CDD à Conakry Date limite: 09/06/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS D’APPEL D’OFFRES NATIONAL POUR LA FOURNITURE ET LA MISE EN PLACE DE RÉSEAU SANS FIL, WIMAX, RACCORDEMENT PAR FIBRE OPTIQUE

Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un Don de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) Don N° H 0714 – GN, pour financer le Projet WARCIP GUINEE, et a l’intention d’utiliser une partie de ce Don pour  effectuer des paiements au titre du Marché la fourniture et  la mise en place de réseau sans fil, Wimax, raccordement par fibre optique dans les infrastructures universitaires suivantes:
–    Université de Sonfonia
–    Université de Gamal Abdel Nasser de Conakry

1.    Le Ministère des Postes, des Télécommunications et des Nouvelles Technologies de l’Information (MPTNTI) sollicite des offres fermées de la part de soumissionnaires éligibles et répondant aux qualifications requises pour le marché ci-dessus mentionné.

2.    La passation du Marché sera conduite par Appel d‘offres National (AON) tel que défini dans les « Directives : passation des marchés, édition mai 2004, version janvier 2011 financés par les Prêts de la BIRD et les Crédits de l‘IDA», et ouvert à tous les soumissionnaires de pays éligibles tels que définis dans les Directives.

4.    Les soumissionnaires éligibles et intéressés peuvent obtenir des informations auprès de l’Unité d’Exécution du WARCIP et prendre connaissance du Dossier d’Appel d’Offres à l’adresse indiquée ci-après, entre 9 heures et 15 GMT du lundi au jeudi et de 9 heures à 13 heures les vendredis.

5.    Les exigences en matière de qualifications sont :

–    Avoir réalisé en tant qu’entreprise principale, filiale ou agence agréée au moins deux marchés de fournitures similaires en nature et en quantité durant les trois (3) dernières années. A cet effet, le soumissionnaire doit joindre à son offre la liste des marchés exécutés et copie de toute preuve (attestation ou PV de réception) montrant qu’il a exécuté lesdits marchés.
–    Avoir un chiffre d’affaire annuel moyen certifié par un auditeur agrée sur les trois dernières années équivalent au moins au montant du marché ;
–    Une attestation certifiant que le soumissionnaire a hpw été dûment autorisé par le Fabricant à livrer dans le pays de l’Acheteur, en exécution du marché, les fournitures dont il n’est pas fabricant ;
–    Pour le soumissionnaire installé dans le pays de l’Acheteur, les attestations certifiant qu’il est en règle avec la réglementation fiscale nationale (quitus fiscal à jour) ;
–    Avoir ou s’engager à mettre en place un service après-vente avec un personnel (directeurs et/ou cadres techniques) ayant au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de l’entretien et de la maintenance de ce genre de matériel.

 Voir le document d’Appel d’offres pour les informations détaillées.

6.    Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir un Dossier d’Appel d’Offres complet en Français en formulant une demande écrite à l’adresse mentionnée ci-dessous contre un paiement non remboursable de Sept Cent Mille Francs Guinéens (700.000 GNF) ou équivalent en monnaie librement convertible. Le paiement devra être effectué par règlement en espèces ou remise de chèque de caisse. Le dossier d’Appel d’offres sera remis directement ou envoyé à l’adresse du Soumissionnaire par DHL, aux frais du demandeur (le coût moyen d’expédition du courrier DHL de la Guinée vers l’étranger est de  100 USD).

7.    Les offres devront être soumises à l’adresse numéro ci-dessous indiquée au plus tard le 09 juin 2015à 12 heures. La soumission des offres par voie électronique ne sera pas autorisée.
Les offres remises en retard ne seront pas acceptées. Les offres seront ouvertes en présence des représentants des soumissionnaires présents en personne à l’adresse mentionnée ci-dessous le 09 juin 2015à 12heures 30 minutes.
Les offres doivent comprendre une garantie de l’offre pour un montant de : quinze millions de francs guinéens (15.000.000 GNF).

8.    L’adresse à laquelle il est fait référence ci-dessus est :

Direction nationale des Marchés Publics (DNMP), Immeuble Kanfarandé,  3ème Etage – près du gouvernorat, quartier Coronthie,  Kaloum – Conakry – République de Guinée, Tél : (224) 628 91 07 91

Conakry, le  20 avril 2015

Le Coordonnateur

Cellou DIALLO

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CDI à Conakry Date limite: 27/04/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE CHARGÉ DE PROJET (SÉCURITÉ ALIMENTAIRE)

