CDI à Conakry Date limite: 06/07/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL « ENVIRONNEMENTALISTE»

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Guinée recrute  un  consultant national Environnementaliste pour un appui à la finalisation de l’étude prospective « Guinée Vision 2035 »
I – Activités principales du consultant :
–    collecter et analyser les données / informations nécessaires à la finalisation de l’étude « Guinée, Vision 2035 » ; notamment aux dimensions environnementales du développement
–    participer à l’organisation et l’animation des concertations avec les différentes parties prenantes, notamment les départements ministériels, les organisations de la société civile, le secteur privé ; et contribuer à l’analyse et à la rédaction du rapport final ainsi que du plan prioritaire de mise en œuvre de la stratégie.
II – Profil et qualifications
–    Avoir une formation de haut niveau  (bac + 5 au minimum)  dans le domaine de l’environnement ou autres domains assimilables
–    15 ans d’expériences professionnelles pertinentes dans l’analyse et la formulation de politiques/ strategies de développement, dont 5 ans dans le domaine de la gestion de l’environnement
–    Avoir une ouverture d’esprit très marqué
–    de grandes capacités d’analyse, de communication hpw et de rédaction ;
–    bonne connaissance du contexte de développement national ;
–    Avoir de grandes capacités à travailler en équipe
–    maîtrise de Microsoft office (World, Excel, Acess, Power point)
–    Bonne connaissance du français (parlé et écrit)
Toute personne intéressée par le présent avis peut retirer les Termes de Référence complets à la reception du PNUD Conakry :Maison commune de Matam Coléah Corniche Sud, Rue M002 ou les télécharger sur le site du PNUD Guinée : www.gn.undp.org
III- Composition du dossier de candidature:
Les dossiers de candidature doivent comprendre une offre technique, une offre financière et une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé, des copies conformes de diplôme et attestations de travail.
IV- Dépôt des candidatures:
Les dossiers devront être deposés sous pli fermé indiquant le titre exact du poste (Recrutement d’un consultant national Environnementaliste  « Guinée Vision 2035 ») au plus tard le lundi 06 Juillet 2015 à 16H30 à la reception du PNUD,  Maison commune de Matam Coléah Corniche Sud, Rue M002, Guinée Conakry ou le poster à l’adresse : offres.gn@undp.org.
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CDI à Conakry Date limite: 26/06/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTEMENT D’UN CONSEILLER – CONSEILLÈRE NATIONAL EN PROTECTION DES ENFANTS (DROITS DES ENFANTS)

