CDI à Conakry Date limite: 15/05/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement: Agents de développement

Atlantique Microfinance for Africa (AMIFA GUINEE) recrute des agents de développement
Type de Contrat: CDD
Date Limite de dépôt des dossiers : 15 Mai 2017
Principales Missions:
Réaliser la prospection et suivi commercial,
Prendre en charge le processus de Micro crédit ( traitement de demande de crédit, remboursement et sécurité des fonds, participation au processus de fidélisation, recouvrement des impayés);
Accompagner et sensibiliser les clients;
Commercialiser et gérer les opérations hpw liées aux produits d’épargne et aux services financiers;
Commercialiser les autres produits de la Micro finance.
Expérience et qualification minimum
Avoir une formation supérieure, Bac + 2, 3 et plus en finances, comptabilité, gestion ou tout autre diplôme équivalent.
maitriser le pack office (Word ; Excel ; Power Point)
Composition du dossier de candidature
-Une copie du Diplome
-CV lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’Atlantique Microfinance for Africa Guinée
-Age  minimum 35 ans
-Seulement les candidats dont les dossiers sont retenus seront convoqués pour la suite
Lieu de dépôt des dossiers: BUREAUX AGUIPE ou info@aguipeguinée.com ou recrutement@amifa_gnconakry.net
 
 
Conakry, le 02 Mai 2017
Le Directeur Général

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CDI à Conakry Date limite: 02/05/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

République de Guinée Ministère de l’Agriculture, Ministère de l’Enseignement Technique de la Formation Professionnelle de l’Emploi et du Travail : Avis à Manifestation d’interet

