CDI à Conakry Date limite: 26/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE

Référence : PL-G-004/OP/FI/FY17
Par le présent avis, Plan International Guinée lance un appel à candidatures pour le comblement d’un (01) poste de Comptable. Ce poste sera basé au bureau de Plan International Guinée à Conakry.
 
A Propos de Plan Guinée
 
Plan International Guinée est une ONG Internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en Guinée depuis 1989.
 
Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
 
La vision de Plan International est d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
 
La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
 
La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan.
 
Plan est une Organisation  qui prône hpw l’égal accès à l’emploi et  engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Raison d’être du poste :
Assurer le suivi financier et comptable du Bureau national et ceux du terrain et suivi des transactions financières effectuées au niveau des  partenaires dans le strict respect des procédures comptables et financières appliquées en interne.
Procéder à la consolidation et l’analyse des rapports du CO mais aussi ceux reçus du terrain.
 
Principales responsabilités :
Profil requis :
 
Langues: Français.  La connaissance de l’anglais est recommandée
 
Procédure de candidature :
 
Les candidat(e)s intéressé(e)s par la présente offre sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers au plus tard le 26 Octobre 2016 à l’adresse électronique suivante :
Recrutement.Guinea@plan-international.org
 
Le dossier de candidature devra comporter :
-une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Plan Guinée ;
un Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies certifiées des Diplômes et certificats de travails
Tout autre document pouvant supporter votre candidature.
Bien vouloir mentionner dans l’objet de l’email les références :
`<<Recrutement : PL-G-003/OP/FI/FY17 / Comptable CO>>
 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses  procédures de recrutement.

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CDD à Conakry Date limite: 04/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Job Advertizing

Chief of Party, OIC International:
The Chief of Party (COP) is a senior management position responsible for the overall management of a USAID/Simfer Global Development Alliance (GDA) program entitled “Beyla Development Project” within the Beyla Perfecture and communities along the Simandou Project in the republic of Guinea, West Africa. It is a two-year project starting from October 2016 and ending in September 2018.  The purpose of the Beyla Development Project will be to: Increase commercial production, processing and sales of selected agricultural products within Beyla Prefecture; improve overall business skills, and increase access and adoption of new technologies for processing of selected agricultural products through training; and facilitate and credit market linkages for producers in target project areas in the Beyla.
 
The COP will work closely with the USAID Guinea Office and has supervisory and managerial responsibility for all staff and will work closely both with management and support staff (including finance, administration and program) to ensure the day to day activities are implemented according to schedule and work plan, budget and required quality. The COP will develop a work plan for the implementation of the program including reaching, and modifying if needed, target areas/projects, methods of operation for effective programming and maximum results. The COP will liaise with USAIDGuinea and represent the program to other cooperating sponsors and other stakeholders.
 
Program Location: Beyla Perfecture, Guinea, West Africa.
 
Key Responsibilities:
 
Strategic Leadership
Management and Administration
Representation and Advocacy
 
Qualifications:
Previous experience as a USAID FTF Chief of Party is ideal and previous experience working with USAID programs is highly desired.
MA/S or equivalent in Agric-Econor other relevant fields.
7-10 years of experience in international development or international business, managing income generating and/or rural development projects with emphasis on commercial production and marketing of agricultural products.
Experience in management, the implementation of grants, and Cooperative Agreement
Strong proven experience in related fields such as crop production, crop diversification practices, mechanization and agricultural finance.
Experience and knowledge of agricultural supply chains and commercial linkages.
Experience developing and supporting agricultural small and medium sized enterprises.
An ability to cultivate a shared vision of program success among stakeholders.
Solution-oriented, positive, constructive attitude and consistently approaches work with energy.
Demonstrated ability to build staff capacity in cross-cultural setting as well as excellent team-building and interpersonal skills.
Experience with wide range of donor reporting and compliance requirements.
Fully bilingual (English/French) required.
 
Application will include a letter of commitment, the resume, copies of diploma legalized, any attestation, and two letters of references.
Application has to be sent in hard copy  to OIC international Guinea, Carrefour Constantin, Matam Conakry.
Dateline: November 4th, 2016, a 10 am

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CDD à Conakry Date limite: 14/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Poste vacant : Coordinateur de Programmes (m/f) Bureau Pays de Trias à Kindia, Guinée

À partir de 12/12/2016 (ou plus vite si possible)
Trias en Guinée
Trias est une ONG belge qui soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs dans 14 pays en Afrique Subsaharienne, Amérique Latine et Asie  afin de les aider à augmenter leur niveau de vie d’une manière durable. Le développement économique local et le renforcement des organisations de membres se trouvent au centre de ses programmes.
 