Poste basé à Conakry auprès de l’Association Nationale SOS Villages d’Enfants Guinée avec des déplacements réguliers sur les lieux de mise en œuvre des Programmes de Renforcement de la Famille (PRF) de SOS Villages d’Enfants Guinée. Les PRF offrent un soutien aux familles/tuteurs d’enfants à risque de perdre la prise en charge parentale ou ayant perdu la prise en charge parentale et les communautés où ils résident pour qu’ils puissent devenir indépendants de l’aide extérieure. Leur but final est de mener les familles vers l’autonomie qui devrait leur permettre de mieux répondre aux besoins de développement de leurs enfants.
Le poste est en lien hiérarchique direct avec le Coordinateur National des PRF. Le Conseiller aura à coordonner ses interventions en appui aux équipes PRF en collégialité avec le Conseiller National en Renforcement Economique et à rendre compte de ses activités au Coordinateur national des PRF, à son Assistant  et à l’Expert-e sous régional en Protection de l’enfant.
Résumé du poste
Le mandat confié au  Conseiller National en Protection de l’Enfant, dans le cadre des Programmes de Renforcement de la Famille (PRF) menés par SOS Villages d’Enfants en Guinée, est de fournir une assistance technique et de soutenir la mise en œuvre de la composante de Protection de l’Enfant pour mieux répondre aux besoins de développement des enfants.
Il est dès lors fondamental que le respect des droits des enfants soit intégré dans tous les aspects des programmes de renforcement de la famille (PRF).  En effet, le respect et l’application des droits des enfants sont des vecteurs essentiels pour réduire leur vulnérabilité,  limiter les processus d’abus, de violences, d’exclusion sociale qui affectent les enfants dans leur dignité, leur bien-être et leur évolution et en vue de renforcer leurs capacités de résilience.
Principales responsabilités confiées au  Conseiller national en Protection de l’enfant :
•    Appui conseil aux équipes pour l’identification des besoins, le développement de stratégies et d’actions appropriées, et de formations en faveur de la protection des enfants pour l’ensemble des programmes PRF
•    Analyse globale des situations relatives aux droits de l’enfant et des problématiques de protection, afin de conseiller les coordinations nationales et équipes dans le cadre de la planification, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation des programmes PRF
•    Assistance technique directe aux équipes, appui conseil aux organisations à base communautaires (OBC) et aux comités locaux mobilisant les enfants afin de les outiller pour le traitement de cas particuliers de non-respect des droits des enfants
•    Veille au respect la stratégie définie par SOS  VE Guinée et  à l’atteinte des résultats attendus par les PRF en matière de Protection de l’enfant
•    Assure le monitoring et la mesure régulière des progrès réalisés par les partenaires locaux et les équipes PRF en matière de Protection des droits de l’enfant
•    Suivi-évaluation des résultats obtenus par les PRF, incluant les interventions ponctuelles effectuées sur des problématiques spécifiques à  la  protection des enfants
•    Documente les interventions, les bonnes pratiques et les leçons apprises concernant la prise en compte de la thématique Protection de l’enfant dans les PRF en Guinée.
•    Assure une interface avec les équipes PRF et  partenaires concernés en Guinée dans le cadre de la définition des orientations, des stratégies et des plans d’action nationaux et sous régional en matière de protection de l’enfant
•    Coordonne pour SOS VE Guinée des actions réalisées conjointement avec d’autres intervenants du domaine de la Protection de l’enfant
•    Veille à la mise en œuvre des recommandations formulées par l’équipe de pilotage des PRF, en collaboration avec l’Expert sous régional  en protection de l’enfant
•    Appuie le développement de méthodologies, de plans d’actions  et d’outils pour intégrer la Protection des enfants dans l’ensemble des activités et  la conduite des PRF
•    Organise, facilite et délivre des formations de formateurs auprès des agents sociaux des PRF afin de développer leurs compétences dans le domaine de la Protection des enfants.
•    Fournit une assistance technique directe aux partenaires des PRF, et en particulier les organisations à base communautaire partenaires, pour mettre en  application des stratégies de prévention et de protection des droits de l’enfant.
•    Planifie et guide la mise en œuvre des interventions  pour améliorer la connaissance et l’application des droits de l’enfant  par les équipes et partenaires des PRF.
•    Développe des collaborations avec d’autres  intervenants afin de renforcer les capacités et actions  de partenaires locaux en PE
•    Assure que les interventions sont effectuées telles que planifiées.
Tâches et responsabilités spécifiques
•    Initier et mener des analyses de situation sur la question des droits des enfants, en associant les équipes et partenaires des PRF et d’autres parties prenantes concernées par la problématique de la Protection de l’enfant.
•    Identifier les habitudes culturelles à risque et leur influence sur la protection des enfants dans les zones d’intervention des PRF, proposer des mesures de sensibilisation et d’accompagnement individuelles et communautaires dans le cadre de la mise en œuvre des PRF
•    Identifier les besoins et mettre en œuvre un plan de formations de formateurs auprès des agents sociaux/ équipes PRF, afin de développer les compétences dans le domaine de la protection des enfants  en conformité avec les stratégies priorisées
•    Contribuer à structurer et rendre accessible une offre de formation via les PRF en direction des acteurs communautaires-clés dans les domaines prioritaires identifiés (approche basée sur les droits de l’enfant, mobilisation des communautés, application des droits par les autorités, suivi et évaluation, etc.)
•    Contribuer à la définition d’un système de monitoring et d’outils de suivi-évaluation cohérents, en collaboration avec la Coordination nationale et l’Expert sous régional en Protection de l’enfant/ Coordination régionale Appui technique
•    Actualiser régulièrement la mesure des indicateurs de suivi des progrès des PRF,  en collaboration avec les équipes,  les partenaires et les bénéficiaires des PRF
•    Documenter, animer des ateliers de réflexion et groupes de travail concernant l’évolution de la thématique  de la Protection de l’enfant à SOS Guinée
•    Veiller à une intégration de stratégies  de plaidoyer dans le cadre de la mise en œuvre des plans d’action des PRF
•    Vulgariser l’approche basée sur les droits de l’enfant, s’informer des bonnes pratiques  mises en œuvre par d’autres intervenants dans le domaine et les partager au sein de SOS Guinée
•    Préparer des présentations et  participer à la production des rapports périodiques d’activités pour le compte de la Coordination nationale PRF
•    Produire des rapports de mission et toutes autres documentations relatives aux activités réalisées dans le cadre de son secteur d’activité.
Expérience et qualifications requises
•    Un diplôme universitaire et une qualification dans le domaine de la protection et du droit des enfants
•    Au moins 5 ans d’expérience auprès d’organisations de la société civile et/ou de projets évoluant dans le domaine de la protection de l’enfant.
•    Les 5 ans doivent inclure une expérience pratique de terrain avérée incluant :
o    Le développement de stratégies et de lignes directrices  pour la mise en œuvre des programmes ;
o    La réalisation d’études comme par exemple les analyses de contexte  ou la conduite d’enquêtes auprès de bénéficiaires vulnérables ;
o    La préparation et la facilitation de formations y compris une expérience de formateur auprès de public faiblement alphabétisé avec une pratique des approches participatives ;
o    La préparation de programmes opérationnels, de plans de travail et la mise en œuvre opérationnelle de ces plans ;
o    Le suivi et l’évaluation de programmes à destination de bénéficiaires vulnérables et pauvres.
•    Adhérer aux  principes et aux valeurs de SOS Villages d’Enfants.
Transmission des dossiers
Le dossier de candidature devra  comprendre une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et la mention de deux personnes de référence.
Il devra  être transmis avant le 26 juin 2015 à 16h00 à l’attention du Service des Ressources Humaines de SOS  Villages d’enfants Guinée à l’attention de la Directrice Nationale au bureau National Quartier Yattaya, Commune de Ratoma
Il pourra aussi être envoyé par mail directement au Responsable du Service des Ressources Humaines à l’adresse suivante :  sekou.ahmed.sylla@sosguinea.org avec  la  mention  Recrutement  Conseiller national en Protection de l’enfant.
Pour plus d’information,  veuillez  contacter
M. Sylla au n° Tel : + 224 620 14 16 41

