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PNUD AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSULTANT NATIONAL ASSISTANT AUX OPERATIONS

Le Programme des Nations Unies pour le Développement en Guinée, recrute dans le cadre du Projet d’Appui au Cycle Electoral de la Guinée (PACEG)  un Consultant national comme suit :
Titre du poste:        Consultant national Assistant aux Opérations
Type de contrat:        Contrat de Service Individuel
Lieu d’affectation:    Conakry, avec des déplacements à l’intérieur du pays
Durée de la mission :     6 mois
Date de démarrage :     15 Août 2015
TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité et la supervision du Conseiller Technique Principal (CTP) et de l’Expert en Operations PNUD, le spécialiste en opérations électorales assumera les tâches et responsabilités suivantes au sein de l’Unité de Gestion de Projet (UGP):
Mise en œuvre des stratégies opérationnelles axées sur la réalisation des résultats suivants:
•    Responsable des acquisitions du Projet ;
•    Le respect intégral des activités de passation de marchés avec les règles, règlements et politiques de l’ONU / PNUD; la mise en œuvre des politiques opérationnelles de l’entreprise.
•    Préparation des commandes d’achat dans ATLAS;
•    Réconciliation de OA; mesures correctives en temps opportun sur les OA avec contrôle du budget des erreurs et autres problèmes et enfin fermeture des OA;
•    Traitement et réconciliation des factures mensuelles récurrentes ;
•    Appui en l’absence de l’Expert en Operations PNUD
 Assure l’organisation des services logistiques axés sur la réalisation des résultats suivants:
•    Les services de voyage et des paiements connexes à l’UGP et d’autres parties sont prévues et effectués de manière efficace et en temps opportun, et ce y compris le soutien des documents de voyage et la délivrance des visas;
•    Réception et envoi de boîtes de publications et tenue de dossiers;
•    Coordination de l’entretien des bureaux et des services de réparation; assistance pour la réparation de matériel de bureau et de soutien aux salles de conférence;
•    Appui à la gestion de l’espace de bureau;
•    Gestion de la papeterie de bureau / fournitures, identification des besoins, acquisition et contrôle de la distribution et de l’utilisation;
•    Collecte et livraison de courrier urgent et d’autres matériaux;
•    Photocopies et duplication pour une large diffusion de tous documents comme demandés par l’UGP;
•    Maintenance d’un système de classement approprié pour les dossiers et documents;
•    Dispositions pour l’archivage externe et consultation des registres de l’UGP
•    Fournir un soutien logistique supplémentaire si requis par l’UGP.
Gestion du courrier efficace en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants:
•    Réception, enregistrement, codage et transmission des fax entrants, des lettres et autre correspondance au personnel approprié de l’UGP;
•    Inscription et envoi des communications sortantes, y compris ‘pouch’, suivi et distribution. Préparer le listing de tous colis expédiés;
•    Respect intégral des procédures administratives, des dossiers d’archivage, de la valise diplomatique de l’ONU, de la Valise PNUD et du processus d’enregistrement conformément aux règlements, politiques et stratégies de l’ONU / PNUD.
Contrôle des actifs de l’UGP en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants:
•    Préparation des rapports d’inventaire, au besoin;
•    Mise en œuvre de l’inventaire et vérification physique check-up.
Effectuer d’autres tâches et fonctions selon les besoins
DOMAINES DE COMPÉTENCES
•    Professionnalisme: très bonnes connaissances techniques attestées pour les opérations PNUD.
•    Planification et organisation: faire preuve d’une capacité à planifier et à organiser son travail.
•    Communication: être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement.
•    Aptitude technologique: bonne maîtrise de l’outil informatique.
•    Travail en groupe: aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, les supérieurs hiérarchiques qu’avec des personnes de cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect de la diversité.
QUALIFICATION MINIMUM ET EXPÉRIENCES REQUISES
•    Diplôme de maîtrise en administration/gestion publique et/ou en sciences sociales;
•    Expérience en conseil, planification, organisation, supervision d’au moins 5ans. Le Français est mandataire. La connaissance de l’anglais est un atout.
•    Flexibilité et aptitude à vivre et travailler sous pression et dans des conditions difficiles.
La sélection sera faite sur la base des critères suivants notés sur 100 comme suit:
•    Diplômes – Points : 20
•    Les connaissances professionnelles et l’expérience dans le domaine de la logistique Points : 40.
•    Connaissance des procédures PNUD et autres PTF – Points : 15
•    utilisation d’Excel : 10
•    Maîtrise parfaite du français écrit et parlé – Points : 10.
•    Maîtrise parfaite du français écrit et parlé- Points : 5
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Boureima Younoussa, Directeur de pays Adjoint aux Opérations du PNUD, sous pli fermé à l’Immeuble de la Maison Commune, sis à Coléah corniche Sud  au plus tard le 7 Août 2015 avec la mention : « Poste de Consultant national, Assistant aux Opérations dans le cadre du Projet d’Appui au Cycle Electoral de la Guinée » ou le poster à l’adresse : offres.gn@undp.org

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PNUD AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)