Titre du poste: Chargé de Projet (Sécurité Alimentaire)
Grade : 5
Département : Programmes
Bureau : Conakry
Superviseur : Chargé de Programme Sécurité Alimentaire
À propos de CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des Etats-Unis pour aider les pauvres et les plus vulnérables partout dans le monde. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Les programmes de CRS viennent en aide aux personnes sur la seule base de leurs besoins, sans considération de religion, de race ni de nationalité. Pour mettre en œuvre ses programmes, CRS travaille par l’intermédiaire de l’Église locale et de partenaires extérieurs à l’Église.
Historique du Projet
Suite à une évaluation de la sécurité alimentaire et du marché menée dans la région Forestière à la fin de l’année 2014 et au début de l’année 2015, CRS et son partenaire local dans la mise en œuvre L’Organisation Catholique pour le progrès Humain (OCPH – Caritas Guinée) ont reçu un financement de l’USAID EFSP pour aider 2000 ménages vulnérables touchés par le Ebola (10 000 personnes). Le projet va répondre à leurs besoins alimentaires mensuels à travers la période de soudure, avec 8 distributions mensuelles de coupons alimentaires à partir de Mars à Octobre 2015. CRS ciblera Macenta et Nzérékoré préfectures (1000 ménages chacune).
CRS est à la recherche d’un candidat doté d’une solide expérience pour travailler comme un Chargé  de Projet Sécurité Alimentaire.
Principales responsabilités:
Le Chargé de projet assure la qualité de la gestion des projets dans son portefeuille et contribue au développement des programmes de CRS en Guinée. Le chargé  de projet a un rôle  dans le développement des stratégies d’intervention, le développement de projet et la recherche de financement. Le chargé de projet participe à la prise de décision pour l’ensemble du CRS et représente fréquemment CRS avec les structures locales, l’église locale, d’autres chefs religieux ainsi que des acteurs locaux / internationaux et d’autres partenaires de la société civile.  A ce titre, ses responsabilités spécifiques sont les suivantes :
–    Assurer  la qualité de la  mise en œuvre des projets.
–    Coordonner et apporter un appui technique  aux projets dont il a la charge
–    Assurer la coordination des activités de ce projet avec les autres projets et appuyer CRS ainsi que les partenaires et les différents départements ministériels concernés
Fonctions spécifiques:
Rapports:
1.     Analyser  les rapports fournis par les partenaires
2.        Assurer le suivi des points d’action à mettre en œuvre par les partenaires
Gestion des programmes et du budget:
3.     Assurer le suivi des demandes de financement par les partenaires et leurs liquidations à temps
4.     Préparation des accords de projet avec les partenaires et sensibiliser les partenaires sur leurs contenu
5.     Surveiller la mise en œuvre de la subvention par les partenaires
6. Examiner et analyser les dépenses effectuées par les partenaires pour s’assurer que les dépenses respectent les normes établies avec eux par le CRS.
Développement du Programme:
–    Contribuer à l’identification et au développement de nouvelles orientations et initiatives qui répondent aux besoins identifiés et les possibilités de financement
–    Contribuer activement aux Développements de propositions de projets répondant aux normes de qualité de CRS et des bailleurs.
Appui aux partenaires
–    Soutenir les partenaires afin d’assurer la documentation appropriée
–    Renforcer les capacités des partenaires pour la gestion de projet (suivi des activités et des budgets, plans de travail).
–    Soutenir les partenaires dans les stratégies de développement et de mise en œuvre de projet
–    La conduite et le suivi des visites de supervision de soutien au partenaire
–    Aider les partenaires à identifier les forces et les faiblesses de l’organisation et la conception des voies et moyens de renforcer leur capacité
Représentation / Liaison
–    Agir en tant que Point focal CRS pour les projets dans son portefeuille et participer aux réunions pertinentes avec les donateurs, les auditeurs et les consultants externes.
–    Développer des relations constructives avec les services gouvernementaux concernés, les autres principales agences d’exécution,  les collègues de CRS et de contribuer à des réseaux thématiques de concernés
–    Entreprendre toutes les tâches additionnelles qui lui seront confiées par le superviseur.
Qualifications minimales
–    Bac+ 4 en sciences sociales ou autre domaine de développement,  en santé publique, économique, études commerciales ou domaine connexe avec un minimum de 5 ans d’expérience  de gestion des projets de développement ou d’urgences.
–    Capacité à travailler de façon relativement indépendante
–    Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.
–    Connaissance et expérience précédente dans  la mobilisation communautaire, le renforcement de la société civile et les programmes de promotion de la santé, de l’éducation, de la bonne gouvernance ainsi  que la programmation multisectorielle intégrée.
–    Expérience de travail dans des consortiums avec d’autres ONG (locales et internationales) et en liaison avec les ministères concernés.
–     Expérience de travail dans le secteur sécurité alimentaire/ moyens d’existences  et le gestion des vivres/NFIs est très souhaitable.
–    Aptitude à développer et maintenir une collaboration effective et les relations interpersonnelles avec les parties prenantes et les partenaires
–    Bonnes compétences organisationnelles pour planifier, concevoir, mettre en œuvre, suivre, évaluer et rendre compte sur les projets.
Connaissances et compétences
Essentiel
•     La gestion du cycle budgétaire et du projet
•     La coordination des multiples activités du partenaire et du CRS
•    Excellentes compétences informatiques (programmes Microsoft Word and Excel en particulaire).
•     Capacité d’analyse et de soutien proactif
•     Excellentes compétences en rédaction de rapport
•     Bonne connaissance de la  langue française
Souhaitable
–    La maitrise de l’anglais
Soumission des dossiers :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum Vitae par email à l’adresse  crs_gn@global.crs.org au plus tard le Lundi, 27 avril 2015 à 12 heures avec le titre du poste en objet du message.
Postuler

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CDI à Conakry Date limite: 08/05/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis De Recrutement D’un Ingénieur Chargé Des Projets N°93/Wbg/De/Rafc/04/15

Le WAQF BID-GUINIE, institution caritative à caractère éducatif de la Banque Islamique de Développement en Guinée, cherche un ingénieur Chargé des Projets pour assurer l’étude et le suivi technique des projets,

1. Rôle :

Sous la supervision du Directeur Exécutif, l’ingénieur aura la responsabilité des tâches de l’étude, suivi et l’évaluation des projets de construction financés par le WAQF BID-GUINEE sur le terrain.

2. Responsabilité :

A ce titre, il(ou) elle devra :

–     Elaborer les projets de cahiers de charge pour les appels d’offres liés aux projets;
–     Veiller à l’application des dispositions de passation de marchés de travaux arrêtés de commun accord ;
–     Constituer et gérer les banques de données relevant de sa compétence technique;
–     contrôler, a posteriori, les résultats des travaux par rapport aux marchés; Contrats et instructions techniques ;
–     S’assurer du respect des procédures techniques d’exécution des marchés attribués à des tiers ;
–     Veiller à une bonne gestion documentaire des marchés ;
–    Veiller au suivi des clauses juridiques et financières des marchés (cautions, retenues; de garantie, etc..) avec l’appui du service comptable;
–     Préparer les rapports d’activités périodiques et annuels à l’attention du DEA projets et programmes.

3.Qualifications et Compétences requises :

–    Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC + 4 minimum) dans le domaine indiqué ;
–     Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans un hpw poste similaire;
–     Compétences démontrées en matière d’analyse conceptuelle et d’évaluation et aptitude à effectuer de manière indépendante des travaux d’études et d’analyse en identifiant les problèmes, en formulant des avis et en présentant des conclusions et des recommandations ;
–    Faire preuve d’objectivité, d’esprit d’écoute, contribué à la construction d’un esprit d’équipe positif ;
–    Avoir une très bonne capacité de communication ;
–    Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel;
–    Respect des délais et des tâches assignées ;
–    Maîtrise des outils informatique bureautiques (MS OFFICE, EXCEL, Auto carde et autre logiciels pertinent) ;
–    Etre rigoureux et organisé ;
–    La maitrise de l’Anglais est un atout majeur.

