CDI à Kankan Date limite: 21/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

MISSION DE L’AGIL
AGIL est une Organisation Non Gouvernementale de droit Guinéen qui appuie les communautés dans l’identification des problèmes liés à leur développement socio-économique à travers le renforcement de la gouvernance et l’appui aux acteurs locaux. De par sa vocation d’organisme d’intervention en amont sur plusieurs problématiques, AGIL renforce les communautés en tant qu’acteur de leur propre développement en s’appuyant sur les structures communautaires et les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat. AGIL établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services sociaux de base à travers la dotation des communautés en plateformes d’échange et de convergence pour une gestion rationnelle des ressources locales et des appuis des partenaires. AGIL est leader dans la création d’approches novatrices et efficaces pour la coordination des interventions communautaires en République de Guinée.
VALEURS DE L’AGIL
AGIL met en valeur les bénéficiaires de ses interventions par le respect, la responsabilisation, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale; et la culture du travail reflété dans notre esprit d’équipe, notre communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement.
TITRE DU POSTE : Assistante Administrative et Financière
LIEU D’AFFECTATION : 1 Conakry et 1 à Kankan
SUPERVISEUR : Administrateur Bureau Conakry et Coordinateur Régional de Kankan Contexte :
Le système de santé a été affaibli par une crise sanitaire majeure entre la fin de l’année 2014 au premier trimestre 2016, à savoir l’épidémie de la maladie à virus Ebola (MVE). Cette épidémie de MVE a profondément altéré l’état de santé de la population guinéenne tout en exacerbant le ralentissement du développement socioéconomique du pays. L’année 2015 a également été marquée par la survenue des épidémies de poliomyélite et de rougeole dans la région de Kankan (Siguiri). Nonobstant, le pic de la courbe épidémique de la MVE, le Gouvernement à travers le Ministère de la santé et les partenaires en santé ont formulés une nouvelle Politique Nationale Santé élaborée dans le PNDS 2014-2025. Ce PNDS est bâti autour de trois orientations stratégiques qui sont: Orientation stratégique 1 : Renforcement de la prévention et de la prise en charge des maladies et des situations d’urgence ; Orientation stratégique 2 : Promotion de la santé de la mère, de l’enfant, de l’adolescent et des personnes âgées ; Orientation stratégique 3 : Renforcement du système national de santé.
Pour atteindre ces objectifs dans la région vulnérable de Kankan, l’initiative « Communautés Amies des Enfants (CAE)» initié par UNICEF est mis en œuvre par plusieurs acteurs dont AGIL et facilitera le renforcement l’approche intégrée décentralisée et convergente qui vise à renforcer la résilience et à construire des communautés modèles dans chaque district dont les populations jouissent des services de base de qualité pour leur développement et survie. Cette initiative CAE permettra de construire sur la quête du ministère de la santé pour promouvoir les soins de santé universels sur une base d’équité et de catalyser la promotion des services de santé maternelle, néonatale, et infantile de qualité. Cela permettra de renforcer la relation entre les communautés par le biais des structures de redevabilité/ des comités de développement de la santé communautaire et l’autonomisation de la communauté pour mieux impliquer les autorités locales à être plus redevables. Il y aura un renforcement de la décentralisation par une collaboration plus étroite entre le district et les communautés pour renforcer la mise en œuvre des programmes et surtout promouvoir l’intégration des services pour atteindre de meilleurs résultats.
Le but ultime est d’accélérer le progrès pour l’amélioration de la survie et du bien-être des populations, particulièrement les communautés marginalisées et vulnérables qui vivent dans ces zones difficiles à accéder; plus spécifiquement le projet viser à: (1) assurer la fin de l’épidémie de Poliomyélite en renforçant la vaccination de routine, (2) améliorer la prestation, l’accès et l’utilisation des services intégrés de qualité au niveau communautaire, et (3) renforcer la gouvernance et le partenariat local.
TACHES SPECIFIQUES
L’Assistant(e) Administratif (ve) et financier(e) devra :
Veiller sur l’entretien des locaux, la maintenance et la réparation de véhicules, l’entretien et la réparation des équipements informatiques ainsi que les mobiliers du bureau ;
Superviser et coacher les opérateurs de véhicules, la société de gardiennage ou le gardien, la société de nettoyage et le planton ;
S’assurer de la fourniture correcte d’eau et d’électricité ;
Gérer le carburant des véhicules et du groupe électrogène si nécessaire, remplir et classer toute la documentation y afférente ;
Classer toute la documentation liée au fonctionnement administratif du bureau ;
Informer la hiérarchie de toutes les difficultés qui entravent le bon fonctionnement du bureau ;
Appuyer le Coordinateur dans l’élaboration des budgets d’activité par le respect des procédures de l’AGIL et ses partenaires, la recherche des pros forma et toute information financière ;
Appuyer le/la Coordinateur (trice) régional (Kankan) et l’administrateur (Conakry) dans l’organisation logistique, administrative et financière des ateliers et séminaires ;
Procéder au paiement des factures d’eau et d’électricité et toute autre dépense du bureau ;
Si nécessaire, établir les chèques pour toute facture dont le montant n’excède pas le plafond requis ;
Faire la photocopie de toutes les pièces justificatives et assurer leur classement ;
Signaler toutes anomalies à son superviseur ;
Réaliser toute autre tâche à la demande de la hiérarchie
Qualifications, Compétences et aptitudes requises
Une Licence/BTS en secrétariat, comptabilité/Administration des Affaires ou diplômes équivalents ;
Au moins 3 ans d’expérience en administration ou en comptabilité.
Une connaissance approfondie des logiciels Excel et Word et de gestion ;
Une compétence en gestion du temps et une capacité à gérer plusieurs priorités parfois sous la pression des délais ;
Une expérience dans une organisation internationale sera un atout ;
Avoir des initiatives ;
Avoir un esprit d’équipe ;Les personnes intéressées par cet appel sont priées d’envoyer par courrier électronique leur CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse suivante recrutement@agilinternationale.org en mettant en objet « DEMANDE D’EMPLOI ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE» au plus tard le 17 novembre 2016.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités.
NB : L’AGIL est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Tout dossier incomplet sera rejeté.

