APPEL À CANDIDATURE

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) est une filiale à part entière de la société Emirates Global Aluminium, une des plus grandes sociétés productrices d’aluminium au monde.

EGA appartient à parts égales à Mubadala Investment Company d’Abou Dhabi et à Investment Corporation of Dubaï. Elle exploite des alumineries à Dubaï et à Abu Dhabi et a produit 2,6 millions de tonnes d’aluminium en 2017. Grâce à la production d’EGA, les Émirats Arabes Unis sont le cinquième plus grand pays producteur d’aluminium au monde.

GAC Recrute : UN (1) TECHNICIEN RAIL

Site d’affectation : Kamsar

Objectif :
Le titulaire doit être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et exécuter les tâches qui lui sont assignées dans un délai limité. Il doit être en mesure de faire l'inspection et les petites réparations de l’équipement selon les normes requises dans le domaine. Il s'agit d'une position flexible pour l'entretien du matériel roulant et de la locomotive qui appartiennent à GAC. Le travail sera en quart 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Tâches principales

▪ Respecter et obéir aux politiques, systèmes, processus et procédures de contrôle des documents afin que toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes soient remplies tout en offrant un service de qualité et rentable d'une manière cohérente.
▪ Effectuer des activités quotidiennes liées à l'exploitation du groupe d'exploitation ferroviaire.
▪ Se conformer aux politiques et procédures établies.
▪ Inspecter le train arrivant ou partant du port ou de la mine.
▪ Inspecter les locomotives et les shunter de wagons.
▪ Réparer et inspecter les wagons dans l'atelier d'entretien.

▪ Travailler sur le déploiement d'urgence en cas de déraillement ou de panne majeure de l'équipement sur la voie ferrée.

▪ Conduire les véhicules d'entretien pour inspection.
▪ Faire autres tâches exigées par les services ferroviaires.
▪ Respecter et assurer une méthode de travail sécuritaire.
▪ Aider à transmettre le message que les trains sont dangereux.
▪ Aider un collègue dans une tâche difficile.
▪ Participer au maintien de l'esprit d'équipe.
▪ Veiller à ce que tous les incidents soient signalés et effectuer autres tâches ou affectations connexes selon les directives.
Qualifications/ Compétences
▪ Avoir un Diplôme en voie et bâtiment de l’école des chemins de fer / BTS en maintenance électrique, mécanique ou hydraulique. Le certificat de soudeur est également souhaité
▪ Avoir l'expérience pratique dans la fonction Technicien Rail Junior ou un stage dans l'un des métiers suivants : inclinaison mécanique, électrique ou électronique

▪ Être Capable de lire et d’écrire, avoir une compétence en communication verbale est importante

▪ Avoir une connaissance de base en informatique
▪ Être Capable de lire et de comprendre des dessins ou des schémas
▪ Être capable de comprendre et d'appliquer les normes
▪ Travailler avec un minimum de supervision et être orienté qualité
▪ Avoir la capacité de résoudre des problèmes.
▪ Avoir la capacité d'appliquer avec précision et efficacité les procédures en cas d'urgence
▪ Travailler au sein d'une équipe avec la capacité et la volonté de partager les connaissances
▪ Avoir un permis de conduire est un plus
Pour postuler :
Dossier de candidature : Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation,
Déposer votre dossier de candidature sous plis fermé, adressé aux Ressources humaines GAC, portant la mention de : UN (1) TECHNICIEN RAIL, au Pôle Emploi de Boké.
Ou encore par E-mail à l’adresse suivante : gacrecruitment@ega.ae (en indiquant obligatoirement le titre du poste).
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (20/10/2019 à 14h)
 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL À CANDIDATURE

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) est une filiale à part entière de la société Emirates Global Aluminium, une des plus grandes sociétés productrices d’aluminium au monde.

EGA appartient à parts égales à Mubadala Investment Company d’Abou Dhabi et à Investment Corporation of Dubaï. Elle exploite des alumineries à Dubaï et à Abu Dhabi et a produit 2,6 millions de tonnes d’aluminium en 2017. Grâce à la production d’EGA, les Émirats Arabes Unis sont le cinquième plus grand pays producteur d’aluminium au monde.

GAC Recrute : UN(E) (1) OFFICIER PAIE

Site d’affectation : Kamsar

Objectif :

Renforcer l’équipe des Ressources Humaines pour le bon déroulement des activités relatives à l’administration du personnel et de la paie et à l’exécution de ses différentes tâches.

