CDD à Conakry Date limite: 25/11/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE VACANCE DE POSTE N°5348 DU 10/11/2015

La Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) en Guinée lance cet avis de vacance de poste pour le recrutement de seize (16) chauffeurs:
 
1. Titre de Poste                                          : Chauffeur
2. Numéro de poste                                    : Positions Multiples
3. Grade du poste                                       : GS.02
4. Lieu d’affectation                                    : Conakry et/ou à l’intérieur du pays
5. Durée du contrat                                     : 3 mois (avec possibilité d’extension)
6. Nombre de poste                                    : 16
7. Type de contrat                                       : Temporaire
 
Sous la supervision générale du Représentant et sous la supervision directe du Responsable chargé de l’Administration, le titulaire assure les fonctions d’appui en s’acquittant des tâches ci-après :
a)    Conduire et faire la petite maintenance des véhicules de l’OMS ;
b)    Transporter le personnel pour les courses de service et les missions de terrain ;
c)    Assurer les déplacements des consultants ou membres du personnel en mission ;
d)    Apporter un appui éventuel à la distribution du courrier et documents ;
e)    Tenir à jour le carnet de bord du véhicule et faire un rapport après chaque mission sur le terrain ;
f)     S’acquitter d’autres tâches assignées selon les besoins.
 
8. Connaissances et compétences :
a)    Connaissance parfaite de la conduite, des règles de sécurité et de l’entretien journalier d’un véhicule ;b)    Connaissance des premiers secours ;
c)    Aptitudes à lire et à comprendre les instructions et les cartes. Conduite prudente et strict respect du code de la route et des règles de l’OMS;
d)    Aptitude à détecter et expliquer les pannes ;
e)    Aptitude à faire les réglages et réparations hpw courantes.
 
9. Qualifications requises :
Etudes secondaires et formation en mécanique automobile avec un permis de conduire catégorie B et C ; une formation en mécanique automobile. Avoir des notions informatiques serait un atout.
Cinq (5) ans d’expérience dans la conduite avec au moins deux (2) ans d’expérience dans le système des Nations unies ou une Organisation non Gouvernementale, Internationale ou Mission diplomatique ;
Avoir la capacité de travailler sous pression et au-delà des heures habituelles de services ;
Excellence connaissance du français. Des notions pratiques de l’anglais seraient un atout.
10. Constitution de dossiers :
Les dossiers de candidatures sont adressés à Mr le Représentant de l’OMS sous pli fermé avec mention « Avis de vacance de poste N° 5348 » et comprendront :
a)    Une lettre de demande d’emploi ;
b)    Un curriculum vitae détaillé ne dépassant pas trois pages ;
c)    La copie certifiée conforme du permis de conduire et si possible les diplômes et certificats de travail des précédents employeurs.
 
La date limite de dépôt des candidatures au service du courrier, est fixée au 25 Novembre 2015 à 16h 30 au Bureau de l’OMS à la Camayenne, Corniche Nord.
 
Pour des raisons pratiques, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un éventuel test.
 
Veuillez noter que ceci est une republication de l’Avis de vacance N°4002. Les candidats qui avaient postulé et sont invités à déposer des nouveaux dossiers de candidature s’ils sont intéressés par cette offre.  

plus
CDI à Conakry Date limite: 30/11/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

MTN: NOTIFICATION DE VACANCE DE POSTES: DIRECTEUR NATIONAL DES VENTES & DE LA DISTRIBUTION – H/F

OPERATION: MTN GUINEA
DEPARTEMENT : Ventes & Distribution
REPORTE A : Directeur Général
NOMBRE DE COLLABORATEUR(S) : 25
NIVEAU D’EMPLOI (LEVEL) : Level 3H
TYPE/DUREE DE L’EMBAUCHE : Permanent LOCATION : Conakry
MISSION
Rattaché(e) directement au Directeur général, votre principale mission sera d’initier, de mettre en œuvre et d’organiser la politique de vente et de distribution de MTN Guinée sur l’ensemble du territoire national, avec pour objectif l’atteinte des objectifs commerciaux
PRINCIPALES ACTIVITES 
• Gérer la stratégie de la politique commerciale liée à notre marque, et diriger et dynamiser les ventes tout en veillant à l’efficacité et à la rentabilité des opérations commerciales mises en place (plans de vente).
• Organiser et coordonner la disponibilité et la visibilité des produits sur la totalité des maillons du réseau de distribution
• Manager les Commerciaux Responsables des Régions afin d’optimiser les résultats, garantir les objectifs de vente et le développement du Chiffre d’Affaires du département commercial.
• Animer, accompagner, l’équipe commerciale nationale dont vous assurez le suivi au quotidien dans un souci de respect et d’atteinte des objectifs fixés,
• Suivre et développer en direct les partenaires stratégiques du réseau de distribution.
• Développer les partenaires de détail et de distribution de niveau 1
• Négocier des contrats d’objectifs avec les partenaires
• Développer et dynamiser en permanence le réseau : Maintenir et développer des liens avec les partenaires intermédiaires actuels, Recruter de nouveaux partenaires intermédiaires dans le domaine de la vente au détail et de la distribution.
• Stimuler la croissance des revenus et atteindre les objectifs financiers et commerciaux clés.
• Analyse les résultats (ventes et profits) afin d’évaluer le degré d’atteinte des objectifs et apporter les correctifs nécessaires en réorientant au besoin les stratégies de ventes
• Travailler en étroite coopération avec les équipes de vente, de marketing et de produits pour faire en sorte de satisfaire les besoins des clients, en cherchant en permanence à dépasser leurs attentes.
EXIGENCES DU POSTES
Formation & Langues :
• Diplômé(e) Bac +5 Ecole de commerce ou cursus universitaire, vous justifiez d’une expérience commerciale et de management au minimum de 10 ans.
• Pratique courante de l’anglais écrit et parlé (ce poste comprend une dimension internationale)
Expérience:
• Expérience commerciale et de management au minimum de 10 ans.
• Dans l’idéal, expérience dans la vente de produits similaires tels que les Cartes SIM, les recharges téléphoniques électroniques et physiques, mobile money, etc. au grand public.
• Expérience de gestion d’un réseau de détaillants et distributeurs à une échelle nationale
Connaissances:
• Excellente connaissance du domaine de la distribution et plus spécifiquement du marché de détail
• Parfaite maîtrise du mode de fonctionnement des réseaux de distribution
• Connaissance des partenaires institutionnels, économiques, commerciaux au niveau national
• Connaissances en gestion pour réaliser un budget prévisionnel, savoir lire un compte d’exploitation.
• Capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux, de mesure de la performance économique d’un réseau de distribution.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action commerciaux
Aptitudes/Compétences :
• Leadership
• Goût du terrain avec une bonne tendance à l’action
• Bonne capacité à mettre la pression sur soi et sur les autres pour obtenir les résultats
• Excellent communicateur avec une approche très orientée vers le client et les besoins d’affaires; • Bonnes habiletés de négociation et de persuasion;
• Excellent sens de l’écoute;
• Joueur d’équipe, enthousiaste et déterminé;
• Rigueur exemplaire, engagé, organisé et efficace
• Possède un sens stratégique des affaires
Comportement :
• Intégrité, Impartialité et fiabilité
• Sens du service
• Travail en équipe
• Vivre les valeurs de MTN (Leadership, Intégrité, Sens des relations, Innovation, Dévouement au travail)
• Être orienté client (interne et externe)
Date de soumission :
Envoyer CV + lettre de motivation et prétentions salariales à REC.SMSD@mtn.com.gn , avant le 30 Novembre 2015.