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CDI à Conakry Date limite: 21/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER BUREAU GUINÉE

Country: Guinea
City: Conakry
Organization: Fondation Mérieux
Theme: Health
Job years of experience: 5-10 years
1. CONTEXTE
La Fondation Mérieux, fondation familiale française reconnue d’utilité publique, met en œuvre en Guinée plusieurs projets qui vise à soutenir le Ministère de la Santé de Guinée dans le renforcement du réseau des laboratoires d’analyses biomédicales au travers de plusieurs activités (renforcement des infrastructures et équipements, formations, programmes de management de la qualité, plaidoyer, etc).
Les programmes RESAOLAB (http://www.fondation-merieux.org/renforcer-la-qualite-et-l-acces-au-diag…) et LABNET (http://www.fondation-merieux.org/lab-net-fr) sont mis en œuvre depuis respectivement 2013 et 2015 en Guinée. Un nouveau programme de 3 ans renforcement des laboratoires (LABOGUI) soutenu par l’Agence Française Développement va être lancé fin 2016. La Fondation Mérieux a donc besoin de renforcer son équipe locale en Guinée pour gérer ces projets.
2. OBJECTIF GENERAL DE LA FONCTION
Le/La Gestionnaire Administratif et Financier Bureau Guinée aura pour principale mission de garantir la bonne gestion des fonds des projets mis en œuvre par la Fondation en Guinée selon les procédures de la Fondation Mérieux et les conventions et exigences des différents partenaires. Il/Elle apportera son soutien au responsable pays pour toutes les décisions administratives et financières et il/elle sera responsable de la production des documents comptables et financiers du bureau Guinée de la Fondation Mérieux. Il/Elle se verra confier la gestion directe de projets et/ou supervisera le travail de gestionnaire de projets en cas de croissance des activités.
3. DIMENSION DU POSTE
Le/La Gestionnaire Administratif et Financier Bureau Guinée sera basé(e) au bureau de la Fondation Mérieux à Conakry. Il/Elle pourra être amené(e) à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays et plus rarement dans des pays de la sous-région.
Il/Elle devra collaborer avec les autres gestionnaires projets en Guinée et des autres pays d’intervention de la Fondation Mérieux.
4. PRINCIPALES RESPONSABILITES ET TACHES
Finances et comptabilité
· Veiller aux respects des procédures dans toutes les opérations financières du bureau
· Gérer la comptabilité générale et analytique du bureau et des projets qui lui seront confiés directement :
· Veiller à la bonne tenue de la caisse (journal et arrêté)
· Gérer les règlements bancaires et effectuer les rapprochements mensuels
· Assurer l’enregistrement comptable des opérations dans le logiciel comptable et le bon classement des justificatifs
· Rédiger les demandes de fonds
· Planifier et suivre les budgets
· Préparer les reportings financiers à ses responsables, au siège de la Fondation Mérieux et aux bailleurs
· Préparer les missions d’audit internes ou externes
· Prendre en charge les relations avec les établissements bancaires et les organismes sociaux et fiscaux
Logistique et Services généraux :
· Participer à l’organisation logistique des activités de la Fondation Mérieux en Guinée (mission, formations, etc)
· Gérer les achats et les relations fournisseurs
· Gérer les procédures d’appels d’offres pour les contrats d’équipements et de travaux et suivre les procédures de marchés
· Assurer le bon fonctionnement du parc de véhicule et manager le ou les chauffeurs
· Tenir les inventaires
Ressources humaines :
· Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines du bureau : suivi des contrats, gestion de la paie, des congés et absence
· S’assurer que la Fondation Mérieux respecte la législation du travail et applique les normes d’hygiène et de sécurité du personnel
5. EXPERIENCE REQUISE ET DIPLOMES:
· Formation supérieure en gestion financière, gestion de projet ou management général ;
· Expérience minimum de 5 ans en tant que gestionnaire des finances ou de projet, de préférence dans le secteur de la solidarité internationale ;
· Connaissance impérative de la législation comptable et fiscale (SYSCOA notamment) et du droit du travail ;
· La connaissance du secteur de de la santé publique serait un plus ;
· La connaissance des procédures et reportings aux partenaires techniques et financiers de développement serait un plus (AFD, UE, EF, Banque Mondiale, Fonds Mondial, Banque Islamique de développement, etc) ;
· Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle ;
· Excellentes compétences à communiquer à l’oral et à l’écrit en français. La maîtrise de langues locales et/ou de ’anglais serait appréciée ;
· Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Office®, et de logiciels de comptabilité (CIEL, SAGE Sari, TOM²PRO, etc).
Principales qualités attendues : intégrité, rigueur, méthode, esprit d’équipe, écoute et capacité d’adaptation à différents environnement, pédagogie
Type de contrat : CDD de droit local de 12 mois renouvelable en fonction de la durée du projet
Date de démarrage envisagée : le plus tôt possible
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 21 novembre 2016, 17h à contact.guinee@fondation-merieux.org et contact.senegal@fondation-merieux.org et corinne.basset@fondation-merieux.org
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et convoqués à des tests et entretiens.
Des compléments de dossier pourront être demandés aux candidats après pré sélection.