En Guinée, les zones d’intervention de Trias se situent dans les régions de Basse-Guinée, de MoyenneGuinée et de Haute-Guinée Ouest. Trias soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs organisés à la base, à travers ses organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles et d’entrepreneurs, des associations de services financiers (ASF) et des ONG de services. Les agriculteurs familiaux bénéficient d’un appui pour l’amélioration des techniques agricoles, la transformation et la commercialisation de leurs produits et pour une facilitation de  l’accès aux services de microfinance. Les petits entrepreneurs bénéficient également de ces deux derniers services. Une attention spécifique est accordée à l’amélioration de la position socio-économique des femmes et à l’inclusion des jeunes. Le renforcement organisationnel et le développement institutionnel des organisations de membres aux niveaux local et régional est la stratégie principale. Une douzaine de personnes travaillent pour Trias  en Guinée. Actuellement, Trias exécute un programme sous financement de Ministère des Affaires Etrangères de la Belgique (DGD) jusqu’à la fin de l’année 2016. Plusieurs financements émanant de différents bailleurs sont prévus à partir de 2017 avec un élargissement de la zone d’intervention et de l’équipe de Trias en Guinée.  Pour plus d’informations :
www.trias.ngo
 
Description de poste
Le/ la coordinateur/ trice de programmes appuie le bureau régional dans l’élaboration et la mise en œuvre des différents programmes. Il/elle est chargé(e) de la coordination opérationnelle des différents programmes de Trias en Guinée. Cette coordination opérationnelle à trait à l’élaboration des programmes en accord avec les axes stratégiques de Trias et à la veille au bon déroulement et à l’efficacité des processus de travail. Il/elle doit par ailleurs veiller à la complémentarité entre les différents programmes. Le/ la coordinateur/ trice soutient et guide l’équipe opérationnelle dans l’exécution des programmes et la rédaction des rapports. Il/elle est également responsable de l’apprentissage et de l’échange au sein de l’équipe. Le/ la coordinateur/ trice soutient les organisations partenaires dans la gestion du cycle de programme.
 
Le/ la coordinateur/ trice travaille sous la responsabilité de la directrice pays et en collaboration étroite avec toute l’équipe : le responsable administratif et financier et les différents conseillers. Le coordinateur de programmes sera basé à Kindia. Des voyages réguliers sur le terrain font partie de la fonction.
 
Responsabilités :
Assurer la mise en œuvre de PLATS (Planning, Learning and Accountability System Trias) au sein du bureau pays ;
Maintenir une vue globale sur le niveau d’exécution de tous les programmes et projets en cours
Assurer la rédaction qualitative des propositions de programmes et des rapports ;
Assurer la gestion des différents programmes, y compris l’établissement des études de référence, le suivi et l’évaluation et l’intégration des thèmes transversaux, la durabilité, le genre et l’inclusion, en collaboration avec l’équipe des conseillers techniques ;
Soutenir les partenaires dans la gestion du cycle de programme ;
Organiser les rencontres des  partenaires ;
Assurer la participation aux réunions de concertation ;
Assurer la planification et l’exécution des activités des conseillers techniques de l’équipe ;
Promouvoir l’apprentissage et les échanges au sein de l’équipe, et la capitalisation des expériences ;
Contribuer à la mobilisation des ressources pour le financement des programmes ;
Remplacer la directrice pays lors d’éventuelles absences ponctuelles
 
Qualifications :
Un diplôme universitaire dans une discipline liée à l’agronomie et/ou au développement (economique), ou l’équivalent par l’expérience ;
Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente; de préférence dans le renforcement des organisations de membres et les dynamiques de chaînes de valeur ;
Connaissance approfondie du cycle de gestion des programmes ;
Excellente connaissance du français. La connaissance de l’anglais est un atout ;
Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint ;
Excellente compétences en rédaction ;
Etre en mesure de maintenir l’aperçu global, sans perdre de vue des questions opérationnelles.
 
Compétences: 
Engagement : faire preuve d’engagement et de loyauté envers les objectifs et les activités de Trias ;
Respect : reconnaître les sentiments et les besoins des autres ; garantir une collaboration optimale dans un contexte multiculturel ;
Agir ensemble : contribuer activement aux résultats partagés et/ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit ;
Faculté d’adaptation : s’adapter aux changements de circonstances, de tâches, de responsabilités et de personnes tout en restant efficace
Communication orale et écrite : Exprimer adroitement les idées et les opinions dans des rapports ou des documents convenablement structurés, bien organisés et grammaticalement corrects ; transmettre adroitement les idées et opinions aux autres, utiliser un langage, des signaux et une communication non-verbale exemptes d’ambiguïté ; adapter de manière appropriée le langage et la terminologie aux circonstances
Planification et organisation : Fixer les objectifs et les priorités de manière efficace et stipuler les délais, activités et ressources requises pour atteindre les objectifs fixés
Analyse de problèmes : Identifier un problème; reconnaître les informations d’importance ; voir les rapports entre les données ; détecter les causes possibles d’un problème ; examiner les données pertinentes
Coacher : Diriger et guider un collègue au niveau de son fonctionnement; adapter un comportement de coaching vis-à-vis de son collègue et de la situation, de sorte que le collègue puisse se développer de manière optimale
Initiative : Reconnaitre les opportunités et les saisir ;  prendre l’initiative en évitant l’attentisme
Négocier : Communiquer efficacement des points de vue et arguments ; signaler des objectifs communs avec le consentement de toutes les parties en ligne de mire
 
Modalités
Contrat de durée déterminée, jusqu’au 28 février 2017, avec la possibilité de renouveler à plus long terme. Salaire et conditions secondaires sont conformes aux normes en vigueur en Guinée. Le poste est basé à Kindia.
 