Posted on: 14 April 2017
DB Reference N°: AfDB369-04/17
Country: Guinea
Institution: Africa development Bank
Sector: Agriculture/Consulting Services
Deadline: 2 May 2017
status: Published
Loan N°./financing: 2100155032817
Project: PROJECT D’APPUI A LA TRANSFORMATION DE L’AGRICULTURE GUINEENNE VOLET ENTREPRENARIAT AGRICOLE JEUNES (PATAG-EAJ)
Title: ETUDE DE FORMULATION DU PROJET D’APPUI A LA TRANSFORMATION DE L’AGRICULTURE GUINEENNE (PATAG)
Project ID: P-GN-AA0-018
AVIS A MANIFESTATION  D’INTÉRÊT
REPUBLIQUE DE GUINEE
MINISTERE DE L’AGRICULTURE
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE L’EMPLOI ET DU TRAVAIL
Projet d’APPUI A LA TRANSFORMATION DE L’AGRICULTURE GUINEENNE VOLET ENTREPRENARIAT AGRICOLE JEUNES (PATAG-EAJ)
ETUDE DE FORMATION DU PROJET D’APPUI A LA TRANSFORMATION DE L’AGRICULTURE GUINEENNE (PATAG-EAJ)
N° d’identification du projet : P-GN-AA0-018
N° financement : 2100155032817
Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu une avance au titre du mécanisme de financement de la préparation des projets (PPF) du Fonds africain de développement en vue de préparer le projet d’appui à la transformation de l’agriculture guinéenne, volet entreprenariat jeunes (PATAG-EAJ). Il a l’intention, à ce titre, d’utiliser une partie des sommes accordées pour financer les études de formulation dudit projet incluant un certains nombres de réflexions stratégiques.
Le PPF prévoit notamment une assistance à la formulation du projet d’Appui à la Transformation de l’agriculture Guinéenne (PATAG), objet du présent AMI. Cette prestation sera confiée à un Bureau d’Etudes à même de conduire les réflexions stratégiques du PATAG en se focalisant sur des actions clés pouvant faire levier de et qui seront caractérisées et priorisées. Ce programme s’inscrira dans la lignée des axes stratégiques du Plan National d’Investissement Agricole et Sécurité Alimentaire (PNIASA) en cours de prévision, mais en développement de façon particulière les actions spécifiques à même d’apporter une contribution effective à la transformation de l’agriculture, en impliquant le secteur privé. Pour apprécier l’ensemble des actions à mener, pour la transformation de l’agriculture guinéenne, l’étude qui sera conduite fera le point précis de l’état des lieux au regard des différents enjeux et leviers soulignés ci-avant. Le bureau exploitera notamment la PNDA en cours de révision qui à partir d’une Vision, décline (i) les problèmes de développement du secteur agricole, (ii) les enjeux et les défis, (iii) les objectifs de développement du secteur agricole et, (iv) les trois (3) axes d’interventions à savoir : l’accroissement de la productivité des principales spéculations agricoles, l’amélioration de l’accès aux marchés porteurs des produits agricoles et l’amélioration de la gouvernance du secteur et ceux agricole. Il analysera aussi tous les documents stratégiques existants dont ceux relatifs à la revue des dépenses publiques du secteur et ceux tirés de la revue à mi-parcours du PNIASA. L’étude intégrera également les orientations du Plan de développement Economique et Social (2016-2020) qui a fait suite à la stratégie Post Ebola 2015-2017. Il est également attendu de faire ressortir les leçons des expériences et opérations antérieures dans le secteur agricole. L’étude intègrera aussi l’ensemble des documents stratégiques antérieurs du secteur.
A l’issue de ce diagnostic, et sur la base des analyses complémentaires conduites, le Bureau d’études formulera le programme d’appui à la transformation de l’agriculture guinéenne, en mettant en exergue les actions clés, indispensables à l’activation des déclencheurs. Le programme fera ressortir des actions prioritaires tant en termes de réformes, d’adaptation du cadre institutionnel et juridique, qu’en termes d’études et de projets (dont certains pourront être pilotés). La formulation du programme sera largement articulée autour des chaines de  valeurs et à la promotion du secteur privé et de l’entreprenariat agricole. Elle inclura aussi des éléments essentiels liés notamment au renforcement des capacités des institutions publiques, privées et communautaires du secteur, et au développement des infrastructures. Au final, les actions prioritaires du PATAG seront caractérisées et chiffrées, incluant des fiches d’opérations détaillées.
L’unité de Coordination du PPF PAATG-EAJ, agissant pour le compte du Ministère de l »Agriculture, invite les bureaux de Consultants à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les Bureaux de consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (documentation, référence de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, disponibilité de personnel qualifié, etc.). Les consultants peuvent se mettre en groupement pour augmenter leurs chances de qualification.
Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes à la Politique de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque, édition octobre 2015, qui est disponible sur le site web de la Banque à l’adresse : http//www.afdb.org
Les Bureaux de consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires aux coordonnées mentionnées ci-dessous. Les expressions d’intérêt en français devront être transmises aux contacts ou à l’adresse mentionnées ci-dessous au plus tard le 02 mai 2017 à 10 heures TU
Adresse et Contact
-Mr Atigou BALDE, Chef de division suivi-évaluation au BSD du Ministère de l’Agriculture
E-mail : batigou@yahoo.fr
Téléphone : 00224 621 358 251/ 00224 662 556 726
Avec copie à :
-Mme Diariatou DIALLO, Directrice générale adjointe de l’AGUIPE
E-mail : diariatouaam@gmail.com
Téléphone : 00224 622 018 141
-Mr Souleymane CAMARA, Chargé de Passation des Marchés Ministère de l’Agriculture
E-mai : soulcam417@gmail.com
Téléphone : 00224 623 28 81 46
Les dossiers physiques peuvent aussi être déposés à l’adresse suivante :
Ministère de l’Agriculture
BP 576 –  Almamya Commune de Kaloum
Conakry- République de Guinéelogo patag 2

