CDI à Gueckedou Date limite: 18/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de Recrutement d’un Expert National Développement Local

I.  Information sur la position
Titre du poste :          Expert National Développement Local
Type de contrat :       Contrat de service
Durée du contrat :     6 mois (renouvelable)
Lieu du poste :           Guéckedou
II. Contexte et Justification
La République de Guinée est confronté depuis une vingtaine d’années à une situation sociopolitique et économique difficile. Avec de nombreux défis à relever en matière de croissance économique et de redistribution des biens, de renforcement de l’Etat de droit, d’occupation des jeunes, de renforcement de la cohésion sociale et d’amélioration de la situation sécuritaire.
En outre la Guinée est située à la confluence de cinq pays sortant de conflits violents dont le Libéria, la Sierra Leone, la Côte d’Ivoire, le Mali, la Guinée Bissau, à ce titre le pays porte les stigmates des différents conflits frontaliers vécus dans cette région.
De manière spécifique, la Région Sud du pays, la Guinée Forestière partage une frontière commune avec trois pays sortant de conflits dont la Cote d’Ivoire, le Libéria et la Sierra. Cette région a supporté les effets des déstabilisations des pays frontaliers) et continue encore à en porter les stigmates.  .
Cette zone reste caractérisée par une instabilité récurrente qui se manifeste par des violences intercommunautaires régulières. Des affrontements ethno religieux, fréquents, opposent généralement les populations.
Dans ce contexte, le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en partenariat avec l’UNCDF envisage le déploiement de diverses initiatives de prévention des conflits et de consolidation de la paix. Le développement d’un projet pilote de développement de plans locaux de sécurité dans la zone transfrontalière Guinée-Sierra-Léone-Libéria (« Le Bec du Perroquet ») est une intervention prévue dans ce cadre, sous financement de l’UE.
La responsabilité première de l’UNCDF est l’appui à la mise en œuvre des plans locaux de sécurité dans 5 collectivités de la zone préfectorale de Guéckedou, frontalières du Liberia et de la Sierra Léone. Ce travail sera fait sur base du manuel de mise en œuvre du fonds de développement local en s’appuyant sur l’expertise du PDLG3 (Programme de Développement Local en Guinée).
Dans cette perspective, le PNUD souhaite recruter un Expert National en Développement Local.
III. Description des tâches
L’Expert national en développement local est responsable de l’appui de proximité auprès des collectivités locales en ce qui concerne le processus de planification et la programmation locale. Il contribue également, sous la responsabilité technique du Gestionnaire du PDLG3, à développer et tester la méthodologie et la mise en œuvre de plans locaux de sécurité dans la zone transfrontalière dite du Bec de Perroquet.
Avec l’appui technique et l’accompagnement méthodologique de l’UNCDF (Bureau régional) et sous la supervision du Gestionnaire du PDLG3 et en étroite collaboration avec ses collègues, l’Expert en développement local accomplira les tâches suivantes :
Au niveau de l’appui conseil en matière de planification / programmation locale, de la gestion communale et du développement des instruments
1.Organiser le développement des capacités nationales, régionales et locales en matière de méthodologie de planification locale inclusive ;
2.Assister les CL partenaires du projet dans l’élaboration des Plans Locaux de Sécurité et dans la maîtrise d’ouvrage pour la réalisation des investissements prévus à cet effet ;
3.Organiser le développement des capacités des CL partenaires du projet dans la prestation de services de développement humain durable et les assister pour la délivrance de tels services au profit des populations ;
4.Appuyer les services techniques de l’administration dans leur mission d’assistance et de conseil aux communautés rurales ;
5.Appuyer les SPD et les SERRACO de la zone d’intervention du projet dans leurs efforts de programmation du développement, notamment en fournissant, par de brèves analyses économiques pertinentes et des recommandations subséquentes, les opportunités de synergies entre les différentes initiatives, les différents projets et programmes en exécution dans la préfecture et la région d’intervention ;
6.Veiller à la prise en compte du genre, de la résilience des communautés aux effets du changement climatique à la gestion durable de l’environnement et des ressources naturelles dans les activités liées à la planification/programmation locale (évaluation des besoins, guide de planification local, outils de gestion communale)
[ Au niveau de l’unité de gestion du projet
7.Fournir des notes d’information et de brefs rapports (avis, suggestions, propositions, directives, etc.) à l’intention de du projet;
8.Participer à l’élaboration du plan d’opération et du plan annuel de travail ;
9.Participer aux réunions techniques du projet ;
10.Fournir un appui à la rédaction des divers rapports de suivi opérationnel (mensuel, trimestriel et annuel) de l’unité de gestion du projet en ce qui concerne son mandat spécifique;
11.Veiller à la prise en compte de la dimension genre dans l’ensemble des interventions y compris la présence et la participation  des femmes aux activités du projet en veillant également à la prise en compte de la résilience des communautés locales face aux effets du hpw changement climatique et de la gestion durable de l’environnement et des ressources naturelles ;
12.Participer à l’alimentation et à la mise à jour du système de capitalisation et favoriser la diffusion des leçons apprises ;
IV.  Résultats  attendus
Dans le cadre de son mandat, l’Expert national en développement local sera évalué selon le degré d’atteinte des résultats suivants :
Des cessions de diagnostics sécuritaires sont effectuées et un rapport synthétique élaboré, sur la base d’un processus structuré de consultations (par CRD, âge, genre, secteur d’activité, et autres facteurs déterminants) dans les 5 collectivités locales ciblées.
Les plans Locaux et un Plan Préfectoral de Sécurité sont développés et intègrent les problématiques de niveau transfrontalier.
Les Plans Locaux de Sécurité sont exécutés.
Les capacités du Secrétariat du Comité Technique et des Unités Conjointes sont renforcées pour leur permettre de contribuer efficacement à la sécurisation et à la consolidation de la paix dans de la région du Bec de Perroquet.
Un plan d’actions ciblées permettant d’identifier, prévenir et gérer les conflits transfrontaliers et de réduire le sentiment d’insécurité dans les zones frontières du Bec de perroquet est mis en œuvre.
Sur la base des leçons apprises, la méthodologie et les outils sont complétés et amendés.
Des rapports de suivi de l’exécution des activités du projet remis selon le calendrier prévu.
V. Compétences requises et facteurs clés de réussite
Compétences liés aux Nations Unies :
Démontrer le respect de l’Ethique et les Valeurs fondamentales des Nations Unies : l’Intégrité, le Professionnalisme et le respect de la diversité.
Intégrité :
Adhérer aux valeurs des NU dans le travail et le comportement quotidiens ;
Agir sans se soucier de son intérêt propre ;
Ne pas céder aux pressions de l’environnement ;
Ne pas commettre d’abus de pouvoir ou d’autorité ;
Se tenir aux décisions qui sont de l’intérêt de l’Organisation ;
Intervenir rapidement en cas de faute professionnelle ou d’improbité.
 