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CDI à Conakry Date limite: 23/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE CHARGÉ DE PROJET FONCTIONNEL IT H/F GUINEE CONAKRY

The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. Elle travaille main dans la main avec un réseau d’organisations médicales locales pour fournir des soins médicaux de qualité aux personnes les plus vulnérables lors de situations d’urgence et de crises récurrentes. ALIMA et ses partenaires effectuent des recherches de pointe pour améliorer la médecine humanitaire
La particularité de l’association est de fonder son mode opératoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs médicaux nationaux. En mutualisant et capitalisant leurs compétences, ALIMA et ses partenaires permettent l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre.
En 2012, le partenariat opérationnel a été officialisé avec la création d’une Plateforme des ONG médicales du Sahel constituée de 6 ONG : Keoogo et SOS Médecins (Burkina Faso), Alerte Santé (Tchad), BEFEN (Niger), AMCP (Mali) et ALIMA
Le siège social d’ALIMA est à Montreuil (France) et le bureau opérationnel est à Dakar (Sénégal). Cela permet une proximité avec les terrains d’intervention de l’ONG qui sont aujourd’hui en Afrique de l’Ouest, en Afrique de l’Est et en Afrique Centrale (Burkina Faso, Guinée, Mali, Niger, Tchad, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo).
En 2015, l’organisation a travaillé avec plus de 1 500 employés et un budget de 28 millions d’euros. ALIMA a traité plus de 2 millions de patients dans 12 pays depuis sa création en 2009 et a lancé 10 projets de recherche axés sur la malnutrition, le paludisme et le virus Ebola.
Actuellement, le portfolio de projets est géré par 3 équipes basées à Dakar : 2 cellules de programmes réguliers (une cellule = responsable cellule, médecin référent, responsable logistique, responsable finances, responsable ressources humaine) et un service de projets urgences.
ALIMA recherche un Chargé de projet fonctionnel IT H/F pour ses programmes en Guinée à Conakry.
Le poste est à pourvoir dés que possible
 
COMPETENCES REQUISES
Formation et expérience :
· Formation IT/ école d’ingénieur
· 1ère expérience réussie en gestion de projet fonctionnel IT
Qualités requises :
· Management d’équipe
· Capacité d’analyse et sens critique
· Sens de l’organisation et rigueur
· Capacité d’adaptation, diplomatie et patience
· Capacité d’écoute importante
· Capacité à travailler sous pression
Langues : Français/Anglais
Pour postuler, merci de nous communiquer vos disponibilités et de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à candidature@alima.ngo avec en sujet la référence « Chargé de projet fonctionnel IT- Guinée ».

