Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

(1) Un Assistant Technique Relations- Communautaires (Référence : Assistant Tech-Rela-Com)

Au sein du département Environnement et Développement Durable/Relations Communautaires et reportant au superintendant des relations communautaire, II/Elle aura la charge d’assurer de bonnes relations avec les parties prenantes et les communautés touchées par le projet.

Principales attributions :

• Mettre des plans et des procédures liés à la performance sociale, conformément à la réglementation de la SFI et de la République de Guinée et collaborer à tous les EM SHEC
applicables, ainsi qu’à veiller à l’application des procédures financières et de passation des marchés.

• S'assurer à ce que les Entreprises ou Sous-traitants respectent la politique de durabilité d'Alufer/Bam et connaissent le mécanisme de règlement des griefs et résolvent les griefs en temps opportun,

• Faire le suivi des activités du PAR en appui du PAR et du surintendant des Relations Communautaires,

• Contribuer à l'évaluation des risques et apporter son appui d'autres départements si nécessaire, tels : la construction, les ressources humaines, la mine et d'autres,

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre des programmes de développement communautaire, selon le budget, ainsi que les PME, les infrastructures communautaires et le développement de l'agriculture,

• Participer à d'autres activités communautaires (évacuation pour le dynamitage, réunions de consultation, etc.).

• Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels et annuels, aux plans d'action annuels et à l’identification des besoins de formation du personnel des Relations Communautaires,

Profil requis :

• Avoir un master en développement durable ou tout domaine connexe aux Relations Communautaires, (Micro-économie, Sociologie, Agriculture, environnement).

• Avoir au moins sept (7) ans ou plus d’expérience de travail en zone rurale, de préférence dans le secteur minier, ainsi qu’une compréhension détaillée des engagements des parties prenantes sur le site.

• Avoir une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, Powerpoint) et une bonne maîtrise des langues du terroir. (L’Anglais reste un atout)

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

• Mail : rh.guinee@alufermining.com

• Ou Bureau de Bel Air Mining à Boffa (Face DPS de Boffa)

Date limite d’envoi des candidatures : 29 Octobre 2017 á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Avis de Recrutement

Un/Une Directeur (trice) Senior Finance et Administration

(Senior Director-Finance)

En tant que Chef du Département Finance & Administration, et Relevant directement du Chef de la Direction Financière (CFO) de Alufer Mining Ltd, il /elle aura la charge d’assurer la responsabilité globale de la fonction financière en Guinée, incluant le contrôle des coûts, ainsi que la gestion du service des technologies de l’information (IT) et de la gestion administrative du siège de Bel Air Mining S.A.S. à Conakry, avec un accent particulier sur le développement de systèmes d'administration et des Finances, en cette période où la société traverse une phase critique de son développement et s’apprête à entrer en opérations.

Principales attributions :

• Le rôle sera principalement basé à Conakry, mais le titulaire devra consacrer autant de temps au site que nécessaire afin
d’assurer une bonne proximité avec l'équipe de projet et d'opérations.

• Le titulaire sera un membre intégral de l'équipe de direction dans le pays, et travaillera en collaboration avec le Directeur
du projet et les membres du Comité exécutif du Groupe afin de définir les orientations stratégiques de la Société, développer la culture d'entreprise et assurer la durabilité des opérations.

• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle, mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs
nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.

• Veiller au respect des procédures et des délais.

• Garantir la fiabilité des comptes de la société et la préparation des documents financiers et comptables en conformité avec
la législation et les normes IFRS aux fins de consolidation de groupe.

• Superviser la consolidation des données financières pour les fins des rapports locaux et de groupe, et faire appliquer les
normes comptables internes et internationales (OHADA).

• Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de Alufer et de la direction générale
de Bel Air Mining.

• Valider, questionner et gérer les budgets de trésorerie et les réformes qui répondent aux exigences et aux besoins du siège
social et des investisseurs.

• Etre le premier responsable du contrôle des coûts et de la mise en œuvre des procédures pour identifier et ultimement
réduire les coûts pendant le reste de la phase de construction et dans la phase d’exploitation.

• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.

• Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

• Suivre et contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,...) en centralisant et validant
l'ensemble des contrats établis, en coordination avec la Direction juridique.

• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique et réglementaire et des diverses conventions applicables.

• Développer et maintenir des relations harmonieuses avec les autorités gouvernementales compétentes, y compris le
Ministère des Mines, le Ministère du Budget, les organismes réglementaires financiers (y compris les douanes et l'accise)

• Valider les choix fiscaux auprès des experts (spécialiste en fiscalité, vérificateurs) et maintenir le lien avec les autorités
fiscales afin d'assurer une conformité continue et optimiser l'efficacité fiscale.