Tâches principales
▪ Mettre à jour des informations du personnel dans SAP.
▪ Collecter, analyser et gérer les données relatives à la paie.
▪ Produire les rapports de paie et les listes pour les déclarations CNSS et DMU
▪ Préparer les documents requis pour les audits internes et externes
▪ Transmettre et classer les documents de banques relatifs aux salaires.
▪ Trier et distribuer les bulletins de salaires mensuels.
▪ Classer les dossiers de salaires dans des chronos indiqués à cet effet.
▪ Gérer tous les documents administratifs requis (en cas de faute, démission, départ négocié, retraite ou décès).
▪ Maintenir et actualiser les informations concernant les employés (bases de données) pour ainsi renforcer l’accès facile aux informations.
▪ Gérer les absences (congés annuels, permission, maladie, mission, etc.) et retards.

▪ Actualiser les informations sur les familles des employés dès survenances d’évènements (mariage, naissance, divorce, décès, etc.)

▪ Gérer les heures supplémentaires, les plannings et les rotations.

▪ Procéder à la compilation et au maintien des données des employés à jour (adresse, documents administratifs, contrats, lettres, informations CNSS, rapports sur la performance, les

dossiers médicaux, absences, évaluations de performance, formation, congés, etc.)
▪ Suivi immatriculation : CNSS, Assurance Maladie, AGUIPE
▪ Assurer la conformité à toutes les politiques, procédures et contrôles de sécurité, de qualité et de gestion de l'environnement pertinents dans toute la section afin de garantir la sécurité
des employés, la conformité aux lois et une attitude environnementale responsable.
Qualifications/ Compétences

▪ Être titulaire d’un BTS en Ressources humaines et/ou diplôme universitaire en Droit, Administration des Affaires, Gestion, ou tout domaine pertinent.

▪ Avoir au moins 2 ans d’expérience en Gestion des Ressources humaines/Paie/Administration ou dans un domaine similaire.

Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office, Excel, SAGE, SAP).
Avoir de très bonnes connaissances du code du Travail, du code minier, du code des impôts et de sécurité sociale de Guinée, et de la convention collective de branche. Avoir également de très bonnes connaissances des Procédures de Gestion des Ressources humaines et pratiques RH.
Être capable de travailler en équipe et sous pression. Avoir une capacité à planifier des tâches en fonction des priorités.

Être proactif, avoir de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
Pour postuler :
Dossier de candidature : Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation,
Déposer votre dossier de candidature sous plis fermé, adressé aux Ressources humaines GAC, portant la mention de : UN(E) (1) OFFICIER PAIE, au Pôle Emploi de Boké.
Ou encore par E-mail à l’adresse suivante : gacrecruitment@ega.ae (en indiquant obligatoirement le titre du poste).
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (20/10/2019 à 14h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL À CANDIDATURE

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) est une filiale à part entière de la société Emirates Global Aluminium, une des plus grandes sociétés productrices d’aluminium au monde.

EGA appartient à parts égales à Mubadala Investment Company d’Abou Dhabi et à Investment Corporation of Dubaï. Elle exploite des alumineries à Dubaï et à Abu Dhabi et a produit 2,6 millions de tonnes d’aluminium en 2017. Grâce à la production d’EGA, les Émirats Arabes Unis sont le cinquième plus grand pays producteur d’aluminium au monde.
 

                                                                                          GAC Recrute : UN(E) ASSISTANT(E) SERVICE JURIDIQUE ET CONFORMITE
                                                                                                                           Site d’affectation : Tinguilinta

Objectif :
Aider le directeur juridique et conformité à diriger une fonction de conformité et juridique de classe mondiale. Veiller à ce que tous les documents juridiques et de conformité soient très bien organisés.
Aider GAC COMPLIANCE à organiser les réunions et voyages. Aider l'équipe juridique et conformité dans la rédaction des lettres et de la tenue de dossiers.
Tâches principales :
▪ Fournir une assistance au directeur et à l'équipe juridique et conformité.
▪ Fournir une assistance logistique et administrative interne.
▪ Organiser les réunions, le calendrier et les préparatifs des voyages du Directeur juridique et conformité.
▪ Rédiger les lettres en français et en anglais.
▪ Faire la lecture de preuves recherchées, suivre avec d'autres départements pour faire avancer les dossiers en cours.
▪ Rédiger un procès-verbal de toutes les réunions.
▪ Contribuer de manière décisive aux efforts d'amélioration continue des processus.