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CDI à Boffa Date limite: 26/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Bel Air Mining SA Avis de recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la
nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.
Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le longterme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans
l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller
à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et
motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Trois (3) Conseillers en Santé Sécurité et Formation (ADV-SS-Form)
Au sein du Département Santé et Sécurité, et relevant du Directeur, ils/elles auront la charge de coordonner la
mise en oeuvre de la politique de santé et de sécurité et assurer les activités de formation sur les différents sites
du projet pour l’utilisation correcte des équipements et le bien-être des personnes.
Principales attributions :
• Planifier et coordonner les programmes de sécurité et de santé sur le site, conformément aux exigences
légales ou réglementaires et au plan de gestion de la santé et de la sécurité de la Compagnie
• Mettre en oeuvre et administrer le système de formation et d’évaluation pour les opérations sur site, y
compris l’analyse des besoins de formation, en utilisant le processus RPL / RCC de gestion et d’audits
• Gérer le système d’évaluation de la formation et des compétences des employés
• Promouvoir activement la formation et l’évaluation du personnel sur le site
• Assurer la liaison avec le personnel de Sécurité des entreprises sous-traitantes, pour toutes les questions
relatives à la mise en oeuvre de la politique et des programmes de sécurité et de santé de BAM et ses
entreprises sous-traitantes
• Aider à la préparation et à la mise en oeuvre des plans de gestion et surveillance des processus
d’évaluation des risques sur le site
• Tenir à jour les statistiques et les registres de sécurité conformément, à la norme HSMP
• Participer à des vérifications et inspections régulières du site ; enquêter sur les accidents et les
incidents, écrire les rapports de fin de mois et autres.
Profil requis :
• Avoir un Diplôme en (Santé et Sécurité ; Ingénieur) ou tout autre domaine connexe
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière
• Avoir une connaissance approfondie de toutes les techniques de planification en Santé-Sécurité et
Gestion des risques
• Disposer de compétence en communication en langue française
• La maitrise de l’anglais serait un atout
• Disposer obligatoirement d’un permis de conduire régulier en Guinée
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Un/Une Traducteur(rice) – Formateur(rice) (Traduct – Format)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et relevant du Superintendant Formation et Recrutement, il
/elle aura la charge d’aider les RH et les autres départements à traduire les documents (formations et autres
documents pertinents). Il assurera également les activités formations pour les employés sur le site.
Principales attributions :
• Assurer la traduction des documents de la société (Anglais/Français – Français/Anglais)
• Assurer la traduction des documents de Formation, Ressources Humaines, HSE et tout autre document
important…
• Assurer le rôle d’interprète dans les réunions
• Développer des pratiques d’amélioration de la productivité
• Assurer des activités de formation en Santé et Sécurité, leadership, Communication et tout autre
domaine important pour la performance du business
• Assurer les formations en Induction générale.
Profil requis :
• Avoir un Diplôme en (administration des affaires, langue anglaise, sciences humaines)
• Disposer d’une solide expérience en Traduction-Interprète
• Disposer de compétence en Anglais d’affaire
• Avoir une connaissance en Formation, Gestion des Ressources Humaines ou dans tout domaine connexe
• La capacité de communication est un atout
• La maitrise parfaite de l’anglais et du Français est obligatoire (Ecrire et parler)
• La maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point et logiciel de traduction) est indispensable
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com
Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : mercredi 26 Avril 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
 
Bel Air Mining S.A. (Membre du Groupe Alufer Mining Limited)
No. Entreprise / RCCM/GC – KAL/043.126A/2012
Bureau Régional de Guinée
Corniche Nord, Landreah Port,
Commune de Dixinn,
Conakry, BP : 4874
Bureau Principal du Groupe
Trafalgar Court,
Admiral Park, St Peter Port,
Guernsey, GY1 3EL

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CDI à Kindia Date limite: 19/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN COORDINATEUR DE LA RECHERCHE ET LE DÉVELOPPEMENT

TITRE DU POSTE :    Coordinateur de la Recherche et le Développement
DEPARTMENT :    Programmes Agriculture et Volontaire
SUPERVISEUR :    Chef d’Equipe de la Recherche et le Développement
RESPONSIBILITIES PRINCIPALES :
Le coordinateur de la recherche et le développement sera responsable de la mise en œuvre des activités liées à l’identification et la vérification des technologies capable de générer une augmentation de revenue des producteurs agricoles. Ils travailleront avec l’Institut de Recherche Agronomique de Guinée (IRAG) pour identifier, piloter, analyser le mis en échelle, et commercialiser les technologies aux agriculteurs dans toute la Guinée. Sous la direction du chef d’équipe, le coordonnateur facilitera les liens entre les entreprises et les fournisseurs de ces technologies. Ils coordonneront étroitement avec d’autres programmesFINANCÉSpar des donateurs pour assurer les technologies peuvent être commercialisées. Ils travailleront également avec et former des professionnels agricoles à utiliser, démontrer et commercialiser les technologies, en assurent la qualité aux professionnels et aux producteurs.
QUALIFICATIONS ET CONTEXTE :
Éducation :
• Au moins une licence en éducation agricole, production agriculture, économie agricole, génie rurale hpw ou autre domaine connexe.
Expérience :
• Au moins cinq années d’expérience dans le secteur privé ou des programmesFINANCÉSpar des bailleurs de fonds sur la recherche et le développement dans le domaine de l’agriculture, du génie rurale  ou de la productivité agricole ;
• Expérience dans la facilitation du développement de technologies fondées sur des données probantes ;
• Expérience spécifique à la Guinée requise.
Compétences et connaissances :
• Expérience démontrée du secteur privé dans le développement, la vente ou la conduite d’analyses de marché pour les produits du secteur agricole.
• Excellentes capacités de leadership et de communication
La langue :
• Excellentes aptitudes en communication en français.
• La maîtrise de la langue anglaise est un atout.
Emplacement :
Le titulaire doit être disposé à vivre à Kindia.
Les dossiers de candidature à fournir devront comporter les pièces suivantes :
•    Une lettre de motivation adressée au Chef du Projet SMARTE
•    Un curriculum vitae (CV)
•    Une copie des diplômes et attestations
•    Une photocopie de la carte d’Identité Nationale.
Les candidats peuvent soumettre les dossiers actuels à SMARTEjobs@winrock.org par le 21 Avril, 2017. Les candidats qui ne suivent pas ces instructions ne seront pas considérés.
Winrock International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploie.

