CDD à Conakry Date limite: 15/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de vacance de poste Externe WFP/SC/060/09/2015

Avis de vacance de poste Externe WFP/SC/060/09/2015
La Représentation du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Guinée a le plaisir de publier cet avis de vacance de poste dans le cadre de la gestion de son opération en Guinée.
Titre du Poste :    Assistant(e) à la Sécurité
Lieu d’affectation :    Conakry
Section/Unit/Project:    Sécurité
Type de contrat / Grade :     Contrat de Service (SC)/ Niveau L-4
Durée du contrat    06 mois renouvelable
Date  de publication    05 Octobre 2015
  Date: limite de dépôt de candidatures    11 Octobre 2015
Détails pour la soumission des dossiers    Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées
Veuillez spécifier sur l’enveloppe le numéro de l’avis de vacance de poste et les dossiers de candidatures comprendront : une demande manuscrite, un curriculum détaillé, une copie certifiée conforme des diplômes ou certificat.  Ils seront adressés sous plis fermés à Madame la Représentante du Programme Alimentaire Mondial, Conakry,  Cameroune corniche nord, Commune de Dixinn  BP 5669  Tél. +(224) 631 40 76 51  Fax (+874) 762 873 025/382 Email :conakry.hrrecruitment@wfp.org
Pour les candidats qui résident à Nzérékoré, Kankan, Gueckedou, Labé et Boké. Les plis doivent être adressés  à Madame la Représentante du Programme Alimentaire Mondial  S/C Sous bureau du PAM à N’Zerekoré, Kankan, Gueckedou, Boké et Labé.
 
Tâches générales :
Sous la supervision directe du Senior Local Security Advisor , l’Assistant(e) à la Sécurité est responsable des tâches ci-après :
Assister le chargé de la sécurité à l’évaluation de la situation sécuritaire, analyse des ménaces et risques, compiler des informations concrètes pour faciliter le reportage et la prise de décision.
Assurer la liaison avec l’administration locale, les services de sécurité et judiciaires locales, les collectivités, le personnel de sécurité de l’ONU, des ONG et d’autres acteurs pour faciliter la distribution des vivres en toute sécurité et pour atténuer les risques possibles contre le personnel et les biens du PAM.
Contribuer à la coordination, la préparation et la conduite des missions de terrain, y compris le suivi du personnel, et de procéder à des évaluations régulières de sécurité dans la zone de responsabilité pour appuyer le programme pour la livraison hpw des vivres dans un environnement sécurisé.
Aider à la préparation des rapports d’évaluation sécuritaire après les missions de terrain afin d’harmoniser l’analyse de la situation sécuritaire et de faciliter la prise de décision.
Fournir un soutien au chargé de sécurité dans les enquêtes, les rapports et les incidents sécuritaires importants et assurer une base de données en place.
Aider à la mise en œuvre de toutes les mesures d’atténuation de gestion des risques de sécurité, y compris les normes de sécurité opérationnelle minimum (MOSS), veiller à leur conformité pour tous les bureaux à tout moment.
Aider à la gestion des stocks et de l’entretien des équipements de sécurité, pour assurer son bon fonctionnement permanent.
Aider à la mise en œuvre de toutes les procédures de contrôle d’accès, veiller à leur efficacité et s’assurer qu’elles sont rigoureusement suivies par tout le personnel du PAM et par les visiteurs pour assurer un environnement de travail sûr et sécurisé.
Contribuer à la mise à jour de la documentation d’urgence et des plans de contingence pour faire face à une éventuelle crise.
Aider à la mise en œuvre des plans de formation pour répondre aux besoins du personnel.
Aider à la supervision des agents de garde et organiser des formations à leur intention pour une meilleure performance.
S’acquitter d’autres tâches connexes selon le besoin.
     Qualifications: Avoir une licence en sciences politiques, administration ou un certificat spécialisé en sécurité.
     Expérience :   Au moins Quatre (3) années d’expérience professionnelle à un poste similaire au sein d’une ONG ou Agence des Nations Unies.
.      Langue :          Maitrise du français aussi bien parlé qu’écrit. La connaissance de l’anglais et les dialectes locaux  seraient un  atout.
     Autres :           Aptitude à utiliser un ordinateur (avec les logiciels:word,excel, access notamment) et  à gérer un gros volume de travail avec rapidité et précision en tenant compte des contraintes de temps. Aptitude à travailler efficacement avec des personnes de nationalités et de cultures différentes, en faisant preuve de tact et de courtoisie.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s

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CDI à Conakry Date limite: 20/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET

Dans le cadre de sa politique de Réforme du Système de Sécurité (RSS), la République de Guinée bénéficie du soutien de l’Union Européenne à travers la convention de financement N° GN/FED/024-681 portant sur le Programme d’Appui à la Réforme du Secteur de Sécurité (PARSS). Ledit programme a comme objectif global de contribuer à la stabilisation du pays dans son chemin vers la consolidation de l’État de droit, de gouvernance, de promotion des principes démocratiques et de protection des droits humains. En particulier, il contribue à créer et à pérenniser un climat social, économique et politique pacifié en améliorant la provision de sécurité à la population.
Le PARSS favorisera la mise en œuvre d’un mécanisme de réintégration socioéconomique durable des populations vulnérables dont celles issues de la restructuration des Forces de Défense et Sécurité (FDS) en contribution au Programme Pilote National de Réintégration Socioéconomique (PNRSE).
Le PNRSE est une réponse du gouvernement et tout particulièrement du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) à travers l’Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi (AGUIPE). Le METFP-ET a entre autre comme mission la création d’emplois temporaires notamment par la mise en place de travaux à Haute Intensité de Main d’œuvre (HIMO), la promotion de l’entreprenariat local, la formation technique et professionnelle et l’autonomisation économique et sociale des femmes en soutenant les Activités Génératrice de Revenus (AGR).
Le Programme sera mis en œuvre à travers une approche innovatrice de réintégration socioéconomique communément appelée hpw « Approche 3×6 » quivise à créer des emplois temporaires et des opportunités économiques durables pour les populations vulnérables et/ou à risque d’exclusion sociale. Cela se fera à travers des appuis à la reconstruction communautaire, la promotion de la cohésion sociale et la mise en place de mécanisme favorisant l’épargne permettant ainsi à chaque participant/bénéficiaire de se constituer un capital dans le but d’investir dans une activité génératrice de revenus plus durable.
En prélude au démarrage futur des activités du Programme, l’Unité de Gestion cherche des entités spécialisées (organisations de la société civile, ONG) disposant des compétences et des capacités nécessaires, tout particulièrement dans la mise en œuvre de projet HIMO en vue d’un partenariat dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Programme d’Appui à la Réforme du Secteur de Sécurité volet Réintégration Socio-économique (PARSS-RSE) à Conakry et à Kissidougou.
A ceteffet, les structures intéresséessontpriées de se procurer le formulaire de soumission au Bureau du Projet PARSS-RSE sis à l’AGUIPE dans la Commune de Kaloum BP: 100 Conakry. Vous pouvez demander le formulaire de soumission électronique à l’adresse suivante: ugp.parss.rse@gmail.com 
ou télécharger en cliquant sur le lien ci-dessous
FORMULAIRE DE SOUMISSION_PARSS_RSE_ONG
Les dossiers de soumissionportant la mention « manifestation d’intérêt » doiventêtredéposéssouspliferméàl’adresseci-dessusaccompagnés des documents de référence.
La date limite de dépôt du formulairerempli et des documents annexes souspliferméestfixée au 20 octobre 2015 à 15 heures.
Pour tousrenseignementscomplémentaires, veuillezcontacterl’Unité de Gestion du Programme sis aux bureaux de l’AGUIPEou par courrieladressé à ugp.parss.rse@gmail.com

