CDI à Conakry Date limite: 05/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

L’incubateur SABOUTECH lance son 1er appel à candidatures en Guinée!

LANCEMENT DE L’APPEL À CANDIDATURES SABOUTECH 2016
 
L’incubateur SABOUTECH, booster de l’écosystème entrepreneurial guinéen lance son appel à candidatures 2016 !
L’incubateur d’entreprises SABOUTECH est une structure d’accompagnement et de renforcement de la performance d’entreprises. Il peut apporter un appui en termes d’hébergement, de conseils et de mise en relation lors des premières étapes de la vie de l’entreprise.
Cette organisation à but non lucratif est le fruit d’une alliance entre le Public, le Privé et la Société Civile  dont l’objectif est de bâtir un environnement unique, « avant-gardiste »  dans la collaboration participative au service de l’entrepreneuriat, de l’innovation et de la création en Guinée Conakry.
L’appel à candidatures s’adresse aux jeunes entrepreneurs ayant développés un prototype ou une solution; aux jeunes start-ups et PME innovantes.
Les secteurs d’activité pouvant bénéficier du programme d’incubation sont les suivants :
Technologie de l’information et de la communication
Environnement
Energies renouvelables
Des critères tels que le caractère innovant, le potentiel économique, la viabilité du business plan, l’implication de l’équipe projet contribueront également au choix des lauréats.
Cet appel est ouvert jusqu’au samedi 05 mars 2016 à minuit. La fiche de candidature et instructions pour candidater sont accessibles à l’adresse suivante : http://www.saboutech.org/postulez/ .
Les entreprises sélectionnées pourront intégrer l’incubateur SABOUTECH à partir d’avril 2016 selon les places disponibles.

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CDD à Conakry Date limite: 30/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d’un Ingénieur Informaticien

La société MANUTENTION GUINEENNE représentant exclusif en Guinée de la Marque «CATERPILLAR »
Assurant  la vente des pièces, des matériels de travaux publics, engins miniers, manutention, groupes électrogènes et le service après-vente.
DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste : Responsable Informatique
Métier : Ingénieur Informaticien
Contrat : CDD avec une période d’essai de trois (3) mois
Description de la mission : Gestion du pack informatique
Responsable Hiérarchique : Directeur des Operations
Description des taches :
Gestion du parc informatique : suivi, maintenance installation et mise à jour des logiciels
Support technique des utilisateurs : Conseils, dépannage, assistance, formation
Sécurité Informatique en générale : (anti-virus, respect et application de la charte informatique)
 Appliquer la politique de sauvegarde définie par la direction informatique de Bordeaux
Compétence Clés :
Administration des postes de travail Windows 7 Pro (profils utilisateurs / installations / dépannage / sécurité
Administration hpw des serveurs Windows 2008/2012(active directory/DHCP/DNS/serveur de fichier/impressions)
Configuration routeur /Switch/Firewall/proxy
Téléphonie, Volp, PABX
Diagnostic problème réseau (DNS/Ping/traceroute)
PROFIL
Niveau d’études min. requis : Bac+4 ou  5
Diplôme : Ingénieur en informatique, maitrise en administration réseaux et système informatique,
Vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire au sein d’un département informatique.
Niveau d’expérience min. requis : De 3 à 5 ans
LOCATISATION DU POSTE
Localisation du poste : Conakry et quelque fois des déplacements à l’intérieur du pays, sur site
Lieu : Conakry
POUR POSTULER
Envoyer votre CV + Lettre de Motivation par mail à l’adresse : tevi@manuguinee.com ou déposez au Secrétariat de la Manutention Guinéenne
Ne pas postuler si vous ne répondez pas au profil du poste
Date limite de réception des dossiers : 30/01/2016

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CDI à Conakry Date limite: 24/02/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Sollicitation de manifestations d’intérêt