Professionnalisme :
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ;
Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ;
Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ;
Garder son calme dans les situations difficiles.
 
Respect de la diversité :
Travailler en bonne intelligence avec ses collègues de toutes origines ;
Respecter la dignité de chacun ;
Accorder un traitement égal aux hommes et aux femmes ;
Respecter et comprendre les points de vue différents et le montrer dans le travail et la prise de décisions ;
S’interroger sur ses propres préjugés et comportements de manière à se garder des réactions stéréotypées ;
Ne pas exercer de discrimination individuelle ou collective.
 
       Compétences liées au poste :
Le / la candidat(e) doit démontrer des compétences fonctionnelles en matière de développement local:
Aptitude à communiquer de manière claire et concise, tant oralement que par écrit ;
Capacité à planifier et organiser son travail de façon autonome ;
Goût d’initiatives et de créativité ;
Sens de responsabilité et souci de satisfaction du client ;
Volonté d’apprentissage et partage des connaissances ;
Esprit d’équipe.
VI. Qualifications et aptitudes
Education:    Posséder un diplôme universitaire de niveau supérieur (BAC+4) dans le domaine du droit public, économie, finances locales, de la gestion des programmes/projets axés sur la gouvernance et le renforcement des capacités aux collectivités locales;
Expérience:    
Avoir au minimum dix (05) ans d’expérience dans les secteurs concernés, dont au moins cinq (03) ans dans l’appui aux institutions locales ;
Avoir une très bonne connaissance théorique et pratique dans les méthodologies et démarches en matière de planification locale ;
Avoir une maitrise des approches et mécanismes de financement  du développement local et de programmation des investissements publics ;
Avoir des capacités établies en matière  de renforcement organisationnel et de développement institutionnel ;
Avoir une bonne connaissance des approches et procédures du PNUD et des Nations Unies ;
Présenter également une pratique avérée dans le domaine du renforcement, du transfert des connaissances et avoir développé ou mis en place des pratiques innovantes dans la pratique de la bonne gouvernance;
Posséder une grande capacité de communication ;
Langues requises et connaissances informatiques:    
Très bonne connaissance écrite et orale du français
Avoir un esprit d’initiative et de grandes aptitudes à travailler en équipe ;
Posséder de solides capacités d’expression écrite et orale ainsi que de solides capacités d’analyse et de synthèse et habileté à trouver des solutions ;
Une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Email sous environnement Microsoft) ;
VII. Conditions et délais
Les candidats intéressés devront déposer un dossier de candidature comprenant un formulaire P11 dument rempli à télécharger sur le site www.gn.undp.org  ,une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé, la copie des diplômes et attestations adressés à : Mr Boureima Younoussa Directeur Pays Adjoint (Opérations) Maison Commune des Nations Unies, Corniche de Coléah, Conakry au plus tard le 08/01/2016  à la réception du PNUD.
L’enveloppe devra porter la mention : Expert national en développement local

plus
CDD à Gueckedou Date limite: 18/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d’Un/Une Secrétaire

I.  Information sur la position
Titre du poste :                 Un/Une Secrétaire
Type de contrat :              Contrat de services
Durée du contrat :          6 mois  (renouvelable)
Lieu du poste :                 Guéckedou
II. Description des tâches
 
Sous la supervision du Directeur du projet, Expert National en développement local et sécurité, il / elle accomplira les tâches suivantes :
Assister le Directeur du projet dans la gestion journalière des activités administratives du projet;
Participer aux réunions d’équipe ;
Assurer la prise de note lors des différentes réunions du projet et rédiger les procès-verbaux ;
Rédiger  et saisir des lettres;
Faire la saisie des documents et des rapports;
Assurer la gestion du courrier (entrée et sortie);
Conserver et classer la documentation et la correspondance relatives aux activités du programme
Assister le comptable dans l’élaboration des rapports financiers ;
Faire le suivi des dossiers administratifs auprès du PNUD et de l’UNCDF.
III. Compétences
Compétences liées aux Nations Unies :
Démontrer le respect de l’Ethique et les Valeurs fondamentales des Nations Unies : l’Intégrité, le Professionnalisme et le respect de la diversité.
Intégrité :
Adhérer aux valeurs des NU dans le travail et le comportement quotidiens ;
Agir sans se soucier de son intérêt propre ;
Ne pas céder aux pressions de l’environnement ;
Ne pas commettre d’abus de pouvoir ou d’autorité ;
Se tenir aux décisions qui sont de l’intérêt de l’Organisation ;
Professionnalisme :
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ;
Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ;
Garder son hpw calme dans les situations difficiles.
Respect de la diversité :
Travailler en bonne intelligence avec ses collègues de toutes origines ;
Respecter la dignité de chacun ;
Accorder un traitement égal aux hommes et aux femmes ;
Respecter et comprendre les points de vue différents et le montrer dans le travail et la prise de décisions ;
S’interroger sur ses propres préjugés et comportements de manière à se garder des réactions stéréotypées ;
Ne pas exercer de discrimination individuelle ou collective.
       Compétences liées au poste :
Le / la candidat(e) doit démontrer des compétences fonctionnelles en matière de développement local:
Aptitude à communiquer de manière claire et concise, tant oralement que par écrit ;
Capacité à planifier et organiser son travail de façon autonome ;
Goût d’initiatives et de créativité ;
Sens de responsabilité et souci de satisfaction du client ;
Volonté d’apprentissage et partage des connaissances ;
Esprit d’équipe.
III. Qualifications et aptitudes
 
Le candidat ou la candidate devra posséder les qualifications suivantes :
Diplôme de BTS en secrétariat ou domaine similaire ;
Minimum de 3 ans d’expérience dans le secrétariat ;
Bonne capacité de communication ;
Maîtrise parfaite du français et de l’outil informatique, notamment des logiciels  de traitement de texte, tableur et base de données.
IV. Conditions et délais
Les candidats intéressés devront déposer un dossier de candidature comprenant un formulaire P11 dument rempli à télécharger sur le site www.gn.undp.org  ,une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé, la copie des diplômes et attestations adressés à : Mr Boureima Younoussa Directeur Pays Adjoint (Opérations) Maison Commune des Nations Unies, Corniche de Coléah, Conakry au plus tard le 18/01/2015 à la réception du PNUD.
 