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CDI à Conakry Date limite: 08/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT POUR DEUX (2) ASSISTANTS EN RÉINTÉGRATION

Information sur le poste
Titre du Poste:     DEUX (2) ASSISTANTS EN RÉINTÉGRATION
Lieu d’affectation :     Un poste à Conakry et un autre à Kissidougou
Durée de l’affectation :     1 an, renouvelable selon performance
Entrée en fonction :     Octobre 2015
Superviseur :     Coordonnateur/ Régisseur de l’UGP
Date limite de dépôt :     8 Octobre 2015
II. Contexte organisationnel
Dans le cadre de sa politique de Réforme du Système de Sécurité, la République de Guinée bénéficie du soutien de l’Union Européenne à travers le Programme d’Appui à la Réforme du Secteur de Sécurité (PARSS) dont l’objectif global est de contribuer à la stabilisation du pays dans son chemin vers la consolidation de la paix.  Ce programme constitue une contribution à la mise en œuvre du Programme Pilote National de Réintégration Socio-économique (PNRSE) qui vise la mise en place d’un mécanisme durable de réintégration pour les populations vulnérables et ex-Forces de Défense et de Sécurité (FDS). Le PNRSE est une réponse du gouvernement et tout particulièrement du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) qui a entre autres comme mission la création d’emplois notamment par la mise en place de travaux à Haute Intensité de Main-d’œuvre (HIMO), la promotion de l’entreprenariat local, la formation technique et professionnelle et l’autonomisation économique et sociale en soutenant les Activités Génératrices de Revenus (AGR) par le microcrédit et autres instruments adaptés.
L’approche proposée pour la mise en œuvre du PNRSE s’inspire de la stratégie innovatrice de la Politique des Nations Unies pour la création d’emplois, de revenus, et la réintégration dans les situations post-conflit et tient en compte des expériences passées dans le domaine de la mise en œuvre pratique des programmes de réintégration socio-économique des groupes vulnérables à risque d’exclusion sociale dans d’autres pays. Cette approche est basée sur les éléments novateurs suivants: a) la cohésion sociale ; b) l’appropriation individuelle et collective ; c) l’épargne individuelle ; d) l’investissement et le choix des opportunités ; e) le partage du risque et f) la consolidation et la durabilité des interventions. Il est important de signaler que la stratégie proposée surmonte une des principales contraintes des programmes classiques de réinsertion socio-économique qui est d’une durée moyenne de 18 mois, puisque pour qu’une réelle réintégration socio- économique se matérialise avec succès dans des situations de transition, il faut que le programme ait une durée minimale de 4 ans.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme National de Réintégration Socio-économique (PNRSE), une Unité de Gestion du Programme (UGP) est mise en place et dispose de ressources humaines et matérielles spécifiques pour la réalisation des activités. L’UGP rend compte au Comité de suivi de projet,  un comité intersectoriel et interministériel qui regroupe des représentants de l’ensemble des parties prenantes. Dans sa phase pilote, le programme couvre la zone spéciale de Conakry et la préfecture de Kissidougou.
III. Fonctions
Sous la coordination et supervision directe du coordonnateur-régisseur et en étroite collaboration avec l’assistant régisseur, l’assistant en réintégration assume les responsabilités et fonctions suivantes :
1)    Préparer les plans de travail détaillés pour l’exécution du programme;
2)    Contribuer techniquement à la mise en œuvre des activités du programme;
3)    Assurer un encadrement et hpw un appui continu aux partenaires en gestion de projet (conception, planification, exécution, suivi et évaluation);
4)    Développer des outils de gestion de projet avec et pour les partenaires et former les personnes concernées à leur utilisation;
5)    Mettre en place un programme régulier de consultation avec les groupes cibles afin de permettre un bon suivi des activités sur le terrain (organisation d’ateliers, enquêtes socio-économiques, études de faisabilité des unités socio-économiques, consultations communautaires);
6)    Former les partenaires de mise en œuvre du programme et les bénéficiaires sur différentes thématiques liées à la réintégration;
7)    Faire la promotion de l’approche du développement participatif basée sur la valorisation du capital social et des ressources du milieu ;
8)    Suivre régulièrement l’impact du projet et documenter le programme pour assurer sa visibilité;
9)    Concevoir des rapports techniques et fiches de situation concernant les activités du projet sur le terrain;
10)    Maintenir à jour une base de données sur les participants bénéficiant d’un appui financier du projet;
11)    Réaliser toute autre tâche demandée par le coordonnateur-régisseur dans le contexte des activités du projet.
IV. Compétences
Les compétences minimales requises pour occuper ce poste sont :
1.    Leadership : Aptitude à créer l’adhésion de plusieurs acteurs sur les objectifs du programme ;
2.    Planification et organisation : Faire preuve d’une capacité de conception, d’organisation et de planification des activités programmées par le programme dans le domaine du relèvement communautaire;
3.    Communication : Excellente capacité de rédaction et de synthèse. Démontrer de bonnes capacités de communication orale ;
4.    Aptitude technologique : Bonne maîtrise de l’outil informatique.
5.    Travail en équipe : Aptitude à travailler en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique, les collègues et toute autre personne en maintenant de bonnes relations de travail dans le respect de la diversité.
V. Qualifications requises
Éducation :    Diplôme de Master en  agroéconomie, Sciences Politiques, Économiques et Sociales, ou toute autre discipline équivalente.
Expérience :        Expérience pertinente d’au moins cinq ans (05) ans en gestion de programmes de développement communautaire;
    Expérience avérée dans la mise en œuvre de programme de création d’emplois et de gestion des miro-entreprises
    Expérience dans le domaine du relèvement communautaire est fortement désirable;
    Maîtrise de la gestion du cycle des projets de développement et la méthode de programmation axée sur les résultats;
    Disposer de bonnes capacités d’animation communautaire et de vulgarisation;
Langue     Bonne maîtrise de la langue française est exigée et bonne
requise :    connaissance des langues locales des zones d’intervention du programme.
Soumission du dossier :
Les candidats intéressés par la présente offre sont priés de soumettre leur candidature au Régisseur du PNRSE composée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae à jour, de la copie des diplômes et les attestations de service. Le dossier est à déposer sous pli fermé au siège de l’Agence Guinéenne de Promotion de l’Emploi (AGUIPE), commune de Kaloum BP: 100 Conakry ou par courrier électronique à l’adresse suivanteugp.parss.rse@gmail.com portant la mention « Candidature pour le poste d’assistant en réintégration du PNRSE». 
La date limite de dépôt est fixée au Jeudi 8 Octobre 2015 à 15 heures
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Ne seront contactées que les personnes dont la candidature
sera prise en considération
Sékouba MARA
Régisseur/ Coordonnateur
PARSS-RSE