Le Programme des Nations Unies pour le Développement en Guinée, recrute dans le cadre du Projet d’Appui au Cycle Electoral de la Guinée (PACEG) un Consultant national comme suit :
Titre du poste:        Consultant national Assistant(e) Administratif (ve)
Type de contrat:    Contrat de Service Individuel
Lieu d’affectation:    Conakry, avec des déplacements à l’intérieur du pays
Durée de la mission :     6 mois
Date de démarrage :     15 Août 2015
TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Conseiller Technique Principal (CTP), l’Assistant(e) Administratif(ve) fournira un soutien aux opérations des bureaux en effectuant une variété de procédures administratives courantes assurant une haute qualité et précision dans le travail :
•    Appuyer le CTP dans le suivi de toutes les actions à mener.
•    Apporter un soutien à l’ensemble de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) en contribuant à la préparation des rapports d’avancement des activités ainsi que la formulation d’autres documents de l’Unité.
•    Contribuer à la préparation des réunions organisées par le Projet, participer à ces réunions et rédiger les comptes rendus.
•    Contribuer à assurer le suivi des recommandations et plans d’action formulés au cours des réunions de l’UGP.
•    Assister le CTP dans l’examen d’une série de données y compris les plans, les rapports d’avancement, les ressources, les budgets et les dépenses.
•    Préparer les missions et les déplacements des membres de l’UGP en rédigeant les ordres de mission, en assurant le suivi avec les services des Finances et des Voyages du PNUD.
•    Rassembler et présenter les informations à figurer dans le bulletin d’information du PNUD et dans les rapports périodiques du Projet.
•    Tenir et mettre à jour le carnet d’adresses et la banque de données sur les partenaires du Projet.
•    Assurer la reproduction des documents.
•    Exécuter, à la demande du CTP, toute autre tâche entrant dans le cadre des attributions, du mandat du Projet et de l’UGP.
DOMAINES DE COMPÉTENCES
•    Professionnalisme: capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis. Sens de l’initiative et de l’anticipation.
•    Leadership: aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire de haut niveau et à coordonner les activités d’un groupe de travail.
•    Planification et organisation: faire preuve d’une capacité à planifier et à organiser son travail.
•    Communication: être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement.
•    Aptitude technologique: bonne maîtrise de l’outil informatique.
•    Travail en groupe: aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, le supérieur hiérarchique qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES
•    Diplôme d’études universitaires, de préférence en administration, sciences sociales ou disciplines équivalentes;
•    Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de compétence.
•    Écrire et parler couramment le français.
•    La maîtrise de l’anglais est un atout
La sélection sera faite sur la base des critères suivants notés sur 100 comme suit:
•    Diplômes – Points : 20
•    Les connaissances professionnelles et l’expérience dans le domaine spécifique Points : 40.
•    Connaissance des procédures PNUD et autres PTF – Points : 15
•    utilisation d’Excel : 10
•    Maîtrise parfaite du français écrit et parlé – Points : 10.
•    Maîtrise parfaite de l’anglais écrit et parlé- Points : 5
La proposition financière:
Une proposition financière sur la base d’un montant forfaitaire incluant (les honoraires, les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours ouvrables pour la durée de la consultation).
Pour permettre une meilleure appréciation du montant forfaitaire proposé, le consultant doit éclater son montant forfaitaire en indiquant clairement les frais prévus pour les honoraires, les frais de voyages internationaux et ceux affectés aux indemnités journalières/perdiems.
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Boureima Younoussa, Directeur de pays Adjoint aux Opérations du PNUD, sous pli fermé à l’Immeuble de la Maison Commune, sis à Coléah corniche Sud  au plus tard le 7 Août 2015 avec la mention : « Poste de Consultant national Assistant (e) Administratif(ve) dans le cadre du Projet d’Appui au Cycle Electoral de la Guinée » ou le poster à l’adresse : offres.gn@undp.org

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PNUD AVIS DE RECRUTEMENT DE TROIS (3) CHAUFFEURS

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Guinée, recrute dans le cadre du Projet d’Appui au Cycle Electoral de la Guinée (PACEG) trois (3) chauffeurs comme suit :
Titre du poste:        Chauffeurs (03)
Type de contrat:    Contrat de Service Individuel
Lieu d’affectation:    Conakry, avec des déplacements à l’intérieur du pays
Durée de la mission :     6 mois
Date de démarrage :       15 Août 2015
DESCRIPTION DES TACHES
Sous l’autorité du Conseiller Technique Principal (CTP) et la supervision directe des membres de PACEG avec lesquels ils vont travailler au quotidien, les chauffeurs accompliront les tâches suivantes:
•    Conduire le véhicule dans le respect des règles de la sécurité routière et du SNU ;
•    Remplir rigoureusement le cahier de bord (logbook) pour tous les déplacements effectués et faire signer le cahier par le superviseur et les passagers autorisés;
•    Agir de façon responsable et ne rien tenter qui compromette la sécurité des passagers pendant les déplacements ;
•    Pendant les voyages, le chauffeur doit communiquer régulièrement par radio avec la base sur les conditions de son voyage ;
•    En cas d’accident, le chauffeur doit suivre toutes les procédures légales et celles des Nations Unies ;
•    Vérifier quotidiennement et compléter, si nécessaire, les niveaux d’huiles et d’eau dans le compartiment du moteur ;
•    S’assurer que les entretiens périodiques sont effectués régulièrement et dans les délais ;
•    Effectuer les petites réparations ;
•    Informer l’administration dès qu’une anomalie est constatée sur le véhicule afin de prendre les mesures nécessaires ;
•    Assurer le transport du matériel et faire la distribution du courrier ;
•    Veiller à la validité des documents de bord du véhicule (assurance, fiche technique, immatriculation, etc) et demander le renouvellement un mois avant la date d’expiration ;
•    Suivant les nécessités de services, toutes autres tâches pourraient lui être confiées.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
•    Etre titulaire d’un permis de conduire de catégorie B au minimum ;
•    Etre titulaire d’un BEPC ou avoir un niveau d’étude de 10è année ;
•    Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans la conduite, dont au moins 2 ans sur le terrain ;
•    Avoir des notions de mécanique générale et maitriser l’utilisation des moyens de communication ;
•    Avoir un sens de la discrétion et courtoisie, être disponible et faire preuve de sang-froid dans des situations difficiles ;
•    Etre apte à travailler sous pression, dans des délais contraignants et dans un environnement multiculturel ;
•    Langue : Bon niveau du Français.
Les candidats intéressés et dont les profils répondent aux critères du poste sont priés de fournir  une lettre de motivation , un curriculum Vitae actualisé et un formulaire P11 à télécharger sur le site suivant : http://sas.undp.org/Documents/P11_personal_history_form.doc.
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Boureima Younoussa, Directeur de pays Adjoint aux Opérations du PNUD, sous pli fermé à l’Immeuble de la Maison Commune, sis à Coléah corniche Sud  au plus tard le 7 Août 2015 avec la mention : « Poste de Chauffeur dans le cadre du Projet d’Appui au Cycle Electoral de la Guinée » ou le poster à l’adresse : offres.gn@undp.org