N° Don IDA H-985-GN       Date début : 25/01/2016;   Date Limite : 24/02/2016
Client: Ministère de la Jeunesse.
Type: Sollicitation de manifestations d’intérêt
Titre: Premier appel à notes conceptuelles pour les sous-projets à financer par le Fonds Compétitif pour les Compétences et l’Employabilité (FCCE)
Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un Don de la Banque Mondiale à travers l’IDA pour financer le coût du Projet « Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes » placé sous la tutelle du Ministère de la Jeunesse et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce DON pour effectuer les paiements au titre de dons subsidiaires (subventions) aux consortiums éligibles au FCCE (Institutions d’Enseignement Supérieur, Institutions d’Enseignement Technique et Professionnel, Patronats, Secteur Privé).
Le Fonds Compétitif  pour les compétences et l’employabilité (FCCE) est un ensemble de dons subsidiaires octroyés à des consortia « Etablissements de formation-Entreprises » sur une base compétitive en réponse à des appels à propositions successifs. Son objectif est de soutenir des projets de formation innovants construits entre professionnels et formateurs ; d’améliorer la redevabilité institutionnelle par le biais d’une gestion de ces projets basée sur les résultats et d’accroître l’efficacité et l’efficience de l’offre de la formation par le biais d’un partenariat public-privé.
Le FCCE s’adresse aux établissements de formation formels délivrant des programmes de formation (certifiante, diplômante ou qualifiante) de niveau technique, professionnel ou supérieur et organisés en consortium avec les entreprises ou organisations publiques ou para publiques, le patronat, les chambres consulaires, les entreprises d’intermédiation, etc.
Les sous-projets attendus de ce premier appel à notes conceptuelles du FCCE concernent les secteurs déclarés prioritaires suivants :
Développement Rural (Agriculture, Agro-alimentaire, Environnement, Pêche, Elevage) ;
Exploitation Minière ;
Energie et Construction (Bâtiment et Travaux publics, BTP) ;
Télécommunications, Industrie ;
Hôtellerie, Tourisme, et Artisanat ;
Education et Santé.
Pour un secteur prioritaire donné, les établissements de formation devraient justifier d’un partenariat avec les entreprises ou les organisations publiques ou para publiques, le patronat, les chambres consulaires, les entreprises d’intermédiation, œuvrant dans le même secteur. Une lettre d’approbation sera présentée par chaque partenaire et jointe à la note conceptuelle en vue de confirmer sa volonté/engagement de participer au projet et son rôle.
Les notes conceptuelles sont destinées à être un document concis ne dépassant pas sept (7) pages. Pour ce faire, le FCCE à travers le Secrétariat Exécutif,  invite les consortiums intéressés à présenter leurs propositions de sous-projets en se référant au canevas décrit ci-dessous:
Brève description du contexte (1page suggérée) avec :
La description de la genèse du projet, du partenariat et du contexte dans lequel il opèrera,
La définition du rôle des principaux acteurs et partenaires dans la genèse du projet,
 les enseignements tirés d’autres projets/programmes mis en œuvre dans d’autres secteurs ou dans un environnement similaire (extraits d’études et de comptes- rendus d’évaluation).
Définition du problème et solution proposée (1 à 2 pages suggérées), en répondant aux questions suivantes :
Quel est le problème et qui en est affecté ?
Quel est le but principal du projet ?
Quels sont les principaux éléments du projet ? Un des éléments du projet concerne-t-il le renforcement institutionnel pour un accompagnement efficace de la mise en œuvre ?
Quelle est la solution proposée ?
Définition du partenariat et responsabilités dans la mise en œuvre du projet (1 page suggérée) en précisant :
Les parties prenantes, leurs compétences et complémentarité,
Les rôles et responsabilités des différents partenaires impliqués dans la réalisation,
Les parties impliquées dans la gestion du projet : qui est imputable et pour quoi ?
Définition des bénéficiaires cibles de l’allocation (1/2 page suggérée) en répondant aux questions suivantes :
Qui va recevoir le bénéfice du projet une fois réalisé ?
Comment les bénéficiaires ont-ils été impliqués dans l’identification et la conception du projet ?
Description sommaire des résultats attendus (1 page suggérée) en listant les résultats et/ou produits attendus des réalisations du projet.
L’objectif spécifique est censé être atteint grâce à l’obtention  d’un certain nombre de résultats ou produits dont l’utilisation par les bénéficiaires garantit le traitement des causes de la problématique à résoudre. Ces résultats devraient être décrits dans le temps.
Proposition d’indicateurs pour mesurer les résultats attendus (1/2page suggérée) :
Pour chaque résultat, identifier un indicateur pour mesurer l’acquis,
Pour chaque indicateur, donner une valeur quantifiant la situation actuelle (valeur de base ou valeur de référence)
Pour chaque indicateur, identifier la nature des données à collecter, les sources auprès desquelles ces données sont à collecter et la période de cette collecte  pendant la durée du projet.
Le Conseil du Fonds Compétitif se réserve le droit de départager les candidatures en se basant sur les critères de recevabilité suivants :
Pertinence de la (des) problématiques que le projet compte résoudre, la compatibilité avec les objectifs du Fonds et la démonstration de l’impact attendu du projet
Qualité du partenariat et son engagement à toutes les étapes de préparation, de mise en œuvre et de suivi et évaluation du devenir des diplômés
Méthodologie pour la préparation et la mise en œuvre et en particulier la qualité de l’approche méthodologique, la pertinence du lien des résultats attendus avec les objectifs et sous objectifs du projet, la distribution judicieuse des responsabilités et des tâches au sein du consortium
Dissémination et pérennisation des résultats au moyen d’un programme faisable et optimal de diffusion et d’exploitation des résultats durant le projet et notamment après la fin du financement du fonds.
Tous les membres du consortium doivent être légalement constitués depuis au moins trois (3) années. La preuve devrait en être donnée lors de la soumission des propositions finales.
Un établissement de formation a la latitude de présenter plusieurs notes conceptuelles mais ne peut pas proposer plus d’une note conceptuelle par secteur prioritaire. Dans le cas où l’établissement participe à plusieurs projets, il devrait fournir la preuve d’une capacité suffisante de gestion pour administrer les allocations si elles lui sont octroyées et pour acquérir les biens et services en conformité avec les directives de la Banque Mondiale en matière de passation de marchés.
Les dossiers complets de candidatures comprennent : les termes de référence, le canevas de soumission de la note conceptuelle, le guide de soumission et le guide du Fonds Compétitif. Ces documents peuvent être téléchargés directement sur (www.jaoguinee.com) ou à partir des sites internet suivants :
http://jeunesse.gov.gn/2016/01/22/appel-a-candidature-pour-les-notes-conceptuelles-au-fcce/   (Ministère de la Jeunesse)
www.mesrs.gov.gn (Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique)
www.metfp.gov.gn  (Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail)
www.aguipeguinee.com   (Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi)
Facebook.com/bocejguinee  (page facebook du projet BOCEJ)
Les établissements de formation (Institutions d’Enseignement Supérieur, Institutions d’Enseignement Technique et Professionnel), les Patronats et le Secteur Privé intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous du Lundi au Vendredi de 9h à 12H.
Secrétariat Exécutif du Projet
« Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes en Guinée »,
Immeuble KATEX 4ème étage Appartement A8, Près du siège social de Cellcom-Guinée
Quartier Almamya, Commune de Kaloum,
Email : bocej.gn@gmail.com
Tél : (+224) 655 91 48 91; Conakry; République de Guinée.                                                                                                          
Les propositions de sous-projets doivent être déposées par courrier à l’adresse ci-dessus au plus tard le 24 février 2016 à 10 heures, en envoyant une copie à l’adresse email du projet : bocej.gn@gmail.com
Veuillez Télécharger ci-dessous ces 4 autres documents en annexe du projet
TDRs pour les notes conceptuelles BoCEJ
Annexe1 Guide du Fonds Partie II Guide de soumission pour les candidats_Bocej
Annexe 2 Canevas de soumission d’une note conceptuelle_ BoCEJ
Guide du Fonds Partie I Modalités de mise en place du FCCE_BoCEJ

