DELEGUE HESNAULT

GUINEE CONAKRY H/F

Activités et responsabilités principales

Sous la responsabilité du Directeur Afrique d’HESNAULT et de …… TRANSCO, il aura pour missions principales :

 De consolider et de développer la clientèle existante de la société HESNAULT en Guinée.

 De commercialiser les services d’HESNAULT sur la Guinée ainsi que ceux de TRANSCO

 De développer la clientèle d’HESNAULT en Guinée en prospectant et en suivant les directives et les objectifs qui lui auront été fixés et de réaliser les budgets (chiffres d’affaires, ventes, marges, visites,….) définis à chaque début d’exercice

 Etablir des comptes rendus de visite hebdomadaire à l’attention de sa direction

 D’augmenter le chiffre d’affaires ainsi que la marge des dossiers des clients déjà acquis en servant au mieux leurs intérêts et ceux des sociétés HESNAULT et TRANCO, dans un souci d’optimisation qualitative (meilleurs services, transit time, pertinence des compagnies maritime et aérienne…), et quantitative, en assurant les meilleurs rendements par dossier.

 D’établir des cotations suite demandes des clients et/ou prospect ou à la demande de sa direction. ; en respectant les consignes d’ordre tarifaire, marge, condition de règlements, fixées par la direction.

 De chercher, de trouver et de répondre aux appels d’offre, qu’ils soient publics ou privés.

 De détecter les problématiques, les attentes et les besoins des clients et prospects ; savoir les fidéliser.

 De Participer aux évènements où les sociétés (HESNAULT et/ou TRANSCO) seront présentes : conférences, salons.

 D’assurer la veille et être force de proposition pour la création de nouvelles offres commerciales et de remonter tout type d’information à sa direction en vue d’améliorer la qualité de service

 D’assurer le bon suivi du recouvrement des créances des clients et de récupérer les règlements chez les clients dans la mesure du possible

 D’établir un reporting mensuel des actions et résultats.  Ces fonctions ont un caractère évolutif et pourront être adaptées selon les nécessités de l’organisation, de l’activité de la Société et de l’approfondissement de ses compétences.

Interlocuteurs principaux :

 Directeur Afrique

 Directeur Commercial TRANSCO  Service cotations d’HESNAULT

 Service transit de TRANSCO

 Les services Opérationnels d’HESNAULT et TRANSCO

Profil :

 De formation BAC + 3 avec spécialisation en commerce international

 Capacités d'observation et d'analyse, ténacité, curiosité et esprit de synthèse.

 Bon relationnel et être force de proposition.

 Bonne connaissance du domaine du transport maritime et aérien

 Anglais opérationnel

 Connaissance du Transport maritime international

NB:

Veuillez postuler à cette adresse  e-mail: a.doumbouya@transco-gn.net

Lieu : Poste basé à Conakry (Guinée)

Vers vous pour toute fin utile l’avis de recrutement pour quatre positions.

Ci-dessous l’avis.

1. Postes:

Catégorie	Fonction	Nombre	Lieu d’affectation
G6	Responsable chargé de la mobilisation et de la communication	01	Conakry
G6	Responsable exploitation et gestion durable des infrastructures	01	Conakry
G4	Superviseurs mobilisation/communication et gestion durable des infrastructures	02	Conakry/Mamou

 

2. Salaire de base :

• Catégorie G6 : de 14.598,472 à 15.474 .380 GNF
• Catégorie G4 : de 5.807.680 à 6.330.371GNF

3. Avantages : rémunération en fonction et de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, pécule de 13ième mois, couverture d’assurance santé ; prime mensuelle de logement.
4. Type de contrat : CDI conformément aux dispositions du code du travail en vigueur en République de Guinée.
5. Description et objectif de la fonction :

Les descriptions de fonctions par poste et le formulaire d’enregistrements sont disponibles via le lien :

https://enabelbemy.sharepoint.com/:f:/g/personal/saadavid_leno_enabel_be/EgedrD6tQXFJoDoN1uGOerQBpFvXeaW4tNEEPN4KUbofFg?e=Z3nfXl

6. Dossier à fournir obligatoirement

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae actualisé;
• Les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;
• Les références d'au moins deux précédents employeurs ;
• La fiche de renseignement (disponible sur le lien ci-dessus)

La procédure de sélection prévoit des tests écrits et des interviews.

Intéressé(e) ? 