plus
CDI à Boffa Date limite: 19/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Bel Air Mining recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant
compétences, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Un/Une Chef Adjoint du Projet (Chef/Adjt/Projets)
Au sein de la Direction du projet et relevant du Chef du projet, il /elle aura la charge d’apporter son soutien
et son experience à celui-ci pour les travaux de construction de la mine de Bel air. Il assurera l’interim du
Chef du Projet en cas d’absence.
Principales attributions :
• Appuyer par son leadership, son expertise et ses compétences en gestion l’equipe d’ingenieur et
de professionnels pour la phase de construction des infrastructures du projet de Bel Air ;
• Assister la direction dans la gestion du contrat d’ingénierie, de fourniture des équipements, et de
supervision de la construction ( EPCM), de l’équipe d’ingénieurs de BAM et toutes autres tâches
requises par le Chef du projet ;
• Assurer la sécurité, le respect du calendrier et la gestion des coûts conformément aux exigences de
l’étude de faisabilité définitive du projet ( DFS) et du budget prévu ,
• Mettre en oeuvre les mcanismes de gestion des contrats d’ingénierie et les sous-traitants pour un
meilleur résultat,
• Apporter son expertise technique pour la planification stratégique à moyen et à court terme et
faire des repoting sur le plan d’exécution du projet et la réconciliation des données,
• Apporter un soutien constant au processus de prise de décision liées à l’ingénierie et la gestion
du budget du projet ,
Assurer le respect des politiques, des procédures, et des règlements de Santé, Sécurité et
d’Environnement du projetpour atteindre l’objectif de Zéro accident,
• S’assurer du respect des politiques, procédures, règles et principes de gestion des Ressources
Humaines sur le site.
Profil requis:
• Avoir un Diplôme de Master ou equivalent en (Ingenierie ou en Gestion de projets),
• Avoir un minimum de 10 ans d’expérience en construction de préférence dans le secteur minier
guinéen,
• Avoir une solide connaissance de la planification, du contrôle et du suivi des projets,
• Disposer d’une bonne connaissance de la gestion de projet et de l’utilisation de MS Office et
autre logiciel de gestion de projet tel que MS Project,
• Etre capable de gérer et mettre en oeuvre les standards QA/QC,
• La maitrise parfaite du Français (écrit et parlé) est indispendable, la maîtrise de la langue anglaise
est un atout,
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce
poste.
Un/Une Directeur(ice) Logistique et Approvisionnement (Direct/logist)
Au sein de la Direction de projet, il /elle aura la charge de gérer le processus d’acquisition de biens et
services et la logisique pendant la phase de construction sur le site.
Principales attributions :
• Gérer les activités de logistique et d’approvisionnement de Bel Air Mining et en améliorer les coûts.
• Superviser les fonctions de Logistique et d’Approvisionnement au sein de l’équipe de gestion du
contrat d’ingénierie, de fourniture des équipements, et de supervision de la construction (EPCM)
pendant la phase de construction
• Développer le système d’évaluation appropriée à la performance de la fonction Logistique et
Approvisionnement tout au long du Projet et en examiner les progrès et apporter les correctifs au
besoin
• Gérer l’acheminement des biens sur le site et acquérir localement les équipements, matériaux et
services à des coûts compétitifs
• Gerer le processus d’appel d’offre, les dossiers de soumissions et veiller au respect stricte de la
procédure
• S’assurer du respect par tous les départements des politiques et des procédures d’appel d’offre et
les supporter dans l’acquisition des biens et services
 