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CDI à Conakry Date limite: 29/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE CONSEILLER(E) TECHNIQUE SANTE COMMUNAUTAIRE

Mission de Jhpiego
Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services de santé pour les femmes et les familles partout dans le monde. Jhpiego est un leader mondial dans la création d’approches novatrices et efficaces pour le développement des ressources humaines pour la santé.
 
Valeurs de Jhpiego
A Jhpiego, nous mettons en estime nos clients par notre respect, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale ; et notre culture de travail, qui est reflétée dans notre esprit d’équipe, notre communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement.
But et Objectifs du Projet HSD
Le but du Projet ‘’Haute qualité des services de Santé pour le Développement’’ (HSD) vise à assurer qu’un paquet de soins essentiels et intégrés pour la planification familiale (PF) et la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) est fourni de façon constante avec une qualité élevée dans les structures sanitaires et les communautés environnantes des régions de Boké, Conakry, Kindia, Mamou, Faranah, Kankan et Labé.  
Les trois objectifs pour atteindre ce but sont :
Améliorer la qualité des prestations des services de santé 
Améliorer la demande de services de santé de qualité et promouvoir les comportements sains
Renforcer l’offre de services de santé
LIEU D’AFFECTATION : Conakry
SUPERVISEUR : Conseiller Technique Senior Développement des Capacités Locales
TACHES ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Le/la Conseiller (e) technique en santé communautaire est responsable de l’opérationnalisation des activités communautaires du projet HSD. Il/elle fournira l’assistance technique dans ce domaine aux  équipes régionales du projet HSD, les équipes cadres des DRS/DPS impliqués dans la planification, l’exécution et le suivi des activités communautaires de HSD et aux ONG nationales partenaires. Il/elle  sera basé au bureau national de HSD à Conakry. Le/la Conseiller/e sera aussi responsable de coordonner l’assistance technique pour la mise en œuvre de la composante communautaire du paquet intégré dans les districts et sera membre de l’équipe technique. Cette position aura 50-60% du temps pour les voyages à l’intérieur du pays.
TACHES SPECIFIQUES
Servir comme personne ressource technique en santé communautaire dans l’équipe de HSD/Guinée pour le personnel de l’équipe du projet et les partenaires impliqués dans ce domaine
Contribuer à la planification opérationnelle, la mise en œuvre et le monitorage des activités communautaires pour améliorer la couverture des services préventifs et curatifs dans le pays
Appuyer la collecte et l’analyse des données spécifiques aux aspects de la santé communautaire
Participer au développement/adaptation des stratégies relatives à la santé communautaire.
Appuyer les équipes cadres des districts, les coordinateurs et les animateurs des ONGs et les agents communautaires pour la mise en œuvre des activités du projet
Organiser/ appuyer la restitution  et l’analyse des résultats pour la prise de décision avec une forte implication des leaders et des partenaires
S’assurer de la mise en œuvre effective du paquet intégré des services au niveau communautaire
Appuyer les formations, les réunions et les ateliers relatifs à la santé communautaire
Travailler avec son superviseur, les coordinateurs et les conseillers régionaux pour la préparation du plan de travail, des budgets et rapports techniques à soumettre au bureau national de HSD/ Guinée.
Réaliser toute autre activité ou taches qui lui sont assignées par son superviseur
QUALIFICATIONS REQUISES
Licence en sciences sociales, sciences de l’éducation ou diplôme équivalent, maitrise en santé publique sera un atout
Bonne connaissance du système de santé de la Guinée et de la politique de santé communautaire,
Au moins 3-5 ans d’expériences en santé communautaire,
Capacité de concevoir, d’analyser et de mettre en œuvre des interventions de santé communautaire,
Disponibilité pour voyager dans les communautés (villages)  au moins 50-60% de temps.
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Démontrer une bonne capacité de gestion, planification, supervision et leadership.
Avoir une expérience dans la mise en œuvre des activités de sante maternelle, infantile au niveau communautaire
Grande capacité en communication et  à tous les niveaux
Excellente  capacité interpersonnelle, de travail en équipe, d’esprit d’entreprenariat, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe HSD/Guinée et les autres partenaires.
Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts.
Avoir une bonne expérience de travail avec les ONG locales
Connaissance du système et des règles de l’USAID est un atout
Connaissance de l’outil informatique: MS Office bureautique (Word, Excel, Powerpoint), communication Internet
Maitrise de la langue française
Connaissance de l’anglais, écrit et parlé de même que la connaissance d’au moins deux principales langues parlées dans le pays sont des atouts
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées d’envoyer  par courrier électronique leur CV détaillé et leur lettre de motivation à l’adresse suivante en mettant en objet « DEMANDE D’EMPLOI CT-SC» au plus tard le 29 Janvier 2016:  Jhpiego.guinea@gmail.com         
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités.