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CDI à Conakry Date limite: 03/07/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

VACANCE DE POSTES : MANAGER, RESSOURCES HUMAINE

OPERATION:         MTN GUINEA
DEPARTEMENT :         Ressources Humaines
REPORTE A :         Directeur des Ressources Humaines
NOMBRE DE COLLABORATEUR :     04
NIVEAU D’EMPLOI (LEVEL) :         Level 3
TYPE/DUREE DE L’EMBAUCHE :     Permanent
LOCATION :                     Conakry
MISSION
Veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et chercher à améliorer les conditions et l’organisation du travail.
Animer la politique de Rémunération, superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, …) , gérer les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d’entreprise), concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des programmes de l’organisation en accord avec les stratégies de développement de l’entreprise .
PRINCIPALES ACTIVITES
 Pilotage de la politique de rémunération (grille des salaires, barème des avantages sociaux) salaires)
 Pilotage de la gestion administrative du personnel
 Animation du système de management des performances depuis la fixation des objectifs jusqu’à l’exploitation des résultats des entretiens d’évaluation.
 Pilotage du processus de définition des plans annuels de formation et supervisez leur exécution.
 Animation du programme de Talent Management et balisez le parcours des « hauts potentiels ».
 Assurer la veille concernant l’évolution des postes et des organigrammes.
EXIGENCES DU POSTES
Formation & Langues :
 Bac +5 spécialisée en RH, finance, statistiques ou équivalent
 Pratique courante de l’anglais écrit et parlé (ce poste comprend une dimension internationale)
Expérience:
 Expérience professionnelle de 7 ans minimum en RH dont au moins 3 ans en tant Responsable de la Gestion Administrative des RH, idéalement dans une multinationale.
Connaissances:
 Droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages (packages de rémunération).
 Bonne culture générale RH et très bonne connaissance des métiers de l’entreprise
 Connaître parfaitement la législation sociale et ses obligations légales
 Connaissance du Droit de la sécurité sociale,
 Connaissance du fonctionnement des organismes sociaux
 Bonne maîtrise des logiciels de paie
Aptitudes/Compétences :
 Goût des chiffres
 Qualités d’analyse et de synthèse
 Rigueur et synthèse
 Capacité à dialoguer avec les comités de direction.
 Aptitudes relationnelles
 Tact, diplomatie
 Discrétion, Savoir gérer la confidentialité
Comportement :
 Intégrité, Impartialité et fiabilité
 Sens du service
 Travail en équipe
 Vivre les valeurs de MTN (Leadership, Intégrité, Sens des relations, Innovation, Dévouement au travail)
 Être orienté client (interne et externe)
Date de soumission :
 Envoyer CV + lettre de motivation et prétentions salariales à REC.REM@mtn.com.gn , avant le 03 juillet 2015.
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CDI à Conakry Date limite: 27/06/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHEF COMPTABLE POUR LE COMPTE D’UNE IMPORTANTE COMPAGNIE DE CONSTRUCTION ET DE PROMOTION IMMOBILIERE

Une importante société évoluant dans le secteur de la construction et de la promotion immobilière basée aux Etats-Unis avec une filiale en Guinée recherche un Chef Comptable qui sera sous la responsabilité directe du Chef des Finances (CFO) aux Etats-Unis et du PDG de la filiale en Guinée.
Il/elle est chargé(e) de rassembler, coordonner et vérifier toutes les informations comptables et financières conformément aux règles comptables, fiscales et sociales de saisie des pièces comptables en vigueur en Guinée, y compris l’établissement des états financiers. Il conseille aussi le CFO et le Directeur Général sur les décisions à prendre.
Rôle et Responsabilités du Poste
•    garantir la production des informations comptables, financières et fiscales dans les meilleures conditions d’efficacité et de fiabilité dans le respect des délais, des procédures et de la réglementation en vigueur
•    organiser et superviser le service de la comptabilité et garantir la réalisation des activités et tâches du service
•    assurer le lien avec les organismes internes et externes de suivi et de contrôle
•    manager et motiver une équipe, et gérer les conflits
•    assurer l’analyse et la revue analytique des comptes à la fin de chaque mois
•    mettre en place des tableaux de bord des données comptables
•    contrôler la tenue des comptes
•    établir les déclarations fiscales (TVA, taxe d’apprentissage, etc)
•    préparer et planifier l’audit des comptes annuels avec les commissaires aux comptes
•    assurer les relations extérieures avec les experts-comptables, les commissaires aux comptes et les banques
•    exécuter toutes autres tâches dans la bonne marche des activités de la compagnie, y compris celles hpw qui ne sont pas inscrites dans la présente description
Compétences et Expériences préférées
•    être titulaire d’un bac +4 ou bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion, Contrôle et Audit, ou disciplines associées
•    avoir une expérience d’au moins 3 à 5 ans à un poste similaire dans une société de promotion immobilière et de construction
Qualité préférée pour le poste
•    maîtrise ou DES en comptabilité, gestion ou finance
•    une licence en comptabilité, gestion ou finance s’applique avec une expérience suffisante
•    connaissance en fiscalité, en finance et en droit en relation avec la fonction de comptable
•    connaissance de l’Anglais
•    capacité d’analyse et de synthèse des documents comptables et financiers
•    rigueur et professionnalisme
•    esprit d’équipe et transparence
•    sens de l’organisation, précision et de discrétion
•    disponibilité
•    maîtrise des logiciels de comptabilité et des applications de bureautique (word, excel, power point)
•    bonne capacité de travail sous pression
•    être capable de/avoir de l’expérience dans/ ou être confortable dans l’utilisation du système comptable informatisé et du système comptable basé sur CLOUD
•    être capable de/avoir de l’expérience dans/ ou être confortable dans l’utilisation des technologies de communication VOIP
•    être capable de/avoir de l’expérience dans/ ou être confortable dans l’utilisation de Windows, des documents de Google drive et Open Office
•    être disponible pour apprendre et progresser sur le plan professionnel
Notre compagnie est un employeur d’égale opportunité. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, envoyez votre CV (deux pages) et une lettre de motivation (une page) par email à l’adresse suivante: youssouf.keita@jobomax.com au plus tard le samedi 27 juin 2015 à 12h00.