L’enveloppe devra porter la mention  Poste: Secrétaire/Guéckedou
 
        Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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CDD à Conakry Date limite: 08/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d’un Chauffeur

I.  Information sur le poste
Titre du poste :        Chauffeur
Type de contrat :     Contrat de services
Durée du contrat :   6 mois (renouvelable)
Lieu du Poste :        Conakry avec des déplacements
II. Description des tâches
 
Sous l’autorité du Conseiller Technique Principal (CTP) et la supervision directe des membres de PACEG avec lesquels ils vont travailler au quotidien, les chauffeurs accompliront les tâches suivantes:
Conduire le véhicule dans le respect des règles de la sécurité routière et du SNU ;
Remplir rigoureusement le cahier de bord (logbook) pour tous les déplacements effectués et faire signer le cahier par le superviseur et les passagers autorisés;
Agir de façon responsable et ne rien tenter qui compromette la sécurité des passagers pendant les déplacements ;
Pendant les voyages, le chauffeur doit communiquer régulièrement par radio avec la base sur les conditions de son voyage ;
En cas d’accident, le chauffeur doit suivre toutes les procédures légales et celles des Nations Unies ;
Vérifier quotidiennement et compléter, si nécessaire, les niveaux d’huiles et d’eau dans le compartiment du moteur ;
S’assurer que les entretiens périodiques sont effectués régulièrement et dans les délais ;
Effectuer les petites réparations ;
Informer l’administration dès qu’une anomalie est constatée sur le véhicule afin de prendre les mesures nécessaires ;
Assurer le transport du matériel et faire la distribution du courrier ;
Veiller à la validité des documents de bord du véhicule (assurance, fiche technique, immatriculation, etc) et demander le renouvellement un mois avant la date d’expiration ;
Suivant les nécessités de services, toutes autres tâches pourraient lui être confiées.
III.  Résultats  attendus
Indicateurs de performance :
Le véhicule est bien entretenu et la valeur résiduelle élevée.
Le véhicule n’est pas accidenté.
La sécurité des passagers est assurée.
La qualité de service et de conduite est attestée.
Le carnet de bord est bien rempli et à jour.
La consommation moyenne du véhicule s’inscrit dans les recommandations du constructeur.
Dans des situations critiques, le chauffeur a fait preuve de sang-froid.
Le chauffeur est resté courtois en toute circonstance à l’égard des autres usagers de la route.
IV. Qualifications et  aptitudes
Etre titulaire d’un permis de conduire de catégorie B au minimum ;
Etre titulaire d’un BEPC ou avoir un niveau d’étude de 10è année ;
Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans la conduite, dont au moins 2 ans sur le terrain ;
Avoir des notions de mécanique générale et maitriser l’utilisation des moyens de communication ;
Avoir un sens de la discrétion et courtoisie, hpw être disponible et faire preuve de sang-froid dans des situations difficiles ;
Etre apte à travailler sous pression, dans des délais contraignants et dans un environnement multiculturel ;
La connaissance de  la ville de Conakry
Langue : Bon niveau du Français.
V. Compétences
Compétences liées aux Nations Unies :
Démontrer le respect de l’Ethique et les Valeurs fondamentales des Nations Unies : l’Intégrité, le Professionnalisme et le respect de la diversité.
Intégrité :
Adhérer aux valeurs des NU dans le travail et le comportement quotidiens ;
Agir sans se soucier de son intérêt propre ;
Ne pas céder aux pressions de l’environnement ;
Ne pas commettre d’abus de pouvoir ou d’autorité ;
Se tenir aux décisions qui sont de l’intérêt de l’Organisation ;
Intervenir rapidement en cas de faute professionnelle ou d’improbité.
Professionnalisme :
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ;
Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ;
Garder son calme dans les situations difficiles.
Respect de la diversité :
Travailler en bonne intelligence avec ses collègues de toutes origines ;
Respecter la dignité de chacun ;
Accorder un traitement égal aux hommes et aux femmes ;
Respecter et comprendre les points de vue différents et le montrer dans le travail et la prise de décisions ;
S’interroger sur ses propres préjugés et comportements de manière à se garder des réactions stéréotypées ;
Ne pas exercer de discrimination individuelle ou collective.
Compétences liées au poste :
Le / la candidat(e) doit démontrer des compétences dans le domaine de la conduite.
Aptitude à communiquer de manière claire
Sens de responsabilité et souci de satisfaction du client ;
Volonté d’apprentissage
Esprit d’équipe.
Discrétion
VI. Conditions et délais
Les candidats intéressés devront déposer un dossier de candidature comprenant un formulaire P11 dument rempli à télécharger sur le site www.gn.undp.org  ,une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé, la copie des diplômes et attestations adressés à : Mr Boureima Younoussa Directeur Pays Adjoint (Opérations) Maison Commune des Nations Unies, Corniche de Coléah, Conakry au plus tard le 08/01/2016 à la réception du PNUD.
L’enveloppe devra porter la mention: Poste : Chauffeur PACEG
 
                     Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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CDD à N'Zerekore Date limite: 12/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d’un (Opérateur Radio)

I.  Informations sur le Poste
Titre :   (Opérateur Radio)
Nombre de postes : 1
Lieu : 1 Nzérékoré,
Département:   UNDSS
Superviseur :   Conseiller  Sécurité
Type de contrat : Contrat de service
Durée du contrat 6 mois avec possibilité de renouvellement
 
 
 
 
 
II. Contexte Organisationnel
 
UNDSS recherche un (1) Opérateur Radio pour le Centre de Communication d’urgence (salles radio) du Système des Nations Unies (SNU) à Nzérékoré
III. Fonctions / Principaux Résultats Attendus
 