4-Dossiers à fournir :

–    Une lettre de motivation ;
–    Un curriculum vitae actualisé ;
–    Une copie certifiée de l’acte de naissance ;
–    Une copie certifiée du certificat de nationalité ;
–    Les copies certifiées des tous les diplômes et attestations;
–    Les copies certifiées de tous les certificats de travail.

5. Dépôts de dossiers

La date limite de soumission des candidatures sous pli fermé dans une enveloppe avec les mentions « AVIS DE RECRUTEMENT DU POSTE » est fixée pour le Lundi 8 Mai 2015 à 16H 00 à l’adresse de la Direction Exécutive du WAQF BID-GUINEE, immeubles WAQF 4ème étage, pavillon B14. Pavillon 814.

LE DIRECTEUR EXECUTIF

MOHAMED YAYA KOMARA

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CDI à Conakry Date limite: 08/05/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis De Recrutement D’un(E) Directeur (Trice) Exécutif Adjoint (E) N°95/Wbg/De/Rafc/04/15

Le WAQF BID-GUINEE, institution caritative à caractère éducatif de la Banque Islamique de Développement en Guinée, cherche un(e) Directeur (trice) Exécutif Adjoint (e) pour assister le Directeur Exécutif dans ses fonctions.
1.Rôle:
Sous la supervision du Directeur Exécutif, le(ou) la Directeur (trice) Exécutif Adjoint (e)aura la responsabilité des tâches de gestion administrative, financière, du patrimoine, de supervision et du contrôle de l’ensemble des activités à caractère éducatif en conformité avec les normes et les exigences du WAQF.
2:Responsabilité:
A ce titre, il (ou) elle devra :
–     Veiller à l’application des procédures administrative, financières et du patrimoine ;
–    Préparer les projets de budgets du WAQF conformément aux dispositions du Manuel de procédures et ou des instructions du CA;
–     Contrôler et surveiller les entrées et tes sorties des fonds des comptes bancaires ou des caisses;
–     Négocier les échéances de paiement dans le respect des cahiers de charge ou contrats;
–     Cosigner avec le D E les chèques, virements de paiement et les engagements de dépenses dans le respect du budget;
–     Veiller au respect des procédures d’acquisitions de biens et service en vigueur ;
–     procéder au contrôle du respect des clauses contractuelles à l’occasion des
commandes de services ou de biens avant tout décaissement de fonds ;
–     Veiller à l’établissement des états financiers ;
– Charger de l’organisation générale des services administratifs et financiers du WAQF.
–     Accorder une attention particulière à l’application de la législation du travail en vigueur en République de Guinée ;
–     Veiller à la bonne gestion et d’utilisation des matériels et équipements du WAQF ;
–     Coordonner la conception, l’élaboration et la mise en oeuvre des projets et
programmes à soumettre à l’approbation du CA;
–     Définir un cadre stratégique et opérationnel pour la mise en oeuvre des     programmes et projets ;
–     Définir des critères d’accès à l’assistance et à l’aide du WAQF;
–     Entretenir et développer une étroite coopération avec les partenaires évoluant dans le secteur de l’éducation et de l’appui aux couches vulnérables;
–     Assurer la planification, l’organisation et la coordination des activités du WAQF;
–     Définir de façon précise les champs d’intervention et les interfaces entre les différents intervenants;
–     Etudier les conditions et modalités pour intégrer l’intervention du WAQF dans le cadre de politiques nationales crédibles hpw et efficaces ;
–     Evaluer la qualité des interventions et le résultat des actions réalisées;
–     Préparer, pour chaque projet, un rapport à soumettre à l’approbation du CA en faisant ressortir les budgets prévisionnels ;
–     Charger d’elaborer le rapport annuel d’activités.
3. Qualifications et Compétences requises :
–     Etre titulaire d’un diplôme en master en administration/finance et comptabilité;
–     Avoir une formation supérieur dans le domaine des sciences sociales et humaines;
–     Avoir une expérience de travail dans le domaine de l’administration et l’évaluation de l’éducation est un plus;
–     Compétences démontrées en matière d’analyse conceptuelle et d’évaluation et aptitude à effectuer de manière indépendante des travaux d’études et d’analyse en identifiant les problèmes, en formulant des avis et en présentant des conclusions et des recommandation;
–     Avoir un minimum de 10 ans d’expérience dans un cabinet d’audit ou à la tête d’une direction financière;
–     Avoir une expérience de travail dans les organisations/institutions à caractère humanitaire est un plus ;
–     Solides aptitudes en matière de négociation et de mobilisation de ressources;
–     Faire preuve d’objectivité, d’esprit d’écoute, contribué à la construction d’un esprit d’équipe positif ;
–     Avoir une grande capacité en termes de management, d’organisation et de communication ;
–     Capacité avérée d’analyse, de synthèse et de résolution des problèmes;
–     Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
–     Respect des délais et des tâches assignées;
–     Maîtrise des outils informatiques bureautiques (MS Office, le logiciel SARI 100 et autres logiciel pertinent) ;
–     Etre Multi langues Français/Anglais et l’Arabe (est en atout) et être rigoureux et organisé.
Dossiers à fournir :
–    Une lettre de motivation ;
–    Un curriculum vitae actualisé ;
–    Une copie certifiée de l’acte de naissance;
–    Une copie certifiée du certificat de nationalité ;
–    Les copies certifiées des tous les diplômes et attestations ;
–    Les copies certifiées de tous les certificats de travail.
5. Dépôts de dossiers
La date limite de soumission des candidatures sous pli fermé dans une enveloppe avec les mentions « AVIS DE RECRUTEMENT DU POSTE » est fixée pour le Lundi 8 Mai 2015 à 16H 00 à l’adresse de la Direction Exécutive du WAQF BID-GUINEE, immeubles VAQF 4ème étage, Pavillon B14.
LE DIRECTEUR EXECUTIF
MOHAMED YAYA KOMARA