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CDI à Conakry Date limite: 29/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE CHARGE D’APPROVISIONNEMENT

Mission de Jhpiego
Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services de santé pour les femmes et les familles partout dans le monde. Jhpiego est un leader mondial dans la création d’approches novatrices et efficaces pour le développement des ressources humaines pour la santé.
 
Valeurs de Jhpiego
A Jhpiego, nous mettons en estime nos clients par notre respect, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale ; et notre culture de travail, qui est reflétée dans notre esprit d’équipe, notre communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement.
But et Objectifs du Projet HSD
Le but du Projet ‘’Haute qualité des services de Santé pour le Développement’’ (HSD) vise à assurer qu’un paquet de soins essentiels et intégrés pour la planification familiale (PF) et la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) est fourni de façon constante avec une qualité élevée dans les structures sanitaires et les communautés environnantes des régions de Boké, Conakry, Kindia, Mamou, Faranah, Kankan et Labé.  
Les trois objectifs pour atteindre ce but sont :
Améliorer la qualité des prestations des services de santé 
Améliorer la demande de services de santé de qualité et promouvoir les comportements sains
Renforcer l’offre de services de santé
LIEU D’AFFECTATION : Conakry
SUPERVISEUR : Directeur des Finances et de l’Administration
TACHES ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Le (la) chargé(e) d’approvisionnement sera responsable de la fourniture en temps opportun, des produits et services pour les projets, d’assurer le meilleur rapport de cout-qualité. Il (elle) veillera à ce que le processus d’approvisionnement soit conforme aux politiques et procédures de l’USAID et de Jhpiego  Il (elle) maintiendra un bon niveau de communication avec l’équipe d’approvisionnement du siège, du bureau pays et les fournisseurs externes.
 
TACHES SPECIFIQUES
Il sera responsable de:
Élaborer ou mettre à jour la politique et procédures de passation de marché des projets et faire des recommandations  de modifications aux pratiques standards connexes si nécessaire
 Informer le personnel sur les politiques et procédures de l’USAID et de Jhpiego afin de leur permettre d’en tenir lors de l’expression de leurs besoins.
 Veiller à ce que tous les marchés soient conformes aux procédures de l’USAID, des autres donateurs, et aux pratiques standard de Jhpiego
Préparer une base de données des fournisseurs tout en déterminant les termes, les conditions et les critères de leur évaluation.
Préparer et élaborer des documents d’appel d’offres.
Analyser les offres et faire des recommandations à la Direction pour la passation du marché
S’informer sur la situation économique du pays et, comme elle affecte la politique d’achat; formuler des recommandations pour répondre adéquatement à ces conditions changeantes
Conserver la documentation relative aux appels d’offres et les contrats
Préparer et tenir les dossiers et documents selon le règlement en vigueur (les sollicitations, les réponses, les bons de commandes, les contrats, les correspondances et tout autre document annexe)
Suivre les commandes en cours pour s’assurer que les exigences de livraison sont respectées
Evaluer les fournisseurs actuels pour améliorer les niveaux de service et rechercher de nouveaux fournisseurs afin d’établir de nouvelles sources d’approvisionnement.
Maintenir une bonne collaboration avec toute l’équipe en particulier le chargé de la logistique
 Effectuer d’autres tâches selon les besoins
 
Qualifications, compétences et aptitudes requises
Licence/BTS en gestion ou dans un domaine similaire.
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans l’approvisionnement/Logistique, de préférence dans une organisation internationale
 Capacité à maintenir la confidentialité dans le processus d’approvisionnement et sur l’information financière ;
 Expérience de travail dans les projets de l’USAID.
Compétence en gestion du temps et une capacité à gérer plusieurs priorités parfois sous la pression des délais
Respect de l’éthique dans le travail.
Aptitude à effectuer des tâches d’une manière appropriée.
Connaissance de la Loi sur la passation des marchés publics en République de Guinée est un atout
 Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Excel, Word et autres logiciels Microsoft Office. Internet, outlook etc….)
Maitrise du français
Une connaissance de l’anglais est un atout.
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées d’envoyer  par courrier électronique leur CV détaillé et leur lettre de motivation à l’adresse suivante en mettant en objet « DEMANDE D’EMPLOI C.A.» au plus tard le 29 Janvier 2016:  Jhpiego.guinea@gmail.com
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités.

plus
CDI à Conakry Date limite: 24/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE COMPTABLE

