde.

GAC Recrute : UN(E) (1) OFFICIER PAIE

Site d’affectation : Kamsar

Objectif :

Renforcer l’équipe des Ressources Humaines pour le bon déroulement des activités relatives à l’administration du personnel et de la paie et à l’exécution de ses différentes tâches.

Tâches principales
▪ Mettre à jour des informations du personnel dans SAP.
▪ Collecter, analyser et gérer les données relatives à la paie.
▪ Produire les rapports de paie et les listes pour les déclarations CNSS et DMU
▪ Préparer les documents requis pour les audits internes et externes
▪ Transmettre et classer les documents de banques relatifs aux salaires.
▪ Trier et distribuer les bulletins de salaires mensuels.
▪ Classer les dossiers de salaires dans des chronos indiqués à cet effet.
▪ Gérer tous les documents administratifs requis (en cas de faute, démission, départ négocié, retraite ou décès).
▪ Maintenir et actualiser les informations concernant les employés (bases de données) pour ainsi renforcer l’accès facile aux informations.
▪ Gérer les absences (congés annuels, permission, maladie, mission, etc.) et retards.

▪ Actualiser les informations sur les familles des employés dès survenances d’évènements (mariage, naissance, divorce, décès, etc.)

▪ Gérer les heures supplémentaires, les plannings et les rotations.

▪ Procéder à la compilation et au maintien des données des employés à jour (adresse, documents administratifs, contrats, lettres, informations CNSS, rapports sur la performance, les

dossiers médicaux, absences, évaluations de performance, formation, congés, etc.)
▪ Suivi immatriculation : CNSS, Assurance Maladie, AGUIPE
▪ Assurer la conformité à toutes les politiques, procédures et contrôles de sécurité, de qualité et de gestion de l'environnement pertinents dans toute la section afin de garantir la sécurité
des employés, la conformité aux lois et une attitude environnementale responsable.
Qualifications/ Compétences

▪ Être titulaire d’un BTS en Ressources humaines et/ou diplôme universitaire en Droit, Administration des Affaires, Gestion, ou tout domaine pertinent.

▪ Avoir au moins 2 ans d’expérience en Gestion des Ressources humaines/Paie/Administration ou dans un domaine similaire.

Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office, Excel, SAGE, SAP).
Avoir de très bonnes connaissances du code du Travail, du code minier, du code des impôts et de sécurité sociale de Guinée, et de la convention collective de branche. Avoir également de très bonnes connaissances des Procédures de Gestion des Ressources humaines et pratiques RH.
Être capable de travailler en équipe et sous pression. Avoir une capacité à planifier des tâches en fonction des priorités.

Être proactif, avoir de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
Pour postuler :
Dossier de candidature : Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation,
Déposer votre dossier de candidature sous plis fermé, adressé aux Ressources humaines GAC, portant la mention de : UN(E) (1) OFFICIER PAIE, au Pôle Emploi de Boké.
Ou encore par E-mail à l’adresse suivante : gacrecruitment@ega.ae (en indiquant obligatoirement le titre du poste).
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (20/10/2019 à 14h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL À CANDIDATURE

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) est une filiale à part entière de la société Emirates Global Aluminium, une des plus grandes sociétés productrices d’aluminium au monde.

EGA appartient à parts égales à Mubadala Investment Company d’Abou Dhabi et à Investment Corporation of Dubaï. Elle exploite des alumineries à Dubaï et à Abu Dhabi et a produit 2,6 millions de tonnes d’aluminium en 2017. Grâce à la production d’EGA, les Émirats Arabes Unis sont le cinquième plus grand pays producteur d’aluminium au monde.
 

                                                                                          GAC Recrute : UN(E) ASSISTANT(E) SERVICE JURIDIQUE ET CONFORMITE
                                                                                                                           Site d’affectation : Tinguilinta

Objectif :
Aider le directeur juridique et conformité à diriger une fonction de conformité et juridique de classe mondiale. Veiller à ce que tous les documents juridiques et de conformité soient très bien organisés.
Aider GAC COMPLIANCE à organiser les réunions et voyages. Aider l'équipe juridique et conformité dans la rédaction des lettres et de la tenue de dossiers.
Tâches principales :
▪ Fournir une assistance au directeur et à l'équipe juridique et conformité.
▪ Fournir une assistance logistique et administrative interne.
▪ Organiser les réunions, le calendrier et les préparatifs des voyages du Directeur juridique et conformité.
▪ Rédiger les lettres en français et en anglais.
▪ Faire la lecture de preuves recherchées, suivre avec d'autres départements pour faire avancer les dossiers en cours.
▪ Rédiger un procès-verbal de toutes les réunions.
▪ Contribuer de manière décisive aux efforts d'amélioration continue des processus.

▪ Recommander des améliorations du processus en matière d'efficacité, de contrôle et de qualité du travail.

▪ Assister l’équipe juridique et de conformité sur des projets réglementaires ad hoc.

▪ Se conformer à toutes les politiques, procédures et lois de conformité applicables et règlements.