L’Opérateur Radio est responsable de la station radio et des équipements qui s’y trouvent. Il assure leurs disponibilités pour le fonctionnement efficace et efficient du bureau ainsi que la réalisation des activités opportunes au poste.
 IV. Résultats 
Gérer les communications de la salle de télécommunications du système des Nations Unies et dispatcher les informations sécuritaires à toutes les agences sur la demande du Conseiller Sécurité,
Maintenir un contact journalier avec les bureaux de terrains par HF : faire un contrôle radio tous les jours au moins deux fois par jour (matin et soir) avec les sous bureaux,
Servir de relais de communication entre les véhicules et les utilisateurs dans les zones d’ombres,
Faire un contrôle radio quotidien avec le personnel national et international
Elaborer le rapport d’écoute sur une base hebdomadaire ou mensuelle
Effectuer un tracking des missions officielles sur le terrain : chaque heure (1h) pour les missions dans les véhicules officiels (Bureau pays et les bureaux de zones), toutes les 30 minutes pour les missions officielles dans les zones d’urgences,
Gérer avec discrétion et courtoisie les appels radios entrants/sortants (Téléphones, Radio, Fax, E-mail),
Effectuer l’envoi/réception sur le terminal du fax sur le terminal du fax dans le cadre strict du service,
Effectuer en toute discrétion  les envois de documents par le ditigal sender
Appuyer à l’installation et la programmation des radios,
Appuyer et briefer le staff sur l’utilisation et les communications radios,
Tenir un registre dans lequel tous les appels vocaux entrants/sortants de la station radio HF sont consignés,
Tenir l’inventaire des équipements de télécommunications dans le local de communication,
Faire le suivi et la répartition du petit matériel informatique et communication : remplir les fiches d’envoi et d’affectation du matériel. Tenir la fiche de transfert du matériel à jour pour permettre la traçabilité des biens de l’organisation,
Sécuriser l’accès à la salle de communication, en limitant l’accès à la salle de communication pour des besoins de services,
Tenir à jour les répertoires de numéros de téléphones, indicatifs d’appel radio (call sign) des agences UN et les listes de staff ;
Recevoir, traiter, enregistrer et transmettre toute information sécuritaire et informer hpw le superviseur de tout accident ou incident qui nécessite une attention particulière et qui pourrait influer sur la sécurité du personnel ou des biens des Nations Unies;
Fournir une assistance aux membres du personnel d’autres organisations ;
Il est soumis à l’astreinte dictée par la situation sécuritaire ou autre inattendue ;
L’opérateur radio  est astreint au secret professionnel ;
Archiver les fiches, rapports et autres documents relatifs aux communications radio
L’opérateur rédigera en fin de journée une passation de consigne où les actions en cours et qui méritent un suivi seront détaillées. Toute anomalie ou suggestion devra également y être notée ;
Accomplir toutes autres tâches liées à la sécurité des Nations Unies, demandées par le superviseur.
 V. Compétences 
 
Etre familier aux questions de sécurité,
Avoir un vocable clair, limpide et une bonne élocution pour faciliter la transmission des messages vocaux,
Pouvoir s’exprimer a haute et intelligible voix
Capacité à travailler en équipe et être de bonne moralité,
Aptitude à travailler en harmonie avec des personnes d’origines différentes,
Etre médicalement apte             ;
Etre apte à travailler de jour comme de nuit.
Etre autonome et être capable de travailler sous haute pression,
Etre présent dans le local radio pendant les heures de service,
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans les fonctions similaires,
La parfaite connaissance de l’anglais constitue un atout,
Une bonne maitrise des ordinateurs : le système d’exploitation Windows XP, les logiciels de bureautique Microsoft Officiel XP : Tableurs, le traitement de texte,
Une bonne maitrise des équipements de communication longue /courte distance : les stations fixes/mobiles HF (CODAN et BERRETT) ainsi que les radios VHF portatifs Motorola notamment.
La connaissance du Système des Nations Unies est un atout.
VI. Qualifications
 
Education:
Etre titulaire d’un diplôme secondaire (baccalauréat) ou équivalent,
 
 
Expérience:
Au moins 3 ans d’expérience dans les fonctions similaires.
Langues :    Parfaite connaissance du Français, connaissance d’au moins deux langues nationales et la connaissance de l’Anglais constituerait un atout.
Les candidats intéressés et dont les profils répondent aux critères du poste sont priés de faire acte de candidature sur formulaire P11, disponible sur le site www.undp.org plus une lettre de motivation et un curriculum Vitae actualisé plus  la copie des  diplômes et attestations.
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Boureima Younoussa, Directeur de pays Adjoint aux Opérations du PNUD, sous pli fermé au plus tard le 18/01/2016 à l’Immeuble de la Maison Commune, sis à Coléah corniche Sud, avec la mention
                                                 « Poste Operateur Radio »
                      LES CANDIDATURES FEMINIMES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

plus
CDD à Conakry Date limite: 12/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d’un Assistant aux Services Généraux

Titre du Poste:                 Assistant  aux Services Généraux
Département/Unité :        Opérations
Superviseur:                    Spécialiste à l’Administration
Type d contrat                 : FTA
Grade                               ICS6
Durée du contrat             : 1 an renouvelable
Lieu du poste                  : Conakry
II. Contexte organisationnel
Sous la supervision directe de l’Analyste Administratif (ve), l’Assistant aux services généraux fournit un appui administratif en analysant et en traitant les demandes relatives aux services généraux, aux voyages et a la logistique.
L’Assistant aux services généraux travaille en étroite collaboration avec l’assistant(e) Administratif (ve) les opérations ses collègues des programmes et des projets suivant les demandes de son superviseur afin de favoriser le bon déroulement des programmes et projet et le bon fonctionnement du bureau.
 
III. Fonctions / Résultats clés attendus
 
 Résumé des fonctions clés:
Gestion physique et administrative des biens et équipements
Gestion du parc de véhicules du carburant et des déplacements
Gestion administrative des voyages et du protocole
Assure le recouvrement des couts des services rendus
Facilite l accroissement et le partages de connaissances
 
 
Assure la gestion physique et administrative des biens et des équipements du bureau dans le but d’atteindre les résultats suivant :
 
Est le  gardien des biens et équipements et fourniture du bureau et à ce titre en assure une gestion rationnelle et transparent. Il les réceptionne et met en place des procédures visant à améliorer le système de gestion de leurs entrées et de leurs sorties.
Assiste au suivi et aux contrôles des biens mis à disposition au personnel du bureau et participe à son inventaire physique annuel.
Informe les bénéficiaires des biens et équipements des règles de leurs utilisation en totale adéquation avec avec des règles et procédure du PNUD.
 Maintient à jour les bordereaux de remise et/ ou équipements et établi un rapport mensuel des mouvements avec le concours de l’Assistant(e)  Administratif (ve).
 