▪ Recommander des améliorations du processus en matière d'efficacité, de contrôle et de qualité du travail.

▪ Assister l’équipe juridique et de conformité sur des projets réglementaires ad hoc.

▪ Se conformer à toutes les politiques, procédures et lois de conformité applicables et règlements.

▪ S'acquitter d'autres tâches ou tâches connexes selon les directives.
Qualifications/ Compétences :
▪ Avoir l'expérience pratique dans la fonction d’Assistant juridique et Conformité.
▪ Être très dynamique et ambitieux, prêt à booster sa carrière
▪ Être prêt à se former pour devenir un conseiller juridique junior
▪ Avoir une Intégrité absolue.
▪ Avoir la capacité de concentration sur une longue période (prendre des minutes précises lors de longues réunions), avoir la capacité de synthétiser l'information
▪ Bonnes compétences interpersonnelles et organisationnelles

▪ Avoir de bonne capacité rédactionnelle, avoir un bon sens de la communication, de la confidentialité et de la discrétion.

▪ Avoir une compétence analytique et informatique adéquate

▪ Aptitudes à la planification et à l'organisation. Maîtrise de MS Office
Pour postuler :
Dossier de candidature : Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation ;

Déposer votre dossier de candidature sous plis fermé, adressé aux Ressources humaines GAC, portant la mention de : UN(E) ASSISTANT(E) SERVICE JURIDIQUE ET CONFORMITÉ, au Pôle Emploi de Boké.
Ou encore par E-mail à l’adresse suivante : gacrecruitment@ega.ae (en indiquant obligatoirement le titre du poste).
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (17/10/2019 à 14h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL À CANDIDATURE

Guinea Alumina Corporation S.A. (GAC) est une filiale à part entière de la société Emirates Global Alu- minium, une des plus grandes sociétés productrices d’aluminium au monde.

EGA appartient à parts égales à Mubadala Investment Company d’Abou Dhabi et à Investment Corporation of Dubaï. Elle exploite des alumineries à Dubaï et à Abu Dhabi et a produit 2,6 millions de tonnes d’aluminium en 2017. Grâce à la production d’EGA, les Émirats Arabes Unis sont le cinquième plus grand pays producteur d’aluminium au monde.

GAC Recrute : QUATRE (4) ASSISTANT(E)S - CARBURANT

Site d’affectation : (2) Kamsar et (2) Tinguilinta

Objectif :
L’Assistant Chargé du Carburant et Produits assimilés est responsable du transport du carburant, il doit être en charge du déchargement et de la distribution du produit sur les différents sites de GAC. Il est responsable de l’enregistrement des quantités et de la qualité du carburant. Il enregistre la quantité de carburant distribuée et veille à ce que le fournisseur respecte les procédures établies, est responsable de veiller à ce que la citerne reste en bon état, en suivant les procédures Santé, Sécurité et Environnement (HSE), en étant prêt à utiliser le kit de lutte contre les déversements ainsi que les outils de lutte contre l'incendie.
Tâches principales :
▪ L’Assistant Chargé du Carburant et Produits assimilés s'assurera que le fournisseur respecte les exigences du contrat. Il contrôlera l'activité quotidienne du fournisseur en approvisionnement en carburant.

▪ Il enregistrera des données dans l'éventualité d'une panne du système FMS et de la mise en service de la station en mode manuel : tous les enregistrements seront imputés manuelle-
ment.

▪ Il est responsable de la collecte des données quotidiennes sur le carburant distribué par les pompistes.
▪ S'assurer que les camions citernes restent en bon état, en suivant les procédures HSE, et sera prêt à utiliser le kit de lutte contre les déversements ainsi que les outils de lutte contre l’incendie.

▪ Suivre les procédures de sécurité (le port des EPI).

▪ Il doit faciliter le montage et le raccordement du tuyau de carburant de la citerne à la moto-pompe jusqu'au débitmètre et dans le réservoir de carburant sans déversement. Il doit débrancher et démonter le tuyau dès après le déchargement.

▪ Il doit aider au montage et à la connexion du tuyau de carburant de la station-service aux wagons avec zéro déversement. Il doit superviser la déconnexion et le démontage du tuyau
après le déchargement.
▪ Il donne une confirmation visuelle de la quantité déchargée selon le débitmètre, qui doit être enregistrée dans la colonne de réception de carburant.
▪ Garantir le respect des politiques, procédures et réglementations HSE pertinentes, ainsi que l'engagement de parvenir à un « zéro préjudice » grâce à des conditions et à des comportements sûrs. Signaler tout incident et dangers constatés dans la zone de responsabilité.

Qualifications/ Compétences
▪ Être détenteur d’une Licence en logistique ou informatique.
▪ Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
▪ Être détenteur d’un permis de conduire valide pour les véhicules légers.
▪ Avoir la capacité à parler correctement la langue française ; l’anglais sera un atout ;
▪ Être précis avec les chiffres et avoir le souci du détail ;
▪ Avoir une connaissance parfaite du progiciel MS Office ;
▪ Avoir une connaissance en gestion de base de données (au moins un logiciel) ;
▪ Avoir de bonnes compétences en communication et en coordination.
▪ Être d’une moralité irréprochable, un casier judiciaire vierge.
Pour postuler :
Dossier de candidature : Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation,
Déposer votre dossier de candidature sous plis fermé, adressé aux Ressources humaines GAC, portant la mention de : QUATRE (4) ASSISTANT(E)S - CARBURANT, au Pôle Emploi de Boké.
Ou encore par E-mail à l’adresse suivante : gacrecruitment@ega.ae (en indiquant obligatoirement le titre du poste).
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (20/10/2019 à 14h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL A CANDIDATURE
Surintendant Opérations Maritimes (Référence : Surint Marine Ops)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Le ou la titulaire du poste aura pour charge de coordonner et de superviser les opérations maritimes y compris l’appareillage des barges, leur chargement au port minéralier, leur acheminement sur le site de transbordement et le transfert du minerai sur les navires minéraliers. A ce titre, le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans la chaine de production, et gère à cet effet une équipe de 8 à 15 personnes.

III. Principales responsabilités
▪ Planifier et coordonner l’ensemble des opérations portuaires et maritimes, y compris les rotations de navires et de personnels, afin de permettre le chargement régulier des navires, suivant les cahiers des charges et dans les délais prévus;
▪ Assurer l’interface avec le prestataire chargé du transport maritime et la gestion rapprochée de ses activités et performances, à quai et en mer au niveau de la station de transbordement ;
▪ Veiller à la sécurité du personnel et des opérations entreprises au niveau du port et en mer ;
▪ Assurer une communication fluide avec la direction des opérations terrestres en cas de retard ou de délais dans les expéditions ;
▪ Produire des rapports réguliers de suivi et participer à toutes les réunions de production ;
▪ Le cas échéant, appuyer le département de la sécurité industrielle dans la conduite d’enquêtes et d’investigations et contribuer à la mise en œuvre de mesures rectificatives.
▪ Assurer une gestion proactive de l’équipe marine de BAM en son ensemble. Selon le profil, appuyer la formation des superviseurs maritimes afin qu’ils ou elles puissent assumer la fonction de surintendant dans le cadre d’un plan de succession maîtrisé.

IV. Profil recherché
▪ Officier ou ingénieur de la marine marchande avec au moins 10 années d’expérience professionnelle, acquises notamment dans le domaine du transport de produits secs en vrac ;

V. Compétences requises :
▪ Excellentes capacités d’organisation et de planification du travail ;
▪ Bonne connaissance de l’environnement règlementaire en Guinée ;
▪ Capacité avérée à gérer et fédérer une équipe en vue
▪ Maîtrise de l’outil informatique
▪ La connaissance de l’anglais est nécessaire pour assurer l’interface avec les équipes de production et les personnels navigants
▪ Intégrité, honnêteté, rigueur et attention aux détails

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Surint Marine Ops) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 16 octobre 2019 à 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

Bureau de la Primature

 Avis de recrutement d'un Cabinet pour l'Enquête de Base dans le Cadre d'Evaluation d'Impact du Programme WURI.

Veuillez le lien  ci-dessous:

https://www.jaoguinee.com/?p=15090

 DELEGUE HESNAULT

GUINEE CONAKRY H/F

Activités et responsabilités principales

Sous la responsabilité du Directeur Afrique d’HESNAULT et de …… TRANSCO, il aura pour missions principales :

 De consolider et de développer la clientèle existante de la société HESNAULT en Guinée.

 De commercialiser les services d’HESNAULT sur la Guinée ainsi que ceux de TRANSCO

 De développer la clientèle d’HESNAULT en Guinée en prospectant et en suivant les directives et les objectifs qui lui auront été fixés et de réaliser les budgets (chiffres d’affaires, ventes, marges, visites,….) définis à chaque début d’exercice

 Etablir des comptes rendus de visite hebdomadaire à l’attention de sa direction

 D’augmenter le chiffre d’affaires ainsi que la marge des dossiers des clients déjà acquis en servant au mieux leurs intérêts et ceux des sociétés HESNAULT et TRANCO, dans un souci d’optimisation qualitative (meilleurs services, transit time, pertinence des compagnies maritime et aérienne…), et quantitative, en assurant les meilleurs rendements par dossier.

 D’établir des cotations suite demandes des clients et/ou prospect ou à la demande de sa direction. ; en respectant les consignes d’ordre tarifaire, marge, condition de règlements, fixées par la direction.

 De chercher, de trouver et de répondre aux appels d’offre, qu’ils soient publics ou privés.

 De détecter les problématiques, les attentes et les besoins des clients et prospects ; savoir les fidéliser.

 De Participer aux évènements où les sociétés (HESNAULT et/ou TRANSCO) seront présentes : conférences, salons.

 D’assurer la veille et être force de proposition pour la création de nouvelles offres commerciales et de remonter tout type d’information à sa direction en vue d’améliorer la qualité de service

 D’assurer le bon suivi du recouvrement des créances des clients et de récupérer les règlements chez les clients dans la mesure du possible

 D’établir un reporting mensuel des actions et résultats.  Ces fonctions ont un caractère évolutif et pourront être adaptées selon les nécessités de l’organisation, de l’activité de la Société et de l’approfondissement de ses compétences.

Interlocuteurs principaux :

 Directeur Afrique

 Directeur Commercial TRANSCO  Service cotations d’HESNAULT

 Service transit de TRANSCO

 Les services Opérationnels d’HESNAULT et TRANSCO

Profil :

 De formation BAC + 3 avec spécialisation en commerce international

 Capacités d'observation et d'analyse, ténacité, curiosité et esprit de synthèse.

 Bon relationnel et être force de proposition.

 Bonne connaissance du domaine du transport maritime et aérien

 Anglais opérationnel

 Connaissance du Transport maritime international

NB:

Veuillez postuler à cette adresse  e-mail: a.doumbouya@transco-gn.net

Lieu : Poste basé à Conakry (Guinée)

Vers vous pour toute fin utile l’avis de recrutement pour quatre positions.

Ci-dessous l’avis.

1. Postes:

Catégorie	Fonction	Nombre	Lieu d’affectation
G6	Responsable chargé de la mobilisation et de la communication	01	Conakry
G6	Responsable exploitation et gestion durable des infrastructures	01	Conakry
G4	Superviseurs mobilisation/communication et gestion durable des infrastructures	02	Conakry/Mamou

 

2. Salaire de base :

• Catégorie G6 : de 14.598,472 à 15.474 .380 GNF
• Catégorie G4 : de 5.807.680 à 6.330.371GNF

3. Avantages : rémunération en fonction et de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, pécule de 13ième mois, couverture d’assurance santé ; prime mensuelle de logement.
4. Type de contrat : CDI conformément aux dispositions du code du travail en vigueur en République de Guinée.
5. Description et objectif de la fonction :

Les descriptions de fonctions par poste et le formulaire d’enregistrements sont disponibles via le lien :

https://enabelbemy.sharepoint.com/:f:/g/personal/saadavid_leno_enabel_be/EgedrD6tQXFJoDoN1uGOerQBpFvXeaW4tNEEPN4KUbofFg?e=Z3nfXl

6. Dossier à fournir obligatoirement

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae actualisé;
• Les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;
• Les références d'au moins deux précédents employeurs ;
• La fiche de renseignement (disponible sur le lien ci-dessus)

La procédure de sélection prévoit des tests écrits et des interviews.

Intéressé(e) ? 

Postulez au plus tard le 25/09/2019, par dossier pour la fonction pour laquelle vous posez votre candidature, du lundi au jeudi de 08h00 à 13h00 et de 14h00 à 16h00, le vendredi de 08h00 à 13h30 à l’adresse suivante :

INTEGRA Enabel - Guinée

Landréah cité pilote

Tout près de l’hôtel Millenium Conakry

Note : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

Fait à Conakry, le 09 Septembre 2019

La Représentante Résidente

Cordialement

LENO Saa David

Intervention Manager/Ingenieur Social

Agence belge de développement

Programme INTEGRA

Quartier Landréah - Commune de Dixinn

Conakry / Guinée

saadavid.leno@enabel.be

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM: GN.KAL.2018.B.083 993
Siège social : 3ème étage, Immeuble Dolphine 2 - Carrefour Moussoudougou - Coléah
Lanséboundgi - Commune de Matam – République de Guinée

Chalco Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.
Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche actuellement Dix (10) Interprètes Français/Chinois pour occuper les postes importants dans la société.
I. Exigences :
Les personnes recherchées doivent :
- Maitrise parfaite de la langue Française et chinoise
- Disposer d‘un diplôme d’étude supérieures ou professionnelles
- Disposer d’un certificat HSK niveau 4 est un atout majeur.
II. Pour postuler : Prière d’envoyer votre CV à l’adresse ci-dessous :
o Mail : chalcoguinea@outlook.com
o Boffa : Bureau de recrutement de Chalco (Préfecture)
III. Date limite : La date limite pour le dépôt des dossiers est le vendredi 20 septembre à 18h00

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM: GN.KAL.2018.B.083 993
Siège social : 3ème étage, Immeuble Dolphine 2 - Carrefour Moussoudougou - Coléah
Lanséboundgi - Commune de Matam – République de Guinée

Chalco Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Un (1) Directeur Ressources Humaines (Reference : CGC/HR/0005)

Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche un profil intéressant et une personne compétente pourvoir le poste suivant :
Étant membre de l’équipe de gestion des Ressources Humaines, il/elle aura la responsabilité de gérer et piloter pour Guinée et Chalco Port l’ensemble des activités importantes du département Ressources Humaines dans le respect des et standards internationaux en la matière. Il/elle aura la charge de superviser de façon professionnelle les activités de RH sur le terrain et aussi l’ensemble des activités opérationnelles et stratégique du département RH. Aussi, Il/elle avec les différents chefs de départements pour combler les besoins de de recrutement, de formation et proposera de façon continue un programme/système de gestion des relations industrielles pour la future mine de classe mondiale qui sera bientôt mise en service.
Principales attributions :
• Gérer les activités opérationnelles de la Direction des Ressources Humaines ;
• Gérer de manière efficace le processus de dotation de la main d’œuvre locale pour la société ;
• Gérer le processus de recrutement des personnes compétentes au plan national ;
• Gérer le processus de formation avec la mise en place du plan de formation et son exécution ;
• Gérer le système de rémunération de la société avec la supervision de la paie et l’ensemble des éléments y afférents ;
• Mettre en place le système de gestion de performance avec un plan de fixation des objectifs et le l’évaluation annuelle des employés ;
• Gérer la mise en œuvre la politique de relations industrielles de l’entreprise, entretenir les relations continues et constructives avec toutes les parties prenantes ;
• Développer un mécanisme de mise en place des différentes politiques et procédures RH pour la société ;
• Appuyer avec son expertise les chefs de département dansle domaine des Ressources Humaines et si possible Droit social et fiscalité ;
• Améliorer la qualité du travail des collaborateurs avec des initiatives, idées et actions concrètes.
Profil requis :
• Diplôme d’études Supérieures en (RH, Sociologie, Gestion, Droit, Management...) ou expérience avérée en RH ;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle de préférence dans l’industrie minière ;
• Excellent niveau en Gestion d’entreprise et surtout dans le domaine RH et Droit du Travail ;
• Bonne connaissance de la Gestion des Ressources Humaines dans les communautés ;
• La motivation et le sens de responsabilité sont indispensables pour occuper ce poste ;
• La maitrise de la langue anglaise serait un atout majeur pour occuper ce poste.
Pour postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence ci-dessous à l’adresse suivante :
o Mail : chalcoguinea@outlook.com
o Boffa : Bureau de recrutement près de Tribunal de Boffa.
Date limite : La date limite de dépôt des dossiers est le Lundi 16 septembre 2019 à 18H00.