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NOTIFICATION DE VACANCE DE POSTE : CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR

OPERATION:                 MTN GUINEA
DEPARTEMENT :             Finances
REPORTE A :                 MANAGER BUDGETING & REPORTING
NOMBRE DE COLLABORATEUR :     02
NIVEAU D’EMPLOI (LEVEL) :         Level 2
TYPE/DUREE DE L’EMBAUCHE :     Permanent
LOCATION :                 Conakry
MISSION
Le poste sera chargé de coordonner et piloter avec la Direction générale, les différents directeurs de départements de l’entreprise ou représentants métiers, la démarche de planification et d’élaborations des budgets et des Etats financiers liés.
Conduire les analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique et établir les Reporting périodique appropriés conformément aux exigences légales et procédures au sein du Groupe.
Organiser et coordonner la mise en oeuvre des clôtures mensuelles et du cycle de gestion budgétaire (Annuel, Reforcast Trimestriel) au niveau de SAGE 1000 et d’HYPERION.
Etre le garant du respect des délais de reporting avec une contrainte de résultats et être à même de travailler sous intense pression.
PRINCIPALES ACTIVITES
Budgeting et Forecast cycle:
Mettre à jour les données financières des budgets annuels et trimestriels dans le modèle économiques BP de l’entreprise, au mois après chaque clôture et au trimestre pour les cycles de reforcasting.
Participer à la préparation du cycle budgétaire annuel et préparer les états de soumission au Group Finance au niveau de l’Hypérion selon les exigences de la charte des comptes Group.
Préparer et consolider les slides du Business Plan pour une validation au niveau du management de Direction et une soumission au Group, assurer la mise à jour des requêtes de correction issues du Group.
Préparer et consolider les slides des révisions budgétaires (Reforcasting) trimestrielles (Quarterly review) pour une validation au niveau du management de Direction et une soumission au Group.
Reporting Cycle:
Préparer les Etats Financiers (Income Statement, Balance Sheet ….) à partir de la balance Générale après inventaire, des balances analytiques et des Etats annexes des immobilisations, assurer le mapping selon les normes IFRS et la charte du groupe et procéder à la soumission système au niveau d’HYPERION Financial. Veiller à la résolution de toutes validations et corrections soulevées par le Financial Reporting Group.
Préparer les positions inter compagnies du groupe en utilisant les balances des partenaires fourni par les opérations comptables, effectuer toutes les confirmations de transactions et de balance et procéder à la soumission au niveau d’HYPERION ICP. Procéder a la validation financière des transactions au niveau Income Statement et du Balance Sheet.
Préparer les positions du Cash- Flow inter compagnies du Groupe en utilisant les transactions cash et non cash fourni par les opérations comptables, effectuer les confirmations de transactions et procéder à la soumission au niveau d’HYPERION ICP CASH-FLOW.
Préparer la réconciliation des impôts, impôts diffères et taxe selon les dispositions IFRS en utilisant les balances et les fichiers des taxes et de l’IS fourni par les opérations comptables et fiscales et procéder a la soumission périodiques (Trimestriel, Intérim et annuel) computations.
Analyse et requête Ad hoc du Group Finance, du CFO et des départements
EXIGENCES DU POSTES
BAC +4 ou 5 en Gestion ou Finance, Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en Contrôle de Gestion, Contrôle Budgétaire ou Contrôle financier dont 3 ans dans le domaine des Télécoms à un poste similaire.
Connaissances:
Des modèles économiques (différents types de revenus, structures opérationnelles, aspects financiers..)
De la modélisation et de la planification de ces modèles économiques
Des systèmes de gestion / suites financières, systèmes de contrôle budgétaires. ; etc
Des méthodes d’analyses des coûts (ABC notamment)
Pratique des normes comptables OHADA et IAS & IFRS
Fiscalités pratiques selon OHADA et le code des impôts de Guinée.
Très bonne connaissance d’Excel surtout des capacités de modélisation sur Excel seront un atout (Formules, fonctions, TCD, Solveur, Etc.)
Connaissance d’Access et Powerpoint souhaitée
Aptitudes/Compétences :
Vivacité d’esprit, rapidité de compréhension
Capacité d’analyse et de discernement
Ouverture d’esprit, Ingéniosité
Méthode
Sens de l’organisation, de la Planification
Rigueur, Souci du détail
Autonomie
Bonne capacité de travail
Charisme et leadership
Capacité d’encadrement d’équipe
Comportement :
La pensée analytique
Affirmation de soi
Attention aux détails
Influencer
Planification et organisation
Assurance de la qualité
Résultats / orientée vers un but
fournir Solution, prendre des initiatives
Date de soumission :
Envoyer CV + lettre de motivation et prétentions salariales à REC.FAS@mtn.com.gn avant le 07 août 2015.