Assure la gestion du parc automobile du carburant et des déplacements dans le but d’atteindre les objectifs suivants.
Supervise et forme les chauffeurs.
S’assure que le matériel roulant du bureau est toujours en état de bon fonctionnement,  vérifie que les maintenances  sont  réalisées à  temps et que les chauffeurs en font bon usage.
Collationne des carnets de bord quotidiennement et tient un registre visant à faciliter la maintenance des véhicules et la facturation  des services rendus.
Assure le suivi de la gestion du carburant et autres consommables en relation avec le parc automobile et transmet mensuellement à son superviseur le rapport d’utilisation du carburant et des consommables ainsi que la prévision de consommation à venir avec le concours de l’assistant(e) administratif (ve).
Met un système en place afin d’assurer une utilisation optimal du parc automobile et organise les courses dans le souci de la meilleure satisfaction des clients en total adéquation avec les règles et procédures du PNUD.
Assure le planning et le suivi du mouvement des chauffeurs en prenant des mesures visant à assurer leur discipline et leur ponctualité dans l’exécution de leurs taches;
S’assure que le matériel et les équipements du bureau sont assurés, procède au renouvellement des polices à temps et suggère des conditions qui avantagent l’organisation.
Assure la gestion administrative des voyaves et du protocole dans but d’atteindre les résultats suivants:
S’assure que toutes les demandes liées aux missions internes et externes du personnel du bureau et des agences bénéficiaires des services du PNUD sont traitées en temps.
S’assure que toutes les formalités afférentes aux missions y compris le transport et l’accueil à l’aéroport  sont bien remplies (visa, subsides, ordres de mission, visa de sécurité, transport et protocole).
Assure le recouvrement des couts des services rendus dans le but d’atteindre les objectifs suivants :
S’assure que tous les services rendus par son unité (le transport inclus) sont répertoriés et que les demandes sont accompagnées de toutes les informations permettant leur facturation.
Etabli avec le concours  l’Assistant(e) Administratif (ve) hpw un état mensuel des services rendus en vu de leur facturation aux clients.
Effectue un suivi des paiements en collaboration avec l’unité des Finances.
 
Facilite l’accroissement et le partage des connaissances dans le but d’atteindre les objectifs suivants
.    Suit des cours de formation axées sur la bonne gestion du parc automobile.
S’assure que les chauffeurs reçoivent régulièrement les formations nécessaires à la
bonne utilisation et au bon entretien du matériel qui lui est confié.
Participe régulièrement aux réseaux de connaissance et aux groupes de pratique.
 
 
IV. Impact des Résultats
 
 
Les résultats clés ont un impact direct sur le fonctionnement du bureau, l’efficacité des opérations  au niveau de la logistique. Ils contribuent  à l’amélioration de l’ image de marque du PNUD.
 
V. Compétences
 
 
Compétences de base:
Démontrer son intégrité par le  respect des valeurs et de l’éthique des Nations Unies.
Promeut la vision la mission et les buts stratégiques du PNUD.
Respecte les différences culturelles de genre de religion de race d’âge et de nationalité.
Traite ses collègues équitablement et sans favoritisme.
Compétences liées à la fonction:
Gestion des connaissances et Apprentissage.
 
Facilite et promeut le partage  des  connaissances et le partage de l’apprentissage dans le bureau.
Approfondissement des connaissances relatives  à  la gestion des biens et des équipements.
Capacité à promouvoir et à prodiguer des conseils lies aux règles et procédures administratives.
Approfondit continuellement ses connaissances et participes activement a un ou plusieurs groupes de pratiques.
Inter acte avec le plan de formation et applique les connaissances nouvellement acquises.
Développement et Efficacité Opérationnelle
Capacité à gérer et maintenir le matériel et les investissements du PNUD
 Capacité à gérer l’équipe de chauffeur
Capacité à planifier et organiser des taches complexes.
Bonne connaissances des règles et procédures administratives du PNUD.
Capacité à  améliorer les processus de gestion de l’unité et à mettre en place de nouveaux systèmes le cas échéant.
Gestion et direction
Concentre ses actions sur les résultats pour les clients et répond positivement aux demandes reçues.
A une approche  positive et constructive de son travail.
Démontre son ouverture d’esprit et sa capacité d’adaptation  aux changements.
Fait preuve d’esprit d’initiative et démontre son habilité à travailler en équipe.
S’attache au respect des délais et démontre sa capacité d’organisation du travail et de séquençage des taches quotidiennes.
 
VI. Qualifications requises
 
Education:
 
Education Secondaire (BAC) avec certification  en administration. Niveau Universitaire désirable (BTS, DUT, Maitrise) en gestion, administration publique ou autre domaine connexe mais pas une exigence.
 
Expérience:
Au moins cinq (5)   années d’expérience dans le domaine relatif à la logistique. Connaissances des réglementations et procédure de la Guinée sur les aspects liés à l’immigration, la diplomatie et aux affaires étrangères essentielles.
Au moins cinq années d’expérience dans la gestion administrative incluant au minimum trois (3) années étroitement liées aux procédures administratives règles et règlementations.
Maitrise des logiciels suite Office.
 
Langue(s)
Français courant
connaissance de travail de l’Anglais et connaissance au minimum d’une langue nationale.
Les candidats intéressés devront déposer un dossier de candidature comprenant un formulaire P11 dument rempli à télécharger sur le sitewww.gn.undp.org  ,une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé, la copie des diplômes et attestations adressés à : Mr Boureima Younoussa Directeur Pays Adjoint (Opérations) Maison Commune des Nations Unies, Corniche de Coléah, Conakry au plus tard le 18/01/2016 à la réception du PNUD.
      L’enveloppe devra porter la mention: Poste Assistant aux services Généraux
                                     Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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CDD à Conakry Date limite: 12/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d’UN (E) ADMINISTRATEUR(TRICE) SURVIE ET DEVELOPPEMENT DE L’ENFANT