plus
CDI à Conakry Date limite: 30/11/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

MTN RECRUTE UN (1) MANAGER AUDIT INTERNE (H/F)

Rattaché au Directeur du Département Business Risk Management, vous aurez comme principale mission l’audit des opérations comptables, financières, administratives et opérationnelles mais aussi à évaluer l’adéquation et l’efficacité des systèmes de gestion et de contrôle interne, pour vous assurer de la performance des services.
En ce sens vous aurez les missions suivantes :
– Participer à l’élaboration du plan d’audit interne, couvrant les risques des activités ;
Participer à l’élaboration des procédures internes ;
– Exécuter des missions d’audit interne dans leurs différentes phases ;
– Rédiger les projets de rapport d’audit à soumettre au Directeur de l’Audit Interne ;
– Participer à la mise en place d’un processus de suivi des recommandations des audits ;
– Vérifier à la mise en oeuvre des recommandations des audits et soumettre dans ce cadre des projets de rapport au Directeur de l’Audit Interne ; – Encadrer et examiner les travaux des Auditeurs ;
– Assister le Directeur de l’Audit Interne dans toutes autres activités à lui confiées…
Vous êtes titulaire au moins d’un BAC+5 en Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion, ou tout autre Diplôme équivalent. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans minimum en Audit Interne dans un Cabinet international d’Audit ou d’Expertise Comptable, ou dans un service d’Audit Interne idéalement dans les télécoms.
Vous avez déjà conduit des missions d’audit, vous avez une maitrise des règles et techniques d’Audit Financier, Opérationnel et Informatique, et de Projets. Vous avez une bonne expérience dans l’élaboration et l’exécution de plans d’Audit basés sur les risques, et votre maitrise des techniques en matière de rédaction de rapports vous permettront de réussir pleinement à ce poste et d’évoluer rapidement au sein de notre structure.
Doté (e) d’une aisance relationnelle et d’une capacité d’écoute, vous avez une aptitude à travailler dans un groupe et dans un environnement multiculturel. Votre sens de l’organisation, de la planification, ainsi que vos connaissances en informatique (Word, Excel, Power point …) et en langue Anglaise (parler et écrire) seront des atouts.
Date de soumission :
Envoyer CV + lettre de motivation et prétentions salariales à REC.MGIA@mtn.com.gn , avant le 30 Novembre 2015.

plus
CDI à Conakry Date limite: 25/11/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CHEF DE PROJET