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CDI à Conakry Date limite: 06/07/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT EN TOUTE URGENCE D’UN RESPONSABLE FIDUCIAIRE DE L’EQUIPE RÉGIONALE D’APPUI (ERA)DU PACV

Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu une Subvention de l’Agence Française de Développement (AFD) Subvention : AFD CGN 118401 T-PACV3 pour financer le coût de la troisième phase du Programme d’Appui aux Communautés Villageoises (PACV3) et a l’intention d’utiliser une partie de cette Subvention pour effectuer des paiements liés à ces prestations.
Le Programme d’Appui aux Communautés Villageoises (PACV) envisage dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le recrutement en toute urgence d’un Responsable Fiduciaire de l’Equipe Régionale d’Appui (ERA) du PACV. La durée du contrat sera pour une période d’un an renouvelable suite à une évaluation satisfaisante.
Tâches du Responsable Fiduciaire
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, il est chargé spécifiquement de :
•    L’enregistrement des opérations comptables (comptabilité générale, analytique et budgétaire) à temps réel dans les livres et le logiciel de comptabilité
•    La préparation des budgets
•    La préparation des DRF
•    La production des états comptables et financiers trimestriellement et annuellement
•    La production de RSF sur une base trimestrielle
•    La vérification de la conformité des PAI au manuel d’exécution du FIV
•    L’obtention des pièces justificatives des PAI financés et leur classement à l’ERA
•    La préparation des états des pièces justificatives du BND sur une base semestrielle
•    La préparation des états de salaires
•    L’inventaire annuel et la codification des immobilisations
•    L’appui aux CR et aux structures pérennes en gestion comptable et financière
•    En relation avec le RPM, veiller à la vulgarisation et au respect du manuel de procédures de passation des marchés communautaires au niveau des CRD
•    Appuyer les commissions de passation des marchés des CR, dans l’exercice au quotidien
•    Appuyer les CR à la tenue des fiches de suivi des marchés et dans l’archivage des documents de passation des marchés
•    Procéder au transfert des compétences aux agents des structures déconcentrées et décentralisées.
Méthode de sélection
Un consultant sera sélectionné suivant la méthode de sélection de Consultants individuels en accord avec les Directives de l’Agence Française de Développement (AFD) : Sélection et Emploi de Consultants.
Qualifications requises pour le poste
•    Diplôme niveau (Bac 4), Maîtrise ou diplôme équivalent en Gestion des Entreprises, Comptabilité, administration des Affaires ou autres domaines similaires ;
•    5 années hpw d’expérience confirmée au niveau national et/ou international dans un poste de comptabilité de projet de développement ou justifier d’une expérience de 3 années en Audit ;
•    Etre de nationalité guinéenne et jouir de ses droits civils et moraux
•    Maîtrise de la langue française
•    Très bonne connaissance de l’utilisation des ordinateurs, des logiciels de comptabilité et des connaissances dans la gestion des données informatisées ;
•    La connaissance des logiciels TOMPRO et SUCCESS sera un atout ;
•    Connaître les procédures des bailleurs de fonds, la connaissance des procédures de l’AFD et de la Banque Mondiale sera un atout ;
•    Référence au cours des trois dernières années faisant état d’une aptitude à organiser son travail, et d’une intégrité professionnelle. Une enquête de moralité sera effectuée avant signature du contrat ;
•    Capacité de travail en groupe et dans un environnement sous pression.
Conditions d’emploi :
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du programme. Il s’agit d’un poste contractuel et il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après :
‘’les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont  en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillent immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts’.
La durée du contrat sera pour une période d’un an renouvelable suite à une évaluation satisfaisante. Les critères de performance seront définis dans le contrat. La période d’essai est de trois (3) mois.
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un Curriculum Vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’institut ayant délivré le diplôme), les attestations de travail et un casier judiciaire ou une attestation de non poursuite judiciaire (daté au maximum de 3 mois) et une photo d’identité.
Les dossiers de candidature doivent être déposés à la Cellule Nationale de Coordination du PACV Quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace au plus tard le 06 juillet 2015 à 12 heures.
Mr Alhassane Aminata TOURE
Coordinateur National

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CDD à Conakry Date limite: 23/06/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE VACANCE DE POSTE D’ADMINISTRATEUR NATIONAL CHARGÉ DE LA PRÉVENTION ET LUTTE CONTRE LES MALADIES (NPO/DPC) N°AFRO/15/FT278

La Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) en Guinée lance un avis de recrutement pour le poste d’Administrateur national chargé de la Prévention et lutte contre les maladies (NPO/DPC) pour le Bureau de l’OMS à Conakry, pour une durée de deux (2) ans renouvelables en cas de satisfaction après une période probatoire d’un an.