Examiner et approuver les factures des fournisseurs avant paiements conformément à la
règlementation et à la procédure d’autorisation en vigueur
• Soumettre des rapports mensuels de la logistique et approvisionnement au Directeur du projet
Profil requis:
• Avoir un Diplôme de Maîtrise ou équivalent en Ingénierie, Finance ou Administration des Affaires
• Avoir une solide expérience de 10 à 15 ans dans le domaine et une solide connaissance technique
de l’industrie minière guinéenne,
• Expérience de travail au sein d’une organisation internationale et connaissance des meilleures
pratiques internationales en vigeur dans cette industgrie
• Une experience préalable dans l’industrie des ressources naturelles, en particulier dans le secteur
minier, serait un atout
• Faire montre de fortes aptitudes en management et en communication
• Faire montre d’une bonne compréhension des processus de développement de projet de
construction dans l’industrie minière
• Avoir une Connaissance approfondie des standards en matière d’approvisionnement et de gestion
de la logistique,
• Disposer d’une bonne connaissance de la gestion de projet et de l’utilisation de MS Office et
autre logiciel de gestion de la logistique et approvisionnement ,
• La maitrise parfaite du Français (écrit et parlé) est indispensable, la maîtrise de la langue anglaise
parlée et écrite est un atout
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce
poste
 
Un(e) Surintendant du Camp (Sup/Camp)
Au sein du Département Sureté et Services, et releavnt du directeur, il /elle sera responsable de
l’administration du camp du projet Bel Air à Boffa. Il/elle aura la charge de surveiller les services de
logement, d’alimentation et de boissons, les installations récréatives, la maintenance, et l’organisation
efficace de tous les services du camp.
Principales attributions :
• Agir comme administrateur du contrat d’hôtellerie et veiller au respect des obligations de(s)
prestataire(s) de services en matière de restauration, logement, entretien des lieux et des terrains
du Camp
• Développer les procédures qui atténuent l’exposition aux risques et s’assurer que toutes les
activités liées au Camp se déroulent conformément aux normes de sécurité et environnement de Bel
Air Mining,
• S’assurer que les zones de travail sont conformes aux politiques et aux réglementations en matière
de santé et de sécurité,
• Supervisier la gestion des inventaires et des modalités d’acquisition de mobiliers, des aliments, du
carburant et des équipements nécessaires pour l’exploitation du camp,
• Travailler avec l’équipe de santé-sécurité du site, pour s’assurer que les procédures appropriées sont
établies et respectées du point de vue du camp et former le personnel sur le service à la clientèle et
la gestion de la qualité,
• Effectuer périodiquement des entretiens préventifs, afin de s’assurer que les politiques de santésécurité
de l’entreprise sont respectées, pour un environnement sain et sécurisé,
• Gérer les installations de loisirs et assurer l’hébergement.
• S’assurer que les services de restauration respectent les normes de santé, d’hygiène et de qualité qui
répondent aux besoins et à la satisfaction des employés,
• Fournir un soutien dans tous les domaines sur les questions qui impliquent conjointement la
production et la sécuritéau camp.
Profil requis:
• Avoir un diplôme de Maîtrise ou équivalent en (Ingenierie, Gestion hôtelliere et Administration des
affaires)
• Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine, de préférence dans l’industrie minière,
• Avoir une solide connaissance de la maintenance des bâtiments, de l’entretien préventif d’un
camp,
• Avoir une expérience dans l’administration de contrat de « catering » et de supervision de
prestataires de services en gestion de Camp
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des camps et de l’utilisation de MS Office et logiciel
appliqués à la gestion de l’hébergement est un atout majeur,
• La maitrise du Français (écrit et parlé) est indispensable, la maîtrise de la langue anglaise est un atout
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce
poste
 
Un(e) chef de service Intervention d’urgence (Sup/ERT)
Au sein du Département Santé et Sécurité (HS), et relevant du Directeur, il /elle aura à développer les
bonnes pratiques d’intervention d’urgence et d’entreprendre d’autres activités dans le cadre de ses
fonctions.
. Principales attributions :
• Assister le directeur HS dans le développement et l’amélioration du système de santé/sécurité
BAM,
• Assister et coordonner toutes les urgences incendie, médicale et de sécurité, ainsi que la formation
et la coordination des équipes de secouristes sur le site,
• Former le personnel du site aux premiers secours et à l’utilisation des extincteurs,
• Effectuer des visites de sécurité et des contrôles de vitesse et conduite sur le site pour les nouvelles
les recrues de Bel air mining et sous-traitants dans leur processus d’integration à Bel-Air Mining,
• Former les membres de l’équipe de secouristes et le personnel de mine au sauvetage dans les
mines et aux premiers secours,
• Participer à des évaluations des risques environnementaux, des audits et des programmes de
réduction des risques,
• Veiller à ce que toutes les activités susceptibles d’avoir un impact sur l’environnement aient des
mesures de contrôle, afin de minimiser la gravité des impacts et signaler par les canaux appropriés,
tous les incidents environnementaux.
Profil requis:
• Avoir un diplôme ou certificat en santé-sécurité ou en secourisme professionnel et un minimum de
3 à 5 ans dans un domaine lié à l’incendie et / ou médical.
• Avoir une expérience dans le sauvetage des véhicules, les procédures Hazchem, sauvetage par
corde et en hauteurs, l’utilisation de l’appareil respiratoire et la communication par radio,
• Avoir une bonne connaissance des gestes de premiers secours et de l’utilisation de MS Office et
logiciel appliqués à la gestion des risques
• La maitrise du Français (écrit et parlé) est indispensable, la maîtrise de l’anglais est un atout
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce
poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : Merecredi 19 Avril 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDI à Conakry Date limite: 18/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE LA CELLULE DE GESTION DU PROJET