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN CHEF DE PROJET
Secteur : Enseignement Technique et Formation professionnelle, dans le secteur agricole et minier.
Projet « PAFISAM »: Projet d’Amélioration à la Formation et à l’Insertion dans les Secteurs Agricole et Minier
Référence accord de financement : CGN1 196 01W – C2D- Convention de financement du projet d’amélioration de la formation et de l’insertion dans les secteurs agricoles et miniers(PAFISAM).
En 2013, les Gouvernements guinéen et français ont décidé conjointement de consacrer un fonds important au développement de l’enseignement technique et la formation professionnelle. Les actions à mener sont programmées en rénovation des installations, modernisation des équipements et des programmes de formations, et approfondissement de la formation des formateurs.
Pour mettre en oeuvre ces évolutions de façon durable, le METFPET et l’AFD engagent le Projet d’Amélioration de la Formation et de l’Insertion dans les Secteurs Agricole et Minier, en abrégé « PAFISAM ».
Le Chef de projet de nationalité guinéenne ou d’un pays de la sous-région sera recruté par le maître d’ouvrage, soit sur base contractuelle ou en statut de fonctionnaire mis à disposition, et basé au sein du Bureau de Stratégie et de Développement du Ministère.
LES RESPONSABILITES DU CHEF DE PROJET
Le Chef de projet sera chargé de la coordination de l’ensemble des activités et de la mise en oeuvre dudit projet.
A cet effet, il sera particulièrement chargé, avec l’appui de l’assistance technique :
 de préparer les programmes d’exécution technique et financière du projet ainsi que les rapports d’activités ;
 d’organiser, d’animer, d’encadrer le travail des différents acteurs, notamment les établissements d’enseignement, les directions du METFPET et le Comité de Pilotage; d’assurer la communication des avancées du projet ;
 de coordonner et appuyer le processus de sélection des assistants techniques et autres intervenants, ainsi que le processus des appels d’offres ;
de coordonner la logistique en relation avec les activités d’information et de communication, de formation et de diffusion des outils méthodologiques et des supports développés dans le cadre du projet ;
Le Chef du projet sera appuyé par un expert international et travaillera en étroite collaboration avec :
les responsables des structures bénéficiaires des fonds du projet;
 les experts mobilisés dans le cadre du Projet et plus généralement toutes les parties prenantes impliquées dans sa mise en oeuvre.
Appel à Manifestation d’Intérêt pour le recrutement du Chef de Projet PAFISAM Page 2
Chaque année, le Chef du projet prépare et soumet un ensemble de plans de mise en oeuvre du Projet et de passation des marchés ; les rapports semestriels d’avancement physiques et financiers, et la proposition de mesures correctives si nécessaire ; et enfin un rapport annuel sur le développement du projet, et les résultats atteints.
Les livrables, rédigés en français doivent être fournis selon la forme jugée satisfaisante par le maître d’ouvrage et l’AFD.
LE PROFIL DU CHEF DE PROJET :
Le candidat doit démontrer hpw des compétences réelles dans la gestion de projet dans le domaine éducatif, notamment en matière de formation professionnelle; il présente :
 une expérience de gestion d’au moins un projet de développement financé par un partenaire de coopération internationale ;
 une expérience professionnelle pertinente de 10 ans au minimum à un poste de responsabilité dans le secteur de la formation professionnelle et technique, ou dans le domaine de la conception et de la mise en oeuvre/coordination de projets ; ainsi que des questions d’insertion socioprofessionnelle ;
 une expérience de travail en partenariat public/privé sera un atout supplémentaire ;
Il dispose en outre de capacités en :
 management d’équipe et leadership,
 communication et relation avec de multiples partenaires,
 analyse et synthèse de dossiers techniques et organisationnels, et en négociation des projets,
 conduite du changement et force de conviction à la modification d’activités,
 maîtrise rédactionnelle et en logiciels de bureautique et de gestion,
disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents en Guinée et le cas échéant à l’international.
La connaissance des procédures nationales de décaissement de passation des marchés sera un atout supplémentaire.
LE LIEU D’EXECUTION DE LA MISSION ET SA DUREE
Le lieu du travail permanent du chef de projet se situera dans les locaux du METFPET à Conakry, République de Guinée; mais il nécessitera des déplacements dans les préfectures abritant les Institutions bénéficiaires.
Le contrat aura une durée initiale de 2 ans renouvelable pendant une période de 2 ans, au maximum 3 ans, sous réserve de performance.
DEPOT DES CANDIDATURES
Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte, et la procédure de sélection seront réalisées par une commission mise en place par le METFPET.
1. Informations supplémentaires : Les Candidats intéressés peuvent les obtenir à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes :
Appel à Manifestation d’Intérêt pour le recrutement du Chef de Projet PAFISAM Page 3
du Lundi au Vendredi de 8 :00 à 16 :30 au Bureau de Stratégie et de Développement du Ministère de l’Enseignement Technique de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail sis à : Commune de Kaloum – Conakry République de Guinée BP : 6278.
2. Les manifestations d’intérêt : doivent être fournies sous une forme écrite à l’adresse ci-dessus (en personne ou par la poste) au plus tard à 10.00GMT le mercredi 25 Novembre 2015. Elles devront porter expressément la mention « Candidature au poste de Chef de projet ». Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
3. Pièces constitutives du dossier de manifestation d’intérêt
 Une lettre de candidature, dûment datée et signée, et indiquant la qualité de fonctionnaire ou de candidat non fonctionnaire;
Un CV indiquant que le candidat atteste de l’expérience et des compétences nécessaires et qu’il est qualifié pour exécuter les dits services
 Une note de 3 pages maximum présentant la compréhension du projet et du poste à pourvoir par le candidat
 Une copie des documents justifiant des diplômes et de l’expérience acquise par le candidat.
Le 9 octobre 2015,
Secrétaire Général M. Ibrahima CAMARA

plus
CDI à Kissidougou Date limite: 20/11/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHAUFFEUR

I. Information sur le poste
Titre du Poste:
Lieu d’affectation :
Durée de l’affectation :
Entrée en fonction :
Superviseur :
Date limite de dépôt :
Un Chauffeur
Kissidougou
1 an, renouvelable selon performance
30 Novembre 2015
Coordonnateur/ Régisseur de l’UGP
20 Novembre 2015
 