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CDI à Conakry Date limite: 08/05/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis De Recrutement D’un(E) Aide Comptable

Le WAQF BID-GUINEE, institution caritative à caractère éducatif de la Banque l:slamique de Développement en Guinée, cherche un(e) Aide Comptable pour assurer les tâches d’exécution des opérations comptables et financières déléguées par son supérieur hiérarchique.
1. Rôle:
Sous la supervision du Responsable Administratif Financier et Comptable, l’Aide Comptable assure les tâches d’exécution des opérations comptables et financières déléguées par son supérieur hiérarchique.
2. Responsabilité :
A ce titre, il (ou) elle devra :
–    Etablir et cosigner (en tant qu’auteur) les états de réconciliation des comptes bancaires de façon hebdomadaire ;
–    Effectuer les remises de chèques à l’encaissement le cas échéant ;
–    Effectuer les imputations et saisie des pièces comptables ;
–    Effectuer les analyses journalières des soldes des comptes clients et fournisseurs ;
–    Alerter sa hiérarchie sur les cas de créances en retard de règlement;
–    Préparer les supports de règlement des fournisseurs à l’attention de sa hiérarchie (balance tiers par antériorités, bon de commande, facture, bon de livraison ou service fait) ;
–    Procéder de façon régulière et systématique au classement et à l’archivage de toutes les pièces justificatives des transactions du WAQF- et de tous les documents financiers ou d’ordre comptable suivant des principes efficaces ;
–    Participer à la codification des biens meubles et immeubles lors de leur mise en service, et établit une fiche de suivi de ces biens;
–    Participer à l’inventaire physique annuel et exhaustif ou patrimoine de l’institution et alerter sa hiérarchie en cas d’anomalie significative ;
hpw /> –    Participer à la production des états financiers annuels.
3. Qualifications et Compétences requises:
–      être titulaire d’un diplôme de technicien supérieur ou équivalent en comptabilité;
–      Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans le service comptabilité d’une entreprise;
–     être  de très bonne morale
–    Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement  et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
–    Avoir la capacité de travailler dans une équipe multidisciplinaire  et multiculturelle
–    Respect des délais et des tâches assignées ;
–     Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Ms Office et autres logiciel pertinent) ;
–    Maîtrise du logiciel SARI 100;
–    Etre objectif et organisé;
–    La maîtrise de l’anglais un atout majeur.
4. Dossiers à fournir :
–     Une lettre de motivation ;
–     Un curriculum vitae actualisé;
–     Une copie certifiée de l’acte de naissance;
–     Une copie certifiée du certificat de nationalité ;
–     Les copies certifiées des tous les diplômes et attestations;
–     Les copies certifiées de tous les certificats de travail.
5. Dépôts de dossiers
La date limite de soumission des candidatures sous pli fermé dans une enveloppe avec les mentions  ‘’AVIS DE RECRUTEMENT DU POSTE ’’ est fixée pour le Lundi 8 Mai 2015 à 16H 00 à l’adresse de la Direction Exécutive du WAQF BID –GUINEE, immeubles WAQF 4ème étage, Pavillon  B14.
LE DIRECTEUR EXECUTIF
MOHAMED YAYA KOMARA
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CDI à Conakry Date limite: 08/05/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis De Recrutement D’un(E) Spécialiste En Education N°96/Wbg/De/Rafc/04/15

Le WAQF BID-GUINEE, institution caritative à caractère éducatif de la Banque Islamique de Développement en Guinée, cherche un(e) Spécialiste en Education pour assurer l’étude et le suivi technique des projets »
1. Rôle:
Sous la supervision du Directeur Exécutif, le(a)Spécialiste en Education , aura la responsabilité de la mise en œuvre  de l’ensemble des activités à caractère éducatif du WAQF BID-GUINEE sur le terrain.
2. Responsabilité :
A ce titre, il(ou)elle devra :
–    Participer à la collecte et à l’analyse des données pour déterminer les groupes cibles;
–    Participer à la conception des projets et programmes à soumettre à l’approbation du CA;
–    participer, à la définition des critères d’accès à l’assistance et à l’aide du WAQF;
–     Participer à la définition de façon précise des champs d’interventions et les interfaces entre les différents intervenants ;
–     Participer à l’étude des conditions et modalités pour intégrer l’intervention du WAQF dans le cadre de politiques nationales crédibles et efficaces ;
–    Assurer le suivi et l’évaluation de l’impact des projets sur le développement humain en Guinée ;
–     Préparer les rapports d’activités périodiques et annuels relevant de sa compétence à l’intention du DE;
–    S’acquitter de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées par le DE.
3. Qualifications et Compétences requises :
–      Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans le domaine des sciences sociales et humaines.
–     Expérience de travail dans le domaine de l’administration et l’évaluation de l’éducation est un plus;
–    hpw  Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
–     Compétences démontrées en matière d’analyse conceptuelle et d’évaluation et aptitude à effectuer de manière indépendante des travaux d’études et d’analyse en travaux identifiant les problèmes, en formulant des avis et en présentant des conclusions et  des recommandations ;
–    Faire preuve d’objectivité, d’esprit d’écoute, contribué à la construction d’un esprit d’équipe positif
–    Avoir une très bonne capacité de communication ;
–    Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel;
–    Respect des délais et tâches assignées ;
–    Maîtrise des outils informatiques bureautiques (MS office et autres logiciels pertinent) ;
–    Etre rigoureux et organisé ;
–    La maîtrise de l’Anglais est un atout majeur.
4. Dossiers à fournir :
–     Une lettre de motivation ;
–      Un curriculum vitae actualisé ;
–      Une copie certifiée de l’acte de naissance ;
–      Une copie certifiée du certificat de nationalité ;
–     Les copies certifiées des tous les diplômes et attestations ;
–     Les copies certifiées de tous les certificats de travail.
5. Dépôts de dossiers
La date limite de soumission des candidatures sous pli fermé dans une enveloppe avec les mentions  ‘’AVIS DE RECRUTEMENT DU POSTE ’’ est fixée pour le Lundi 8 Mai 2015 à 16H 00 à l’adresse de la Direction Exécutive du  WAQF BID –GUINEE, immeubles WAQF 4ème étage, Pavillon  B14.
LE DIRECTEUR EXECUTIF
MOHAMED YAYA KOMARA