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CDI à Conakry Date limite: 23/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Health Focus: recherche Un/e gestionnaire de projet

Profil Recherché
Health Focus est un bureau d’étude allemand active dans les domaines de la promotion de la santé et du développement social (www.health-focus.de). Depuis 2001, nous fournissons nos services dans les domaines de la planification, de la gestion et de l’évaluation de projets aux bailleurs de fonds divers au niveau national et international. Health Focus travaille dans le monde entier avec un focus sur l’Afrique sub-saharienne.
Pour notre représentation à Conakry, nous cherchons un/e gestionnaire de projet afin d’appuyer les activités et projets divers que nous mettons en œuvre en Guinée et dans la région ouest-africaine. Le candidat / la candidate devrait avoir les compétences suivantes :
Spécialiste avec 7ans d’expériences professionnelles pertinentes
Expérience dans la gestion/ supervision des projets/programmes de développement dans le domaine de la santé ou les domaines avoisines
Expérience dans l’acquisition de projets financés par les bailleurs de fonds bi- ou multilatéraux
Expérience en faisant du réseautage avec des partenaires (partenaires gouvernementaux, organisations internationales et nationales)
Connaissances en informatique (paquet Office)
Connaissances linguistiques avérées en français et anglais
Les candidats intéressés par cet appel d’offre sont priés de déposer leur dossier comprenant une lettre de motivation,cv détaillé, les copies de diplômes et les références des anciens employeurs à la réception du Laboratoire Guinéo Allemand (LGA) sis à la Corniche de Landreah de7h à 18h jusqu’au mercredi 23 novembre 2016. Seuls les candidats présélectionnés recevront un appel pour une interview.

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CDI à Kindia Date limite: 18/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN COORDINATEUR DE LA RECHERCHE ET LE DÉVELOPPEMENT

À compter de la publication de cette annonce de position, Winrock International recrute les candidats pour Feed the Future – Service Agricole Guinée : Projet de Renforcement de la Recherche, la Technologie et l’Education Agricole Liée au Marché (SMARTE). SMARTE est un programme de cinq ans focaliser sur : la formation des jeunes Guinéens comme des entrepreneurs agricoles ;la création des systèmes durables à fournir des informations aux producteurs agricoles et accélérer l’adoption de la technologie ; l’appui aux services de vulgarisation et des prestations des services liée au marché, le développement et commercialisation des technologies agricoles rentables et pratiques avec le secteur privé et les Institutions de Recherche et de Développement. Le projet adoptera une approche menée par le secteur privé qui assurera la pérennité de l’activité au-delà de cessation du financement de bailleur de fond.
Les responsabilités et qualifications des postes sont décrites dans les descriptions ci-dessous.
GENERAL :
Winrock International est une organisation à but non lucratif qui travaille avec les personnes aux États-Unis et partout dans le monde pour augmenter les possibilités économiques, soutenir les ressources naturelles et protéger l’environnement. Winrock correspond à des approches innovantes dans l’agriculture, la gestion des ressources naturelles, l’énergie propre et le développement du leadership avec les besoins uniques de ses partenaires. En reliant les individus et les communautés avec de nouvelles idées et technologies locales, Winrock augmente la productivité à long terme, l’équité, et la gestion responsable des ressources au profit des pauvres et des défavorisés du monde.
APPLICATIONS :
Les dossiers de candidature à fournir devront comporter les pièces suivantes :
a.    Une lettre de motivation adressée au Chef du Projet SMARTE
b.    Un curriculum vitae (CV)
c.     Une copie des diplômes et attestations
d.    Une photocopie de la carte d’Identité Nationale.
e.    Un permis de conduire Guinéen pour le poste de chauffeur
Les candidats peuvent soumettre les dossiers actuels à SMARTEjobs@winrock.org par le 18 Novembre 2016. Les candidats doivent inclure le titre du poste auquel il postule dans la ligne d’objet du courriel. Les candidats qui ne suivent pas ces instructions ne seront pas considérés.
Winrock International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploie.
Description du Poste
TITRE DU POSTE :      Coordinateur de la Recherche et le Développement
DEPARTMENT :           Programmes Agriculture et Volontaire
SUPERVISEUR :          Chef d’Equipe de la Recherche et le Développement
RESPONSIBILITIES PRINCIPALES :
Le coordinateur de la recherche et le développement sera responsable de la mise en œuvre des activités liées à l’identification et la vérification des technologies capable de générer une augmentation de revenue des producteurs agricoles. Ils travailleront avec l’Institut de Recherche Agronomique de Guinée (IRAG) pour identifier, piloter, analyser le mis en échelle, et commercialiser les technologies aux agriculteurs dans toute la Guinée. Sous la direction du chef d’équipe, le coordonnateur facilitera les liens entre les entreprises et les fournisseurs de ces technologies. Ils coordonneront étroitement avec d’autres programmes financés par des donateurs pour assurer les technologies peuvent être commercialisées. Ils travailleront également avec et former des professionnels agricoles à utiliser, démontrer et commercialiser les technologies, en assurent la qualité aux professionnels et aux producteurs.
Education : License minimum dans l’agriculture, le développement international, les sciences économiques ou autre domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience de travail avec le secteur privé ou les programmes financés par des donateurs sur la recherche et le développement dans l’agriculture ou la productivité agricole ;
Expérience dans la facilitation du développement des technologies fondées sur des preuves ;
Expérience spécifique en Guinée.
Compétences et Connaissances :
Expérience du secteur privé manifeste dans le développement, la vente ou la réalisation d’analyses de marché pour les produits du secteur agricole.
Excellente compétence en leadership et de communication.
Langue : Maîtrise de la langue Française, orale et écrite est requise ; capacité de lire et d’écrire en anglais est souhaitable.
Lieu : Doit être disposé à vivre dans Kindia avec les missions et les déplacements jusqu’à 25% du temps