II. Contexte organisationnel
Dans le cadre de sa politique de Réforme du Système de Sécurité, la République de Guinée bénéficie du soutien de l’Union Européenne à travers le Programme d’Appui à la Réforme du Secteur de Sécurité (PARSS) dont l’objectif global est de contribuer à la stabilisation du pays dans son chemin vers la consolidation de la paix.  Ce programme constitue une contribution à la mise en œuvre du Programme Pilote National de Réintégration Socio-économique (PNRSE) qui vise la mise en place d’un mécanisme durable de réintégration pour les populations vulnérables et ex-Force de Défense et de Sécurité (FDS). Le PNRSE est une réponse du gouvernement et tout particulièrement du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) qui a entre autres comme mission la création d’emplois notamment par la mise en place de travaux à Haute Intensité de Main-d’œuvre (HIMO), la promotion de l’entreprenariat local, la formation technique et professionnelle et l’autonomisation économique et sociale en soutenant les Activités Génératrices de Revenus (AGR) par le microcrédit et autres instruments adaptés.
L’approche proposée pour la mise en œuvre du PNRSE s’inspire de la stratégie innovatrice de la Politique des Nations Unies pour la création d’emplois, de revenus, et la réintégration dans les situations post-conflit et tient en compte des expériences passées dans le domaine de la mise en œuvre pratique des programmes de réintégration socio-économique des groupes vulnérables à risque d’exclusion sociale dans d’autres pays. Cette approche est basée sur les éléments novateurs suivants: a) la cohésion sociale ; b) l’appropriation individuelle et collective ; c) l’épargne individuelle ; d) l’investissement et le choix des opportunités ; e) le partage du risque et f) la consolidation et la durabilité des interventions. Il est important de signaler que la stratégie proposée surmonte une des principales contraintes des programmes classiques de réinsertion socio-économique qui est d’une durée moyenne de 18 mois, puisque pour qu’une réelle réintégration socio-économique se matérialise avec succès dans des situations de transition, il faut que le programme ait une durée minimale de 4 ans.
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme National de Réintégration Socio-économique (PNRSE), une Unité de Gestion du Programme (UGP) est mise en place et dispose de ressources humaines et matérielles spécifiques pour la réalisation des activités. L’UGP rend compte au Comité de suivi de hpw projet,  un comité intersectoriel et interministériel qui regroupe des représentants de l’ensemble des parties prenantes. Dans sa phase pilote, le programme couvre la zone spéciale de Conakry et la préfecture de Kissidougou.
III. Fonctions
Sous l’autorité du coordonnateur et de la responsabilité du comptable, les chauffeurs tiennent les  carnets de bord et les fiches techniques des véhicules et assurent le bon entretien des véhicules. Ils auront entre autres comme tâches de :
–          Conduire les véhicules en milieu urbain, interurbain et en brousse sur des terrains accidentés, sableux ou boueux ;
–          Conduire le personnel appelé à intervenir aux activités du projet ;
–          Veiller à l’entretien et au maintien en bon état de marche des véhicules ;
–          Tenir à jour les carnets de bord des véhicules ;
–          Rédiger/Exploiter des rapports de circonstance, relatifs à l’état des véhicules et des passagers ;
–          Effectuer des missions à l’intérieur du pays ;
–          Effectuer des  tâches de mécanique auto sur les véhicules, en cas de nécessité ;
–          Entretenir une bonne communication avec le comptable et le coordonnateur sur l’état et les besoins pour le bon fonctionnement des véhicules.
 
IV. Compétences
Les compétences minimales requises pour occuper ce poste sont :
 
un permis de conduire de catégorie B depuis au moins 5 ans ;
une bonne connaissance en mécanique ;
une expérience d’au moins 3 ans comme chauffeur/coursier dans une entreprise/projet ;
une connaissance de l’agglomération de Conakry ;
une maitrise parfaite de l’intérieur du pays attestée par des missions/déplacements ;
une disponibilité à faire des missions de court/moyen séjour à l’intérieur du pays ;
une bonne expérience dans l’entretien des véhicules.
 
 
V. Qualifications requises
Éducation :
 
Être au moins titulaire d’un permis de catégorie B depuis 5 ans au moins
Expérience :    Disposer d’au moins 3 ans d’expériences de travail prouvées dans une entreprise/projet
Langue requise :    Excellente capacité de communication orale et écrite en français suffisante pour tenir un carnet de bord et rédiger un petit rapport sur l’état du véhicule.
 
Soumission du dossier :
Les candidats intéressés par la présente offre sont priés de soumettre leur candidature composée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae à jour, de la copie du permis de conduire certifié conformes à l’original et les attestations de service. Le dossier est à déposer sous pli fermé au siège de l’Agence Guinéenne de Promotion de l’Emploi (AGUIPE), préfecture de Kissidougou portant la mention « Candidature pour le poste de chauffeur du PNRSE».
 
La date limite de dépôt est fixée au Vendredi 20 Novembre 2015 à 13 heures
Ne seront contactées que les personnes retenues pour l’entretien
 

plus
CDI à Conakry Date limite: 30/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECUTEMENT D’UN (E) CONSULTANT(E) NATIONAL(E ) POUR L’ELABORATION D’UNE STRATEGIE DE COMMUNICATION POUR LECOMITE NATIONAL DE PILOTAGE DE LA REFORME DU SECTEUR DE SECURITE (CNP-RSS)

Le PNUD/ GUINEE recherche  d’un (e) consultant(e) national(e)  pour l’élaboration d’une stratégie de communication pour le comité national de pilotage de la réforme du secteur de sécurité (CNP-RSS)
Titulaire d’un diplôme d’un diplôme universitaire (Bac +4) Maitrise  en Communication, journalisme, Droit, Sciences Sociales, Management ou autres disciplines similaires.
Expérience :
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la Communication institutionnelle;
Avoir de référence avérée en matière de Communication ;
Si possible justifier la réalisation de mandats illustrant une prise en compte de l’approche genre;
Avoir une bonne connaissance de l’environnement sécuritaire en Guinée ;
Avoir une bonne expérience dans le développement hpw de stratégie et plan de communication pour les  organisations ;
Avoir une bonne connaissance  du fonctionnement du CNP-RSS ;
Une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
Une bonne connaissance de la géographie et de la culture des milieux ;
Une très bonne capacité de communication et relationnelle ;
Une connaissance approfondie des logiciels de publication et des procédures de productions de supports imprimés et audiovisuels.
Les candidats intéressés sont priés de consulter la version intégrale des termes de références à travers le lien ci-après :http://procurement-notices.undp.org/index.cblefm  ou disponible au bureau du PNUD à Conakry
Tout(e) consultant(e) éventuel(le)l qui aurait besoin de clarifications à propos du document d’invitation à soumissionner peut en informer par écrit le  PNUD /GUINEE à l’adresse : offres.gn@undp.org
Sincères salutations
Postuler

plus
CDI à Conakry Date limite: 21/11/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE SUBVENTION FONDS MONDIAL DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA SUBVENTION GIN-H-CNLS DU NOUVEAU MODELE DE FINANCEMENT DU FONDS MONDIAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, LA TUBERCULOSE ET LE PALUDISME