Postulez au plus tard le 25/09/2019, par dossier pour la fonction pour laquelle vous posez votre candidature, du lundi au jeudi de 08h00 à 13h00 et de 14h00 à 16h00, le vendredi de 08h00 à 13h30 à l’adresse suivante :

INTEGRA Enabel - Guinée

Landréah cité pilote

Tout près de l’hôtel Millenium Conakry

Note : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

Fait à Conakry, le 09 Septembre 2019

La Représentante Résidente

Cordialement

LENO Saa David

Intervention Manager/Ingenieur Social

Agence belge de développement

Programme INTEGRA

Quartier Landréah - Commune de Dixinn

Conakry / Guinée

saadavid.leno@enabel.be

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM: GN.KAL.2018.B.083 993
Siège social : 3ème étage, Immeuble Dolphine 2 - Carrefour Moussoudougou - Coléah
Lanséboundgi - Commune de Matam – République de Guinée

Chalco Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.
Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche actuellement Dix (10) Interprètes Français/Chinois pour occuper les postes importants dans la société.
I. Exigences :
Les personnes recherchées doivent :
- Maitrise parfaite de la langue Française et chinoise
- Disposer d‘un diplôme d’étude supérieures ou professionnelles
- Disposer d’un certificat HSK niveau 4 est un atout majeur.
II. Pour postuler : Prière d’envoyer votre CV à l’adresse ci-dessous :
o Mail : chalcoguinea@outlook.com
o Boffa : Bureau de recrutement de Chalco (Préfecture)
III. Date limite : La date limite pour le dépôt des dossiers est le vendredi 20 septembre à 18h00

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM: GN.KAL.2018.B.083 993
Siège social : 3ème étage, Immeuble Dolphine 2 - Carrefour Moussoudougou - Coléah
Lanséboundgi - Commune de Matam – République de Guinée

Chalco Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Un (1) Directeur Ressources Humaines (Reference : CGC/HR/0005)

Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche un profil intéressant et une personne compétente pourvoir le poste suivant :
Étant membre de l’équipe de gestion des Ressources Humaines, il/elle aura la responsabilité de gérer et piloter pour Guinée et Chalco Port l’ensemble des activités importantes du département Ressources Humaines dans le respect des et standards internationaux en la matière. Il/elle aura la charge de superviser de façon professionnelle les activités de RH sur le terrain et aussi l’ensemble des activités opérationnelles et stratégique du département RH. Aussi, Il/elle avec les différents chefs de départements pour combler les besoins de de recrutement, de formation et proposera de façon continue un programme/système de gestion des relations industrielles pour la future mine de classe mondiale qui sera bientôt mise en service.
Principales attributions :
• Gérer les activités opérationnelles de la Direction des Ressources Humaines ;
• Gérer de manière efficace le processus de dotation de la main d’œuvre locale pour la société ;
• Gérer le processus de recrutement des personnes compétentes au plan national ;
• Gérer le processus de formation avec la mise en place du plan de formation et son exécution ;
• Gérer le système de rémunération de la société avec la supervision de la paie et l’ensemble des éléments y afférents ;
• Mettre en place le système de gestion de performance avec un plan de fixation des objectifs et le l’évaluation annuelle des employés ;
• Gérer la mise en œuvre la politique de relations industrielles de l’entreprise, entretenir les relations continues et constructives avec toutes les parties prenantes ;
• Développer un mécanisme de mise en place des différentes politiques et procédures RH pour la société ;
• Appuyer avec son expertise les chefs de département dansle domaine des Ressources Humaines et si possible Droit social et fiscalité ;
• Améliorer la qualité du travail des collaborateurs avec des initiatives, idées et actions concrètes.
Profil requis :
• Diplôme d’études Supérieures en (RH, Sociologie, Gestion, Droit, Management...) ou expérience avérée en RH ;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle de préférence dans l’industrie minière ;
• Excellent niveau en Gestion d’entreprise et surtout dans le domaine RH et Droit du Travail ;
• Bonne connaissance de la Gestion des Ressources Humaines dans les communautés ;
• La motivation et le sens de responsabilité sont indispensables pour occuper ce poste ;
• La maitrise de la langue anglaise serait un atout majeur pour occuper ce poste.
Pour postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence ci-dessous à l’adresse suivante :
o Mail : chalcoguinea@outlook.com
o Boffa : Bureau de recrutement près de Tribunal de Boffa.
Date limite : La date limite de dépôt des dossiers est le Lundi 16 septembre 2019 à 18H00.