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CDI à Conakry Date limite: 15/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE VACANCE DE POSTE COMMIS LOGISTIQUE, APPROVISIONNEMENTS ET VOYAGE N°AFRO/15/FT501

La Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) en Guinée lance un avis de recrutement pour le poste de Commis logistique, approvisionnements et voyages pour le Bureau de l’OMS à Conakry, pour une durée de deux (2) ans renouvelables en cas de satisfaction après une période probatoire d’un an.
Titre du Poste : Commis logistique, approvisionnements et voyage
Date de publication : 25 Septembre 2015
Date de clôture des candidatures : 15 Octobre 2015
Grade : GS-5
Description des tâches : 
Sous la supervision et les orientations  de l’Administrateur, le  commis en charge de la logistique, des approvisionnements et des voyages s’acquittera des tâches suivantes :
–    Assister les membres du personnel et leurs dépendants  pour les demandes de visas, des cartes d’identité, des permis de conduire, pour l’accréditation et tout autre document conformément aux exigences de l’Organisation des Nations Unies et du pays d’affectation ;
–    Faire des réservations pour les nouveaux membres de personnel international, visiteurs de l’OMS, les consultants en voyage statutaire et des participants aux séminaires et réunions organisées par l’OMS ;
–    Contribuer à la mise à jour l’inventaire du bureau, les équipements de projet et fournitures et en produire un rapport annuel ;
–    Produire des rapports mensuels administratifs sur les mouvements des véhicules, de la consommation du carburant et de la  maintenance des véhicules et groupes électrogènes ;
–    Organiser la location des véhicules, si nécessaire et s’assurer de la disponibilité du carburant pour ces véhicules et le groupes électrogène (générateur) ;
–    Conserver les dossiers sur les communications radio et informer le personnel et consultants sur leur utilisation ;
–    Effectuer hpw toutes autres tâches selon les besoins du service.
Qualifications & Expérience requises : 
1.    Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires avec une formation pratique en administration générale, avec un accent sur les théories, pratiques et procédures dans les domaines de la gestion de la logistique, des approvisionnements et des voyages.
2.    Avoir une formation dans les domaines précités dans le Système des Nations Unies serait un atout.  Des compétences avérées dans la rédaction de documents administratifs sont exigées.
3.    Avoir une expérience de 5 à 7 ans dans une position administrative avec de préférence quelques d’expérience années  dans le Système des Nations Unies serait un avantage ;
4.    Maîtriser l’outil informatique : traitement de texte, de tableur et
5.    Avoir une excellente connaissance du Français et une connaissance pratique de la langue anglaise.
Tous les candidats sont invités à postuler en ligne dès que possible après la publication et bien avant la date limite indiquée dans l’avis de vacance N° AFRO/15/FT501 à l’adresse: www.who.int/employment. Le système fournit les instructions pour les procédures de demande en ligne. Prière de noter qu’aucun dossier papier ne sera accepté. Pour de plus amples informations concernant cette offre d’emploi, prière contacter le bureau des ressources humaines de l’OMS en Guinée.
    Poste ouvert aux candidats de nationalité Guinéenne
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés.
LE BUREAU DE L’OMS EST UN ESPACE NON FUMEUR
                Fait à Conakry, le 23 septembre 2015
                Le Représentant de l’OMS
                Dr Mohammed Belhocine

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CDI à Conakry Date limite: 10/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE DES AGENTS COMMERCIAUX UN CHARGE DE COMMUNICATION

La société DIACIFO International Sarl cherche pour sa Société :
I-    DES AGENTS COMMERCIAUX
1.    RESPONSABILITES
–    Assurer la bonne disponibilité de nos produits et services auprès des partenaires et clients,
–    Développer, dynamiser et animer le réseau de distribution,
–    Exécuter et suivre les activités de publicité et promotion dans le réseau de distribution,
–    Assurer la proximité avec les partenaires du réseau de distribution
2.  QUALIFICATIONS
Le candidat  doit :
a)    Etre titulaire d’un diplôme supérieur (Bac + 4 ans au moins) en gestion, ou en BTS/DUTS en commerce etc.
b)    Expérience de  deux (2) années minimum d’expérience professionnelle dans une activité commerciale,
c)    Capacité de vente,
d)    Avoir une bonne aptitude pour le travail en équipe ;
e)    Très bonne culture client et d’écoute,
f)    Facilité en Anglais
g)    Bonne capacité d’adaptation, rigueur, confidentialité, réactivité et d’organisation
3. DOSSIER A FOURNIR
Le dossier de candidature devra comporter les pièces ci-après :
–    Un CV détaillé ;
–    Une copie du ou des diplômes, contrats et attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat;
–    Les références des emplois antérieurs ou les coordonnés des anciens employeurs.
II-    UN CHARGE DE COMMUNICATION
1-    RESPONSABILITES
–    Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne afin de créer une véritable Culture d’entreprise,
–    Mettre en œuvre des campagnes de communication institutionnelle,
–    Mettre en œuvre des actions événementielles de sponsoring, de relations publiques afin hpw de promouvoir nos produits et services et ainsi soutenir la force de vente,
–    Faire des analyses internes et externes afin de proposer des produits adaptés pour accroître les ventes,
–    Développer un réseau presse et audio-visuel pour la médiatisation des tous les évènements,
–    Mettre en œuvre les campagnes publicitaires
2-    QUALIFICATIONS
-Bac+ 4 en communication,
– Expérience de 5 ans en communication
-Grand sens de l’organisation et rigueur des délais
– Bonne maitrise des médias
– Capacité à travailler sous pression
– Discrétion
– Connaissance des outils d’Informatiques
– Bonne pratique de l’anglais
3-    DOSSIER A FOURNIR
1.    -Demande manuscrite,
2.    -CV détaillé
3.    -Diplômes et certificat de travail,
III- UN MAGASINIER
1-    RESPONSABILITES
–    Réception et expédition des produits,
–    Préparation des rapports de stocks journaliers
–    Faire des inspections journalières de stock et préparer les rapports sur les quantités et qualités des commodités se trouvant dans le magasin
2-    QUALIFICATIONS
Étude secondaire, Bonne maitrise de la langue française,
-une expérience dans la gestion d’entrepôt,
-Au moins (1) ans minimum dans le domaine du magasin,
3-    DOSSIER A FOURNIR
4.    -Demande manuscrite,
5.    -CV détaillé
6.    -Diplômes et certificat de travail,
Date limite de dépôt des candidatures : le Samedi 10 Octobre 2015 à 12h00 au siège de la Société DIACIFO International Sarl sis à Dixinn Mosquée au quartier Momo Liberté Magasin n°86. Tél : 655 37 32 11 /  656 66 60 10

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CDD à Conakry Date limite: 05/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de vacance de poste Externe WFP/SC/061/09/2015

Avis de vacance de poste Externe WFP/SC/061/09/2015
La Représentation du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Guinée a le plaisir de publier
cet avis de vacance de poste dans le cadre de la gestion de son opération en Guinée.
                     Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Titre du Poste :    Assistant (e )  Administratif ( ve)/ICT
Lieu d’affectation :    CONAKRY
Section/Unit/Project:    ICT
Type de contrat / Grade :     Service Contract (SC) /  L-5
Durée du Contrat    Six (6) mois renouvelable
Date  de publication    22 Septembre 2015
Date limite de dépôt de candidatures    05 Octobre 2015 à 0h :00
Détails pour la soumission des dossiers    Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées
Veuillez spécifier sur l’enveloppe le numéro de l’avis de vacance du poste. Les dossiers de candidatures comprendront, une demande manuscrite, un curriculum détaillé, une copie certifiée conforme des diplômes ou certificat.  Ils seront adressés sous plis fermés à Madame la Représentante du Programme Alimentaire Mondial, Conakry,  Cameroune corniche nord, Commune de Dixinn  BP 5669  Tél. +(224) 631 40 76 51  Fax (+874) 762 873 025/382 Email : conakry.hrrecruitment@wfp.org
Pour les candidats qui résident à Nzérékoré, Kankan, Gueckedou, Labé et Boké. Les plis doivent être adressés  à Madame la Représentante du Programme Alimentaire Mondial  S/C Sous bureau du PAM à N’Nzérékoré, Kankan, Gueckedou, Boké et Labé.
                                                            Tâches générales:
  Sous la Supervision du chef de l’unité de ICT, l’assistant administratif ( ve )  devra exécuter les
   tâches ci-après:
Collecter et diffuser l’information y compris la dissémination pour appuyer la production de documents
et rapports standards pour l’unité; afin de rendre possible la prise de décision et la gestion
correcte des ressources;
Gérer et entretenir les registres écrit et électroniques à l’intérieur du domaine de responsabilité
 conformément aux procédures élaborées, pour assurer un accès rapide et facile à l’information;
Assurer la recherche et effectuer des analyses d’information de base, pour contribuer à la
fourniture d’informations précises et une gestion efficace des ressources ;
Apporter des initiatives aux méthodes et pratiques de routine à son propre lieu de travail, pour appuyer l’amélioration continue des services fournis ;
Etre hpw un contact de premier ordre pour les requêtes internes, pour faciliter une résolution efficiente
et complète des problèmes quotidiens ;
Planifier et réaliser les opérations d’inventaires dans les wareshouses, FLBs, MLBs, sous bureaux
et bureau pays ;
Assurer le suivi et le traitement des factures externes et internes, pour du Programme
Alimentaire Mondial ;
Gérer les missions internes et externes du staff de l’unité ICT
Elaborer des budgets prévisionnels des charges courantes sur le court et moyen terme
Enregistrer les différentes requêtes provenant d’autres unités ou sous-bureaux et s’assurer
de leur prise en charge effective;
Réceptionner, contrôler et étiqueter les équipements et matériels ICT ;
Organiser et gérer le transfert de matériels partout où le besoin se manifeste ;
Suivre l’assignation des équipements et matériels ICT aux staffs conformément aux
procédures de l’institution ;
Gestion et mise à jour de la flotte téléphonique ;
Passer les différentes écritures d’achat et de tracking des matériels ICT dans le
systèmes GEMS2 WINGS2
Exécuter toutes autres tâches connexes assignées par le superviseur.
Qualifications: Diplôme d’études universitaires dans le domaine des finances et comptabilité,
        procurement,  Marketing, Audit & Administration des affaires complété par une formation supplémentaire
         en informatique ou un domaine similaire.
Expérience : Au moins cinq (5) années d’expériences professionnelles dans le domaine de
       l’Administration la comptabilité, des finances et, expérience acquise dans le contexte d’urgence est un atout.
.  Langue : Maitrise du français aussi bien parlé qu’écrit, la connaissance de l’anglais serait un atout.
 Autres : Maitrise de l’outil informatique (word, Excel, PowerPoint, Internet),
Aptitude à gérer un gros volume de travail avec rapidité et précision en tenant compte des contraintes de
temps. Aptitude à travailler efficacement avec des personnes de nationalités et de cultures différentes,
en faisant preuve de tact et de courtoisie. Aptitude à identifier et résoudre les problèmes opérationnels.
 Compétences souhaitées : Excellente connaissance d’organisation et planification de son travail
de routine. Répondre rapidement aux demandes. Souhaite recevoir des commentaires dans son travail.
             Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s

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CDD à Boké, Forecariah, Labé, Kankan, N’zérékoré, Gueckedou Date limite: 05/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE VACANCE DE POSTE EXTERNE MONITORING ASSISTANT (E) – 6 POSTES WFP/SC/063/09/2015

La Représentation du Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Guinée a le plaisir de publier cet avis de vacance de poste dans le cadre de la gestion de son opération en Guinée.
Titre du Poste :    Monitoring Assistant (e)  – 6 postes
Lieu d’affectation :    Boké, Forecariah, Labé, Kankan, N’zérékoré, Gueckedou
Section/Unit/Projet :    Monitoring & Evaluation (M&E)
Type de contrat / Grade :    Contrat de Service (SC) / L5
Durée du Contrat :    Six (6) mois renouvelable
Date  de publication :    22/09/2015
Date limite de dépôt de candidatures :    05/10/2015
Details pour la soumission des dossiers    Conformément aux politiques en vigueur au sein des
Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement
encouragées.
Veuillez spécifier sur l’enveloppe le numéro de l’avis de vacance du poste. Les dossiers de candidatures comprendront, une demande manuscrite, un curriculum détaillé, une copie certifiée conforme des diplômes ou certificat.  Ils seront adressés sous plis fermés à Madame la Représentante du Programme Alimentaire Mondial, Conakry, Cameroune corniche nord, Commune de Dixinn  BP 5669  Tél. +(224) 631 40 76 51  Fax (+874) 762 873 025/382 Email : conakry.hrrecruitment@wfp.org
Pour les candidats qui résident à Nzérékoré, Kankan, Gueckedou, Labé et Boké. Les plis doivent être adressés  à Madame la Représentante du Programme Alimentaire Mondial  S/C Sous bureau du PAM à N’Zerekoré, Kankan, Gueckedou, Boké et Labé.
Sous la supervision directe du chef de sous bureau et la supervision générale de la chargée du Suivi et évaluation de projet L’assistant (e) de suivi sera responsable des taches suivantes :
•    Vérifier les mouvements et distributions des vivres et non-vivres, assurer le suivi de la quantité distribuée et de la qualité des opérations du PAM dans la zone du sous-bureau ;
•    Recueillir des données sur l’assistance du PAM, en collaboration avec les Fields Aid Monitors et les partenaires coopérant, effectuer des analyses des données et préparer des rapports pour la revue des projets ;
•    Saisir le rapport de distribution de vivres validés par le chef de Sous Bureau dans COMPAS et assurer le bon fonctionnement du module des distributions en COMPAS;
•    Concevoir un système de traitement de données adapté, utilisant des logiciels standard, pour traiter les données qui seront collectées ;
•    Participer à l’exercice de l’enquête sur le terrain, hpw assister dans la conception des questionnaires et dans leur conversion/importation dans le système d’information de la sécurité alimentaire de l’analyse de la vulnérabilité ;
•    Fournir l’assistance dans le formatage des données, la saisie des informations avec les logiciels statistiques et dans la présentation des résultats ;
•    Assurer un suivi régulier de la fonctionnalité des bases de données des activités du PAM en Guinée ;
•    Sur la base de l’analyse des données de suivi, préparer des rapports de suivi mensuels des activités du PAM et suggérer des améliorations des activités dans la zone respective pour la mise en œuvre efficace de l’assistance du PAM ;
•    Assurer la formation des partenaires sur les pratiques opérationnelles, les outils et méthodes du suivi du PAM afin de les aider à indépendamment suivre leurs activités dans la zone de couverture ;
•    Exécuter toutes autres taches connexes assignées par la hiérarchie.
Qualifications : Etre titulaire d’un Diplôme Universitaire en Sciences Sociales, Informatique, Statistiques, Economie ou Etudes de Développement
Expérience: Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans le domaine du suivi des projets, Avoir une expérience dans le traitement et la présentation des données statistiques d’enquêtes en utilisant des systèmes informatiques et des logiciels associés, la conception et l’administration des bases de données ou d’autres domaines similaires.
Langue : Maitrise du Français aussi bien parle qu’écrit, La connaissance de l’Anglais sera un atout.
Autres : Capacité à extraire, interpréter, analyser les données et a résoudre les problèmes opérationnels ; Aptitude à utiliser un ordinateur, à gérer un gros volume de travail avec rapidité et précision en tenant compte des contraintes de temps. Capacité à extraire, interpréter, analyser les données et a résoudre les problèmes opérationnels Aptitude à travailler efficacement avec des personnes de nationalités et de cultures différentes, en faisant preuve de tact et de courtoisie.
Compétences souhaitées : Connaissance des politiques, règles et procedures du PAM ; avoir une expertise en logiciels d’analyse statistique (SPSS, Excel, EPI Data, Access etc.) et maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet, Logiciels comptables).
La connaissance d’autres logiciels du PAM, connaissance des règlements financiers de la FAO/PAM,
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s

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CDI à Conakry Date limite: 07/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Ministère de la Santé et de l’hygiène publique: APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR NATIONAL

Date début : 23/09/2015                                                                                                          Date limite : 07/10/2015
1.    Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu, un don et un crédit de la Banque Mondiale (IDA) pour financer le Projet d’Amélioration des Services de Santé Primaires (PASSP).  Il est prévu qu’une partie de ce montant soit utilisé pour le recrutement d’un Coordonnateur National du Projet. Il est aussi important de signaler que le Ministère de la Santé souhaite utiliser ce projet pour encourager l’approche sectorielle, à ce titre le coordinateur aura à gérer d’autres fonds. Un logiciel multi sites et multi bailleurs sera mis à la disposition du projet. A ce stade, la coordination du projet d’appui aux laboratoires sera aussi gérée par le coordinateur du projet.
2.    MISSIONS ET PRINCIPALES TACHES
Le  Coordonnateur National (CN) du Projet d’Amélioration des Services de Santé Primaires (PASSP) est responsable de la bonne marche du Projet tant sur le plan technique que financier et administratif vis à vis  du Gouvernement de la République de Guinée et de tous les bailleurs finançant le projet. Il a la responsabilité de coordonner stratégiquement les activités du projet et de s’assurer que le projet est correctement réalisé en termes de qualité, délais et coûts. Il est responsable de l’atteinte des objectifs à court et moyen termes du projet tels que stipulés dans les documents officiels  de Projet (Banque mondiale et AFD) Le CN rend compte de sa gestion au Comité de Pilotage (CP) qui lui délègue ses pouvoirs en matière de gestion opérationnelle.
Le Coordonnateur National assure le secrétariat technique du Comité de pilotage du PASSP.  Plus particulièrement, le Coordonnateur  National est chargé de :
2.1    En administration générale 
–    Préparer et soumettre au Comité de Pilotage les Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA) du Projet;
–    Manager et coordonner la mise en œuvre du projet ;
–    Suivre les plans de travail mensuels avec l’équipe du projet;
–    Superviser et coordonner le travail avec les différentes directions du Ministère de la Santé et des partenaires et veiller à ce que leurs activités se déroulent comme prévu ;
–    Assurer la gestion quotidienne du projet en accord avec le manuel de procédures du projet;
–    Collaborer avec les institutions nationales et internationales, bailleurs de fonds y compris, pouvant aider à la réalisation des objectifs du Projet ;
–    Assurer la bonne exécution du programme selon les procédures convenues, y compris la conformité à l’Accord de Financement, au Manuel d’Exécution; au Manuel de Procédures de gestion Administratives, Comptables et Financières  avec une attention très particulière au  suivi des activités de passation de marchés ;
–    Assurer la communication avec d’autres unités d’exécution concernées ;
–    Contribuer activement à l’atteinte des résultats et indicateurs.
2.2    En gestion financière
–    Préparer à temps, avant chaque exercice annuel et soumettre au Ministère de la Santé, à l’AFD et à la Banque mondiale, les Programmes de Travail et Budgets Annuels (PTBA) prévisionnels ; puis à chaque cycle donné, préparer les états financiers annuels du Projet ainsi que les rapports d’activités trimestriels, semestriels et annuels ;
–    Co-signer les chèques tirés sur les comptes bancaires qui ont été préparés par le Responsable Administratif et Financer (RAF) ;
2.3    En acquisitions de biens et services
–    Veiller au respect strict des procédures de passation des marchés du Projet pour l’acquisition de biens et services requis ;
–    Approuver les bons de commande de biens et de service;
–    Superviser  les Passations de marchés de biens et services.
2.4    Gestion technique
–    Examiner, évaluer et proposer à l’approbation du Ministère de la Santé les activités soumises par les structures bénéficiaires afin de s’assurer que ceux-ci répondent parfaitement aux critères d’éligibilités définis ;
–    Veiller au respect du cahier de charges des prestataires  engagés dans les contrats avec le projet et au  respect des engagements des bénéficiaires ;
–    Veiller à la planification à temps, la mise en œuvre diligente et la justification sans retard des moyens financiers qui seront mis à la disposition des structures partenaires d’exécution du Projet.
2.5    Administration du personnel
–    Veiller à l’application des règlements énoncés dans les décrets, arrêtés, manuels, directives, circulaires et mémoires relatifs à la gestion du personnel contractuel placé sous sa responsabilité ;
–    Veiller à la tenue des registres obligatoires en matière de gestion du personnel.
2.6    Gestion du patrimoine du Projet
–    Veiller  à la bonne utilisation des biens acquis dans le cadre de l’exécution du projet ;
–    Faire prendre toute mesure permettant de localiser et d’identifier les équipements acquis sur les fonds  du projet ainsi que leur bonne et efficiente utilisation.
2.7    Rapports
–    Veiller à la production régulière des  rapports techniques et financiers selon les directives du Manuel d’Exécution et du Manuel de Procédures de Gestion Administrative, Comptable, Financière et Passation des Marchés ;
–    Contrôler et approuver les rapports financiers avant leur soumission aux autorités concernées et à la Banque mondiale ;
2.8    Suivi et contrôle
–    Superviser toutes les activités de contrôle et de suivi menées au sein du  projet ;
–    Faciliter le travail des organes d’appui et de contrôle-qualité extérieurs au Projet : Inspection des Ministères pour la gestion des fonds publics, Inspection du Travail, auditeurs indépendants recrutés pour conduire l’audit des états financiers, missions de revue semestrielle, etc.
–    Coordonner la préparation des missions conjointes de supervision du bailleur de fonds et du gouvernement et en faciliter le déroulement.
3.     ATTRIBUTIONS
–    Animer et encadrer l’équipe de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) ;
–    Assurer le respect des procédures prévues par le manuel d’exécution et de gestion administrative financière, comptable et passation des marchés ;
–    Suivre et analyser les indicateurs de progression et de résultats,
–    Assurer la liaison avec les autres projets similaires, le bailleur de fonds du Projet  y compris le secteur privé ;
–    Soumettre un plan de travail et budget (PTBA) annuel pour approbation par le Comité de pilotage (CP) ;
–    Travailler sous l’orientation du CP et en étroite collaboration avec les autres parties prenantes du projet.
–    Rendre compte périodiquement aux parties concernées selon les fréquences prévues par le Manuel d’Exécution et le Manuel de Procédures.
4.    QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES
Le Coordonnateur National doit avoir confirmé avec au moins 5 ans d’expérience en matière de gestion et coordination de Projets de développement financés par les bailleurs de fonds principalement  la Banque mondiale
4.1 Qualifications 
–    Diplôme universitaire niveau master minimum (BAC + 5 ans) ou diplôme équivalent dans le domaine du Développement  sanitaire
–    Maîtrise parfaite du Français (parler et écrit). La  maîtrise de l’anglais est un atout.
4.2 Expérience spécifique 
–    Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans un projet cofinancé par la Banque Mondiale principalement et accessoirement les projets financés par les bailleurs (Union européenne (UE), Banque africaine de développement (BAD), AFD etc.
5.    ÉVALUATION ANNUELLE ET  CRITÈRES DE PERFORMANCE
Les performances du Coordonnateur National du projet seront évaluées annuellement par le Ministère de la Santé sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés.  Les résultats de l’évaluation seront partagés avec le Gouvernement et la Banque Mondiale.  Une évaluation de la performance du Coordonnateur National sera faite les six (6) premiers mois et jointe au rapport semestriel du projet, par la suite les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement du contrat.
6.    DUREE DE LA MISSION
La durée des prestations du Coordonnateur National sera d’une durée maximale égale à la durée du projet. Le contrat y relatif sera établi sur la base de la performance et sera à ce titre reconduit annuellement sur la base des résultats d’évaluation des performances.
7.    METHODE DE SELECTION ET CONDITIONS  D’EMPLOI  
Le Coordonnateur National sera sélectionné suivant la méthode de sélection de consultants individuels conformément aux Directives de la Banque Mondiale pour la Sélection et l’Emploi de Consultants, (Section V édition Janvier 2011 révisé Juillet 2014).
La sélection se fera en deux étapes, une étape d’étude de dossier qui évaluera la formation académique et les expériences à l’issue de laquelle une liste courte des candidats qui remplissent les critères sera élaborée et une étape d’interview qui évaluera les connaissances techniques, professionnelles ainsi que les qualités personnelles des candidats. Le choix final qui portera sur l’un des candidats retenus à l’étape précédente se fera sur la base des résultats de l’interview/test.
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet.  Il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de   la clause 1.13 (d) des Directives, Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale    version janvier 2011 : les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts (voir paragraphe 1.9 des Directives)
8.    DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) ; les attestations de travail et les coordonnées de son employeur (ou ses anciens employeurs). Le dossier de candidatures doit porter la mention recrutement d’un Coordonnateur National et déposé sous plis fermés, au Siège de la Coordination Nationale de Lutte Contre la Maladie à Virus Ebola, sise à la Cité Chemin de Fer, Immeuble Pita, Commune de Kaloum, au plus tard le 7 octobre 2015 à 12 h  30 mn.

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STAGE à Conakry Date limite: 17/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Djadja Technology recrute des Stagiaires en Développement Web/Mobile

Dans le cadre de ses activités, Djadja Technology recrute des stagiaires pour un stage de perfectionnement dans le domaine de l’Informatique pour des étudiants ou diplômés en MIAGE ou en GENIE LOGICIEL, précisément dans le développement d’application.
Ce stage de perfectionnement sera axé sur  des langages de programmation Web/Mobile tels que:
–        HTML5 & CSS3
–        PHP & MySQL
–        ASP
–        JSP (Java Server Page)
–        JQuery Mobile
–        JAVA (Android Studio)
Postulez en envoyant une Photo, une lettre de Motivation et un Curriculum Vitae, adressé au Directeur Général de DjaDja Technology. gueu.pacome@djadjatechnology.com
Contact: 631 094 294 / 664 197 995 / 657 729 307

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CDI à Conakry Date limite: 07/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR NATIONAL

Projet d’Amélioration des Services de Santé Primaires
(PASSP)
APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR NATIONAL
Date début : 23/09/2015 – Date limite : 07/10/2015
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu, un don et un crédit de la Banque Mondiale (IDA) pour financer le Projet d’Amélioration des Services de Santé Primaires (PASSP).  Il est prévu qu’une partie de ce montant soit utilisé pour le recrutement d’unCoordonnateur National du Projet. Il est aussi important de signaler que le Ministère de la Santé souhaite utiliser ce projet pour encourager l’approche sectorielle, à ce titre le coordinateur aura à gérer d’autres fonds. Un logiciel multi sites et multi bailleurs sera mis à la disposition du projet. A ce stade, la coordination du projet d’appui aux laboratoires sera aussi gérée par le coordinateur du projet.
MISSIONS ET PRINCIPALES TACHES
Le  Coordonnateur National (CN) du Projet d’Amélioration des Services de Santé Primaires (PASSP) est responsable de la bonne marche du Projet tant sur le plan technique que financier et administratif vis à vis  du Gouvernement de la République de Guinée et de tous les bailleurs finançant le projet. Il a la responsabilité de coordonner stratégiquement les activités du projet et de s’assurer que le projet est correctement réalisé en termes de qualité, délais et coûts. Il est responsable de l’atteinte des objectifs à court et moyen termes du projet tels que stipulés dans les documents officiels  de Projet (Banque mondiale et AFD) Le CN rend compte de sa gestion au Comité de Pilotage (CP) qui lui délègue ses pouvoirs en matière de gestion opérationnelle.
Le Coordonnateur National assure le secrétariat technique du Comité de pilotage du PASSP.  Plus particulièrement, le Coordonnateur  National est chargé de :
En administration générale 
Préparer et soumettre au Comité de Pilotage les Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA) du Projet;
Manager et coordonner la mise en œuvre du projet ;
Suivre les plans de travail mensuels avec l’équipe du projet;
Superviser et coordonner le travail avec les différentes directions du Ministère de la Santé et des partenaires et veiller à ce que leurs activités se déroulent comme prévu ;
Assurer la gestion quotidienne du projet en accord avec le manuel de procédures du projet;
Collaborer avec les institutions nationales et internationales, bailleurs de fonds y compris, pouvant aider à la réalisation des objectifs du Projet ;
Assurer la bonne exécution du programme selon les procédures convenues, y compris la conformité à l’Accord de Financement, au Manuel d’Exécution; au Manuel de Procédures de gestion Administratives, Comptables et Financières  avec une attention très particulière au  suivi des activités de passation de marchés ;
Assurer la communication avec d’autres unités d’exécution concernées ;
Contribuer activement à l’atteinte des résultats et indicateurs.
En gestion financière
Préparer à temps, avant chaque exercice annuel et soumettre au Ministère de la Santé, à l’AFD et à la Banque mondiale, les Programmes de Travail et Budgets Annuels (PTBA) prévisionnels ; puis à chaque cycle donné, préparer les états financiers annuels du Projet ainsi que les rapports d’activités trimestriels, semestriels et annuels ;
Co-signer les chèques tirés sur les comptes bancaires qui ont été préparés par le Responsable Administratif et Financer (RAF) ;
En acquisitions de biens et services
Veiller au respect strict des procédures de passation des marchés du Projet pour l’acquisition de biens et services requis ;
Approuver les bons de commande de biens et de service;
Superviser  les Passations de marchés de biens et services.
Gestion technique
Examiner, évaluer et proposer à l’approbation du Ministère de la Santé les activités soumises par les structures bénéficiaires afin de s’assurer que ceux-ci répondent parfaitement aux critères d’éligibilités définis ;
Veiller au respect du cahier de charges des prestataires  engagés dans les contrats avec le projet et au  respect des engagements des bénéficiaires ;
Veiller à la planification à temps, la mise en œuvre diligente et la justification sans retard des moyens financiers qui seront mis à la disposition des structures partenaires d’exécution du Projet.
Administration du personnel
Veiller à l’application des règlements énoncés dans les décrets, arrêtés, manuels, directives, circulaires et mémoires relatifs à la gestion du personnel contractuel placé sous sa responsabilité ;
Veiller à la tenue des registres obligatoires en matière de gestion du personnel.
Gestion du patrimoine du Projet
Veiller  à la bonne utilisation des biens acquis dans le cadre de l’exécution du projet ;
Faire prendre toute mesure permettant de localiser et d’identifier les équipements acquis sur les fonds  du projet ainsi que leur bonne et efficiente utilisation.
Rapports
Veiller à la production régulière des  rapports techniques et financiers selon les directives du Manuel d’Exécution et du Manuel de Procédures de Gestion Administrative, Comptable, Financière et Passation des Marchés ;
Contrôler et approuver les rapports financiers avant leur soumission aux autorités concernées et à la Banque mondiale ;
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Suivi et contrôle
Superviser toutes les activités de contrôle et de suivi menées au sein du  projet ;
Faciliter le travail des organes d’appui et de contrôle-qualité extérieurs au Projet : Inspection des Ministères pour la gestion des fonds publics, Inspection du Travail, auditeurs indépendants recrutés pour conduire l’audit des états financiers, missions de revue semestrielle, etc.
Coordonner la préparation des missions conjointes de supervision du bailleur de fonds et du gouvernement et en faciliter le déroulement.
 ATTRIBUTIONS
Animer et encadrer l’équipe de l’Unité de Coordination du Projet (UCP) ;
Assurer le respect des procédures prévues par le manuel d’exécution et de gestion administrative financière, comptable et passation des marchés ;
Suivre et analyser les indicateurs de progression et de résultats,
Assurer la liaison avec les autres projets similaires, le bailleur de fonds du Projet  y compris le secteur privé ;
Soumettre un plan de travail et budget (PTBA) annuel pour approbation par le Comité de pilotage (CP) ;
Travailler sous l’orientation du CP et en étroite collaboration avec les autres parties prenantes du projet.
Rendre compte périodiquement aux parties concernées selon les fréquences prévues par le Manuel d’Exécution et le Manuel de Procédures.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES
Le Coordonnateur National doit avoir confirmé avec au moins 5 ans d’expérience en matière de gestion et coordination de Projets de développement financés par les bailleurs de fonds principalement  la Banque mondiale
4.1 Qualifications 
Diplôme universitaire niveau master minimum (BAC + 5 ans) ou diplôme équivalent dans le domaine du Développement  sanitaire
Maîtrise parfaite du Français (parler et écrit). La  maîtrise de l’anglais est un atout.
4.2 Expérience spécifique 
Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans un projet cofinancé par la Banque Mondiale principalement et accessoirement les projets financés par les bailleurs (Union européenne (UE), Banque africaine de développement (BAD), AFD etc.
ÉVALUATION ANNUELLE ET  CRITÈRES DE PERFORMANCE
Les performances du Coordonnateur National du projet seront évaluées annuellement par le Ministère de la Santé sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés.  Les résultats de l’évaluation seront partagés avec le Gouvernement et la Banque Mondiale.  Une évaluation de la performance du Coordonnateur National sera faite les six (6) premiers mois et jointe au rapport semestriel du projet, par la suite les évaluations se feront annuellement et serviront de base au renouvellement du contrat.
DUREE DE LA MISSION
La durée des prestations du Coordonnateur National sera d’une durée maximale égale à la durée du projet. Le contrat y relatif sera établi sur la base de la performance et sera à ce titre reconduit annuellement sur la base des résultats d’évaluation des performances.
METHODE DE SELECTION ET CONDITIONS  D’EMPLOI 
Le Coordonnateur National sera sélectionné suivant la méthode de sélection de consultants individuels conformément aux Directives de la Banque Mondiale pour la Sélection et l’Emploi de Consultants, (Section V édition Janvier 2011 révisé Juillet 2014).
La sélection se fera en deux étapes, une étape d’étude de dossier qui évaluera la formation académique et les expériences à l’issue de laquelle une liste courte des candidats qui remplissent les critères sera élaborée et une étape d’interview qui évaluera les connaissances techniques, professionnelles ainsi que les qualités personnelles des candidats. Le choix final qui portera sur l’un des candidats retenus à l’étape précédente se fera sur la base des résultats de l’interview/test.
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet.  Il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de   la clause 1.13 (d) des Directives, Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale    version janvier 2011 : les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts (voir paragraphe 1.9 des Directives)
DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature devra comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies légalisées des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) ; les attestations de travail et les coordonnées de son employeur (ou ses anciens employeurs). Le dossier de candidatures doit porter la mention recrutement d’un Coordonnateur National  et déposé sous plis fermés, au Siège de la Coordination Nationale de Lutte Contre la Maladie à Virus Ebola, sise à la Cité Chemin de Fer, Immeuble Pita, Commune de Kaloum, au plus tard le 7 octobre 2015 à 12 h  30 mn.

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