• Assurer la gestion administrative du siège de Conakry, y assurer un leadership en tant que manager senior.

• Assurer la supervision, la coordination et le contrôle du service des Technologies de l’information (IT).

• Veuillez au respect des obligations de la Convention minière en matière financière et fiscale et la production des rapports
y afférent dans les délais prescrits.

• Assurer la saine gestion des risques.

• Gérer le service des technologies de l'information et des communications, afin de s'assurer que cette fonction de support
réponde aux besoins des équipes de projet et d'opérations. Assurer la gestion sécurisée des données de l'entreprise.

• Superviser la mise en place d'un système ERP approprié, tout en assurant des solutions intérimaires efficaces qui
garantiront que les informations financières, le contrôle des coûts, la budgétisation et les prévisions sont complets, précis
et effectués dans les délais.

Profil requis :

• Avoir au moins 10 ans d'expérience dans un poste de direction supérieure d’un département des finances à la fois
responsable des fonctions financières et informatiques, idéalement dans l'industrie minière, avec une expérience
effective d’appui à des sites d’opérations éloignées, et de préférence pendant une phase de construction.

• Avoir fait partie intégrante de l'équipe de haute direction au niveau du pays, travaillant aux côtés du Directeur Général.
• Avoir un diplôme universitaire supérieur en comptabilité ou en finance ou spécialisé en finance, avec une connaissance
solide des normes financière internationales.

• Avoir une connaissance et expertise reconnue en gestion et contrôle des coûts ainsi qu’une expertise dans les systèmes
de reporting financier et des TI (p. Ex. Sage, SAP etc.).

• Avoir une expertise dans les règles et règlements de l'OHADA et des normes IFRS.

• Avoir une expérience en structuration et planification fiscales en Guinée ou en Afrique de l’Ouest.

• Avoir de l'expérience dans la gestion des relations avec les ministères, les douanes et les autorités fiscales concernés.

• Avoir une capacité de communication parfaite en langue française, la capacité de communication bilingue (verbale et
écrite) en Français et Anglais serait un atout.

• L’intégrité, la rigueur, les aptitudes à la communication, le sens de l’organisation, la disponibilité et la gestion d’équipe
sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la
référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com ou au Bureau de Bel-Air Mining face la DPS de la préfecture de Boffa. Date
limite d’envoi des candidatures :

• Mardi 10 Octobre 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Siège de Bel-Air Mining à Conakry

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = Adjoint exploitation – Montage Mécanique

Localisation : Secteur de la Mine

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage

Supérieur Hiérarchique

Conducteur de Travaux

Rapports journaliers

Conducteur de Travaux

Classement dans le code du travail Guinéen : 
Cadre définition du poste L’adjoint d’exploitation organise tous les travaux relatifs à la tuyauterie et à l’installation mécanique des dispositifs des réseaux soudés en acier.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
L’adjoint d’exploitation aura l’entière responsabilité de la conduite des travaux de tuyauterie et d’installation mécanique. Il sera le garant de l’exécution de ces travaux dans le respect :

- des règles de l’art de la construction - des spécifications techniques.

- des procédures HSE - des procédures QA/QC
Principales fonctions du poste Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser Tuyauterie Installation mécanique
Soudure acier Planifier, organiser, contrôler, l’ensemble des activités

QUALIFICATIONS

Expérience 20 ans

Niveau éducation Grade Ingénieur en Chaudronnerie et Tuyauterie à spécifications divers.

Compétences techniques

Devra posséder les qualités de management des équipes.
Il devra posséder des connaissances et des références dans le domaine de la construction “oil and gas » ainsi que pour tout ce qui est lié à la tuyauterie et aux travaux d’installation mécaniques.

Devra posséder les Certifications API1104, ASME B31-4…
Reconnu dans cette industrie

Compétence personnelle

Attitude

Ouverture d’esprit

Organisé Adaptabilité aux environnements multiculturels

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = Soudeur certifié tube acier et montage tuyauterie Localisation : Secteur de la Mine

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage

Supérieur Hiérarchique Conducteur de Travaux

Chef de Chantier SPAC

Rapports journaliers

Conducteur de Travaux

Chef de Chantier SPAC

Classement dans le code du travail
Guinéen : 7 B (Code du travail)

Définition du poste

Le soudeur sera en charge de la réalisation de toutes les soudures des pièces en acier qui lui seront
demandées d’assembler.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
Le soudeur devra pouvoir souder les différentes parties de la tuyauterie conformément aux règles et aux
procédures de construction.