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.
Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les
plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :
 

Un/Une Electricien Sénior (Elect-Seni)

Au sein du Département port ; le/ la responsable du poste aura la charge de réaliser les entretiens et réparations des installations électriques portuaires en vue de maintenir leur disponibilité et fiabilité dans les normes recommandées par Bel Air Mining.

Principales attributions :
• Effectuer les inspections et entretiens des installations électriques suivant les plannings validés ;
• Réaliser les réparations ponctuelles des installations électriques portuaires ;
• S'assurer que tous les travaux électriques sont effectués de manière sûre et efficace ;
• S’assurer que tous les équipements et installations électriques sont vérifiés et entretenus conformément à la politique de maintenance de BAM ;
• Établir des relations solides avec les équipes d'exploitation et de maintenance portuaires afin de s'assurer que les objectifs de sécurité, de production et d'entretien quotidiens sont atteints de façon sécuritaire et rentable ;
• Supporter les superviseurs et ingénieurs dans la commande et achat des pièces et équipements électriques ;
• Signaler les accidents et les incidents le plus tôt possible et participer à la mise en œuvre des mesures correctives ;
• Développer une bonne relation de travail entre les équipes Opérations et Maintenance

Profil requis :
• Avoir un certificat en électricité industrielle, électromécanique, électricité ou dans une discipline équivalente ;
• Avoir une expérience antérieure dans un rôle similaire de préférence dans une industrie minière, de la construction civile, de fabrication ou de transformation industrielle ;
• Connaitre les règles et consignes de HSE nécessaires dans le domaine ;
• Avoir une expérience dans la manipulation des systèmes électriques triphasés (400 volts) et systèmes monophasés (220 volts) ainsi que les grands systèmes de générateur ;
• Maitriser les procédures, les normes et standards d’installation des équipements électriques ;
• Maitriser les techniques de maintenance des équipements et installations électriques industrielles ;
• Avoir une bonne connaissance des moteurs et systèmes de génération de l’électricité ;
• Avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) ;
• Avoir de bonnes expériences avec les systèmes PLC, des éclairages et panneaux solaires ;
• Avoir une bonne capacité de communication en français et en Anglais.
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
- Par mail : rh.guinee@alufermining.com
- Boffa : Bureau de Bel-Air Mining (en face de la DPS de Boffa) ou dans les boites à CV dans les CRD de Tougnifily, Douprou et de Mankountan.
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :
 

Un (01) Superviseur Sûreté (Référence : Superv.Suret)
 

Au sein du département de la Sûreté, et relevant du Chef de département, le Superviseur Sûreté aura la charge d’assister le Chef du Département Sûreté dans toutes ses tâches, et sera conjointement responsable de la sécurité et de la protection de tous les employés, des biens et des installations du Projet Bel air ainsi que de l'information et de l’intelligence sécuritaire. Il aura de plus comme responsabilité d’assurer la formation et le développement des compétences des autres membres de l’équipe relevant de lui.

Principales attributions :
• Assurer la gestion quotidienne et opérationnelle de son équipe en vue d’atteindre les objectifs fixés.
• Former les membres de l'équipe de sureté actuelle et développer leurs compétences opérationnelles et de gestion en vue de promouvoir leur avancement au sein du département.
• Supporter le Chef de Département et le Directeur du Projet dans la mise en œuvre de tous les plans et politiques de sureté (liaison et coordination avec la police et les autorités militaires et civiles guinéennes ainsi que les ambassades).
• Surveiller et améliorer la qualité de la prestation de services fournis par les contractants en sureté et gardiennage.
• Collecter les informations, rédiger les rapports sur les questions liées à la sûreté pour la haute direction.
• Assurer la liaison et la coordination avec les forces de sécurité guinéennes, les autorités militaires, les autorités civiles et les ambassades.
• Organiser l’induction sécurité pour les nouveaux arrivants dans le pays et dans l’entreprise.
• Assurer la gestion et le suivi des intervenants avec les collectivités et les agents gouvernementaux dans le domaine des opérations (Bel air et Conakry).