PREAMBULE
Pays : République de Guinée
Département : Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, l’Emploi et du Travail
Nom du Projet : Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle en République de Guinée
Secteur : Education/Enseignement Technique et Formation Professionnelle
Mode de financement : Mode de financement islamique – conforme à la Charia
N° de Financement : N°2 GUI 0113/0114/0115
Le gouvernement de la République de Guinée a reçu un financement de la Banque Islamique de Développement afin de couvrir le coût de Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle en République de Guinée.
Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP/ET) souhaite recevoir des candidatures (hommes et femmes) de personnes qualifiées pour les postes ci-après :
–          Spécialiste en suivi-Evaluation
–          Chauffeur
 
CONDITIONS PARTICULIERES DE RECRUTEMENT
Les candidats doivent être:
de nationalité guinéenne ;
de bonne moralité ;
disponibles à compter du 02 janvier 2015.
 
COMPOSITION DU DOSSIER
une demande manuscrite adressée au Ministre de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP/ET) ;
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
une copie certifiée conforme du diplôme requis ;
une copie certifiée conforme du certificat de nationalité guinéenne (à compléter après sélection) ;
une copie certifiée conforme du casier judiciaire de moins de trois (3) mois (à compléter après sélection).
 
DEPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être déposé à l’Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi (AGUIPE) sise à Almamya commune de Kaloum BP : 100 Conakry République de Guinée, Unité de Gestion du Projet de construction des ERAM de Coyah et Dabola Tél : (224) 625 60 42 53 info@aguipeguinee.com au plus tard le Mardi 18 avril 2017 à 14h00
DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le recrutement se fera selon les procédures suivantes :
une phase de présélection des dossiers ;
une phase d’entretien orale des candidats présélectionnés avec un comité en vue de la sélection définitive.
NB/ Il est prévu une phase de conduite pour les chauffeurs en lieu et place de la phase d’entretien.
 
Conakry, le 31 Mai 2017
 
 
Le Coordonnateur
 
Termes de Référence
Contexte :
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un Crédit de la Banque Islamique de Développement en vue de financer la réalisation d’un Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle ci-après désigné « le Projet ».  Le Ministère Guinéen de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP/ET)  est l’entité responsable et a été chargée de la mise en œuvre et du suivi de la réalisation du projet par le biais d’une Unité d’Exécution du Projet (UEP) située au sein dudit Ministère.  Les termes et conditions du financement juridiquement applicables sont contenus dans l’Accord de financement n° N°2 GUI 0113/0114/0115.
Le Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle en République de Guinée est un projet d’appui du Plan Sectoriel de l’Education qui vise à fournir une main d’œuvre qualifiée en adéquation avec la demande du marché de l’emploi. De façon spécifique, le projet permettra l’amélioration de la qualité hpw de l’enseignement technique et la formation professionnelle à travers la construction et l’équipement de deux nouvelles écoles professionnelles, la formation des formateurs et l’élaboration des programmes. D’ici 2019, le projet aura bénéficié à 14 000 élèves et à 90 formateurs.
Le montant du financement obtenu auprès de la banque est de Vingt Cinq Millions de dollars des Etats-Unis (25 000 000 USD).
Afin de satisfaire à cette obligation statutaire (ou découlant de l’Accord de Financement) l’entité responsable doit veiller à la mise en place et au fonctionnement d’une Unité d’Exécution en charge de gérer le projet. L’équipe de l’Unité d’exécution du Projet comprend entre autre un Spécialiste Suivi Evaluation et un Chauffeur.
 