Mission de Jhpiego
Jhpiego, une filiale de l’Université Johns Hopkins, établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services de santé pour les femmes et les familles partout dans le monde. Jhpiego est un leader mondial dans la création d’approches novatrices et efficaces pour le développement des ressources humaines pour la santé.
Valeurs de Jhpiego
A Jhpiego, nous mettons en estime nos clients par notre respect, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale ; et notre culture de travail, qui est reflétée dans notre esprit d’équipe, notre communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement.
But et Objectifs du Projet HSD
Le but du Projet ‘’Haute qualité des services de Santé pour le Développement’’ (HSD) vise à assurer qu’un paquet de soins essentiels et intégrés pour la planification familiale (PF) et la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) est fourni de façon constante avec une qualité élevée dans les structures sanitaires et les communautés environnantes des régions de Boké, Conakry, Kindia, Mamou, Faranah, Kankan et Labé.  
Les trois objectifs pour atteindre ce but sont :
Améliorer la qualité des prestations des services de santé 
Améliorer la demande de services de santé de qualité et promouvoir les comportements sains
Renforcer l’offre de services de santé
LIEU D’AFFECTATION : Conakry
SUPERVISEUR : Responsable Financier
TACHES ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Le/La Comptable est chargé(é) d’exécuter les opérations financières liées aux paiements, aux encaissements, à l’établissement des chèques, à la préparation des rapports financiers,  à la justification des avances, au classement des pièces comptables et toute autre opération financière sollicitée selon les normes, procédures et standards de Jhpiego et de l’USAID
TACHES SPECIFIQUES
Le/La Comptable est responsable de :
1. Préparation des déboursements et réception des fonds
Vérifier les documents régulièrement autorisés
Vérifier les rapports financiers des ONG contractuelles dans le cadre de la mise en œuvre des projets et s’assurer de leur conformité
Renforcer la capacité des ONG partenaires en matière de gestion financière
Préparer les vouchers (dépenses, versement, régularisation des avances de mission)
Etablir les chèques et les documents y afférents
Vérifier que les demandes  et les documents financiers sont émargés par les bénéficiaires
Assurer le classement et l’archivage des documents financiers selon une chronologie
Faire la numérotation, la codification de toutes les fiches de dépense et de versement
Recevoir et analyser les rapports financiers des ONG partenaires et produire un rapport succinct à son superviseur.
Assurer la préparation des missions du personnel dans les délais impartis
Enregistrer les chèques dans le registre de paiement et les transmettre à la réception pour les retraits
S’assurer auprès de la réception que les chèques émis sont effectivement retirés par les bénéficiaires dans un délai raisonnable.
Signaler tout retard de retrait de chèque à son superviseur afin que celui-ci prenne les mesures de règlement de ce retard.
Rédiger les courriers du service financier et comptable
Assister les services techniques pour la recherche de toute information financière
Saisir toutes les opérations comptables dans le Quickbooks Entreprise
Assister son superviseur dans les travaux d’audits externe et interne
Assister son superviseur dans la préparation du rapport financier mensuel
Effectuer des missions de terrain d’appui aux services techniques au besoin
2. Alimentation de la petite caisse
Assurer le contrôle des pièces financières soumises par la gestionnaire de la caisse et procéder à leur validation
Préparer la documentation nécessaire pour l’approvisionnement de la petite caisse
Réceptionner les demandes de réapprovisionnement de la petite caisse du bureau de Conakry et des bureaux régionaux
Réceptionner et classer des documents de gestion de la petite caisse
Traiter les dossiers avec rapidité et veiller à ce que les bureaux régionaux reçoivent  les virements dans des délais raisonnables.
3. Autres taches
Signaler toutes anomalies à son superviseur
Réaliser toute autre tâche à la demande du superviseur et du Directeur des Finances et de l’Administration
4. Qualifications, Compétences et aptitudes requises
Une Licence/BTS  en comptabilité/gestion, finance ou diplômes équivalents
Au moins 3 ans d’expérience en comptabilité de préférence dans une organisation internationale
Une connaissance approfondie des logiciels Excel et Word et de gestion
Une connaissance du logiciel Quick Books Entreprise est un atout
Une compétence en gestion du temps et une capacité à gérer plusieurs priorités parfois sous la pression des délais
Avoir des initiatives
Avoir un esprit d’équipe
Les personnes intéressées par cet emploi sont priées d’envoyer  par courrier électronique leur CV détaillé et leur lettre de motivation à l’adresse suivante en mettant en objet « DEMANDE D’EMPLOI COMPTABLE» au plus tard le 29 Janvier 2016: Jhpiego.guinea@gmail.com
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités.

plus
CDI à Conakry Date limite: 02/03/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis d’Appel à candidatures pour le concours de recrutement exceptionnel au grade de conseiller référendaire de la Cour des comptes de Guinée au mois de mars 2016