Grade : NO-B
Lieu d’affectation : BUREAU DE ZONE SUD, NZEREKORE
Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE
Durée : UN (01) AN RENOUVELABLE
Avis de Vacance n° : VA/2015/NO/011
Date de clôture de la publication : 12 JANVIER 2016
Contribuer à la préparation de l’Analyse de la situation en compilant les données, en procédant à l’analyse et à l’évaluation de l’information, et en rédigeant les chapitres de l’Analyse
 Participer en collaboration avec les autres administrateurs du programme survie et avec les partenaires des services publiques et en concertation avec le coordonnateur des programmes à l’identification, a la planification et a l’implémentation d’approches programmatiques efficientes pouvant contribuer durablement au bien-être des femmes et des enfants en Guinée.
Concevoir, préparer, mettre en œuvre, faire le suivi et évaluer le paquet d’interventions relatif à la Survie et au développement de l’enfant dans le bureau de zone de l’UNICEF auquel il est affecté. Fournir un appui technique dans la région à laquelle il est affecté notamment dans la collecte de données afin d’assurer leur fiabilité, leur exhaustivité et leur actualité. Analyser et évaluer les résultats des interventions et / ou prendre les mesures correctives si nécessaire, pour répondre aux objectifs du programme et projet.
Fournir un appui technique aux « services de santé dans la région (DRS, DPS) dans le bureau de zone de l’UNICEF auquel il est affecté pour la préparation des plans de travail annuels et des revues annuelles. Participer à la mise en œuvre du plan de travail annuel et assure la conformité avec les objectifs spécifiques assignés. Contribuer à l’atteinte de l’objectif global de la section survie par une participation conjointe et harmonisée aux activités du bureau et de la section dans un esprit d’équipe avec les autres administrateurs de la section des bureaux de zone et du niveau central.
Effectuer des visites de terrain dans le cadre du suivi des programmes, et procéder à des examens périodiques des programmes avec les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires. Déterminer les mesures nécessaires pour les ajustements de programme. Fournir conseils et assistance technique aux responsables gouvernementaux Fonds des Nations Unies Téléphone (+224) 631 70 14 60 pour l´Enfance Twitter : @unicefguinea Quartier Coleah Corniche Sud Commune Matam Boite Postale 222, Conakry et autres partenaires dans la planification et la gestion du paquet d’intervention du Programme / Survie et Développement de l’Enfant.
Assister les autorités gouvernementales à planifier et organiser des interventions contribuant au renforcement de capacités. Identifier les besoins de formation dans le but de renforcer les capacités à tous les niveaux et la durabilité du programme et des projets
Coordonner avec le personnel des Opérations / Approvisionnements les activités d’assistance en approvisionnement assurant une responsabilisation adéquate et opportune de l’UNICEF et du Gouvernement. Certifier le décaissement des fonds, faire le suivi et soumettre des rapports d’état financier au Chef du bureau de zone.
Participer à la collaboration intersectorielle avec les collègues des autres programmes sous la coordination du chef de bureau. Aider à l’élaboration d’une communication appropriée et une stratégie d’information pour soutenir hpw et / ou plaider en faveur de l’élaboration du programme, la mobilisation des ressources et l’assurance d’une participation communautaire effective.
Contribuer à la rédaction des rapports sur l’état du Programme / Projet d’état tel que requis par Comité de gestion, les donateurs, l’examen du budget, l’analyse du programme, les rapports annuels, etc.
Assurer une contribution exacte et opportune en termes d’informations sur le programme dans le système de programme informatisé ainsi que l’établissement de rapports à des fins de suivi et d’évaluation ;
Dans le cadre de l’évaluation continue de la situation des femmes et des enfants notamment en situation d’urgence contribuer en collaboration avec les autres administrateurs de programme du bureau, avec les autres agences du SNU, des ONG partenaires et des services publics compétentes regroupés en cluster a la préparation et à la réponse aux urgences.
Contribuer à la mise en œuvre des priorités de gestion du bureau inscrit dans le zonal management plan à travers la participation et l’animation des instances de gestion ou comité statutaire (zonal management team, comité, …) et le renforcement de la communication, de l’esprit d’équipe et de la recherche continue de résultat au sein du bureau.
2. Qualifications et compétences requises:
Etre de nationalité guinéenne ;
Etre titulaire d’un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants: Santé publique, Médecine, Nutrition, Sciences sociales, ou dans un domaine équivalent ;
Avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle progressive de responsabilité dans la santé publique, le développement social, la gestion de projets, le suivi et l’évaluation. Une expérience au niveau international serait un atout;
Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible.
Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (voir le lien ci-après http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électronique) des trois (03) derniers superviseurs, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers de candidature devront clairement indiquer le titre du poste «ADMINISRATEUR SURVIE ET DEVELOPPEMENT DE L’ENFANT» ainsi que la référence de l’avis de vacance «VA/2015/NO/012 »
Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés uniquement à l’adresse électronique ci-après : conakryHR@unicef.org
SEUL(E)S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
N.B. : L’UNICEF ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’adresses email différentes de celles de l’UNICEF – @unicef.org – ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, l’UNICEF n’a pas besoin et ne demande pas à connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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CDI à Conakry Date limite: 12/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d’UN (E) ADMINISTRATEUR(TRICE) SURVIE ET DEVELOPPEMENT DE L’ENFANT