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CDI à Conakry Date limite: 02/08/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT DE 30 SUPERVISEURS DES STRUCUTRES SANITAIRES (CS/PS) DE CONAKRY

REPONSE A L’EPIDEMIE DE FHVE EN GUINEE
TERMES DE REFERENCE
RECRUTEMENT DE 30 SUPERVISEURS DES STRUCUTRES SANITAIRES (CS/PS) DE CONAKRY
CONTEXTE
Dans le contexte de la réponse à la maladie à virus Ebola, le personnel de santé est une cible vulnérable de par ses responsabilités mais peut aussi être un facteur de risque de propagation de la maladie s’il ne prend pas les mesures de précaution idoines.
Pour faire face à cette épidémie, le gouvernement guinéen à travers ses services techniques (Ministère de la Santé, cellule de Coordination Nationale) en collaboration avec ses partenaires, a adopté une stratégie nationale de prévention de la transmission de la maladie à virus Ebola avec un accent mis sur l’utilisation des Equipements de Protection Individuel (EPI) et la formation des professionnels de la santé.
Afin de contribuer à la mise en œuvre du plan de réponse et à l’interruption de la chaine de transmission de la maladie à virus Ebola dans les établissements de santé en Guinée, Catholic Relief Services (CRS) va bénéficier du financement d’un projet par l’Office of Foreign Disaster Assistance (OFDA) et l’Agence Américaine pour le Développement (USAID).
Ce projet qui est une suite logique des activités menées antérieurement par ces acteurs suscités consistera essentiellement à la formation et au suivi du personnel de santé en technique de prévention et contrôle des infections, en WASH, en triage et en gestion des stocks ; ensuite le projet leur fournira des équipements de protection et des matériels d’hygiène  (WASH) pour  réduire les risques de propagation de la maladie dans le milieu sanitaire. Les activités de ce projet vont concerner tout le personnel intervenant dans la chaine de traitement au niveau des centres de santé, postes de santé et certains hôpitaux.
Catholic Relief Service a dans ce cadre tissé un partenariat avec l’OCPH/Caritas-Guinée (Organisation Catholique pour la Promotion Humaine) pour la mise en œuvre des activités terrain planifiées…
BREVE PRESENTATION DE L’OCPH/CARITAS-GUINEE
L’Organisation  Catholique pour la Promotion Humaine (OCPH/Caritas-Guinée) est la branche d’action sociale de l’Eglise catholique en république de Guinée. Cette institution de l’Eglise reconnue d’utilité publique, s’est aussitôt spécialisée dans l’aide d’urgence et l’accompagnement social des personnes en difficulté ou sinistrées.
La pastorale sociale est l’instrument par excellence de cette organisation caritative et de développement qui sous-tend et oriente l’essentiel des engagements que l’Eglise prend, aussi bien dans les secteurs sanitaires, sociaux, économiques, éducatifs que dans les domaines hpw des droits humains et de l’assistance humanitaire.
Conformément à son nouveau plan stratégique 2013-2017, l’OCPH/Caritas-Guinée s’est fixée comme objectif général pour les cinq (05) ans de: « Contribuer à l´amélioration des conditions de vie des populations en Guinée pour un développement humain intégral ».
Pour atteindre cet objectif, L’OCPH/Caritas-Guinée se veut d’être fidèle à sa vocation, sa vision, sa mission, ses principes et un certain nombre de valeurs. C’est dans ce cadre qu’elle a trouvé tout l’intérêt de participer à la mise en œuvre de présent projet tout en en assurant l’exécution principale.
DESCRIPTION DE POSTE
A- D’une manière générale : les superviseurs après leur formation devront chacun en ce qui lui concerne :
Contribuer à la mise en œuvre et assurer le suivi quotidien de toutes les activités devant se dérouler dans les CS/PS relevant de leur responsabilité ;
Renforcer les capacités du personnel des CS/PS en termes de PCI, Triage, WASH et gestion de stocks ;
Assurer systématiquement la collecte des données et informations à l’aide des fiches techniques de suivi élaborées à cet effet ;
Elaborer et fournir des comptes rendus séquentiels des activités de suivi ;
Participer aux réunions techniques et de suivi des activités ;
Participer à la préparation et la rédaction dans les délais requis des rapports d’activités et de missions ;
Accompagner le personnel de structure sanitaire avec les protocoles de PCI et appuyer les comités d’hygiène et sécurité avec la promotion des activités de PCI dans la structure
Assurer la circulation de l’information actualisée sur l’évolution des activités et toute information importante à considérer dans le projet ;
Applique à tout temps les règles de sécurité.
B- Profil :
Avoir un diplôme de santé ou domaine connexe avec au moins 3 ans d’expérience gestion, sociologie, droit ou tout autre diplôme connexe avec au moins 3 ans d’expérience dans la gestion des activités similaires ;
Démontrer une bonne capacité de communication ;
Avoir une bonne capacité organisationnelle et être capable de gérer plusieurs tâches à la fois ;
Avoir une bonne capacité de rédaction et d’expression en français;
Les candidatures sont encouragées ;
La maîtrise de l’outil est un atout ;
C- Conditions :
Un CV détaillé + un lettre de motivation à adresser au Secrétaire Général de l’OCPH/Caritas-Guinée et envoyer par email au :ocphguineeebola@gmail.com ou à déposer :
au bureau du secrétariat général sis à l’archevêché de Conakry (commune de Kaloum) ;
au bureau de CRS sis à (préciser l’adresse SVP).
Les candidats intéressés peuvent déposer leurs candidatures rapidement car les dépouillements se feront au fur et à mesure de leurs arrivées.

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CDI à Conakry Date limite: 02/08/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR

OPERATION:                   MTN GUINEA
DEPARTEMENT :             Finances
REPORTE A :                 MANAGER BUDGETING & REPORTING
NOMBRE DE COLLABORATEUR :     02
NIVEAU D’EMPLOI (LEVEL) :         Level 2
TYPE/DUREE DE L’EMBAUCHE :     Permanent
LOCATION :                 Conakry
MISSION
Le poste sera chargé de coordonner et piloter avec la Direction générale, les différents directeurs de départements de l’entreprise ou représentants métiers, la démarche de planification et d’élaborations des budgets et des Etats financiers liés.
Conduire les analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique et établir les Reporting périodique appropriés conformément aux exigences légales et procédures au sein du Groupe.
Organiser et coordonner la mise en oeuvre des clôtures mensuelles et du cycle de gestion budgétaire (Annuel, Reforcast Trimestriel) au niveau de SAGE 1000 et d’HYPERION.
Etre le garant du respect des délais de reporting avec une contrainte de résultats et être à même de travailler sous intense pression.
PRINCIPALES ACTIVITES
Budgeting et Forecast cycle:
Mettre à jour les données financières des budgets annuels et trimestriels dans le modèle économiques BP de l’entreprise, au mois après chaque clôture et au trimestre pour les cycles de reforcasting.
Participer à la préparation du cycle budgétaire annuel et préparer les états de soumission au Group Finance au niveau de l’Hypérion selon les exigences de la charte des comptes Group.
Préparer et consolider les slides du Business Plan pour une validation au niveau du management de Direction et une soumission au Group, assurer la mise à jour des requêtes de correction issues du Group.
Préparer et consolider les slides des révisions budgétaires (Reforcasting) trimestrielles (Quarterly review) pour une validation au niveau du management de Direction et une soumission au Group.
Reporting Cycle:
Préparer les Etats Financiers (Income Statement, Balance Sheet ….) à partir de la balance Générale après inventaire, des balances analytiques et des Etats annexes des immobilisations, assurer le mapping selon les normes IFRS et la charte du groupe et procéder à la soumission système au niveau d’HYPERION Financial. Veiller à la résolution de toutes validations et corrections soulevées par le Financial Reporting Group.
Préparer les positions inter compagnies du groupe en utilisant les balances des partenaires fourni par les opérations comptables, effectuer toutes les confirmations de transactions et de balance et procéder à la soumission au niveau d’HYPERION ICP. Procéder a la validation financière des transactions au niveau Income Statement et du Balance Sheet.
Préparer les positions du Cash- Flow inter compagnies du Groupe en utilisant les transactions cash et non cash fourni par les opérations comptables, effectuer les confirmations de transactions et procéder à la soumission au niveau d’HYPERION ICP CASH-FLOW.
Préparer la réconciliation des impôts, impôts diffères et taxe selon les dispositions IFRS en utilisant les balances et les fichiers des taxes et de l’IS fourni par les opérations comptables et fiscales et procéder a la soumission périodiques (Trimestriel, Intérim et annuel) computations.
Analyse et requête Ad hoc du Group Finance, du CFO et des départements
EXIGENCES DU POSTES
BAC +4 ou 5 en Gestion ou Finance, Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en Contrôle de Gestion, Contrôle Budgétaire ou Contrôle financier dont 3 ans dans le domaine des Télécoms à un poste similaire.
Connaissances:
Des modèles économiques (différents types de revenus, structures opérationnelles, aspects financiers..)
De la modélisation et de la planification de ces modèles économiques
Des systèmes de gestion / suites financières, systèmes de contrôle budgétaires. ; etc
Des méthodes d’analyses des coûts (ABC notamment)
Pratique des normes comptables OHADA et IAS & IFRS
Fiscalités pratiques selon OHADA et le code des impôts de Guinée.
Très bonne connaissance d’Excel surtout des capacités de modélisation sur Excel seront un atout (Formules, fonctions, TCD, Solveur, Etc.)
Connaissance d’Access et Powerpoint souhaitée
Aptitudes/Compétences :
Vivacité d’esprit, rapidité de compréhension
Capacité d’analyse et de discernement
Ouverture d’esprit, Ingéniosité
Méthode
Sens de l’organisation, de la Planification
Rigueur, Souci du détail
Autonomie
Bonne capacité de travail
Charisme et leadership
Capacité d’encadrement d’équipe
Comportement :
La pensée analytique
Affirmation de soi
Attention aux détails
Influencer
Planification et organisation
Assurance de la qualité
Résultats / orientée vers un but
fournir Solution, prendre des initiatives
Date de soumission :
Envoyer CV + lettre de motivation et prétentions salariales à REC.FAS@mtn.com

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AVIS DE VACANCES DE POSTES SPÉCIALISTE DE PROGRAMME GENRE/VIOLENCES BASÉES SUR LE GENRE (VBG) SPÉCIALISTE DE PROGRAMME PLANIFICATION FAMILIALE (PF)