Tâches et responsabilités du Spécialiste Suivi Evaluation:
 
Le Spécialiste Suivi et Evaluation est chargé du suivi du projet dans son entièreté et de l’appui aux sous-traitants dans leurs responsabilités de suivi et d’évaluation de leurs projets respectifs liés à ce même projet. Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le responsable Suivi & évaluation sera chargé de:
Appuyer les entreprises, cabinets, consultants sous-traitants dans l’élaboration d’indicateurs de résultats de projets ;
Identifier les besoins et planifier des actions de renforcement des capacités de suivi et évaluation des entreprises, cabinets, consultants sous-traitants ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités des projets par l’ensemble des intervenants;
Appuyer à l’élaboration d’indicateurs relatifs à l’amélioration de la capacité de gestion des institutions de formation et au suivi de leur progression;
Former les entreprises, cabinets, consultants sous-traitants à la collecte de données, suivi et analyse des indicateurs de performance;
Analyser les rapports de performance transmis par les structures intervenants dans l’exécution du projet;
Mettre en place le système de suivi-évaluation du projet;
Mettre à jour les indicateurs de suivi et évaluation du projet ;
Etablir une base de données dynamique constituant de tableau de bord ;
Elaborer régulièrement un rapport de synthèse de Suivi et évaluation ;
Participer à l’élaboration du PTA;
Aider à concevoir, actualiser et mette en œuvre le plan de gestion et de suivi du projet ;
S’assurer que les évaluations sont réalisées et que les recommandations et les conclusions de l’évaluation sont mises en œuvre ;
Organiser des réunions et/ou ateliers de discussions et établir un dialogue sur les résultats de l’évaluation (recommandations/leçons apprises), documenter et diffuser les leçons du projet ;
Assurer la production et la diffusion des données et informations mettant en exergue les indicateurs clés de monotoring du projet ;
Participer au processus de revue à mi-parcours du projet ;
Promouvoir l’utilisation des outils et approches de Suivi Evaluation du projet auprès des structures impliquées dans sa mise en œuvre (SNIEM, Départements, Directions, ONGs etc…).
 
Tâches et Responsabilités du Chauffeur:
Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur du Projet, il doit :
1- Assurer un service de conduite prudente et sûre ;
2- Utiliser de façon adéquate les véhicules ;
Maintien correct et journalier des livres de bord.
Participation à la préparation de la planification de l’entretien des véhicules.
3- Entretenir de façon journalière le véhicule assigné ;
Effectuer les réparations mineures dans les temps
Procéder au changement de l’huile dans les temps
Vérifier l’état des pneus, des freins
Laver les véhicules tous les matins et en rentrant des missions sur le terrain
4- Disponibiliser les documents suivants :
Assurance du véhicule
Documents de bord du véhicule
Ordre de mission signé
5- S’assure que toutes les actions telles que prévues par les règles et règlements en vigueur sont prises immédiatement en cas d’accident.

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CDI à Boffa Date limite: 06/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

chef Cuisinier (Référence : Chef cuisinier)

Au sein du département Catering et relevant du chef Exécutif de la cuisine, il aura la charge de suivre les activités de la cuisine, sur le site Bel Air Mining à Boffa. Principales attributions :
Chef Cuisinier :
– Elaboration du Menu sur 14jours pour les plats à la fois, continental et local.
– Respecter les normes très élevées de propreté et d’hygiène ainsi que les subordonnés,
– Superviser l’emballage des aliments et son service au comptoir de la restauration ;
– Superviser et s’assurer de la cuisson et du service des aliments dans les meilleurs délais
– Prendre part aux réunions organisées par le supérieur hiérarchique et mettre en œuvre tout ce qui a été décidé au cours de ces réunions.
Profil requis :
– Diplôme d’étude supérieure ou professionnelle en (Hôtellerie…) et/ou expérience avérée en hôtellerie ;
– Avoir au moins cinq (8) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier
– Bonne connaissance de la sécurité alimentaire ;
– La maitrise de l’anglais est un atout
– L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste : – Mail : smd-lefa.admin@atsgroup.net
– Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : 5 Avril 2017 à 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

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CDI à Boffa Date limite: 06/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Un/Une Assistant (e) du Directeur de Projet