La transition d’un programme à un autre ne permet pas aujourd’hui de garantir un emploi à moyen terme. Le contrat proposé est donc de durée déterminée, prenant fin le 28 février 2017. Toutefois, il convient de préciser qu’à condition que les nouveaux programmes/projets voient le jour –  la probabilité étant forte – et pour autant que les parties s’accordent à ce sujet, une prolongation (pour une durée des plusieurs années) au-delà de cette date est souhaitée.
Pour plus d’informations : lies.vanmullem@trias.ong
Prière d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en français avant le 07 novembre 2016 à triasguinee@trias.ong . Le processus de recrutement consiste en un entretien, un test écrit et un test de personnalité pour les candidats présélectionnés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidats qui n’auront pas été contactés le 14 novembre 2016 doivent considérer leur candidature comme non retenue.

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CDI à Mamou Date limite: 28/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT GESTIONNAIRE DE BASE DE DONNEES

La GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social.
Depuis 2015, son programme santé de la reproduction et de la famille (PSRF) financé par la coopération allemande appui le Ministère guinéen de la Santé et ses agences affiliées, en collaboration avec les organisations de la société civile dans le but d’une plus large utilisation des services de santé reproductive par les populations guinéennes. Cela pourrait être réalisé par l’amélioration de la qualité des services de santé reproductive, y compris le VIH/SIDA, le renforcement de la coordination au niveau décentralisé en particulier, et l’amélioration de l’offre de services dans les structures de soins pour la population dans les régions d’intervention (Faranah, Kindia, Labé et Mamou) du programme.
Dans le cadre d’un suivi efficace des indicateurs du programme, un système de suivi et évaluation a été élaboré. Afin d’opérationnaliser ce système, la GIZ cherche pour son programme PSRF  un(e) gestionnaire base de données qui sera basé à Mamou.
INFORMATIONS SUR LE POSTE DE GESTIONNAIRE DE BASE DE DONNEES
Intitulé du poste :
Statut :
Bande de rémunération :
Lieu d’affectation :
Date d’affectation :
Supérieur hiérarchique : 
Nature du contrat :
Gestionnaire de base de données
Personnel National
4 T
Mamou
Janvier  2017
Conseiller Technique volet 3
CDD de 12 mois renouvelables
A. DOMAINE DE RESPONSABILITE
Sous la supervision opérationnelle de l’Expert en Suivi et Evaluation au niveau national du programme, le (a) candidat (e) aura à accomplir les tâches suivantes:
Fournir l’assistance technique aux chargés des statistiques au niveau des Directions Régionaux de la Santé (DRS) de Faranah, Kindia, Labé et Mamou dans le domaine de la gestion de données du système national d’Information sanitaire (SNIS) à travers la collecte systématique, le traitement, l’analyse et la transmission/partage des données ;
Appuyer le renforcement des capacités, la supervision et la coordination des activités des chargés des statistiques des DRS de Faranah, Kindia, Labé et Mamou ;
Coordonner la centralisation, le traitement et la sécurisation des données relatives aux indicateurs du programme au niveau régional;
Assurer la transmission périodique des données reçues des gestionnaires base de données volontaires du PSRF à l’Expert suivi et évaluation du PSRF au niveau national après traitement et contrôle qualité ;
Appuyer la mise en place de base de données pour la gestion de personnel au niveau de DRS et DPS ;
Participer à l’élaboration du plan d’action annuel du programme ;
Participer à hpw la coordination des enquêtes thématiques de suivi et évaluation ;
Participer aux missions de validation des données relatives aux indicateurs du programme ;
Participer aux supervisions des activités des différents volets du programme
 
Participer à la rédaction des rapports annuels d’activités du programme ;
Participation à la conception des supports de collecte, d’analyse et de diffusion des données ;
Organiser les formations continues pour le renforcement des capacités du personnel décentralisé (chargés des statistiques) et des partenaires impliqués dans le traitement des données et dans l’utilisation de la base de donnée de gestion de personnel ;
Exécuter toutes autres tâches jugées pertinentes par son supérieur hiérarchique.
B. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES
Etre titulaire au moins d’un diplôme universitaire (BAC+3) en informatiques, MIAGE, sciences sociales, statistiques ou dans un domaine équivalent ;
Etre de nationalité guinéenne ;
Avoir une expérience de 5 ans au moins dans la programmation informatique et la pratique de la gestion des bases de données ;
Avoir une expérience professionnelle de 5 ans ; dont au moins 3 dans le domaine de collecte et d’analyse de données ;
Avoir de bonnes capacités de communication, d’analyse et de négociation dans les relations avec des partenaires multiples ;
Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
Etre capable de travailler sous stress dans des situations instables ;
Etre disponible et avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe,
Avoir la capacité de travailler de façon indépendante et en équipe ;
Posséder une très bonne connaissance du français parlé et écrit. La connaissance d’une ou plusieurs langues locales parlée(s) serait un atout important ;
Avoir une bonne connaissance des procédures et pratiques de la GIZ ou d’une institution
internationale serait  souhaitable ;
Avoir une maîtrise de l’outil informatique et des applications de base (MS Office), des systèmes de gestion de base de données (SGBD) et des logiciels y afférant. La connaissance des logiciels statistiques (SPSS, CS-Pro, Epi- Info) serait un atout.
 
