Date ouverture :
12/01/2017
Date fermeture :
26/01/2017
La Compagnie des Bauxites de Guinée en abrégé CBG S.A., est une société de production de bauxite métallurgique créée en 1963.
Etablie selon les lois de l’État du Delaware (USA) et inscrite au Registre des Activités Economiques de la République de Guinée, la CBG a commencé sa production en 1973 et est présente sur plusieurs sites (Mine à Sangarédi, Usine à Kamsar et Bureaux de liaison à Conakry).
En tant que multinationale appartenant à 51% au Consortium Halco (Rio Tinto/Alcan, Alcoa, et Dadco) et à 49% à l’Etat Guinéen, la CBG joue un rôle majeur dans l’économie de la Guinée.
Dans le cadre de l’accroissement de sa capacité de production, la CBG s’est engagée dans un vaste Projet d’Extension de ses installations.
Dans ce cadre nous recherchons un (e) Surintendant(e) Relations Publiques et Communication.
1.  Principales Fonctions
Relevant  de la Direction Administrative, le titulaire du poste veille au développement d’une stratégie de communication basée sur des outils et méthodes d’information fiables et formelles, sur les événements marquant le cours des opérations de production, les activités et projets socio-économiques et politiques des populations environnantes, grâce à une bonne coordination des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des attentes.
A ce titre, il aura pour principales tâches:
Elaborer une politique de communication.
Veiller au développement d’une stratégie de communication interne.
Élaborer la stratégie pédagogique : identifier les méthodes, moyens et outils pédagogiques en fonction de la population cible.
Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication (diffusion, exposition, distribution, …).
Rédiger et diffuser des communiqués de presse.
Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication.
Examiner les documents de protocole de règlement des griefs et assurer la bonne gestion des processus.
Vérifier la conformité et la qualité de l’information diffusée.
Conseiller les services internes sur les stratégies de communication à adopter en fonction des circonstances.
Identifier la meilleure stratégie de communications externes pour faire passer les messages essentiels aux publics ciblés.
Assurer le développement de la communication et de l’information au sein des catégories socioprofessionnelles des zones industrielles de Kamsar et Sangarédi.
Mettre en œuvre les ressources disponibles pour une large couverture des faits marquant le cours des opérations de production, des activités sociocommunautaires de la CBG et celles des localités.
Veiller au développement de la performance du personnel et des équipements placés sous sa responsabilité par leur adaptation aux nouvelles tendances de productivité de la CBG  (coût, sécurité, qualité).
Veiller à ce que toute action lié à son activité soit en accord avec le respect des politiques et des normes de la santé, sécurité et environnement  de la CBG.
2. Profil recherché
Avoir un  BTS en gestion administrative, science sociale ou en journalisme.
Avoir au minimum cinq (5) ans d’expérience dans le domaine du journalisme ou de la presse écrites.
Des connaissances approfondies des différents départements d’une entreprise ainsi que de ses enjeux et ses orientations.
Très bonne maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Avoir une expérience dans l’utilisation du logiciel de Publication Assistée par Ordinateur (P.A.O)
La maîtrise des technologies de l’information (accès, stockage, diffusion) est requise.
Très bonne connaissance du Microsoft office (Word, Excel, Power Point).
Capacité à faire preuve d’autonomie et à déterminer les tâches à effectuer selon les mandats, sens d’innovation dans l’avancement des projets, aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers, capacité  d’écoute et d’analyse, sens d’organisation, disponible, dynamique.
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé (avec 4 photos d’identité), de photocopie(s) du ou des diplômes universitaires dûment certifiés, devra être adressé au plus tard le jeudi 26 Janvier 2017.
Au bureau CBG à Conakry, Immeuble Zein 9ème étage, à Sangarédi  au bureau  des Relations 
Industrielles à la  Zone  Minière,  au secrétariat du Centre de Développement et Formation de Kamsar, ou aussi par courrier électronique à  recrutement@cbg-guinee.com avec l’intitulé du poste et référence ci-dessous:
REF/SRPC/Janvier 2017
Tout dossier déposé reste la propriété de la CBG. Seules les candidatures retenues seront appelées.
Les candidatures de la Préfecture de Boké sont vivement souhaitées.
 

JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) cherche un conseiller résident pour le support d’un projet d’assistance au Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique à créer et mettre en place des équipes “IMPACT” (basées sur le modèle “Réseau de visibilité et d’analyse [Visibility and Analytics Network (VAN)], une méthode et un processus pour l’exploitation des données logistiques pour la prise de décisions à travers une approche d’amélioration continue), et la mise en place d’un système électronique d’information pour la gestion logistique (SIGLe) afin d’améliorer la disponibilité et la visibilité des données essentielles pour la gestion des produits de santé et des vaccins. Ce projet aura à mettre en place le VAN et le SIGLe pour augmenter la disponibilité des vaccins et des produits de la santé de la reproduction.
Le Conseiller Résident à Conakry en Guinée et un employé local qui est responsable pour guider et assurer la mise en place des activités du projet dans le pays afin d’atteindre les objectifs du projet.  Le Conseiller Résident est responsable pour la supervision du personnel du projet en Guinée. Il/elle sera supervisé par le Manager Technique à Arlington (Virginie, USA) et travaillera en proche collaboration avec les autres membres de l’équipe technique, les autres partenaires en Guinée et autre personnel du projet. Il/elle doit maintenir une bonne communication avec le personnel du projet aux USA, du Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique en Guinée et les autres partenaires.
Responsabilités
1.    Collaborer dans le développement et la mise en place d’un plan de travail annuel qui soutient le renforcement de la chaîne d’approvisionnement des vaccins et des produits de la santé reproductive et qui correspond aux objectifs du projet et aux autres activités d’amélioration de la chaîne d’approvisionnement en Guinée.