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CDI à Conakry Date limite: 30/04/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Recherche d’un Human Resources Manager (Corporate Training & Organizational Development)

Sous la supervision du DRH, vous prenez en charge la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation des programmes développement de l’organisation, des compétences et des performances des employés, en accord avec les stratégies de développement de l’entreprise.
A ce titre, vous accompagnez tous les grands chantiers de développement organisationnel et des RH en leur apportant les outils et les appuis méthodologiques. Vous animez le système de management des performances depuis la fixation des objectifs jusqu’à l’exploitation des résultats des entretiens d’évaluation. Vous pilotez le processus de définition des plans annuels de formation et supervisez leur exécution. Vous animez le programme de Talent Management et balisez le parcours des « hauts potentiels ». Vous assurez la veille concernant l’évolution des postes et des organigrammes.
De formation Bac + 4/5 RH ou équivalent, vous avez une expérience de 7 ans minimum dans la fonction RH dont IMPERATIVEMENT 4 à 5 dans les problématiques de gestion et développement des performances et des compétences individuelles et collectives.
Force de proposition, dynamique et affirmé, vous possédez de réelles capacités d’adaptation et savez appréhender les contextes sociaux difficiles.
Vous êtes bilingue anglais/français
Merci d’envoyer Cv, Lettre de Motivation et Prétentions salariales: REC.ODL@mtn.com.gn
La date de clôture de cette vacance de poste est le 30 Avril 2015

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CDI à Conakry Date limite: 24/04/14 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Recherche Expert National Coordonnateur De Projet

Information sur la position

Titre du poste : Expert national coordonnateur de Projet
Superviseur : Coordonnateur Résident de l’Union du Fleuve Mano
Type de Contrat: Contrat de  Service
Département: Gouvernance, Consolidation de la Paix
Lieu d’affectation : Guéckédou
Durée du contrat : 06 mois , renouvelable

II. Contexte organisationnel
La République de Guinée est confrontée depuis une vingtaine d’années à une situation sociopolitique et économique difficile. Avec de nombreux défis à relever en matière de croissance économique et de redistribution des biens, de renforcement de l’Etat de droit, d’occupation des jeunes, de renforcement de la cohésion sociale et d’amélioration de la situation sécuritaire.
En outre la Guinée est située à la confluence de cinq pays sortant de conflits violents dont le Libéria, la Sierra Leone, la Côte d’Ivoire, le Mali, la Guinée Bissau, à ce titre le pays porte les stigmates des différents conflits frontaliers vécus dans cette région.
De manière spécifique, la Région Sud du pays, la Guinée Forestière partage une frontière commune avec trois pays sortant de conflits dont la Cote d’Ivoire, le Libéria et la Sierra. Cette région a supporté les effets des déstabilisations des pays frontaliers) et continue encore à en porter les stigmates.  .
Cette zone reste caractérisée par une instabilité récurrente qui se manifeste par des violences intercommunautaires régulières. Des affrontements ethno religieux, fréquents, opposent généralement les populations.
Dans ce contexte, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) envisage le déploiement de diverses initiatives de prévention des conflits et de consolidation de la paix. Le développement d’un projet pilote de développement de plans locaux de sécurité dans la zone transfrontalière Guinée-Sierra-Léone-Libéria (« Le Bec du Perroquet ») est une intervention prévue dans ce cadre, sous financement de l’UE.
Dans cette perspective, le PNUD recrute un expert national en appui au renforcement des capacités du secrétariat national de la Mano River Union et des unités conjointes de paix et sécurité au niveau des frontières.

II. Description des responsabilités
Sous la supervision du Codonateur Résident de l’Union du Fleuve Mano,  en collaboration avec l’équipe du PNUD pour la mise en œuvre des plans locaux de sécurité dans la zone de Guéckédou, et les unités conjointes concernées, l’expert national  aura les responsabilités suivantes :
–    Développer un plan de travail détaillé du projet assorti d’un budget de mise en oeuvre des activités prévues ;
–    Engager la mise en œuvre des activités et assurer le contrôle qualité des réalisations ;
–    Réaliser l’étude de diagnostic institutionnel « SWOT » des unités conjointes de la zone couverte par le projet et proposer des actions de renforcement de capacités ;
–    Mettre en œuvre les actions prioritaires de renforcement des capacités opérationnelles des unités conjointes de la zone du projet ;
–    Organiser et animer une série de consultations transfrontalières sur les zones du projet en vue de l’identification des problématiques sécuritaires ou conflictuelles à dimension transfrontalières ;
–    Participer aux cadres de concertations organisés en vue de la formulation et la mise en oeuvre des plans locaux de sécurité dans la zone du projet ;
–    Appuyer les unités conjointes à l’organisation et la facilitation d’activités d’échanges et de participation croisée entre collectivités locales transfrontières sur la zone du projet ;
–    Appuyer et faciliter la concertation entre les acteurs locaux y compris les autorités administratives sur les questions de sécurité transfrontalières et aider à la finalisation de rapports et notes techniques ;
–    Contribuer à la formalisation des protocoles d’entente entre les communautés et les autorités transfrontalières ;
–    Contribuer à la capitalisation des expériences du projet à travers la conception de notes techniques ;
–    Elaborer les rapports trimestriels d’activités du projet et archiver la documentation et les supports du projet ;
–    Exécuter toute autre tâche relevant du projet, à la demande du superviseur hiérarchique.

