CDI à Boffa Date limite: 02/01/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Bel Air Mining : APPEL A CANDIDATURE Superviseur Stations des eaux (Référence : Sup Stat Eaux)

APPEL A CANDIDATURE
Superviseur Stations des eaux (Référence : Sup Stat Eaux)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Le ou la titulaire du poste aura pour charge de superviser les activités d’approvisionnement en eau du camp de Bel Air Mining, de production d’eau potable et de traitement des eaux usées conformément aux normes requises. A ce titre il coordonnera la maintenance de l’ensemble des équipements des stations de pompage et de traitement ainsi que des installations d’adduction d’eau de Bel Air Mining en vue de garantir leur bon fonctionnement à tout moment.
III. Principales responsabilités
▪ En concertation avec le personnel désigné, veiller à l’approvisionnement régulier du camp en eau souterraine ;
▪ Assurer le traitement de l’eau acheminée jusqu’au camp afin qu’elle respecte à tous moments les normes de qualité définies par l’OMS ;
▪ Veiller à sa distribution à travers le camp, sans perte ni pollution accidentelle, jusqu’au points d’utilisation (cuisine, salles de bains, bureaux, etc.) ;
▪ Gérer l’osmoseur inverse pour la production d’eau potable et assurer la gestion avec l’entité en charge du remplissage et du placement des bidons dans les fontaines disséminées dans le camp et sur les autres sites (port, zone support).
▪ Assurer la collecte et le traitement efficace des eaux usées produites au niveau du camp comme des autres sites (port, ateliers de maintenance, etc.). A ce titre, veiller au bon fonctionnement des 
équipements de traitement des effluents (conduites, déshuileurs, pompes, vannes...) et assurer un contrôle régulier des eaux post traitement afin d’éviter toute pollution de l’environnement ;
▪ Planifier et réaliser les travaux d’entretiens et de réparation de toutes les installations d’approvisionnement, de distribution, de collecte et de traitement d’eaux sur le site de Bel Air Mining
▪ Interpréter les résultats des analyses (physiques et chimiques) de l’eau et mettre en place les mesures correctives ;
▪ Participer à la réalisation de projets de construction d'installations et d'équipements
▪ Veiller au respect de toutes les exigences de BAM en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que celles requises par le cadre légal et réglementaire guinéen ;
▪ Assurer la formation du personnel sur les techniques et standards de maintenance des stations et installations d’eau ;
▪ Produire des rapports réguliers de suivi des activités de maintenance ;
▪ Le cas échéant, remplacer le superviseur de la maintenance du Camp pendant son congé annuel ou de récupération.
IV. Profil recherché
▪ Avoir un diplôme d’ingénieur en génie civil, génie mécanique ou de technicien supérieur dans un domaine pertinent ;
▪ Disposé d’au moins 8 années d’expérience professionnelle, acquises dans la maintenance d’installation d’adduction d’eau et de stations de traitement des eaux, ou en gestion et mécanique des fluides.
V. Compétences requises :
▪ Sens pratique assorti d’une excellente connaissance des principes et des bonnes pratiques en matière d’approvisionnement et de traitements des eaux et autres fluides. Ceci suppose d’avoir à la fois d’excellentes notions de plomberie, quelques notions de chimie, et une bonne connaissance de la règlementation en matière d’eau potable et de rejets.
▪ Toute connaissance en hydrologie et en hydrogéologie constituerait un atout ;
▪ Excellentes capacités d’organisation et de planification du travail ;
▪ Capacité avérée à gérer et fédérer une équipe
▪ Maîtrise de l’outil informatique
▪ Intégrité, honnêteté, rigueur et sens des responsabilités associés à cette fonction clé

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Sup Stat Eaux) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 2 janvier 2020 à 17h00.


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

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CDD à Dinguiraye Date limite: 02/01/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD : Appel de candidatures: INGENIEUR JUNIOR MAINTENANCE  MOBILE

INGENIEUR JUNIOR MAINTENANCE  MOBILE:

A propos de nous : 

Nordgold est une société aurifère à croissance rapide possédant des actifs en Afrique de l'Ouest, en Russie, au Kazakhstan, en Guyane française et au Canada. 

Nordgold est une société internationale d’exploitation aurifère dont les activités commerciales s'étalent des Etats-Unis à la Sibérie. Nous bénéficions d'une expérience réussie dans la mise en œuvre de notre stratégie, axée sur la recherche, le développement et l’optimisation des actifs. 

La société possède neuf mines en exploitation (quatre en Russie, trois au Burkina Faso, une en Guinée et une au Kazakhstan). Nordgold dispose également d'un projet en construction («Gross» en Russie), ainsi que d'un large portefeuille de projets d'exploration et de licences au Burkina Faso, en Russie, en Guyane française et au Canada.  Nous sommes à la recherche d’un INGENIEUR JUNIOR MAINTENANCE MOBILE:

pour nos actifs aurifères internationales en Afrique. 

À propos du poste :  

  • Maintenir et réparer le matériel minier à ciel ouvert et souterrain, le matériel de support, ainsi que des équipements de concassage, broyage et l’équipement de l’usine.

  • Développer et implémenter la stratégie de planning (de la maintenance), réaliser des mesures visant à réduire des coûts. 

  • Gérer la livraison d’équipement et sa mise en service.      

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

  • 1,5+ d'expérience professionnelle dans l'une des industries

  • Diplôme des écoles techniques internationales ou nationales

  • Bilingue Français et Anglais 

  • Une forte motivation pour travailler dans une entreprise internationale avec des sites différents.

  • Capacité à reconnaître et à exploiter les possibilités d’améliorer la production.

  • Solides compétences en leadership et en analyse.

  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en travail d’équipe.

Quel sera votre lieu de travail?

Nordgold offre des possibilités de carrières intéressantes dans ses mines, son complexe métallurgique et ses installations portuaires en Afrique. Posez votre candidature dès aujourd’hui si vous voulez travaillez avec les plus récentes technologies et innovations, dans un environnement où nous vous mettons au défi d’amener des changements positifs, en envoyant votre CV à l’adresse mail nordgoldfasttrack@gmail.com

Pour apprendre plus sur le programme Fast Track, visitez la page web https://www.nordgoldjobs.com/fr/internship/

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CDD à Dinguiraye Date limite: 20/12/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes : 02 Superviseurs des Relations Communautaires

SOCIETE MINIERE DE DINGUIRAYE - SMD SA 4ème étage - Immeuble Moussoudougou - Résidence 2000 Corniche Coléah Sud - Commune de Matam BP 2162, Conakry, République de Guinée Tél : (+224) 620 080 011 / 622 900 219 Emails: lefa@nordgold.com; lerooffice@nordgold.com 

Numéro d'Annonce : SMD/HR/09122019/Superviseurs Relations 

Communautaires/Community Relations Supervisor Appel de candidatures internes et externes 

2 Superviseurs des Relations Communautaires: 

DEPARTEMENT SERVICE Affaires juridiques, Relations Publiques & et Relations Communautaires Gouvernementales

1-RESPONSABILITE

Chargé de l'administration et du partenariat, de la mise en oeuvre des projets et de la mobilisation communautaire, de la supervision et du renforcement des capacités des autres employés du Service, de l'établissement de partenariat avec d'autres acteurs de développement.

C'est aussi un support essentiel au Chef du Service qui lui délègue des tâches et qu'il supplée en son absence.

Il est le garant de la bonne mise en oeuvre des politiques sociétales de Nordgold en adéquation avec les lois nationales dans le domaine, et de l'application des normes et meilleures pratiques internationales dans le domaine des relations communautaires et du développement durable (normes de la Banque Africaine de Développement, Normes Environnementales et Sociales de la Société Financière Internationale, Principes de l'Équateur...)

2- TACHES PRINCIPALES : 

Sous la supervision du Chef du Service, assurer la gestion et le suivi des programmes et projets de développement durable de la communauté à travers le financement par les fonds de la taxe locale et les fonds propres de la SMD;

* Suivre la mise en oeuvre et l'exécution correcte des projets de développement communautaire ; 

Superviser les activités des subordonnés placés sous sa responsabilité et évaluer les performances des employés du Service en proposant, s'il y a lieu, les renforcements de capacité des agents de terrain et d'autres membres sur les thématiques bien identifiées ;

S'assurer de la conformité des activités de l'équipe avec le contenu local et la RŞE;

Sous la supervision du Chef du Service, coordonner la gestion des questions de compensation, de relocalisation, d'assistance sociale aux communautés ;

Gérer les réclamations/revendications communautaires en assurant le suivi des procédures de Nordgold dans le domaine;

* Contribuer au renforcement des relations de bonne collaboration et de bon voisinage avec les communautés locales et les autorités en vue de maintenir un climat permanent de paix;

Sensibiliser et maintenir une bonne relation avec la communauté, un climat de paix autour de la SMD pour assurer la continuité de ses opérations minières ;

Assurer, avec le Chef du Service, la tenue de concertations régulières avec la communauté et les autorités locales en vue de la transparence et de la communication efficace avec toutes les parties prenantes sur les activités, les projets et les opportunités d'emplois locaux qu'offrira la société;

Etablir des partenariats avec d'autres acteurs (ONG, Bailleurs de Fonds, structure de l'Etat...) pour mieux accompagner les communautés dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement;

Produire des rapports d'activité et effectuer toutes autres taches à lui confier par le Chef du Service;

Assurer la mobilisation de la communauté pour qu'elle apporte sa participation à temps dans la mise en cuvre-des projets communautaires;

* En collaboration avec le Service Juridique et Relations Gouvernementales de la société, établir un excellent partenariat et une bonne collaboration avec les communautés, les autorités locales, préfectorales, régionales et nationales;

Suivre les paiements des taxes locales et des projets financés par celle-ci et faire le lobbying auprès du FODEL et des autorités afin de soutenir plus d'actions dans la zone d'opération de la SMD;

Rendre compte de ses activités au Chef du Service des Relations Communautaires et, en son absence, assumer son intérim dans la gestion du Service.

Suivre et gérer le budget 

3-QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:

Qualifications Minimales: Bac +3 ou 4 en Relations Communautaires ou en Sociologie ou en développement durable ou tout autre diplôme équivalent ;

Expérience Minimale: 05 ans d'expérience dans la même position, surtout dans une Mine

Compétences spécifiques: Communiquer couramment en Français, en Anglais, en Malinké, Peul, Soussou et Forestier.

Connaissance culturelle des communautés à la base.

Sens de bonne communication orale et écrite Soussou, malinké, poular, anglais et français sont les langues de travail nécessaires à ce poste afin de pouvoir interagir avec l'ensemble des parties prenantes internes et externe de la mine.

Connaissance approfondie du milieu de presse guinéen.

Sens de l'écoute Ouverture aux autres Sens de l'organisation Curiosité d'esprit Résistance au stress et gestion des conflits Sens de l'animation Expression orale Compétences Informatiques: Maitrise parfaite des logiciels Microsoft Office Excel, Word, PowerPoint.

Aptitudes Conscience, comportement professionnel Possède une attitude positive et confiante Esprit d'équipe Capacité d'agir sous pression 

Les candidatures sont reçues dans l'urne placée à l'entrée des visiteurs (command room) ou avec l'adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le vendredi 20 Décembre 2019 à 16 h 00 

Dossiers à fournir : 

Lettre de motivation ; - Diplômes, Certificats de Travail et -Attestations 

Photocopie de la Carte Nationale d'identité ; - CV actualisé. Le tout dans une enveloppe portant la mention « SMD/ Superviseur des Relations Communautaires /09122019 ». 

Directeur des Ressources Humaines par intérim Miniers Ressa SME 

Naye DIENG 

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CDD à Dinguiraye Date limite: 20/12/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes Chef du Service des Relations Communautaires

SOCIETE MINIERE DE DINGUIRAYE - SMD SA 4ème étage - Immeuble Moussoudougou - Résidence 2000 Corniche Coléah Sud - Commune de Matam BP 2162, Conakry, République de Guinée Tél : (+224) 620 080 011 / 622 900 219 Emails: lefa@nordgold.com; lerooffice@nordgold.com 

Numéro d'Annonce : SMD/HR/ 09122019/Chef service des Relations 

Communautaires/Community Relations Manager Appel de candidatures internes et externes 

Chef du Service des Relations Communautaires:

DEPARTEMENT 

SERVICE Affaires juridiques, Relations Publiques & Relations Communautaires Gouvernementales

1-RESPONSABILITE 

Mise en æuvre de la politique de relations communautaires et publiques de la SMD dans l'ensemble des zones d'exploitation.

Il est le garant de la définition de la stratégie de Relations Communautaires de la SMD conforme aux politiques sociétales de Nordgold et en adéquation avec les lois nationales dans le domaine et l'application des normes et meilleures pratiques internationales dans le domaine des relations communautaires et du développement durable (et de l'engagement des parties prenantes) normes de la Banque Africaine de Développement, Normes Environnementales et Sociales de la Société Financière Internationale, Principes de l'Équateur...)

2- TACHES PRINCIPALES : 

* Assurer la stratégie globale de relations communautaires et publiques qui implique la gestion efficace 

des relations de l'entreprise avec la communauté de Siguirini, Préfecture de Siguiri et les autorités au niveau local (districts, Mairie, sous-préfecture), préfectorale (Siguiri et Dinguiraye) et régionale ; 

Concevoir et exécuter les politiques et procédures du service;

* Superviser la gestion des questions de compensation et de relocalisation ; 

Sensibiliser et maintenir une bonne relation avec la communauté, un climat de paix autour de la SMD pour assurer la continuité de ses opérations minières ;

Assurer la tenue de concertations régulières avec la communauté et les autorités locales en vue de la transparence et de la communication efficace avec toutes les parties prenantes sur les activités, les projets et les opportunités d'emplois locaux qu'offrira la société ;

S'assurer de la conformité des activités de l'équipe avec le contenu local et la RSE;

Assurer la gestion et le suivi des programmes et projets de développement durable de la communauté à travers le financement par les fonds de la taxe locale et les fonds propres de la SMD;

En collaboration avec le Service Juridique et Relations Gouvernementales de la société, et le département sécurité établir un excellent partenariat et une bonne collaboration avec les communautés, les autorités locales, préfectorales, régionales et nationales;

Suivre les paiements des taxes locales et des projets financés par celle-ci et faire le lobbying auprès du FODEL et des autorités afin de soutenir plus d'actions dans la zone d'opération de la SMD;

Etablir des partenariats avec les organisations nationales et internationales présentent en Guinée 

pour soutenir des actions de formation et de développement dans la zone d'opération;

Coordonner et mettre en æuvre les résultats des évaluations d'impact social et des politiques de responsabilité sociale de la SMD au sein des communautés ;

* Organiser et/ou superviser des séances d'animation communautaire et de sensibilisation; 

Planifier et organiser des sessions de formation à l'intention du personnel du service des relations communautaires pour renforcer leur capacité afin de les rendre aptes à mieux assumer leurs responsabilités et jouer leurs rôles de manière plus efficace;

Développer des stratégies d'engagement des parties prenantes et fournir des conseils et assistance à la Direction Générale et au personnel des opérations sur les questions de relations communautaires;

Recueillir, analyser et évaluer les données et informations communautaires pour aider la Direction Générale à prendre des décisions efficaces en matière de relations communautaires;

Représenter la Compagnie pour les affaires sociales au sein de la communauté et tous autres évènements importants;

Gérer les plans de réinstallation des villages, des tombes et d'autres sites conjointement avec les principaux acteurs du village ainsi que les questions d'indemnisation;

Superviser les activités des autres employés du Service;

S'assurer que la lisibilité de la SMD ainsi que son image sont renforcées dans la communauté et éviter les crises sociales en renforçant le partenariat gagnant-gagnant.

Suivre et gérer le budget 

2- QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:

Qualifications Minimales: Bac +4 en Développement durable/communautaires ou en Relations communautaires ou tout autre diplôme ou formation afférent à ce domaine de l'entreprise

Expérience Minimale: 05 ans d'expérience dans la même position, surtout dans une mine

Compétences spécifiques: Communiquer couramment en Français, Anglais et Malinké. Poular, Soussou, Forestier sont un plus.

Connaissance culturelle des communautés à la base. Sens de bonne communication

Sens de l'écoute Ouverture aux autres,

Curiosité d'esprit Résistance au stress et gestion des conflits Gestion de projets et de budget

Bonne collaboration Leadership Sens de l'animation Goût pour l'échange

Sens pédagogique Expression orale Sens du management

Excellente capacité de reporting Rigueur et organisation.

Compétences Informatiques: Maitrise parfaite des logiciels Microsoft Office Excel, Word, PowerPoint. 

Aptitudes Conscience, comportement professionnel Possède une attitude positive et confiante Esprit d'équipe Capacité d'agir sous pression Etre discret 

Les candidatures sont reçues dans l'urne placée à l'entrée des visiteurs (command room) ou avec l'adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le vendredi_20 Décembre 2019 à 16 h 00 

Dossiers à fournir : 

Lettre de motivation; - Diplômes, Certificats de Travail et Attestations 

Photocopie de la Carte Nationale d'identité - CV actualisé. Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD/ Chef du Service des Relations Communautaires /09122019» 

Directeur des Ressources Humaines par intérim Société 

Naye DIEN

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CDD à Labé Date limite: 20/12/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

LVIA-GUINEE  Avis de recrutement: Coordinateur du Projet MIGRA Région de Labé - LVIA GUINEE

Service de paix LVIA 

LVIA-GUINEE 

AVIS DE RECRUTEMENT 

Coordinateur du Projet MIGRA Région de Labé - LVIA GUINEE 

Pays : République de Guinée Lieu d'affectation : Labé Secteur d'intervention : Protection Sociale (Jeunes, Femmes, Migrants de retour, Diaspora); Développement local, inclusif et durable du secteur privé ; communication et sensibilisation. Rôle : Coordinateur/Coordinatrice du Projet MIGRA (AID 11659) dans la Région de Labé - République de Guinée Durée : 21 mois Date Début Projet : 01 Janvier 2020 Rétribution : Selon la politique salariale de LVIA 

CONTEXTE 

Le projet MIGRA vise à contribuer à réduire la vulnérabilité socioéconomique des jeunes et des femmes, y compris des migrants de retour dans les zones frontalières entre le Sénégal, la Guinée Bissau et la République de Guinée 

L'objectif spécifique est d'améliorer l'accès aux opportunités d'emplois, aux services de soutien psycho-social, et aux informations pertinentes et adéquates sur la migration pour les jeunes, les femmes, les migrants de retour dans les régions de Ziguinchor, Kedougou (Sénégal), Labé (Guinée), et Cacheu (Guinée Bissau), et de renforcer les organisations de la société civile en charge de l'insertion socio-économique des jeunes et aussi des migrants de retour. 

OBJECTIFS DE LA FONCTION 

Le Coordinateur/la Coordinatrice pour Labé, sera en charge de la coordination des Activités du projet dans Région Administrative de Labé, sous la supervision du représentant de LVIA en Guinée, et sous la supervision de la Coordination Générale du projet MIGRA basée à Dakar. 

Le Coordinateur/la Coordinatrice du projet pour Labé, travaillera en étroite collaboration avec les acteurs impliqués dans le projet, à savoir les autorités locales, les donateurs, les partenaires et les autres acteurs locaux de la Régions de Labé. 

PROFIL DU CANDIDAT : COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES 

✓ Diplôme d'études Universitaires : Licence en sociologie, coopération au développement, 

sciences politiques, Sciences économiques et de Gestion ou équivalent ; 

✓ Expérience : au moins trois (3) années d'expériences dans la gestion de projets de développement, en particulier dans le domaine de l'insertion des jeunes et l'appui aux entreprises et organisations de la société civile; 

Excellentes compétences en gestion de projet, procédures des bailleurs et relations avec les partenaires et autorités locales;

✓ Une très bonne connaissance des outils de programmation, de planification et de suivi technique  et financier de projets de développement;

✓ Maîtrise des outils informatiques (logiciel Office, Internet, messagerie électronique, logiciel de comptabilité). Une très bonne expérience dans l'organisation de réunions d'équipe, dans la gestion de missions de terrain, et dans la préparation des travaux de suivi et de synthèse des comités de  pilotage de projets de développement.

✓ Expérience dans la rédaction de rapports narratifs, d'activités de suivi-évaluation.

✓ Aptitude à planifier et à mener des activités de formation /information / sensibilisation au niveau communautaire / territorial auprès des entreprises locales, des jeunes, des femmes et des migrants de retour. 

Langue : Excellente connaissance de la langue française. 

Compétences : - Excellentes relations et compétences de réseautage - Propension à travailler en équipe - Excellentes compétences en gestion et coordination d'équipes et de personnel de projets de développement; - Bonnes compétences managériales, administratives et procédurales. 

Préférences : atouts qui peuvent être considérées comme un plus 

✓ Expérience dans le domaine de la conception et de la gestion de projets, et en particulier dans les domaines de la protection des migrants et développement local, inclusif et durable du secteur privé ; ✓ Une expérience dans le domaine de l'insertion socioéconomique des jeunes et des migrants de retour, à travers des parcours de formation duale (école-entreprise), en Afrique de l'Ouest et en particulier en Guinée ;

✓ Expérience professionnelle en Guinée Conakry et en Afrique de l'Ouest;

✓ Une bonne connaissance de la Région administrative de Labé.

✓ Une expérience avec des projets de la Coopération italienne

✓ La connaissance de la langue italienne

✓ Connaissance de la langue Peulh 

PIECES A FOURNIR - Une lettre de motivation ; - Un Curriculum Vitae détaillé, signé et avec les expériences les plus pertinents pour le poste. 

PROCEDURES DE SELECTION DU CANDIDAT - La présélection se fera sur la base de l'examen du dossier fourni. - Les candidats présélectionnés seront invités pour un test écrit. - Seuls les candidats ayant passé avec succès le test écrit seront invités pour un entretien individuel devant un jury. 

DÉPÔT DES DOSSIERS Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur dossier de candidature uniquement composé de la lettre de motivation et du Curriculum Vitae en un seul dossier à l'email suivant au plus tard le 20 décembre 2019: guineaconakry@lvia.it 

L'objet de votre message électronique (e-mail) doit être l'intitulé du poste : COORD- MIGRA LABE - AID 11659 

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

 

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CDD à Dinguiraye Date limite: 11/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Planificateur Sénior Maintenance Usine

Numéro d’Annonce : SMD/HR/28112019/ Planificateur Sénior

Maintenance Usine

Appel de candidatures Internes et Externes
…………………………………………………..
01 Planificateur Sénior Maintenance Usine:

DEPARTEMENT Section Procéssing Maintenance Usine
Responsabilités :

 Agir en tant que responsable de la maintenance, notamment établir les horaires de travail, hiérarchiser et attribuer les tâches, déterminer les charges de travail, former le personnel aux procédures de travail et inspecter le travail du personnel affecté ;
 Planification et maintenance des calendriers de maintenance de l'usine de traitement ;
 Analyser les données pour déterminer les possibilités d'accroître la disponibilité des équipements afin de réduire les coûts ;
 Élaborer et mettre en œuvre des normes de maintenance, des procédures et une planification des ressources efficaces ;
 Mise en place d'un système efficace de suivi des performances financières et de gestion des coûts.
 Assister dans la gestion de tous les contrats pour s'assurer que leurs activités sont exécutées dans les limites du travail ;
 Mettre en œuvre des techniques de mesure pour surveiller et prévoir les défaillances ;
 Assurer le maintien efficace des normes et des procédures ;
 Assurer une planification efficace des ressources pour éliminer le gaspillage ;
 Veiller à ce que les équipements de maintenance des processus soient entretenus en temps voulu pour atteindre les objectifs planifiés ;
 Mettre en place des systèmes efficaces de gestion des coûts et de suivi de la performance financière ;
 Établir et maintenir un travail d'équipe performant et cohérent ;
 Maintenir un environnement de travail sûr et convivial ;
 S'assurer que des normes et procédures techniques efficaces sont élaborées et mises en œuvre conformément aux exigences des normes; le personnel est également formé, développé et supervisé de manière efficace ;
 Faciliter des réunions de planification quotidiennes et hebdomadaires avec les superviseurs de la maintenance ;

Planificateur Sénior Maintenance Usine

1 – TACHES PRINCIPALES
 Organiser des visites de terrain pour identifier et documenter les exigences du travail ;
 Élaborer des SOP et d’autres procédures de sécurité ;
 Estimer le nombre d’heures requis sur les bons de travail et les compétences requises pour effectuer la tâche ;
 Rassembler les documents techniques en fonction de leur spécificités si nécessaire ;
 Déterminer et organiser les pièces nécessaires à l'exécution de chaque tâche (BOM) ;
 Surveiller les différentes vérifications sécuritaires avant le démarrage et générer une fiche d'anomalies à des fins de reporting et de planification ;
 S'assurer que le remplacement des composants majeurs est effectué et enregistré dans le système ;
 Développer et surveiller le registre des équipements ;
 Assurer la liaison avec les responsables de site, les superviseurs de production, les superviseurs de la maintenance et les surintendants afin de préparer et de surveiller les calendriers de maintenance préventive, y compris les arrêts ;
 Préparer et mettre à disposition des rapports sur les statistiques selon les besoins, par ex. disponibilité des équipements, lubrifiants, rapports de carburant et calendrier de changement de composants majeurs ; calendriers de maintenance hebdomadaires, rapports sur des pneus, rapports de coûts, etc ;
 Suivre les heures de fonctionnement par kilométrage de chaque équipement pour des besoins de planification ;
 Imprimer et livrer les demandes de travail aux planificateurs en même temps que l'horaire de travail hebdomadaire ;
 Une fois le travail terminé, communiquer avec les collègues sur les idées et les procédures qui rendraient le travail futur plus efficace ;
 Coordonner les paramètres de priorité avec l'ingénieur principal en planification ;
 S'assurer que tous les bons de travail sont fermés après la fin du travail ;
 Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels sur les entretiens ;
 Assurer la bonne tenue de tous les rapports de maintenance et organiser le système de classement
 Veiller à ce que de bons stocks de pièces de rechange soient stockés dans l'entrepôt afin d'optimiser la disponibilité des équipements.
 S'assurer que les échantillons d'huile sont prélevés et analysés après chaque période de maintenance
 Veiller au respect des bonnes pratiques en matière de sécurité, de santé et de protection de l'environnement dans les ateliers.
2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE,  COMPETENCES:
Qualifications Minimales:
Bac + 3 en Ingénierie mécanique, électrique en planification, ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience Minimale: 05 ans d’expérience dans l'application du système de planification de la maintenance
Compétences Informatiques:Maitrise parfaite de SAP (Certificat ou attestation de formation exigé), Word et Excel.
Aptitudes
•Evaluer la charge de travail
•Maitriser la réglementation en matière de sécurité du travail dans le domaine électrique
•Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des
dijoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée).
•Lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
•Utiliser les appareils de mesure et de contrôle
•Utiliser des logiciels spécialisés pour la représentation des circuits

Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec
l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le 11 Décembre 2019 à 16 h 00
Dossiers à fournir :
- Demande manuscrite ;
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.
Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Planificateur Sénior Maintenance Usine

Directeur des Ressources Humaines par Intérim

Naye Dieng

plus
CDD à Dinguiraye Date limite: 11/12/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Surintendant Electricité et Instrumentation

Numéro d’Annonce : SMD/HR/28112019/ Surintendant Electricité et Instrumentation

Appel de candidatures Internes et Externes
…………………………………………………..
01 Surintendant Electricité et Instrumentation:

DEPARTEMENT Service
Procéssing Maintenance Usine/Electricité & Instrumentation
1 – TACHES PRINCIPALES
 Concevoir, développer, installer, gérer et / ou entretenir les matériels utilisés afin de faciliter la gestion et le contrôle des systèmes d'ingénierie, les machines et les processus.
 Diriger les activités dans les tests des systèmes de contrôle, la mise en service des équipements, les tests sur le terrain et l'acceptation des systèmes, y compris les tests de l'état de préparation opérationnelle.
 Développer le plan, la portée et diriger l'exécution des travaux d'arrêt pour les composants électriques et d’instrumentation afin de garantir leur achèvement dans les délais planifiés.
 Définir la portée des travaux à l’aide des diagrammes de tuyauterie et d’instrumentation, des spécifications de projet, afin de différencier et de compléter les systèmes d’instrument et de commande.
 Effectuer des calculs et développer des dessins pour la construction, y compris des schémas de processus, des schémas fonctionnels de réseau, des détails du panneau de commande et des détails d'installation de l'instrument.
 Examiner les schémas électriques et coordonner les exigences pertinentes avec la discipline électrique.
 Superviser régulièrement des équipes multidisciplinaires sur des projets d'ingénierie électrique et instrumentation, avec un engagement soutenu à mener à bien les activités.
 Surveiller les pièces de rechange et les stocks pour les instruments critiques pour garantir la disponibilité au besoin afin de minimiser les interruptions de production. Faire un nouvel inventaire / cataloquage sinécessaire.
 Respecter les normes de qualité et les mesures de tolérance strictes pour soutenir les fonctions pertinentes en termes d’assurance et de contrôle de la qualité.
 Diriger et participer aux audits d’instrumentation, des comparaisons de sécurité dans la conception et le développement de nouveaux systèmes de contrôle; maintenir et modifier les systèmes existants
 Collaborer avec les ingénieurs de conception, les acheteurs d’ingénierie d’exploitation et les autres membres du personnel interne.
 Assurer que les procédés répondent aux besoins de la production de l’usine ;
 Vérifier les méthodes d’analyse, aider les superviseurs de poste en formant les électriciens et techniciens d’instrumentation;
 Vérifier les méthodes d’opération pour s’assurer du bon fonctionnement et les améliorer aux besoins ;
 Superviser le service, contrôler les inventaires et maintenir les tableaux de la production ;
 Organiser l’équipe de travail pour opérer l’usine d’une façon sécuritaire, afin de maintenir un environnement sain et sans perte de temps en appliquant les standards requis ;
 Veiller au rendement et à la qualité du travail effectué par son équipe ainsi qu’au climat de travail;
 Travailler à la réalisation des objectifs budgétaires visés de production et l'efficacité opérationnelle;
 Faire respecter les règlements et consignes, travailler conjointement avec les services de la métallurgie et de l’entretien ainsi qu’évalue son personnel;
 Veiller à l’application des procédures, normes, standards et respect de la santé et sécurité au travail.

Surintendant Electricité & Instrumentation

 Procéder à la gestion des projets internes à partir du temps, dans des environnements de qualité, de coût et de temps
 Veiller au respect des réglementations et des normes de qualité à Lefa en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
 Mettre en place des pratiques en matière d’approvisionnement, y compris l’élaboration de spécifications, l’étude de la nomenclature et de la quantité, le processus d’appel d’offres, les compétences en matière d’adjudication, l’acquisition de compétences, les FATS, les SATS, etc.
 Participer aux enquêtes d'incident et techniques
 Evaluer la charge de travail
2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:
Qualifications Minimales:
Bac + 3 en Ingénierie Electrique et /ou Instrumentation, ou toutes autres diplômes équivalents.
Communication orale et écrite courantes en français et en anglais.
Expérience Minimale:
05 ans d’expérience dans l'application du système de planification de la maintenance.
Maitriser la réglementation en matière de sécurité du travail dans le domaine électrique
Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des dijoncteurs, niveau
d’éclairement, puissance installée).
Lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
Utiliser les appareils de mesure et de contrôle.
Utiliser des logiciels spécialisés pour la représentation des circuits.
Compétences Informatiques et connaissance spécifique:
Maitrise parfaite de Word et Excel.
Aptitudes
-Pouvoir travailler sous pression
-Leadership
-Communication
-Management
-Connaissance du milieu industriel minier
Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le 11 décembre 2019 à 16 h 00
Dossiers à fournir :
- Lettre de motivation
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.
Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Superintendant Electricité & Instrumentation 
Directeur des Ressources Humaines par Intérim Naye DIENG

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CDD à Dinguiraye Date limite: 12/12/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Contrôleur Financier Senior

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Contrôleur Financier Senior

Veuillez cliquer ce lien:

https://drive.google.com/open?id=1fpRjx5Z1eEqjIZrxSAMaItXvipnSNxBA

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CDD à Boffa Date limite: 20/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CHALCO GUINEA COMPANY Appel à Candidature:Un (e) Secrétaire (Reference : CGC/HR/0009)

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM : GN.KAL.2018. B.083 993
Siège social : Carrefour Moussoudougou, Coleah Lanseboundgi – Résidence Dolphine 2
BP : 3201 Conakry - Tél. : +224 627 11 86 86 - Email : cgc@chalco.com.cn

CHALCO Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Un (e) Secrétaire (Reference : CGC/HR/0009)


Pour atteindre cet objectif majeur, la société lance un appel d’offre pour deux postes de réceptionnistes
Le projet étant dans sa phase de préparation opérationnelle, les personnes recherchées seront sous la responsabilité du département administration de CHALCO à Boffa
Taches
- Préparation des réunions et rédaction des comptes rendus
- Prise de rendez vous
- Prise en charge de la correspondance professionnelle
- Archivage
- Contact Client
- Organiser les réunions
I. Exigences :
La personne recherchée doit :
- Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieur, BTS etc
- Très bon niveau en français et anglais
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
- S’adapter aux exigences du travail
- Ponctualité
- Avoir une expérience professionnelle de quatre (4) ans dans le domaine
Pour Postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence ci-dessous à l’adresse suivante :
o Mail : chalcoguinea@outllook.com
o Lieu de dépôt de cv à Boffa : Bureau de recrutement de CHALCO

II. Date limite : Les dossiers des candidats seront reçus jusqu’au 20 Novembre 2019 (date limite).
Les candidatures féminines sont sollicitées

plus
CDD à Boffa Date limite: 19/11/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CHALCO GUINEA COMPANY Appel à Candidature: Deux (2) Réceptionnistes (Reference : CGC/HR/0008)

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM : GN.KAL.2018. B.083 993
Siège social : Carrefour Moussoudougou, Coleah Lanseboundgi – Résidence Dolphine 2
BP : 3201 Conakry - Tél. : +224 627 11 86 86 - Email : cgc@chalco.com.cn

CHALCO Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Deux (2) Réceptionnistes (Reference : CGC/HR/0008)


Pour atteindre cet objectif majeur, la société lance un appel d’offre pour deux postes de réceptionnistes
Le projet étant dans sa phase de préparation opérationnelle, les personnes recherchées seront sous la responsabilité du département administration de CHALCO à Boffa
Taches
- Assurer la réception et la distribution du courrier
- Gérer les salles de conférences
- Superviser l’entretien du bureau
- Recevoir des paiements et faire des reçus
- Tenir à jour le livres de comptes et diverses bases de données
- Maintient du system de sécurité et télécommunication
- Répondre au filtrage et transfert des appels téléphoniques entrants
- Réception et tri du courrier quotidien
I. Exigences :
Les personnes recherchées doivent :
- Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieur, BTS ect
- Très bon niveau en français et anglais
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
- S’adapter aux exigences du travail
- Ponctualité
- Avoir une expérience professionnelle de deux(2) ans dans le domaine

Pour Postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence ci-dessous à l’adresse suivante :
o Mail : chalcoguinea@outllook.com
o Lieu de dépôt de cv à Boffa : Bureau de recrutement de CHALCO
II. Date limite : Les dossiers des candidats seront reçus jusqu’au 19 Novembre 2019 (date limite).

 

Les candidatures féminines sont sollicitées

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