Titre du Poste : Administrateur national chargé de la Prévention et lutte contre les maladies (NPO/DPC)
Date de publication : 15 juin 2015
Date de clôture des candidatures : 4 juillet 2015
Grade : NO-C

Description des tâches :
Sous l’autorité et la supervision directe du Représentant de l’OMS ainsi que l’orientation technique et programmatique du Directeur de la Prévention et la lutte contre les maladies transmissibles du Bureau régional, le/la titulaire du poste va apporter un appui technique aux programmes nationaux dans :

1.    la planification, la mise en œuvre, la surveillance continue et l’évaluation du programme national de lutte contre les maladies en particulier celles qui constituent des problèmes de santé publique dans le pays et sont inscrites comme priorités par les responsables nationaux de l’OMS, notamment : les maladies à éradiquer ou à éliminer et les autres maladies prioritaires ;
2.    l’élaboration, la conception et la révision, si nécessaire du Programme national de lutte contre les maladies et incluant la promotion des activités telles que le soutien au cours de formation, aux ateliers, aux opérations sur le terrain, au suivi et à l’examen des programmes en mettant un accent particulier au niveau du district ; la collaboration avec les autres partenaires et le conseil aux autorités nationales sur le bien-fondé du soutien qui lui est proposé ;
3.    la mise en place d’un système de surveillance épidémiologique intégré des maladies transmissibles et non transmissibles orienté vers la lutte contre les maladies, ainsi que la notification correcte et régulière des maladies transmissibles, notamment celles à potentiel épidémique, y compris l’établissement et la mise à jour régulière des tendances nationales de ces maladies ;
4.    la formation des personnels de santé en épidémiologie des maladies transmissibles et non hpw transmissibles ;
5.    la promotion et la recherche ou les études de terrain sur le déroulement du programme, la participation communautaire, la rentabilité et des conseils sur les stratégies d’accélération du programme ;
6.    faciliter et participer aux activités de la plateforme des partenaires pour soutenir les avancées dans la lutte contre les maladies transmissibles et non transmissibles ;
7.    Toutes fonctions confiées par le Représentant de l’OMS.

Qualifications & Expérience requises :
1.    Etre titulaire d’un Doctorat en médecine, complété d’une Maîtrise en santé publique et/ou un diplôme en épidémiologie
2.    Etre titulaire d’un diplôme en Médecine tropicale et/ou Paludologie, Léprologie, Santé communautaire est un atout ;
3.    Avoir plus de cinq (5ans) d’expérience acquise en santé publique et en gestion des programmes de lutte contre les maladies dans les pays de la région africaine de l’OMS ;
4.    Grande expérience dans les activités d’éradication ou d’élimination de maladies infectieuses sous surveillance ;
5.    Avoir une expérience avérée dans la gestion du programme au niveau terrain.
6.    Expérience dans la gestion et la planification de la lutte contre la maladie et familiarité dans les méthodes de mobilisation communautaire ;
7.    Maîtriser l’outil informatique : traitement de texte, de tableur et de logiciels de traitement de base de données et de cartographie des données épidémiologiques.
8.    Avoir une excellente connaissance du Français et une bonne connaissance pratique de la langue anglaise.

Tous les candidats sont invités à postuler en ligne dès que possible après la publication et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance N°AFRO/15/FT278 à l’adresse: www.who.int/employment. Le système fournit les instructions pour les procédures de demande en ligne. Prière de noter qu’aucun dossier papier ne sera accepté. Pour de plus amples informations concernant cette offre d’emploi, prière contacter le bureau des ressources humaines de l’OMS en Guinée.
Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité Guinéenne
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés.

LE BUREAU DE L’OMS EST UN ESPACE NON FUMEUR

Fait à Conakry, le 09 juin 2015

Le Représentant de l’OMS

Pr Jean-Marie Dangou

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CDD à Conakry Date limite: 25/06/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT UN (E) EXPERT LOCAL EN SUIVI ÉVALUATION UN (E) EXPERT LOCAL EN COMMUNICATION UN (E) ASSISTANT COMPTABLE UN (E) ASSISTANT DE DIRECTION DEUX CHAUFFEURS

Le Cabinet d’Expertise RH MCA Consulting recrute pour le compte d’un Projet de 32 mois d’une des plus importantes organisations internationales basées en Guinée les cinq postes suivants :

1.    UN (E) EXPERT LOCAL EN SUIVI ÉVALUATION

Compétences et qualifications requises:
•    Avoir une formation universitaire (BAC +4) dans un des domaines suivants ou équivalents : Sciences sociales, Economie, Développement international, Développement organisationnel,
Expérience professionnelle générale
•    Justifier d’une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre des systèmes du suivi et d’évaluation.
Expérience professionnelle spécifique
•    Expérience avérée dans l’élaboration, la mise en place et la gestion de bases de données
•    Compétences en Excel, Access, SPSS et autres logiciels de gestion de bases de données.

