CDI à Conakry Date limite: 23/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT – AGUIPE

Le Président de la République, dans le cadre de la qualification de l’enseignement et l’introduction des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) a décidé de construire et d’équiper deux cents (200) Cyber-Centres dans les établissements d’enseignement secondaire, supérieur et professionnels.
Dans le cadre de la mise en œuvre de cette initiative, L’Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi (AGUIPE), lance, pour le compte du système éducatif guinéen, un appel à candidature pour le recrutement  de Quatre Vingt dix-neuf (99) Moniteurs de salle informatique, Soixante dix-neuf (79) Techniciens de surface pour les salles informatiques et  Trente-Huit (38) Techniciens en Informatiques :
I – moniteur de salle informatique
Beyla    Dixinn    Kaloum    Kouroussa    Mandiana    Télémele
Boffa    Dubreka    Kankan    Labé    Matam    Tougué
Boké    Faranah    Kerouané    Lelouma    Matoto    Yomou
Coyah    Forécariah    Kindia    Lola    Nzerekoré    
Dabola    Fria    Kissidougou    Macenta    Pita    
Dalaba    Gaoual    Koubia    Mali    Ratoma    
Dinguiraye    Gueckedou    Koundara    Mamou    Siguiri    
Tache principale
Sous la responsabilité du coordinateur national :
–          Assurer la gestion administrative et financière des ressources du cyber-centre scolaire
–          Veiller à une bonne programmation de l’utilisation de la salle
–          Coordonner, avec le responsable de l’établissement, la formation des enseignants
–          Accomplir toute autre tache confiée par le coordinateur national
Profil des candidats
Le candidat doit avoir au maximum, le profil suivant
–          Avoir au moins un niveau de formation équivalent à Bac+3 (licence) en Gestion, Informatique, Télécommunications
–          Etre de nationalité Guinéenne
–          Etre âgé de 21 à 40 ans
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants
–          Une lettre de motivation (manuscrite) indiquant au maximum trois localités, par ordre de préférence
–          Une copie certifiée de chaque diplôme  lié à cet appel à candidature
–          Une copie de la carte d’identité nationale
–          Un casier judiciaire  d’au plus trois mois
II- Technicien de surface pour les salles informatiques
BASE    LOCALITE COUVERTE         BASE    LOCALITE COUVERTE
Kaloum    Toutes les écoles de la commune        Mamou    Mamou
de Kaloum        Dalaba
Dixinn    Toutes les écoles de la commune        Labé    Labé
de Dixinn        Pita
Lelouma
Koubia
Mali
Tougué
Matoto    Toutes les écoles de la commune        Koundara    Koundara
de Matoto        Goual    Gaoual
Ratoma    Toutes les écoles de la commune        Faranah    Faranah
de Ratoma        Dabola
Dinguiraye
Matam    Toutes les écoles de la commune        Nzerekore    Nzerekoré
de Matam            Lola
Yomou
Macenta
Beyla
Kindia    Kindia        Kankan    Kankan
Telemele            Siguiri
Mandiana
Kérouané
Kouroussa
Coyah    Coyah        Kissidougou    Kissidougou
Dubreka            
Forecariah            
Boké    Boké        Gueckedou    Gueckedou
Boffa            
Fria            
Tache principale
Sous la responsabilité du responsable du Centre (Moniteur) :
–          Assurer le nettoyage quotidien de la salle et les équipements
Profil des candidats
Le candidat doit avoir, au minimum, le profil suivant
–          Savoir lire et écrire
–          Etre de nationalité Guinéenne
–          Etre âgé de 18 à 40 ans
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants
–          Une lettre de hpw motivation (manuscrite) indiquant la localité pour la quelle vous postulez
–          Une copie de la carte d’identité nationale
–          Un certificat de résidence
–          Un casier judiciaire d’au plus trois mois
III- Techniciens en informatique
CU/PREFET    ETABLISSEMENT    CU/PREFET    ETABLISSEMENT
DIXINN    COLLEGE 1 DONKA    FORECARIAH    LYCEE FORECARIAH
COLLEGE 2 DONKA    COYAH    LYCEE FILY
LYCEE DONKA    TELEMELE    LYCEE LEY WENDOU
COLEGE BELLE VUE TITO    MAMOU    IST
UNIV GAMAL        LYCEE GRAND DUCAL
KALOUM    LYCEE 2 OCTOBRE        LYCEE ELH ABOUBACAR DOUKOURE
COLLEGE CHÂTEAU D’EAU    DALABA    LYCEE BEHANZIN
LYCEE 28 SEPTEMBRE    PITA    LYCEE OUSTOYA
COLLEGE MDME SULTAN    LABE    CENTRE UNIVERSITAIRE DE LABE
MATAM    COLLEGE CARRIERE        CFP
LYCEE COLLEGE BONFI        LYCEE WOURO
COLLEGE 1 BONFI        LYCEE HOGGO M’BOURO
LYCEE COLLEGE 1ER MARS        LYCEE GENERAL LANSANA CONTE
COLLEGE COLEAH    MALI    LYCEE MALI
LYCEE COLEAH    LELOUMA    LYCEE DIALA
ENAM    TOUGUE    LYCEE TOUGUE
MATOTO    LYCEE LEOPEOLD SEDAR SENGHOR    KOUBIA    LYCEE KOUBIA
COLLEGE YAGUINE ET FODE    FARANAH    ISAVE VGE
LYCEE IBRAHIMA FOFANA        LYCEE FRANCO ARABE
COLLEGE ALMAMY SAMORY TOURE        LYCEE DANDAYA
LYCEE EL.BOUBACAR BIRO        LYCEE GAMAL ABDEL NASSER
LYCEE SE ALPHA CONDE    DABOLA    LYCEE BARRY DIAWANDOU
LYCEE AHMED SEKOU TOURE    KISSIDOUGOU    LYCEE SOUNDIATA KEITA
RATOMA    COLLEGE SONFONIA RAIL    DINGUIRAYE    LYCEE ELHADJ OUMAR TALL
COLLEGE LAMBANGNY    KANKAN    ENI
LYCEE LAMBANGNY        LYCEE ALMAMY SAMORY TOURE
ISSEG        LYCEE 3 AVRIL
LYCEE SONFONIA        LYCEE MARIEN N’GOUABI
LYCEE KIPE        LYCEE MORIFINDJAN DIABATE
LYCEE KAPORO RAILS        UJNK
UNIVERSITE SONFONIA    MANDIANA    LYCEE PATHE DIALLO
COLLEGE RATOMA    KEROUANE    LYCEE SEKOUBA SACKO
BOKE    LYCEE FILIRA    KOUROUSSA    LYCEE AMILCAR CABRAL
LYCEE YOMBOYA    SIGUIRI    LYCEE KANKOU MOUSSA
INSTITUT SUPERIEUR DES MINES    N’ZEREKORE    CENTRE UNIVERSITAIRE
BOFFA    LYCEE Marien N’GOUABI        CFP
KOUNDARA    LYCEE KOUNDARA        LYCEE ALPHA YAYA DIALLO
GAOUAL    LYCEE GAOUAL        LYCEE FELIX ROLAND MOUMIE
FRIA    LYCEE AMILCAR CABRAL        LYCEE GENERAL LANSANA CONTE
KINDIA    CENTRE UNIVERSITAIRE DE FOULAYA    BEYLA    LYCEE BEYLA
LYCEE 28 SEPTEMBRE    YOMOU    LYCEE YOMOU
ECOLE NORMALE DE LA SANTE    LOLA    LYCEE LOLA
LYCEE GENERAL LANSANA CONTE    MACENTA    LYCEE AMILCAR CABRAL
LYCEE BANBAN    GUECKEDOU    LYCEE JOSIP BROZ TITO
DUBREKA    LYCEE COLLEGE DUBREKA
Tache principale
Sous la responsabilité technique du responsable national de la maintenance et la responsabilité administrative du moniteur du centre :
–          Assurer la maintenance préventive du matériel informatique et des logiciels associés installés dans les cyber-centres scolaires
–          Veiller au bon fonctionnement des équipements pour la connexion internet
–          Conseiller le moniteur de la salle sur l’optimisation des ressources
Profil des candidats
Le candidat doit avoir au minimum, le profil suivant :
–          Avoir au moins un niveau de formation équivalent à Bac + 3 (licence) en informatique ou réseaux
–          Etre de nationalité Guinéenne
–          Etre âgé de 21 à 40 ans
Dossier de candidature
–          Une lettre de motivation (manuscrite) indiquant au minimum trois localités, par ordre de préférence
–          Une copie certifiée de chaque diplôme lié à cet appel à candidature
–          Une copie de la carte d’identité nationale
–          Un certificat de résidence
–          Un casier judiciaire d’au plus trois mois
Dépôts des Dossiers
Les candidatures doivent être déposées auprès des différents bureaux de l’AGUIPE (Conakry, Boké, Kindia, Labé, Kankan, N’Zérékoré et Kissidougou)
Date limite de dépôt, mardi 23 février 2016 à 10H00.
Procédure de sélection
Les candidats présélectionnés passeront un test écrit

plus
CDI à Kankan , N'Zérékore Date limite: 21/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

UNICEF Recrute Un (e) consultant(e) national (e) pour la réalisation d’une étude sur la situation de références de l’indicateur OMD 4A (ODD 3.2) dans les 14 CR des Régions Administratives de N’Zérékoré et Kankan

Lieu d’affectation    Conakry
Type de contrat    Consultant Individuel (SSA) – National
Durée    21 jours ouvrables
N° de l’avis de publication    VA/2016/SSA/499716
Date de republication    09/11/2016
Date de clôture de la republication    15/11/2016
Date probable de début de la mission    21/11/2016
I.      Contexte et Justification
En avril 2016, la Délégation de l’Union Européenne (UE) en Guinée et le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) ont signé le contrat relatif à l’atteinte des résultats du Projet d’Appui au Service Public de l’Eau en milieu rural et semi-urbain-Initiative OMD (ASPE-iOMD) dans 14 communes rurales des régions de N’Nzérékoré et Kankan.
Ces deux régions ont été choisies par le fait qu’elles présentent les plus fortes disparités en termes d’accès à l’eau, taux élevé de mortalité infanto-juvénile et prévalence élevée de maladies d’origine hydrique. Ainsi, Selon EDS-MICS 2012, la proportion de ménages dont l’eau de consommation provient d’une source améliorée est de 81% dans ces deux (2) régions. Ce taux reste inférieur à celui de Conakry (99 %) où la quasi-totalité des ménages consomme de l’eau provenant d’une source améliorée. En ce qui concerne l’accès aux installations sanitaires, ces régions font également apparaitre des disparités. En effet, si à Conakry, environ un tiers des ménages (34 %) disposent de toilettes améliorées non partagées, cette proportion n’est que de 11 % dans la région de Kankan et de 15% dans la région de Nzérékoré. Le même rapport indique que c’est dans les régions de Kankan et de Nzérékoré que le taux de mortalité infanto-juvénile est le plus élevé avec respectivement 194 ‰ et 110‰. Il est important de souligner aussi que l’accès aux services EHA en milieu scolaire reste préoccupant. Ainsi, selon l’annuaire statistique 2013-2014 du Ministère de l’Enseignement Pré-Universitaire et de l’Alphabétisation (MEPU-A), 23 % des écoles ne disposent pas d’infrastructures hydrauliques à Kankan et 19% à Nzérékoré. En même temps, 19% des écoles ne disposent pas des latrines améliorées à Kankan et 15% à Nzérékoré. Pour améliorer cette situation, la République de Guinée a sollicité et bénéficié un financement auprès de l’Union Européenne en 2016.
Réduire de deux tiers, entre 1990 et 2015, le taux de mortalité des enfants de moins de 5 ans (mortalité infantojuvénile et mortalité infantile) est l’un des objectifs du millénaire pour le développement (OMD 4a). Il s’inscrit comme une priorité du programme de coopération 2013-2017 UNICEF-Guinée. C’est dans ce cadre qu’une activité spécifique de suivi de l’indicateur de l’OMD 4a est proposé comme une composante du projet d’appui au service public de l’eau (ASPE).
En Guinée, le suivi des OMD est pénalisé par des informations disparates qui sont disséminés au niveau des ministères et des directions régionales et par des faiblesses dans le traitement et l’analyse des données. C’est pourquoi, il est difficile et peu fiable de s’appuyer sur ces acteurs pour le suivi effectif des OMD. C’est pour palier à cet état de fait qu’UNICEF prévoit, le recrutement d’un consultant national pour déterminer la situation des cibles 4a (avant le démarrage du projet). Il définira une stratégie de collecte et d’actualisation des données sur une base semestrielle de l’indicateur OMD 4a.
But et Objectifs : 
Il s’agira principalement pour le (a) consultant (e) de :
Etablir une analyse situationnelle des données de référence par commune de la mortalité infantile et infanto-juvénile, de la morbidité et de la prévalence des maladies hydriques avant le démarrage du projet.
Donner des orientations précises pour un suivi efficace de cet indicateur  OMD 4a de manière semestrielle.
Objectifs spécifiques :  
Concevoir et faire valider l’outil de collecte de données ;
Conduire la collecte des données sur le terrain ;
Procéder à l’analyse tendancielle sur 4 ans (2012-2015) des indicateurs ci-dessous :
Prévalence des maladies hydriques dans les 14 CR sur les régions de Nzérékoré et de Kankan (diarrhée, helminthiase, bilharziose, schistomiase intestinale, parasitose intestinal, paludisme) ;
Prévalence de la malnutrition ;
Mortalité infantile (enfants de moins d’1 an) et infanto-juvénile (enfants de moins de 5 ans) ;  Morbidité liée aux maladies hydriques.
4. Produire un rapport d’étude.
Tâches, Résultats Attendus et Délais : 
La situation de références de l’indicateur OMD 4a (ODD3.2) des 14 CR des régions administratives de N’Zérékoré et Kankan est dressée. De manière non exhaustive, les résultats suivants sont attendus :
Un document de cadrage produit et validé ;
Des contacts avec les structures compétentes/personnes ressources sont établis ;
Les documents/rapports sectoriels revues ;
L’outil de collecte des données est conçu et valide ;
La collecte des données de santé réalisés au niveau régional, préfectoral et communal est effective ;
Les données collectées sont analysées sur les 4 ans (2015,2014, 2013 et 2012) ;
Le rapport d’étude est produit dans les délais indiqués ;
Animer l’atelier de validation du rapport d’évaluation par région un Atelier de validation du rapport est organisé dans chacune des régions naturelles ;
Un mécanisme de suivi de l’indicateur OMD 4a (ODD 3.2) dans les 14 CR ciblées est défini à différents niveaux :
Sous préfectoral pour les CR concernées par le projet ;
Préfectoral en agrégeant les données des sous-préfectures ciblées par le projet et les autres qui seront collectées auprès des partenaires par sexe et par âge ;
Au niveau régional en déterminant la part de contribution du projet dans l’indicateur OMD 4 (ODD 3.2) ;
Un outil de collecte de données pour le suivi –évaluation est disponible.
Les livrables attendus sont les suivants :
Un rapport de la situation de référence de l’OMD4a (ODD 3.2) dans les deux régions est disponible et
validé ;
Un   mécanisme de gestion de collecte régulière des données et de suivi-évaluation est mis en place :
Méthodologie et Approche Technique : 
Le (a) consultant (e) mettra en place un processus participatif et itératif de recherche et de consultation avec les structures compétentes/personnes ressources à Conakry et dans les 14 communes rurales des 2 régions pour l’établissement de cette situation de référence. Les parties prenantes du projet seront appelées à donner leurs avis sur les orientations et les produits de cette consultation.
La méthodologie de l’évaluation va nécessiter, sans être limitatif, les éléments majeurs suivants :
Travailler en étroite collaboration avec le Programme Eau, hygiène et assainissement de l’UNICEF, les autorités sanitaires, les services techniques pour favoriser l’atteinte des résultats ;
Assurer la liaison avec les partenaires gouvernementaux concernés, y compris le Ministère de la santé, le Ministère de l’Hydraulique, et les autres acteurs au niveau national et local ;
Collecter les informations et données au niveau de la DNIS, dans les régions et au niveau des 14 CR ciblées notamment à travers des discussions de groupe, des interviews, des observations et d’autres méthodes pertinentes ;
Se déplacer au niveau de la commune rurale si l’information n’est pas disponible ou si elle est jugée insuffisante ;
Organiser conjointement avec la DNIS et l’UNICEF, la validation du draft de rapport sur la situation de référence de l’OMD 4a ;
Finaliser le rapport en y intégrant les recommandations de toutes les parties prenantes.
12. Qualifications, compétences, Connaissances et aptitudes : 
Il est recherché un (e) consultant (e) national remplissant les critères suivants :
Justifier d’au moins sept (5) années d’expérience dans la conduite des études, recherche ou suivi évaluation ;
Diplôme postuniversitaire en sciences sociales, Sciences humaines/statistiques ou tout autre diplôme équivalent.
Avoir au minimum une expérience de 3 ans dans le cadre du Suivi et Evaluation des projets et programmes ;
Expérimenté dans l’étude et l’évaluation sanitaire ;
Connaissance dans le secteur de l’EHA
Avoir une bonne aptitude de travail en équipe ;
Capacité de synthèse et d’analyse à démontrer par des travaux antérieurs ;
Connaissance des méthodologies participatives de recherche ;
Avoir réalisé une évaluation similaire sur l’indicateur OMD 4a serait un atout ;
Disponible pour effectuer ce travail sur une période de 21 jours ouvrables à partir de la signature du contrat ;
Avoir une bonne maîtrise de la langue française ;
Avoir une bonne connaissance sur l’utilisation de logiciels Word, Excel et Power Point.
Durée de l’étude 
L’étude s’étalera sur une période de 21 jours ouvrables après la signature du contrat.
Conditions de travail et Coût de la consultance
Le consultant aura la charge des coûts de ses conditions de travail qui devront être pris en compte dans le budget à proposer.
Le dossier de candidature sera présenté en deux parties :
Le contrat sera à prix forfaitaire dont le montant sera déterminé par les offres technique et financière. Les candidats (es) intéressés soumettront une offre technique et une offre financière. L’UNICEF sélectionnera après évaluation, l’offre ayant le meilleur rapport qualité/prix.
•             UNE PROPOSITION TECHNIQUE :
Note explicative sur la compréhension des TDR et les raisons de la candidature ;
La note proposera les grandes lignes de la méthodologie d’organisation des différents étapes du travail et un calendrier de mise en œuvre.
•             UNE PROPOSITION FINANCIÈRE :
Contrat à prix forfaitaire. La proposition financière doit indiquer le montant total/somme forfaitaire globale. Afin d’aider les commanditaires dans la comparaison des offres, chaque proposition financière comprendra une ventilation détaillée du montant forfaitaire, incluant :
Honoraires du Consultant ;
Indemnités journalières de subsistance (DSA) pour 15 jours ;
La périodicité et les modalités de paiement souhaitées (paiements par échéances en cours de contrat, ou paiement final) ; – Autres frais.
NB : l’offre financière devra être soumise dans un dossier distinct de celui de l’offre technique.
Les candidats voudront bien noter que les paiements ne pourront être effectués que sur la base des produits livrés, c’est à dire sur présentation du résultat des services spécifiés dans les TDRs. Il est à noter que les procédures de l’UNICEF seront aussi prises en compte dans l’établissement des modalités de paiement et dans la détermination des montants associés. Une proposition de contrat offrira plus de détails sur la consultation.
Toutes les candidatures sont traitées via le système de recrutement en ligne de l’UNICEF.
Postuler en ligne à travers le lien suivant :
http://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/499716?lApplicationSubSourceID=
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
N.B. : L’UNICEF ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l’entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d’adresses email différentes de celles de l’UNICEF – @unicef.org – ne doivent en aucun cas être considérés. En outre, l’UNICEF n’a pas besoin et ne demande pas à connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.

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CDI à Kankan Date limite: 21/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

MISSION DE L’AGIL
AGIL est une Organisation Non Gouvernementale de droit Guinéen qui appuie les communautés dans l’identification des problèmes liés à leur développement socio-économique à travers le renforcement de la gouvernance et l’appui aux acteurs locaux. De par sa vocation d’organisme d’intervention en amont sur plusieurs problématiques, AGIL renforce les communautés en tant qu’acteur de leur propre développement en s’appuyant sur les structures communautaires et les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat. AGIL établit des partenariats mondiaux et locaux pour améliorer la qualité des services sociaux de base à travers la dotation des communautés en plateformes d’échange et de convergence pour une gestion rationnelle des ressources locales et des appuis des partenaires. AGIL est leader dans la création d’approches novatrices et efficaces pour la coordination des interventions communautaires en République de Guinée.
VALEURS DE L’AGIL
AGIL met en valeur les bénéficiaires de ses interventions par le respect, la responsabilisation, notre réceptivité, et notre engagement à l’excellence; notre personnel et notre réseau global de collègues apportent une diversité culturelle, une innovation, et une richesse d’expérience mondiale; et la culture du travail reflété dans notre esprit d’équipe, notre communication transparente, notre respect mutuel, notre flexibilité, et notre engagement.
TITRE DU POSTE : Assistante Administrative et Financière
LIEU D’AFFECTATION : 1 Conakry et 1 à Kankan
SUPERVISEUR : Administrateur Bureau Conakry et Coordinateur Régional de Kankan Contexte :
Le système de santé a été affaibli par une crise sanitaire majeure entre la fin de l’année 2014 au premier trimestre 2016, à savoir l’épidémie de la maladie à virus Ebola (MVE). Cette épidémie de MVE a profondément altéré l’état de santé de la population guinéenne tout en exacerbant le ralentissement du développement socioéconomique du pays. L’année 2015 a également été marquée par la survenue des épidémies de poliomyélite et de rougeole dans la région de Kankan (Siguiri). Nonobstant, le pic de la courbe épidémique de la MVE, le Gouvernement à travers le Ministère de la santé et les partenaires en santé ont formulés une nouvelle Politique Nationale Santé élaborée dans le PNDS 2014-2025. Ce PNDS est bâti autour de trois orientations stratégiques qui sont: Orientation stratégique 1 : Renforcement de la prévention et de la prise en charge des maladies et des situations d’urgence ; Orientation stratégique 2 : Promotion de la santé de la mère, de l’enfant, de l’adolescent et des personnes âgées ; Orientation stratégique 3 : Renforcement du système national de santé.
Pour atteindre ces objectifs dans la région vulnérable de Kankan, l’initiative « Communautés Amies des Enfants (CAE)» initié par UNICEF est mis en œuvre par plusieurs acteurs dont AGIL et facilitera le renforcement l’approche intégrée décentralisée et convergente qui vise à renforcer la résilience et à construire des communautés modèles dans chaque district dont les populations jouissent des services de base de qualité pour leur développement et survie. Cette initiative CAE permettra de construire sur la quête du ministère de la santé pour promouvoir les soins de santé universels sur une base d’équité et de catalyser la promotion des services de santé maternelle, néonatale, et infantile de qualité. Cela permettra de renforcer la relation entre les communautés par le biais des structures de redevabilité/ des comités de développement de la santé communautaire et l’autonomisation de la communauté pour mieux impliquer les autorités locales à être plus redevables. Il y aura un renforcement de la décentralisation par une collaboration plus étroite entre le district et les communautés pour renforcer la mise en œuvre des programmes et surtout promouvoir l’intégration des services pour atteindre de meilleurs résultats.
Le but ultime est d’accélérer le progrès pour l’amélioration de la survie et du bien-être des populations, particulièrement les communautés marginalisées et vulnérables qui vivent dans ces zones difficiles à accéder; plus spécifiquement le projet viser à: (1) assurer la fin de l’épidémie de Poliomyélite en renforçant la vaccination de routine, (2) améliorer la prestation, l’accès et l’utilisation des services intégrés de qualité au niveau communautaire, et (3) renforcer la gouvernance et le partenariat local.
TACHES SPECIFIQUES
L’Assistant(e) Administratif (ve) et financier(e) devra :
Veiller sur l’entretien des locaux, la maintenance et la réparation de véhicules, l’entretien et la réparation des équipements informatiques ainsi que les mobiliers du bureau ;
Superviser et coacher les opérateurs de véhicules, la société de gardiennage ou le gardien, la société de nettoyage et le planton ;
S’assurer de la fourniture correcte d’eau et d’électricité ;
Gérer le carburant des véhicules et du groupe électrogène si nécessaire, remplir et classer toute la documentation y afférente ;
Classer toute la documentation liée au fonctionnement administratif du bureau ;
Informer la hiérarchie de toutes les difficultés qui entravent le bon fonctionnement du bureau ;
Appuyer le Coordinateur dans l’élaboration des budgets d’activité par le respect des procédures de l’AGIL et ses partenaires, la recherche des pros forma et toute information financière ;
Appuyer le/la Coordinateur (trice) régional (Kankan) et l’administrateur (Conakry) dans l’organisation logistique, administrative et financière des ateliers et séminaires ;
Procéder au paiement des factures d’eau et d’électricité et toute autre dépense du bureau ;
Si nécessaire, établir les chèques pour toute facture dont le montant n’excède pas le plafond requis ;
Faire la photocopie de toutes les pièces justificatives et assurer leur classement ;
Signaler toutes anomalies à son superviseur ;
Réaliser toute autre tâche à la demande de la hiérarchie
Qualifications, Compétences et aptitudes requises
Une Licence/BTS en secrétariat, comptabilité/Administration des Affaires ou diplômes équivalents ;
Au moins 3 ans d’expérience en administration ou en comptabilité.
Une connaissance approfondie des logiciels Excel et Word et de gestion ;
Une compétence en gestion du temps et une capacité à gérer plusieurs priorités parfois sous la pression des délais ;
Une expérience dans une organisation internationale sera un atout ;
Avoir des initiatives ;
Avoir un esprit d’équipe ;Les personnes intéressées par cet appel sont priées d’envoyer par courrier électronique leur CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse suivante recrutement@agilinternationale.org en mettant en objet « DEMANDE D’EMPLOI ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE» au plus tard le 17 novembre 2016.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés et invité(e)s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités.
NB : L’AGIL est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Tout dossier incomplet sera rejeté.

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CDI à Conakry Date limite: 21/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER BUREAU GUINÉE

Country: Guinea
City: Conakry
Organization: Fondation Mérieux
Theme: Health
Job years of experience: 5-10 years
1. CONTEXTE
La Fondation Mérieux, fondation familiale française reconnue d’utilité publique, met en œuvre en Guinée plusieurs projets qui vise à soutenir le Ministère de la Santé de Guinée dans le renforcement du réseau des laboratoires d’analyses biomédicales au travers de plusieurs activités (renforcement des infrastructures et équipements, formations, programmes de management de la qualité, plaidoyer, etc).
Les programmes RESAOLAB (http://www.fondation-merieux.org/renforcer-la-qualite-et-l-acces-au-diag…) et LABNET (http://www.fondation-merieux.org/lab-net-fr) sont mis en œuvre depuis respectivement 2013 et 2015 en Guinée. Un nouveau programme de 3 ans renforcement des laboratoires (LABOGUI) soutenu par l’Agence Française Développement va être lancé fin 2016. La Fondation Mérieux a donc besoin de renforcer son équipe locale en Guinée pour gérer ces projets.
2. OBJECTIF GENERAL DE LA FONCTION
Le/La Gestionnaire Administratif et Financier Bureau Guinée aura pour principale mission de garantir la bonne gestion des fonds des projets mis en œuvre par la Fondation en Guinée selon les procédures de la Fondation Mérieux et les conventions et exigences des différents partenaires. Il/Elle apportera son soutien au responsable pays pour toutes les décisions administratives et financières et il/elle sera responsable de la production des documents comptables et financiers du bureau Guinée de la Fondation Mérieux. Il/Elle se verra confier la gestion directe de projets et/ou supervisera le travail de gestionnaire de projets en cas de croissance des activités.
3. DIMENSION DU POSTE
Le/La Gestionnaire Administratif et Financier Bureau Guinée sera basé(e) au bureau de la Fondation Mérieux à Conakry. Il/Elle pourra être amené(e) à effectuer des déplacements à l’intérieur du pays et plus rarement dans des pays de la sous-région.
Il/Elle devra collaborer avec les autres gestionnaires projets en Guinée et des autres pays d’intervention de la Fondation Mérieux.
4. PRINCIPALES RESPONSABILITES ET TACHES
Finances et comptabilité
· Veiller aux respects des procédures dans toutes les opérations financières du bureau
· Gérer la comptabilité générale et analytique du bureau et des projets qui lui seront confiés directement :
· Veiller à la bonne tenue de la caisse (journal et arrêté)
· Gérer les règlements bancaires et effectuer les rapprochements mensuels
· Assurer l’enregistrement comptable des opérations dans le logiciel comptable et le bon classement des justificatifs
· Rédiger les demandes de fonds
· Planifier et suivre les budgets
· Préparer les reportings financiers à ses responsables, au siège de la Fondation Mérieux et aux bailleurs
· Préparer les missions d’audit internes ou externes
· Prendre en charge les relations avec les établissements bancaires et les organismes sociaux et fiscaux
Logistique et Services généraux :
· Participer à l’organisation logistique des activités de la Fondation Mérieux en Guinée (mission, formations, etc)
· Gérer les achats et les relations fournisseurs
· Gérer les procédures d’appels d’offres pour les contrats d’équipements et de travaux et suivre les procédures de marchés
· Assurer le bon fonctionnement du parc de véhicule et manager le ou les chauffeurs
· Tenir les inventaires
Ressources humaines :
· Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines du bureau : suivi des contrats, gestion de la paie, des congés et absence
· S’assurer que la Fondation Mérieux respecte la législation du travail et applique les normes d’hygiène et de sécurité du personnel
5. EXPERIENCE REQUISE ET DIPLOMES:
· Formation supérieure en gestion financière, gestion de projet ou management général ;
· Expérience minimum de 5 ans en tant que gestionnaire des finances ou de projet, de préférence dans le secteur de la solidarité internationale ;
· Connaissance impérative de la législation comptable et fiscale (SYSCOA notamment) et du droit du travail ;
· La connaissance du secteur de de la santé publique serait un plus ;
· La connaissance des procédures et reportings aux partenaires techniques et financiers de développement serait un plus (AFD, UE, EF, Banque Mondiale, Fonds Mondial, Banque Islamique de développement, etc) ;
· Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle ;
· Excellentes compétences à communiquer à l’oral et à l’écrit en français. La maîtrise de langues locales et/ou de ’anglais serait appréciée ;
· Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Office®, et de logiciels de comptabilité (CIEL, SAGE Sari, TOM²PRO, etc).
Principales qualités attendues : intégrité, rigueur, méthode, esprit d’équipe, écoute et capacité d’adaptation à différents environnement, pédagogie
Type de contrat : CDD de droit local de 12 mois renouvelable en fonction de la durée du projet
Date de démarrage envisagée : le plus tôt possible
Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 21 novembre 2016, 17h à contact.guinee@fondation-merieux.org et contact.senegal@fondation-merieux.org et corinne.basset@fondation-merieux.org
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et convoqués à des tests et entretiens.
Des compléments de dossier pourront être demandés aux candidats après pré sélection.

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CDI à Conakry Date limite: 23/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE CHARGÉ DE PROJET FONCTIONNEL IT H/F GUINEE CONAKRY

The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. Elle travaille main dans la main avec un réseau d’organisations médicales locales pour fournir des soins médicaux de qualité aux personnes les plus vulnérables lors de situations d’urgence et de crises récurrentes. ALIMA et ses partenaires effectuent des recherches de pointe pour améliorer la médecine humanitaire
La particularité de l’association est de fonder son mode opératoire sur le partenariat, principalement avec des acteurs médicaux nationaux. En mutualisant et capitalisant leurs compétences, ALIMA et ses partenaires permettent l’accès à des soins de qualité au plus grand nombre.
En 2012, le partenariat opérationnel a été officialisé avec la création d’une Plateforme des ONG médicales du Sahel constituée de 6 ONG : Keoogo et SOS Médecins (Burkina Faso), Alerte Santé (Tchad), BEFEN (Niger), AMCP (Mali) et ALIMA
Le siège social d’ALIMA est à Montreuil (France) et le bureau opérationnel est à Dakar (Sénégal). Cela permet une proximité avec les terrains d’intervention de l’ONG qui sont aujourd’hui en Afrique de l’Ouest, en Afrique de l’Est et en Afrique Centrale (Burkina Faso, Guinée, Mali, Niger, Tchad, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo).
En 2015, l’organisation a travaillé avec plus de 1 500 employés et un budget de 28 millions d’euros. ALIMA a traité plus de 2 millions de patients dans 12 pays depuis sa création en 2009 et a lancé 10 projets de recherche axés sur la malnutrition, le paludisme et le virus Ebola.
Actuellement, le portfolio de projets est géré par 3 équipes basées à Dakar : 2 cellules de programmes réguliers (une cellule = responsable cellule, médecin référent, responsable logistique, responsable finances, responsable ressources humaine) et un service de projets urgences.
ALIMA recherche un Chargé de projet fonctionnel IT H/F pour ses programmes en Guinée à Conakry.
Le poste est à pourvoir dés que possible
 
COMPETENCES REQUISES
Formation et expérience :
· Formation IT/ école d’ingénieur
· 1ère expérience réussie en gestion de projet fonctionnel IT
Qualités requises :
· Management d’équipe
· Capacité d’analyse et sens critique
· Sens de l’organisation et rigueur
· Capacité d’adaptation, diplomatie et patience
· Capacité d’écoute importante
· Capacité à travailler sous pression
Langues : Français/Anglais
Pour postuler, merci de nous communiquer vos disponibilités et de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à candidature@alima.ngo avec en sujet la référence « Chargé de projet fonctionnel IT- Guinée ».

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CDI à Conakry Date limite: 23/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Health Focus: recherche Un/e gestionnaire de projet

Profil Recherché
Health Focus est un bureau d’étude allemand active dans les domaines de la promotion de la santé et du développement social (www.health-focus.de). Depuis 2001, nous fournissons nos services dans les domaines de la planification, de la gestion et de l’évaluation de projets aux bailleurs de fonds divers au niveau national et international. Health Focus travaille dans le monde entier avec un focus sur l’Afrique sub-saharienne.
Pour notre représentation à Conakry, nous cherchons un/e gestionnaire de projet afin d’appuyer les activités et projets divers que nous mettons en œuvre en Guinée et dans la région ouest-africaine. Le candidat / la candidate devrait avoir les compétences suivantes :
Spécialiste avec 7ans d’expériences professionnelles pertinentes
Expérience dans la gestion/ supervision des projets/programmes de développement dans le domaine de la santé ou les domaines avoisines
Expérience dans l’acquisition de projets financés par les bailleurs de fonds bi- ou multilatéraux
Expérience en faisant du réseautage avec des partenaires (partenaires gouvernementaux, organisations internationales et nationales)
Connaissances en informatique (paquet Office)
Connaissances linguistiques avérées en français et anglais
Les candidats intéressés par cet appel d’offre sont priés de déposer leur dossier comprenant une lettre de motivation,cv détaillé, les copies de diplômes et les références des anciens employeurs à la réception du Laboratoire Guinéo Allemand (LGA) sis à la Corniche de Landreah de7h à 18h jusqu’au mercredi 23 novembre 2016. Seuls les candidats présélectionnés recevront un appel pour une interview.

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CDI à Kindia Date limite: 18/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN COORDINATEUR DE LA RECHERCHE ET LE DÉVELOPPEMENT

À compter de la publication de cette annonce de position, Winrock International recrute les candidats pour Feed the Future – Service Agricole Guinée : Projet de Renforcement de la Recherche, la Technologie et l’Education Agricole Liée au Marché (SMARTE). SMARTE est un programme de cinq ans focaliser sur : la formation des jeunes Guinéens comme des entrepreneurs agricoles ;la création des systèmes durables à fournir des informations aux producteurs agricoles et accélérer l’adoption de la technologie ; l’appui aux services de vulgarisation et des prestations des services liée au marché, le développement et commercialisation des technologies agricoles rentables et pratiques avec le secteur privé et les Institutions de Recherche et de Développement. Le projet adoptera une approche menée par le secteur privé qui assurera la pérennité de l’activité au-delà de cessation du financement de bailleur de fond.
Les responsabilités et qualifications des postes sont décrites dans les descriptions ci-dessous.
GENERAL :
Winrock International est une organisation à but non lucratif qui travaille avec les personnes aux États-Unis et partout dans le monde pour augmenter les possibilités économiques, soutenir les ressources naturelles et protéger l’environnement. Winrock correspond à des approches innovantes dans l’agriculture, la gestion des ressources naturelles, l’énergie propre et le développement du leadership avec les besoins uniques de ses partenaires. En reliant les individus et les communautés avec de nouvelles idées et technologies locales, Winrock augmente la productivité à long terme, l’équité, et la gestion responsable des ressources au profit des pauvres et des défavorisés du monde.
APPLICATIONS :
Les dossiers de candidature à fournir devront comporter les pièces suivantes :
a.    Une lettre de motivation adressée au Chef du Projet SMARTE
b.    Un curriculum vitae (CV)
c.     Une copie des diplômes et attestations
d.    Une photocopie de la carte d’Identité Nationale.
e.    Un permis de conduire Guinéen pour le poste de chauffeur
Les candidats peuvent soumettre les dossiers actuels à SMARTEjobs@winrock.org par le 18 Novembre 2016. Les candidats doivent inclure le titre du poste auquel il postule dans la ligne d’objet du courriel. Les candidats qui ne suivent pas ces instructions ne seront pas considérés.
Winrock International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploie.
Description du Poste
TITRE DU POSTE :      Coordinateur de la Recherche et le Développement
DEPARTMENT :           Programmes Agriculture et Volontaire
SUPERVISEUR :          Chef d’Equipe de la Recherche et le Développement
RESPONSIBILITIES PRINCIPALES :
Le coordinateur de la recherche et le développement sera responsable de la mise en œuvre des activités liées à l’identification et la vérification des technologies capable de générer une augmentation de revenue des producteurs agricoles. Ils travailleront avec l’Institut de Recherche Agronomique de Guinée (IRAG) pour identifier, piloter, analyser le mis en échelle, et commercialiser les technologies aux agriculteurs dans toute la Guinée. Sous la direction du chef d’équipe, le coordonnateur facilitera les liens entre les entreprises et les fournisseurs de ces technologies. Ils coordonneront étroitement avec d’autres programmes financés par des donateurs pour assurer les technologies peuvent être commercialisées. Ils travailleront également avec et former des professionnels agricoles à utiliser, démontrer et commercialiser les technologies, en assurent la qualité aux professionnels et aux producteurs.
Education : License minimum dans l’agriculture, le développement international, les sciences économiques ou autre domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience de travail avec le secteur privé ou les programmes financés par des donateurs sur la recherche et le développement dans l’agriculture ou la productivité agricole ;
Expérience dans la facilitation du développement des technologies fondées sur des preuves ;
Expérience spécifique en Guinée.
Compétences et Connaissances :
Expérience du secteur privé manifeste dans le développement, la vente ou la réalisation d’analyses de marché pour les produits du secteur agricole.
Excellente compétence en leadership et de communication.
Langue : Maîtrise de la langue Française, orale et écrite est requise ; capacité de lire et d’écrire en anglais est souhaitable.
Lieu : Doit être disposé à vivre dans Kindia avec les missions et les déplacements jusqu’à 25% du temps

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CDI à Conakry Date limite: 14/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE UN(E) COMPTABLE H/F

Description de l’entreprise :
TRUST AFRICA, nouvelle société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’intérim et le facility management en Guinée, recherche :
Un(e) Comptable  H/F
Profil recherché :
Vous justifiez de 3 années d’expérience sur un poste similaire et êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum type Licence professionnelle en Comptabilité / Finance.
Ce poste est à pouvoir dans le cadre d’un CDI et basé à Conakry.
Rattaché(e) à la direction générale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
Ce poste est caractérisé par la polyvalence : le Comptable est responsable de la tenue des comptes courants en comptabilité générale et réalise aussi la comptabilité analytique.
Il traite les données Comptables, établit les documents légaux : bilan annuel, compte de résultats, et produit les situations intermédiaires (situations Comptables mensuelles, trimestrielles…). Il analyse la situation Comptable. Il peut exercer des activités de type financier (trésorerie…), fiscal (calcul d’impôt, déclarations…) ou social (salaires, bilans…). Il détermine les centres de profits et établit les prévisions budgétaires ainsi que les procédures de contrôles.
L’expérience dans la gestion de la paie est primordiale pour ce poste.
Votre capacité organisationnelle et d’adaptation, votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre dynamisme, votre discrétion, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour ce poste.
Vous pouvez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et un contact téléphonique à info@trustafrica-rh.com, au plus tard le 14/11/2016.
NB : Seul les candidatures retenues seront appelées.
Pour toute demande d’information veuillez nous contacter par email.

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CDI à Conakry Date limite: 14/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE UN(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Description de l’entreprise :
TRUST AFRICA, nouvelle société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’intérim et le facility management en Guinée, recherche :
Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
Profil recherché :
Vous justifiez de 3 années d’expérience sur un poste similaire et êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum type Licence professionnelle en Ressources Humaines.
Ce poste est à pouvoir dans le cadre d’un CDI et basé à Conakry.
Rattaché(e) à l a direction générale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
Gestion administrative des salariés
Administration et suivi de la base de données RH (dossier salarié, campagne entretiens individuels, planification et suivi des échéances) ;
Suivi des dossiers avec les organismes sociaux ;
Elaboration et suivi des tableaux de bord (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales…) ;
Suivi des contrats de travail ;
Gestion des absences, entrées et départs ;
Suivi des dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation professionnelle.
Gestion opérationnelle
Support au processus de recrutement ;
Support dans la gestion des mobilités et la gestion des carrières ;
Suivi du plan de formation ;
Participation au développement des outils de gestion des emplois et des compétences ;
Aide à la mise en place des procédures qualité et leur suivi.
Participation à des actions de communication interne.
Votre capacité organisationnelle et à mener un projet, votre relationnel, votre esprit d’équipe, votre autonomie, votre dynamisme, votre discrétion, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour ce poste.
Vous pouvez envoyer votre candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et un contact téléphonique à info@trustafrica-rh.com, au plus tard le 14/11/2016.
NB : Seul les candidatures retenues seront appelées.
Pour toute demande d’information veuillez nous contacter par email.

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CDI à Conakry Date limite: 09/11/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Catholic Relief Services (CRS): RECRUTE PHARMACIEN RSS

A propos de CRS
Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui appuie un travail humanitaire et de développement dans plus de 90 pays du monde. Les programmes de CRS viennent en aide aux personnes sur la seule base de leurs besoins, sans considération de religion, de race ni de nationalité. Pour mettre en œuvre ses programmes, CRS travaille par l’intermédiaire de l’Église locale et de partenaires extérieurs à l’Église.
Titre du Poste : Pharmacien RSS
Country/Location: Conakry, Guinea
Region: West Africa Regional Office (WARO)
Reports to: Procurement and Supply Chain Manager (PSM)
Type de Contrat : CDD (1an)
Grade / Catégorie :  9
Contexte
La République de Guinée a obtenu du Fonds Mondial un accord de subvention pour le renforcement du système sanitaire. CRS est le principal récipiendaire pour la subvention Malaria et met en œuvre un projet intitulé : « Renforcement du contrôle de la lutte contre le paludisme dans les zones holo et hyper endémiques de la Guinée ».
Dans la mise en œuvre de cette subvention la chaine d’approvisionnement n’a pas été omise pour cela afin de renforcer l’autorité de règlementation pharmaceutique la Direction Nationale du Médicament, des activités pertinentes ont été identifiées et seront mises en œuvre durant la période de Juillet 2016 à Décembre 2017. Afin d’assurer le suivi et la mise en œuvre de ces activités CRS désire recruter un Pharmacien national.
Description de tâches du Pharmacien HSS
Responsabilités :
Le Pharmacien responsable du renforcement du système sanitaire de la Direction Nationale de la Pharmacie et du Médicament(DNPM) assurera le suivi de la mise en œuvre des activités prévues dans la subvention NFM-Malaria pour la DNPM, ainsi que la coordination des activités de toutes les parties prenantes dans le domaine pharmaceutique conformément aux exigences du Fonds mondial.
Responsabilités spécifiques :
•    Coordonner l’élaboration du plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement ;
•    Contribuer activement à la planification et la mise en œuvre des activités de la subvention au niveau de la DNPM ;
•    Identifier les activités prioritaires pour la mise en œuvre du plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement ;
•    Appuyer la DNPL pour le renforcement de la chaine d’approvisionnement en identifiant des stratégies pour améliorer la chaîne ;
•    Représenter CRS/ NFM dans les activités de renforcement de la chaine logistique avec la DNPM ;
•    Appuyer le DNPM dans l’élaboration de ses rapports périodiques ;
•    Participer activement à la mise en place de l’unité logistique de la DNPM.
•    Appuyer le projet Fond Mondial de CRS dans le rapportage auprès du Fonds Mondial.
Qualification requise :
•    Diplôme de Pharmacien octroyé par une Université reconnue et agrée.
•    Minimum cinq ans d’expérience dans la chaîne d’approvisionnement et de distribution et de gestion du stock   des produits de santé ;
•    Une expérience préalable dans le renforcement de la chaîne d’approvisionnement au niveau national ou décentralisé. ;
•    Expérience avérée de travail en étroite collaboration avec les ministères de la Santé ;
•    Une expérience préalable avec les projets du Fonds mondial serait un plus ;
•    Un leadership éprouvé, des compétences interpersonnelles, capacité à construire et à motiver des équipes diverses et talentueux ;
•    Avoir de solides compétences, de l’initiative et la motivation, avec un engagement à travailler en groupes ;
•    Engagement au respect du genre
•    Compétences en relations publiques et la capacité de bien travailler à la fois au sein d’une équipe et de façon autonome ;
•    Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
•    Capacité professionnelle en Anglais compétences en communication orale et écrite, ainsi que la maîtrise du français oral, sont nécessaires ;
•    Capacité de voyager dans le pays jusqu’à 40% et hors du pays jusqu’à 10%.
Relations de travail clés :
Interne : CRS Equipe GF projet ; Représentant Pays CRS ; Conseillers techniques régionaux CRS ; Directeur régional adjoint pour la qualité des programmes ;
Externe : Direction Nationale de la Pharmacie et du médicament du Ministère de la santé, Le Programme national de lutte contre le paludisme ; programmes bénéficiaires des subventions du Fonds mondial (PNLP, programmes nationaux de lutte contre la tuberculose, le programme national VIH), les partenaires impliqués dans le renforcement de la chaîne d’approvisionnement (UE, SIAPS, Solthis, …), les parties prenantes du secteur public et privé, agences de l’ONU, et les bailleurs de fonds.
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv, une lettre de motivation et les noms de trois personnes citées comme des références professionnelles à l’adresse suivante : crs_gn@global.crs.org  au plus tard le 09 Novembre 2016 à 12 heures.
Le candidat devra mettre en objet de son dossier de candidature le titre du poste pour lequel il postule.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Conakry, le 26 Octobre 2016

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