Dans le cadre du renforcement de son appui à la mise en œuvre du Programme de Coopération avec la Guinée, l’UNFPA lance deux (02) avis de vacances de poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 12 mois renouvelables sur la base des performances réalisées.
I.    Poste N° 00089862. Spécialiste de Programme Genre/Violences Basées sur le Genre (VBG). Grade : ICS10/NOC
Lieu d’affectation : Conakry
Résumé des fonctions
Sous la conduite du Représentant Résident et la supervision directe du Représentant Adjoint, le/la Spécialiste de Programme Genre/VBG contribue efficacement au dialogue de politique relative à la prévention et la prise en charge holistique des violences basées sur le genre et la réduction des inégalités du genre en Guinée par la traduction des priorités stratégiques de l’UNFPA dans les interventions locales en réponse aux plans et aux priorités du gouvernement.
De manière spécifique, le/la Spécialiste de Programme Genre/VBG, en collaboration avec la partie nationale, les conseillers et Chargés de Programme du Bureau Régional, les ONGs et d’autres partenaires :
•    Analyse et apprécie les tendances politiques, sociales et économiques appropriées, dans une perspective genre, culture et droits de l’homme, et met à disposition les données utiles pour la formulation et l’évaluation des politiques, programmes et stratégies nationaux de développement, y compris les initiatives communes de programmation du Système des Nations Unies.
•    Fournit un leadership et des inputs valables aux réponses institutionnelles et dans la conception et la formulation des programmes et des projets holistiques de prévention et de prise en charge des VBG.
•    Initie et saisit toutes les opportunités pour traduire les stratégies globales en stratégies spécifiques de plaidoyer en créant et en utilisant des argumentaires de plaidoyer basés sur la réalité et l’évidence pour promouvoir les buts des programmes de l’UNFPA, notamment en faveur de la promotion du genre et de la lutte contre les VBG, en prenant en compte les sensibilités politiques et sociales.
•    Evalue les besoins d’assistance technique dans les domaines du genre et des VBG et donne un avis stratégique sur la convenance des programmes et projets à satisfaire ces besoins sur la base du contexte et des priorités nationales.
•    Exploite, dans les processus de  formulation des programmes et des projets, les résultats des revues de programmes et de  projets, et des évaluations, les meilleures pratiques, ainsi que des stratégies et des approches novatrices et culturellement sensibles en matière de promotion de l’approche genre, de prévention et de prise en charge des VBG.
•    Assure la prise en compte des priorités nationales, du Plan d’Action de la CIPD et des priorités du Plan Stratégique de l’UNFPA dans les interventions locales.
•    Fournit des conseils stratégiques et rend compte sur une base régulière de l’accomplissement du programme et des progrès dans la réalisation des résultats, y compris l’utilisation efficace des ressources financières et humaines des  projets à l’aide des mécanismes et des outils de suivi et d’évaluation appropriés.
•    Assure la gestion du portefeuille des interventions de l’UNFPA relatives à la promotion du genre et la prévention des VBG, de manière intégrées aux autres interventions, à travers : (i) l’orientation des partenaires nationaux d’exécution à travers l’application effective des modalités et pratiques de l’exécution nationale (NEX), (ii) le suivi de la mise en œuvre des plans de travail annuels en établissant des relations de collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du programme, les partenaires au développement de la Guinée, notamment les Agences du Système des Nations Unies, (iii)  le suivi rigoureux de l’utilisation efficace des ressources financières et humaines dans les projets du programme pays et (iv) le suivi des mécanismes et des systèmes pour une mise en œuvre du programme pays.
•    Crée des mécanismes pour collecter, documenter et partager la connaissance en matière de genre et VBG tirée de l’évaluation des programmes et projets, des leçons apprises, des meilleures  pratiques et des stratégies et des approches innovantes et évidentes à haut impact.
•    Contribue  à la stratégie de mobilisation de ressources du bureau pays en analysant  l’information sur les donateurs potentiels, en préparant des  propositions substantives de dossiers et de projets en conformité avec  les priorités des bailleurs, en créant des mécanismes de feedback et en fournissant des informations sur le progrès des  projets financés par les donateurs.
•    Participe de manière efficace à l’animation et au bon fonctionnement du ‘’cluster femmes’’ du Bureau.
Nous recherchons les candidat(e)s de nationalité guinéenne qui justifient des valeurs et compétences ci-dessous :
Valeurs
•    Etre un modèle en matière d’intégrité,
•    Faire preuve d’un engagement pour l’UNFPA et pour le Système des Nations Unies,
•    Etre ouvert à la diversité,
•    Etre ouvert au changement.
Compétences
•    Etre orienté vers la réalisation de résultats,
•    Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité,
•    Faire preuve d’une excellente expertise professionnelle/sens des affaires dans le domaine du genre/GBV et gestion des programmes et projets (excellente connaissance des concepts et principes fondamentaux relatifs à la promotion du genre, et la lutte contre les VBG, bonne maîtrise de la problématique et défis VBG et genre en Guinée, bonne maîtrise des politiques et stratégies nationales en cours dans le domaine, capacité à développer et maintenir les partenariats stratégiques, expertise en matière de renforcement de capacités),
•    Etre capable de mener une réflexion et analyse stratégique,
•    Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations,
•    Communiquer de façon percutante.
Qualifications et autres conditions requises:
•    Etre titulaire d’un Masters Degree en Santé, Démographie, Genre  et/ou tout autre domaine de sciences sociales.
•    Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle ‘’consacrée’’ à la gestion de programme/projet genre/VBG dans le secteur public ou privé.
•    Avoir une bonne maîtrise du Français (oral et écrit) et une bonne connaissance de l’Anglais  oral et écrit.
•    Maîtrise de l’outil informatique (applications courantes des logiciels de bureau : tableurs, traitement de texte, présentation, etc.).
NB : La familiarité avec le travail dans le Système des Nations Unies sera un atout.
Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. L’UNFPA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature, sous pli fermé, avec sur l’enveloppe, la mention du Poste pour lequel le/la candidat(e) postule doivent être déposés au plus tard le 03 AOUT 2015 à 16h00 à la Représentation de l’UNFPA, Coleah, Maison Commune des Nations Unies, 3ème Etage, BP 222 Conakry, GUINEE.
Par Email : à l’adresse gin.procurement.group@unfpa.org avec en objet la mention : « Avis de vacance de poste n°…».
NB : Les Formulaires P11 sont disponibles sur le site du Bureau Pays de l’UNFPA (http://guinea.unfpa.org) et peuvent être obtenus à la Représentation de l’UNFPA en Guinée.
•    Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. Ils/elles seront soumis(e)s à un test écrit et à un entretien de recrutement.
•    UNFPA fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l’égalité de genre, du travail d’équipe, du respect pour la diversité, de l’intégrité et d’une balance saine du travail et de la vie.
•    UNFPA est commis à maintenir une distribution équilibrée de genre et encourage les candidatures féminines.
•    Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée, y compris celle fondée sur le statut de sérologique VIH des candidats.
•    Le dépôt de candidature n’entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement lié à la soumission de candidature.
I.    Poste N° 00005284- Spécialiste de Programme Planification Familiale (PF). Grade : ICS10/NOC
Lieu d’affectation : Conakry
Résumé des fonctions
Sous la conduite du Représentant hpw Résident et la supervision du Représentant Adjoint, le/la Spécialiste de Programme PF contribue efficacement au dialogue de politique relative au repositionnement de la planification familiale en Guinée par la traduction des priorités stratégiques de l’UNFPA dans les interventions locales en réponse aux priorités du gouvernement.
De manière spécifique, le/la Spécialiste de Programme PF, en  collaboration avec la partie nationale, les conseillers et Chargés de Programme du Bureau Régional, des ONG et d’autres partenaires :
•    Analyse et apprécie la problématique et les tendances de la planification familiale et les autres questions d’accès universelle des populations à la santé de la reproduction et les droits de l’homme y relatifs en vue de fournir des réponses institutionnelles et opérationnelles qui tiennent compte des sensibilités politiques et sociales.
•    Développe une connaissance permanente sur la problématique de planification familiale dans le pays, évalue les besoins d’assistance technique dans ce secteur et donne un avis sur la pertinence des programmes et des projets pour satisfaire les besoins.
•    Aborde les aspects politiques et identifie les points d’entrée substantifs pour faciliter le dialogue de politique et l’intégration de la PF et des Droits Humains y relatifs dans les plans et les stratégies nationales, les programmes des Agences du Système des NU et les autres cadres de référence du développement (CCA, UNDAF, PRSPs, SWAPs, CAPs, OMDs).
•    Fournit une assistance technique de qualité dans la conception et la formulation des programmes et des projets de développement, en particulier dans le domaine de la PF.
•    Assure un leadership pour la prise en compte des priorités nationales, du Plan d’Action de la CIPD et des priorités du Plan Stratégique de l’UNFPA dans les interventions locales.
•    Initie et saisit toutes les opportunités pour traduire les stratégies globales en stratégies spécifiques de plaidoyer en créant et en utilisant des argumentaires de plaidoyer basés sur la réalité et l’évidence pour promouvoir les buts des programmes de l’UNFPA, notamment en faveur de la promotion de la PF, en prenant en compte les sensibilités politiques et sociales.
•    Assure le suivi des engagements internationaux de la Guinée en matière de repositionnement de la planification familiale, y compris la CARMMA.
•    Présente, dans le cadre des processus de formulation du programme pays et des projets, les résultats du programme, des revues et des évaluations des projets, les meilleures pratiques, ainsi que les stratégies, les approches et les politiques novatrices.
•    Conseille et rend compte de l’accomplissement des progrès substantiels du programme et des résultats, en mesurant à l’aide de mécanismes appropriés et d’outils de suivi/évaluation.
•    Assure la gestion du portefeuille des interventions de l’UNFPA relatives à la promotion de la PF, de manière intégrées aux autres interventions, à travers : (i) l’orientation des partenaires nationaux d’exécution à travers l’application effective des modalités et pratiques de l’exécution nationale (NEX), (ii) le suivi de la mise en œuvre des plans de travail annuels en établissant des relations de collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du programme, les partenaires au développement de la Guinée, notamment les Agences du Système des Nations Unies, (iii) le suivi de l’utilisation efficace des ressources financières et humaines dans les projets du programme pays et (iv) le suivi des mécanismes et des systèmes pour une mise en œuvre du programme pays.
•    Conduit la mise en œuvre des programmes/projets en guidant et en orientant les partenaires d’exécution et le personnel des projets dans l’introduction de modalités et pratiques efficaces d’exécution.
•    Crée et capitalise les expériences et leçons apprises, les meilleures pratiques et les stratégies/approches adaptables en matière de développement. Partage et applique activement ces connaissances en créant des mécanismes pour la synthèse et le partage des dites connaissances.
•    Contribue à la stratégie de mobilisation des ressources en : (i) analysant l’information sur les donateurs potentiels, en élaborant des propositions substantives de documents de projets en conformité avec les priorités des donateurs, (ii) créant des mécanismes de retro-information et (iii) en fournissant des informations sur les progrès réalisés par les projets par donateur.
•    Participe de manière efficace à l’animation et au bon fonctionnement du ‘’cluster femmes’’ du Bureau
Nous recherchons les candidat(e)s de nationalité guinéenne qui justifient des valeurs et compétences ci-dessous :
Valeurs
•    Etre un modèle en matière d’intégrité,
•    Faire preuve d’un engagement pour l’UNFPA et pour le Système des Nations Unies,
•    Etre ouvert à la diversité,
•    Etre ouvert au changement.
Compétences
•    Etre orienté vers la réalisation de résultats,
•    Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité,
•    Faire preuve d’une excellente expertise professionnelle/sens des affaires dans le domaine de la Planification Familiale et gestion des programmes et projets (excellente connaissance des concepts et principes fondamentaux relatifs à la PF, bonne maîtrise de la problématique et défis PF en Guinée, bonne maîtrise des politiques et stratégies nationales en cours dans le domaine, capacité à développer et maintenir les partenariats stratégiques, expertise en matière de renforcement de capacités),
•    Etre capable de mener une réflexion et analyse stratégique,
•    Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations,
•    Communiquer de façon percutante.
Qualifications et autres conditions requises :
•    Etre titulaire d’une Maîtrise  en Santé Publique.
•    Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle ‘’consacrée’’ à la gestion de programme/projet dans le domaine de la planification familiale dans le secteur public ou privé.
•    Avoir une bonne maîtrise du Français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’Anglais  oral
•    Maîtrise de l’outil informatique (applications courantes des logiciels de bureau : tableurs, traitement de texte, présentation, etc.) ;
NB : La familiarité avec le travail dans le Système des Nations Unies sera un atout.
Informations générales sur les dossiers de candidature et les conditions de dépôt
Dossiers de candidature :
•    Une lettre de motivation adressée à Madame le Représentant Résident de l’UNFPA en Guinée concernant le Poste pour lequel le/la candidat(e) postule ;
•    Une photocopie des diplômes ;
•    Un CV ;
•    Le formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli ;
•    Une attestation des expériences du candidat dans les domaines couverts par le poste (stages, formations, etc.) ;
•    La liste de trois personnes de référence avec leur adresse complète.
Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. L’UNFPA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature, sous pli fermé, avec sur l’enveloppe, la mention du Poste pour lequel le/la candidat(e) postule doivent être déposés au plus tard le 03 AOUT 2015 à 16h00 à la Représentation de l’UNFPA, Coleah, Maison Commune des Nations Unies, 3ème Etage, BP 222 Conakry, GUINEE.
Par Email : à l’adresse gin.procurement.group@unfpa.org avec en objet la mention : « Avis de vacance de poste n°…».
NB : Les Formulaires P11 sont disponibles sur le site du Bureau Pays de l’UNFPA (http://guinea.unfpa.org) et peuvent être obtenus à la Représentation de l’UNFPA en Guinée.
•    Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. Ils/elles seront soumis(e)s à un test écrit et à un entretien de recrutement.
•    UNFPA fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l’égalité de genre, du travail d’équipe, du respect pour la diversité, de l’intégrité et d’une balance saine du travail et de la vie.
•    UNFPA est commis à maintenir une distribution équilibrée de genre et encourage les candidatures féminines.
•    Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée, y compris celle fondée sur le statut de sérologique VIH des candidats.
•    Le dépôt de candidature n’entraine aucun frais pour les candidats et nul ne saurait exiger un quelconque paiement lié à la soumission de candidature.
Postuler

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CDI à Conakry Date limite: 29/07/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT(E) EXPERT(E) NATIONAL (E) EXPERT(E) EN GOUVERNANCE

Le PNUD/ GUINEE recherche un(e) consultant(e)   national(e) expert(e) en  Services Sociaux de Base, titulaire d’un  diplôme d’Etudes Supérieures ,Master (au moins BAC+5) en sciences politiques, administration publique, gestion ou tout autre domaine équivalent de préférence en sciences sociales
Expérience :
Avoir 6 ans d’expérience dans la gestion de projets et programmes dans un contexte de développement, notamment en gouvernance
Avoir 5 ans d’expériences dans le domaine de la gestion et la conduite des évaluations dans le domaine de la gouvernance démocratique
Maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d’analyse des données relatives à la gouvernance et autres domaines
Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Bonne connaissance du contexte politique et hpw socio-économique de la Guinée ainsi qu’une familarité avec les outils de programmation du SNU serait un atout
Aptitude à travailler en équipe
Bonne maîtrise du français est requise et la connaissance des langues locaux serait un atout.
Les candidats intéressés sont priés de consulter la version intégrale des termes de références à travers le lien ci-après :http://procurement-notices.undp.org/index.cfm  ou disponible au bureau de PNUD à Conakry.
Tout(e) consultant(e) éventuel(le)l qui aurait besoin de clarifications à propos du document d’invitation à soumissionner peut en informer par écrit le  PNUD /GUINEE à l’adresse : offres.gn@undp.org.
Date limite du dépôt des offres : Mercredi  29 Juillet 2015
Sincères salutations

plus
CDI à Conakry Date limite: 29/07/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT(E) NATIONAL (E) EXPERT(E) EN SERVICES SOCIAUX DE BASE

Le PNUD/ GUINEE recherche un(e) consultant(e)   national(e) expert(e) en  Services Sociaux de Base, titulaire d’un  diplôme d’Etudes Supérieures en sciences sociales (médecine, santé publique, économie de la santé, démographe, sociologue), en gestion de projet, au moins de niveau Master (BAC+5), ou tout autre domaine équivalent
Expérience :
Avoir 6 ans d’expérience professionnelle dans les projets de développement
Avoir 5 ans d’expérience dans le domaine de l’évaluation des programmes et projets développement
Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Excellence connaissance dans la conduite des approches participatives de collecte de données
Bonne connaissance des politiques sectorielles dans les domaines sociaux (santé, éducation, eau hpw et assainissement, etc.)
Aptitude à travailler en équipe
Bonne maîtrise du français et la connaissance des langues locales des zones d’intervention serait un atout.
Les candidats intéressés sont priés de consulter la version intégrale des termes de références à travers le lien ci-après :http://procurement-notices.undp.org/index.cfm  ou disponible au bureau de PNUD à Conakry.
Tout(e) consultant(e) éventuel(le)l qui aurait besoin de clarifications à propos du document d’invitation à soumissionner peut en informer par écrit le  PNUD /GUINEE à l’adresse : offres.gn@undp.org.
Date limite du dépôt des offres : Mercredi  29 Juillet 2015

plus
CDI à Conakry Date limite: 29/07/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT(E) EXPERT(E) NATIONAL (E) EXPERT(E) EN GOUVERNANCE (CHEF D’EQUIPE )

Le PNUD/ GUINEE recherche  d’un (e) consultant(e) expert(e) national(e)    expert(e)  Gouvernance titulaire d’un diplôme universitaire Master (au moins BAC+5) en sciences politiques, administration publique, gestion ou tout autre domaine équivalent de préférence en sciences sociales
Avoir 7 ans d’expérience dans la gestion de projets et programmes dans un contexte de développement, notamment en gouvernance
Avoir 5 ans d’expériences dans le domaine de la gestion et la conduite des évaluations dans le domaine de la gouvernance démocratique
Maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d’analyse des données relatives à la gouvernance et autres domaines
Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Bonne connaissance du contexte hpw politique et socio-économique de la Guinée ainsi qu’une familarité avec les outils de programmation du SNU serait un atout
Aptitude à travailler en équipe
Bonne maîtrise du français est requise et la connaissance des langues locaux serait un atout.
Les candidats intéressés sont priés de consulter la version intégrale des termes de références à travers le lien ci-après :http://procurement-notices.undp.org/index.cblefm  ou disponible au bureau du PNUD à Conakry
Tout(e) consultant(e) éventuel(le)l qui aurait besoin de clarifications à propos du document d’invitation à soumissionner peut en informer par écrit le  PNUD /GUINEE à l’adresse : offres.gn@undp.org.
Date limite du dépôt des offres : Mercredi  29 Juillet 2015
Sincères salutations

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