2.    UN (E) EXPERT LOCAL EN COMMUNICATION

Compétences et qualifications requises:
•    Avoir une formation universitaire du niveau Maîtrise (BAC +4) en Communication, Sciences Sociales, Sciences Politiques ou équivalents;
Expérience professionnelle générale
•    Justifier d’une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans  dans l’élaboration, la mise en place et la gestion de plans de communication ;
Expérience professionnelle spécifique
•    Bonne connaissance des acteurs et du milieu de la presse en Guinée ;
•    Demontrer une expérience dans la communication autour de projets de développements ou projets sociaux en général
•    Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral et connaissance d’au moins une des principales langues nationales ;
•    Expérience dans l’organisation d’évènements de communication/visibilité
•    Expérience dans la rédaction de « success stories » ;
•    La connaissance du monde associatif et des organisations de la société civile guinéenne serait un atout
•    Une expérience dans un projet financé par l’Union Européenne et la connaissance des règles de visibilité de l’UE sont  aussi un atout important

3.    UN (E) ASSISTANT COMPTABLE

Compétences et qualifications requises:
Avoir une formation universitaire (Baccalauréat + 3) ou équivalent dans un des domaines suivants: Comptabilité ; Economie, Gestion Financière ; Gestion Bancaire ; Audit/Contrôle de Gestion ;
Expérience professionnelle générale
1.    Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire dans le secteur public ou privé
Expérience professionnelle spécifique
    Avoir une bonne connaissance et expérience des procédures des bailleurs de fonds en général et de l’Union européenne en particulier ;
    Avoir une bonne maîtrise d’un ou de plusieurs logiciels de comptabilité, notamment SARA ;
    Avoir une bonne connaissance et maîtrise des procédures FED serait un atout ; Maîtriser l’outil informatique de base (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation, logiciel de navigation Internet, logiciel de gestion de messageries, …) ;
    Avoir le sens du contact facile et être apte à travailler en équipe ;
    Etre de bonne moralité et faire preuve de discrétion sur les dossiers hpw à sa charge.
    Etre immédiatement disponible.

4    UN (E) ASSISTANT DE DIRECTION

Compétences et qualifications requises:
Avoir une formation universitaire (Baccalauréat + 2) ou équivalent dans le domaine du secrétariat.
Expérience professionnelle générale
    Quatre (4) années d’expérience professionnelle dans le domaine du travail administratif (y compris le classement et le traitement des informations) ; Expérience de travail dans un projet de développement financé par les bailleurs de fonds internationaux  serait un atout.
Expérience professionnelle spécifique
    Maîtriser l’outil informatique de base (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation, logiciel de navigation Internet, logiciel de gestion de messageries, …) ;
    Excellentes compétences en saisie des documents et  dactylographie ;
    Une expérience de travail sur les projets de l’UE ou de coopération internationale est un atout ;
    Aptitudes en relation humaine et en communication ;
    Capacité à travailler sous très forte pression et à respecter les délais
    Disponibilité pour des déplacements de un ou plusieurs jours à l’intérieur du pays
    Etre âgé de 25 ans au moins et de  40 ans au plus ;
    Etre immédiatement disponible
    Très bonne maitrise du français, la connaissance de l’anglais serait un atout.

5-     DEUX CHAUFFEURS

Compétences et qualifications requises:
•    Etre titulaire d’au moins un certificat d’étude primaire  ;
•    Disposer d’un permis de conduire au moins de la catégorie B en cours de validité.
Expérience professionnelle générale
•    Une expérience de 3 ans au moins dans une organisation internationale ou dans un projet de développement, ambassade, organisme d’administration publique ou privée, une agence de location de voitures ;
Expérience professionnelle spécifique
•    Avoir de solides connaissances en mécanique auto
•    Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe et avec des personnes de différents pays et cultures ;
•    Avoir une bonne connaissance de la ville de Conakry, les grands axes routiers de la Guinée.
•    Adhérer aux valeurs/code de conduite du PASOC (justice, non-violence, équité …) ;
Comprendre  le français parlé et écrit;
•    Capable de remplir le tableau de bord et de calculer la consommation de carburant
•    Une formation en mécanique auto est un grand atout. Des formations en premiers secours et en mesures de sécurité sont aussi des atouts.
•    Jouir d’une bonne santé et de moralité;
•    Etre libre de tout engagement et disponible;
•    Avoir un permis de conduire moto un atout ;
•    Etre âgé au moins  de 35 ans
Condition de recrutement
•    Présélection sur dossier
•    Test pratique (conduit)
•    Entretien
DOSSIER A FOURNIR
– CV;
– LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE;
– 2 PHOTOS D’IDENTITES;
– COPIE DES DIPLOMES ET ATTESTATIONS;

Les candidats intéressés sont priés de déposer leurs dossiers, au plus tard le 25 juin 2015 au siège du cabinet MCA CONSULTING à Manquepas 3ème  Avenues. 631 50 41 61/ 631 50 41 82.

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CDI à Conakry Date limite: 04/07/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

VACANCY ANNONCEMENT (COUNTRY FINANCE MANAGER)

Working in 50 developing countries across Africa, Asia and the Americas, Plan aims to reach as many children as possible, particularly those who are excluded or marginalized with high quality programs that deliver long lasting benefits by increasing its income, working in partnership with others and operating effectively by increasing and diversifying its income sources and working in partnerships and alliances with others.
In Plan Guinea, these programs involve a large capacity development element in a context of limited infrastructure and shortage of highly skilled labor.
A full time Country Finance Manager is required for 01 year renewal to implement the Plan Guinea financial action plan and solidify the financial processes and systems in the Country Office and Program Units to enable Guinea to deliver on its program strategy and accountabilities to children, communities and donors.
DIMENSIONS OF ROLE:
The role of the Country Finance Manager shall be a busy post requiring lots of energy, creativity and influence, suited to a skilled and experienced hands-on individual with experience of finance management in a high pressure environment. The incumbent shall play a multiple role by:
Oversight and development of an excellent and high performing finance team within the country
•    Recruiting, developing and retaining finance staff from the local labour market
•    Establishing and implementing development and training plans for all finance staff
•    Leading regular meetings of finance team members including those at the Program Units.
•    Ensuring performance management of all finance staff occurs in line with the global standard
Grants financial reporting and record keeping are thorough, well maintained and accurate
•    Establish grants budgets which reflect a full cost recovery of staff costs and support services
•    Accurate maintenance of grants expenditure records including supporting documentation which is approved by the appropriate authority
•    Review of financial reporting prepared for submission to donors to ensure it is accurate and on time
•    Maintaining close monitoring of advances to partners, expenditure reporting by partners and complete supporting documentation
•    Help update the Indicative Grant funding at least every quarter
Plan Guinea management and teams are supported by effective financial services, financial information and advice
•    Lead the preparation of funding requests and communicating of other business plans to the regional office
•    Report program unit and country office results against budget, other key financial measures to the Country Management Team including advising on issues highlighted by the financials and recommendations to address these
•    Support payroll, regulatory returns and tax compliance as required
•    Provide efficient purchasing and payment services and support to Plan Guinea Conakry operations.
•    Ensure financial due diligence of partners is completed as part of partner assessment processes
Budgeting and planning is based on excellent and timely financial data
•    Organise and control the annual budget and quarterly reforecasting processes including communicating instructions, meeting deadlines
•    Consolidate and review country operational budgets
Financial reporting and cash management is accurate and compliant with established policies and procedures
•    Manage the general ledger and cash management processes including cash forecasting
•    Prepare flow charts for key financial processes
•    Develop and Implement the Operations Manual in Plan Guinea
•    Updating of the financial authorisation matrix and obtain the approval of the Country Director at least annually and more frequently if required
•    Ensure finance related audit actions are implemented and alternative actions taken as required to address weaknesses in financial controls and procedures identified in finance and other forms of audit reports
Knowledge and experience:
•    Professional Financial/Accounting qualification ( Master or equivalent)
•    Knowledge of the sector and the financial management issues specific to it an advantage
•    Knowledge of International Financial Reporting Standards, Control standards and the reporting requirements of major international grant donors
Skills
•    Proven effective management skills leading teams across several sites and operating in a multi-cultural and matrix management structure
•    Excellent proven financial analytical skills
•    Ability to demonstrate and foster in team members a strong commitment to meeting the needs of other employees and managers for financial services
•    Good written and spoken English is an advantage.
•    Proficient in Microsoft office packages and with Plan’s Corporate systems
Next Steps
Please forward all applications to Recrutement.Guinea@plan-international.org
Your application should include:-
•    A covering letter
•    A comprehensive CV
•    The copies of certificates from previous employers
The closing date for applications is 30th June 2015.
Only shortlisted candidates will be contacted.
Plan is an equal opportunities employer, committed to the protection of children and gender equity and our recruitment procedure reflect this.

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CDI à Conakry Date limite: 04/07/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE VACANCE DE POSTE D’ADMINISTRATEUR NATIONAL CHARGÉ DE LA PRÉVENTION ET LUTTE CONTRE LES MALADIES (NPO/DPC) N°AFRO/15/FT278

La Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) en Guinée lance un avis de recrutement pour le poste d’Administrateur national chargé de la Prévention et lutte contre les maladies (NPO/DPC) pour le Bureau de l’OMS à Conakry, pour une durée de deux (2) ans renouvelables en cas de satisfaction après une période probatoire d’un an.