▪ S'acquitter d'autres tâches ou tâches connexes selon les directives.
Qualifications/ Compétences :
▪ Avoir l'expérience pratique dans la fonction d’Assistant juridique et Conformité.
▪ Être très dynamique et ambitieux, prêt à booster sa carrière
▪ Être prêt à se former pour devenir un conseiller juridique junior
▪ Avoir une Intégrité absolue.
▪ Avoir la capacité de concentration sur une longue période (prendre des minutes précises lors de longues réunions), avoir la capacité de synthétiser l'information
▪ Bonnes compétences interpersonnelles et organisationnelles

▪ Avoir de bonne capacité rédactionnelle, avoir un bon sens de la communication, de la confidentialité et de la discrétion.

▪ Avoir une compétence analytique et informatique adéquate

▪ Aptitudes à la planification et à l'organisation. Maîtrise de MS Office
Pour postuler :
Dossier de candidature : Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation ;

Déposer votre dossier de candidature sous plis fermé, adressé aux Ressources humaines GAC, portant la mention de : UN(E) ASSISTANT(E) SERVICE JURIDIQUE ET CONFORMITÉ, au Pôle Emploi de Boké.
Ou encore par E-mail à l’adresse suivante : gacrecruitment@ega.ae (en indiquant obligatoirement le titre du poste).
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (17/10/2019 à 14h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL À CANDIDATURE

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) est une filiale à part entière de la société Emirates Global Alu- minium, une des plus grandes sociétés productrices d’aluminium au monde.

EGA appartient à parts égales à Mubadala Investment Company d’Abou Dhabi et à Investment Corporation of Dubaï. Elle exploite des alumineries à Dubaï et à Abu Dhabi et a produit 2,6 millions de tonnes d’aluminium en 2017. Grâce à la production d’EGA, les Émirats Arabes Unis sont le cinquième plus grand pays producteur d’aluminium au monde.

GAC Recrute : QUATRE (4) ASSISTANT(E)S - CARBURANT

Site d’affectation : (2) Kamsar et (2) Tinguilinta

Objectif :
L’Assistant Chargé du Carburant et Produits assimilés est responsable du transport du carburant, il doit être en charge du déchargement et de la distribution du produit sur les différents sites de GAC. Il est responsable de l’enregistrement des quantités et de la qualité du carburant. Il enregistre la quantité de carburant distribuée et veille à ce que le fournisseur respecte les procédures établies, est responsable de veiller à ce que la citerne reste en bon état, en suivant les procédures Santé, Sécurité et Environnement (HSE), en étant prêt à utiliser le kit de lutte contre les déversements ainsi que les outils de lutte contre l'incendie.
Tâches principales :
▪ L’Assistant Chargé du Carburant et Produits assimilés s'assurera que le fournisseur respecte les exigences du contrat. Il contrôlera l'activité quotidienne du fournisseur en approvisionnement en carburant.

▪ Il enregistrera des données dans l'éventualité d'une panne du système FMS et de la mise en service de la station en mode manuel : tous les enregistrements seront imputés manuelle-
ment.

▪ Il est responsable de la collecte des données quotidiennes sur le carburant distribué par les pompistes.
▪ S'assurer que les camions citernes restent en bon état, en suivant les procédures HSE, et sera prêt à utiliser le kit de lutte contre les déversements ainsi que les outils de lutte contre l’incendie.

▪ Suivre les procédures de sécurité (le port des EPI).

▪ Il doit faciliter le montage et le raccordement du tuyau de carburant de la citerne à la moto-pompe jusqu'au débitmètre et dans le réservoir de carburant sans déversement. Il doit débrancher et démonter le tuyau dès après le déchargement.

▪ Il doit aider au montage et à la connexion du tuyau de carburant de la station-service aux wagons avec zéro déversement. Il doit superviser la déconnexion et le démontage du tuyau
après le déchargement.
▪ Il donne une confirmation visuelle de la quantité déchargée selon le débitmètre, qui doit être enregistrée dans la colonne de réception de carburant.
▪ Garantir le respect des politiques, procédures et réglementations HSE pertinentes, ainsi que l'engagement de parvenir à un « zéro préjudice » grâce à des conditions et à des comportements sûrs. Signaler tout incident et dangers constatés dans la zone de responsabilité.

Qualifications/ Compétences
▪ Être détenteur d’une Licence en logistique ou informatique.
▪ Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
▪ Être détenteur d’un permis de conduire valide pour les véhicules légers.
▪ Avoir la capacité à parler correctement la langue française ; l’anglais sera un atout ;
▪ Être précis avec les chiffres et avoir le souci du détail ;
▪ Avoir une connaissance parfaite du progiciel MS Office ;
▪ Avoir une connaissance en gestion de base de données (au moins un logiciel) ;
▪ Avoir de bonnes compétences en communication et en coordination.
▪ Être d’une moralité irréprochable, un casier judiciaire vierge.
Pour postuler :
Dossier de candidature : Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation,
Déposer votre dossier de candidature sous plis fermé, adressé aux Ressources humaines GAC, portant la mention de : QUATRE (4) ASSISTANT(E)S - CARBURANT, au Pôle Emploi de Boké.
Ou encore par E-mail à l’adresse suivante : gacrecruitment@ega.ae (en indiquant obligatoirement le titre du poste).
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (20/10/2019 à 14h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.