• Surveiller la situation en matière de sûreté dans les pays et les régions avoisinants afin d'identifier les problèmes potentiels qui peuvent affecter les biens et les intérêts de l’entreprise.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques & procédures, des systèmes et des contrôles couvrant tous les domaines de la sécurité afin que toutes les exigences procédurales et législatives pertinentes soient respectées.
• Agir sur toutes les enquêtes et questions de sécurité et de fraude, tout en appliquant les normes de santé et sécurité du Projet Bel Air.
• Être en mesure de former sur le tas les agents de sécurité conformément aux normes ISO 9001.
• Démontrer son engagement personnel concernant les règles HSE de la compagnie.
• Respecter les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme.
• Etablir des analyses du risque et des audits de site.

Profil requis :
• Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans les services de sécurité ou tout domaine équivalent.
• Avoir une expérience de 2 ans comme superviseur au sein d’équipes ou d’unités organisées.
• Savoir conduire des véhicules 4X4 et détenir un permis de conduire en cours de validité.
• Avoir une bonne capacité d’utilisation des logiciels WORD, EXCEL et POWERPOINT.
• Être dynamique et totalement disponible.
• Être honnête et discret.
• Être capable de gérer des situations de crise calmement.
• Avoir une bonne maitrise de la langue française.
• Avoir un bon niveau de communication en anglais.
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et l’esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
- Par mail : rh.guinee@alufermining.com
- Boffa : Bureau de Bel-Air Mining (en face de la DPS de Boffa) ou dans les boites à CV dans les CRD de Tougnifily, Douprou et de Mankountan.
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 Surintendant Contrôle de Qualité & de Teneur (Référence : Surint-CQT)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste

Le ou la titulaire du poste aura pour charge d’assurer le contrôle de teneur et de qualité du minerai tout au long du processus d’extraction, de transport et de chargement de telle manière à garantir la satisfaction des cahiers des charge des clients et utilisateurs de la bauxite extraire sur le site de Bel Air.

III. Principales responsabilités

▪ Assurer la gestion du prestataire chargé du contrôle de teneur sur le site dans tous ses aspects techniques et commerciaux ;

▪ Assurer un suivi rapproché sur toute la chaîne de production, de transport et d’expédition de la bauxite afin de garantir la qualité du produit acheminé ;

▪ Assurer le contrôle des taux d’humidité du minerai avant et après chargement afin de répondre aux exigences en la matière pour le transport maritime (TML) ;

▪ Produire des rapprochements de tonnage et de niveaux et des rapports de la EOM pour appuyer les fonctions de planification technique et financière ;

▪ Identifier des opportunités afin d’améliorer la qualité des produits exportés par Bel Air Mining et développer des procédures et systèmes en fonction ;

▪ Veiller au respect des normes et procédures HSE sur l’ensemble du site de BAM et contribuer à la diffusion et au respect des valeurs cardinales de l’entreprise ;

▪ En qualité d’expert métier, contribuer à la formation du personnel national en matière de contrôle de qualité du minerai

 IV. Profil recherché

▪ Diplôme d’ingénieur en géologie ou métallurgie, double d’une formation pratique en échantillonnage et analyse géochimique ;

▪ Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du contrôle de qualité en lien avec l’industrie minière ;

V. Compétences requises :

▪ Maîtrise des procédés et de l’ingénierie de contrôle qualité dans l’environnement minier ;

▪ Excellente connaissance des équipements techniques déployés dans un laboratoire de contrôle géologique, y compris en matière de diagnostic en cas de panne ;

▪ Bonne compréhension des attentes et besoins des acheteurs de bauxite ;

▪ Excellente capacité d’analyse et de restitution, assorti d’un solide relationnel ;

▪ Bonne connaissance de l’outil informatique ;

▪ Anglais courant ;

▪ Intégrité, honnêteté, rigueur et attention aux détails. Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Surint-CQT) dans l’objet du message

▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com

▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 17 septembre 2019 à 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Une ou un Coordinateur Engagement des parties prenantes et communication locale

(Coord SE & Loc Coms)

I. Présentation de notre Société :
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses
valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :
Sous la responsabilité du Manager des Relations Communautaires, il /elle aura la charge de pérenniser et développer davantage un dialogue fluide et une relation de confiance entre la société et les communautés environnantes.