CONTEXTE ET JUSTIFICATION :
La République de Guinée a soumis une Note Conceptuelle (NC) pour la composante VIH/SIDA au Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme qui a été approuvée pour 2 ans (2015-2017) au compte du Nouveau Modèle de Financement (NMF).
Pour la mise en œuvre de cette NC, le Secrétariat Exécutif du Comité  National de Lutte contre le Sida (SE/CNLS) a été retenu au nombre des  Récipiendaires Principaux (RP).
Pour garantir une gestion saine et efficace de cette subvention, le SE/CNLS lance un appel à candidature pour le recrutement d’un comptable subvention Fonds mondial pour le Sous Récipiendaire FMG.
TERMES DE REFERENCE  (TDR)
Les TDRs peuvent être retirés de 9 heures à 16 heures du lundi au jeudi et les vendredis de 9 heures à 13 heures auprès du Secrétariat  Central du SE/CNLS, 4ème Etage, Immeuble CNLS, Cour Ex-ENIPRA, Quartier Almamya, Commune de Kaloum, Tel : (224) 664 46 71 73/ 657 31 43 44 ;  BP : 3934 Conakry République de Guinée ou par courriel à l’adresse : cnlsida02@yahoo.fr
DOSSIER DE CANDIDATURE
hpw style="color: #000000;">Le dossier de candidature devra comprendre :
Une demande manuscrite à adresser au Secrétaire Exécutif du Comité National de Lutte contre le Sida
Un CV mis à jour
Les copies légalisées des diplômes
Les copies légalisées des attestations de travail
Quatre (4) photos d’identité
Le certificat de nationalité
Le certificat de visite et de contre visite
La photocopie de la carte d’identité nationale
Un casier judiciaire
Une adresse accessible et un numéro de téléphone de contact
DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature comprenant toutes les informations sont à déposer de 9 heures à 16 heures du lundi au jeudi et les vendredi de 9 heures à 13 heures au Secrétariat Exécutif du CNLS,4ème Etage, Immeuble CNLS, Cour Ex-ENIPRA, Quartier Almamya, Commune de Kaloum, Tel : (224) 664 46 71 73/ 657 31 43 44 ; BP: 3934 Conakry République de Guinée ou par courriel à l’adresse : cnlsida02@yahoo.fr en prenant soin de mentionner « Comptable subvention Fonds mondial pour FMG » sur l’enveloppe ou dans le courriel au plus tard le vendredi 21/ 11 /2015 à 10 heures précises.
Conakry, le 09/11/2015                                                            
Le Secrétaire Exécutif
Docteur Abass DIAKITE

plus
CDI à Conakry Date limite: 06/11/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) SECRETAIRE RECEPTIONNISTE DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA SUBVENTION GIN-H-CNLS DU NOUVEAU MODELE DE FINANCEMENT DU FONDS MONDIAL DE LUTTE CONTRE LE SIDA, LA TUBERCULOSE ET LE PALUDISME

CONTEXTE ET JUSTIFICATION :
La République de Guinée a soumis une Note Conceptuelle (NC) pour la composante VIH/SIDA au Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme qui a été approuvée pour 2 ans (2015-2017) au compte du Nouveau Modèle de Financement (NMF).
Pour la mise en œuvre de cette NC, le Secrétariat Exécutif du Comité  National de Lutte contre le Sida (SE/CNLS) a été retenu au nombre des  Récipiendaires Principaux (RP).
Pour garantir une gestion saine et efficace de cette subvention, le SE/CNLS lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) secrétaire réceptionniste.
TERMES DE REFERENCE  (TDR)
Les TDRs peuvent être retirés de 9 heures à 16 heures du lundi au jeudi et les vendredis de 9 heures à 13 heures auprès du Secrétariat  Central du SE/CNLS, 4ème Etage, Immeuble CNLS, Cour Ex-ENIPRA, Quartier Almamya, Commune de Kaloum, Tel : (224) 664 46 71 73/ 657 31 hpw 43 44 ;  BP : 3934 Conakry République de Guinée ou par courriel à l’adresse : cnlsida02@yahoo.fr
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra comprendre :
Une demande manuscrite à adresser au Secrétaire Exécutif du Comité National de Lutte contre le Sida
Un CV mis à jour
Les copies légalisées des diplômes
Les copies légalisées des attestations de travail
Quatre (4) photos d’identité
Le certificat de nationalité
Le certificat de visite et de contre visite
La photocopie de la carte d’identité nationale
Un casier judiciaire
Une adresse accessible et un numéro de téléphone de contact
DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES
Les dossiers de candidature comprenant toutes les informations sont à déposer de 9 heures à 16 heures du lundi au jeudi et les vendredi de 9 heures à 13 heures au Secrétariat Exécutif du CNLS,4ème Etage, Immeuble CNLS, Cour Ex-ENIPRA, Quartier Almamya, Commune de Kaloum, Tel : (224) 664 46 71 73/ 657 31 43 44 ; BP: 3934 Conakry République de Guinée ou par courriel à l’adresse : cnlsida02@yahoo.fr en prenant soin de mentionner le poste visé sur l’enveloppe ou dans le courriel au plus tard le vendredi 21/ 11 /2015 à 10 heures précises.

plus
CDI à Conakry Date limite: 06/11/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET

PREAMBULE
Pays : République de Guinée
Département : Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, l’Emploi et du Travail
Nom du Projet : Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle en République de Guinée
Secteur : Education/Enseignement Technique et Formation Professionnelle
Mode de financement : Mode de financement islamique – conforme à la Charia
N° de Financement : N°2 GUI 0113/0114/0115
Contexte :
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un Crédit de la Banque Islamique de Développement en vue de financer la réalisation d’un Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle ci-après désigné « le Projet ».  Le Ministère Guinéen de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP/ET) est l’entité responsable et a été chargée de la mise en œuvre et du suivi de la réalisation du projet par le biais d’une Unité d’Exécution du Projet (UEP) située au sein dudit Ministère.  Les termes et conditions du financement juridiquement applicables sont contenus dans l’Accord de financement n° N°2 GUI 0113/0114/0115.
Le Projet d’Appui au Développement des Ecoles de Formation Technique et Professionnelle en République de Guinée est un projet d’appui du Plan Sectoriel de l’Education qui vise à fournir une main d’œuvre qualifiée en adéquation avec la demande du marché de l’emploi. De façon spécifique, le projet permettra l’amélioration de la qualité de l’enseignement technique et la formation professionnelle à travers la construction et l’équipement de deux nouvelles écoles professionnelles, la formation des formateurs et l’élaboration des programmes. D’ici 2019, le projet aura bénéficié à 14 000 élèves et à 90 formateurs.
Le montant du financement obtenu auprès de la banque est de Vingt Cinq Millions de dollars des Etats-Unis (25 000 000 USD).
Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP/ET) souhaite recevoir des candidatures (hommes et femmes) de cadres guinéens qualifiés pour les postes ci-après :
–          Coordonnateur
–          Spécialiste en suivi-Evaluation
CONDITIONS PARTICULIERES DE RECRUTEMENT
Les candidats doivent être:
de nationalité guinéenne ;
disponible et de bonne moralité ;
DEPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être adressé à :
E-mails: info@aguipeguinee.com au plus tard le vendredi 20 novembre 2015 à 12h00
COMPOSITION DU DOSSIER
une demande adressée au Ministre de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP/ET) ;
une lettre de motivation, comprenant obligatoirement la pretention salariale ou prime pour les fonctionnaires;
un curriculum vitae détaillé ;
Qualifications et Expériences requises
Profil recherché :
Manager et chef d’équipe confirmé de préférence dans le cadre de projets d’appui aux secteurs tels que l’éducation, la santé ou de protection sociale avec un intérêt pour l’insertion professionnelle et l’enseignement supérieur et/ou être un cadre confirmé du Ministère bénéficiaire dans la gestion d’un service ou de tous autres départements équivalents.
Qualifications :
Diplôme universitaire niveau master minimum.  MBA souhaitable, Français courant.   La  maîtrise de l’anglais est un plus.
Maîtrise des principes de gestion financière, de gestion des ressources humaines et de passation de marchés
Bonne connaissance des enjeux de l’enseignement supérieur et de la formation professionnalisante
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Expérience générale :
Management/coordination de projets complexes
Management d’équipes ;
Conception et mise en œuvre de projets
Collaboration avec de multiples partenaires y compris le secteur public avec de hauts responsables
Expériences spécifiques :
Une bonne connaissance de la Gestion des Projets financés par les partenaires au développement (Banque Islamique de Développement, Banque Mondiale, Union Européenne etc…) ;
Coordination de projets de construction d’infrastructures scolaires de grandes tailles ;
Conception et/ou contribution au développement de programmes, et de préférence de programmes de formation professionnelle ;
Expérience avérée de travail en partenariat avec le secteur privé ;
Perfectionnement souhaité en : Management de projet, Passation des marchés selon les directives de la Banque Islamique de Développement (BID) et selon la réglementation nationale.
Avoir une expérience dans la mise en place et le développement du partenariat public- privé (PPP) serait un plus ;
Compétences clés :
Leadership
Conduite du changement
Animation d’équipe ;
Gestion de fonds ;
–Conditions d’emploi :
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet.
VII.  Durée du contrat
Le contrat aura une durée  initiale de 12 mois renouvelable pendant une période maximale égale à la durée du projet sous-réserve de performance
Conakry, le 06 novembre 2015
TERMES DE REFERENCE
POUR LE RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR DU PROJET DE CONSTRUCTION DE DEUX DES ECOLES ARTS ET METIERS A COYAH ET A DABOLA
Afin de satisfaire à cette obligation statutaire (ou découlant de l’Accord de Financement) l’entité responsable doit veiller à la mise en place et au fonctionnement d’une Unité d’Exécution en charge de gérer le projet. A la tête de cette Unité d’exécution est prévu le recrutement d’un Coordonnateur.
Sous l’autorité du Chargé du Projet du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (MaqsETFP-ET), à savoir le Secrétaire Général dudit Ministère, le Coordonnateur du Projet sera chargé de la coordination de l’ensemble des activités de mise en œuvre dudit projet.
Responsabilités:
Le Coordonnateur de projet est responsable de la bonne marche du Projet  tant sur le plan technique que financier et administratif vis à vis  du Gouvernement de la République de Guinée et de la Banque Islamique de Développement. Il a la responsabilité de coordonner les activités du projet avec le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) et de s’assurer que le projet est correctement réalisé en termes de qualité, délais et coûts.
Le Coordonnateur de projet a autorité directe sur tous les organes de gestion du projet. Il dispose des pouvoirs les plus étendus pour administrer le Projet ou agir au nom du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du hpw Travail (METFP-ET).
Plus particulièrement, le coordonnateur  du projet est chargé de :
En administration générale :
manager et coordonner la mise en œuvre en du projet ;
superviser l’ensemble du personnel du projet, élaborer et suivre les plans de travail mensuels avec l’équipe du projet;