CANDIDATURE
Dossier de candidature    
Une lettre de motivation ;
Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références ;
Copies légalisées des diplômes et attestations ;
Un extrait de casier judiciaire ;
Adresses    Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature  AU PLUS TARD LE VENDREDI 28 OCTOBRE  A 13H00 :
 physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention
« Candidature Gestionnaire de base de données à Mamou » à l’adresse : Bureau de la
GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ;
électronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse :recrutement.guinea@giz.de
 
NB
 
Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

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CDI à Conakry Date limite: 07/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT TECHNIQUE AUPRES DU DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Secteur : Enseignement Technique et Formation professionnelle, dans le secteur agricole et minier.
Projet « PAFISAM »: Projet d’Amélioration à la Formation et à l’Insertion dans les Secteurs Agricole et Minier
Référence convention de financement : CGN1 196 01W – C2D- Convention de financement du projet d’amélioration de la formation et de l’insertion dans les secteurs agricoles et miniers(PAFISAM).
En 2013, les Gouvernements guinéen et français ont décidé conjointement de consacrer un fonds important au développement de l’enseignement technique et la formation professionnelle. Les actions à mener sont programmées en rénovation des installations, modernisation des équipements et des programmes de formations, et approfondissement de la formation des formateurs.
Pour mettre en œuvre ces évolutions de façon durable, le METFPET engage le  Projet d’Amélioration de la Formation et de l’Insertion dans les Secteurs Agricole et Minier, « PAFISAM », projet financé par l’AFD.
L’Assistant Technique auprès de la Direction Administrative et Financière (DAF), expert de nationalité guinéenne,  sera recruté par le maître d’ouvrage sur base contractuelle.
LES RESPONSABILITES DE L’ASSISTANT TECHNIQUE AUPRES DE LA DAF
L’Assistant Technique à la Direction des Affaires Financières sera chargé de fournir  un soutien en techniques financières, administratives et comptables au PAFISAM. Ce support facilitera  la mise en place d’un dispositif de gestion financière opérationnelle au niveau du programme PAFISAM financé par l’AFD sur C2D. La gestion de ce financement, logé au Trésor Public et inscrit dans le budget national de développement, suit les procédures nationales de gestion de la dépense publique nationale.
Ce dispositif est en conformité avec la convention de financement et les dispositions du manuel d’exécution et des procédures administratives, comptables et financières.  L’expert apportera son appui à la DAF et à son équipe sur les domaines suivants :
•    Système d’information de gestion et organisation de la gestion administrative, comptable et financière du Projet
•    Budget du Projet et coordination du processus d’élaboration et exécution budgétaire
•    Comptabilité et Trésorerie du Projet
•    Procédures, audit et contrôle des procédures d’éligibilité des dépenses, d’efficacité de la gestion financière et de transparence dans l’utilisation des ressources;
•    Acquisition-Passation de marché (en collaboration avec la Personne Responsable des marchés Publics- PRMP), pour  l’acquisition des biens et services selon le plan de passation des marchés
•    Décaissement et approvisionnement, selon le plan de passation de marchés. Trésorerie.
LE PROFIL DE L’AT auprès de la DAF
Le profil recherché est un candidat ayant montré des compétences réelles dans la gestion de projets et de services administratifs et financiers :
a.    Compétences professionnelles
•    Niveau académique : un diplôme supérieur en gestion de niveau minimum BAC +4 (MSTCF, DECF, DESCF, maîtrise en gestion ou diplôme équivalent en sciences de gestion, comptables et/ou en administration) ;
•    Un minimum de hpw 5 ans d’expérience dans les services financiers et d’administration comptable; et une expérience de gestion d’au moins deux ou trois projets de développement financés par une institution internationale ;
•    Un minimum de 5 ans d’expérience de gestion de fonds publics au sein d’une administration ;
•    Avoir de l’expérience dans l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de comptabilité, notamment d’un logiciel de gestion comptable et financière de projet;
•    Familiarité avec les procédures d’achats des marchés publics; une connaissance des règles d’achat de l’AFD serait un avantage.
b.    Qualités humaines
•    Capacité organisationnelle solide et aptitude à travailler sous pression ;
•    Etre doté d’un esprit d’analyse et de synthèse des informations techniques et organisationnelles recueillies ;
•    Avoir le sens de l’écoute et être apte à travailler en équipe pour transférer son savoir-faire ;
•    Maîtriser parfaitement le Français à l’écrit et l’oral.
LE LIEU D’EXECUTION DE LA MISSION ET SA DUREE
•    L’Assistant(e)Technique, sera basé auprès de la DAF. Le lieu de travail permanent de l’Assistant Technique sera dans les locaux du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFPET).
•    Le contrat sera un contrat de prestation de services ; il aura une durée d’un an renouvelable 4 fois  avec une période d’essai de trois mois
DEPOT DES CANDIDATURES
Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte, et la procédure de sélection seront réalisées par une commission mise en place par le METFPET.
1.    Informations supplémentaires : Les Candidats intéressés obtiendront à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes les TDR relatifs à ce poste :
du Lundi au Vendredi de 8 :00 à 16 :30 auprès du Responsable des Marchés Publics du Ministère de l’Enseignement Technique de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail sis à : Commune de Kaloum – Conakry République de Guinée BP : 6278 ; ou auprès du Chef de Projet PAFISAM, à la même adresse.
2.    Les manifestations d’intérêt : doivent être fournies sous une forme écrite à l’adresse ci-dessus (en personne ou par la poste) au plus tard à 10.00GMT le lundi 7 novembre 2016. Elles devront porter expressément la mention « Candidature au poste d’Assistant Technique auprès de la DAF » et comporter une analyse des TDRs. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
3.    Pièces constitutives du dossier de manifestation d’intérêt
•    Une lettre de candidature, dûment datée et signée, et indiquant la qualité de fonctionnaire ou de candidat non fonctionnaire;
•    Un CV indiquant que le candidat atteste de l’expérience et des compétences nécessaires avec les coordonnées de personnes référentes, et qu’il est qualifié pour exécuter les dits services
•    Une note de 3 pages maximum présentant la compréhension du projet et du poste à pourvoir par le candidat
•    Une copie des documents justifiant des diplômes et de l’expérience acquise par le candidat.
PUBLICATION
Cet Appel à manifestation d’intérêt sera publié dans les journaux : le Lynx, Guinée actuelle et le Journal d’appel d’offres