Grade : NO-C Lieu d’affectation :
BUREAU DE ZONE OUEST, CONAKRY
Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE
Durée : UN (01) AN RENOUVELABLE
Avis de Vacance n° : VA/2015/NO/013
Date de clôture de la publication : 12 JANVIER 2016
1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
Sous la supervision du Chef du Bureau de Zone Ouest de l’UNICEF Guinée et la direction du Chef du Programme CSD, le/la Spécialiste Survie et Développement de l’Enfant sera responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des activités de survie de l’enfant (Sante, VIH, Nutrition, Eau-Hygiène-Assainissement).
Il/elle aura à:
Contribuer à la préparation de l’analyse de la situation en compilant des données; effectuer la recherche formative, analyser et évaluer l’information, d’écrire les chapitres de l’analyse de la CSD ;
Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer l’établissement des programmes de promotion, de prévention et de prise en charge sanitaire et nutritionnelle aux différents niveaux ;
Rencontrer les organismes nationaux et internationaux de mise en œuvre des projets pour la gestion des maladies néonatales et infantiles et la malnutrition;
Participer à des réunions avec les ministères chargés de l’examen des projets et le suivi de la mise en œuvre des recommandations et accords ;
Participer aux travaux des groupes techniques pour s’assurer que l’alimentation des enfants et des composantes nutritionnelles sont pleinement pris en compte dans les programmes sur des ensembles intégrés de santé maternelle à base communautaire , néonatale et la survie des enfants ;
Participer à la collaboration intersectorielle et interinstitutionnelle avec d’autres collègues du programme interne et externe ;
Aider à l’élaboration de bases de données sur l’approche communication pour soutenir le Service national de la nutrition, sensibiliser sur la situation, de plaider pour une réponse globale, et de construire une coalition avec les agences et les organisations de la société civile, des efforts concertés en matière de Santé et de nutrition dans le cadre le cadre des plans d’interventions pour la survie maternelle, néonatale et infantile ;
Contribuer à l’élaboration de protocoles, de politiques et de programmes, l’introduction de nouvelles approches, méthodes et pratiques en matière de Sante et nutrition créer des liens entre la santé, la sécurité alimentaire et d’autres programmes sectoriels, d’autres Fonds des Nations Unies Téléphone (+224) 631 70 14 60 pour l´Enfance Twitter : @unicefguinea Quartier Coleah Corniche Sud Commune Matam Boite Postale 222, Conakry partenaires et le secteur privé pour développer les capacités nationales en la production locale d’aliments complémentaires et supplémentaires ;
Entreprendre des visites sur le terrain pour surveiller la mise en œuvre du programme, procéder à des examens périodiques des programmes avec les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires ;
Proposer et / ou entreprendre une action sur les procédures opérationnelles affectant la gestion de projet et de leur mise en œuvre ;
Fournir des conseils et une assistance techniques aux représentants du gouvernement et d’autres partenaires dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets ;
Prendre des mesures correctives lorsque cela est nécessaire pour répondre aux objectifs du projet ;
Aider les autorités gouvernementales à planifier et à organiser des programmes de renforcement des capacités ;
Identifier les besoins et les objectifs en vue du renforcement des capacités, la viabilité du programme, ainsi que la promotion et le plaidoyer ;
Organiser et sensibiliser les responsables de district et des organisations communautaires pour favoriser la mobilisation et la participation dans la gestion des hpw soins communautaires thérapeutique;
Participer à l’élaboration du plan de travail sectoriel; assurer la réalisation des objectifs spécifiques assignés. Participer à la préparation de tous les documents pertinents sectorielles requises pour le programme CSD, ainsi que la gestion globale du bureau ;
Assurer la coordination avec les opérations / personnel d’approvisionnement sur les activités de fourniture et d’assistance non-approvisionnement assurant l’adéquate et opportune responsabilisation de l’UNICEF et du gouvernement ;
Certifier les décaissements de fonds, surveiller et de soumettre des rapports périodiques financiers au chef de programme, au besoin
Veiller à l’entrée rapide et précise des informations de projet dans le système de programme informatique, et publier des rapports d’état pour le suivi et l’évaluation ;
Fournir des données pour la préparation de rapport de situation du Programme, tel que requis par le Bureau de Zone, les sections du Programme, le Management, les bailleurs de fonds, la revue budgétaire, l’analyse des programmes, les rapports annuels, rédiger des propositions de financement, etc
2. Qualifications et compétences requises :
Etre de nationalité guinéenne ;
Etre titulaire d’un Diplôme post universitaire dans une des disciplines relevant des domaines suivants: la santé publique, les sciences de la santé, Santé internationale et nutrition, la santé familiale et de nutrition, éducation à la santé et la nutrition, promotion de la santé et de nutrition et prévention des maladies, de la santé publique, interventions d’urgence, ou toute discipline connexe ;
Formation en genre et dans les programmes qui favorisent l’égalité entre les sexes est un atout ;
Avoir au moins deux (5) ans d’expérience professionnelle et de responsabilité aux niveaux national et international dans la gestion des programmes, le suivi et l’évaluation dans le domaine de la Sante et/ou la nutrition, en santé publique dans le cadre d’approches intégrées visant à assurer la continuité des soins pour la survie maternelle, néonatale et infantile ;
Une expérience de travail dans une Organisation Internationale sera un atout ;
Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
Capacité à rédiger des documents techniques dans les deux langues est également nécessaire ;
Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
Avoir la capacité d’exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (voir le lien ci-après http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électronique) des trois (03) derniers superviseurs, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers de candidature devront clairement indiquer le titre du poste «ADMINISRATEUR SURVIE ET DEVELOPPEMENT DE L’ENFANT» ainsi que la référence de l’avis de vacance «VA/2015/NO/013 ».
Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés uniquement à l’adresse électronique ci-après : conakryHR@unicef.org
SEUL(E)S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
N.B. : L’UNICEF ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’adresses email différentes de celles de l’UNICEF – @unicef.org – ne doivent en aucun cas être considérés. En outre, l’UNICEF n’a pas besoin et ne demande pas à connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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CDI à Conakry Date limite: 11/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT de quatre consultants nationaux pour l’élaboration du Rapport National sur le Développement Humain 2015

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Guinée recrute quatre consultants nationaux pour l’élaboration du Rapport National sur le Développement Humain 2015 comme suit :
OBJECTIF GENERAL DE LA MISSION
L’objectif principal de la mission est de contribuer aux débats sur les politiques nationales de développement à travers la préparation d’un rapport de qualité sur le thème «Impact de l’épidémie Ebola, fragilité du pays et développement humain durable en Guinée ». Conformément à l’esprit du Rapport sur le Développement Humain (RDH), l’étude devra répondre à des standards de qualité ci-après : i) être bâtie sur des perspectives nationales, notamment en capitalisant les travaux menés en Guinée sur les différentes dimensions de l’étude, ii) s’ouvrir à un vaste éventail d’opinions et d’idées de manière à déboucher sur des conclusions fortes et partagées par les différents acteurs, iii) observer une autonomie et une rigueur d’analyse certaines, et iv) une présentation claire et facile à comprendre (transmettre de manière saisissante les messages essentiels du rapport).
PROFIL DES CONSULTANTS
Les consultants devront être d’un haut niveau de formation et justifier d’une expérience avérée dans le traitement de données statistiques avec l’utilisation de logiciels spécialisés.
Consultant Economiste ou statisticien – économiste :
Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac + 4 au minimum) en économie, statistique -économie ou tout autre domaine jugé équivalent;
Avoir au moins dix (10) ans d’expérience pertinente dans l’analyse et la gestion des politiques de développement, dont au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la lutte contre la pauvreté ou le développement social (une expérience dans la préparation du RNDH sera un atout);
Avoir une bonne connaissance du contexte de développement national,
Faire preuve de grandes capacités de communication, d’analyse et de rédaction,
Avoir des grandes capacités d’animation et de coordination d’une équipe
Avoir une bonne maitrise du français.
Consultant spécialiste des secteurs sociaux :
Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac + 4 au minimum) en sciences de l’éducation et/ou de la santé, sociologie, ou tout autre domaine jugé équivalent;
Avoir au moins dix (10) ans d’expérience pertinente dans l’analyse et la gestion des politiques hpw de développement, dont au moins 5 ans d’expérience pertinente dans les secteurs sociaux de base;
Avoir une bonne connaissance du contexte de développement national,
Faire preuve de grandes capacités de communication, d’analyse et de rédaction,
Avoir une bonne maitrise du français.
Consultant statisticien ou statisticien – économiste :
Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac + 4 au minimum) en statistique ou en statistique et économie appliquée;
Avoir au moins sept (7) ans d’expérience pertinente dans le suivi du développement, dont quatre (4) ans dans la production, le traitement et l’analyse de données statistiques;
Justifier une bonne connaissance de la production statistique en Guinée, notamment celle ayant trait à l’évaluation des revenus, par région, zone d’habitation ou par sexe
Avoir une bonne maitrise du français.
Consultant informaticien :
Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac + 4 au minimum) en informatique, avec une bonne maitrise des logiciels de traitement d’analyse de données statistiques (SPSS, STATA, SAS etc.);
Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans l’analyse et le traitement de données d’enquêtes, notamment celles réalisées en Guinée dans le cadre du suivi des conditions de vie des ménages et de la pauvreté ;
Avoir une bonne connaissance du système statistique national,
Avoir une bonne maitrise du français.
Toute personne intéressée par le présent avis peut retirer les Termes de Référence complets à la reception du PNUD Conakry :Maison commune de Matam Coléah Corniche Sud, Rue M002 ou les télécharger sur le site du PNUD Guinée : www.gn.undp.org
Composition du dossier de candidature:
Les dossiers de candidatures doivent comprendre une offre technique, une offre financière et une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé, des copies conformes de diplôme et attestations de travail.
Dépôt des candidatures:
Les dossiers devront être deposés sous pli fermé indiquant le titre exact du poste (Recrutement d’un consultant national  Economiste ou Statisticien-Economiste, Consultant national Specialiste des secteurs sociaux, Consultant national  Statisticien ou Statisticien-economiste ou Consultant national Informaticien  au plus tard le 11 Janvier 2016  à 16H30 à la reception du PNUD,  Maison commune de Matam Coléah Corniche Sud, Rue M002, Guinée Conakry ou le poster à l’adresse : offres.gn@undp.org.

