CDI à Kindia Date limite: 18/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN COORDINATEUR DE LA RECHERCHE ET LE DÉVELOPPEMENT

À compter de la publication de cette annonce de position, Winrock International recrute les candidats pour Feed the Future – Service Agricole Guinée : Projet de Renforcement de la Recherche, la Technologie et l’Education Agricole Liée au Marché (SMARTE). SMARTE est un programme de cinq ans focaliser sur : la formation des jeunes Guinéens comme des entrepreneurs agricoles ;la création des systèmes durables à fournir des informations aux producteurs agricoles et accélérer l’adoption de la technologie ; l’appui aux services de vulgarisation et des prestations des services liée au marché, le développement et commercialisation des technologies agricoles rentables et pratiques avec le secteur privé et les Institutions de Recherche et de Développement. Le projet adoptera une approche menée par le secteur privé qui assurera la pérennité de l’activité au-delà de cessation du financement de bailleur de fond.
Les responsabilités et qualifications des postes sont décrites dans les descriptions ci-dessous.
GENERAL :
Winrock International est une organisation à but non lucratif qui travaille avec les personnes aux États-Unis et partout dans le monde pour augmenter les possibilités économiques, soutenir les ressources naturelles et protéger l’environnement. Winrock correspond à des approches innovantes dans l’agriculture, la gestion des ressources naturelles, l’énergie propre et le développement du leadership avec les besoins uniques de ses partenaires. En reliant les individus et les communautés avec de nouvelles idées et technologies locales, Winrock augmente la productivité à long terme, l’équité, et la gestion responsable des ressources au profit des pauvres et des défavorisés du monde.
APPLICATIONS :
Les dossiers de candidature à fournir devront comporter les pièces suivantes :
a.    Une lettre de motivation adressée au Chef du Projet SMARTE
b.    Un curriculum vitae (CV)
c.     Une copie des diplômes et attestations
d.    Une photocopie de la carte d’Identité Nationale.
e.    Un permis de conduire Guinéen pour le poste de chauffeur
Les candidats peuvent soumettre les dossiers actuels à SMARTEjobs@winrock.org par le 18 Novembre 2016. Les candidats doivent inclure le titre du poste auquel il postule dans la ligne d’objet du courriel. Les candidats qui ne suivent pas ces instructions ne seront pas considérés.
Winrock International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploie.
Description du Poste
TITRE DU POSTE :      Coordinateur de la Recherche et le Développement
DEPARTMENT :           Programmes Agriculture et Volontaire
SUPERVISEUR :          Chef d’Equipe de la Recherche et le Développement
RESPONSIBILITIES PRINCIPALES :
Le coordinateur de la recherche et le développement sera responsable de la mise en œuvre des activités liées à l’identification et la vérification des technologies capable de générer une augmentation de revenue des producteurs agricoles. Ils travailleront avec l’Institut de Recherche Agronomique de Guinée (IRAG) pour identifier, piloter, analyser le mis en échelle, et commercialiser les technologies aux agriculteurs dans toute la Guinée. Sous la direction du chef d’équipe, le coordonnateur facilitera les liens entre les entreprises et les fournisseurs de ces technologies. Ils coordonneront étroitement avec d’autres programmes financés par des donateurs pour assurer les technologies peuvent être commercialisées. Ils travailleront également avec et former des professionnels agricoles à utiliser, démontrer et commercialiser les technologies, en assurent la qualité aux professionnels et aux producteurs.
Education : License minimum dans l’agriculture, le développement international, les sciences économiques ou autre domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience de travail avec le secteur privé ou les programmes financés par des donateurs sur la recherche et le développement dans l’agriculture ou la productivité agricole ;
Expérience dans la facilitation du développement des technologies fondées sur des preuves ;
Expérience spécifique en Guinée.
Compétences et Connaissances :
Expérience du secteur privé manifeste dans le développement, la vente ou la réalisation d’analyses de marché pour les produits du secteur agricole.
Excellente compétence en leadership et de communication.
Langue : Maîtrise de la langue Française, orale et écrite est requise ; capacité de lire et d’écrire en anglais est souhaitable.
Lieu : Doit être disposé à vivre dans Kindia avec les missions et les déplacements jusqu’à 25% du temps

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CDI à Conakry Date limite: 14/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE UN(E) COMPTABLE H/F