plus
CDI à N'Zerekore Date limite: 25/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE LOGISTICIEN RÉHABILITATIONS / EAU / HYGIÈNE ASSAINISSEMENT (REHA)DANS LES STRUCTURES DE SANTÉ PROJET TWIN2H

Solthis est une ONG internationale ayant pour objectif de contribuer au renforcement des systèmes de santé pour améliorer l’accès à des soins de qualité dans les pays à ressources limitées et/ou auprès des populations vulnérables.
En Guinée, Solthis participe à la mise en œuvre du projet TWIN2H d’Expertise France, dans la région de Nzérékoré, dans lequel ce poste trouve sa place. L’objectif principal de ce projet est de « contribuer à la reconstruction durable des capacités des systèmes de santé à fournir des soins de qualité, en particulier sur l’hygiène et la sécurité des soignants et des patients ».
Résumé du Poste
Sous la responsabilité  du Chef de Projet TWIN2H Solthis, le logisticien REHA / TWIN2H aura pour mission d’apporter une expertise technique d’ingénierie en Réhabilitation / Eau / Hygiène / Assainissement et d’assurer les activités logistiques de la base afin d’assurer la mise en œuvre du projet dans les préfectures de Nzérékoré et Guéckédou.
Il travaillera en étroite relation avec un logisticien chargé des achats de matériel et des acheminements.
Tâches et Responsabilités :
1.    Expertise technique REHA et suivi des dossiers d’aménagement et de réhabilitation
•    Fournir une expertise technique sur les thématiques REHA
•    Assurer le suivi et la mise en œuvre des dossiers d’aménagements / réhabilitations
•    Réceptionner les demandes de travaux / de réhabilitations ou de constructions prévus dans le projet
•    Elaborer le cahier des charges  pour ce type de demande
•    Procéder au recrutement des prestataires de services
•    Suivre l’avancée des travaux et apporter un appui technique lors des chantiers de réhabilitation
•    Suivre l’adéquation entre les travaux et le devis et veiller au bon respect des normes sécuritaires des chantiers
•    Effectuer la réception des travaux en fin de contrat
•    Assurer l’organisation des événements et ateliers (formations notamment) selon les demandes de biens et services (réservation des salles, repas, matériel pédagogique, photocopies, préparation et distribution des per diem et des frais de transport, etc.)
2.    Suivi des Equipements, moyens de communication et véhicules
2.1.    Véhicule
•    Coordonner l’utilisation du véhicule et planifier les déplacements quotidiens
•    Coordonner les contrôles journaliers (huile, eau, carburant, allumage, etc.) et hebdomadaires (état des pneus, matériel de bord, etc.)
•    Mettre en place et suivre les carnets de bord des véhicules, compiler et rendre compte à l’administrateur  des réparations nécessaires
•    Suivre et planifier les maintenances et les réparations
•    Gérer les stocks de consommables, l’approvisionnement en carburant et les pièces de rechange
•    Superviser la gestion du parc de véhicules : suivi des consommations, maintenance/entretiens, document légaux (carte grise, assurances),
•    Suivre le solde des cartes de rechargement en carburant (Nimba cards)
2.2.    Bureau, résidence
•    Gérer l’aménagement et l’entretien du bureau
•    Organiser l’intendance du bureau et du logement Solthis ; réaliser les petites réparations nécessaires
•    Effectuer les inventaires de logement
•    Organiser la maintenance du parc informatique et bureautique
2.3.    Equipements et stocks
•    Planifier l’entretien du générateur et former les gardiens à son utilisation, faire le suivi de son utilisation et des consommations
•    Assurer et contrôler la maintenance des appareils électriques (stabilisateurs, onduleurs….)
•    S’assurer que les règles de base (contacts téléphoniques pendant les déplacements) etc. soient  respectées par l’ensemble du personnel
•    Effectuer les inventaires des équipements de la base et les mettre à jour régulièrement
•    Effectuer la gestion du stock de toutes les fournitures de la base : tenue des fiches de stocks, anticipation des besoins, rapport de stocks mensuels
•    Gérer le stock de matériel de communication
3.    Communication, reporting, suivi et évaluation
•    Mettre à jour le reporting logistique
•    Mettre à jour le suivi de l’inventaire des équipements bureau et résidences
•    Rendre compte à l’oral et à l’écrit de l’avancée des dossiers REHA
4.    Encadrement d’équipe
•    Etablir le planning de travail du personnel sous sa supervision (Chauffeur et gardiens)
•    Superviser / suivre, former et animer le personnel sous sa supervision
•    Mener les évaluations du personnel sous sa supervision en collaboration avec le Chef de projet TWIN 2H
•    Remonter les dysfonctionnements au chef de projet TWIN 2H
•    Organiser des réunions mensuelles avec le personnel sous sa supervision et établir les comptes-rendus de ces réunions
•    Participer au recrutement des chauffeurs et gardiens ?
5.    Sécurité
•    Informer le chef de projet TWIN 2H de tout événement (manifestations, banditisme, …) survenu dans la région
6.    Représentation & communication
•    Peut, sur délégation du chef de projet TWIN 2H, représenter Solthis dans les réunions locales sur les thématiques du poste
Profil :
1.    Formation et expérience
•    Technicien ou Ingénieur spécialisé sur les thématiques Eau, Hygiène, Assainissement. Une spécialisation en réhabilitation, construction d’infrastructures sanitaires est un plus
•    Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine concerné
•    Une expérience en logistique est obligatoire, une expérience en gestion de projet est un plus
2.    Compétences attendues
•    Bonne qualité rédactionnelle
•    Bonnes connaissances en gestion et évaluation de projets WASH
2.1.    Informatique
•    Pack Office obligatoire
2.2.    Langues
•    Français
3.    Qualité
•    Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
•    Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
•    Bon relationnel et bonne communication
•    Bonne capacité d’analyse
•    Organisation, rigueur et gestion des priorités
•    Force de propositions, recherche de solutions
Conditions:
Statut : salarié de droit guinéen
Lieu de travail : N’Zérékoré (Guinée) avec déplacements fréquents à Guéckédou et occasionnels à Conakry
Durée et type du contrat : CDD 9 mois renouvelable
Date de prise de poste : 1er Novembre 2016
Salaire : salaire selon expérience + package (13e mois, assurance santé, transport, formation)
Candidature : Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + références + dates de disponibilité) avant le 25/10/16 à Mamadou Aliou Bah à l’adresse: administrateur.guinee@solthis.org en précisant en objet « Candidature Logisticien REHA TWIN2H».
Solthis se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