III.  Résultats  attendus
Dans le cadre de son mandat, l’expert national en appui à la Mano River Union sera évalué selon le degré d’atteintes des résultats suivants :
Un plan de travail budgétisé est disponible
Une étude (rapport) d’analyse capacitaire des Unités Conjointes de la MRU est disponible
Des activités de renforcement des capacités des unités conjointes sont organisées
Des comptes rendus des réunions périodiques des unités conjointes sont disponibles
Des actions des renforcements de la cohésion entre communautés frontalières sont organisées dans la zone du projet
Des protocoles d’ententes entre communautés transfrontalières sont organisées ;
Des missions de suivi du secrétariat national et du PNUD sont organisées et documentées.
VI. Compétences
COMPETENCES TECHNIQUES
•    Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste;
•    Est motivé et démontre une capacité à apprendre
•    Connaissance des principes de gestion axée sur les résultats
•    Capable d’analyse et collecte des données quantitatives et qualitatives

COMPETENCES FONCTIONNELLES
Orientation sur les résultats/Innovation
•    Contribue à la réalisation des résultats par l’analyse et le suivi effectif de l’exécution des projets/programmes
•    Améliore les processus et les produits existant, en s’assurant de la capitalisation des approches réussies
•    Documente et analyse les stratégies innovatrices, les meilleures pratiques et les nouvelles approches.

Echange de connaissances et apprentissage
•    Est tenu responsable de sa propre formation et apprentissage et du développement de sa carrière
•    Partage les connaissances et expériences au sein et à l’extérieur de l’organisation
•    Produit activement et dissémine activement de nouvelles connaissances
•    Encourage les autres à partager les connaissances

COMPETENCES CORPORATIVES
Valeurs/Ethique
•    Démontre un engagement aux valeurs d’intégrité des Nations Unies et des standards éthiques
•    Fait la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du PNUD
•    Prend des actions appropriées au contexte religieux et culturel, et montre du respect, du tac et de la considération pour les différentes cultures

Gestion des relations
•    Planifie, définit les priorités et exécute les tâches à temps ;
•    Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe ;
•    Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active ;
•    Etablit des objectifs et normes de performance clairs et des responsabilités, et les respecte ;
•    Participe au développement des compétences personnelles et collectives
•    Fournit l’information orale et écrite d’une façon opportune, efficace et facilement compréhensible
•    Participe activement aux réunions et aux discussions de groupes en écoutant et en partageant l’information
•    Exprime franchement ses idées dans l’intention de résoudre les problèmes, prend en considération les interventions des autres et est ouvert à la critique
Leadership personnel et efficacité
•    Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du Système des Nations Unies
•    Prévoit et donne satisfaction aux besoins d’informations de l’équipe et des autres partenaires
•    Fait des efforts pour accéder personnellement à des standards d’excellence
•    Pose des actes qui vont au-delà de la simple réponse à des besoins évidents de la situation considérée et persiste jusqu’au succès final
•    Prend des décisions opportunes et appropriées en tenant compte des enjeux variés et complexes et se tient responsable de l’impact de ces décisions

VII. Qualifications requises
Education     Détenir un diplôme universitaire (BAC + 5 ans) en Sciences politiques, Administration Publique, Administration des Affaires ou tout autre domaine connexe à la Gouvernance et à la consolidation de la Paix
Expérience    Le candidat ou la candidate devra posséder les qualifications suivantes :
–    Diplôme universitaire de niveau supérieur (second cycle) ;
–    Au minimum 05 ans d’expérience dans la gestion des programmes / projets incluant des expériences en matière de gouvernance, sécurisation communautaire et renforcement des capacités des collectivités locale ;
–    Très bonne connaissance théorique et pratique des méthodologies et démarches en matière de participation communautaire ;
–    Capacités établies en matière  de renforcement organisationnel et de développement institutionnel ;
–    Grandes capacités de communication, facilitation et de négociation;
–    Maîtrise des outils informatiques et les logiciels de la suite Office de Microsoft.
Langues    Français, Anglais
Les candidats intéressés et dont les profils répondent aux critères du poste sont priés de faire acte de candidature sur formulaire P11 disponible sur le site www.gn.undp.org, plus une lettre de motivation et un curriculum Vitae actualisé.
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Boureima Younoussa, Directeur de pays Adjoint aux Opérations du PNUD, sous pli fermé au plus tard le 24 Avril  2015  à l’Immeuble de la Maison Commune, sis à Coléah corniche Sud.

L’enveloppe portera la mention :

« Poste: Expert National en appui à la Mano River Union pour la mise en œuvre des plans locaux de sécurité dans la zone du bec du perroquet »

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

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CDI à Conakry Date limite: 13/04/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

En Biodiversité Appel D’offre D’expertise Termes De Reference Pour La Conception D’un Site Web, L’appui A L’éditorial Et L’élaboration Du Centre D’échange D’informations Sur La Diversité Biologique(CHM) De La Guinée