III. Principales responsabilités :
▪ Gérer une équipe de 5 à 10 personnes, en ce compris la définition d’indicateurs de performance, leur évaluation périodique et le développement de leurs compétences et capacités ;
▪ Piloter la mise en œuvre de la stratégie d’engagement des parties prenantes de la société, et développer à cet égard des outils d’évaluation périodique du dispositif en vue de son adaptation aux conditions changeantes sur le terrain ;
▪ Veiller à l’enregistrement des rencontres et interactions et procéder à l’analyse périodique de ces données afin d’identifier des thèmes récurrents et implémenter des stratégies

d’action ; 
▪ Développer les éléments de langage propre à la société puis veiller à leur déclinaison en fonction des publics visés ;
▪ Veiller à la diffusion efficace des messages au sein des communautés riveraines du projets par tous les moyens appropriés. Tester de nouveaux moyens et outils de communication, développer des supports novateurs.
▪ Veiller à l’enregistrement et au traitement des plaintes et incidents dans les délais maitrisés et dans le respect des normes et standards de la société. Procéder à l’analyse périodique de ces plaintes/incidents afin d’identifier des thèmes ou sujets récurrents et implémenter des mesures rectificatives par anticipation.
▪ Contribuer à l’élaboration de tous les rapports exigés ainsi qu’à la gestion des risques du département.
▪ Elaborer puis assurer le suivi du budget relatif à l’engagement des parties prenantes et la communication locale.

IV. Profil recherché :
▪ Formation universitaire supérieure (maîtrise ou diplôme d’ingénieur au minimum) en sciences humaines, agronomiques ou similaires, démontrant une excellente connaissance du milieu rural guinéen, avec une formation en animation ou en communication locale
▪ Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, que ce soit dans le secteur minier ou en dehors, doublée d’une bonne connaissance en matière de gouvernance locale.

V. Compétences requises
▪ Disposer d’une expérience avérée dans le secteur minier, au contact des communautés hôtes, ainsi qu’une bonne connaissance des problématiques propres au secteur.
▪ Avoir des compétences avérées à prévenir ou gérer des situations conflictuelles (relationnel assuré, capacités de négociation, confiance et maîtrise de soi, etc.).
▪ Avoir d’excellentes capacités de communication avec tous publics, en français et en soussou.
La connaissance de l’anglais constitue et un atout.
▪ Bonne maitrise des logiciels courants. La connaissance des SIG est un atout L’intégrité et la rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante, en indiquant obligatoirement la référence du poste : Coord SE & Loc Coms
Par mail : rh.guinee@alufermining.com
Boffa : Bureau de Bel-Air Mining, face à la DPS (Préfecture de Boffa)
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 23 septembre 2019 á 17h00.
Lieu de travail : Bel Air

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Un Operateur (ce) de salle de contrôle
(Référence : oper.salle de contrôle)

I. Présentation de notre Société :
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :
Sous la responsabilité du Superviseur des Opérations Portuaires, la/le responsable du poste aura la charge d’opérer la salle de contrôle du port et gérer le système de chargement des navires de la centrale fixe de manière sûre, efficace et efficiente dans le respect des politiques et procédures de l’entreprise en la matière.
Principales responsabilités :
• Respecter toutes les exigences de BAM en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que celles requises par le cadre légal et réglementaire guinéen.
• Surveiller les opérations portuaires et remonter les informations à la hiérarchie ;
• Accepter la responsabilité personnelle pour la santé et la sécurité de chaque travailleur du port sous ou assigné à sa supervision.
• S'assurer que le chargement du navire est effectué de manière sûre et efficace.
• Se conformer aux méthodologies établies et aux normes de qualité liées à l'exploitation du port et aider le superviseur des opérations à atteindre tous les indicateurs de performance clés de BAM et les objectifs de chargement des navires de manière sûre et efficace
• Suivre toutes les procédures de travail sécurisé de BAM et participer aux réunions quotidiennes de pré-démarrage