plus
CDD à Conakry Date limite: 25/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE LOGISTICIEN ACHAT – PROJET TWIN2H SOLTHIS GUINÉE

Solthis est une ONG ayant pour objectif de contribuer au renforcement des systèmes de santé pour améliorer l’accès à des soins de qualité dans les pays à ressources limitées et/ou auprès des populations vulnérables.  En Guinée, Solthis participe à la mise en œuvre du projet TWIN2H d’Expertise France dans lequel ce poste trouve sa place.
L’objectif principal de ce projet est de « contribuer à la reconstruction durable des capacités des systèmes de santé à fournir des soins de qualité, en particulier sur l’hygiène et la sécurité des soignants et des patients ».
Sous la responsabilité du Chef de projet TWIN2H/Responsable Hygiène Hospitalière et en collaboration avec l’équipe administrative et financière à Conakry et à N’zérékoré, le Logisticien Achat aura pour mission de coordonner tous les achats prévus dans le cadre de la mise en œuvre du projet. Basé à Conakry, il pourra être amené à se déplacer à N’zéréckoré et Guéckédou.
Résumé du poste
Le Logisticien Achat participe à la mise en œuvre logistique des activités du projet Twin2H et est responsable de l’achat de matériel pour la réhabilitation ou le réaménagement de structures de soins, de leur dotation en équipement de protection et d’hygiène ainsi que de la gestion des stocks du projet.
Tâches et Responsabilités
1.    Achats
•    Réceptionner et centraliser les besoins logistiques relatifs aux activités du projet dans la région et à la gestion du bureau de Solthis à N’zérékoré
•    Effectuer les cotations et préparer/suivre les dossiers de passations de marché dans le respect des Procédures Administratives, Financières et Logistiques
•    Négocier les prix et les conditions de vente et de transport (délais, garanties, pénalités de retard etc.).
•    Faire valider par le Chef de Projet et/ou le Chef de Mission, selon les montants engagés, les autorisations d’engagement des dépenses
•    Suivre l’exécution des contrats et les bons de commandes
•    Contrôler la conformité des articles (quantitatif, qualitatif, contrefaçons).
•    Elaborer, mettre à jour et gérer de manière mensuelle le catalogue des prix et des fournisseurs
2.    Acheminement du matériel en région
•    Assurer l’acheminement du matériel depuis Conakry jusqu’aux structures de santé en région dans des conditions optimales
•    Appuyer les membres de l’équipe à N’zéréckoré pour la réception du matériel et le suivi avec les fournisseurs
•    Assurer que les dotations en matériel et équipements sont correctement réalisées et documentées
3.    Gestion des stocks
•    Effectuer les inventaires des équipements et matériel du projet et les mettre à jour régulièrement
4.    Reporting – Qualité
•    Participer à l’élaboration des rapports Logistique et des rapports mensuels d’activité
•    Proposer la mise à jour des instructions et procédures de travail logistiques
Cette liste n’est pas exhaustive et toute tâche demandée par le supérieur hiérarchique, reliée aux responsabilités du poste, devra être exécutée.
Profil
–    Formation en logistique
–    Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste de logisticien. Une expérience dans la préparation et gestion de passation de marché sera fortement appréciée.
–    Compétences requises : Sens de l’organisation, rigueur, maitrise de l’outil informatique, autonomie, dynamisme
–    Langue : Français
Conditions
Statut : salarié de droit guinéen
Durée et type du contrat : CDD 9 mois renouvelable
Date de prise de poste : 1er Novembre 2016
Salaire : salaire selon expérience + package (13e mois, assurance santé, transport, formation)
Candidature : Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + références + dates de disponibilité) avant le 25/10/16 à Mamadou Aliou Bah à l’adresse administrateur.guinee@solthis.org en précisant en objet « Candidature Logisticien Achat Twin2H ».
Solthis se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