Information sur le poste
Projet : Planification Nationale sur la diversité biologique et mise en œuvre en Guinée du Plan Stratégique de la Convention sur la Diversité Biologique 2011-2020 et les Objectifs d’Aichi.
Intitulé du Poste : consultant national spécialiste en conception de site web, en éditorial  et en élaboration de centre d’échange d’informations sur la diversité biologique (CHM)
Lieu d’intervention : Conakry
Durée du contrat :    30 jours ouvrables
Entrée en fonction : 1er Mai 2015
II. Contexte
La Guinée s’apprête à mettre en œuvre un projet de conservation de la biodiversité du Fonds Mondial pour l’Environnement (FEM) à travers le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), dont l’objectif est d’intégrer les obligations du pays aux termes  de la Convention sur la diversité biologique (CDB) dans ses cadres nationaux de planification du développement, par le biais d’un processus renouvelé et participatif de planification en matière de diversité biologique  et d’élaboration de stratégies conformément aux orientations globales du Plan stratégique de la Convention sur la Diversité Biologique  pour 2011-2020 et les objectifs d’Aichi.
A cet égard, le Ministère de l’Environnement, des Eaux et Forêts en collaboration avec le PNUD, souhaite recruter un consultant national (moral ou physique) spécialiste en conception de site web, en éditorial  et en élaboration de centre d’échange d’informations sur la diversité biologique (chm)
Le contrat de travail dont le recrutement fait l’objet des présents Termes de référence, couvrira un délai de 40 jours ouvrables à compter de la date de signature.
III.    Description des responsabilités
•    Appuyer à la conception d’un site web dynamique pour le centre d’échange d’informations sur la diversité biologique (CHM) de la Guinée :
Analyser le CHM existant, les directives internationales et officielles existantes en la matière (voir par ex. www.cbd.int/chm) et discuter, en faisant des propositions concrètes, des possibilités d’amélioration du site avec le point focal CHM national, le point focal CDB national et les principaux responsables et parties prenantes du projet.
Une fois ces propositions approuvées, apporter les améliorations au site Web CHM existant, de manière à augmenter et améliorer sa visibilité auprès des publics cibles actuels et potentiels, ainsi que du grand public.
Dispenser un programme de formation pratique aux points focaux et cadres sélectionnés à cet effet sur la manière dont il faudra gérer et améliorer le contenu et les graphiques du site Web en fonction des besoins. Cette formation devrait également permettre aux cadres formés et aux autres de mieux comprendre comment la Guinée pourra fournir des informations utiles et participer à des réseaux et initiatives mondiaux sur les données et les indicateurs de biodiversité (notamment le Partenariat relatif aux indicateurs de biodiversité, le Système mondial d’informations sur la biodiversité, le Centre mondial de surveillance pour la conservation et le portail de données GEO, entre autres).
Cette activité contribuera également à enrichir la «base de données CHM de la Guinée» sur un certain nombre de sujets considérés comme pertinents. Elle comportera une formation dispensée aux points focaux et cadres formés sur la manière de mettre régulièrement à jour les informations concernées dans le CHM et sa base de données.
•    Appuyer à l’élaboration de l’éditorial du site web du centre d’échange d’informations sur la diversité biologique (CHM) de la Guinée:
Fournir le soutien nécessaire pour la compilation et la révision finales des documents destinés à une large diffusion et publication en relation avec le projet.
•    Conception graphique du site :
Une fois le contenu approuvé pour publication, concevoir le graphique et publier les documents formatés pour la publication sur le Web, en s’inspirant des meilleures pratiques internationales en la matière
Formatage de l’ordinateur-serveur et lancement du site web
Exercice des cadres formés au formatage et à la publication des données sur le web et à la gestion du site
Le fournisseur de services collaborera avec l’équipe de consultants nationaux du projet, en particulier le Coordinateur technique du projet, qui jouera un rôle de chef d’équipe et de coordination pour les activités du projet.
•    Le prestataire et le Coordinateur technique du projet sont d’accord sur les résultats énumérés ci-dessus, sous la supervision du Directeur National du Projet ;
•    Le prestataire s’engage à exécuter les termes de référence en respectant les échéances et les normes de qualité ;
•    Le prestataire s’engage à exécuter sans réserve les clauses du contrat.
IV.    Exigences en termes de qualification
•    Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle (plus de préférence, compte tenu de la complexité des services en question) dans le domaine concerné pour les trois blocs de services : (a) sciences de l’environnement ou naturelles, (d) conception de sites Web et appui éditorial relatif aux documents produits pour l’élaboration du CHM de la Guinée ;
•    Etre qualifié disponible ayant des diplômes universitaires dans le domaine de la conception de sites Web ;
•    Décrire dans les grandes lignes les approches proposées pour les trois blocs de services.
•    Liste des services de consultant fournis au cours des trois dernières années ;
•    Etre en mesure de présenter 2 lettres de référence confirmant les services fournis avec succès au cours des deux dernières années ;
•    Etre obligatoirement en mesure de dispenser les formations en français.
V.    Produits attendus
1-    Le fichier des documents de formation en français et au format MS Word (2007 ou ultérieure). Police: Arial, taille : 12;
2-    Le fichier des présentations créées sous MS PowerPoint.
3-    Un site web fonctionnel, convivial, facile à mettre à jour, de conception participative, relié aux réseaux CHM mondiaux de la CDB et aux autres réseaux d’échange d’informations et de connaissances sur la biodiversité, publié sur le web à partir du serveur local et sur celui du Secrétariat de la Convention sur la diversité biologique
4-    Documents de formation et site web sur CD
5-    10 cadres bien formés et capables de gérer le site web
NB : Les dossiers de candidatures devront être déposés sous pli fermé avec les mentions impératives «Planification Nationale sur la diversité biologique », au Secrétariat Central du Ministère de l’Environnement, des Eaux et Forêts / Coléah/Conakry, à l’adresse de Dr Selly CAMARA, Directeur National du Programme Environnement et Développement Durable.
La date de clôture du dépôt des offres est fixée au Mercredi 28 Avril 2015 à 12 heures.
Conakry le 13 Avril 2015
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CDI à Conakry Date limite: 13/04/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Appel D’offre D’expertise En Biodiversité Termes De Reference Pour La Création D’un Cadre Permanent Pour La Présentation De Rapports Sur L’application De La Convention Sur La Diversité Biologique (Cdb)