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CDI à Conakry Date limite: 14/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE UN(E) COMPTABLE H/F

Description de l’entreprise :
TRUST AFRICA, nouvelle société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’intérim et le facility management en Guinée, recherche :
Un(e) Comptable  H/F
Profil recherché :
Vous justifiez de 3 années d’expérience sur un poste similaire et êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum type Licence professionnelle en Comptabilité / Finance.
Ce poste est à pouvoir dans le cadre d’un CDI et basé à Conakry.
Rattaché(e) à la direction générale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
Ce poste est caractérisé par la polyvalence : le Comptable est responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale et réalise aussi la comptabilité analytique.
Il traite les données Comptables, établit les documents légaux : bilan annuel, compte de résultats, et produit les situations intermédiaires (situations Comptables mensuelles, trimestrielles…). Il analyse la situation Comptable. Il peut exercer des activités de type financier (trésorerie…), fiscal (calcul d’impôt, déclarations…) ou social (salaires, bilans…). Il détermine les centres de profits et établit les prévisions budgétaires ainsi que les procédures de contrôles.
L’expérience dans la gestion de la paie est primordiale pour ce poste.
Votre capacité organisationnelle et d’adaptation, votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre dynamisme, votre discrétion, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour ce poste.
Vous pouvez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et un contact téléphonique à info@trustafrica-rh.com, au plus tard le 14/11/2016.
NB : Seul les candidatures retenues seront appelées.
Pour toute demande d’information veuillez nous contacter par email.

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CDI à Conakry Date limite: 14/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE UN(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Description de l’entreprise :
TRUST AFRICA, nouvelle société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’intérim et le facility management en Guinée, recherche :
Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
Profil recherché :
Vous justifiez de 3 années d’expérience sur un poste similaire et êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum type Licence professionnelle en Ressources Humaines.
Ce poste est à pouvoir dans le cadre d’un CDI et basé à Conakry.
Rattaché(e) à l a direction générale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
Gestion administrative des salariés
Administration et suivi de la base de données RH (dossier salarié, campagne entretiens individuels, planification et suivi des échéances) ;
Suivi des dossiers avec les organismes sociaux ;
Elaboration et suivi des tableaux de bord (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales…) ;
Suivi des contrats de travail ;
Gestion des absences, entrées et départs ;
Suivi des dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation professionnelle.
Gestion opérationnelle
Support au processus de recrutement ;
Support dans la gestion des mobilités et la gestion des carrières ;
Suivi du plan de formation ;
Participation au développement des outils de gestion des emplois et des compétences ;
Aide à la mise en place des procédures qualité et leur suivi.
Participation à des actions de communication interne.
Votre capacité organisationnelle et à mener un projet, votre relationnel, votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre dynamisme, votre discrétion, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour ce poste.
Vous pouvez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et un contact téléphonique à info@trustafrica-rh.com, au plus tard le 14/11/2016.
NB : Seul les candidatures retenues seront appelées.
Pour toute demande d’information veuillez nous contacter par email.

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CDI à Conakry Date limite: 09/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Catholic Relief Services (CRS): RECRUTE PHARMACIEN RSS