Description de l’entreprise :
TRUST AFRICA, nouvelle société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’intérim et le facility management en Guinée, recherche :
Un(e) Comptable  H/F
Profil recherché :
Vous justifiez de 3 années d’expérience sur un poste similaire et êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum type Licence professionnelle en Comptabilité / Finance.
Ce poste est à pouvoir dans le cadre d’un CDI et basé à Conakry.
Rattaché(e) à la direction générale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
Ce poste est caractérisé par la polyvalence : le Comptable est responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale et réalise aussi la comptabilité analytique.
Il traite les données Comptables, établit les documents légaux : bilan annuel, compte de résultats, et produit les situations intermédiaires (situations Comptables mensuelles, trimestrielles…). Il analyse la situation Comptable. Il peut exercer des activités de type financier (trésorerie…), fiscal (calcul d’impôt, déclarations…) ou social (salaires, bilans…). Il détermine les centres de profits et établit les prévisions budgétaires ainsi que les procédures de contrôles.
L’expérience dans la gestion de la paie est primordiale pour ce poste.
Votre capacité organisationnelle et d’adaptation, votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre dynamisme, votre discrétion, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour ce poste.
Vous pouvez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et un contact téléphonique à info@trustafrica-rh.com, au plus tard le 14/11/2016.
NB : Seul les candidatures retenues seront appelées.
Pour toute demande d’information veuillez nous contacter par email.

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CDI à Conakry Date limite: 14/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE UN(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Description de l’entreprise :
TRUST AFRICA, nouvelle société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’intérim et le facility management en Guinée, recherche :
Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
Profil recherché :
Vous justifiez de 3 années d’expérience sur un poste similaire et êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum type Licence professionnelle en Ressources Humaines.
Ce poste est à pouvoir dans le cadre d’un CDI et basé à Conakry.
Rattaché(e) à l a direction générale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
Gestion administrative des salariés
Administration et suivi de la base de données RH (dossier salarié, campagne entretiens individuels, planification et suivi des échéances) ;
Suivi des dossiers avec les organismes sociaux ;
Elaboration et suivi des tableaux de bord (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales…) ;
Suivi des contrats de travail ;
Gestion des absences, entrées et départs ;
Suivi des dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation professionnelle.
Gestion opérationnelle
Support au processus de recrutement ;
Support dans la gestion des mobilités et la gestion des carrières ;
Suivi du plan de formation ;
Participation au développement des outils de gestion des emplois et des compétences ;
Aide à la mise en place des procédures qualité et leur suivi.
Participation à des actions de communication interne.
Votre capacité organisationnelle et à mener un projet, votre relationnel, votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre dynamisme, votre discrétion, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour ce poste.
Vous pouvez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et un contact téléphonique à info@trustafrica-rh.com, au plus tard le 14/11/2016.
NB : Seul les candidatures retenues seront appelées.
Pour toute demande d’information veuillez nous contacter par email.

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CDI à Conakry Date limite: 09/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Catholic Relief Services (CRS): RECRUTE PHARMACIEN RSS