I – Information sur le poste
Projet : Planification Nationale sur la diversité biologique et mise en œuvre en Guinée du Plan Stratégique de la Convention sur la Diversité Biologique 2011-2020 et les Objectifs d’Aichi.
Intitulé du Poste : Un groupe de deux Consultants nationaux chargé de la conception d’un cadre permanent pour la présentation de rapports sur l’application de la convention sur la diversité biologique (CDB)
Lieu d’intervention : Conakry
Durée du contrat :    40 jours ouvrables
Entrée en fonction : 1er Mai 2015
II. Contexte
La Guinée s’apprête à mettre en œuvre un projet de conservation de la biodiversité du Fonds Mondial pour l’Environnement (FEM) à travers le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), dont l’objectif est d’intégrer les obligations du pays aux termes  de la Convention sur la diversité biologique (CDB) dans ses cadres nationaux de planification du développement, par le biais d’un processus renouvelé et participatif de planification en matière de diversité biologique  et d’élaboration de stratégies conformément aux orientations globales du Plan stratégique de la Convention sur la Diversité Biologique  pour 2011-2020 et les objectifs d’Aichi.
A cet égard, le Ministère de l’Environnement, des Eaux et Forêts en collaboration avec le PNUD, souhaite recruter un groupe de deux consultants nationaux qui sera chargé de la conception d’un cadre permanent pour la présentation de rapports sur l’application de la convention sur la diversité biologique (CDB) en Guinée.
Le contrat de travail dont le recrutement fait l’objet des présents Termes de référence, couvrira un délai de 40 jours ouvrables à compter de la date de signature.
Le groupe de consultants devra être expérimenté dans les domaines concernés par la conception du cadre permanent de présentation de rapports sur l’application de la convention sur la diversité biologique (CDB) en Guinée.
Les éléments du groupe devront être, l’un et l’autre, spécialisés dans l’un ou l’autre domaine du programme de travail de la Convention sur la diversité biologique et diplômés dans l’un des domaines suivants :
–    Biologie (Ingénieur, Master ou Docteur), Agronomie / Forestier (Ingénieur, Master ou Docteur), Environnement (Ingénieur, Master ou Docteur)
III.    Description des responsabilités
Le groupe de consultants nationaux spécialiste, expérimenté dans les domaines concernés par la conception du cadre permanent de présentation de rapports sur l’application de la convention sur la diversité biologique (CDB), notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie nationale sur la diversité biologique et son plan d’actions révisés conformément aux orientations globales du Plan stratégique de la Convention sur la Diversité Biologique pour 2011-2020 et aux objectifs d’Aichi devra pour le bon fonctionnement du cadre
–    Passer en revue tous les programmes de travail du cadre de la Convention sur la diversité biologique ;
–    Concevoir un cadre permanent de présentation de rapports sur l’application de la convention sur la diversité biologique ;
–    examiner la possibilité de doter le cadre de fonds récurrents émanant de l’administration publique et d’autres sources.
–    donner au cadre un ancrage institutionnel
–    envisager la création officielle de comités techniques, des dispositifs et des mécanismes pour la collecte et le suivi des données.
–    étudier les mécanismes innovant de financement de la biodiversité créés ces dernières années, notamment les systèmes de paiement pour les services écosystémiques, la compensation de la biodiversité et le financement du biocarbone, parmi de nombreux autres ;
–    identifier les manques existants en matière de financement pour la mise en œuvre du SPANB ;
–    identifier les sources potentielles de recettes pour combler ces manques et évaluer la faisabilité de ces sources de recettes ;
–    élaborer un plan détaillé pour rendre ces sources de recettes hpw opérationnelles;
–    élaborer un plan détaillé pour rendre ces sources de recettes opérationnelles
En effet, le suivi et la présentation de rapports sur la situation de la biodiversité sont des aspects essentiels de plusieurs programmes de travail dans le cadre de la CDB. Jusqu’à présent, les efforts pour suivre et présenter des rapports sur la situation de la biodiversité ont été sporadiques. Pour la plupart, ils n’ont pas pris pleinement en compte la situation et les tendances de la biodiversité, la situation de la conservation effective, la contribution des services écosystémiques (tels que l’eau et le carbone) et les impacts probables des changements climatiques sur la biodiversité et les services écosystémiques.
Dans le cadre de la mobilisation des d’un financement durable pour la mise en œuvre du SPANB, l’article 20 de la Convention sur la diversité biologique stipule que «chaque Partie contractante s’engage à fournir, en fonction de ses moyens, un appui et des avantages financiers en ce qui concerne les activités nationales tendant à la réalisation des objectifs de la présente Convention». Ces dernières années, beaucoup de mécanismes innovant de financement de la biodiversité ont été créés, notamment les systèmes de paiement pour les services écosystémiques, la compensation de la biodiversité et le financement du biocarbone, parmi de nombreux autres.
IV.    Compétences
L’équipe sera constituée de deux spécialistes dans l’un ou l’autre des principaux secteurs clés liés à la diversité biologique. Les experts concernés devront  avoir une bonne capacité de travail en groupe, une capacité de production de documents analytiques et une bonne expérience de travail dans le domaine de présentation de rapports sur la situation de la biodiversité
L’équipe constituée se choisira un leader (chef de groupe) dont le rôle sera de coordonner et d’impulser les travaux et qui sera le responsable de la qualité des résultats devant le Ministère de l’Environnement, des Eaux et Forêts et le PNUD.
Pour ce faire, les principales aptitudes, compétences exigées du Chef de groupe se résument comme suit:
Leadership et aptitude à entreprendre ;
Grandes compétences techniques et une bonne expérience de travail dans le domaine de présentation de rapports sur la situation de la biodiversité;
Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes ;
Bonne aptitude à communiquer ;
NB: Le chef de groupe en sa qualité de coordonnateur consensuel de l’équipe, est responsable de l’atteinte des produits attendus qui constituent l’objectif commun,  dans une synergie de groupe.
V.    Qualifications
Education    •    Les deux membres du groupe de consultants constitué devront avoir l’un et l’autre des diplômes suivants : Ingénieur, Master ou Docteur, dans l’un au moins des domaines des programmes de travail du cadre de la Convention sur la diversité biologique
Expérience    •    Une bonne connaissance de la Convention sur la diversité biologique ;
•    Le Leader du groupe devra avoir au minimum 7 ans d’expérience dans le domaine de la planification, de mise en œuvre des programmes de travail du cadre de la Convention sur la diversité biologique.
Langues         Une bonne maîtrise du Français. La connaissance de l’anglais requises        serait un atout.
VI.    Produits attendus
Un rapport libre et narratif convenablement structuré, produit de façon participative, approuvé portant sur l’application des programmes de travail du cadre de la Convention sur la diversité biologique sur CD et papier.
NB: Les dossiers de candidatures devront être déposés sous pli fermé avec les mentions impératives «Planification Nationale sur la diversité biologique », au Secrétariat Central du Ministère de l’Environnement, des Eaux et Forêts / Coléah/Conakry, à l’adresse de Dr Selly CAMARA, Directeur National du Programme Environnement et Développement Durable.
La date de clôture du dépôt des offres est fixée au Mercredi 28 Avril 2015 à 12 heures.
Conakry le 13 Avril 2015

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