Il devra également appliquer les dispositions mises en place dans le domaine de la qualité et le HSE.

Principales fonction du poste

Domaine d’intervention Activités / Tâches à réaliser
Travaux de tuyauterie Soudage Soudure-montage
Assemblage des pièces acier par soudage, dans le respect des règles de l’art et des procédures HSE et Qualité.

QUALIFICATIONS

Expérience 20 ans

Niveau éducation BT Soudure et montage.
Compétences techniques Devra posséder des références dans le domaine de la construction “oil and gas » ainsi que dans la réalisation de travaux similaires.

Devra posséder les certifications API1104, ASME B31-4…
Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit
Organisé Adaptabilité aux environnements multiculturels

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = CHEF DE CHANTIER – TUYAUTERIE – MONTAGE MECANIQUE

Localisation : Secteur de la Mine

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Supérieur Hiérarchique Conducteur de Travaux

Rapports journaliers
Conducteur de Travaux

Classement dans le code du travail Guinéen : Cadre

Définition du poste

Le chef de chantier tuyauterie, organisera et supervisera tous les travaux de ces équipes dans le domaine de la construction mécanique et de la soudure.

Il sera le garant du respect des procédures HSE et QA/QC mises en place sur le projet.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
Le chef de chantier sera en charge de la préparation journalière des travaux à réaliser de leur planification,

ainsi que de leur réalisation dans le respect des règles de l’art.
Principales fonctions du poste Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser Tuyauterie et montage mécanique Soudure

Organisation du planning des équipes Il sera le garant de la réalisation des travaux de soudure, dans le respect des règles de l’art.

QUALIFICATIONS

Expérience 20 ans

Niveau éducation Technicien Supérieur en Tuyauterie/Chaudronnerie (VAE – Rang Ingénieur)

Compétences techniques

Devra posséder les qualités de management des équipes, il devra posséder des connaissances et des références dans le domaine de la construction “oil and gas » pour tout ce qui est lié à la tuyauterie et aux travaux mécaniques

Devra posséder les certifications API1104, ASME B31-4...
Reconnu dans cette industrie

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit
Organisé
Adaptabilité aux environnements multiculturels

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = Ouvrier Qualifié – Assainissement - VRD
Localisation : Secteur de la Mine - barrage

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Supérieur Hiérarchique

Chef de chantier

Rapports journaliers
Chef de chantier
Classement dans le code du travail Guinéen : NIVEAU 3 (Code du travail)

Définition du poste

L’ouvrier qualifié ASSAINISSEMENT VRD devra savoir réaliser les ouvrages qui lui sont demandés par son supérieur hiérarchique. Il devra avoir des connaissances techniques avérées dans le domaine de la pose de canalisation en EAU POTABLE. (1)

Il devra posséder des notions avancées dans le domaine de la lecture de plans et de l’utilisation de matériel de nivellement. (2)

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
L’ouvrier qualifié sera intégré dans les équipes travaux, il devra avant tout appliquer les règles et consignes de sécurité qui lui seront décrites et demandées d’appliquer à chaque instant de sa mission.

Principales 1unction du poste
Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser

Tuyauterie PEHD
Tuyauterie Acier
Installation mécanique

- Petits travaux de terrassement manuels

- Installation des réseaux dans le respect des plans, des procédures HSE et qualité inhérentes à sa fonction.

- Participation aux réunions et actions dans les domaines HSE et QUALITE

- Lecture de plans (3)

- Implantations basiques en X et Y

QUALIFICATIONS

Expérience 10 ans

Niveau éducation Moyen (CAP) – Savoir lire et écrire

Compétences techniques

Maîtriser les notions de bases en implantation. (4)

Maîtrise la pose de canalisation de type assainissement et adduction d’eau.

Savoir lire un plan d’exécution en assainissement, VRD. (5)

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit
Organisé
Adaptabilité aux environnements multiculturels

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

Intitulé du poste = Formateur certifié – Soudage PEHD

Localisation : Secteur de la Mine

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Superieur Hiérarchique Conducteur de Travaux

Chef de Chantiers SPAC

Rapports journaliers
Conducteur de Travaux

Chef de Chantiers SPAC

Classement dans le code du travail
Guinéen : AM (Code du travail)

Définition du poste

Le formateur aux procédés de soudage du PEHD aura la charge de former des soudeurs « GUINEENS » aux techniques de soudages des tubes PEHD, suivant les techniques de la soudure « bout à bout » et soudure au miroir.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
Le formateur PEHD devra assurer la formation théorique, pratique, ainsi que la certification des soudeurs recrutés « localement ». 
Cette formation sera dispensée in situ, et dans les conditions réelles de réalisation des travaux.

A l’issue de la formation, le formateur établira un certificat attestant que les soudeurs formés, sont aptes à réaliser des soudures de tubes PEHD suivant les techniques de la soudure par électro-fusion au miroir et « bout à bout ».

Principales fonctions du poste

Domaine d’intervention Activités / Tâches à réaliser

Formation en conditions
réelles (Pratique)

Formation de soudeurs guinéens aux techniques de soudage PEHD suivant les techniques d’électro fusion par bout à bout et manchons électro soudables.

Rédaction d’un PV de certification
Rédaction d’un compte rendu de formation.

QUALIFICATIONS

Experience 10 ans

Niveau éducation Moyen – Technicien Supérieur en Soudure/Chaudronnerie

Compétences techniques

Devra posséder des références dans le domaine de la formation
Devra posséder une expérience reconnue dans le domaine de l’exécution de réseaux en PEHD.

Devra posséder les certifications en correspondance avec les standards définis par « MERSETA Education and training Quality Assurance »

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit
Organisé
Adaptabilité aux environnements multiculturels

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

Intitulé du poste = Manager HSE

Localisation : Secteur de la Mine - barrage

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Supérieur Hiérarchique Conducteur de Travaux

Rapports journaliers
Conducteur de Travaux

Classement dans le code du travail Guinéen : Cadre (Code du travail)

Definition du poste

Le coordinateur HSE aura en charge l’intégralité de la mise en place des procédures et du système HSE de SPAC sur le chantier (1).

Il devra établir les procédures et veiller à leur mise en application, dans le respect des contraintes du chantier et des impératifs mis en place par le client (2).

Il aura en charge le management du système HSE,
son application in situ, le suivi et le reporting conformément aux prescriptions du marché.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste

Le manager HSE aura l’entière responsabilité de la mise en place de la politique HSE de SPAC sur le chantier SPAC en GUINEE
.
Principales fonction du poste

Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser

Tuyauterie PEHD

Tuyauterie Acier

Installation mécanique

Soudure acier

- Préparation et application des documents HSE.

- Suivi et reporting des actions HSE (Journalier, hebdomadaire, mensuel)

- Organisation et animation des réunions et actions HSE

- Supervision, audit, inspection et suivi des actions HSE sur l’ensemble du projet SPAC.

QUALIFICATIONS

Experience 10 ans (3)

Niveau éducation Ingénieur en HSE (4)

Compétences techniques

De formation Ingénieur avec une spécialisation dans le domaine HSE

Devra posséder les qualités de management des équipes.

Devra posséder des connaissances et des références dans le domaine de la construction “oil and gas » ainsi que pour tout ce qui est lié à la tuyauterie et aux travaux d’installation mécaniques. (5)

Devra posséder les connaissances dans le domaine de la réalisation de réseaux d’eau sous pression, en PEHD. (6)
Reconnu dans cette industrie

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit

Organisé

Adaptabilité aux environnements multiculturels
Parler et écrire ANGLAIS couramment. (7)

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = Ouvrier NON Qualifié

Localisation : Secteur de la Mine - barrage

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Superieur Hiérarchique chef de chantier

Rapports journaliers Chef de chantier

Classement dans le code du travail Guinéen : NIVEAU 2 (Code du travail)

Définition du poste

L’ouvrier NON QUALIFIE devra savoir réaliser les ouvrages qui lui sont demandés par son supérieur hiérarchique.

Il devra avoir les connaissances basiques dans le domaine de la sécurité.

Il devra posséder quelques notions du travail dans un environnement mécanisé Contexte du poste : conditions spécifiques du poste

L’ouvrier NON QUALIFIE sera intégré dans les équipes travaux, il devra avant tout appliquer les règles et consignes de sécurité qui lui seront décrites et demandées d’appliquer à chaque instant de sa mission

Principales fonction du poste

Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser

Tuyauterie PEHD
Tuyauterie Acier
Installation mécanique

- Travaux de manutention, nettoyage, aide à la réalisation des ouvrages
sous la responsabilité de son chef d’équipe et de son chef de chantier.
(1) PAP

QUALIFICATIONS

Expérience RAS

Niveau éducation Basique – Savoir lire et écrire serait un atout.

Compétences techniques Savoir travailler en respectant les consignes de sécurité.

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit

Adaptabilité aux environnements multiculturels
Savoir lire et écrire

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

DEFINITION DE POSTE

Intitulé du poste = Manager Qualité

Localisation : Secteur de la Mine - barrage

Zone de travail : Réseau adduction eau brute depuis le barrage
Supérieur Hiérarchique

Conducteur de Travaux

Rapports journaliers
Conducteur de Travaux

Classement dans le code du travail Guinéen : CADRE

Définition du poste

Le manager QUALITE aura en charge l’intégralité de la mise en place des procédures et du système

QUALITE de SPAC sur le chantier (1). Il devra établir les procédures et veiller à leur mise en application(2), dans le respect des contraintes du chantier et des impératifs mis en place par le client. Il aura en charge le management du système qualité(3), son application in situ, le suivi et le reporting conformément aux prescriptions du marché.

Contexte du poste : conditions spécifiques du poste
Le manager QUALITE aura l’entière responsabilité de la mise en place de la politique QUALITE de SPAC sur le chantier SPAC en GUINEE.

Principales fonction du poste

Domaine intervention Activités / Tâches à réaliser

Tuyauterie PEHD
Tuyauterie Acier
Installation mécanique
Soudure acier

- Préparation et application des documents QUALITE.

- Suivi et reporting des actions QUALITE (Journalier, hebdomadaire,mensuel).

- Organisation et animation des réunions et actions QUALITE

- Supervision, audit, inspection et suivi des actions QUALITE sur
l’ensemble du projet SPAC.

QUALIFICATIONS

Experience 10 ans (4)

Niveau éducation Ingénieur Assurance Qualité (5)

Compétences techniques

De formation Ingénieur avec une spécialisation dans le domaine QUALITE

Devra posséder les qualités de management des équipes.

Devra posséder des connaissances et des références dans le domaine de la construction “oil and gas » ainsi que pour tout ce qui est lié à la tuyauterie et aux travaux d’installation mécaniques.

Devra posséder les connaissances dans le domaine de la réalisation de réseaux d’eau sous pression, en PEHD.
Reconnu dans cette industrie

Compétence personnelles

Attitude

Ouverture d’esprit

Organisé

Adaptabilité aux environnements multiculturels
Parler et écrire ANGLAIS couramment.

Dossier à Fournir : CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et certificats

APPEL D'OFFRE

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Au sein du Département Finance, et relevant du CFO, il /elle aura la charge d’assurer la mise en œuvre des outils et instruments adéquats de contrôle financier des opérations de la société en conformité avec les normes internationales. Il/Elle aura aussi la charge de mettre en place une équipe compétente capable d’assurer de façon efficace le contrôle régulier des activités opérationnelles et financières de la mine de Bel air qui est en plein développement.

 

Principales attributions :

 

• Préparer et fournir des rapports financiers clairs de l'entreprise au conseil d’administration et autres partenaires techniques, assurer la préparation de comptes de gestion mensuels aux fins de consolidation des comptes du Groupe Alufer-Bel-Air; faire les rapports statutaires annuels conformes aux normes IFRS et OHADA avec des analyses précises et des recommandations :

 

• Aider l'équipe de direction à maîtriser les coûts, identifier les domaines d'efficacité et d'économies,mais aussi à contribuer au développement d'outils clés pour l'analyse et le contrôle financiers ; des projets ad hoc, y compris la gouvernance et la conformité ;

 

• Assurer la conformité fiscale (entreprise et employé) et mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale, d’analyse de l'impact des changements dans les normes comptables et / ou la législation fiscale sur l'entreprise ;

 

• Assurer la fonction d'administrateur des dépenses en capital, y compris la surveillance de l'intégrité du registre des immobilisations de la Société, en normes internationales d'information financière et assurer la conformité à IAS16.

 

• Établir les objectifs prioritaires des parties prenantes pour appuyer le plan stratégique MRP, fixer des cibles, prendre des décisions en matière de dotation et de formation.

 

• Conseiller et appuyer le CFO et le Management dans l’évaluation à court et long terme des activités comptables et financières pour faciliter la prise de décision budgétaire

 

• Faire le rapprochement des flux de trésorerie (Cash-Flow) et prévisions précises, pour la bonne gestion de la trésorerie

 

• Autres domaines d’implication du/de la Senior Contrôleur Financier, sont :

 

- Les projets ad hoc, y compris la gouvernance et la conformité

 

- La conformité fiscale et la mise en œuvre de stratégies de planification fiscale

 

- Jouer un rôle intégral dans le développement du système et la mise en œuvre d'un système ERP et l’assistance à la liste potentielle du Groupe

 

Profil requis :

 

• Avoir un diplôme d’études supérieures en (Comptabilité, Finance) ou Diplôme d’Ecole de Commerce avec une solide connaissance des normes comptables et financière internationales

 

• Avoir une solide connaissance en gestion et contrôle des coûts ainsi qu’une expertise dans les systèmes de reporting financier (p. Ex. Sage, SAP etc.)

 

• Avoir une excellente gestion du temps et des délais, ainsi qu’être capable d’interagir avec l'équipe de direction, en promouvant en tout temps les valeurs de l'Entreprise

 

• Avoir une capacité en communication et la maitrise de l’Anglais serait un atout majeur

 

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ceposte:

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

 

• Mail : rh.guinee@alufermining.com ou au Bureau de Bel-Air Mining face la DPS de la préfecture de Boffa. Date limite d’envoi des candidatures :

 

• Mardi 03 Octobre 2017 á 17h00

 

Lieu de travail pour ce poste : Siège de Bel-Air Mining à Conakry

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons
à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S recherche des professionnels alliant
compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :

 

Un/Une Superintendant (e) IT (Technologie de l’Information)

(Superint - IT)

Au sein du Département Finance et Administration, et relevant du Directeur du département, il /elle aura la responsabilité du bon fonctionnement des systèmes informatiques dans les limites des exigences, des spécifications, des coûts et des échéanciers.

Il supervisera la mise en œuvre et la maintenance des besoins
informatiques de l'entreprise Bel-Air Mining.

Principales attributions :

• Coordonner les priorités entre le service informatique et les départements utilisateurs

• Surveiller, gérer les grands projets, les budgets informatiques, les priorités, les normes, les procédures et l'ensemble des performances informatiques

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et coordonner des systèmes, des politiques et des procédures, ainsi qu’identifier les domaines problématiques et mettre en œuvre des solutions
stratégiques dans le temps

• Activer l'alignement sur les besoins des utilisateurs et les fonctionnalités du système pour contribuer à la politique organisationnelle

• Assurer la sécurité des données, des accès au réseau et des systèmes de sauvegarde Gérer le budget annuel et assurer la rentabilité

• Gérer le personnel informatique en recrutant, en formant et en encadrant les employés IT, en communiquant sur les attentes professionnelles et en évaluant leurs performances

• Faire l’audit des systèmes et faire l’évaluation de leurs résultats, mais aussi mettre une planification stratégique des IT et une surveillance des performances informatiques.

• Veiller au développement et la maintenance du plan stratégique informatique de Bel-Air Mining.

Profil requis :

• Avoir un diplôme d’études supérieures en (Informatique : Programmation et Maintenance)

• Disposer d’une solide expérience en Informatique (Minimum 5 ans) de préférence dans le secteur minier en Guinée.

• Avoir une excellente connaissance de la gestion technique, de l'analyse de l'information et des systèmes informatiques / logiciels - BS en informatique, MIS ou domaine similaire.

• Avoir un leadership interpersonnel et une capacité de gérer l’équipe l IT, les Compétences requises et une bonne communication dans le travail en équipe.

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

• La Maîtrise de l’anglais serait un atout majeur

 

Un/une : Officier IT (Technologie de l’Information)

(Off- IT)

 

Au sein du Département Finance et Administration, et relevant du Superintendant IT, il /elle aura la charge d’apporter un support aux différentes équipes opérationnelles sur le site, en répondant aux besoins

informatiques.

Principales attributions :

• Promouvoir et travailler dans un environnement en respectant les normes de santé et sécurité.

• Opérer les infrastructures telles que PC, messagerie, annuaire, réseau etc ; fournir un appui aux clients et appuyer les équipes du projet, à la réalisation des projets techniques ;

• Appliquer, maintenir et faire des rapports réguliers de la métrique du réseau pour mesurer le succès ; ainsi qu’adopter un comportement de Leadership dans l'équipe IT

Profil requis :

• Avoir un diplôme d’études supérieures (Informatique, Technologies d'infrastructure (PC, réseau, messagerie, serveurs, ...), bonne connaissance de la méthodologie ITIL

• Disposer d’une expérience de travail prouvée d’au moins 3 ans, de préférence dans le secteur minier en Guinée.

• Etre capable de s'insérer dans une équipe et travailler de manière constructive dans n'importe quel environnement, être bien organisé dans son travail et être un bon planificateur

• Etre à l'écoute des besoins du client et être capable de gérer le stress

• Avoir un leadership interpersonnel et une capacité de gérer le personnel IT, les Compétences requises et une bonne communication dans le travail en équipe.

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

• La Maîtrise de l’anglais serait un atout

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

• Mail : rh.guinee@alufermining.com ou Bureau de Bel-Air Mining SAS à Boffa face la DPS de la Préfecture de Boffa.
Date limite d’envoi des candidatures : Jeudi 28 Septembre 2017 á 17h00 Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.  Notre société est déterminée àcréerpour ses employés et pour les communautésenvironnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

 

Un Directeur  Senior Construction 

 

(M.S.Construction)

 

Au sein de la Direction du projet et relevant du Direteur du  projet,  il /elle aura la charge de gerer  les travaux  de construction des infrastructures de la mine de Bel air tout assurant la mise en place des standards internationaux et ceux conformement aux objectifs strategiques du projet.

 

 

Principales attributions :

• S’assurer du respect des politiques, des procédures, et des règlements de Santé, Sécurité et d’Environnement du projet pour atteindre l’objectif de  Zéro accident,
• S’assurer du respect du calendrier, du plan de gestion du projet ainsi que  l’atteinte des objetifs de production sur le court et le moyen terme du projet,
• S’assurer de la  gestion budgetaire,  du processus de reporting ainsi que la reconciliation permanente des donnees du projet,
• Gerer  le processus d‘ingenierie du projet ainsi que les sous-traitants du projet,  
• Assurer la mise en place des normes, procedures, objectifs, regles, principes HSE  et s’engager pour l’atteinte des objectifs de Zero accident à travers les comportements attendus,
• Developper un cadre de  leadership et d’expertise  pour la gestion de l’equipe d’ingenieur   pour  la phase  de  construction des infrastructures du projet  de Bel Air,
• Assister le Directeur du projet  dans la  gestion du contrat  d'ingénierie et de supervision de la construction ( EPCM).

 

 Profil requis:

• Avoir un Diplôme de  Master  ou equivalent en (Ingenierie ou en Gestion de projets),
• Avoir un minimum de 15  ans d’expérience en construction,
• Avoir  une solide connaissance  de la gestion des projets, ECPM, gestion des contrats et la construction en Afrique,
• La maitrise parfaite  du  Français  et de l’Anglais,
• Être capable de  gérer et mettre en oeuvre les standards  QA/QC,
• Capacité à mettre en place un cadre de leadership pour l’atteinte des objectifs operationnels du projet
• Capacité de mieux gerer l’information et les donnees importantes du projet
• Capacité a travailler en toute autonomie,
• Solide connaissance en Informatique : MS Office et autre logiciel de gestion de projet tel que MS Project MS Project 
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce

poste.

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                         DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste: Marine Vessel Operations Lead/ Chef d’opérations de bateaux de construction Nombre : 2
Service: Construction
Zone de travail: Port
	Supérieur hiérarchique Directeur de construction	Supérieur opérationnel Superviseur de construction
Classification          (Code du Travail)      Niveau 7B

 

	OBJETIF DU POSTE
	Diriger l'équipe d’opération de bateaux
	CONTEXTE D’ACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)
	Forte capacité d’organisation et de coordination de multitâches. Au moins 5 ans d'expérience dans l’opération de bateaux de construction. Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de l’opération de bateaux de construction.
	FONCTIONS CLEFS DU POSTE
	Domaines de contribution		Activitiés/ Tâches
	Construction		Préparer le ravitaillement en eau et en carburant de différent bateaux  Participer à l'organisation, planification, préparation, coordination et aux suivis du déroulement des bateaux jusqu'à la réception finale (coûts, délais, qualité)  Plannifier, coordonner et ajuster, en cas de besoin, le travail de différents bateaux selon l’avancement de la construction maritime Vérifier la faisabilité des travaux, et la disponibilité des différentes fournitures et de la main d'œuvre dans les bateaux. Garer la qualité et la sécurité de travail de différents bateaux   Assurer un rôle de conseil technique auprès de la direction du projet Rédiger les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels d’état et de travail de différents bateaux
QUALIFICATIONS
Expérience		Au moins 5 ans d'expérience dans l’opération de bateaux de construction.   Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision d’opérations
Niveau d’Éducation		Non obligatoire
Compétences Techniques		Capable de bien parler Anglais. Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe d’opérateurs de bateaux d'au moins 60 personnes. Bonne connaissance de fonctionnement de différents bateaux de construction Capable de travailler dans un environnement marin Connaissance de logiciels bureautiques / office Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur les opérations de bateaux de construction
Compétences Personnelles/ Attitude		Capable de travailler en milieux marin. Autonomie Rigueur Réactivité  Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement

 

NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                           DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste: Construction Lead (Geotechnical)/ Chef Chantier (Géotechnique) Nombre :1
Service: Construction
Zone de travail: Port
	Supérieur hiérarchique Directeur de Construction	Supérieur opérationnel Responsable de Construction
Classification          (Code du Travail)      Niveau 7B