Titre du Poste : Administrateur national chargé de la Prévention et lutte contre les maladies (NPO/DPC)
Date de publication : 15 juin 2015
Date de clôture des candidatures : 4 juillet 2015
Grade : NO-C

Description des tâches :
Sous l’autorité et la supervision directe du Représentant de l’OMS ainsi que l’orientation technique et programmatique du Directeur de la Prévention et la lutte contre les maladies transmissibles du Bureau régional, le/la titulaire du poste va apporter un appui technique aux programmes nationaux dans :

1.    la planification, la mise en œuvre, la surveillance continue et l’évaluation du programme national de lutte contre les maladies en particulier celles qui constituent des problèmes de santé publique dans le pays et sont inscrites comme priorités par les responsables nationaux de l’OMS, notamment : les maladies à éradiquer ou à éliminer et les autres maladies prioritaires ;
2.    l’élaboration, la conception et la révision, si nécessaire du Programme national de lutte contre les maladies et incluant la promotion des activités telles que le soutien au cours de formation, aux ateliers, aux opérations sur le terrain, au suivi et à l’examen des programmes en mettant un accent particulier au niveau du district ; la collaboration avec les autres partenaires et le conseil aux autorités nationales sur le bien-fondé du soutien qui lui est proposé ;
3.    la mise en place d’un système de surveillance épidémiologique intégré des maladies transmissibles et non transmissibles orienté vers la lutte contre les maladies, ainsi que la notification correcte et régulière des maladies transmissibles, notamment celles à potentiel épidémique, y compris l’établissement et la mise à jour régulière des tendances nationales de ces maladies ;
4.    la formation des personnels de santé en épidémiologie des maladies transmissibles et non hpw transmissibles ;
5.    la promotion et la recherche ou les études de terrain sur le déroulement du programme, la participation communautaire, la rentabilité et des conseils sur les stratégies d’accélération du programme ;
6.    faciliter et participer aux activités de la plateforme des partenaires pour soutenir les avancées dans la lutte contre les maladies transmissibles et non transmissibles ;
7.    Toutes fonctions confiées par le Représentant de l’OMS.

Qualifications & Expérience requises :
1.    Etre titulaire d’un Doctorat en médecine, complété d’une Maîtrise en santé publique et/ou un diplôme en épidémiologie
2.    Etre titulaire d’un diplôme en Médecine tropicale et/ou Paludologie, Léprologie, Santé communautaire est un atout ;
3.    Avoir plus de cinq (5ans) d’expérience acquise en santé publique et en gestion des programmes de lutte contre les maladies dans les pays de la région africaine de l’OMS ;
4.    Grande expérience dans les activités d’éradication ou d’élimination de maladies infectieuses sous surveillance ;
5.    Avoir une expérience avérée dans la gestion du programme au niveau terrain.
6.    Expérience dans la gestion et la planification de la lutte contre la maladie et familiarité dans les méthodes de mobilisation communautaire ;
7.    Maîtriser l’outil informatique : traitement de texte, de tableur et de logiciels de traitement de base de données et de cartographie des données épidémiologiques.
8.    Avoir une excellente connaissance du Français et une bonne connaissance pratique de la langue anglaise.

Tous les candidats sont invités à postuler en ligne dès que possible après la publication et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance N°AFRO/15/FT278 à l’adresse: www.who.int/employment. Le système fournit les instructions pour les procédures de demande en ligne. Prière de noter qu’aucun dossier papier ne sera accepté. Pour de plus amples informations concernant cette offre d’emploi, prière contacter le bureau des ressources humaines de l’OMS en Guinée.
Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité Guinéenne
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés.

LE BUREAU DE L’OMS EST UN ESPACE NON FUMEUR

 Fait à Conakry, le 09 juin 2015

 Le Représentant de l’OMS

 Pr Jean-Marie Dangou

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CDD à Conakry Date limite: 24/06/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

PROJECT MANAGEMENT SPECIALIST ( AGRICULTURE & NATURAL RESOURCES )

Position is open to all Guinean nationals and those eligible for permanent residence and authorization to work in Guinea
JOB ANNOUNCEMENT NUMBER: SOL-675-15-000003
BASIC FUNCTIONS OF THE POSITION:
The Agriculture & Natural Resources Management (NRM) Specialist works within GDO. He/she is provides expertise in program design, implementation and management to the Mission’s Agriculture, Environment and other Economic Growth activities as well as serving as the Mission Environment Officer (MEO), with primary responsibility for Mission-wide compliance under 22 CFR 216.
NB:       – Professional Experience: At least five years of experience in managing and/or implementing projects or programs in rural Guinea/West Africa related to agribusiness, agricultural and rural development, NRM, small and microenterprise development, or microfinance is required.
–  Language Proficiency: Speaking, writing and reading fluency at FSR level 4 for English and for French is required. Speaking of at least one local or sub-regional language is required
DEADLINE TO RECEIVE APPLICATIONS:  July 07, 2015. 16:30 Local Time
HOW TO APPLY:  Interested applicants with existing work and/or Residency Permits MUST submit a complete application package which includes:
    A cover letter,
    An OF-612 form or DS-174
    A detailed resume and
          3 to 5 References.
To ensure consideration of applicants for the intended position, please reference the solicitation number on your application, and as the subject line in any cover letter, as well as using the address/delivery point specified in this solicitation
All the above mentioned documents are REQUIRED,  must be prepared in ENGLISH and  should be addressed as follows:
Attention
Human Resources Office
USAID/Guinea
O By Email address:  Conakrypscjobs@usaid.gov  OR ConakryHR@state.gov
O Copy of the complete position description listing all duties and responsibilities can be found at USAID website http://guinea.usaid.gov
O Form OF-612 can be found at:  http://www.usaid.gov/sites/default/files/OF612.pdf  and Form DS-174 can be found at: http://eforms.state.gov/searchform.aspx
O Due to the number of applications we receive, only applicants who have been short listed will be contacted by USAID/Guinea

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