2.    Coordonner la création et la mise en place des interventions VAN et SIGLe qui soutiennent les chaînes d’approvisionnement des vaccins et des produits de la santé reproductive et fournir une assistance technique au Ministère, au magasin central et aux autres partenaires pour la pérennisation du VAN et du SIGLe.
3.    Collaborer avec les équipes techniques aux USA et en Guinée afin d’organiser et mettre en œuvre le plan de travail. Les activités pourront inclure : le support technique aux équipes VAN (IMPACT), le suivi et les contributions au processus de développement du logiciel, la conception des systèmes logistiques, les ateliers de formation, la supervision, le suivi et l’évaluation.
4.    Servir comme premier contact technique entre le bureau en Guinée et le bureau et personnel technique aux Etats-Unis et comme lien hpw entre le gouvernement du Guinée et les autres partenaires.
5.    Faciliter la définition des besoins du logiciel/SIGLe à travers les réunions des parties prenantes, la collecte des manuels, procédures, formulaires, rapports et autres outils existants et aux différents niveaux du système et utilisés par les différents partenaires/systèmes de gestion.
6.    Faire le suivi du plan annuel de travail, du budget, et des indicateurs.
7.    Contribuer à l’élaboration des rapports annuels et autres rapports/documents du projet.
8.    Superviser et encadrer le staff du projet en Guinée et évaluer la performance du personnel.
9.    Assurer le respect des normes et standards de JSI pour la gestion et la qualité technique du travail.
10.    Participer dans les réunions de routine par téléphone/Skype, dans d’autres réunions et activités d’équipe avec l’équipe au siège.
11.    Coordonner avec les autres projets JSI en Guinée pour harmoniser les politiques et procédures et être capable de décrire les activités de JSI en Guinée.
12.    Autres tâches assignées
Qualifications:
Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou plus) en santé publique, gestion des pharmacies ou gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Expérience dans la gestion des produits pharmaceutiques, et/ou la collecte et l’analyse des données logistiques pour la prise de décision en chaîne d’approvisionnement sera un atout.
Expérience avec ou connaissance du logiciel OpenLMIS sera un atout.
5 ans ou plus dans la conception, la mise en place, le suivi et l’évaluation des projets en santé publique internationaux.
Expérience dans le développement des capacités des ressources humaines et le développement organisationnelle
Compétences en gestion, organisation des projets, et résolution de problèmes.
Expérience dans le système de santé au Guinée désiré mais pas facultatif.
Connaissance ou capable d’apprendre les systèmes de JSI pour la gestion et l’assurance de la qualité.
Expérience avec les partenaires internationaux, donateurs et agences multilatéraux et bilatéraux, fondations privées.
Capacité en communication écrite, présentations, organisation.
Préférence pour un candidat qui travail en équipe, qui prend l’initiative et montre un leadership technique.
A l’aise avec MS Office : MS Word, Excel, Access, et PowerPoint et avec les outils de gestion des projets.
Excellente communication, orale et écrite, en français et anglais
Ce poste est un travail en plein temps basé au Guinée avec des déplacements à l’intérieur du pays pour les visites et les activités techniques. La période de performance sera d’une année avec possibilité d’extension.
Veuillez inclure dans votre demande vos besoins en salaire et votre date de disponibilité pour commencer le travail.
Tout candidat intéressé par ce poste  est  prié d’envoyer par email une demande écrite  accompagnée de son CV, sa lettre de motivation, son numéro de téléphone, son adresse email et les noms de trois références à jsivanrecruitment@gmail.com au plus tard le 20 janvier 2017  en mentionnant  dans la partie objet du email : «Conseiller Résident».

JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) cherche un Chargé de Finance et des Opérations pour le support d’un projet d’assistance au Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique à créer et mettre en place des équipes “IMPACT” (basées sur le modèle “Réseau de visibilité et d’analyse [Visibility and Analytics Network (VAN)], une méthode et un processus pour l’exploitation des données logistiques pour la prise de décisions à travers une approche d’amélioration continue), et la mise en place d’un système électronique d’information pour la gestion logistique (SIGLe) afin d’améliorer la disponibilité et la visibilité des données essentielles pour la gestion des produits de santé et des vaccins. Ce projet aura à mettre en place le VAN et le SIGLe pour augmenter la disponibilité des vaccins et des produits de la santé de la reproduction.
Le Chargé de Finance et des Opérations (CFO) est un poste à temps plein basé à Conakry.  Le CFO est en charge des activités quotidiennes des finances et des opérations du projet. Il/elle travaille en collaboration étroite avec le conseiller résident du projet et le personnel technique, ainsi qu’avec le personnel finance/administration au siège. Il/elle devrait assurer que le système financier et le son en place est conforme aux règlementations, à la politique et aux procédures de JSI et du projet. Il/elle est le point de contact pour toutes les questions concernant le finance et l’administration du projet.
Responsabilités Principales :
1.    Préparer et gérer les budgets dans le pays et les finances du projet.
2.    Faire le suivi des dépenses à travers les rapports budgétaires, en QuickBooks et en Excel.
3.    Préparer et soumettre les demandes de fonds mensuelles et autres rapports financiers.
4.    Superviser/gérer les dépenses/les achats locaux du projet.
5.    Coordonner les activités financières et les approbations avec l’administrateur au siège aux USA et avec le conseiller résident dans le pays.
6.    Assurer l’adhérence hpw aux règlements financiers/budgétaires de JSI et du projet dans tous les aspects des finances et des opérations du projet.
7.    Servir comme premier contact financier/administratif entre le bureau en Guinée et le bureau et personnel financier/administratif aux Etats-Unis
8.    Assurer le respect des normes et standards de JSI pour la gestion et la qualité technique du travail.
9.    Participer dans les réunions de routine par téléphone/Skype, dans d’autres réunions et activités d’équipe avec l’équipe au siège.
10.    Coordonner avec les autres projets JSI en Guinée pour harmoniser les politiques et procédures et être capable de décrire les activités de JSI en Guinée.
11.    Autres tâches assignées
Qualifications:
•    Licence en Business/Gestion, comptabilité ou des diplômes similaires. Une Maîtrise en Business serait un avantage.
•    Cinq (5) années ou plus d’expérience   en comptabilité, finance, gestion des opérations de projets financés par l’USAID et /ou d’ONG internationales
•    Compétence en QuickBooks
•    Connaissance ou capable d’apprendre les systèmes de JSI pour la gestion et l’assurance de la qualité.
•    Préférence pour un candidat qui travail en équipe, qui prend l’initiative et qui montre un leadership en finances/administration.
•    A l’aise avec MS Office, en MS Word et Excel en particulier.
•    Expérience avec les partenaires internationaux, donateurs et agences multilatéraux et bilatéraux, fondations privées.
•    Excellente connaissance en Microsoft Excel et en Microsoft Word
•    Capacité de travailler sur plusieurs tâches avec un minimum de supervision.
•    Excellente communication, orale et écrite, en français et anglais
•    Capacité de faire attention aux détails dans le travail.
Ce poste est un travail en plein temps basé au Guinée. La période de performance sera d’une année avec possibilité d’extension.
Veuillez inclure dans votre demande vos besoins en salaire et votre date de disponibilité pour commencer le travail.
Tout candidat intéressé par ce poste  est  prié d’envoyer par email une demande écrite  accompagnée de son CV, sa lettre de motivation, son numéro de téléphone, son adresse email et les noms de trois références à jsivanrecruitment@gmail.com au plus tard le 20 janvier 2017 en mentionnant  dans la partie objet du email : «Chargé de Finance et des Opérations».

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), est un organisme de développement international qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est accompli.
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Dans le cadre du renforcement de son appui à la mise en œuvre du Programme de Coopération avec la Guinée sous financement du Royaume de Belgique, l’UNFPA lance un avis de vacances de poste à pourvoir immédiatement pour le recrutement d’un (e) :
Coordonnateur Régional
Lieu d’affectation : Mamou
Durée : 12 mois, renouvelable sur la base des performances réalisées et de la disponibilité des fonds
Type de Contrat : Contrat de Service
Dans le cadre du relèvement et de la résilience post-crise sanitaire Ebola, l’UNFPA en appui au Gouvernement guinéen, à travers un financement du Gouvernement belge, étend son intervention dans les régions de Kindia, Mamou et Conakry. L’objectif de ces nouvelles interventions est d’assurer aux femmes et aux adolescents/jeunes un accès continu à des services intégrés de qualité notamment dans les zones rurales où vivent les populations les plus vulnérables.
Avec pour souci de renforcer la décentralisation de son appui technique et financier, l’UNFPA vise une meilleure réponse aux priorités et aspirations des populations et un soutien accru aux processus de développement local des régions de concentration. En renforçant son appui à la politique nationale de décentralisation, l’UNFPA développe de nouveaux partenariats avec les structures déconcentrées de l’administration publique, les ONGs et les Partenaires Techniques et Financiers.
Afin d’assurer une bonne conduite de la mise en œuvre de ses interventions dans les nouvelles zones de concentration, l’UNFPA recrute une équipe de gestion du sous bureau de Mamou qui sera conduite par un coordonnateur régional.
Résumé des fonctions
Sous la supervision globale du Représentant Résident, et la supervision directe du Représentant Résident Adjoint, le Coordonnateur Régional de Mamou assure l’exécution axée sur les résultats des interventions mises en œuvre par les partenaires du programme à travers les attributions et responsabilités suivantes :
•    Assurer le leadership de l’UNFPA dans la mise en œuvre du Programme de Coopération dans la région.
•    Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans et stratégies de développements régionaux pour une meilleure prise en compte des questions de droits en santé sexuelle et reproductive et d’égalité et équité de genre en faveur des femmes et des adolescents/jeunes de la région.
•    Rechercher et établir des synergies avec les autres partenaires techniques et financiers impliqués dans la mise en œuvre d’interventions en lien avec le programme de coopération dans la région, notamment avec les responsables des structures déconcentrées de l’administration publique, les ONG, les réseaux en population et développement et autres acteurs de développement.
•    Contribuer à la redynamisation des cadres de coordination régionaux.
•    Assurer un suivi et un rapportage régulier des progrès réalisés dans la mise en œuvre des interventions de l’UNFPA dans la région.
•    Contribuer à la mobilisation de ressources pour la mise en œuvre des plans et stratégies de développements locaux.
De manière spécifique :
–    Participer à l’élaboration, l’exécution, le suivi et l’évaluation des plans de développement de la Région.
hpw /> –    Participer à l’élaboration des plans de travail annuel et trimestriels des partenaires d’exécution au niveau de la Région.
–    Veiller à la complétude et à la qualité des dossiers d’appel de fonds trimestriel.
–    Assurer, sur une base trimestrielle, la collecte, l’analyse et la dissémination des indicateurs relatifs à la mise en œuvre des interventions appuyées par l’UNFPA
–    Produire, un rapport trimestriel de mise en œuvre des interventions de l’UNFPA dans la région.
–    Contribuer au développement des activités de supervision et de formation du personnel impliqué dans la mise en œuvre des interventions.
–    Faire le plaidoyer au niveau des  instances de concertation et de coordination du développement régional en vue d’assurer la prise en compte effective des questions de SSR et Genre par la région.
–    Créer/renforcer les mécanismes de concertation entre partenaires techniques et financiers, notamment dans les domaines couverts par l’UNFPA.
–    Rencontrer une fois par trimestre, les autorités et organes administratifs (Gouvernorat, Préfets, Maires, Présidents des Conseils…) de la Région pour faire le point de l’état d’avancement du Programme.
–    Représenter l’UNFPA aux rencontres régionales.
–    Identifier les opportunités d’appui technique de l’UNFPA à fournir à la Région.
–    Veiller à la bonne utilisation des équipements et matériel mis à la disposition des structures partenaires de mise en œuvre au niveau de la Région.
Nous recherchons des candidat(e)s de nationalité guinéenne avec les valeurs et compétences ci-dessous :
Valeurs
•    Etre un modèle d’intégrité,
•    Etre ouvert à la diversité et au changement.
•    Faire preuve d’un engagement pour l’UNFPA et pour le Système des Nations Unies en général,
Compétences
•    Etre orienté vers la réalisation de résultats,
•    Avoir le sens de la responsabilité et de la redevabilité,
•    Etre capable de mener une réflexion stratégique,
•    Travailler en équipe, s’autogérer et gérer ses relations,
•    Communiquer de façon percutante.
Qualifications et expériences requises
•    Master (Bac+5) ou Diplôme d’études supérieures dans l’un des domaines suivants : Sociologie, Economie, Gestion, Démographie, Administration de Programme, Santé Publique,
•    Au moins 05 années d’expériences en gestion de programme ciblant les jeunes et les femmes pour la Santé de la reproduction et le Genre (VBG/MGF).
•    Bonnes aptitudes dans le domaine du suivi et de l’évaluation des programmes de développement.
•    Expérience en gestion des situations de crises (humanitaire/conflit).
•    Avoir une parfaite maitrise de la langue Française et une  connaissance de  travail de l’Anglais (parlé et écrit).
•    Maîtriser l’outil informatique (applications courantes des logiciels de bureau : tableurs, traitement de texte, présentation, etc.).
NB : L’expérience de travail au sein du SNU est un atout.
•    Une lettre de motivation
•    Un CV.
•    La copie certifiée des diplômes et des attestations
Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. L’UNFPA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé, avec la mention du Poste pour lequel le/la candidat(e) postule inscrite sur l’enveloppe.
Le délai de réception des candidatures est fixé au 30 Janvier 2017 à 12h00 à :
•    la Représentation de l’UNFPA, Coleah, Maison Commune des Nations Unies, 3ème Etage, BP 222 Conakry, GUINEE. ou
•    par Email à acisse@unfpa.org; ajavon@unfpa.org avec en objet la mention : « Avis de vacance de poste Coordonnateur régional 

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), est un organisme de développement international qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est accompli.
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Dans le cadre du renforcement de son appui à la mise en œuvre du Programme de Coopération avec la Guinée sous financement du Royaume de Belgique, l’UNFPA lance un avis de vacances de poste à pourvoir immédiatement pour le recrutement d’un (e) :
ASSISTANT(e)  FINANCIER(e)
Lieu d’affectation : Conakry
Durée : 12 mois, renouvelable sur la base des performances réalisées et de la disponibilité des fonds
Type de Contrat : Contrat de Service
Le bureau-pays de l’UNFPA, en appui au Gouvernement guinéen, et à travers un financement du Gouvernement Belge, étend son intervention dans les régions de Kindia, Mamou et Conakry. L’objectif de ces nouvelles interventions est d’assurer aux femmes et aux adolescents/jeunes un accès continu à des services intégrés de qualité notamment, dans les zones rurales où vivent les populations les plus vulnérables. A cet effet, le bureau de l’UNFPA en Guinée recrute un(e) Assistant(e) Financier(e) qui sera basé (e) au bureau de Conakry.
Sous la responsabilité du Représentant de l’UNFPA, la supervision du Chargé des Opérations et en étroite collaboration avec l’Associée aux Finances, l’Assistant(e) Financier(e) assure l’appui à l’exécution efficace des transactions financières en soutien à la gestion du programme du bureau de l’UNFPA, avec un accent particulier sur les transactions financières dans les zones d’intervention suscitées.
En collaboration étroite avec l’Associée aux Finances, l’Assistant(e) Financier(e) apporte un appui technique :
•    A la réalisation des transactions financières de façon fiable et dans les délais.
•    A l’analyse et le suivi financier des projets en conseillant les gestionnaires de portefeuille sur les tendances des dépenses et les taux d’exécution.
•    Au suivi de l’exécution financière des ressources régulières, multi et bilatérales du programme en fournissant les informations et les analyses financières nécessaires, y compris le taux d’exécution par rapport aux indicateurs/résultats.
•    A la détection des problèmes potentiels liés à la consommation budgétaire et suggère les mesures correctives idoines.
•    Au développement d’outils et mécanismes pour le suivi efficace des budgets des projets et du programme.
•    Au conseil et à la formation du personnel et des partenaires de mise en œuvre du programme.
•    Au bon fonctionnement d’un système efficace d’enregistrement et de rapportage financier, de contrôle interne et de suivi des recommandations des audits
hpw /> •    A l’exécution des tâches relatives aux transactions dans le système ‘Atlas’ (réquisitions, commandes, paiements et autres transactions financières et administratives) selon le profil d’utilisateur.
•    A la préparation des audits annuels et des spots check périodiques
•    A la mise en place de mécanismes visant à assurer le suivi de la mise en application des mesures correctrices recommandées par les missions d’audits NEX et de Management.
•    A la mise en place d’un système efficace d’archivage des dossiers financiers.
•    Au suivi constant de la transmission des rapports financiers et des supports de justification des dépenses engagées par les partenaires d’exécution.
•    A l’exécution de toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du Bureau Pays telles que mandatées par le Représentant et/ou le superviseur.
L’Assistant(e) Financier(e) remplace l’Assistant(e) Financier(e) du bureau en cas d’absence ou d’empêchement.
Compétences corporatives et fonctionnelles
•    Intégrité et engagement au mandat de l’UNFPA
•    Valorisation des diversités
•    Capacité à promouvoir les échanges des connaissances et de l’information ainsi que la formation continue
•    Gestion des relations humaines et du travail en équipe
•    Habileté de réflexion analytique et stratégique
•    Orientation vers les résultats
•    Transparence et engagement pour l’excellence.
Qualifications requises
–    Etre titulaires d’une Licence (Bac + 3) ou d’un diplôme équivalent dans l’un des domaines suivants : Finances, Administration des Affaires, Gestion, Sciences Economiques ;
–    Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente à des fonctions administratives et/ou financières au sein d’un projet/programme, dans le secteur public ou privé avec des niveaux de responsabilité croissants ;
–    Avoir une parfaite connaissance de la langue française et une connaissance de travail de  l’anglais ;
–    Avoir une bonne connaissance des logiciels courants de bureau (Windows, les Applications Microsoft Office) ;
–    Etre dévoué à la cause et à la Charte des Nations Unies ;
NB : l’expérience de travail au sein du Système des Nations Unies, est un atout
•    Une lettre de motivation
•    Un CV
•    La copie certifiée des diplômes et des attestations
Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. L’UNFPA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé, avec la mention du Poste pour lequel le/la candidat(e) postule inscrite sur l’enveloppe.
Le délai de réception des candidatures est fixé au 30 Janvier 2017 à 12h00 à :
•    la Représentation de l’UNFPA, Coléah, Maison Commune des Nations Unies, 3ème Etage, BP 222 Conakry, GUINEE. ou
•    par Email à acisse@unfpa.org; ajavon@unfpa.org avec en objet la mention : « Avis de vacance de poste Assistant (e) Financier  (e) ».

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), est un organisme de développement international qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est accompli.
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Dans le cadre du renforcement de son appui à la mise en œuvre du Programme de Coopération avec la Guinée sous financement du Royaume de Belgique, l’UNFPA lance un avis de vacances de poste à pourvoir immédiatement pour le recrutement d’un (e) :
Poste : Chauffeur
Lieu d’affectation : Mamou
Durée : 12 mois, renouvelable sur la base des performances réalisées et de la disponibilité des fonds
Type de Contrat : Contrat de Service
Sous la supervision directe du coordonnateur du sous-bureau de l’UNFPA à Mamou, le titulaire devra exécuter les tâches suivantes :
•    Il/elle conduit le véhicules du bureau pour transporter le personnel autorisé, distribuer et aller chercher du courrier, des documents et d’autres objets ;
•    Il/elle assure l’entretien quotidien du véhicule qui lui est affecté, vérifie l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus etc…, effectue les petites réparations et fait effectuer les autres, veille à la propreté du véhicule ;
hpw /> •    Il/elle tient le registre des déplacements officiels, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages etc… ;
•    Il/elle veille à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
•    Il/elle exerce d’autres fonctions selon les besoins, notamment de photocopies ;
Conditions  d’admission :
•    avoir un permis de conduire de type Poids lourd (B et C)
•    avoir au moins 4 années d’expérience comme chauffeur de préférence dans un projet de développement
•    Etre titulaire d’un diplôme de fin d’études secondaires, au moins
•    avoir une connaissance des règles de conduite
•    avoir une aptitude à effectuer de petites réparations.
•    être courtois
•    Avoir une bonne connaissance du français
Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. L’UNFPA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé, avec la mention du Poste pour lequel le/la candidat(e) postule inscrite sur l’enveloppe.
Le délai de réception des candidatures est fixé au 30 Janvier 2017 à 12h00 à :
•    la Représentation de l’UNFPA, Coléah, Maison Commune des Nations Unies, 3ème Etage, BP 222 Conakry, GUINEE. ou
•    par Email à acisse@unfpa.org; ajavon@unfpa.org avec en objet la mention : « Avis de vacance de poste chauffeur »

WARA CONSERVATION PROJECT
Généralités
Une ONG de la place évoluant dans le domaine environnemental et ayant développé un projet spécialisé dans la lutte contre la criminalité faunique en Guinée, en collaboration avec le Ministère des Eaux et Forêts (Ministère de tutelle), le Ministère de la Justice et les forces de l’ordre, cherche à recruter des enquêteurs pour compléter l’équipe du projet.
Lieu d’affectation : Conakry
Poste : Enquêteurs.
Type de contrat : CDD renouvelable  (une période d’essai  de 3 mois est obligatoire)
Durée : un an
Principales responsabilités :
–    Procéder aux  enquêtes à Conakry et à l’intérieur du hpw pays et remonter les informations  fiables à la hiérarchie.
–    Mettre à jour le système de contrôle interne à chaque mission effectuée.
–    Disponibilité à faire  des missions à l’extérieur du pays.
Qualifications : Tout profil confondu
–    Une grande capacité discrétionnelle, rigoureux et travaillant sous  pression.
–    Maîtrise de l’outil informatique est un atout.
–    Avoir une  bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle appréciable.
Dossiers à fournir :
–    Lettre de motivation adressée à la Directrice de l’ONG :
–    CV actualisé et détaillé
–    Joindre des copies de ses diplômes
–    Joindre une photocopie de la carte nationale d’identité
Lien d’envoi : recrutementguinee2015@gmail.com
Date limite de dépôt : 10 mai 2017 à partir de 17 heures précise, à  compter de la date de publication.
Pour amples informations, contacter : +224622573844/ +224 622556586

TRANSCO CLSG, COTE D’IVOIRE, LIBERIA, SIERRA LEONE, GUINEE (CLSG) Projet d’Interconnexion
ID No. – P113266
TITRE DU CONTRAT : RESPONSABLE FINANCIER
(CONSULTANT INDIVIDUEL)
Crédit No. : 5110-LR
AMI Réf No. CS-18-11/FAD
Date d’édition : 14/01/2017
Date de soumission :30/01/2017.
L’Association Internationale de Développement (IDA) a accorde au gouvernement du Liberia un financement global de Cent Quarante-Quatre Millions Cinq Cent Mille Dollars US ($ 144,5,) pour la mise en œuvre du Projet d’interconnexion Côte d’Ivoire, Liberia, Sierra -Léone, Guinée (CLSG). Une partie de ce montant doit etre utilise pour financer le contrat suivant : Recrutement d’un (1) RESPONSABLE DES FINANCES.
Le responsable financier va soutenir le Directeur Administratif et Financier pour permettre une mise en œuvre efficace de la politique financière et des procédures comptables de TRANSCO CLSG. Le responsable financier sera chargé de veiller à ce que les exigences en matière de rapports financiers fixées par les bailleurs de fond du projet d’interconnexion CLSG soient pleinement satisfaites. Il va aider le Directeur Administratif et Financier dans la conception et la mise en œuvre de politiques et procédures comptables et financières appropriées pour la Société et le maintien des principes de budgétisation et des pratiques appropriées de contrôle des coûts.
La durée de la mission est de douze (12) mois renouvelable si la performance est jugée satisfaisante. Les services à fournir comprennent, sans nécessairement s’y limiter, ce qui suit :
Assurer une mise en œuvre conforme selon le Manuel des politiques financières et procédures comptables de TRANSCO CLSG
Coordonner la préparation des budgets annuels et des programmes de travail
Préparer des rapports financiers intérimaires mensuels et trimestriels qui comprennent des rapports d’execution budgétaire et des analyses de variance
Préparer les états financiers annuels préliminaires et coordonner la mission d’audit externe de ces états financiers pour se conformer aux exigences des bailleurs de fonds
Assurer le respect des lois et règlements fiscaux
Superviser la préparation de l’etat mensuel des dépenses et des demandes de retrait de Fonds (DRF) pour chaque source de financement et veiller au respect des procédures de décaissement des bailleurs de fonds
Veiller à ce que des contrôles appropries soient maintenus sur la gestion des ressources financières et matérielles du projet.
S’assurer que le registre des immobilisations est régulièrement mis à jour et que la vérification physique des immobilisations est effectuée et que les soldes physiques sont rapproches des valeurs comptables
Superviser la gestion de l’inventaire et s’assurer que les rapports d’inventaire périodiques sont préparés et conciliés avec les valeurs comptables.
Examiner les états de paiement des contractants et assurer le décaissement à temps opportun des fonds
Vérifier les états mensuels de rapprochement bancaire.
S’assurer que les documents comptables et financiers sont correctement tenus.
Aider le Directeur Administratif et Financier à surveiller et évaluer le rendement et la réalisation des objectifs financiers.
Représenter la Direction Financière sur les questions liées aux finances ou toute autre question/tâche déléguée par le Directeur Administratif et Financier.
TRANSCO CLSG invite à présent les candidats admissibles (« Consultants Individuels ») à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent fournir les informations prouvant qu’ils ont les qualifications requises et l’experience pertinente pour exécuter les services, incluant une lettre de motivation dûment hpw signée avec la description de missions similaires, l’experience dans des conditions semblables, les CVs dûment signés, etc…
Les critères de sélection sont :
•    Etre titulaire d’une maîtrise en finances-comptabilite. Être comptable agrée sera un avantage. Il / elle devra avoir au moins 10 ans d’experience professionnelle pertinente, dont cinq dans un poste de cadre supérieur. Il / elle doit avoir une connaissance approfondie de la gestion d’entreprise, de la finance d’entreprise et de la gestion financière et comptable dans la mise en œuvre de projets. Le candidat doit posséder des compétences analytiques élevées et avoir la capacité de développer des stratégies et des objectifs qui s’inscrivent dans la vision de TRANSCO CLSG et du projet d’interconnexion.
•    Connaissance adéquate des politiques et pratiques comptables des sociétés supranationales et en particulier des Normes Internationales d’Information Financière (IFRS).
•    Connaissance adéquate des directives de gestion financière des institutions financières internationales, en particulier la Banque Mondiale, la Banque Africaine de Développement, la Banque Européenne d’Investissement et la KfW
•    Connaître les bonnes pratiques en matière de budgétisation et de contrôle des coûts applicables aux entreprises internationales
•    Bonne maîtrise en matière de préparation de rapports sur la gouvernance d’entreprise
•    Connaître les modèles financiers des « Sociétés à Objectif Spécifique »
•    Avoir de l’assurance en soi, être proactif(ve), innovateur(trice), dévoue(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis
•    Excellentes aptitudes en communication, aptitudes à la gestion et à accomplir un certain nombre de tâches variées dans un environnement qui bouge à un rythme rapide.
•    Bonne maîtrise utilisation des applications bureautiques telles que MS Word, Excel et Power Point
•    Bonne maîtrise des systèmes d’information de gestion comptable et financière. Une connaissance pratique de TOMPRO sera un atout supplémentaire.
•    Savoir travailler en équipe avec des compétences d’encadrement et de mentorat
•    Doit pouvoir travailler dans un environnement multiculturel ;
•    Avoir une maîtrise de l’anglais ou du français (lecture, expression orale et écrite) et une connaissance pratique de l’autre langue.
L’attention des consultants individuels intéressés est attirée sur le paragraphe 1.9 des « Directives de la Banque mondiale: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’IDA » (Janvier 2011, révisées Juillet 2014)
énonçant    la    politique    de    la    Banque    mondiale    sur    les    conflits
d’interet.http://siteresources.worldbank.org/INTPROCUREMENT/Resources/Consultant_GLs_English_Final_Jan2011_Revised_July1_2014.pdf
Un consultant sera sélectionné en accord avec la méthode de sélection des Consultants individuels énoncés dans les Directives de la Banque Mondiale: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale au titre de prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’IDA » (Janvier 2011, révisée Juillet 2014). http://siteresources.worldbank.org/INTPROCUREMENT/Resources/Consultant_GLs_English_Final_Jan2011_Revised_July1_ 2014.pdf
De plus amples informations peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous aux heures d’ouverture du lundi au vendredi de 9:00 à 17:00 pendant les jours ouvrables. Ou peuvent être obtenues sur demande, en écrivant un courriel à: info@transcoclsg.org; et copie à rkeita@transcoclsg.org; mkeita@transcoclsg.org;  bbalde@transcoclsg.org.
Les manifestations d’intérêt doivent être fournies sous une forme écrite à l’adresse ci-dessous (en personne ou par la poste, ou par e-mail) au plus tard à 17h00 GMT le 30 Janvier 2017. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’adresse mentionnée ci-dessus est :
Au Directeur Général
TRANSCO CLSG
Cocody II Plateaux, 7è Tranche 28 BP 633, Abidjan, Côte d’Ivoire
E-mail : recruitment@transcoclsg.org, et copies à : info@transcoclsg.org; rkeita@transcoclsg.org; mkeita@transcoclsg.org; bbalde@transcoclsg.org.
Tel : +225 22 50 34 80/ 87 67 29 95 / Fax : +225 22 50 34 85

TRANSCO CLSG, COTE D’IVOIRE, LIBERIA, SIERRA LEONE, GUINEE (CLSG) Projet d’Interconnexion
ID No. – P113266
TITRE DU CONTRAT : INFORMATICIEN (CONSULTANT INDIVIDUEL)
Credit No.: 5110-LR
AMI Ref No. CS-17-11/GMO
Date d’edition : 11/01/2017
Date de soumission : 30/01/201.
L’Association Internationale de Développement (IDA) a accorde au gouvernement du Liberia un financement global de Cent Quarante-Quatre Millions Cinq Cent Mille Dollars US ($ 144,5,) pour la mise en œuvre du Projet d’interconnexion Côte d’Ivoire, Liberia, Sierra -Léone, Guinée (CLSG). Une partie de ce montant doit être utilise pour financer le contrat suivant : Recrutement d’un (1) INFORMATICIEN.
Sous la supervision technique du responsable de la communication de TRANSCO CLSG, l’Informaticien sera principalement en charge du bon fonctionnement de l’ensemble du système informatique de l’entreprise, qui comprend la gestion du réseau, le développement de logiciels et l’administration des bases de données. Il / elle travaillera également avec des partenaires externes, y compris des consultants, des agences et des fournisseurs, pour mettre en place le système le plus adéquat possible par l’integration de multiples systèmes. Il sera aussi chargé de la gestion des systèmes de documentation et de restauration des systèmes en cas de sinistre.
La durée de la mission est de douze (12) mois renouvelable si la performance est jugée satisfaisante. Les services fournir comprennent, sans nécessairement s’y limiter, ce qui suit :
Concevoir et mettre en œuvre la politique des TIC de TRANSCO CLSG
Planifier et mettre en œuvre des projets lies aux technologies de l’information, en particulier ceux concernant le renforcement des capacités en matière des politiques TIC de l’entreprise et développer une politique TIC appropriée pour améliorer la qualité des portails web de TRANSCO CLSG.
Il sera chargé de la surveillance et de la maintenance des systèmes informatiques et du réseau de TRANSCO CLSG. Il pourra installer et configurer des systèmes informatiques, diagnostiquer les défaillances matérielles et logicielles et résoudre les problèmes techniques au sein du siège, des bureaux pays et bureaux terrain de TRANSCO CLSG situés dans les pays CLSG.
Effectuer des tests et mises jour réguliers du système restauration en cas de sinistre
Préparer du contenu et mettre à jour le site web
Création, conception et maintenance de sites Web, portails de réseaux sociaux. Préparer un rapport périodique basé sur les statistiques disponibles
Aider au développement et la maintenance d’un système de gestion de la documentation.
S’appuyer sur les schémas et les instructions écrites pour réparer un défaut ou mettre en place un système ;
Aider au déploiement de nouvelles applications ;
Créer des comptes et des profils de nouveaux utilisateurs et traiter les problèmes de mot de passe
Tester et évaluer de nouvelles technologies qui profiteraient à TRANSCO CLSG ;
Effectuer des contrôles de sécurité électrique sur les équipements informatiques et autres infrastructures de réseau ;
TRANSCO CLSG invite à présent les candidats admissibles ( « Consultants Individuels ») à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent fournir les informations prouvant qu’ils ont les qualifications requises et l’experience pertinente pour exécuter les services, incluant une lettre de motivation dûment signée avec la description de missions similaires, l’expérience dans des conditions semblables, les CVs dûment signés, etc…
Les critères de sélection sont :
•    Etre titulaire d’un diplôme universitaire de premier niveau avec sept (7) ans d’experience professionnelle dans un poste similaire ou un diplôme d’études professionnelles dans l’un des domaines suivants (technologie de l’information et des communications ou gestion des sinistres), avec une expérience spécifique appropriée de trois (3) ans. Une expérience dans la pratique de gestion des sinistres sera un plus hpw ;
•    Connaissance technique et expérience d’une grande variété de stratégies et d’outils TIC et de la gestion des sinistres ;
•    Faire preuve de compétence professionnelle et de la maîtrise du domaine; de connaissances techniques prouvées en matière de politiques et pratiques des technologies de l’information et de la communication (TIC); Expérience de diverses stratégies et outils en matière de TIC et de gestion des catastrophes; Aptitude à identifier les enjeux stratégiques, les opportunités et les risques lies à la gestion des catastrophes et à communiquer clairement les liens entre la stratégie de TRANSCO CLSG et la politique des TIC;
•    Respect des engagements, des délais et résultats. Assumer la responsabilité de toutes les tâches confiées et honorer les engagements ; produire les résultats dans les délais prescrits, les budgets alloués et les normes de qualité; fonctionner conformément aux règlements et règles de l’organisation; porter assistance aux collègues, assurer la supervision et assumer la responsabilité des tâches déléguées;
•    Encadrer, motiver et encourager une bonne performance; soutenir activement le développement et les aspirations de carrière des subordonnes et évaluer leurs performances de façon équitable.
•    Capacité à identifier les problèmes clés dans une situation complexe ; présenter les avantages et les inconvénients et l’impact des décisions avant de les prendre
•    Connaissance de la gestion des actifs et de divers logiciels de finances et comptabilité, de gestion de la documentation et d’approvisionnement, entre autres ;
•    Traiter les problèmes de matériel informatique et de logiciel ainsi que la maintenance du serveur ;
•    Bonne prise en main de l’installation du réseau, y compris le réseau local, Wifi, etc.
•    Bonne connaissance du système téléphonique en réseau (PBX, VoIP, etc.);
•    Excellentes capacités d’ecoute et de questionnement, combinées à la capacité d’interagir en toute confiance avec le personnel et les clients afin d’etablir quel est le problème et d’expliquer la solution;
•    Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de cultures différentes dans le respect de la diversité.
•    Capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ;
•    S’acquitter d’autres tâches qui lui seront confiées par le Directeur Général ;
•    Maîtrise de l’anglais et / ou du français (lire, écrire, parler) avec une bonne connaissance de l’autre langue. La connaissance des deux est un avantage.
L’attention des consultants individuels intéressés est attirée sur le paragraphe 1.9 des « Directives de la Banque mondiale: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’IDA » (Janvier 2011, révisées Juillet 2014) énonçant
la politique    de    la    Banque    mondiale    sur    les    conflits d’intérêt. http://siteresources.worldbank.org/INTPROCUREMENT/Resources/Consultant_GLs_English_Final_Jan2011_Revised_July1_2014.pdf
Un consultant sera sélectionné en accord avec la méthode de sélection des Consultants individuels énoncés dans les Directives de la Banque Mondiale: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale au titre de prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’IDA » (Janvier 2011, révisée Juillet 2014). http://siteresources.worldbank.org/INTPROCUREMENT/Resources/Consultant_GLs_English_Final_Jan2011_Revised_July1_ 2014.pdf
De plus amples informations peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous aux heures d’ouverture du lundi au vendredi de 9:00 à 17:00 pendant les jours ouvrables. Ou peuvent être obtenues sur demande, en écrivant un courriel à: info@transcoclsg.org; et copie à rkeita@transcoclsg.org; mkeita@transcoclsg.org;  bbalde@transcoclsg.org.
Les manifestations d’intérêt doivent être fournies sous une forme écrite à l’adresse ci-dessous (en personne ou par la poste, ou par e-mail) au plus tard à 17h00 GMT le 30 Janvier 2017. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’adresse mentionnée ci-dessus est :
Au Directeur Général
TRANSCO CLSG
Cocody II Plateaux, 7è Tranche 28 BP 633, Abidjan, Côte d’Ivoire
E-mail : recruitment@transcoclsg.org, et copies à : info@transcoclsg.org; rkeita@transcoclsg.org; mkeita@transcoclsg.org; bbalde@transcoclsg.org.
Tel : +225 22 50 34 80/ 87 67 29 95 / Fax : +225 22 50 34 85

Le PNUD/ GUINEE recherche un (e) consultant(e) national(e)/international(e) pour le Développement du Système d’Information et de la Gestion de Base de données de La Direction Nationale de d’Enfance
•    Bac +4 minimum (maîtrise) en informatique / programmation / BDD / méthodes d’enquêtes
•    Solide expérience (5 ans minimum) dans l’administration de base de données
•    Une solide connaissance de gestionnaire de base de données (Oracle, Mysql, Microsoft SQL server, Firebird, Ingress …)
•    La maitrise de Merise et de UML pour une analyse de base de données est primordiale.
•    Expérience en formation de formateurs
•    Expérience en formation en milieu rural (adaptation au contexte et contraintes)
•    Expérience en Guinée (avoir travaillé en Guinée notamment avec les structures Gouvernementales) sont des atouts
•    Maîtrise du français écrit (écrit et parlé)
Les candidats intéressés sont priés de consulter la version intégrale des termes de référence à travers le lien http://procurement-notices-admin.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=35037 ou la retirer au siège du PNUD, au service des achats
Tout(e) consultant(e) éventuel(le) qui aurait besoin de clarifications à propos de  ce recrutement peut s’en informer par écrit le  PNUD /GUINEE à l’adresse : offres.gn@undp.org
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés sous pli fermé :
A l’adresse de : Directeur Pays Adjoint/Opérations
PNUD Guinée – Maison Commune – Coléah Corniche Sud, Rue M002
BP 222 Conakry, Commune de Matam –  Rép de Guinée
Ou par e-mail :
A : offres.gn@undp.org  
Date limite de dépôt des dossiers : 20 janvier 2017