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CDI à Conakry Date limite: 25/10/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE RESPONSABLE DE MOBILISATION COMMUNAUTAIRE PROJET POPULATIONS CLÉS – FONDS MONDIAL GUINÉE

SOLTHIS est une ONG internationale qui a pour objectif d’améliorer la santé des populations des pays à ressources limitées par le renforcement des systèmes de santé. Son action se décline autour de 3 modalités : le renforcement des capacités, la recherche opérationnelle et le plaidoyer.
SOLTHIS intervient depuis 2008 en Guinée en accord avec le Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique et le Comité National de Lutte contre le Sida (CNLS) et  contribue notamment au développement d’une prise en charge de qualité et accessible à tous les patients séropositifs à Conakry et dans l’ensemble du pays.
Résumé du Poste
Dans le cadre de la subvention VIH du Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, Solthis a été sélectionné comme sous-récipiendaire par PSI pour mettre en œuvre les activités du volet Prévention et plaidoyer,  dans les domaines suivants :
•    Amélioration de l’offre de services adaptés pour les populations clés (professionnelles du sexe et hommes ayant des relations sexuelles avec les hommes) :
o    Formation de personnels soignants pour l’adaptation de l’offre de services de santé
o    Mise en place d’un centre communautaire pour les populations clés
o    Causeries éducatives et pair-éducation pour les populations clés
•    Amélioration de l’environnement social et juridique pour les populations clés dans le cadre de la prise en charge de l’infection à VIH
o    Actions de plaidoyer sur la stigmatisation et les droits humains des populations clés envers des élus locaux, des patrons de presses, des avocats, des journalistes, des jeunes
Le Responsable de mobilisation communautaire sera en charge de la mise en œuvre des activités suivantes :
•    Mise en place d’un dispositif de consultations juridiques et sociales à destination des HSH et PS, au sein du centre communautaire
•    Causeries éducatives et pair-éducation pour les populations clés (HSH et PS)
•    Actions de plaidoyer sur la stigmatisation et les droits humains des populations clés envers des élus locaux, des patrons de presses, des avocats, des journalistes, des jeunes
Responsabilité du poste
Le responsable de mobilisation communautaire, basé à Conakry, est placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet Populations clés –FM Guinée.
Ses principales responsabilités sont :
•    Planification et mise en œuvre des activités prévues conformément au plan d’action et au budget
•    Renforcement des capacités des partenaires associatifs pour leur participation à la mise en œuvre des activités
•    Suivi de la mise en œuvre des activités et reporting
Activités
•    Planification et mise en œuvre des activités :
o    Planifie les activités et élabore les TDRs des activités planifiées en collaboration avec le chef de projet,
o    Veille à la mise en œuvre des activités conformément aux procédures et au respect du budget
o    Organise et anime sur le terrain la mise en œuvre des activités
o    Élabore, produit et soumet au chef de projet les outils d’information, les contenus pédagogiques, les messages et les documents techniques,
o    Évalue le degré de réalisation des activités par rapport au plan d’action, et les résultats du projet, par le suivi des indicateurs
o    Capitalise les stratégies et expériences
•    Renforcement des capacités des partenaires pour leur participation aux activités de mobilisation
o    Préparation conjointe des activités, incluant l’élaboration des contenus
o    Préparation conjointe des techniques d’animation et méthodes de sensibilisation.
•    Reporting
o    Élabore des rapports spécifiques à chaque activité réalisée, et rédige la partie qui le concerne dans les rapports pour PSI
o    Renseigne les indicateurs de performance liés aux activités dont il est responsable
o    Participe aux différentes réunions techniques (équipe / partenaires)
Profil
Formation :
•    Niveau Bac + 3 minimum
•    Formation Sciences sociales, droit, santé
•    Formation en gestion de projet appréciée
Expérience et compétences attendues :
•    Au moins 3 ans d’expérience dans des projets de promotion de la santé et mobilisation communautaire
•    Une expérience de collaboration avec des PVVIH et de HSH et/ou TS est indispensable
•    Connaissances et expériences sur les thématiques VIH, hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes et travailleu(ses) (rs) du sexe
•    Connaissances et intérêt pour les questions de stigmatisation et de droit humain et  de réduction des risques
•    Compétences dans l’élaboration de stratégies / outils de communication / élaboration de message, le travail avec les médias ou dans le plaidoyer
•    Compétences en matière d’animation de réunions
•    Compétences en matière d’animation de formations : élaboration de TDRs et mise en œuvre de formation, techniques pédagogiques de formation  et d’animation de groupes
•    Capacités de travail partenarial et en réseau
•    Compétences rédactionnelles et de synthèse
•    Capacités relationnelles : tolérance, respect, confidentialité
•    Autonomie, sens des responsabilités, flexibilité et qualités pédagogiques
•    Engagement associatif
Langues : Français et langue(s) nationale(s) (Peul, Malinké, Soussou) serait un plus
Conditions
Statut: Salarié de droit guinéen
Durée de contrat CDD de 6 mois renouvelable.
Lieu de travail : Conakry (Guinée)
Date de prise de poste : Novembre 2016
Salaire : selon grille Solthis et expérience
Candidature : Adresser votre candidature (CV, lettre de Motivation, références et dates de disponibilités) en précisant en objet « Responsable de mobilisation communautaire Populations clés –FM Guinée » avant le 25 octobre 2016  à  Mamadou Aliou BAH à l’adresse : administrateur.guinee@solthis.org
SOLTHIS se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
 