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :
Un/Une Assistant (e) du Directeur de Projet
(Assist Adm-Projets)
Au sein du Département Gestion des projets, et relevant du Directeur de projet, il /elle aura la charge de fournir un soutien administratif et de secrétariat de haut niveau à celui-ci avec tact, diplomatie et discrétion. Principales attributions :
• Gérer les réunions quotidiennes et les rendez-vous du directeur du projet
• Gérer et compiler les données et différents rapports du Directeur, • Coordonner les réunions et conférences, y compris la réservation des salles de réunion, l’organisation de téléconférences et la mise à disposition de tout le matériel nécessaire,
• Coordonner les activités de voyage pour les réunions, conférences, congés ;
• Gérer les documents sensibles et confidentiels ;
• Travailler en étroite collaboration avec les sous-traitants et les autres départements pour faciliter la réalisation des projets ;
• S’assurer de la mise en place d’un environnement de travail sain pour le directeur du projet ;
• Préparer la mise en forme des présentations ; Documents et rapports selon les besoins en utilisant MS Word, Outlook et PowerPoint;
• Faire attention aux détails et suivre les processus, les procédures existantes et maintenir une approche professionnelle.
• Faire du café / thé pour le directeur de projet et ses visiteurs. Profil requis:
• Avoir un diplôme d’étude universitaire ou professionnelle en (administration des affaires, sciences humaines et autres)
• Avoir au moins (3) ans d’expérience dans une position similaire, de préférence dans le secteur minier.
• Avoir des compétences en communication et leadership (travail d’équipe et confidentialité)
• Avoir la capacité de faire des tâches multiples et de gérer plusieurs choses simultanément
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa) Date limite d’envoi des candidatures : Jeudi 6 Avril 2017 á 17h00 Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air,
Préfecture de Boffa Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Conakry Date limite: 31/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN CONSUL­TANT CHARGÉ DE L’ÉVALUATION FINALE DE SES PROJETS

FONDATION RIO TINTO
La Fondation Rio Tinto dont l’objectif est de soutenir le développement socio-économique de la Guinée à travers des subventions et sponsoring dirigés vers l’agriculture et d’autres projets de développement lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un consul­tant chargé de l’évaluation finale de ses projets du deuxième et troisième appel à proposition de projet.
DOSSIER DE CANDIDATURE
. Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de la Fondation Rio Tinto (2 pages maximum avec la police calibri et taille 11) comportant l’offre technique et financière ;
. Un curriculum vitae faisant ressortir la qualification et l’expérience professionnelle du candidat ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de sa compétence;
. Une note de compréhension des présents termes de référence (2 pages au maximum avec la police calibri et taille II) et donnant la source d’information relative à ce présent appel à candidatures.
DELAIS DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 31 mars 2017 à 16h30 TU. Soit en déposant le dossier de candidature au siège de la Fondation sis à Landréah Corniche, commune de Dixinn. Soit en envoyant le dossier de candidature par voie électronique à l’adresse suivante:
Voir ci-dessous les termes de référence de l’évaluation ainsi que le profil de l’évaluateur, en cliquant sur le
lien ci-dessous :
http://fondationriotinto.org/wp-content/uploads/2017/03/TDR-Evaluation-finale-CFP23-.pdf
POUR TOUTES INFORMATIONS COMPLEMEHTAIRES
Contactez la Fondation Rio Tinto Sis à la Cité ministérielle rue 1)1 256 Landreah Immeuble ‘lila} la
Corniche nord
BP.2922 Conakry Guinée
www.fondationriotinto.org
Tel: 624 21 30 23
Email: info@fondationriotinto.org
Po Box 2922 Conakry, Guinée

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CDI à Conakry Date limite: 27/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN AUDITEUR NATIONAL POUR L’AUDIT DU PROJET ACTION DAMIEN

ACTION DAMIEN GUINÉE
AVIS D’APPEL D’OFFRE POUR LE RECRUTEMENT D’UN AUDITEUR NATIONAL POUR L’AUDIT DU PROJET ACTION DAMIEN «SOUTIEN AU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE ANTI-TUBERCULEUSE EN GUINEE (PNLAT) »
Action Damien invite les auditeurs nationaux à manifester leurs intérêts à concourir pour fournir les services décrits dans les termes de référence.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé comprenant :
Une lettre de manifestation d’intérêt adressée au Représentant d’Action Damien en Guinée;
Une note contenant la compréhension du mandat ;
Un chronogramme d’intervention ;
Une proposition d’offre financière.
Les TDR sont disponibles au bureau d’Action Damien situé Près de la mosquée sénégalaise, avenue de la République immeuble «Ghassan», rue 715 Kaloum.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard le 27 mars 2017à 12h00.
L’ouverture des offres aura lieu le 3 avril à 10h00 dans le bureau Action Damien.
La durée du travail est de 20 jours ouvrables avec possibilité de proposer des délais plus courts.
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L’indifférence tue, Action Damien soigne
Action Damien-Guinée, B. P. 1893 Conakry
Commune Kaloum, avenue de la République N2175, Immeuble Ghassan 1 er étage
Téléphone : (+224) 620717593/626303131/622597432,
E-mail: hassoul20@yah00.fr

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