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CDI à Conakry Date limite: 05/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Guinée recrute  un  consultant national  Chargé d’appui au suivi des investisseurs en République de  Guinée.
OBJECTIF
L’objectif principal de la mission est d’améliorer le mécanisme de suivi et d’orientation des investisseurs privés intéressés par la Guinée, y compris les contacts pris lors de la Conférence d’Abu-Dhabi et les autres fora sur les opportunités d’investissements en Guinée.
ACTIVITÉS
Sous la supervision du Directeur Général de l’APIP et du chef du département Promotion des Investissements, le consultant sera en charge d’appuyer la promotion de l’investissement national et international.
II – Profil et qualifications
Les candidats  doivent remplir les critères  de qualifications suivants :
Formation de haut niveau (bac + 4 minimum) en économie, commerce/ marketing, administration des affaires, finances ou comptabilité,
Minimum cinq (5) ans d’expériences dans les activités promotionnelles.
Qualification en gestion de projets et en promotion d’entreprises.
Excellente connaissance de l’économie guinéenne, des opportunités et du climat d’investissements (la connaissance du secteur privé est essentielle) ;
Développement de relations intervenantes pour de filières de marchés, sur le coût des facteurs et toutes autres questions pertinentes,
Expériences avérées en gestion de portefeuille d’investisseurs et promotion hpw des investissements,
Connaissance des techniques de gestion des affaires et de commercialisation.
Capacités de communication interpersonnelle, de leadership et de travail
Aptitude de prise de décision
Flexibilité et ouverture d’esprit.
Maitrise de l’anglais et de français parle et écrit.
Avoir de solides compétences en informatique connaissance de MS Office application usuelles
Toute personne intéressée par le présent avis peut retirer les Termes de Référence complets à la réception du PNUD Conakry : Maison commune de Matam Coléah Corniche Sud, Rue M002 ou les télécharger sur le site du PNUD Guinée : www.gn.undp.org
III- Composition du dossier de candidature:
Les dossiers de candidature doivent comprendre une offre technique, une offre financière et une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé, des copies conformes de diplôme et attestations de travail.
IV- Dépôt des candidatures:
Les dossiers devront être déposés sous pli fermé indiquant le titre exact du poste (Recrutement d’un consultant national pour le suivi des investisseurs)  au plus tard le mardi le 05 Janvier 2016 à 16H30 à la réception du PNUD,  Maison commune de Matam Coléah Corniche Sud, Rue M002, Guinée Conakry ou le poster à l’adresse : offres.gn@undp.org.

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CDI à Conakry Date limite: 31/12/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE POUR UNE ONG QUATRE (4) EPIDEMIOLOGISTES

FOOTPRINT BUSNINESS SOLUTIONS recrute pour une ONG Quatre (4) Epidémiologistes.
RESPONSABILITES
S’assurer que les méthodes d’investigation des cas sont bien employées
Soutenir le system de notification et assister les partenaires locaux et/ou nationales dans la standardisation des processus pour la gestion des contacts.
Veiller sur la communication, la supervision, et l’analyse des données
Renforcer le system d’alerte pour la transmission rapide et effective des informations au niveau national et le transfert rapide des cas suspects au centre du traitement.
Assurer la liaison avec la sentinelle de surveillance afin d’intégrer les données  dans le system d’informations globale de la surveillance.
Soutenir l’équipe de laboratoire pour le déploiement des Tests de Diagnostic Rapide l’Ebola (e -RDT), y compris l’assistance dans la collecte de données, visiter les sites pour effectuer des évaluations de la mise en œuvre des RDT, en soutenant la collecte et l’analyse des données au niveau des sous-préfectures, préfectures, et national.
QUALIFICATION
Le candidat(e) doit avoir une connaissance détaillée et large en santé publique et de son environnement, y compris une connaissance détaillée de la structure, des opérations du ministère de la Santé, Ministère de l’Education, la prestation des soins médicaux au niveau régional,  district, communautaire et nationale.
FORMATION
Spécialiste en santé publique, stratégies, méthodes d’enquête, processus et les techniques utilisées pour planifier, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les résultats des données de surveillance.
EXPERIENCE
Avoir au moins un an d’expérience en santé publique en matière de surveillance et / ou des enquêtes sur la prévention de la maladie, le traitement ou les programmes des soins épidémiologiques.
LANGUE
Français et une Connaissance de base en anglais est préférable.
Les Candidats Intéresses peuvent envoyer leur CV et Lettre de Motivation à :
ressourceshumaines@footprintguinee.biz

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