A propos de CRS
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui appuie un travail humanitaire et de développement dans plus de 90 pays du monde. Les programmes de CRS viennent en aide aux personnes sur la seule base de leurs besoins, sans considération de religion, de race ni de nationalité. Pour mettre en œuvre ses programmes, CRS travaille par l’intermédiaire de l’Église locale et de partenaires extérieurs à l’Église.
Titre du Poste : Pharmacien RSS
Country/Location: Conakry, Guinea
Region: West Africa Regional Office (WARO)
Reports to: Procurement and Supply Chain Manager (PSM)
Type de Contrat : CDD (1an)
Grade / Catégorie :  9
Contexte
La République de Guinée a obtenu du Fonds Mondial un accord de subvention pour le renforcement du système sanitaire. CRS est le principal récipiendaire pour la subvention Malaria et met en œuvre un projet intitulé : « Renforcement du contrôle de la lutte contre le paludisme dans les zones holo et hyper endémiques de la Guinée ».
Dans la mise en œuvre de cette subvention la chaine d’approvisionnement n’a pas été omise pour cela afin de renforcer l’autorité de règlementation pharmaceutique la Direction Nationale du Médicament, des activités pertinentes ont été identifiées et seront mises en œuvre durant la période de Juillet 2016 à Décembre 2017. Afin d’assurer le suivi et la mise en œuvre de ces activités CRS désire recruter un Pharmacien national.
Description de tâches du Pharmacien HSS
Responsabilités :
Le Pharmacien responsable du renforcement du système sanitaire de la Direction Nationale de la Pharmacie et du Médicament(DNPM) assurera le suivi de la mise en œuvre des activités prévues dans la subvention NFM-Malaria pour la DNPM, ainsi que la coordination des activités de toutes les parties prenantes dans le domaine pharmaceutique conformément aux exigences du Fonds mondial.
Responsabilités spécifiques :
•    Coordonner l’élaboration du plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement ;
•    Contribuer activement à la planification et la mise en œuvre des activités de la subvention au niveau de la DNPM ;
•    Identifier les activités prioritaires pour la mise en œuvre du plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement ;
•    Appuyer la DNPL pour le renforcement de la chaine d’approvisionnement en identifiant des stratégies pour améliorer la chaîne ;
•    Représenter CRS/ NFM dans les activités de renforcement de la chaine logistique avec la DNPM ;
•    Appuyer le DNPM dans l’élaboration de ses rapports périodiques ;
•    Participer activement à la mise en place de l’unité logistique de la DNPM.
•    Appuyer le projet Fond Mondial de CRS dans le rapportage auprès du Fonds Mondial.
Qualification requise :
•    Diplôme de Pharmacien octroyé par une Université reconnue et agrée.
•    Minimum cinq ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement et de distribution et de gestion du stock   des produits de santé ;
•    Une expérience préalable dans le renforcement de la chaîne d’approvisionnement au niveau national ou décentralisé. ;
•    Expérience avérée de travail en étroite collaboration avec les ministères de la Santé ;
•    Une expérience préalable avec les projets du Fonds mondial serait un plus ;
•    Un leadership éprouvé, des compétences interpersonnelles, capacité à construire et à motiver des équipes diverses et talentueux ;
•    Avoir de solides compétences, de l’initiative et la motivation, avec un engagement à travailler en groupes ;
•    Engagement au respect du genre
•    Compétences en relations publiques et la capacité de bien travailler à la fois au sein d’une équipe et de façon autonome ;
•    Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
•    Capacité professionnelle en Anglais compétences en communication orale et écrite, ainsi que la maîtrise du français oral, sont nécessaires ;
•    Capacité de voyager dans le pays jusqu’à 40% et hors du pays jusqu’à 10%.
Relations de travail clés :
Interne : CRS Equipe GF projet ; Représentant Pays CRS ; Conseillers techniques régionaux CRS ; Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes ;
Externe : Direction Nationale de la Pharmacie et du médicament du Ministère de la santé, Le Programme national de lutte contre le paludisme ; programmes bénéficiaires des subventions du Fonds mondial (PNLP, programmes nationaux de lutte contre la tuberculose, le programme national VIH), les partenaires impliqués dans le renforcement de la chaîne d’approvisionnement (UE, SIAPS, Solthis, …), les parties prenantes du secteur public et privé, agences de l’ONU, et les bailleurs de fonds.
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv, une lettre de motivation et les noms de trois personnes citées comme des références professionnelles à l’adresse suivante : crs_gn@global.crs.org  au plus tard le 09 Novembre 2016 à 12 heures.
Le candidat devra mettre en objet de son dossier de candidature le titre du poste pour lequel il postule.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Conakry, le 26 Octobre 2016

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CDI à Kamsar Date limite: 11/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON BUREAU SIS A KAMSAR:DEUX (2) HELP DESK (H/F) Externe

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). À compter de la fin de l’année 2013, la CBG doit être la société de Bauxite la plus performante au Monde en termes de : Préférence Clients – Compétitivité – Attractivité – Éthique – Santé/Sécurité/Environnement – Rentabilité. Pour  répondre à l’augmentation  des activités,  au bon fonctionnement des équipements  et l’optimisation du service client,  la CBG recrute deux (2) HELP DESK en contrat à durée déterminée (CDD).
Principales Fonctions
Relevant du  Project IT Manager, le titulaire du poste aura à  prendre en charge la maintenance, la sécurité (protection antivirale, pare-feu, etc.) et l’évolution du parc informatique ainsi que l’assistance à l’administration des serveurs et réseaux.
Le HELP DESK, sera responsable des fonctions suivantes :
Effectuer le suivi des tickets d’incidents et des problèmes et apporter les solutions adéquates,
Gérer et assurer la maintenance du parc matériel et logiciel,
Procéder à la maintenance des serveurs,
Dispenser conseils et formation aux utilisateurs,
Assurer la disponibilité des systèmes,
Gérer les dossiers commandes et fournisseurs,
Participer aux projets d’ingénierie informatique.
Profil recherché
Ce poste requiert une formation de niveau de BTS, Bac+3 ou équivalent  en Informatique,
Minimum deux (2) ans d’expérience probante comme help desk ou  à un poste similaire,
Maitrise de la langue française et anglaise technique,
Avoir des compétences de base en pédagogie,
Avoir des compétences en gestion de projet,
Avoir des bonnes connaissances des systèmes ERP / SAP.
Avoir une excellente résistance au stress, une bonne capacité d’écoute, un sens aigu de la relation client (fournisseur en interne). Etre Dynamique, rigoureux, minutieux et organisé.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photo d’identité récente et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 11 Novembre 2016:
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, ou à Sangarédi  au bureau  des Relations  Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au Secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avecl’intitulé du poste et référence ci-dessous en objet :
REF/HD/Octobre 2016
Les candidatures de la Préfecture de Boké (ayant le profil) sont vivement souhaitées.

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CDD à Conakry Date limite: 28/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CATHOLIC RELIEF SERVICE RECRUTE:Construction Project Engineer

A propos de CRS :
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui appuie un travail humanitaire et de développement dans plus de 90 pays du monde. Les programmes de CRS viennent en aide aux personnes sur la seule base de leurs besoins, sans considération de religion, de race ni de nationalité. Pour mettre en œuvre ses programmes, CRS travaille par l’intermédiaire de l’Église locale et de partenaires extérieurs à l’Église.
 
Titre du Poste : Construction Project Engineer
Country/Location: Conakry, Guinea
Region: West Africa Regional Office (WARO)
Reports to: Procurement and Supply Chain Manager ( PSM)
Type de Contrat : CDD ( 1an)
Grade / Catégorie :  9
Contexte :
La République de Guinée a obtenu du Fonds Mondial un accord de subvention qui s’inscrit dans le cadre du renforcement des activités de la Pharmacie Centrale de Guinée. La PCG est confrontée à certaines difficultés dont notamment celles liées au manque d’espace et à la vétusté des infrastructures et le manque d’équipements des dépôts. Du fait de ces difficultés, la PCG ne peut faire face aux besoins actuels pour répondre aux normes de bonnes pratiques de stockage et de distribution édictées par l’OMS.
 
Compte tenu du volume croissant de ses activités liées à son rôle central dans la logistique nationale des produits de santé ainsi que des exigences de la qualité des services attendus de la PCG, il est nécessaire d’envisager des actions en vue de répondre aux défis et problèmes susmentionnés.
Il s’agit notamment de procéder à la réhabilitation et extension des infrastructures sanitaires cibles devant abriter des dépôts pharmaceutiques dans les différentes régions du pays afin d’améliorer la capacité et les conditions du système de distributions des médicaments en Guinée.
 
Dans ce cadre, l’UNOPS a été consulté par l’ONG Catholic Relief Services, Principal Récipiendaire du Fonds Mondial en Guinée, pour une évaluation des besoins en rénovation, construction et équipement sur les cinq sites de la PCG. Ces évaluations, conformes aux normes applicables aux dépôts pharmaceutiques du Ministère de la Santé, ont été la base des besoins exprimés par la PCG et du présent document de projet formule par UNOPS.
 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion de projet: Elle / il sera responsable d’assurer  la  qualité et la réalisation du projet de réhabilitation et d’extension de 5 dépôts pharmaceutiques régionaux en Guinée financés par le fonds mondial.
Elle/il assurera la surveillance, le contrôle technique et la coordination avec l’UNOPS et de ses entrepreneurs contractuels, la planification du projet, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, la gestion du budget ainsi que les rapports narratifs et financiers.
Il / elle sera en charge de la supervision de la gestion et de la supervision de l’ensemble du processus de construction de l’entreprise contractuelle, y compris la qualité du projet ; conception de la construction ; gestion de contrats ; la mise en œuvre de la construction ; le contrôle du projet, le suivi et l’évaluation ; et les partenariats et la collaboration.
 
 
 
Responsabilités spécifiques
Qualité du Projet
 
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Plan de Construction :
1. Examiner les rapports d’évaluations techniques et les estimations de coûts détaillés produits par l’UNOPS.
2. Examiner les dessins de conception et les estimations de UNOPS , veiller au respect des normes pertinentes locales, nationales et internationales selon les règles de l’art ainsi que  les meilleures pratiques de l’agence.
3. Superviser le développement et l’utilisation de la documentation requise ainsi que des outils du projet, conformément aux règles de l’art et les meilleures normes de l’agence.
4. Veiller à ce que les questions environnementales et de développement durable soient prises en compte dans la conception du programme, conformément aux normes et aux meilleures pratiques de l’agence.
 
La gestion des contrats :
1. En coordination avec l’UNOPS et le personnel de CRS Guinée Fonds mondial, revoir le modèle de contrat pour respecter les normes de passation de marchés locaux.
2. Assurer une surveillance étroite de la performance des travaux de construction et de la conformité d’UNOPS et de l’entrepreneur aux exigences contractuelles.
3. Faire le suivi des paiements de UNOPS à leur entrepreneur / s et veiller à ce que le montant payé correspond à la réalisation de la période de paiement.
4. Fournir un soutien administratif nécessaire au projet Fonds Mondial et le département des finances CRS, pour l’analyse des demandes et les liquidations de l’UNOPS.
 
 
 
Mise en œuvre de la construction : Contrôle de la qualité et de Suivi des progrès :
1. Coordonner avec l’UNOPS pour obtenir leur plan d’assurance et de contrôle de la qualité (QAQC). Effectuer des inspections régulières du site pour contrôler le respect de leur plan de QAQC soumis.
2. Surveiller la qualité des matériaux pour s’assurer que l’entrepreneur de l’UNOPS utilise le matériel convenu.
3. Identifier et gérer les variations de construction, s’assurer du respect des normes standard de qualité.
4. Documenter les mesures correctives et l’achèvement de chaque projet.
5. Coordonner avec l’UNOPS toutes les questions liées à la sureté et de sécurité du site.
6.Examiner les procédures et les protocoles de sécurité du site de l’UNOPS et s’assurer de la conformité de  l’entreprise employée par UNOPS.
 
 
Contrôle du Project, le suivi et l’évaluation :
1. Faire un suivi constant et de faire un rapport des progrès de la construction, les dépenses de coûts, et les documents par rapport aux horaires prédéfinis, le budget, et les indicateurs.
2. Faire un suivi régulier afin d’identifier les problèmes et prendre des décisions concernant les changements de dates d’achèvement des projets et les dépenses budgétaires, avec de consultation de l’ingénieur de UNOPS et du superviseur de l’entrepreneur de UNOPS.
3. Assurer une surveillance des systèmes de suivi et d’évaluation internes pour une l’obtention d’un travail de bonne qualité.
4. Diriger des réunions de suivi mensuelles avec UNOPS et ses entreprises contractuelles, le personnel PCG, et le personnel de CRS.
5. Faciliter la rétroaction, l’apprentissage et le partage entre toutes les parties prenantes du projet d’information.
 
Partenariats et collaboration :
1. Établir et entretenir des relations productives avec l’UNOPS, qui est responsable des inspections d’assurance qualité et de contrôle de la qualité.
2. Gérer les relations entre l’entrepreneur, les membres de la communauté, l’UNOPS, PCG, les responsables gouvernementaux locaux et d’autres intervenants clés.
3. Faciliter les forums de consultation trimestrielles avec les communautés locales et les intervenants clés.
 
 
 
Qualifications minimale requises :
• Un diplôme universitaire dans un des domaines suivants : architecture ou génie civil.
• Un minimum de cinq (5) années d’expériences dans la conception et / ou mise en œuvre des plans de construction ou de réhabilitation des infrastructures de sante en Guinée ou dans un contexte similaire, y compris la supervision importante du site, le contrôle qualité des matériaux de construction, le respect des plans et des délais de construction.
• Excellente communication et de négociation.
• Capacité de lire, d’analyser et d’interpréter des rapports administratifs, des procédures techniques, ou les règlements gouvernementaux.
• Aptitude à rédiger des sections du rapport et de présenter efficacement l’information aux partenaires et le personnel de CRS.
• La flexibilité de travailler aussi bien en équipe et de manière indépendante.
• Capacité à travailler en partenariat avec les communautés locales et les ONG, le cas échéant.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et Outlook requis.
• Maîtrise de parler, lire et écrire en français requis. Maîtrise de l’anglais est un avantage.
 
Compétences de l’Agence à l’échelle (pour tout le personnel de CRS):
Ceux-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et d’atteindre les résultats souhaités.
– Servir avec intégrité
– Intendance Modèles
– Cultiver des relations constructives
– Favoriser l’apprentissage
Compétences d’urgence:
– Communiquer stratégiquement sous pression
– Gère le stress et la complexité
– Promouvoir activement la sureté et  la sécurité
– Pouvoir gérer et mettre en œuvre des programmes d’urgence de haute qualité
Relations de travail clés
Interne: Chef du projet du Fonds Global de CRS Guinée Global Funds, Directeur adjoint du Fonds Mondial de CRS Guinée, Responsable PSM, l’équipe de Suivi et Evaluation, Directeur des Opérations, Directeur des Finances, Représentant du Pays, Conseiller Technique des DRH, tout le personnel de CRS
Externe: UNOPS, PCG, entrepreneurs, personnel des partenaires, les ONG locales et Internationales et non gouvernementales locales et gouvernementales, représentant du gouvernement, membres de la communauté.
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv , une lettre de motivation et les noms de trois personnes citées comme des références professionnelles à l’adresse suivante : crs_gn@global.crs.org  au plus tard le Lundi 31 Octobre 2016 16 à 12 heures
Le candidat devra mettre en objet de son dossier de candidature le titre du poste pour lequel il postule.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
 
Fait à Conakry, le 14 Octobre 2016
 
 
Jean Marie Bihizi
Représentant Résident 

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