A propos de CRS
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui appuie un travail humanitaire et de développement dans plus de 90 pays du monde. Les programmes de CRS viennent en aide aux personnes sur la seule base de leurs besoins, sans considération de religion, de race ni de nationalité. Pour mettre en œuvre ses programmes, CRS travaille par l’intermédiaire de l’Église locale et de partenaires extérieurs à l’Église.
Titre du Poste : Pharmacien RSS
Country/Location: Conakry, Guinea
Region: West Africa Regional Office (WARO)
Reports to: Procurement and Supply Chain Manager (PSM)
Type de Contrat : CDD (1an)
Grade / Catégorie :  9
Contexte
La République de Guinée a obtenu du Fonds Mondial un accord de subvention pour le renforcement du système sanitaire. CRS est le principal récipiendaire pour la subvention Malaria et met en œuvre un projet intitulé : « Renforcement du contrôle de la lutte contre le paludisme dans les zones holo et hyper endémiques de la Guinée ».
Dans la mise en œuvre de cette subvention la chaine d’approvisionnement n’a pas été omise pour cela afin de renforcer l’autorité de règlementation pharmaceutique la Direction Nationale du Médicament, des activités pertinentes ont été identifiées et seront mises en œuvre durant la période de Juillet 2016 à Décembre 2017. Afin d’assurer le suivi et la mise en œuvre de ces activités CRS désire recruter un Pharmacien national.
Description de tâches du Pharmacien HSS
Responsabilités :
Le Pharmacien responsable du renforcement du système sanitaire de la Direction Nationale de la Pharmacie et du Médicament(DNPM) assurera le suivi de la mise en œuvre des activités prévues dans la subvention NFM-Malaria pour la DNPM, ainsi que la coordination des activités de toutes les parties prenantes dans le domaine pharmaceutique conformément aux exigences du Fonds mondial.
Responsabilités spécifiques :
•    Coordonner l’élaboration du plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement ;
•    Contribuer activement à la planification et la mise en œuvre des activités de la subvention au niveau de la DNPM ;
•    Identifier les activités prioritaires pour la mise en œuvre du plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement ;
•    Appuyer la DNPL pour le renforcement de la chaine d’approvisionnement en identifiant des stratégies pour améliorer la chaîne ;
•    Représenter CRS/ NFM dans les activités de renforcement de la chaine logistique avec la DNPM ;
•    Appuyer le DNPM dans l’élaboration de ses rapports périodiques ;
•    Participer activement à la mise en place de l’unité logistique de la DNPM.
•    Appuyer le projet Fond Mondial de CRS dans le rapportage auprès du Fonds Mondial.
Qualification requise :
•    Diplôme de Pharmacien octroyé par une Université reconnue et agrée.
•    Minimum cinq ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement et de distribution et de gestion du stock   des produits de santé ;
•    Une expérience préalable dans le renforcement de la chaîne d’approvisionnement au niveau national ou décentralisé. ;
•    Expérience avérée de travail en étroite collaboration avec les ministères de la Santé ;
•    Une expérience préalable avec les projets du Fonds mondial serait un plus ;
•    Un leadership éprouvé, des compétences interpersonnelles, capacité à construire et à motiver des équipes diverses et talentueux ;
•    Avoir de solides compétences, de l’initiative et la motivation, avec un engagement à travailler en groupes ;
•    Engagement au respect du genre
•    Compétences en relations publiques et la capacité de bien travailler à la fois au sein d’une équipe et de façon autonome ;
•    Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
•    Capacité professionnelle en Anglais compétences en communication orale et écrite, ainsi que la maîtrise du français oral, sont nécessaires ;
•    Capacité de voyager dans le pays jusqu’à 40% et hors du pays jusqu’à 10%.
Relations de travail clés :
Interne : CRS Equipe GF projet ; Représentant Pays CRS ; Conseillers techniques régionaux CRS ; Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes ;
Externe : Direction Nationale de la Pharmacie et du médicament du Ministère de la santé, Le Programme national de lutte contre le paludisme ; programmes bénéficiaires des subventions du Fonds mondial (PNLP, programmes nationaux de lutte contre la tuberculose, le programme national VIH), les partenaires impliqués dans le renforcement de la chaîne d’approvisionnement (UE, SIAPS, Solthis, …), les parties prenantes du secteur public et privé, agences de l’ONU, et les bailleurs de fonds.
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv, une lettre de motivation et les noms de trois personnes citées comme des références professionnelles à l’adresse suivante : crs_gn@global.crs.org  au plus tard le 09 Novembre 2016 à 12 heures.
Le candidat devra mettre en objet de son dossier de candidature le titre du poste pour lequel il postule.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Conakry, le 26 Octobre 2016

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CDI à Kamsar Date limite: 11/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LA COMPAGNIE DE BAUXITES DE GUNEE S.A RECHERCHE POUR SON BUREAU SIS A KAMSAR:DEUX (2) HELP DESK (H/F) Externe

La Compagnie des Bauxite de Guinée est une compagnie minière en copropriété du Gouvernement de Guinée et Halco Mining (Alcoa, Rio-Tinto Alcan et Dadco). À compter de la fin de l’année 2013, la CBG doit être la société de Bauxite la plus performante au Monde en termes de : Préférence Clients – Compétitivité – Attractivité – Éthique – Santé/Sécurité/Environnement – Rentabilité. Pour  répondre à l’augmentation  des activités,  au bon fonctionnement des équipements  et l’optimisation du service client,  la CBG recrute deux (2) HELP DESK en contrat à durée déterminée (CDD).
Principales Fonctions
Relevant du  Project IT Manager, le titulaire du poste aura à  prendre en charge la maintenance, la sécurité (protection antivirale, pare-feu, etc.) et l’évolution du parc informatique ainsi que l’assistance à l’administration des serveurs et réseaux.
Le HELP DESK, sera responsable des fonctions suivantes :
Effectuer le suivi des tickets d’incidents et des problèmes et apporter les solutions adéquates,
Gérer et assurer la maintenance du parc matériel et logiciel,
Procéder à la maintenance des serveurs,
Dispenser conseils et formation aux utilisateurs,
Assurer la disponibilité des systèmes,
Gérer les dossiers commandes et fournisseurs,
Participer aux projets d’ingénierie informatique.
Profil recherché
Ce poste requiert une formation de niveau de BTS, Bac+3 ou équivalent  en Informatique,
Minimum deux (2) ans d’expérience probante comme help desk ou  à un poste similaire,
Maitrise de la langue française et anglaise technique,
Avoir des compétences de base en pédagogie,
Avoir des compétences en gestion de projet,
Avoir des bonnes connaissances des systèmes ERP / SAP.
Avoir une excellente résistance au stress, une bonne capacité d’écoute, un sens aigu de la relation client (fournisseur en interne). Etre Dynamique, rigoureux, minutieux et organisé.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photo d’identité récente et numéro de contact rapide), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le Vendredi 11 Novembre 2016:
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, ou à Sangarédi  au bureau  des Relations  Industrielles à la  Zone  Minière, ou  au Secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avecl’intitulé du poste et référence ci-dessous en objet :
REF/HD/Octobre 2016
Les candidatures de la Préfecture de Boké (ayant le profil) sont vivement souhaitées.

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CDD à Conakry Date limite: 28/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CATHOLIC RELIEF SERVICE RECRUTE:Construction Project Engineer

A propos de CRS :
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui appuie un travail humanitaire et de développement dans plus de 90 pays du monde. Les programmes de CRS viennent en aide aux personnes sur la seule base de leurs besoins, sans considération de religion, de race ni de nationalité. Pour mettre en œuvre ses programmes, CRS travaille par l’intermédiaire de l’Église locale et de partenaires extérieurs à l’Église.
 
Titre du Poste : Construction Project Engineer
Country/Location: Conakry, Guinea
Region: West Africa Regional Office (WARO)
Reports to: Procurement and Supply Chain Manager ( PSM)
Type de Contrat : CDD ( 1an)
Grade / Catégorie :  9
Contexte :
La République de Guinée a obtenu du Fonds Mondial un accord de subvention qui s’inscrit dans le cadre du renforcement des activités de la Pharmacie Centrale de Guinée. La PCG est confrontée à certaines difficultés dont notamment celles liées au manque d’espace et à la vétusté des infrastructures et le manque d’équipements des dépôts. Du fait de ces difficultés, la PCG ne peut faire face aux besoins actuels pour répondre aux normes de bonnes pratiques de stockage et de distribution édictées par l’OMS.
 
Compte tenu du volume croissant de ses activités liées à son rôle central dans la logistique nationale des produits de santé ainsi que des exigences de la qualité des services attendus de la PCG, il est nécessaire d’envisager des actions en vue de répondre aux défis et problèmes susmentionnés.
Il s’agit notamment de procéder à la réhabilitation et extension des infrastructures sanitaires cibles devant abriter des dépôts pharmaceutiques dans les différentes régions du pays afin d’améliorer la capacité et les conditions du système de distributions des médicaments en Guinée.
 
Dans ce cadre, l’UNOPS a été consulté par l’ONG Catholic Relief Services, Principal Récipiendaire du Fonds Mondial en Guinée, pour une évaluation des besoins en rénovation, construction et équipement sur les cinq sites de la PCG. Ces évaluations, conformes aux normes applicables aux dépôts pharmaceutiques du Ministère de la Santé, ont été la base des besoins exprimés par la PCG et du présent document de projet formule par UNOPS.
 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion de projet: Elle / il sera responsable d’assurer  la  qualité et la réalisation du projet de réhabilitation et d’extension de 5 dépôts pharmaceutiques régionaux en Guinée financés par le fonds mondial.
Elle/il assurera la surveillance, le contrôle technique et la coordination avec l’UNOPS et de ses entrepreneurs contractuels, la planification du projet, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, la gestion du budget ainsi que les rapports narratifs et financiers.
Il / elle sera en charge de la supervision de la gestion et de la supervision de l’ensemble du processus de construction de l’entreprise contractuelle, y compris la qualité du projet ; conception de la construction ; gestion de contrats ; la mise en œuvre de la construction ; le contrôle du projet, le suivi et l’évaluation ; et les partenariats et la collaboration.
 
 
 
Responsabilités spécifiques
Qualité du Projet
 
1.
2.
3.
4.
5.
6.
 
Plan de Construction :
1. Examiner les rapports d’évaluations techniques et les estimations de coûts détaillés produits par l’UNOPS.
2. Examiner les dessins de conception et les estimations de UNOPS , veiller au respect des normes pertinentes locales, nationales et internationales selon les règles de l’art ainsi que  les meilleures pratiques de l’agence.
3. Superviser le développement et l’utilisation de la documentation requise ainsi que des outils du projet, conformément aux règles de l’art et les meilleures normes de l’agence.
4. Veiller à ce que les questions environnementales et de développement durable soient prises en compte dans la conception du programme, conformément aux normes et aux meilleures pratiques de l’agence.
 
La gestion des contrats :
1. En coordination avec l’UNOPS et le personnel de CRS Guinée Fonds mondial, revoir le modèle de contrat pour respecter les normes de passation de marchés locaux.
2. Assurer une surveillance étroite de la performance des travaux de construction et de la conformité d’UNOPS et de l’entrepreneur aux exigences contractuelles.
3. Faire le suivi des paiements de UNOPS à leur entrepreneur / s et veiller à ce que le montant payé correspond à la réalisation de la période de paiement.
4. Fournir un soutien administratif nécessaire au projet Fonds Mondial et le département des finances CRS, pour l’analyse des demandes et les liquidations de l’UNOPS.
 
 
 
Mise en œuvre de la construction : Contrôle de la qualité et de Suivi des progrès :
1. Coordonner avec l’UNOPS pour obtenir leur plan d’assurance et de contrôle de la qualité (QAQC). Effectuer des inspections régulières du site pour contrôler le respect de leur plan de QAQC soumis.
2. Surveiller la qualité des matériaux pour s’assurer que l’entrepreneur de l’UNOPS utilise le matériel convenu.
3. Identifier et gérer les variations de construction, s’assurer du respect des normes standard de qualité.
4. Documenter les mesures correctives et l’achèvement de chaque projet.
5. Coordonner avec l’UNOPS toutes les questions liées à la sureté et de sécurité du site.
6.Examiner les procédures et les protocoles de sécurité du site de l’UNOPS et s’assurer de la conformité de  l’entreprise employée par UNOPS.
 
 
Contrôle du Project, le suivi et l’évaluation :
1. Faire un suivi constant et de faire un rapport des progrès de la construction, les dépenses de coûts, et les documents par rapport aux horaires prédéfinis, le budget, et les indicateurs.
2. Faire un suivi régulier afin d’identifier les problèmes et prendre des décisions concernant les changements de dates d’achèvement des projets et les dépenses budgétaires, avec de consultation de l’ingénieur de UNOPS et du superviseur de l’entrepreneur de UNOPS.
3. Assurer une surveillance des systèmes de suivi et d’évaluation internes pour une l’obtention d’un travail de bonne qualité.
4. Diriger des réunions de suivi mensuelles avec UNOPS et ses entreprises contractuelles, le personnel PCG, et le personnel de CRS.
5. Faciliter la rétroaction, l’apprentissage et le partage entre toutes les parties prenantes du projet d’information.
 
Partenariats et collaboration :
1. Établir et entretenir des relations productives avec l’UNOPS, qui est responsable des inspections d’assurance qualité et de contrôle de la qualité.
2. Gérer les relations entre l’entrepreneur, les membres de la communauté, l’UNOPS, PCG, les responsables gouvernementaux locaux et d’autres intervenants clés.
3. Faciliter les forums de consultation trimestrielles avec les communautés locales et les intervenants clés.
 
 
 
Qualifications minimale requises :
• Un diplôme universitaire dans un des domaines suivants : architecture ou génie civil.
• Un minimum de cinq (5) années d’expériences dans la conception et / ou mise en œuvre des plans de construction ou de réhabilitation des infrastructures de sante en Guinée ou dans un contexte similaire, y compris la supervision importante du site, le contrôle qualité des matériaux de construction, le respect des plans et des délais de construction.
• Excellente communication et de négociation.
• Capacité de lire, d’analyser et d’interpréter des rapports administratifs, des procédures techniques, ou les règlements gouvernementaux.
• Aptitude à rédiger des sections du rapport et de présenter efficacement l’information aux partenaires et le personnel de CRS.
• La flexibilité de travailler aussi bien en équipe et de manière indépendante.
• Capacité à travailler en partenariat avec les communautés locales et les ONG, le cas échéant.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et Outlook requis.
• Maîtrise de parler, lire et écrire en français requis. Maîtrise de l’anglais est un avantage.
 
Compétences de l’Agence à l’échelle (pour tout le personnel de CRS):
Ceux-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et d’atteindre les résultats souhaités.
– Servir avec intégrité
– Intendance Modèles
– Cultiver des relations constructives
– Favoriser l’apprentissage
Compétences d’urgence:
– Communiquer stratégiquement sous pression
– Gère le stress et la complexité
– Promouvoir activement la sureté et  la sécurité
– Pouvoir gérer et mettre en œuvre des programmes d’urgence de haute qualité
Relations de travail clés
Interne: Chef du projet du Fonds Global de CRS Guinée Global Funds, Directeur adjoint du Fonds Mondial de CRS Guinée, Responsable PSM, l’équipe de Suivi et Evaluation, Directeur des Opérations, Directeur des Finances, Représentant du Pays, Conseiller Technique des DRH, tout le personnel de CRS
Externe: UNOPS, PCG, entrepreneurs, personnel des partenaires, les ONG locales et Internationales et non gouvernementales locales et gouvernementales, représentant du gouvernement, membres de la communauté.
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv , une lettre de motivation et les noms de trois personnes citées comme des références professionnelles à l’adresse suivante : crs_gn@global.crs.org  au plus tard le Lundi 31 Octobre 2016 16 à 12 heures
Le candidat devra mettre en objet de son dossier de candidature le titre du poste pour lequel il postule.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
 
Fait à Conakry, le 14 Octobre 2016
 
 
Jean Marie Bihizi
Représentant Résident 

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CDI à Conakry Date limite: 26/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CONTRÔLEUR FINANCIER

Référence : PL-G-003/OP/RH/FY17
Par le présent avis, Plan International Guinée lance un appel à candidatures pour le comblement d’un (01) poste de Contrôleur Financier. Ce poste sera basé à l’Unité Programme de Plan International Guinée à Guéckédou.
 
A Propos de Plan Guinée
 
Plan International Guinée est une ONG Internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en Guinée depuis 1989.
 
Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
 
La vision de Plan International est d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
 
La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
 
La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan.
 
Plan est une Organisation  qui prône hpw l’égal accès à l’emploi et  engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Raison d’être du poste :
Assurer le suivi financier et comptable du Bureau de terrain et celui des transactions financières effectuées au niveau des partenaires dans le strict respect des procédures comptables et financières appliquées en interne.
 
Principales responsabilités :
 
Profil requis :
Bac + 4 au moins, DUT en finances et comptabilité ou équivalent
Expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire.
Langues: Français.  La connaissance de l’anglais est recommandée
 
Procédure de candidature :
 
Les candidat(e)s intéressé(e)s par la présente offre sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers au plus tard le 26 Octobre 2016 à l’adresse électronique suivante :
Recrutement.Guinea@plan-international.org
 
Le dossier de candidature devra comporter :
-une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Plan Guinée ;
un Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies certifiées des Diplômes et certificats de travails
Tout autre document pouvant supporter votre candidature.
Bien vouloir mentionner dans l’objet de l’email les références :
`<<Recrutement : PL-G-003/OP/FI/FY17 / Contrôleur Financier>>
 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses  procédures de recrutement.

 

plus
CDI à Conakry Date limite: 26/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE

Référence : PL-G-004/OP/FI/FY17
Par le présent avis, Plan International Guinée lance un appel à candidatures pour le comblement d’un (01) poste de Comptable. Ce poste sera basé au bureau de Plan International Guinée à Conakry.
 
A Propos de Plan Guinée
 
Plan International Guinée est une ONG Internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en Guinée depuis 1989.
 
Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
 
La vision de Plan International est d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
 
La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
 
La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan.
 
Plan est une Organisation  qui prône hpw l’égal accès à l’emploi et  engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Raison d’être du poste :
Assurer le suivi financier et comptable du Bureau national et ceux du terrain et suivi des transactions financières effectuées au niveau des  partenaires dans le strict respect des procédures comptables et financières appliquées en interne.
Procéder à la consolidation et l’analyse des rapports du CO mais aussi ceux reçus du terrain.
 
Principales responsabilités :
Profil requis :
 
Langues: Français.  La connaissance de l’anglais est recommandée
 
Procédure de candidature :
 
Les candidat(e)s intéressé(e)s par la présente offre sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers au plus tard le 26 Octobre 2016 à l’adresse électronique suivante :
Recrutement.Guinea@plan-international.org
 
Le dossier de candidature devra comporter :
-une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Plan Guinée ;
un Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies certifiées des Diplômes et certificats de travails
Tout autre document pouvant supporter votre candidature.
Bien vouloir mentionner dans l’objet de l’email les références :
`<<Recrutement : PL-G-003/OP/FI/FY17 / Comptable CO>>
 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses  procédures de recrutement.

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CDD à Conakry Date limite: 04/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Job Advertizing

Chief of Party, OIC International:
The Chief of Party (COP) is a senior management position responsible for the overall management of a USAID/Simfer Global Development Alliance (GDA) program entitled “Beyla Development Project” within the Beyla Perfecture and communities along the Simandou Project in the republic of Guinea, West Africa. It is a two-year project starting from October 2016 and ending in September 2018.  The purpose of the Beyla Development Project will be to: Increase commercial production, processing and sales of selected agricultural products within Beyla Prefecture; improve overall business skills, and increase access and adoption of new technologies for processing of selected agricultural products through training; and facilitate and credit market linkages for producers in target project areas in the Beyla.
 
The COP will work closely with the USAID Guinea Office and has supervisory and managerial responsibility for all staff and will work closely both with management and support staff (including finance, administration and program) to ensure the day to day activities are implemented according to schedule and work plan, budget and required quality. The COP will develop a work plan for the implementation of the program including reaching, and modifying if needed, target areas/projects, methods of operation for effective programming and maximum results. The COP will liaise with USAIDGuinea and represent the program to other cooperating sponsors and other stakeholders.
 
Program Location: Beyla Perfecture, Guinea, West Africa.
 
Key Responsibilities:
 
Strategic Leadership
Management and Administration
Representation and Advocacy
 
Qualifications:
Previous experience as a USAID FTF Chief of Party is ideal and previous experience working with USAID programs is highly desired.
MA/S or equivalent in Agric-Econor other relevant fields.
7-10 years of experience in international development or international business, managing income generating and/or rural development projects with emphasis on commercial production and marketing of agricultural products.
Experience in management, the implementation of grants, and Cooperative Agreement
Strong proven experience in related fields such as crop production, crop diversification practices, mechanization and agricultural finance.
Experience and knowledge of agricultural supply chains and commercial linkages.
Experience developing and supporting agricultural small and medium sized enterprises.
An ability to cultivate a shared vision of program success among stakeholders.
Solution-oriented, positive, constructive attitude and consistently approaches work with energy.
Demonstrated ability to build staff capacity in cross-cultural setting as well as excellent team-building and interpersonal skills.
Experience with wide range of donor reporting and compliance requirements.
Fully bilingual (English/French) required.
 
Application will include a letter of commitment, the resume, copies of diploma legalized, any attestation, and two letters of references.
Application has to be sent in hard copy  to OIC international Guinea, Carrefour Constantin, Matam Conakry.
Dateline: November 4th, 2016, a 10 am

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CDD à Conakry Date limite: 14/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Poste vacant : Coordinateur de Programmes (m/f) Bureau Pays de Trias à Kindia, Guinée

À partir de 12/12/2016 (ou plus vite si possible)
Trias en Guinée
Trias est une ONG belge qui soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs dans 14 pays en Afrique Subsaharienne, Amérique Latine et Asie  afin de les aider à augmenter leur niveau de vie d’une manière durable. Le développement économique local et le renforcement des organisations de membres se trouvent au centre de ses programmes.
 
En Guinée, les zones d’intervention de Trias se situent dans les régions de Basse-Guinée, de MoyenneGuinée et de Haute-Guinée Ouest. Trias soutient les paysans familiaux et les petits entrepreneurs organisés à la base, à travers ses organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles et d’entrepreneurs, des associations de services financiers (ASF) et des ONG de services. Les agriculteurs familiaux bénéficient d’un appui pour l’amélioration des techniques agricoles, la transformation et la commercialisation de leurs produits et pour une facilitation de  l’accès aux services de microfinance. Les petits entrepreneurs bénéficient également de ces deux derniers services. Une attention spécifique est accordée à l’amélioration de la position socio-économique des femmes et à l’inclusion des jeunes. Le renforcement organisationnel et le développement institutionnel des organisations de membres aux niveaux local et régional est la stratégie principale. Une douzaine de personnes travaillent pour Trias  en Guinée. Actuellement, Trias exécute un programme sous financement de Ministère des Affaires Etrangères de la Belgique (DGD) jusqu’à la fin de l’année 2016. Plusieurs financements émanant de différents bailleurs sont prévus à partir de 2017 avec un élargissement de la zone d’intervention et de l’équipe de Trias en Guinée.  Pour plus d’informations :
www.trias.ngo
 
Description de poste
Le/ la coordinateur/ trice de programmes appuie le bureau régional dans l’élaboration et la mise en œuvre des différents programmes. Il/elle est chargé(e) de la coordination opérationnelle des différents programmes de Trias en Guinée. Cette coordination opérationnelle à trait à l’élaboration des programmes en accord avec les axes stratégiques de Trias et à la veille au bon déroulement et à l’efficacité des processus de travail. Il/elle doit par ailleurs veiller à la complémentarité entre les différents programmes. Le/ la coordinateur/ trice soutient et guide l’équipe opérationnelle dans l’exécution des programmes et la rédaction des rapports. Il/elle est également responsable de l’apprentissage et de l’échange au sein de l’équipe. Le/ la coordinateur/ trice soutient les organisations partenaires dans la gestion du cycle de programme.
 