diriger et impulser le travail des équipes en charge du projet;
superviser et coordonner le travail avec l’équipe de projet et veiller à ce que leurs activités progressent comme prévu ;
assurer la gestion quotidienne du projet en accord avec le manuel de procédures du projet;
collaborer avec les institutions nationales et internationales, bailleurs de fonds y compris, pouvant aider à la réalisation des objectifs du Projet ;
signer les actes concernant le projet et représenter celui-ci vis à vis des tiers et le cas échéant en justice;
assurer la bonne exécution du programme selon les procédures convenues, y compris le suivi des activités de passation de marchés et gestion financière;
contribuer activement à l’atteinte des résultats et indicateurs ;
En gestion financière
présenter au Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) et à la Banque Islamique de Développement, les budgets prévisionnels, les états financiers annuels du Projet ainsi que les rapports d’activité trimestriels, semestriels et annuels ;
cosigner les chèques tirés sur les comptes bancaires qui ont été préparés par le comptable ;
En acquisitions de biens et services
veiller au respect strict des procédures d’approvisionnement du Projet  en biens et services requis ;
approuver les bons de commande de biens et de service;
autoriser les Passations de Marché de biens et service ;
passer les contrats avec les bénéficiaires, maîtres d’œuvre, et entrepreneurs pour l’exécution des activités.
Gestion technique
examiner, évaluer et proposer à l’approbation du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) les activités soumises par soumissionnaires et/ou entreprises retenues afin de s’assurer que ceux-ci répondent parfaitement aux critères d’éligibilités définis ;
veiller au respect du cahier de charges des prestataires  engagés dans les contrats avec le projet et au  respect des engagements des bénéficiaires;
Administration du personnel
gérer le personnel conformément aux textes en vigueur;
veiller à l’application des règlements énoncés dans les décrets, arrêtés, manuels, directives, circulaires et mémoires relatifs à la gestion du personnel ;
proposer les niveaux de rémunérations, les augmentations de salaires, et autres gratifications du personnel contractuel ;
veiller à la tenue des registres obligatoires en matière de gestion du personnel;
Gestion du patrimoine du Projet
veiller  à la bonne utilisation des biens acquis dans le cadre de l’exécution du projet ;
faire prendre toute mesure permettant de localiser et d’identifier les équipements acquis sur les fonds  du projet;
Rapports
veiller à la production régulière de ces rapports financiers et techniques.
contrôler et approuver les rapports financiers avant leur soumission au Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP-ET)  et à la Banque Islamique de Développement ;
Suivi et contrôle
superviser toutes les activités de contrôle et de suivi menées au sein du  projet ;
faciliter le travail des organes de contrôle extérieurs au Projet: Inspection du Ministère chargé des finances (pour la gestion des fonds publics), Inspection du Travail, auditeurs indépendants recrutés pour conduire l’audit des états financiers, missions de revue semestrielle, etc…
      Attributions:
Assurer le respect des procédures prévues par le manuel de procédure du projet
Suivre et analyser les indicateurs de progression et de résultats,
Assurer la liaison avec les bailleurs y compris le secteur privé ;
Soumettre un plan annuel de travail pour approbation par le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) et la Banque Islamique de Développement ;
Rendre compte aux parties concernées.
TERMES DE REFERENCE
POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE SUIVI EVALUATION DU PROJET DE CONSTRUCTION DE DEUX ECOLES DES ARTS ET METIERS A COYAH ET A DABOLA
Afin de satisfaire à cette obligation statutaire (ou découlant de l’Accord de Financement) l’entité responsable doit veiller à la mise en place et au fonctionnement d’une Unité d’Exécution en charge de gérer le projet. L’équipe de l’Unité d’exécution du Projet comprend un Spécialiste Suivi Evaluation.
Tâches et responsabilités:
Le Spécialiste Suivi et Evaluation est chargé du suivi du projet dans son entièreté et de l’appui aux sous-traitants dans leurs responsabilités de suivi et d’évaluation de leurs projets respectifs liés à ce même projet. Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le responsable Suivi & évaluation sera chargé de :
Appuyer les entreprises, cabinets, consultants sous-traitants dans l’élaboration d’indicateurs de résultats de projets ;
Identifier les besoins et planifier des actions de renforcement des capacités de suivi et évaluation des entreprises, cabinets, consultants sous-traitants ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités des projets par l’ensemble des intervenants;
Appuyer à l’élaboration d’indicateurs relatifs à l’amélioration de la capacité de gestion des institutions de formation  et au suivi de leur progression ;
Former les entreprises, cabinets, consultants sous-traitants à la collecte de données, suivi et analyse des indicateurs de performance ;
Analyser les rapports de performance transmis par les structures intervenants dans l’exécution du projet;
Mettre en place le  système de suivi-évaluation du projet;
Mettre à jour les indicateurs de suivi et évaluation du projet ;
Etablir une base de données dynamique constituant de tableau de bord ;
Elaborer régulièrement un  rapport de synthèse de Suivi et évaluation ;
Participer à l’élaboration du PTA ;
Aider à concevoir, actualiser et mette en œuvre le plan de gestion et de suivi du projet ;
S’assurer que les évaluations sont réalisées et que les recommandations et les conclusions de l’évaluation sont mises en œuvre ;
Organiser des réunions et/ou ateliers de discussions et établir un dialogue sur les résultats de l’évaluation (recommandations/leçons apprises), documenter et diffuser les leçons du projet ;
Assurer la production et la diffusion des données et informations mettant en exergue les indicateurs clés de monotoring du projet ;
Participer au processus de revue à mi-parcours du projet ;
Promouvoir l’utilisation des outils et approches de Suivi Evaluation du projet auprès des structures impliquées dans sa mise en œuvre (SNIEM, Départements, Directions, ONGs etc…).
Postuler

plus
CDI à Conakry Date limite: 06/11/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL POUR LE POSTE DE CONSEILLER JURIDIQUE

Crédit n °: 5110-LR AMI Réf n ° CS-09/PIU
L’Association Internationale pour le Développement (IDA) a accordé au Gouvernement du Liberia un financement global de Cent Quarante-Quatre Millions Cinq Cent Mille Dollars (144.500.000 US$) en vue de la mise en œuvre du Projet d’Interconnexion Côte d’Ivoire, Libéria, Sierra -Leone, Guinée (CLSG). Une partie de ce montant est allouée au financement du contrat suivant: Consultant Individuel pour le poste de Conseiller Juridique.
Le Conseiller juridique agira en tant que Conseiller Général/Expert sur tous les aspects techniques et les questions relatives à l’organisation et aux activités commerciales de TRANSCO CLSG. Il servira également de point focal avec les parties externes sur toutes les questions d’ordre juridique. Le Conseiller Juridique est placé sous la supervision directe du Directeur Général. La durée de la mission est de deux ans et demi (30 mois).
Les services à fournir comprennent, sans nécessairement se limiter à ce qui suit :
• Fournir une expertise juridique et un appui au sein du Conseil d’Administration, la Direction et les Départements de TRANSCO CLSG, sur toutes les questions juridiques afin de s’assurer de la conformité vis-à-vis de toutes les exigences et normes juridiques;
 Servir de point focal pour les parties externes telles que les Etats membres de TRANSCO CLSG, les Compagnies Nationales d’électricité et autres acteurs régionaux, sur toutes les questions d’ordre juridiques. Représenter TRANSCO CLSG lors de forums portant sur les aspects juridiques du développement du secteur de l’électricité dans la région;
• Agir en tant que conseiller général de TRANSCO CLSG sur toutes les questions d’ordre juridiques;
Représenter convenablement TRANSCO CLSG devant les tribunaux locaux, nationaux et internationaux, lors des procédures réglementaires et autres procédures juridiques
Effectuez une grande variété de tâches administratives requises par le Directeur Général y compris agir en tant que secrétaire du Conseil d’Admnistration de TRANSCO CLSG;
Entreprendre un examen de base ou étendu des documents et instruments juridiques et identifier les problèmes et/ou incohérences majeures;
Participer à l’élaboration des règlements, accords, normes et politiques de TRANSCO CLSG.
Rédiger, négocier et fournir un appui dans l’éxécution des contrats et accords, avenants aux contrats et accord relatifs aux parties prenantes de TRANSCO CLSG, à savoir : les Compagnies Nationales d’électricité interconnectées avec le réseau TRANSCO CLSG, traitant des accords de connexion AAVE et ATE, etc.
Le poste est basé au siège social de TRANSCO CLSG qui est sis à Abidjan, en Côte d’Ivoire. Tous les employés peuvent cependant être tenus de faire des visites dans les Bureaux-Pays de TRANSCO CLSG et / ou sur les sites du projet situés dans l’un des pays suivants: Côte d’Ivoire, Libéria, Sierra Leone et Guinée.
TRANSCO CLSG invite à présent les candidats admissibles («Consultants Individuels ») à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent fournir les informations prouvant qu’ils ont les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les services, incluant les CV, la description de missions similaires, l’expérience dans des conditions semblables, etc…
hpw style="color: #000000;">Les critères de sélection sont:
Diplôme d’études supérieures en droit des sociétés; • Doit être habilité à exercer dans au moins une juridiction;
• Avoir 15 à 20 ans d’expérience professionnelle minimale à un poste du niveau d’Avocat Général ou d’Avocat Général adjoint (de préférence à une compagnie d’électricité crédible);
• Avoir des connaissances juridique avérées, de fortes capacités de jugement et de discrétion; • Une expérience dans la gestion/supervision est souhaitée;
• Une expérience dans le droit commercial et des affaires réglementaires est également souhaitée;
• De préférence, avoir une connaissance des concepts de l’industrie des services d’électricité ayant trait à l’ingénierie, les enjeux juridiques et/ou commerciaux;
• Une expérience dans la rédaction, la négociation et l’administration des contrats de l’industrie des services d’électricité serait préférable; • Doit être capable de travailler efficacement dans un environnement d’équipe en tant que facilitateur et membre de l’équipe;
• D’excellentes aptitudes interpersonnelles et de résolution de conflits, ainsi que la capacité à développer des approches créatives pour satisfaire des intérêts concurrentiels sont également essentielles;
• D’excellente aptitudes en rédaction, communication, analyse, négociation et documentation sont requises, avec une attention du détail démontrée, et la capacité d’exprimer des concepts juridiques de manière non-juridique;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement à rythme rapide et multitâche;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique y compris l’utilisation de Microsoft Office Word et Excel
Il est porté à l’attention des Consultants individuels intéressés que les dispositions du paragraphe 1.9 des « Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID » (janvier 2011, Version Révisée Juillet 2014) relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. Le lien est le suivant :
http://siteresources.worldbank.org/INTPROCUREMENT/Resources/Consultant_GLs_English_ Final_Jan2011_Revised_July1_2014.pdf
Un Consultant sera sélectionné selon la méthode de Sélection des Consultants individuels telle que décrite dans « Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID » (janvier 2011, Version Révisée Juillet 2014). Le lien est le suivant :
http://siteresources.worldbank.org/INTPROCUREMENT/Resources/Consultant_GLs_English_ Final_Jan2011_Revised_July1_2014.pdf
De plus amples informations peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous aux heures de bureau les jours ouvrables, du lundi au vendredi de 9:00 à 17h00. Elles peuvent également être obtenues sur demande, en envoyant un e-mail aux adresses info@transcoclsg.org, rkeita@transcoclsg.org et mkeita@transcoclsg.org.
Les Manifestations d’Intérêt devront être soumises sous forme écrite à l’adresse ci-dessous (en personne, par courrier, ou par e-mail) au plus tard le 6 Novembre 2015 à 17h00 GMT. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’adresse mentionnée ci-dessus est: Le Directeur Général de TRANSCO CLSG Cocody II Plateaux, ENA, Rue J9 28 BP 633, Abidjan, Côte d’Ivoire E-mail: info@transcoclsg.org ; cc rkeita@transcoclsg.org; mkeita@transcoclsg.org
Tel: +225 22 50 34 80 / Fax: +225 22 50 34 85 Disponible sur : www.transcoclsg.org

plus