• Coordonner les activités d'arrêt avec les équipes de maintenance et s'assurer que toutes les installations et tous les équipements sont isolés avant le début des travaux.
• Établir des relations étroites avec les équipes d’exploitation et de maintenance du port afin d’assurer la sécurité et les objectifs de production au quotidien.
• Communiquer efficacement avec le superviseur des opérations de toute infraction aux procédures BAM et de tout problème potentiel pouvant empêcher la centrale de fonctionner efficacement
• Assumer la responsabilité du ménage dans et autour de la salle de contrôle ;
• Contrôler les opérations portuaires et dresser des rapports adéquats ;
• Faire les extraits des images et vidéos pour des analyses et recommandations ;
III. Profil recherché :
• Avoir au moins un diplôme de Baccalauréat ou équivalent
• Avoir une expérience de travail avec un système d'exploitation SCADA (Siemens) préférée mais non indispensable
• Être capable de comprendre des plans de charge des navires / chalands
• Avoir une expérience de travail dans la production et une bonne compréhension des principes de la production dans les conditions sécuritaires.
• Avoir une connaissance de base des principes de maintenance
• Avoir une expérience avec une infrastructure de chargement en vrac de ports et de navires, sans toutefois s'y limiter ; de même que les grands systèmes de convoyage,
le matériel de chargement des navires, les alimenteurs de tabliers.
IV. Compétences requises :
• Être capable de dresser des rapports d’incidents et d’accidents à l’intention de la direction dès que possible après l'événement.
• Être capable de travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement des opérations de l'entreprise
• Avoir une bonne expérience dans le travail de la salle de contrôle dans le secteur des opérations minières et portuaires, exposé à un modèle de travail continu
• Avoir un niveau élevé de connaissance en informatique (Word, Excel, Outlook, power point etc.) est obligatoire.
• Avoir une excellente aptitude dans la communication en français et avoir un niveau avancé d’anglais est obligatoire.
• Savoir utiliser l’équipement radio et avoir une bonne connaissance en communication et les protocoles.
• Être Dynamique ; avoir un forte capacité d’analyse et de synthèse et pouvoir prendre des décisions
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (oper.salle de contrôle) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS et dans les CRD de
Douprou, Tougnifily et Mankountan
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 08 septembre 2019 á 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

APPEL D’OFFRE POUR LE DÉLÉGUÉ MEDICAL

En vue de renforcer l’effectif de son département commercial, la Direction Générale de VISION SMART recrute deux  (1) DÉLÉGUÉ.
Les candidats retenus seront en contrat à durée déterminée. Sous l’autorité du responsable des ventes, l’agent commercial aura pour mission principale d’assurer la vente et la disponibilité de l’ensemble des gammes de produits dans les points de vente de détail de la zone attribuée dans le strict respect de la délégation médicale mise en place par la Direction Commerciale et Marketing.

A ce titre, L’agent commercial aura des tâches suivantes :
➢ Analyser la disponibilité des produits par marque selon les standards définis par la Direction Commerciale et Marketing ;
➢ Veillez à ce que les produits distribués par  VISION SMART soient présents et visibles ;
➢ Déclencher des commandes ;
➢ Procéder à des ventes ;
➢ Relever régulièrement, pour information à la hiérarchie, les différents tarifs appliqués aux produits;
➢ Visiter obligatoirement l’ensemble des clients sur les tournées

           ➢ Remplir la base des données des clients avec l’outil CRM

           ➢ Elaborer un rapport journalier et mensuel
➢ Assister, conseiller et encadrer les distributeurs et points de vente ;
➢ Assurer le bon relationnel avec ses clients et la force de vente du distributeur.
➢ Se conformer au respect vestimentaire correspondant à la bonne image qui doit être véhiculée par VISION SMART.

Profil exigé par l’emploi :
➢ Etre titulaire  d’un BAC+2 en Commerce , diplôme de pharmacien, medecin, agent de santé publique, Marketing, communication ou filières similaires ;
➢ capable de rouler à moto

➢ Avoir un passeport valide pour participer aux rencontres régionales

➢   Disposer d’un permis de conduire ;
➢ Avoir une expérience professionnelle d’un (03) ans minimum dans une société de grande distribution;
➢ Avoir une capacité d’organisation, d’anticipation avec une parfaite maîtrise de l’outil informatique.

Dossier de candidature
Les dossiers de candidature à adresser au Directeur Général  de VISION SMART devront comprendre en compte :

− Un CV à jour et concis ;
− Une lettre de motivation ;
− La photocopie des diplômes légalisés mentionnés dans le CV ;
− Copie du permis de conduire
Les dossiers de candidature seront réceptionnés sous plis fermés au service accueil de VISION SMART à Kipé commune de Ratoma, centre emmetteur route de bambeto au rez-de-chaussé immeuble Baypass et doivent porter clairement la mention « candidature au poste délégué ».

Contact : 628 68 48 56 – 622 43 80 04
La date limite des dépôts des candidatures est fixée au 30 Aout 2019 à 12H. Passé ce délai aucune candidature ne sera acceptée.

 Dépôt des dossiers à la Direction Générale de l'AGUIPE bureau 04 sis à Almamya Kaloum

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés