DESCRIPTION DE POSTE
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Titre du poste: Marine Electrical lead / Chef électrique maritime Nombre : 2 |
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Service: Construction |
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Zone de travail: Port |
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Supérieur hiérarchique Directeur de construction |
Supérieur opérationnel Superviseur de construction |
Classification (Code du Travail) Niveau 7B |
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OBJETIF DU POSTE |
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Diriger l'équipe d’électriciens maritimes
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CONTEXTE D’ACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste) |
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Maîtriser la lecture de plans d’implantation d’électricité. Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de l’électrique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans l’électrique maritime
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FONCTIONS CLEFS DU POSTE |
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Domaines de contribution |
Activitiés/ Tâches |
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Construction |
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QUALIFICATIONS |
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Expérience |
Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de l’électrique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans l’électrique maritime
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Niveau d’Éducation |
Non obligatoire |
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Compétences Techniques |
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Compétences Personnelles/ Attitude |
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NB: Déposez les dossiers à l'AGUIPE
DESCRIPTION DE POSTE
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Titre du poste: Dy chief mechanic (marine)/ Chef adjoint de mécaniciens (maritime) Nombre : 1 |
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Service: Construction |
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Zone de travail: Port |
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Supérieur hiérarchique Directeur de construction maritime |
Supérieur opérationnel Superviseur de construction maritime |
Classification (Code du Travail) Niveau 7B |
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OBJETIF DU POSTE |
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Diriger l'équipe de mécaniciens pour les structures marines
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CONTEXTE D’ACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste) |
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Aider le chef de mécanique maritime dans l’entretien et réparation de toues les engins de bateaux Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime
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FONCTIONS CLEFS DU POSTE |
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Domaines de contribution |
Activitiés/ Tâches |
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Construction |
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QUALIFICATIONS |
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Expérience |
Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime
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Niveau d’Éducation |
Non obligatoire |
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Compétences Techniques |
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Compétences Personnelles/ Attitude |
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NB: Déposez les dossiers à l'AGUIPE
DESCRIPTION DE POSTE
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Titre du poste: Construction Lead (Survey)/Chef chantier (Topographie) Nombre:1 |
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Service: Construction |
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Zone de travail: Port |
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Supérieur hiérarchique Directeur de Construction |
Supérieur opérationnel Superviseur de Construction |
Classification (Code du Travail) Niveau 7B |
OBJETIF DE POSTE |
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Diriger l'équipe de topographie pour les structures maritimes
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CONTEXTE D’ACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste) |
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Comprendre les dessins de construction. Au moins 5 ans d'expérience dans le travail de topographie. Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail de topographie dans un environnement marin.
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FONCTIONS CLEFS DU POSTE |
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Domaines de contribution |
Activitiés/ Tâches |
Construction |
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QUALIFICATIONS |
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Expérience |
Au moins 5 ans d'expérience dans le travail de topographie.
Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail de topograhie dans un environnement marin.
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Niveau d’Éducation |
Non obligatoire |
Compétences Techniques |
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Compétences Personnelles/ Attitude |
ü Capable de travailler dans un milieu marin, y compris le travail côtier, et travailler dans les berges des rivières.
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NB: Déposez les dossiers à l'AGUIPE
DESCRIPTION DE POSTE
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Titre du poste: Construction Lead (Concreting)/Chef Chantier (Bétonnage) NOMBRE 4 |
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Service: Construction |
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Zone de travail: Port |
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Supérieur hiérarchique Directeur De Construction |
Supérieur opérationnel Superviseur Construction |
Classification (Code du Travail) Niveau 7B |
OBJETIF DE POSTE |
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Diriger l'équipe de bétonnage pour les structures marines
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CONTEXTE D’ACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste) |
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Comprendre les dessins de construction. Au moins 5 ans d'expérience dans le bétonnage et les travaux de réparation de béton. Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du bétonnage dans un environnement marin.
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FONCTIONS CLEFS DU POSTE |
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Domaines de contribution |
Activitiés/ Tâches |
Construction |
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QUALIFICATIONS |
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Expérience |
Au moins 5 ans d'expérience dans les travaux de coulage, de finition et de réparation de béton.
Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du bétonnage dans un environnement marin.
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Niveau d’Éducation |
Non obligatoire |
Compétences Techniques |
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Compétences Personnelles/ Attitude |
ü Capable de travailler en milieux marin. |
NB: Déposez les dossiers à l'AGUIPE
DESCRIPTION DE POSTE
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Titre du poste: Marine supplies lead/ Chef de fournitures maritimes Nombre :2 |
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Service: Construction |
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Zone de travail: Port |
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Supérieur hiérarchique Directeur de construction |
Supérieur opérationnel Superviseur de construction |
Classification (Code du Travail) Niveau 7B |
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OBJETIF DU POSTE |
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Diriger l'équipe de construction maritime pour les structures marines
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CONTEXTE D’ACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste) |
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Prévoir les différents besoins de fournitures maritimes dans différents aspects Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de fournitures maritimes. Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de la gestion de fournitures maritimes.
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FONCTIONS CLEFS DU POSTE |
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Domaines de contribution |
Activitiés/ Tâches |
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Construction |
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QUALIFICATIONS |
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Expérience |
Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de fournitures maritimes.
Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de la gestion de fournitures maritimes.
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Niveau d’Éducation |
Non obligatoire |
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Compétences Techniques |
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Compétences Personnelles/ Attitude |
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NB: Déposez les dossiers à l'AGUIPE
Un/Une Directeur (trice) de la Sûreté et des Services (Manager-Sureté et Services)
Au sein de la Direction du Projet, relevant directement du Directeur du projet, il /elle aura à charge tous les aspects relatifs à la sécurité des actifs, des biens et des personnes du Projet de Bel Air. Il/elle aura sous sa responsabilité les services d’hébergement, de restauration, de maintenance des bases-vie du Projet et le contrôle du mouvement sur toute l’étendue du territoire national. Il/elle aura aussi à assurer une bonne supervision et administration des prestataires de services ainsi que la gestion des relations avec diverses parties prenantes du projet.
Principales attributions :
• Mettre en œuvre le Plan de gestion de la sûreté et des systèmes associés et assurer l‘amélioration continue des standards de sûreté
• Fournir avis et assistance au management de Bel Air Mining sur les questions de sûreté
• Développer et mettre en œuvre un plan et des mesures d’urgence et diriger les équipes lors de situation d’urgence
• Gérer l’administration des contrats de gardiennage, des activités de patrouille et de prévention sur site et voit à ce que le personnel de sûreté soit performant en matière de prévention des incidents et pertes
• Gérer le contrôle des accès du site, incluant l’inspection des véhicules, le contrôle des visiteurs, l’émission et le contrôle des badges et mener des investigations suite à des incidents
• Maintenir de bonnes relations avec les autorités locales, régionales et nationales responsables de la sûreté et convient des modalités de coordination en cas d’incident
• Gérer le personnel de son Département, et développe et gère son budget opérationnel
• Assurer que les services de catering (restauration et hébergement) et de gestion des bases vie dispensés par les prestataires de services sont de haute qualité et répondent aux attentes de Bel Air Mining notamment en matière de maintenance, entretien, santé et d’hygiène, prévention d’incendie
• Étudier les incidents de mauvaise prestation de services des fournisseurs de services et s'assurer que les actions sont identifiées et qu'un plan de mise en œuvre est élaboré pour corriger et prévenir.
• Gèrer les services de transport terrestre et d’hébergement pour le Projet Bel Air, incluant les mouvements entre le site et Conakry, l’accueil aéroport, la planification de l’occupation des chambres sur site, de la maison d’hôte de Conakry et des hôtels au besoin
Profil requis :
• Avoir un diplôme Licence ou Maitrise en (gestion des risques, la sûreté, la sécurité ou tout autre domaines connexes)
• Disposer d’un minimum de huit (8) ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la Sûreté des biens et des personnes dans les mines,
• Expérience pertinente et d’aptitude en audit et investigation, en négociation, en reporting, en gestion de contrats de prestation de services,
• Aptitude en leadership, en gestion d’équipe, travail dans un environnement multiculturel de préférence dans le secteur minier
• Connaissance en informatiques (MS office et autres) et bonne capacité en techniques de communication,
• La connaissance de l’anglais serait un atout.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com Ou à Boffa : Bureau de Bel-Air Mining (face DPS de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : Jeudi 03 Août 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité sont des atouts indispensables pour ce poste •
Dans le cadre de la réalisation des infrastructures de la mine de Bel Air Mining, la Société Kanu Equipment, spécialiste des travaux de terrassement, de foresterie et de routes de qualité, l'un des plus importants concessionnaires de Liebherr et Bell Equipment, filiale de Torre Industries, société cotée à la Bourse de Johannesburg, recherche des candidats potentiels, alliant compétences et professionnalismes dans le travail, pour combler le poste suivant :
01 Assistant mécanicien (Référence du poste : Assist/Mécanicien)
Principales attributions :
• Faire la Maintenance et l’Entretien de tous les équipements de notre flotte.
• Vérifier et réparer les pannes techniques.
• Former l'opérateur sur les équipements.
• Mener un contrôle quotidien sur les équipements.
• Procéder au graissage quotidien des équipements de jour comme de nuit.
• Procéder au contrôle des stocks et planifier la commande des pièces auprès de nos fournisseurs.
Profils requis :
• Etre mécanicien dieseliste qualifié ayant 3-5 ans d'expérience.
• Etre capable d’écrire et de parler français. ( de préférence bilingue).
• Disposer d’un permis de conduire Guinéen et d’un passeport en cours de validité (éventuels voyages en Afrique du Sud pour une formation complémentaire sur les produits).
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV et la photocopie de la carte d’identité nationale à l’adresse suivante, en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
Mail : wbho.alufer@gmail.com ou deon@kanuequipment.com
Boffa : Bureau des Ressources Humaines de Bel-Air Mining (face à la DPS de Boffa) et dans les boites à CV des mairies de Douprou-Tougnifily-Mankountan
Date limite de dépôt des dossiers : Le Mercredi 26 juillet 2017 Date prévue pour pourvoir le poste: Le plutôt possible.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :
(02) Deux Techniciens ERT (Tech-ERT)
Au sein du Département HSE, et relevant du Superintendant, ils /elles auront à charge de participer aux activités journalières du département ERT et contribuer au développement et au fonctionnement du département, ainsi qu’à répondre à toutes les situations d’urgences du site de Bel Air Mining, relevant de leurs compétences.
Principales attributions :
o Lutter contre les incendies o Intervenir sur des cas d’accidents de véhicule et/ou de circulation ou tout autre équipement mobile.
o Effectuer des sauvetages : côtier, en hauteur et espace confiné.
o Soutenir le département médical dans les situations de secours à/aux victime(s) o Capturer et libérer des serpents et/ou autres animaux protégés du site.
o Participer aux manœuvres et entrainements d’acquisition et de maintien des connaissances techniques.
o Contrôler, entretenir les équipements, outils et véhicules du département et participer à l’élaboration du rapport quotidien Soutenir le département d’hygiène, santé et sécurité dans ses tâches quotidiennes.
o Faire les inspections de contrôle et de maintenance des moyens de prévention et de lutte incendie présents sur le site (extincteurs, poteaux incendie…)
o Faire les inspections de contrôle et de maintenance des moyens de prévention et de lutte incendie présents sur le site (extincteurs, poteaux incendie…)
o Participer à la formation des personnels de l’entreprise à l’utilisation des premiers moyens de lutte contre l’incendie
Profil requis :
▪ Avoir au minimum le niveau Bac.
▪ Etre apte médicalement au port de l’appareil respiratoire isolant.
▪ Etre capable de nager ou être prêt à l’apprendre.
▪ Etre capable de travailler en équipe.
▪ Etre rigoureux et discipliné
▪ Avoir une bonne maitrise de la langue française (parlé et écrit), et celles du terroir (l’anglais est un plus)
▪ Avoir la capacité de travailler sur de longue période et sous stress
▪ L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com
Ou Bureau de Bel-Air Mining à Boffa (face DPS de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : Jeudi 27 Juillet 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :
(02) Ambulanciers (Ambulan/clinic BAM)
Au sein du Département HSE, et relevant du Directeur du département Hygiène, Santé et Sécurité, ils /elles auront à charge l’exécution des tâches de transport de patients qui ont besoin d'un niveau de soins et d'assistance adaptés, en fournissant une aide d’urgence dans le cadre de la pratique, afin de préserver la vie, et prévenir d'autres blessures. Ils/Elles auront à effectuer les transports urgents et non urgents découlant des activités quotidiennes de Bel-Air Mining et de ses Sous-traitants, tout en respectant les protocoles de santé et de sécurité. Ils/Elles auront aussi à assister l'équipe médicale dans ses activités quotidiennes de la clinique ainsi que dans l'exécution d'autres tâches, telles que le nettoyage et le maintien en bon état de la clinique et du matériel des inspections, des audits, des formations et des tests.
Principales attributions :
• Fournir un service de veille 24h / 24 dans les conditions de sécurité conformément aux protocoles de conduite sécuritaire de Bel-Air Mining
• Transporter, assister le médecin hygiéniste en chef et les autres médecins,
• Assister les patients le cas échéant, conformément aux politiques et aux procédures.
• S’assurer que l'ambulance, ses équipements et ses stocks de consommables sont en état de préparation opérationnelle en tout temps.
• Signaler tout défaut immédiatement, conformément à la politique et à la procédure.
• Participer activement à des routines de nettoyage rigoureuses sur les véhicules, les équipements et les zones de garages et de parkings, pour assurer une conformité efficace aux normes de contrôle des infections, mais aussi travailler conformément aux protocoles de santé et sécurité décrits dans les politiques et les règles de Santé Sécurité de Bel-Air Mining.
• Être responsables de la maintenance de base des véhicules, conformément à la procédure de vérification des véhicules dictée par la fiche ou manuel de vérification.
Profil requis :
• Avoir un diplôme ou équivalent d’Agent Technique de Santé (ATS) ou Infirmier(ère)
• Avoir un certificat ou une expérience de 3 ans et plus dans un rôle de généraliste en Sécurité au travail ou de formateur en Santé et Sécurité de préférence en zone minière.
• Etre disponible à travailler des heures prolongées dans des situations d'urgence et répondre aux appels lorsqu'ils/elles ne sont pas de service.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com
Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : Mercredi 26 Juillet 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Un/Une Officier Santé et Sécurité-Construction (Offi-Santé et Sécu-Construct)
Au sein du Département HSE, et relevant du Directeur du département Hygiène, Santé et Sécurité, il /elle aura la charge d’aider à la supervision en matière de Sécurité, pour la construction de 25 maisons dans le nouveau camp.
Principales attributions :
• Coordonner les activités de santé, sécurité et formation en milieu de travail pour assurer la compétence et le bien-être des personnes, la préservation des équipements et la manipulation sécuritaire des matériaux ; selon les principes SST et qualité.
• Identifier les problèmes de sécurité, s’assurer que les mesures correctives sont prises et travailler à améliorer continuellement la culture et les performances de sécurité.
• Assurer la liaison avec le personnel de la Sécurité au travail, des Sous-traitants, pour toutes les questions relatives à la mise en œuvre de la politique et des programmes de sécurité et santé.
• Planifier et coordonner les programmes de sécurité et de santé, conformément au plan de gestion de HSE et des exigences réglementaires.
• Participer à des vérifications et inspections régulières sur le site, maintenir à jour, tous les enregistrent et statistiques de sécurités requis par le système HSMP, conformément à la norme HSMP.
• Veiller à ce que les exigences contractuelles relatives à la Santé Sécurité au Travail et à l’Entreprise ainsi qu’à la Formation soient intégrées sur le site.
• Maintenir et surveiller les processus d'évaluation des risques sur le site, enquêter sur les accidents et les incidents et rédiger des rapports mensuels.
Profil requis :
• Avoir diplôme en Santé et Sécurité industrielle ou minière Nebosh Certificate Safety Practitioner ou équivalent, de préférence, une qualification de premier cycle (niveau de certificat / diplôme) en sécurité, formation ou domaines connexes.
• Avoir certificat en formation en milieu de travail ou une expérience de 3 ans et plus dans un rôle de généraliste de Sécurité au travail ou de formateur en Santé et Sécurité dans une exploitation minière en Guinée.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Un/une : Coordinateur(trice) de fonds de developpement local (Coord-f-dev local)
Au sein du Département Relations Communautaires et Développement durable, et relevant du directeur dudit département il /elle aura la charge de suivre les projets de développement communautaire sur fonds propre et par les Sous-traitants en collaboration avec des partenaires publics, privés (ONG, Projets, etc.).
Principales attributions :
• Participer à la Création du Fonds de Développement Local.
• Coordonner les activités en étroite collaboration avec les autres départements du projet ainsi que les sections du département Relations Communautaires (réinstallation et compensation, restauration des moyens de subsistance et contenu local.)
• Travailler en partenariat avec les parties prenantes pertinentes sur ce sujet (Projet AGREM, ONG CMC, GRENPAH, Communes, Préfectures etc.) pour accompagner les Communes à construire le FDL
• Signer des conventions et clarifier le statut de chacun (Préfecture, FDL, membres, salariés etc.)
• Etablir avec les Collectivités les procédures du FDL (concernant les décisions administratives, financières, votes sur les Projets, les textes d’application étant encore à la signature ils ne sont pas à ce jour définis).
• Concerter l’ensemble des parties prenantes pour valider le fonctionnement
• Travailler avec la Communauté, les Autorités et le Département pour le suivi et l’entretien de ces infrastructures.
• Contribuer aux rapports mensuels et hebdomadaires du Département.
Profil requis :
• Avoir Bac + 4 dans le domaine de référence du poste.
• Avoir une très bonne expérience dans le processus d’identification et/ou suivi de projets.
• Avoir une bonne Connaissance du fonctionnement des processus de décentralisation en Guinée, de passation et suivi de projets
• Avoir une excellente capacité de médiation et un très bon niveau rédactionnel et d’analyse
• Avoir une parfaite maîtrise de la langue du terroir,
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et MS office
• Etre dynamique, polyvalent et pragmatique,
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : Lundi 31 Juillet 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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