CDD à Boffa Date limite: 09/07/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining : Un (1) Superintendant-Maintenance (Sup-Maint)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un (1) Superintendant-Maintenance (Sup-Maint)

Au sein du Département port, et relevant du Directeur du Port, il /elle aura la charge de fournir un soutien aux surintendants portuaires et maritimes, en veillant à gérer leurs équipes quotidiennement et à s'assurer que toutes les politiques et procédures BAM sont respectés pour atteindre les KPI de maintenance et de sécurité.

Principales attributions :

• Se conformer à toutes les exigences de santé/sécurité ainsi qu'à celles requises dans le cadre légal et réglementaire guinéen.

• Se conformer aux méthodologies établies et aux normes de qualité relatives à la maintenance portuaire, tout en recommandant des approches nouvelles ou alternatives.

• S'assurer que tous les équipements fixes et mobiles sont contrôlés et entretenus conformément à la politique BAM.

• Aider le surintendant du port à élaborer et tenir à jour les listes de quart d'entretien portuaire.

• Établir de solides relations avec les équipes d'exploitation et de maintenance portuaires afin de s'assurer que les objectifs de sécurité, de production et d'entretien quotidiens sont atteints.

• Superviser efficacement les activités quotidiennes de l'équipe de maintenance et s'assurer que les équipes travaillent efficacement et suivent les directives qui ont été données afin d'atteindre les objectifs quotidiens de maintenance portuaire.

• Gérer efficacement la prestation des services au jour le jour et l'amélioration continue par rapport aux KPI

• - Développer une bonne relation de travail entre les équipes d’Opérations et de Maintenance.

• Soutenir le département RH sur l'identification des talents et la formation de la main-d'œuvre locale.

• Participer aux réunions de sécurité et de production quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.

Profil requis :

• Avoir un BTS en (Maintenance ou une formation similaire)

• Avoir une expérience antérieure de supervision dans un rôle similaire en Afrique de l'Ouest dans une installation minière ou portuaire.

• Avoir une connaissance en informatique (Word, Excel, Outlook, etc.).

• Avoir l’expérience d’une infrastructure de chargement en vrac et de chargement des navires des grands systèmes de convoyage et d’équipement.

• Avoir une expérience dans la gestion des équipes de personnes sur un cycle de liste continue

• Avoir de bonnes connaissances des stratégies de maintenances préventives, d’'équipement mobile, de la gestion des pièces de rechange d'atelier ainsi que des processus d'entreposage.

• Avoir l’expérience dans l’entretien des installations domestiques, de petit bateau (moteur-horsbord), des opérations de grue ainsi que la connaissance de base des systèmes électriques haute tension et BT et des groupes électrogènes fixes reste un grand atout.

• Avoir un bon niveau en français de préférence bilingue (français/anglais).

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

Mail : rh.guinee@alufermining.com

• Boffa : Bureau de Bel-Air Mining en face de la DPS de la Préfecture de Boffa et dans les CRD ( Douprou , Tougnifily et Mankountan )

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 08/07/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining Un (1) Coordonnateur de transport (Coord-Trans)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un (1) Coordonnateur de transport (Coord-Trans)

Au sein du Département port, et relevant du Directeur du Port, il /elle aura la charge de Fournir un soutien opérationnel au surintendant du port, en mettant l'accent sur la gestion de l'humidité et la gestion du transport et l'équipe opérationnelle

Principales attributions :

• Se conformer à toutes les exigences de santé/sécurité ainsi qu'à celles requises dans le cadre légal et réglementaire guinéen.

• Planifier toutes les ressources, y compris les finances autour d'un cadre budgétaire

• Compiler les chiffres de production quotidiens, hebdomadaires et mensuels pour la gestion portuaire

• Apporter son support à la production, au maintien et à la révision des politiques et procédures pertinentes du port et des entreprises intervenants en son sein.

• Gérer les listes d'équipages et de superviseurs ainsi que les stocks de produits et la teneur de la facilité d'exportation.

• Communiquer régulièrement avec le sous-traitant des mines et du transport pour connaître les exigences d'expédition et de livraison de l'installation portuaire

• Développer une stratégie de gestion en rapport avec les besoins opérationnels et de démarrage.

• Participer aux réunions de sécurité et de production quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.

• Gérer une interface efficace avec l'entrepreneur de transbordement et travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement des opérations de l'entreprise.

Profil requis :

• Avoir un BTS en (commerce ou une formation similaire)

• Avoir 5 à 10 ans d'expérience opérationnelle liées aux activités de transport ou un rôle similaire avec une pondération accordée au port en vrac

• Avoir une expérience en entretien et en construction des pièges, d’étangs, de drainage et de sédimentation.

• Avoir une expérience en gestion des équipes sur un cycle de liste continue.

• Avoir une connaissance de l’outil informatique et un niveau appréciable de la langue française de préférence bilingue (français/anglais)

• Avoir une certaine expérience en maintenance de l'équipement mobile, et des normes en matière de route.

• Avoir une connaissance de l'électricité HT et des générateurs fixes.

• Avoir une compréhension de base d'une opération de chargement et de transport, de la gestion des stocks ainsi que des infrastructures de drainage.

L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant  OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

Mail : rh.guinee@alufermining.com

• Boffa : Bureau de Bel-Air Mining en face de la DPS de la Préfecture de Boffa et dans les CRD ( Douprou , Tougnifily et Mankountan )

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 30/06/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air UN(E) HSE OFICCER

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine de Bel Air Mining, la société
ATS Catering recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation pour combler le

poste suivant:

UN(E) HSE OFICCER
(Référence : Hse/ATS)

Poste : Officier HSE
Département : SANTÉ ET SECURITÉ
Supérieur hiérarchique : PROJECT MANAGER/HSE MANAGER
OBJECTIF: Vous rapportez directement au Directeur de projet / HSE Manager
Expérience Requise : 2 ans minimum
Au sein du département Catering et sous la supervision du Directeur du Projet/HSE Manager de ATS, il /elle
aura la charge de suivre les instructions de celui-ci.
QUALIFICATIONS ET QUALITES PERSONNELLES
Avoir un minimum de Diplôme d'études supérieures avec une certaine expérience pratique en médecine
du travail, de la santé et la sécurité, l'environnement ou la sécurité alimentaire, ou tout diplôme
d'éducation similaire et de suffisamment d'expérience pour effectuer les tâches envisagées
 Créatif, motivé, inventif et confiant
 Capacité à travailler avec d'autres employés ainsi que les clients dans d’autres domaines
 Connaissance en médecine du travail, santé et sécurité, salubrité des aliments et en environnement
 Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite
 Etre en bonne condition physique et avoir passé des examens pré-emploi et médicaux
 Capacité d’écouter et d’apprendre les compétences requises dans le domaine de la santé, la sécurité
et de l'environnement
VOS RESPONSABILITÉS
Véhicule
 Réaliser des audits hebdomadaires sur tous les véhicules aussi bien de la société ATS et que ceux
loués dans les projets en utilisant le formulaire prescrit
 Gardez un registre à jour de tous les véhicules dans vos projets
 Faire respecter le règlement sur la conduite au personnel d’ATS ainsi qu’au client
 S’assurer que les fiches quotidiennes de nettoyage sont complétées pour tous les véhicules sur le site
et pour tous les autres véhicules utilisés pour transporter les aliments.