Le/ la coordinateur/ trice travaille sous la responsabilité de la directrice pays et en collaboration étroite avec toute l’équipe : le responsable administratif et financier et les différents conseillers. Le coordinateur de programmes sera basé à Kindia. Des voyages réguliers sur le terrain font partie de la fonction.
 
Responsabilités :
Assurer la mise en œuvre de PLATS (Planning, Learning and Accountability System Trias) au sein du bureau pays ;
Maintenir une vue globale sur le niveau d’exécution de tous les programmes et projets en cours
Assurer la rédaction qualitative des propositions de programmes et des rapports ;
Assurer la gestion des différents programmes, y compris l’établissement des études de référence, le suivi et l’évaluation et l’intégration des thèmes transversaux, la durabilité, le genre et l’inclusion, en collaboration avec l’équipe des conseillers techniques ;
Soutenir les partenaires dans la gestion du cycle de programme ;
Organiser les rencontres des  partenaires ;
Assurer la participation aux réunions de concertation ;
Assurer la planification et l’exécution des activités des conseillers techniques de l’équipe ;
Promouvoir l’apprentissage et les échanges au sein de l’équipe, et la capitalisation des expériences ;
Contribuer à la mobilisation des ressources pour le financement des programmes ;
Remplacer la directrice pays lors d’éventuelles absences ponctuelles
 
Qualifications :
Un diplôme universitaire dans une discipline liée à l’agronomie et/ou au développement (economique), ou l’équivalent par l’expérience ;
Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente; de préférence dans le renforcement des organisations de membres et les dynamiques de chaînes de valeur ;
Connaissance approfondie du cycle de gestion des programmes ;
Excellente connaissance du français. La connaissance de l’anglais est un atout ;
Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint ;
Excellente compétences en rédaction ;
Etre en mesure de maintenir l’aperçu global, sans perdre de vue des questions opérationnelles.
 
Compétences: 
Engagement : faire preuve d’engagement et de loyauté envers les objectifs et les activités de Trias ;
Respect : reconnaître les sentiments et les besoins des autres ; garantir une collaboration optimale dans un contexte multiculturel ;
Agir ensemble : contribuer activement aux résultats partagés et/ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit ;
Faculté d’adaptation : s’adapter aux changements de circonstances, de tâches, de responsabilités et de personnes tout en restant efficace
Communication orale et écrite : Exprimer adroitement les idées et les opinions dans des rapports ou des documents convenablement structurés, bien organisés et grammaticalement corrects ; transmettre adroitement les idées et opinions aux autres, utiliser un langage, des signaux et une communication non-verbale exemptes d’ambiguïté ; adapter de manière appropriée le langage et la terminologie aux circonstances
Planification et organisation : Fixer les objectifs et les priorités de manière efficace et stipuler les délais, activités et ressources requises pour atteindre les objectifs fixés
Analyse de problèmes : Identifier un problème; reconnaître les informations d’importance ; voir les rapports entre les données ; détecter les causes possibles d’un problème ; examiner les données pertinentes
Coacher : Diriger et guider un collègue au niveau de son fonctionnement; adapter un comportement de coaching vis-à-vis de son collègue et de la situation, de sorte que le collègue puisse se développer de manière optimale
Initiative : Reconnaitre les opportunités et les saisir ;  prendre l’initiative en évitant l’attentisme
Négocier : Communiquer efficacement des points de vue et arguments ; signaler des objectifs communs avec le consentement de toutes les parties en ligne de mire
 
Modalités
Contrat de durée déterminée, jusqu’au 28 février 2017, avec la possibilité de renouveler à plus long terme. Salaire et conditions secondaires sont conformes aux normes en vigueur en Guinée. Le poste est basé à Kindia.
 
La transition d’un programme à un autre ne permet pas aujourd’hui de garantir un emploi à moyen terme. Le contrat proposé est donc de durée déterminée, prenant fin le 28 février 2017. Toutefois, il convient de préciser qu’à condition que les nouveaux programmes/projets voient le jour –  la probabilité étant forte – et pour autant que les parties s’accordent à ce sujet, une prolongation (pour une durée des plusieurs années) au-delà de cette date est souhaitée.
Pour plus d’informations : lies.vanmullem@trias.ong
Prière d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en français avant le 07 novembre 2016 à triasguinee@trias.ong . Le processus de recrutement consiste en un entretien, un test écrit et un test de personnalité pour les candidats présélectionnés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidats qui n’auront pas été contactés le 14 novembre 2016 doivent considérer leur candidature comme non retenue.

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