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CDI à Kamsar Date limite: 14/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON SITE SIS A KAMSAR:Recherche Un (01) Comptable – Coût de Projet (H/F)

La CBG (la Compagnie des Bauxite de Guinée) est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). La société considère l’expansion de sa production de bauxite de 9Mtpa de matériaux expédiés (capacité de l’usine 22,5MTPA @ 3 % d’humidité), d’ici à janvier 2017 et 5MTPA additionnels vers 2022 (capacité de l’usine 27,5MTPA @ 3 % d’humidité). Ce poste fait partie de l’équipe qui remettra ce projet d’expansion.
Le comptable – Cout de projet fait partie intégrante de l’équipe contrôle Projet et à ce titre joue un rôle crucial sur le suivi des couts.
Principales Fonctions
Relevant du Responsable Projet de Coût, le titulaire du poste doit travailler en étroite collaboration avec l’équipe de contrats, calculer et procéder aux paiements des déclarations fiscales, taxes, permis de toute nature.
A ce titre, il aura pour principales taches :
Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des factures fournisseurs et écritures comptables,
Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable, le monitoring et téléchargement des données de migration vers le logiciel Cobra et procéder à la conciliation des 2 logiciels,
 Conduire des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres logiciels utilisés dans le cadre du projet tels COBRA, EZTrac, Mile Marker, Prima Vera P6, MatMan etc.),
Saisir, contrôler et émettre les autorisations de paiements des factures,
Contrôler les retards de paiement et implanter un registre de suivi des paiements,
Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé,
Calculer les provisions de fin de période à intégrer aux différents rapports de projet,
Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation,
Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année,
Préparer toute forme de présentations  comptables aux parties prenantes lorsque requis.
Profil recherché
Avoir un diplôme en comptabilité, administration des Affaires, finances ou équivalent,
Avoir au  minimum 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement d’ingénierie de projet ou dans  un poste similaire,
Avoir une très bonne maitrise de la langue anglaise afin de mener des projets transverses avec les équipes EPCM/EPC à l’international,
Maitrise parfaite de l’outil Excel (Avancé), bases de données,
Avoir une bonne compréhension des logiciels ERP tels SAP et Cobra,
Très bonne maitrise du français, tant à l’oral qu’a l’écrit.
Aptitude à absorber de fortes charges de travail sans perdre en efficacité, facilité de communication, Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise, capacité de travailler en équipe, Bon esprit de synthèse, Calme, honnête, rigoureux,  méthodique, grande disponibilité,  curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec  8 photos d’identité récentes et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le vendredi 14 Octobre  2016 
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, au secrétariat CBG de la zone minière de Sangarédi, ou  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/CCP/5G/Septembre 2016

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CDD à Conakry Date limite: 07/10/15 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT CHAUFFEUR POUR LE PROJET ALPC ECONOMISTE NATIONAL CHARGÉ DE PROGRAMME ENVIRONNEMENT

Le Programme des Nations Unies pour le Développement(PNUD) lance plusieurs avis de recrutement.
Les personnes intéressées doivent envoyer leurs dossiers de candidature à partir des liens en dessous de chaque poste ou naviguer sur le site   https://jobs.undp.org
A.    CHAUFFEUR POUR LE PROJET ALPC
Grade : Sb1
Type de contrat : Contrat de Service
Durée du Contrat : hpw 6 mois, renouvelable
Pour postuler  cliquez sur le lien  ci-dessous :
https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=6026
Délai de Publication :  07 Octobre 2016
B.    ECONOMISTE NATIONAL
Grade : NOC
Type de contrat : FTA
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Pour postuler : http://unjobs.org/vacancies/1474656841269
Délai de Publication : 07 Octobre 2016
C.    CHARGÉ DE PROGRAMME ENVIRONNEMENT
Grade : NOB
Type de contrat : FTA
Durée du  contrat : 1 an renouvelable
Pour postuler cliquez sur le lien ci-dessous :
https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=5715
Délai de Publication : 07 Octobre 2016
NB : Seules seront considérées, les candidatures reçues via
le site de recrutement en ligne du PNUD.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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