 s'assurer que les chauffeurs ont l’équipement approprié en tout temps lorsqu'ils sont en service
Fonctions d'équipement de protection personnelle
 S’assurer que tout le personnel travaillant sur le projet a des EPI (Equipement de Protection
Individuelle) appropriés requis pour l'emploi tel que prescrit par ATS
 S'assurer que tous les EPI sont en bon état en tout temps
 Inspecter l’EPI du personnel périodiquement et s'assurer qu'il réponde à la norme requise en tout
temps
 S'assurer que le personnel porte des EPI en tout temps et que personne ne travaille sans l'EPI requis
 Contrôler le processus d’émission des EPI. Les EPI provenant des magasins et de l’agent HSE
doivent être distribués au personnel en tenant un registre de tous les EPI distribués.
 Collaborer avec le département des ressources humaines pour discipliner tout employé en
contravention au port des EPI requis conformément au contrat avec ATS, aux exigences législatives
nationales et internationales et aux accords avec le syndicat.
Opérations
 Assister à toutes les réunions quotidiennes, hebdomadaires ou mensuelles
 Effectuer l’audit en utilisant la liste de vérification prescrite au moins une fois par semaine pour les F
& B (cuisine, restaurant, bar) , la blanchisserie et l'hébergement etc. et au moins une fois tous les
quinze jours pour les opérations de maintenance
 Assurer le suivi des actions correctives / préventives à la fois de l’entreprise et des audits/
inspection clients et s'assurer qu’elles sont réalisées
 Diffuser votre rapport quotidien sur le tableau d’affichage journalier
 Remplir et envoyer tous les rapports requis c'est-à-dire journaliers, mensuels, etc. à toutes les
personnes requises
 Participer aux activités quotidiennes du projet et être un leader d'équipe en tout temps
 Faire des suggestions au gestionnaire de projet sur les moyens d'améliorer la santé, la sécurité et la
protection de l’environnement et documenter (écrire) ces suggestions pour référence future
 Organiser et participer aux réunions matinales journalières et à la réunion hebdomadaire de la boite
à outils
 Aider les gestionnaires et les superviseurs à mener l’évaluation des risques / analyse des risques du
travail sur tous les emplois existants et nouveaux qui sont effectués dans votre projet et tenir des
registres.
 S'assurer que tous les produits chimiques en usage ont une fiche signalétique valide. Pas de nouveau
produits chimiques amenés sur le site avant l'approbation de la FS par le gestionnaire de groupe OST
ou client / ou les deux
 Organiser et assurer que l'ensemble du personnel est soumis à un examen médical comme prescrit
dans la politique et procédure médicale et est déclaré apte, avant de commencer à travailler.
 Convaincre les nouveaux membres du personnel sur la santé et la sécurité en générale dans le cadre
de la procédure de permis de travail
Formation
 Formation à la sécurité alimentaire - Tout le personnel doit être formé à l'hygiène alimentaire de base
quel que soit le département où il travaille. Tous les manipulateurs d'aliments, les superviseurs et les
gestionnaires doivent être formés à la sécurité alimentaire intermédiaire

 Formation à l’utilisation du matériel - Former le personnel sur la façon d'identifier les dangers lors de
l'utilisation des outils et des équipements.
 Participation aux formations des clients - Vous devez assister à toutes les formations pertinentes et
obligatoires qui sont organisées par le client et vous devez vous assurer que tout le personnel requis
également assistent, ces formations comprennent, mais ne se limitent pas à la lutte contre l'incendie,
les premiers secours, l’identification des dangers, etc.
 Formation dans les procédures de maintenance comme LOTO, travaillé à des hauteurs, etc., s’il y a
lieu.
 induction - S'assurer que tous les nouveaux membres du personnel participent au programme
d'induction client avant le début des travaux
 Toutes les formations doivent être documentées
Gestion des fournisseurs
 Effectuer l’inspection des fournisseurs en utilisant la liste de contrôle règlementaire des fournisseurs
actuels et potentiels et envoyer le rapport au HSE pour examen et approbation
 Les audits doivent être effectués suivant les procédures appropriées conformément aux prescriptions
des documents pertinents
 Communiquer les résultats du rapport d'audit fournisseur au fournisseur et suivre pour s'assurer que
des actions correctives / préventives sont effectuées
 S'assurer que tous les approvisionnements proviennent de fournisseurs agréés
 Collaborer avec le département des communautés et de la responsabilité sociale dans la gestion des
fournisseurs locaux
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant

OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
- Mail : ddioubate@tsebo.com

Boffa : Bureau des Ressources Humaines de Bel-Air Mining (face à la DPS de Boffa) et dans les boites à

CV des mairies de Douprou-Tougnifily-Mankountan
Date limite d’envoi des candidatures : le 30 Juin 2018 à 16 heures
.

plus
CDD à Guinée-Conakry Date limite: 21/06/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT


(SERVICES DE CABINETS/INSTITUTS INTERNATIONAUX)
Pays : République de Guinée
Nom du Projet : Projet d’Appui au Développement des Écoles de Formation Technique et Professionnelle en République de Guinée
Secteur : Éducation/Enseignement Technique et Formation Professionnelle
Mode de financement : Mode de financement islamique – conforme à la Charia
N° de Financement : N°2 GUI 0113/0114/0115

 

Le gouvernement de la République de Guinée a reçu un financement de la Banque Islamique de Développement afin de couvrir le coût du Projet d’Appui au Développement du Secteur de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle en République de Guinée, et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées pour financer des services de Cabinets/Instituts internationaux ci-après :

• Cabinet International pour étudier et aider à la mise en place d’un cadre de collaboration entre les écoles de formation et les partenaires du secteur de
l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle,
• Cabinet International pour l’Évaluation de l’impact du projet,
• Cabinet International chargé de constituer la Base de Données sur la formation et, l’employabilité au sein du secteur minier au profit de la Chambre des Mines de la Guinée (CMG).

Voir l’Avis Général de Passation des Marchés (AGPM) relatif à ce projet publié sur le site web de la Banque Islamique de Développement (23 Septembre 2014).

Le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail (METFP/ET) invite les Cabinets/Instituts éligibles à présenter leur candidature en vue de fournir les services. Les Cabinets/Instituts intéressés doivent fournir les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (documentation, référence de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, disponibilité de compétences adéquates parmi leur personnel, etc.).

Les Cabinets/Instituts peuvent se porter candidats sous la forme d’une association, validée par un accord entre les partenaires de l’association, indiquant clairement le type d’association, c’est-à-dire un groupement d’entreprises, une forme intermédiaire d’association ou une intention de sous-traitance.

La sélection se fera en conformité avec les procédures stipulées dans les Directives pour l’Utilisation des Consultants dans le cadre de projets financés par la Banque Islamique de Développement (édition courante).

Les Cabinets/Instituts intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux de 9H00 à 16H00 du lundi au jeudi et le vendredi de 9H00 à 13H00 TU.

Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi (AGUIPE) Sise à Almamya, Commune de Kaloum ; BP 100 Conakry ; Rép. de Guinée ;
Tél. : (224)625 60 42 53
E-mail: jlobarry@gmail.com ; ugp.pceram.cd@aguipe.net

Les manifestations d’intérêt doivent portées la mention « Manifestation d’Intérêt pour le recrutement de ……… et être déposées à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 21 Juin 2018 à 10h00.


Au 3ème Étage de la Direction National des Marchés Publics (DNMP) sise à Conronthy Batiment kanfarandé commune de kaloum.
A l’attention de Mr le Coordonnateur du Projet d’Appui au Développement du Secteur de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle en République de Guinée


BP : 100 Conakry-République de Guinée
Tél. : (00 224) 625 60 42 53 – E-mail : jlobarry@gmail.com ; ugp.pceram.cd@aguipe.net ; www.aguipeguinee.com

 

Seuls Les candidats présélectionnés seront invités à fournir une proposition technique et une proposition financière.

L’ouverture des plis se fera en présence des candidats qui le désirent le 21 Juin 2018 à 10h00 au 3ème Étage de la Direction National des Marchés Publics (DNMP) sise à Conronthy Bâtiment kanfarandé commune de kaloum.

 

NB: Les avis relatifs aux différents marchés qui doivent être passés conformément aux procédures d’appel à la concurrence internationale de la Banque Islamique de Développement seront publiés dès leur communication, sur le site de la Banque (www.isdb.org), dans au moins un journal commercial ayant une grande diffusion internationale et dans les journaux à large diffusion de la République de Guinée.

 

Notice : Le potentiel soumissionnaire désirant des renseignements complémentaires sur le mode de passation ou le projet en général doit, sauf indication contraire, contacter la coordination du projet tél. : +224 625 60 42 53 sis à l’Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi (AGUIPE).

plus
CDD à Kamsar Date limite: 20/06/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: Ingénieur et Constructeur  mécanique

 

 
 

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

 

 

 

 

Emplacement :

Guinee Conakry, Kamsar

Departement :

Mécanique

Grade :

E02

Statut de l'FLSA:

 

Titre :

Ingénieur et Constructeur  mécanique

Carte d'affaires Titre :

Ingénieur Mécanique

L'autorité :

Manager de Site

DIMENSIONS

(# De titres, des personnes, ou des zones sous surveillance) :

Responsable de la construction du site de manutention, de la supervision directe de l'ingénierie, de la sécurité, et de l'intégration des projets Commisionung Port Handling ainsi que de la coordination de toutes les activités de support sur le site.

 

Famille d'emploi :

L'exécution du projet

Objectif :

Responsabilité de gestion et de responsabilisation pour tous les aspects de l' Portsite de manipulation matérielle, de l'érection et la mise en service, la maintenance et l'ingénierie.

 

Fonctions essentielles :

  • Le montage et la mise en service du projet en cycle combiné
  • Contrôle et maintenance des système de surveillance vibratoire.
  • Maintenance tous les types de contrôle.
  • L'étalonnage et l'entretien de tous les équipements de l'instrument.
  • Système de dépannage
  • Superviser une équipe d'inspecteurs s'emploie à assurer la conformité avec les fournisseurs et du plan qualité
  • Norme d'entreprise
  • Control  de l'ensemble des fournisseurs d' ingénierie détaillée à l'égard de l' E&C et Control
  • Les activités du système, afin d'assurer le respect de la portée du travail.
  • Responsable de l'inspection pour tous les domaine
  • Anglais - verbal et écrit. Les documents électriques sont en anglais.

 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Le poste est situé dans un environnement  minier - peuvent être les régions éloignées ou isolées, les conditions  primitifs peut exister. Zones de travail comprendra des zones jetée maritime, un terrain accidenté et sites d'exploration.

 

Formation et expérience :

  • Detenteur d’un Diplôme uniniversitaire et un minimum de quinze (15) ans d'expérience dont 8 - 10 ans doit être en matériau en vrac & Projets EPC, avec de plus en plus de responsabilités et l'exposition à tous les secteurs d'opérations et l'ingénierie professionnelle désignation (ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience) ou 20 ans d’expérience en ,Fabrication générale mise en érection.
  • Expérience avérée de la gestion de l' EPC multifonctions & Equipements Rotaing avec un coût de plusieurs millions de dollars.

 

 

 

Titre(S) DE(S) D'EMPLOI supervisé directement :       

  • Superviseur de Fabrication
  • Construction /ingénieur superviseur
  • Représentant technique d'entrepreneur
  • Assistant de Manager Fabriation

 

 

Titre(S) DE(S) D'EMPLOI SUPERVISÉ INDIRECTEMENT :       

 

 

 

Examen/APPROBATION :

 

 

 

 

Ligne ou la gestion du personnel

 

Date

 

 

 

 

 

Ressources humaines

 

Date

 

Classés par :

 

 

 

 

 

 

Date

 

pour l'usage exclusif du department de compensation

Savoir faire

 

La résolution de problèmes

 

Responsabilité

 

TOTAL DES POINTS

 

Le Code du poste

 

Titre du système

 

Grade

 

 

 

 

Le contrôle des documents

 

Version

Date

Auteur

Approuvé

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 20/06/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: SPÉCIALISTE DE COUPLE

 

DESCRIPTION DE POSTE

 

 

 

 

Location:

Kamsar, République de Guinée

Départment:

Mécanique

Grade:

Hautement qualifiée

 

 

 

TITRE:

SPÉCIALISTE DE COUPLE

TITRE DE LA CARTE DE VISITE:

SPÉCIALISTE DE COUPLE

RAPPORTS À:

Gestionnaire - Département Mécanique

      DIMENSIONS (#des Titres, des Personnesou des Domaines supervisés):

Les installateurs structuraux sont inclinés mécaniquement et peuvent voir comment les choses devraient s'adapter ensemble et comment les pièces comportent l'ensemble.

 

FAMILLE D'EMPLOI:

Opérations de construction mécanique

 

 

 

OBJECTIF:

Responsable du contrôle de la surveillance, de la mesure et de la documentation de fabrication des outils de couple, afin de s'assurer que l'équipement est adapté à l'usage prévu et qu'il est capable de produire des résultats valables.

 

 

 

FONCTIONS ESSENTIELLES:

  • Responsable du contrôle de la surveillance, de la mesure et de la documentation de fabrication des outils de couple, afin de s'assurer que l'équipement est adapté à l'usage prévu et qu'il est capable de produire des résultats valables.
  • Contrôle des outils hors tolérance dans tous les produits et procédés utilisés dans la fabrication, l'inspection, l'évaluation et la libération du produit fini.
  • Réglage et fonctionnement des équipements de couple. Analyse du calcul de couple requis.
  • Étalonnage de l'équipement de couple avec entretien périodique.
  • Interfaçage sur une base quotidienne avec divers départements pour fournir l'état de toutes les clés/conducteurs de couple.
  • S'assurer que les objectifs et les normes de sécurité du site sont atteints et que toutes les lois de la sécurité et de l'environnement sont respectées.
  • Coordonner l'évaluation des risques du site et les plans d'atténuation des risques. Optimiser la valeur de la ressource matérielle.

 

 

 

 

RESPONSABILITÉS:

  • Responsable du contrôle de la surveillance, de la mesure et de la documentation de fabrication des outils de couple, afin de s'assurer que l'équipement est adapté à l'usage prévu et qu'il est capable de produire des résultats valables et former les membres de son équipe pour exécuter le même sur le site.
  • Partager les connaissances et l'expérience avec les membres d'équipage nationaux locaux pour leur perfectionnement des compétences.
  • Fournir le message/conseils réguliers aux ouvriers nationaux locaux pour leur amélioration continue du travail.
  • Aider et motiver les membres d'équipage nationaux locaux pour leur croissance professionnelle.

 

Les fonctions et responsabilités ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné.

 

 

 

 

 

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE:

  • Diplôme ou ayant un minimum de quinze (15) ans d'expérience dans l'industrie de la construction, dont 8 à 10 ans doivent être dans des projets de constructions mécaniques marines, avec des niveaux de responsabilité croissants.
  • Le candidat doit avoir une expérience antérieure dans les projets de construction de grande valeur.

 

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 20/06/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: GRÉEUR STRUCTURAL SUPÉRIUER

 

DESCRIPTION DE POSTE

 

 

 

Location:

Kamsar, République de Guinée

Départment:

Mécanique

Grade:

Hautement qualifiée

 

 

 

 

TITRE DE LA CARTE DE VISITE:

Gréeur Structural Supérieur

RAPPORTS À:

Superviseur du site – Département Mécanique

       DIMENSIONS (#des Titres, des Personnesou des   Domaines supervisés) :

Les gréeurs structuraux sont inclinés mécaniquement et peuvent voir comment les choses devraient s'adapter ensemble et comment les pièces comportent l'ensemble.

 

FAMILLE D'EMPLOI:

Opérations de construction mécanique

 

OBJECTIF:

Connaissance remarquable du travail structurel et des industries de construction..

 

 

FONCTIONS ESSENTIELLES:

  • Comprendre la portée du travail, le positionnement des grues, les outils de levage et les méthodes
  • Signaler ou donner des instructions verbales aux travailleurs chargés de soulever et de déplacer des charges pour assurer la sécurité des travailleurs et des matériaux.
  • Identification des outils et palans corrects pour la levée de l'acier structural.
  • Inspection des outils et des palans.
  • Chargement et déchargement de matériaux/composants structuraux de l'acier structural et des pré-fab.
  • Assemblage & Montage d'acier structurels et d'équipement. Fournir des soutiens aux endroits nécessaires. Assurer la sécurité et la fiabilité avant de s'engager dans le levage ou la soulèvement.
  • Démantèlement des grues et des équipements. Démantèlement des structures de soutien.
  • Installation et sécurisation des câbles métalliques et autres équipements pour l'érection des éléments structurels.
  • Donner la direction pour l'équipement pendant le levage et le mouvement.
  • S'assurer que les objectifs et les normes de sécurité du site sont atteints et respectent toutes les lois de la sécurité et de l'environnement.

 

 

 

 

 

 

 

RESPONSABILITÉS:

  • Comprendre la portée du travail, le positionnement de la grue, les outils et les méthodes de levage et former son membre de l'équipe pour l'exécuter sur le site.
  • Partager les connaissances et l'expérience avec les membres d'équipage nationaux locaux pour leur perfectionnement des compétences.
  • Fournir le message/conseils réguliers aux ouvriers nationaux locaux pour leur amélioration continue du travail.
  • Aider et motiver les membres d'équipage nationaux locaux pour leur croissance professionnelle.

 

Les fonctions et responsabilités ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné.

 

 

 

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE:

  • Diplôme ou ayant un minimum de quinze (15) ans d'expérience dans l'industrie de la construction, dont 8 à 10 ans doivent être dans des projets de constructions mécaniques marines, avec des niveaux de responsabilité croissants.
  • Le candidat doit avoir une expérience antérieure dans les projets de construction de grande valeur.

 

 

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 20/06/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining : Installateur structural Supérieur

 

DESCRIPTION DE POSTE

 

 

 

 

 

Location:

Kamsar, République de Guinée

Départment:

Mécanique

Grade:

Hautement qualifiée

 

 

 

TITRE:

Installateur structural Supérieur

TITRE DE LA CARTE DE VISITE:

Installateur structural Supérieur

RAPPORTS À:

Gestionnaire - Département Mécanique

DIMENSIONS (#des Titres, des Personnesou des Domaines supervisés):

Les installateurs structuraux sont inclinés mécaniquement et peuvent voir comment les choses devraient s'adapter ensemble et comment les pièces comportent l'ensemble.

 

 

 

 

FAMILLE D'EMPLOI:

Opérations de construction mécanique

 

OBJECTIF:

Responsabilité de gestion et la responsabilité pour tous les aspects de la mise en place les choses devraient s'intégrer et comment les pièces constituent l'ensemble des activités pour les projets de construction mécanique.

 

 

 

 

FONCTIONS ESSENTIELLES:

  • Lire et comprendre les dessins structurels et former son équipe pour l'exécuter sur le site.
  • Devrait avoir une bonne coordination oeil-main et peut faire les choses s'adapter avec précision. Etude des dessins, marquage et vérification des composants et assemblage des composants.
  • Vérifier des dimensions et s’assurer que toutes les pièces sont équipées de composants appropriés. Utilisation d'outils tels que des vérins, des leviers, des marteaux, des scies, du matériel de soudage ou des torches, et limes ou meuleuses pour adapter les pièces exactement.
  • Préparer les plans de relève pour les rapports directs et faire preuve d'un pipeline de leadership approprié à ce rôle.
  • Former, développer, surveiller et coordonner une équipe de membres d'équipage mécanique.
  • Optimiser la valeur de la ressource matérielle.
  • Coordonner l'évaluation des risques du site et les plans d'atténuation des risques.
  • S'assurer que les objectifs et les normes de sécurité du site sont atteints et que toutes les lois sur la sécurité et l'environnement sont respectées.

 

 

 

 

RESPONSABILITÉS:

  • Lire et comprendre les dessins structurels et former son équipe pour l'exécuter sur le site.
  • Partager les connaissances et l'expérience avec les membres d'équipage nationaux locaux pour leur perfectionnement des compétences.
  • Fournir le message/conseils réguliers aux ouvriers nationaux locaux pour leur amélioration continue du travail.
  • Aider et motiver les membres d'équipage nationaux locaux pour leur croissance professionnelle.

 

Les fonctions et responsabilités ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné..

 

 

 

 

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE:

  • Diplôme ou ayant un minimum de quinze (15) ans d'expérience dans l'industrie de la construction, dont 8 à 10 ans doivent être dans des projets de constructions mécaniques marines, avec des niveaux de responsabilité croissants.
  • Le candidat doit avoir une expérience antérieure dans les projets de construction de grande valeur.

 

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 20/06/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: ÉCHAFAUDEUR SUPÉRIEUR

 

DESCRIPTION DE POSTE

 

 

 

 

 

 

Location:

Kamsar, République de Guinée

Départment:

Mécanique

Grade:

Hautement qualifiée

 

 

 

TITRE:

ÉCHAFAUDEUR SUPÉRIEUR

TITRE DE LA CARTE DE VISITE:

ÉCHAFAUDEUR SUPÉRIEUR

RAPPORTS À:

Superviseur du site – Département Mécanique

DIMENSIONS (#des Titres, des Personnesou des Domaines supervisés):

Connaissance remarquable de la fixation et du démantèlement de l'échafaudage selon l'exigence de travail de projet qui permet aux ouvriers d'atteindre les niveaux plus élevés pendant la construction mécanique.

FAMILLE D'EMPLOI:

Opérations de construction mécanique

 

OBJECTIF:

Connaissance remarquable de la fixation et du démantèlement de l'échafaudage selon l'exigence de travail de projet qui permet aux ouvriers d'atteindre les niveaux plus élevés pendant la construction mécanique.

 

FONCTIONS ESSENTIELLES:

  • Comprendre la fixation et le démantèlement des méthodes d'échafaudage selon l'exigence de travail du projet et former son équipe pour exécuter la même chose sur le site.
  • Fixer les plaques de base au sol à intervalles réguliers (ceux-ci empêchent les poteaux verticaux de glisser).
  • Mettre en place les poteaux d'échafaudage (standards) et attacher les tubes horizontaux (ledgers) à eux avec des couples.
  • Fixer  l'échafaudage à la structure pour le rendre plus stable, à l'aide de courts «tubes d'attache».
  • Poser des planches (lattes) sur l'échafaudage pour que les travailleurs puissent marcher sur.
  • Coordonner avec les membres d'équipage pour fixer des garde-corps et les filets de sécurité.
  • Coordonner avec les membres d'équipage sur le lieu de travail pour démonter l'échafaudage après un travail est terminé.
  • S'assurer que les objectifs et les normes de sécurité du site sont atteints et que toutes les lois sur la sécurité et l'environnement sont respectées.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

RESPONSABILITÉS:

  • Comprendre la fixation et le démantèlement des méthodes d'échafaudage selon l'exigence de travail du projet et former son équipe pour exécuter la même chose sur le site.
  • Partager les connaissances et l'expérience avec les membres d'équipage nationaux locaux pour leur perfectionnement des compétences.
  • Fournir le message/conseils réguliers aux ouvriers nationaux locaux pour leur amélioration continue du travail.
  • Aider et motiver les membres d'équipage nationaux locaux pour leur croissance professionnelle.

 

Les fonctions et responsabilités ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné.

 

 

 

 

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE:

  • Diplôme ou ayant un minimum de quinze (10) ans d'expérience dans l'industrie de la construction, dont 7 à 8 ans doivent être dans des projets de constructions mécaniques marines, avec des niveaux de responsabilité croissants.
  • Le candidat doit avoir une expérience antérieure dans les projets de construction de grande valeur.

 

 

 

 

 

plus
CDI à Kamsar Date limite: 20/06/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: MENUISIER SUPERIEUR SPECIALISTE DU COFFRAGE RMD

 

DESCRIPTION DE POSTE

 

 

 

                                                               Description du Poste

 

Location:

Kamsar, République de Guinée

Départment:

Mécanique

Grade:

Hautement qualifiée

 

 

 

TITRE:

MENUISIER SUPERIEUR SPECIALISTE DU COFFRAGE RMD

TITRE DE LA CARTE DE VISITE:

Menuisier Supérieur Spécialiste du Coffrage RMD

RAPPORTS À:

Gestionnaire - Département Mécanique

DIMENSIONS (#des Titres, des Personnesou des Domaines supervisés):

Responsable de la conception, de la construction, de l'installation et de la réparation de volets RDM, et d'autres éléments liés aux travaux de projet de construction utilisant différents types de matériaux, y compris le bois et l'acier

FAMILLE D'EMPLOI:

Opérations de construction mécanique

 

OBJECTIF:

Responsable de la conception, de la construction, de l'installation et de la réparation de volets RDM, et d'autres éléments liés aux travaux de projet de construction utilisant différents types de matériaux, y compris le bois et l'acier.

 

 

 

FONCTIONS ESSENTIELLES:

  • Pour lire et comprendre les dessins de conception RMD et former son équipe pour exécuter la même chose sur le site.
  • Pré-fabrication de volets RMD (CAR DUMPER)
  • Travailler avec les plans du projet ou les instructions des superviseurs. Vérifier le travail le long de la manière de s'assurer qu'il est conforme au code et spécifications.
  • Devrait avoir une bonne coordination oeil-main et peut faire les choses s'adapter avec précision. Etude des dessins, marquage et vérification des composants et assemblage des composants.
  • Recouper les dimensions et s'assurer que toutes les pièces sont équipées de composants appropriés. Utiliser des outils tels que des burins, des rabots, des scies, des perceuses et des ponceuses pour réparer et ériger les volets RMD.        
  • Préparer les plans de relève pour les rapports directs et faire preuve d'un pipeline de leadership approprié à ce rôle.
  • Optimiser la valeur de la ressource matérielle. Coordonner l'évaluation des risques du site et les plans d'atténuation des risques.
  • S'assurer que les objectifs et les normes de sécurité du site sont atteints et que toutes les lois sur la sécurité et l'environnement sont respectées.

 

 

 

 

RESPONSABILITÉS:

  • Pour lire et comprendre les dessins de conception RMD, plan de projet du travail et former son équipe pour exécuter la même chose sur le site.
  • Partager les connaissances et l'expérience avec les membres d'équipage nationaux locaux pour leur perfectionnement des compétences.
  • Fournir le message/conseils réguliers aux ouvriers nationaux locaux pour leur amélioration continue du travail.
  • Aider et motiver les membres d'équipage nationaux locaux pour leur croissance professionnelle.

 

Les fonctions et responsabilités ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné.

 

 

 

 

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE:

  • Diplôme ou ayant un minimum de quinze (15) ans d'expérience dans l'industrie de la construction, dont 8 à 10 ans doivent être dans des projets de constructions mécaniques marines, avec des niveaux de responsabilité croissants.
  • Le candidat doit avoir une expérience antérieure dans les projets de construction de grande valeur.

 

 

 

 

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