 

 

OBJETIF DE POSTE
Diriger l'équipe géotechnique pour les structures marines
CONTEXTE D’ACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)
Comprendre les dessins de construction. Au moins 5 ans d'expérience dans le travail géotechnique. Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail géotechnique dans un environnement marin.
FONCTIONS CLEFS DU POSTE
Domaines de contribution	Activitiés/ Tâches
Construction	Comprendre les dessins de construction. Déterminer les types de matériaux broyés dans les zones de travail. Connaître les méthodes d'échantillonnage des sols et les exigences de stockage. Construire des forages pour l'échantillonnage des sols. Former l'équipe géotechnique aux méthodes correctes d'échantillonnage des sols. Diriger l'équipe géotechnique dans les méthodes sécuritaires d'échantillonnage des sols, y compris la protection de l'environnement.

 

 

 

 

 

QUALIFICATIONS
Expérience	Au moins 5 ans d'expérience dans le travail d'échantillonnage des sols.   Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail d'échantillonnage des sols dans un environnement marin, par ex. Le travail côtier et le travail à proximité des rivières.
Niveau d’Éducation	Non obligatoire
Compétences Techniques	Capable de parler bien Anglais Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de construction d'au moins 6 personnes. Capable de travailler dans un environnement marin.
Compétences Personnelles/ Attitude	ü Capable de travailler dans un environnement marin, c'est-à-dire le travail côtier et le travail sur les berges des rivières.

 

NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                         DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste: Construction Lead (Formwork)/ Chef Chantier (Coffrage) Nombre 4
Service: Construction
Zone de travail: Port
	Supérieur hiérarchique Directeur de construction	Supérieur opérationnel Superviseur de construction
Classification          (Code du Travail)      Niveau 7B

 

 

OBJETIF DU POSTE
Diriger l'équipe de coffrage pour les structures marines
CONTEXTE D’ACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)
Comprendre les dessins de construction. Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en place et le démantèlement du coffrage, à la fois en métal et en bois. Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du coffrage dans un environnement marin.
FONCTIONS CLEFS DU POSTE
Domaines de contribution	Activitiés/ Tâches
Construction	Comprendre les dessins de construction. Préparer / fabriquer des coffrages basés sur des dessins de construction. Former l'équipe de coffrage sur la fabrication, la mise en place et le démantèlement du coffrage. Configurer le coffrage. Vérifier le coffrage avant de couler du béton. Retirer le coffrage. Nettoyage du coffrage. Capable d'utiliser des machines de préparation du bois, p.ex. Scies à table. Diriger l'équipe dans les méthodes sûres de travail avec le coffrage, y compris la protection de l'environnement.

 

 

 

 

 

QUALIFICATIONS
Expérience	Au moins 5 ans d'expérience dans la fabrication, la mise en place et le démantèlement du coffrage; À la fois en métal et en bois.   Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du coffrage dans un environnement marin.
Niveau d’Éducation	Non obligatoire
Compétences Techniques	Capable de bien parler Anglais. Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de construction d'au moins 40 personnes. Capable de travailler dans un environnement marin.
Compétences Personnelles/ Attitude	ü Capable de travailler en milieux marin.

 

NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste: Mechanical Lead (Marine)/  Chef de Mécanique (Maritime) Nombre:2
Service: Construction
Zone de travail: Port
	Supérieur hiérarchique Directeur de construction	Supérieur opérationnel Superviseur de construction
Classification          (Code du Travail)      Niveau 7B

 

 

OBJETIF DU POSTE
Diriger l'équipe de construction maritime pour les structures marines
CONTEXTE D’ACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)
Gérer l’entretien et la réparation de touts les engins martimes Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime
FONCTIONS CLEFS DU POSTE
Domaines de contribution	Activitiés/ Tâches
Construction	Gérer l’entretien et la réparation de touts les engins martimes Assurer un bon fonctionnement de tous les engins martimes  Contrôler et rapporter le fonctionnement de toues les engins maritimes Optimiser des modes opérations d’engins maritimes Rédiger les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels des états d’engins maritimes Faire le diagnostic de non conformité de mécanique et apporter les mesures correctives

Expérience	Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime   Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime
Niveau d’Éducation	Non obligatoire
Compétences Techniques	Capable de bien parler Anglais. Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe  de mécaniciens d'au moins 20 personnes. Bonne connaissance de mécanique d’engins maritimes Capable de travailler dans un environnement marin Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur le mécanique d’engins maritimes
Compétences Personnelles/ Attitude	Capable de travailler en milieux marin. Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement. Autonomie Rigueur Réactivité

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE