CDI à Conakry Date limite: 28/09/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT DES GESTIONNAIRES DE BASE DE DONNEES

Description de l’offre
Poste: Gestionnaire de base de données
Profil:
•    Etre titulaire d’au moins un BTS/DTS/DUT, BAC + 2 en Informatique de gestion ou d’un diplôme équivalent (tout diplôme dont l’informatique sert de base), avoir une expérience professionnelle d’au moins 06 mois dans un poste similaire
•    Avoir une grande rapidité dans la saisie des données, être rigoureux, méthodique, dynamique
•    Être âgé de 30 ans au plus et immédiatement disponible
Tâche:
•    Gestion des données et l’optimisation des traitements, hpw Création de données
•    Diagnostics des défauts, correction, formalisation et uniformisation des données
•    Répondre aux demandes de renseignement extérieur, effectuer des appels
•    Apporter un appui dans le suivi et le renouvellement des appels téléphoniques
Composition du dossier:
•    Une lettre de motivation adressée au DG de GAO Guinée,
•    Un curriculum vitae détaillé
•    Copie légalisée du/des diplôme(s), certification(s) attestation(s),
•    Une copie de la pièce d’identité
Le dossier de candidature devra être adressé au plus tard le Mercredi 28 Septembre 2016 à 16h00 au bureau Go Africa Online à Coléah, Immeuble rouge derrière la mosquée Kébé ou aussi par courrier électronique à fantagbe.diane@goafricaonline.com.
Pour d’amples Informations contacter : 00224 655 51 00 02/ 00224 655 51 0004

plus
CDI à Conakry Date limite: 26/10/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Annonce pour le recrutement d’un Enseignant du primaire à l‘Ecole Internationale SOS Hermann Gmeiner de Conakry

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Non Gouvernementale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde afin de satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. L’organisation développe plusieurs programmes dans les pays où elle déploie ses activités, notamment : les villages d’enfants, les centres pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles, des crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1985 et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar.
Dans le cadre du bon fonctionnement de ses écoles, SOS Villages d’Enfants Guinée lance un appel à candidature pour le recrutement d’unEnseignant du primaire à l’Ecole Internationale SOS Hermann Gmeiner de Conakry.
Le poste
Relevant directement du directeur de l’école, Enseignant de l’Ecole primaire  aura à:
Enseigner toutes les disciplines inscrites aux programmes de tous les niveaux du primaire ;
Etre responsable du bien-être physique, académique et moral des enfants de la classe pendant les jours ouvrables ;
Faire réussir chaque élève de sa classe ;
Assister le Directeur dans tous les cas de discipline ;
Assumer d’autres responsabilités et devoirs liés au service tels que définis par le Directeur
Profil, aptitudes et qualifications
Etre de nationalité guinéenne
Etre un instituteur/enseignant bien formé et qualifié avec un diplôme de Baccalauréat, de Certificat d’Aptitude Professionnel (CAP) ou de Diplôme (ENI),
Avoir un engagement total dans le travail avec un dévouement pour la cause de l’Ecole SOS et des enfants ;
Avoir une approche positive du travail et une bonne volonté d’assumer les travaux extrascolaires ;
Savoir dispenser un enseignement centré sur les élèves dans un esprit de différenciation de stratégies d’enseignement en vue de la hpw réussite de tous les élèves ;
Savoir apporter une aide à un élève en difficulté dans sa classe ;
Savoir rédiger et transmettre à la direction de l’école un rapport d’activités de la classe ;
Assumer la responsabilité administrative dans l’encadrement des élèves et de gestion des documents vitaux de sa classe ;
Savoir travailler en équipe pédagogique ;
Etre ponctuel ; assidu et intègre dans la gestion et l’encadrement des enfants ;
Etre capable de travailler en dehors des heures habituelles de service en cas de demande ;
Avoir un âge compris entre 25 et 45 ans.
Relations de travail
Rendre compte au superviseur direct ;
Apporter tous les soutiens possibles à  ses collègues dans la résolution des problèmes académiques et non académiques ;
Travailler en équipe avec ses pairs sous la supervision du Directeur de l’école ;
S’occuper de l’éducation et du bien-être des élèves
Responsabilités principales
L’enseignement en classe,
La préparation des leçons et matériels d’enseignement,
La Préparation des fiches scolaires (registres d’appel, plan de leçon, schéma de travail, livret scolaire, etc.)
L’évaluation régulière des élèves à travers les travaux de classe, les devoirs, tests et exercices ;  correction régulière des travaux des enfants ;
La supervision des enfants pendant les pauses ;
La supervision de la propreté générale des classes et de ses environnements immédiats ;
La prise en charge de la responsabilité de l’encadrement d’une classe ou d’un groupe d’élèves.
NB : Les candidat(e)s doivent adresser au Directeur National de SOS Village d’Enfants Guinée :
une lettre de motivation,
un curriculum vitae,
une copie des diplômes et des attestations des expériences dans les domaines couverts par le poste (stages, formations etc.),
la liste de trois personnes de référence et leur adresse complète.
Les dossiers susmentionnés devront être envoyés aux adresses électroniques suivantes :
Ressources.Humaines@sosguinea.org et sos-no@sosguinea.org  avec en objet la mention : Candidature au poste SOS /EP/2016
La date limite de réception des dossiers est fixée au 26/10/2016 ; seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.

plus
CDD à Conakry Date limite: 26/12/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Annonce pour le recrutement d’un Professeur de Mathématiques à l‘Ecole Internationale SOS Hermann Gmeiner de Conakry

Annonce pour le recrutement d’un Professeur de Mathématiques à l‘Ecole Internationale SOS Hermann Gmeiner de Conakry Date de Mise en Ligne: 15/09/2016 à 11:05:37 Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Non Gouvernementale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde afin de satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. L’organisation développe plusieurs programmes dans les pays où elle déploie ses activités, notamment : les villages d’enfants, les centres pour jeunes, les programmes d’appui à la famille, des écoles, des crèches, des centres d’apprentissage et des centres de santé mère-enfant. SOS Villages d’Enfants est implantée en République de Guinée depuis 1985 et dépend administrativement du Bureau International Région Afrique de l’Ouest et du Centre basé à Dakar. Dans le cadre du bon fonctionnement de ses écoles, SOS Villages d’Enfants Guinée lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Professeur de Mathématiques à l’Ecole Internationale SOS Hermann Gmeiner de Conakry. Le poste Relevant directement du Directeur de l’Ecole, le Professeur de Mathématiques au Collège aura à: Enseigner toutes les notions inscrites aux programmes de mathé de tous les niveaux du collège ; Etre responsable du bien-être physique, académique et moral des élèves pendant les jours ouvrables ; Faire réussir chaque élève dans son cours ; Assister le Directeur dans tous les cas de discipline ; Assumer d’autres responsabilités et devoirs liés au service tels que définis par le Directeur. Profil, aptitudes et qualifications Etre de nationalité guinéenne Etre un Professeur professionnel bien formé et qualifié en enseignement général avec un Diplôme d’Etudes Supérieures (Licence, Maîtrise) ; Avoir un engagement total dans le travail et être dévoué pour la cause de l’école SOS et des enfants ; Avoir une approche positive du travail et une bonne volonté d’assumer les travaux extrascolaires ; Savoir dispenser un enseignement centré sur les élèves dans un esprit de différenciation de stratégies d’enseignement en vue de la réussite de tous hpw les élèves ; Savoir apporter une aide à un élève en difficulté dans sa classe ; Savoir rédiger et transmettre à la direction de l’école un rapport d’activités de la classe ; Assumer la responsabilité administrative dans l’encadrement des élèves et de gestion des documents vitaux de sa classe ; Savoir travailler en équipe pédagogique ; Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint); Etre ponctuel, assidu et intègre dans la gestion et l’encadrement des enfants ; Etre capable de travailler en dehors des heures habituelles de service en cas de demande ; Avoir un âge compris entre 25 et 45 ans. Relations de travail Rendre compte au superviseur direct ; Apporter tous les soutiens possibles à ses collègues dans la résolution des problèmes académiques et non académiques ; Travailler en équipe avec ses pairs sous la supervision du Directeur de l’école ; S’occuper de l’éducation et du bien-être des élèves. Responsabilités principales L’enseignement en classe, La préparation des leçons et matériels d’enseignement, La Préparation des fiches scolaires (registres d’appel, plan de leçon, schéma de travail, livret scolaire, etc.) L’évaluation régulière des élèves à travers les travaux de classe, les devoirs, tests et exercices ; correction régulière des travaux des enfants ; La supervision des enfants pendant les pauses ; La supervision de la propreté générale des classes et de ses environnements immédiats ; La prise en charge de la responsabilité de l’encadrement d’une classe ou d’un groupe d’élèves. NB : Les candidat(e)s doivent adresser au Directeur National de SOS Village d’Enfants Guinée : une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie des diplômes et des attestations des expériences dans les domaines couverts par le poste (stages, formations etc.), la liste de trois personnes de référence et leur adresse complète. Les dossiers susmentionnés devront être envoyés aux adresses électroniques suivantes : Ressources.Humaines@sosguinea.org et sos-no@sosguinea.org avec en objet la mention : Candidature au poste SOS /MATH /2016 La date limite de réception des dossiers est fixée au 26/10/2016 ; seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers de candidature incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.

plus
CDI à Conakry Date limite: 16/09/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

PMER Officer (Officier Reporting)

RECRUTER PMER OFFICER (OFFICIER REPORTING)

Date de Mise en Ligne: 03/09/2016 à 23:00:03
La Fédération Internationale des Sociétés de Croix Rouge et du Croissant Rouge (FICR) cherche à recruter des guinéens qualifiés et dynamiques pour occuper la position ci-dessous au bureau Pays à Conakry.
Titre du Poste :  PMER Officer (Officier Reporting)
No de poste : Un (1)
Lieu : Conakry
Résumé du poste :
Sous la supervision directe du Coordonnateur des Programmes, l’officier Reporting est responsable de :
•    Appuyer le coordinateur des programmes dans l’organisation, la coordination et la mise en œuvre des activités PMER de la Fédération dans le cadre de l’opération post-Ebola ;
•    Assurer la coordination des activités des points focaux PMER de la CRG pour garantir un suivi régulier et des rapports précis, complets et utiles pour la Fédération et ses partenaires ;
•    Exploiter utilement les cartes, tableaux, sitreps des partenaires et autres sources de données disponibles et régulièrement mises à jour dans la production de différents rapports opérationnels aux bailleurs ;
•    Améliorer la redevabilité de la Fédération envers ses partenaires à travers le respect des deadlines dans la production de différents rapports ;
Qualifications :
Baccalauréat + 4 ou Licence en Sciences Economiques, Sciences Sociales ou de développement 3 ans minimum dans la gestion de projets à caractère humanitaire ou de développement
Expérience en suivi-évaluation dans le secteur humanitaire et du développement de préférence avec une expérience dans les processus participatifs, la gestion conjointe et les questions de genre
Bonne connaissance de la conception, du suivi et de l’évaluation de projets fondés sur un cadre logique
Connaissance dans la conduite et/ou supervision d’enquêtes et d’évaluation des besoins et d’analyse quantitative des données
Capacité de former le personnel des projets/programmes aux différents aspects du suivi et de l’évaluation
Langue : Maitrise de l’Anglais et du Français (écrit et parlé) obligatoire
Autre : Flexibilité opérationnelle à voyager pour des raisons de travail (généralement en Guinée)
Comment postuler :
Envoyer votre CV et Lettre de motivation à :
Chef du Bureau Pays
Fédération Internationale
DI 820, Minière
Commune de Dixinn
La date limite de réception des candidatures est fixée au Vendredi 16 Septembre 2016 à 12h00.
N.B : Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. La Fédération Internationale ne demande aucun frais relatif au processus de recrutement.

plus
CDI à Conakry Date limite: 26/02/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET

N° Don IDA H-985-GN         Date début : 11/07/2016;   Date Limite : 25/07/2016
 Client: Ministère de la Jeunesse (MJ).
Type: Sollicitation de manifestations d’intérêt
 Titre: Recrutement de référents formateurs en montage de projets de formation co-construite de partenariat entre établissements de formation et professionnels.
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un Don de la Banque Mondiale à travers l’IDA pour financer hpw le  Projet « Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes » placé sous la tutelle du Ministère de la Jeunesse.
Le Gouvernement a décidé d’utiliser une partie des fonds  pour le recrutement de référents formateurs en montage de projets de formation co-construite de partenariat entre établissements de formation et professionnels
télécharger le contenu ci-dessous
SMI2 référents BoCEJ-2016

 

plus
CDI à Conakry Date limite: 26/02/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT Chargé de Projets/Programmes Section Infrastructures POSTE AGENT LOCAL I Nº 197239

UNION EUROPÉENNE
Délégation en République de Guinée
Chef de délégation
AVIS DE RECRUTEMENT
Chargé de Projets/Programmes
Section Infrastructures
POSTE AGENT LOCAL I Nº 197239
La Délégation de l’Union européenne en République de Guinée lance un appel à candidatures pour le
recrutement d’un agent local, à Conakry, au niveau du bureau de la Délégation, pour une durée
indéterminée précédé d’une période d’essai de 3 mois.
Le poste est ouvert aux ressortissants des Etats ACP ou de l’Union européenne.
Les candidats intéressés sont invités à nous faire parvenir un CV détaillé, selon modèle à retirer à la
Délégation, avec les noms et contacts de deux personnes de référence pouvant être consultées,
accompagné par une lettre de motivation manuscrite. L’envoi doit faire clairement mention du poste pour
lequel ils désirent postuler, dans un seul exemplaire, par courriel, courrier express ou par dépôt, au plus
tard le 26.02. 2016 à 13h00 GMT à l’adresse suivante:
UNION EUROPEENNE – DELEGATION EN REPUBLIQUE DE GUINEE
A l’attention du Chef d’Administration
DELEGATION-GUINEE-CONAKRY-HOA@EEAS.EUROPA.EU
Réf. Poste AL1 – INFRA- Chargé de projets/Programmes
Candidature – à ne pas ouvrir par le service du courrier
Adresse : Immeuble Le Golfe-Coléah –
Conakry – République de Guinée
Dans le cas de dépôt de candidature dans les locaux de la Délégation, un reçu daté, signé par un agent du
service administratif de la Délégation à qui les documents ont été remis, sera établi. Ce service est ouvert
de 8 à 17 h, du lundi au jeudi et de 8 à 13h30 le vendredi; il est fermé les samedis, dimanches et jours
fériés.
La remise de la candidature doit être faite dans une enveloppe fermée, portant, en plus de l’indication du
service destinataire et la référence du poste, comme indiqué dans l’appel à candidatures, la mention «À
NE PAS OUVRIR PAR LE SERVICE DU COURRIER». Si des enveloppes autocollantes sont utilisées,
elles seront fermées à l’aide de bandes collantes au travers desquelles sera apposée la signature de
l’expéditeur.
Toute candidature doit:
– être signée par le soumissionnaire;
– être parfaitement lisible afin d’éliminer le moindre doute sur les termes et les chiffres;
– donner droit aux évaluateurs de vérifier l’information présentée.
Une première sélection sera faite sur la base du CV et de la lettre de motivation présentée. Seulement les
candidats retenus seront invités à se présenter pour le test écrit.
Les candidats seront informés par écrit de la suite réservée à leur candidature.
2
Domaines d’activité: Dans les domaines/secteur des transports, de l’eau & l’assainissement, du
développement urbain: analyse et suivi des aspects institutionnels et transversaux, de la politique
sectorielle, et des aspects socio-économiques dans ces secteurs; gestion de projets et programmes,
préparation et contrôle de documents de passation de marchés, reporting.
Contenu du poste: Sous la responsabilité du Chef de section en charge des domaines d’activité
mentionnés, et avec les autres collaborateurs de la section, l’agent contribuera à la programmation,
l’identification, l’instruction, la mise en œuvre et le suivi des projets/programmes financés par les
ressources du Fonds Européen de Développement (FED) et du Budget général de l’Union européenne, à
l’analyse et le suivi des aspects institutionnels et transversaux, de la politique sectorielle, et des aspects
socio-économiques dans ces secteurs: transports, eau et assainissement, développement urbain.
Fonctions et responsabilités:
Analyse sectorielle, élaboration et programmation
– Suivre les politiques et stratégies nationales dans les domaines susmentionnés et secteurs associés hpw :
analyse et préparation de documents relatifs aux politiques sectorielles, suivi des réformes
institutionnelles, évaluation de la situation des branches du secteur privé concerné.
– Contribuer à l’analyse sectorielle et à la définition d’une stratégie de l’Union européenne dans les
secteurs concernés, notamment dans le cadre de la formulation de la programmation y afférente au
titre du Fonds Européen de Développement (FED) et des Lignes budgétaires thématiques.
– Contribuer en étroite collaboration avec la ou les structures bénéficiaires en Guinée à la définition et
à la programmation des projets.
Négociation et représentation
– Entretenir des contacts efficaces avec les autorités et les institutions nationales, avec les
représentants des principaux bailleurs de fonds internationaux, avec les ONG et avec les autres acteurs
des secteurs concernés.
– Participer aux réunions de coordination et groupes thématiques.
– Favoriser la concertation et la coordination avec toutes les parties prenantes (administrations
publiques, autres bailleurs, secteur privé (entreprises, bureaux d’études, …).
Gestion du cycle des projets de la Délégation
– Suivre la mise en œuvre des projets en cours, assister aux réunions de suivi, analyser les rapports
relatifs à l’état d’avancement des projets et superviser les prestations des titulaires de marchés et
partenaires.
– Veiller au respect des obligations contractuelles (par des examens périodiques, des audits, des
rapports et des mesures d’assistance, …).
– Suivre techniquement et financièrement, y compris sur le terrain, pendant la mise en œuvre des
projets/programmes, au cours des différentes phases du cycle du projet.
– Elaboration des documents pertinents pour les appels d’offres et appels à propositions (DAO, lignes
directrices…)
– Participation à l’analyse et évaluation des offres et/ou propositions reçues dans le cadre des
consultations.
3
– Assister dans les tâches de liquidation des paiements et collaboration avec la section en charge des
contrats et finances.
Information, communication et reporting
– Elaborer les documents et reporting relatifs aux tâches susmentionnées, à destination du siège
notamment et répondre à toute demande spécifique dans les domaines susmentionnés.
– Présenter et diffuser les résultats des projets lors d’ateliers, de séminaires, de conférences et d’autres
manifestations publiques. Dégager et diffuser les meilleures pratiques et faciliter l’échange
d’expériences.
– Assurer la visibilité des actions de la coopération de l’Union européenne en Guinée et contribuer à la
production de publications.
EXIGENCES DU POSTE
Etudes et Formation
– Une formation de niveau universitaire en ingénierie, ou équivalent (min. bac +4), sanctionné par un diplôme
officiel, dans l’un des domaines suivants : génie civil, construction (bâtiment), routes, urbanisme, hydraulique.
– Une formation complémentaire en management/gestion de projets sera considérée comme un atout.
Expérience et Connaissances
– Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans en rapport avec les domaines d’activité
concernés (conception, mise en œuvre et suivi de programme/projet de développement).
– Une expérience technique liée aux infrastructures sera privilégiée.
– Une connaissance des procédures de l’aide communautaire dans les pays ACP serait un atout.
– Une expérience pertinente à l’étranger et/ou dans une organisation internationale serait un atout.
– Une maîtrise des outils informatiques conventionnels est requise.
Aptitudes
– Parfaite maîtrise orale et écrite du français. Une bonne connaissance de l’anglais sera un atout.
– Bonnes capacités d’analyse et d’identification des priorités.
– Capacités de gestion de ses tâches sous pression et esprit de travail en équipe, ainsi que rigueur et sens
de l’organisation sont indispensables.
Qualités personnelles
– Bonne capacité d’évolution dans un milieu multiculturel international.
– Créativité, esprit d’initiative, autonomie, sens des responsabilités, rigueur, déontologie sont des qualités
indispensables pour le présent poste.
– Disponibilité pour des missions sur le terrain.

plus
CDI à Conakry Date limite: 26/02/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT Réceptionniste/Standardiste – POSTE AGENT LOCAL GROUPE IV Nº 156872

UNION EUROPÉENNE
Délégation en République de Guinée
Chef de délégation
AVIS DE RECRUTEMENT
Réceptionniste/Standardiste – POSTE AGENT LOCAL GROUPE IV Nº 156872
La Délégation de l’Union européenne en République de Guinée lance un appel à candidatures pour le
recrutement d’un agent local, à Conakry, au niveau du bureau de la Délégation, pour une durée
indéterminée précédé d’une période d’essai de 1 mois.
Le poste est ouvert aux ressortissants des Etats ACP ou de l’Union européenne.
Les candidats intéressés sont invités à nous faire parvenir un CV détaillé, selon modèle à retirer à la
Délégation, avec les noms et contacts de deux personnes de référence pouvant être consultées,
accompagné par une lettre de motivation manuscrite. L’envoi doit faire clairement mention du poste pour
lequel ils désirent postuler, dans un seul exemplaire, par courriel, courrier express ou par dépôt, au plus
tard le 26.02. 2016 à 13h00 GMT à l’adresse suivante:
UNION EUROPEENNE – DELEGATION EN REPUBLIQUE DE GUINEE
A l’attention du Chef d’Administration
DELEGATION-GUINEE-CONAKRY-HOA@EEAS.EUROPA.EU
Réf. Poste AL4-ADMIN– Réceptionniste/Standardiste
Candidature – à ne pas ouvrir par le service du courrier
Adresse : Immeuble Le Golfe-Coléah –
Conakry – République de Guinée
Dans le cas de dépôt de candidature dans les locaux de la Délégation, un reçu daté, signé par un agent
du service administratif de la Délégation à qui les documents ont été remis, sera établi. Ce service est
ouvert de 8 à 17 h, du lundi au jeudi et de 8 à 13h30 le vendredi; il est fermé les samedis, dimanches et
jours fériés.
La remise de la candidature doit être faite dans une enveloppe fermée, portant, en plus de l’indication
du service destinataire et la référence du poste, comme indiqué dans l’appel à candidatures, la mention
« À NE PAS OUVRIR PAR LE SERVICE DU COURRIER». Si des enveloppes autocollantes sont
utilisées, elles seront fermées à l’aide de bandes collantes au travers desquelles sera apposée la
signature de l’expéditeur.
Toute candidature doit:
– être signée par le soumissionnaire;
– être parfaitement lisible afin d’éliminer le moindre doute sur les termes et les chiffres;
– donner droit aux évaluateurs de vérifier l’information présentée.
Une première sélection sera faite sur la base du CV et hpw de la lettre de motivation présentée. Seulement
les candidats retenus seront invités à se présenter pour le test écrit.
Les candidats seront informés par écrit de la suite réservée à leur candidature.
2
PROFIL DU POSTE AL4 – ADMIN – Réceptionniste – Standardiste
Domaines d’activité: Appui à la section administrative, notamment dans la gestion de la réception des
visiteurs et de la gestion des appels téléphoniques.
Contenu du poste: Sous la responsabilité du Chef de section administration, et avec les autres
collaborateurs de la section, l’agent contribuera au bon fonctionnement de la Délégation. Il assurera
l’accueil des visiteurs et la gestion des appels téléphoniques d’une manière professionnelle
Fonctions et responsabilités:
RECEPTIONNISTE- ACCEUIL DES VISITEURS
– Accueillir, guider et informer les visiteurs externes à la Délégation de la UE;
– Inscrire sur un registre les visiteurs qui rentrent dans la Délégation;
– Assurer le nettoyage et l’entretien des infrastructures d’accueil du point de vue de la
Sécurité, de l’hygiène et technique;
– Recevoir tous les courriers ayant la Délégation ou ses agents comme destinataires et
s’assurer que le courrier est bien arrivé à son destinataire;
– Signaler aux services spécialisés toute anomalie constatée
– Appui aux activités de la section administrative et de la Délégation, selon les besoins
STANDARDISTE – GESTION DES APPELS TÉLÉPHONIQUES
– Traiter des appels entrants et / ou sortants, au moyen d’un poste opérateur informatique,
concernant tous les agents de la Délégation, en tenant une gestion claire et courtoise des appels
effectués;
– Fournir des renseignements internes et/ ou externes;
– Rechercher les informations nécessaires pour transmettre les appels correctement (bases de
données internes, l’Intranet, l’Internet, répertoires téléphoniques).
– Suivi de consommation des lignes téléphoniques « flotte », contrôle et remboursement des coûts
de communication téléphonique privé
– Rapporter les erreurs et anomalies.
Etudes et Formation
– Une formation niveau baccalauréat (minimum) est requise, sanctionné par un diplôme officiel.
– Une formation complémentaire en logistique, bureautique, ressources humaines sera un atout.
Aptitudes, Expérience et Compétences
– Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans est obligatoire. L’expérience en
standardiste/réceptionniste ou secrétaire sera vue comme un atout.
Les expériences professionnelles doivent être justifiées par une attestation.
– La maîtrise des outils informatiques conventionnels est requise; la connaissance d’Outlook et Excel est
un avantage.
– La parfaite maîtrise orale et écrite du français est obligatoire et une bonne connaissance de l’anglais
sera un atout. Des compétences rédactionnelles de base sont exigées.

plus
CDI à Conakry Date limite: 05/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

L’incubateur SABOUTECH lance son 1er appel à candidatures en Guinée!

LANCEMENT DE L’APPEL À CANDIDATURES SABOUTECH 2016
 
L’incubateur SABOUTECH, booster de l’écosystème entrepreneurial guinéen lance son appel à candidatures 2016 !
L’incubateur d’entreprises SABOUTECH est une structure d’accompagnement et de renforcement de la performance d’entreprises. Il peut apporter un appui en termes d’hébergement, de conseils et de mise en relation lors des premières étapes de la vie de l’entreprise.
Cette organisation à but non lucratif est le fruit d’une alliance entre le Public, le Privé et la Société Civile  dont l’objectif est de bâtir un environnement unique, « avant-gardiste »  dans la collaboration participative au service de l’entrepreneuriat, de l’innovation et de la création en Guinée Conakry.
L’appel à candidatures s’adresse aux jeunes entrepreneurs ayant développés un prototype ou une solution; aux jeunes start-ups et PME innovantes.
Les secteurs d’activité pouvant bénéficier du programme d’incubation sont les suivants :
Technologie de l’information et de la communication
Environnement
Energies renouvelables
Des critères tels que le caractère innovant, le potentiel économique, la viabilité du business plan, l’implication de l’équipe projet contribueront également au choix des lauréats.
Cet appel est ouvert jusqu’au samedi 05 mars 2016 à minuit. La fiche de candidature et instructions pour candidater sont accessibles à l’adresse suivante : http://www.saboutech.org/postulez/ .
Les entreprises sélectionnées pourront intégrer l’incubateur SABOUTECH à partir d’avril 2016 selon les places disponibles.

plus
CDD à Conakry Date limite: 30/01/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d’un Ingénieur Informaticien

La société MANUTENTION GUINEENNE représentant exclusif en Guinée de la Marque «CATERPILLAR »
Assurant  la vente des pièces, des matériels de travaux publics, engins miniers, manutention, groupes électrogènes et le service après-vente.
DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste : Responsable Informatique
Métier : Ingénieur Informaticien
Contrat : CDD avec une période d’essai de trois (3) mois
Description de la mission : Gestion du pack informatique
Responsable Hiérarchique : Directeur des Operations
Description des taches :
Gestion du parc informatique : suivi, maintenance installation et mise à jour des logiciels
Support technique des utilisateurs : Conseils, dépannage, assistance, formation
Sécurité Informatique en générale : (anti-virus, respect et application de la charte informatique)
 Appliquer la politique de sauvegarde définie par la direction informatique de Bordeaux
Compétence Clés :
Administration des postes de travail Windows 7 Pro (profils utilisateurs / installations / dépannage / sécurité
Administration hpw des serveurs Windows 2008/2012(active directory/DHCP/DNS/serveur de fichier/impressions)
Configuration routeur /Switch/Firewall/proxy
Téléphonie, Volp, PABX
Diagnostic problème réseau (DNS/Ping/traceroute)
PROFIL
Niveau d’études min. requis : Bac+4 ou  5
Diplôme : Ingénieur en informatique, maitrise en administration réseaux et système informatique,
Vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire au sein d’un département informatique.
Niveau d’expérience min. requis : De 3 à 5 ans
LOCATISATION DU POSTE
Localisation du poste : Conakry et quelque fois des déplacements à l’intérieur du pays, sur site
Lieu : Conakry
POUR POSTULER
Envoyer votre CV + Lettre de Motivation par mail à l’adresse : tevi@manuguinee.com ou déposez au Secrétariat de la Manutention Guinéenne
Ne pas postuler si vous ne répondez pas au profil du poste
Date limite de réception des dossiers : 30/01/2016

plus
CDI à Conakry Date limite: 24/02/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Sollicitation de manifestations d’intérêt

N° Don IDA H-985-GN       Date début : 25/01/2016;   Date Limite : 24/02/2016
Client: Ministère de la Jeunesse.
Type: Sollicitation de manifestations d’intérêt
Titre: Premier appel à notes conceptuelles pour les sous-projets à financer par le Fonds Compétitif pour les Compétences et l’Employabilité (FCCE)
Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un Don de la Banque Mondiale à travers l’IDA pour financer le coût du Projet « Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes » placé sous la tutelle du Ministère de la Jeunesse et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce DON pour effectuer les paiements au titre de dons subsidiaires (subventions) aux consortiums éligibles au FCCE (Institutions d’Enseignement Supérieur, Institutions d’Enseignement Technique et Professionnel, Patronats, Secteur Privé).
Le Fonds Compétitif  pour les compétences et l’employabilité (FCCE) est un ensemble de dons subsidiaires octroyés à des consortia « Etablissements de formation-Entreprises » sur une base compétitive en réponse à des appels à propositions successifs. Son objectif est de soutenir des projets de formation innovants construits entre professionnels et formateurs ; d’améliorer la redevabilité institutionnelle par le biais d’une gestion de ces projets basée sur les résultats et d’accroître l’efficacité et l’efficience de l’offre de la formation par le biais d’un partenariat public-privé.
Le FCCE s’adresse aux établissements de formation formels délivrant des programmes de formation (certifiante, diplômante ou qualifiante) de niveau technique, professionnel ou supérieur et organisés en consortium avec les entreprises ou organisations publiques ou para publiques, le patronat, les chambres consulaires, les entreprises d’intermédiation, etc.
Les sous-projets attendus de ce premier appel à notes conceptuelles du FCCE concernent les secteurs déclarés prioritaires suivants :
Développement Rural (Agriculture, Agro-alimentaire, Environnement, Pêche, Elevage) ;
Exploitation Minière ;
Energie et Construction (Bâtiment et Travaux publics, BTP) ;
Télécommunications, Industrie ;
Hôtellerie, Tourisme, et Artisanat ;
Education et Santé.
Pour un secteur prioritaire donné, les établissements de formation devraient justifier d’un partenariat avec les entreprises ou les organisations publiques ou para publiques, le patronat, les chambres consulaires, les entreprises d’intermédiation, œuvrant dans le même secteur. Une lettre d’approbation sera présentée par chaque partenaire et jointe à la note conceptuelle en vue de confirmer sa volonté/engagement de participer au projet et son rôle.
Les notes conceptuelles sont destinées à être un document concis ne dépassant pas sept (7) pages. Pour ce faire, le FCCE à travers le Secrétariat Exécutif,  invite les consortiums intéressés à présenter leurs propositions de sous-projets en se référant au canevas décrit ci-dessous:
Brève description du contexte (1page suggérée) avec :
La description de la genèse du projet, du partenariat et du contexte dans lequel il opèrera,
La définition du rôle des principaux acteurs et partenaires dans la genèse du projet,
 les enseignements tirés d’autres projets/programmes mis en œuvre dans d’autres secteurs ou dans un environnement similaire (extraits d’études et de comptes- rendus d’évaluation).
Définition du problème et solution proposée (1 à 2 pages suggérées), en répondant aux questions suivantes :
Quel est le problème et qui en est affecté ?
Quel est le but principal du projet ?
Quels sont les principaux éléments du projet ? Un des éléments du projet concerne-t-il le renforcement institutionnel pour un accompagnement efficace de la mise en œuvre ?
Quelle est la solution proposée ?
Définition du partenariat et responsabilités dans la mise en œuvre du projet (1 page suggérée) en précisant :
Les parties prenantes, leurs compétences et complémentarité,
Les rôles et responsabilités des différents partenaires impliqués dans la réalisation,
Les parties impliquées dans la gestion du projet : qui est imputable et pour quoi ?
Définition des bénéficiaires cibles de l’allocation (1/2 page suggérée) en répondant aux questions suivantes :
Qui va recevoir le bénéfice du projet une fois réalisé ?
Comment les bénéficiaires ont-ils été impliqués dans l’identification et la conception du projet ?
Description sommaire des résultats attendus (1 page suggérée) en listant les résultats et/ou produits attendus des réalisations du projet.
L’objectif spécifique est censé être atteint grâce à l’obtention  d’un certain nombre de résultats ou produits dont l’utilisation par les bénéficiaires garantit le traitement des causes de la problématique à résoudre. Ces résultats devraient être décrits dans le temps.
Proposition d’indicateurs pour mesurer les résultats attendus (1/2page suggérée) :
Pour chaque résultat, identifier un indicateur pour mesurer l’acquis,
Pour chaque indicateur, donner une valeur quantifiant la situation actuelle (valeur de base ou valeur de référence)
Pour chaque indicateur, identifier la nature des données à collecter, les sources auprès desquelles ces données sont à collecter et la période de cette collecte  pendant la durée du projet.
Le Conseil du Fonds Compétitif se réserve le droit de départager les candidatures en se basant sur les critères de recevabilité suivants :
Pertinence de la (des) problématiques que le projet compte résoudre, la compatibilité avec les objectifs du Fonds et la démonstration de l’impact attendu du projet
Qualité du partenariat et son engagement à toutes les étapes de préparation, de mise en œuvre et de suivi et évaluation du devenir des diplômés
Méthodologie pour la préparation et la mise en œuvre et en particulier la qualité de l’approche méthodologique, la pertinence du lien des résultats attendus avec les objectifs et sous objectifs du projet, la distribution judicieuse des responsabilités et des tâches au sein du consortium
Dissémination et pérennisation des résultats au moyen d’un programme faisable et optimal de diffusion et d’exploitation des résultats durant le projet et notamment après la fin du financement du fonds.
Tous les membres du consortium doivent être légalement constitués depuis au moins trois (3) années. La preuve devrait en être donnée lors de la soumission des propositions finales.
Un établissement de formation a la latitude de présenter plusieurs notes conceptuelles mais ne peut pas proposer plus d’une note conceptuelle par secteur prioritaire. Dans le cas où l’établissement participe à plusieurs projets, il devrait fournir la preuve d’une capacité suffisante de gestion pour administrer les allocations si elles lui sont octroyées et pour acquérir les biens et services en conformité avec les directives de la Banque Mondiale en matière de passation de marchés.
Les dossiers complets de candidatures comprennent : les termes de référence, le canevas de soumission de la note conceptuelle, le guide de soumission et le guide du Fonds Compétitif. Ces documents peuvent être téléchargés directement sur (www.jaoguinee.com) ou à partir des sites internet suivants :
http://jeunesse.gov.gn/2016/01/22/appel-a-candidature-pour-les-notes-conceptuelles-au-fcce/   (Ministère de la Jeunesse)
www.mesrs.gov.gn (Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique)
www.metfp.gov.gn  (Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de l’Emploi et du Travail)
www.aguipeguinee.com   (Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi)
Facebook.com/bocejguinee  (page facebook du projet BOCEJ)
Les établissements de formation (Institutions d’Enseignement Supérieur, Institutions d’Enseignement Technique et Professionnel), les Patronats et le Secteur Privé intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous du Lundi au Vendredi de 9h à 12H.
Secrétariat Exécutif du Projet
« Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes en Guinée »,
Immeuble KATEX 4ème étage Appartement A8, Près du siège social de Cellcom-Guinée
Quartier Almamya, Commune de Kaloum,
Email : bocej.gn@gmail.com
Tél : (+224) 655 91 48 91; Conakry; République de Guinée.                                                                                                          
Les propositions de sous-projets doivent être déposées par courrier à l’adresse ci-dessus au plus tard le 24 février 2016 à 10 heures, en envoyant une copie à l’adresse email du projet : bocej.gn@gmail.com
Veuillez Télécharger ci-dessous ces 4 autres documents en annexe du projet
TDRs pour les notes conceptuelles BoCEJ
Annexe1 Guide du Fonds Partie II Guide de soumission pour les candidats_Bocej
Annexe 2 Canevas de soumission d’une note conceptuelle_ BoCEJ
Guide du Fonds Partie I Modalités de mise en place du FCCE_BoCEJ

plus