Le Ministère de la Fonction Publique, de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation  de l’Administration informe le public qu’il organise à Conakry (centre unique) un concours de recrutement exceptionnel au grade de conseiller référendaire de la Cour des comptes de Guinée au mois de mars 2016.
Le concours porte sur huit (8)  postes. Il est  ouvert aux auditeurs de la Chambre des comptes de la Cour suprême, aux fonctionnaires et aux agents non fonctionnaires du secteur public de la hiérarchie A justifiant de compétences en droit, finances, économie, comptabilité publique ou privée et comptant au moins six (6) ans d’ancienneté dans ladite hiérarchie au moment du concours.
En outre, les candidats doivent remplir les conditions ci-après :
être de nationalité guinéenne
être âgé au plus de quarante cinq (45) ans au 1er janvier 2016
jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité
être titulaire au moins d’une maîtrise ou de tout autre diplôme admis en équivalence en République de Guinée et relevant des sciences juridiques, économiques, financières ou commerciales.
Le dossier de candidature devra comporter impérativement les pièces ci-après :
une demande d’inscription au concours (datée et signée) adressée au Premier Président de la Cour des comptes
un curriculum vitae (CV) avec une photo d’identité récente, précisant les diplômes du candidat, le déroulement de sa carrière, son grade, son matricule (pour les fonctionnaires), sa fonction actuelle et son ancienneté dans la hiérarchie A
une copie certifiée conforme du diplôme requis ou de l’équivalence établie
une copie certifiée conforme de l’acte de nomination (fonctionnaires) ou de l’acte de recrutement dans le secteur public (agents non fonctionnaires) dans la hiérarchie A
un certificat de nationalité guinéenne
un extrait de casier judiciaire datant de moins  de trois (3) mois.
Le concours comporte :
une épreuve d’admissibilité sous la forme d’un questionnaire à choix multiples (QCM) portant sur trois thèmes distincts (culture générale, finances et comptabilité publiques, droit public)
deux épreuves d’admission :
une épreuve écrite portant sur un sujet d’ordre technique relatif aux finances publiques, à la comptabilité publique et au droit public, ou la rédaction d’une note de synthèse relative à l’étude juridique, budgétaire, financière ou comptable d’un dossier
un exposé oral sur un sujet tiré hpw au sort relevant des thèmes de l’épreuve d’admissibilité.
La date du concours fera l’objet d’un communiqué ultérieur.
Les dossiers de candidature seront reçus du 18 janvier au 2 mars 2016 auprès des DRH des départements ministériels -fonctionnaires- et au Centre de Perfectionnement Administratif (CPA) -agents non fonctionnaires- contre un récépissé d’accusé de réception.
La date limite du dépôt des dossiers de candidature est fixée au 2 mars 2016 à 16H30.
Tout dossier incomplet sera rejeté.
Le Ministre de la Fonction Publique, de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration sait compter sur la bonne volonté et l’esprit civique de tous les candidats pour le respect des dispositions du présent appel à candidatures.
                                                                                                            Le Ministre,
                                                                                                          Sékou KOUROUMA
Programme
Annexe au décret n°047 du 30 mars 2015 fixant les conditions, modalités et programme du concours exceptionnel de recrutement au grade de conseiller référendaire de la Cour des comptes
 Le Budget de l’Etat : bases constitutionnelles et légales
La préparation, les règles de présentation, d’exécution et de contrôle du Budget de l’Etat
Les règles et les principes budgétaires
Les fonctions de comptable public : rôle, pouvoirs et responsabilités
Les fonctions d’administrateur et d’ordonnateur : rôle et pouvoirs
La responsabilité des ordonnateurs et des comptables
Le Trésor public : organisation et rôle
Les corps et organes de contrôle : rôles respectifs et modes d’intervention
Les marchés publics
La reddition des comptes dans la gestion des affaires publiques
 La comptabilité publique de l’Etat, des collectivités locales, des sociétés d’Etat et des sociétés d’économie mixte
Le contrôle : justification, formes
Les organes de contrôle administratifs et financiers en Guinée
L’organisation, les pouvoirs et les sanctions de la Cour des comptes et de la Chambre de discipline budgétaire et financière ;
L’Union Africaine et les autres institutions sous régionales africaines de coopération
L’Organisation des Nations Unies
Bonne gouvernance et développement économique
L’organisation politique, administrative et judiciaire de la République de Guinée
La qualité du service public
La réforme de l’Etat

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APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE POUR LE PROJET PAPEGM

Dans le cadre de la mise en œuvre  du Projet d’Appui à la Planification Économique et à la Gouvernance Minière (PAPEGM),  financé par la Banque Africaine de Développement BAD,  le Gouvernement de  la République de Guinée recrute un Comptable  pour appuyer  l’UCEP dans l’exécution du projet PAPEGM.
Sous l’autorité du Coordonnateur de l’Unité de Coordination et d’Exécution  des  Projets  (UCEP) au Ministère de l’Economie et des Finances, et la supervision du Responsable Administratif et Financier (RAF), le Comptable recruté sera responsable de la comptabilité du Projet PAPEGM.
A cet égard, le  Comptable  exécutera les tâches suivantes:
Budgétisation et suivi
-Préparer les demandes de retrait de fonds avec le RAF
-élaborer les budgets trimestriels, semestriels  et annuels  du projet
-Faire  le planning d’exécution des activités du projet ;
-Collaborer dans  la préparation du plan de passation des marchés avec le spécialiste concerné.
-préparer les plans de décaissement mensuels, trimestriels et annuel ;
-Planifier les paiements  à effectuer au titre de chaque composante ;
-Suivre  l’exécution du budget et rendre compte en permanence au RAF
Inventaire et suivi physique
– Inventorier les biens acquis par le Projet, les numéroter et les localiser par composante ;
-Suivre  la gestion des consommables du projet.
Tenue de la comptabilité
-Tenir au quotidien les livres comptables, (journal, situations des comptes,  états de rapprochements bancaires, livre de caisse, etc.
-S’assurer de la validité et de l’exhaustivité des pièces comptables
-Imputer les pièces comptables
-Collecter et classer  les  pièces justificatives de chaque opération effectuées
-Tenir la situation  comptable de chaque composante et sous composante du projet
-Mettre les documents comptables à la disposition des auditeurs et répondre à leurs questions
-suivre les recommandations des audits externes et des missions de supervision  de la BAD et de la  Banque Mondiale et des autres partenaires techniques et financiers  de l’UCEP.
-Suivre la préparation et l’exécution du BND
Rédaction de rapports
Rédiger les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels du projet en collaboration avec le RAF ;
Tenir  prête à tout instant la situation des décaissements par composante et sous composante ainsi que la situation des comptes du projet.
Exécuter toutes autres tâches relatives à ses fonctions à la demande du Coordonnateur et des hpw Bailleurs de fonds.
3.  Profile recherché
être titulaire d’un diplôme universitaire  (BAC+3)  en comptabilité et gestion
avoir une expérience professionnelle d’au moins  (5) ans dont au moins trois (3) ans   dans un cabinet d’audit ou dans les domaines de la  comptabilité de programmes ou de projets de développement financés par les institutions financières internationales notamment la Banque Mondiale, la BAD,… etc.
avoir une maîtrise complète des outils de gestion financière et de systèmes comptables ;
être de bonne moralité ; avoir  le sens de l’éthique et de la responsabilité, l’honnêteté intellectuelle et la crédibilité sociale ; n’avoir jamais été poursuivi pour malversations financières et abus de biens sociaux.
avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques standards (World, Excel) et de l’utilisation de l’Internet. La connaissance et l’utilisation d’un des  logiciels de gestion financière et comptable des projets tels que TOMPRO  seront indispensables ;
parler et écrire parfaitement le français
Avoir  une bonne aptitude pour le travail en équipe  et être disponible à tout instant pour les besoins du service.
4.      Critères de performance
Saisie fiable et exhaustive des pièces comptables probantes dans les délais ;
Préparation des Demandes de retrait de fonds dans les délais ;
Préparation des rapports financiers fiables dans les délais
Evaluation des performances
Les performances du Comptable  seront évaluées annuellement par le RAF et le  Coordonnateur de l’UCEP, sur la base du plan de travail annuel et des résultats attendus. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec Gouvernement et la BAD.
Durée du contrat
Le contrat aura une durée  initiale d’un an renouvelable pendant une période maximale égale à la durée du projet.
LIEU DE TRAVAIL : Unité de Coordination et d’Exécution des Projets UCEP
                                   Ministère de l’Economie et des Finances Conakry  
Toutes les candidatures qui devront nécessairement comprendre un CV détaillé, une copie du ou des diplômes et attestations ou tout autre document attestant les expériences et  qualifications acquises, seront adressées sous plis fermé à la coordination de l’ UCEP sise à l’Immeuble « Air France  ex Fria Base, 7 ème étage .quartier Almanya Commune de Kaloum avant  le 25 Janvier 2016 à 12 heures 00 GMT.
Conakry le 04 janvier 2016  
Le Coordonnateur

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Avis de Recrutement d’UN(E) ASSISTANT COMPTABLE/FINANCIER(E) – PROGRAMME

Grade : GS7
Lieu d’affectation : CONAKRY
Type de contrat : CONTRAT TEMPORAIRE
Durée : SIX MOIS
Avis de Vacance n° : VA/2016/GS/001
Date de clôture de la publication : 24 janvier 2016
1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
Sous la supervision de la Spécialiste Santé chargée de l’unité Enfant et VIH/SIDA et du Chargé des Opérations financières de l’UNICEF, le Comptable/Assistant Financier veillera à la disponibilité régulière des financements auprès des acteurs de mise en œuvre et de la justification correcte et à temps des ressources financières décaissées.
Ses responsabilités couvrent:
La disponibilité de ressources financières chez les acteurs de mise en œuvre ;
Le suivi financier de mise en œuvre de la subvention en collaboration avec les services financiers et des opérations de l’UNICEF ;
La justification correcte de l’ensemble des ressources financière décaissées ;
La préparation des différents financiers de la subvention.
Le Comptable/Assistant Financier travaillera en étroite collaboration avec les autres staffs du domaine chez les sous-bénéficiaires ainsi que ceux des BZ, le PNPCSP, le CNLS et les DRS avec qu’il entretient des relations fonctionnelles.
Aussi, il est chargé de :
Participer à l’élaboration du budget semestriel ;
Préparer les éléments pour les appels de fonds périodique ;
Participer au dépouillement des offres pour l’attribution des commandes ou des marchés ;
Assurer la saisie de toutes les transactions de la subvention ;
Assurer l’audit financier annuel des partenaires de mise en œuvre ;
Récupérer l’ensemble des pièces comptables y compris chez les sous-bénéficiaires
Veiller à la qualité et à la régularité de l’ensemble des pièces comptables
Imputer les pièces comptables et les faire approuver ;
Archiver rigoureusement et méthodiquement les pièces comptables ;
Effectuer et réconcilier les avances des missions et des activités
Suivre régulièrement le compte bancaire et effectuer les états de rapprochement chaque mois ;
Tenir quotidiennement la comptabilité générale et analytique ; Fonds des Nations Unies Téléphone (+224) 631 70 14 60 pour l´Enfance Twitter : @unicefguinea Quartier Coleah Corniche Sud Commune Matam Boite Postale 222, Conakry
Etablir les états financiers périodiques et annuels ;
Assurer le reporting financier la subvention;
Analyser et régulariser les états financiers pour les audits annuels ;
Préparer les données pour le suivi budgétaire ;
Renforcer les capacités des sous-bénéficiaires en matière de gestion comptable ;
Assurer la disponibilité des outils de gestion financière et comptable chez les sousbénéficiaires ;
Réaliser des missions de contrôle, de suivi/supervision périodiques des sous-bénéficiaires sur le hpw plan comptable ;
Rendre régulièrement compte au chargé de l’unité Enfant et VIH/SIDA et le chargé des finances et des opérations de l’UNICEF ;
Exécuter toutes autres tâches à lui confiée dans le cadre de la bonne mise en œuvre de la subvention.
2. Résultats attendus 
Un plan de décaissement financier de la subvention en relation avec les activités est disponible et régulièrement actualisé ;
Les ressources financières nécessaires sont disponibles à tous les niveaux, régulièrement absorbés et correctement justifiés ;
Les rapports financiers périodiques sont disponibles à temps.
3. Compétences requises. 
Avoir un diplôme universitaire dans le domaine de la comptabilité, gestion, analyse comptable ou finance et justifier du profil/expérience suivant :
Avoir au moins sept ans de pratiques comptables
Avoir une bonne connaissance des procédures des partenaires financiers internationales en particulier celles de l’UNICEF et du Fonds mondial  Avoir une expérience en matière d’audit
Maîtrise des logiciels informatiques de base (Word, Excel)
Etre en mesure de concevoir et de développer des outils simplifiés de gestion et un programme de renforcement des capacités en matière de gestion comptable
Avoir une très bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’Anglais
Avoir une bonne connaissance de l’environnement de la riposte au sida en Guinée serait des atouts.
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (voir le lien ci-après http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électronique) des trois (03) derniers superviseurs, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers de candidature devront clairement indiquer le titre du poste «UN(E) ASSISTANT(E) COMPTABLE/FINANCIER(E) – PROGRAMME» ainsi que la référence de l’avis de vacance «VA/2016/GS/001».
Les dossiers seront adressés au Chargé des Ressources Humaines et envoyés uniquement à l’adresse électronique ci-après : conakryHR@unicef.org
SEUL(E)S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
N.B. : L’UNICEF ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’adresses email différentes de celles de l’UNICEF – @unicef.org – ne doivent en aucun cas être considérés. En outre, l’UNICEF n’a pas besoin et ne demande pas à connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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Avis de Recrutement d’UN(E) ADMINISTRATEUR(TRICE) DE SUIVI ET EVALUATION

Grade                                                  :           NO-B
Lieu d’affectation                                :           CONAKRY
Type de contrat                                   :           CONTRAT TEMPORAIRE
Durée                                                  :          TROIS MOIS RENOUVELABLES
Avis de Vacance n°                              :           VA/2016/NO/001
Date de clôture de la publication       :           24 janvier 2016
1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
Sous la supervision du Spécialiste Santé chargée de l’unité Enfant et VIH/SIDA, l’Administrateur de Suivi et Evaluation, veillera à la disponibilité régulière, constante et à temps réel, des informations sur la mise en œuvre du plan de travail de la subvention et des résultats obtenus sur l’ensemble de la zone de mise en œuvre.
Ses responsabilités couvrent:
Le suivi de la mise en œuvre du plan de travail de la subvention et ceux des sous-récipiendaires ;
La disponibilité de données et d’indicateurs de haute qualité et fiables ;
La production d’information stratégique concernant le PTME/PECP-VIH et les performances des acteurs de mise en œuvre ;
Le développement d’un système de suivi évaluation PTME/PECP-VIH de haute qualité au niveau national.
L’Administrateur en charge du Suivi-Evaluation travaillera en étroite collaboration avec les autres staffs de suivi évaluation au sein de l’UNICEF et les partenaires (le PNPCSP, le CNLS et les DRS) avec qu’il entretient des relations fonctionnelles.
Ainsi il est chargé de :
Assurer la coordination et le suivi de l’ensemble des activités de Suivi/Evaluation de la subvention ;
Elaborer les stratégies de suivi/évaluation, les indicateurs et le plan de suivi/évaluation de la subvention;
Elaborer/adapter les outils de suivi-évaluation en accord avec la partie nationale ;
Assurer la disponibilité des outils de collecte des données au niveau des sites PTME/PECP­VIH ainsi qu’aux autres niveaux ;
Conduire la stratégie de suivi/évaluation des activités pour garantir une mise en œuvre appropriée de la subvention;
Prépare et participer aux visites programmatiques et les revues avec les partenaires ;
Suivre la mise en œuvre des activités sur le terrain au niveau des acteurs de mise en œuvre et des bénéficiaires ;
Renforcer les capacités des partenaires de la subvention en matière de suivi-évaluation;
Superviser l’organisation et l’opérationnalisation de la collecte des données pour le suivi des indicateurs ;
Superviser la mise en place et la mise à jour de la base de données de la subvention;
Rédiger les rapports périodiques de la subvention et participer à l’élaboration des rapports de progrès et préparer les différents documents relevant de sa compétence;
Participer aux réunions et ateliers nationaux sur le Suivi/Evaluation ;
Procéder à des évaluations périodiques des hpw différentes interventions de la subvention;
Produire un rapport mensuel, trimestriel, semestriel et annuel ;
Préparer et participer aux activités de la recherche (études, enquêtes…etc.)
Exécuter toutes autres tâches à lui confiée dans le cadre de la bonne mise en œuvre de la subvention.
2. Résultats attendus
Un plan de suivi évaluation régulièrement mis à jour est disponible ;
Un système de suivi évaluation incluant des outils consensuels au niveau national, un circuit et un dispositif fonctionnel est mis en place ;
Les données et l’information stratégique de qualité et répondant aux attentes sur la mise en œuvre de la subvention sont disponibles.
3. Compétences requises
Avoir un niveau universitaire équivalent ou supérieur à licence en sciences humaines ou sociales ou en statistiques ou en démographie avec une expérience en matière de suivi évaluation.
Il devrait en outre avoir des compétences et/ou justifier des expériences suivantes :
Avoir une expérience d’au moins cinq ans dans le domaine du suivi évaluation
Avoir une expérience d’au moins trois ans dans la riposte au sida
Avoir une bonne connaissance du Fonds mondial et en particulier les exigences en matière de suivi évaluation
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique, en particulier les outils d’analyse statistique (EPI info, SPSS…etc.) et Excel
Etre en mesure de concevoir et de développer des outils et un programme de renforcement des capacités en matière de suivi évaluation
Avoir une très bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’Anglais.
Une bonne connaissance de l’environnement de la riposte au sida en Guinée serait des atouts.
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un formulaire P11 dûment complété (voir le lien ci-après http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc), les photocopies des diplômes et attestations des services rendus, les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électronique) des trois (03) derniers superviseurs, les références et tout autre document renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers de candidature devront clairement indiquer le titre du poste  «ADMINISTRATEUR DE SUIVI ET EVALUATION» ainsi que la référence de l’avis de vacance «VA/2016/NO/001».
SEUL(E)S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E)S SERONT CONVOQUE(E)S 
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
N.B. : L’UNICEF ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’adresses email différentes de celles de l’UNICEF – @unicef.org – ne doivent en aucun cas être considérés. En outre, l’UNICEF n’a pas besoin et ne demande pas à connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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