CDD à Conakry Date limite: 06/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN CONSULTANT POUR LE DÉVELOPPEMENT DU SYSTÈME D’INFORMATION ET DE LA GESTION DE BASE DE DONNEES DE LA DNE

RECHERCHE UN CONSULTANT POUR LE DÉVELOPPEMENT DU SYSTÈME NOTICE DE SELECTION
Recrutement d’un consultant pour le développement du système d’information ET DE LA GESTION DE BASE DE DONNEES de la Direction Nationale de l’enfance
Référence du dossier : 013/IC/REB/2016
Délai de réception des offres : 6 Mars 2017.
Pays: GUINEE
Intitulé de la mission :  Le développement du système d’information ET DE LA GESTION DE BASE DE DONNEES de la Direction Nationale de l’enfance
Type de Contrat :                               Contrat Individuel
Niveau de poste et d’expérience :      National
Durée de la mission                            2 mois
Type et Lieu d’affectation :                Conakry
Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées :
Par courrier ou dépôt sous pli scellé :
A l’adresse de : Directeur Pays Adjoint/Opérations
PNUD Guinée – Maison Commune – Coléah Corniche Sud, Rue M002
BP 222 Conakry, Commune de Matam –  Rép de Guinée
Ou par e-mail :
A : ic.offres.gn@undp.org
avec mention de la référence et intitulé du dossier.
Les Termes de Référence sont joints en annexe 01 de cette notice pour plus de détail sur la mission.
Votre proposition devra être reçue au plus tard le  6 Mars 2017.
N’hésitez pas à écrire à l’adresse info.offres.gn@undp.org pour toute information complémentaire.
Les Termes de Référence sont joints en annexe 01 de cette notice pour plus de détail sur la mission.
Documents constitutifs de l’Offre :
Pour démontrer leurs qualifications, les candidat (e)s devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants :
Offre    Documents    Description    Forme
Partie 1 : Offre Technique    Note méthodologique pour l’exécution de la mission attendue    Une description expliquant :    – Pas de formulaire spécifique pour la méthodologie
En quoi vous êtes le meilleur candidat pour la mission ;
La démarche ou approche, les outils ainsi que les tâches que vous comptez mettre en œuvre pour réaliser la mission. Un chronogramme indicatif des activités
 
Curriculum Vitae/P11    Remplir le formulaire de P11 en annexe en y incluant  surtout votre expérience des missions similaires et indiquant  au moins 3 (trois) personnes de référence.    Formulaire P11 (IC) – annexe 4
Diplômes    Envoyer une(les) copies du (des) diplômes     
Partie 2: Offre Financière    Tableau des coûts    Remplir le tableau    Voir Annexe 2
Les offres incomplètes seront rejetées.
L’évaluation des offres se déroule en deux temps. L’évaluation des propositions techniques est achevée avant l’ouverture et la comparaison des propositions financières.
Le marché sera attribué au Consultant techniquement qualifié ayant présenté la meilleure offre par la méthode de combinaison des notes des offres techniques et financières
Les propositions techniques
Elles sont évaluées sur des critères suivants en rapport avec les termes de référence :
Pour information, la proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport aux termes de référence et sur la base des critères suivants :
Critères d’évaluation    Points
Expérience pertinente du consultant pour la mission    40
Conformité de la méthodologie et du plan de travail proposés aux Termes de référence     25
Qualifications et compétence consultant pour la mission    35
Total note technique    100
Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70% de la note maximale de 100 points ; cette note technique sera pondérée a 70%.
Les propositions financières
Le/la Consultant (e) fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire.
Le consultant devra inclure tous les frais lui permettant d’exécuter la mission suivant la durée prévue.
Les paiements seront effectués sur la base de la production des livrables tels que mentionnés dans les termes des références.
Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les enveloppes financières seront ouvertes et les offres financières comparées.
Le marché sera attribué au Consultant techniquement qualifié ayant présenté la meilleure offre par la méthode de combinaison des notes des offres techniques et financières
N.B. :
Les consultants sont tenus de se renseigner sur les Conditions Générales des Contrats Individuels (annexe 1).
ANNEXES
Annexe 1 – Terme de Références de la mission
Annexe 2 – Tableau des Coûts
Annexe 3- Conditions générales des Contrats Individuels :
Annexe 4– P11 (SC & IC)
——————————————————————————————————————
ANNEXE 01-
TERMES DE REFERENCE
Recrutement d’un consultant pour le développement du système d’information ET DE LA GESTION DE BASE DE DONNEES de la Direction Nationale de l’enfance
 
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
 
Le MASPFE (Ministère de l’Action Sociale, de la Promotion Féminine et de l’Enfance) est responsable dans le cadre de la crise et de la relance post-Ebola du suivi des personnes vulnérables affectées (Veuves, Orphelins, autres groupes vulnérables). Au titre des réponses apportées aux enfants, notamment les orphelins, la Direction Nationale de l’Enfance a impliqué les structures communautaires, (Comités Villageois de Protection de l’Enfant) ; ce qui a permis la prise en charge des 6.233 enfants orphelins d’Ebola dont 3.022 filles. Parmi ces orphelins, 2.707 sont en âge de scolarité obligatoire et méritent une attention particulière. Globalement, 134.550 enfants affectés ont été touchés par les activités de soutien psychosocial conduites par 2.030 volontaires communautaires. En plus, des services comme : le cash transfert, l’appui en kits scolaires, l’accompagnement sanitaire et nutritionnel ont été offerts aux enfants.
 
En plus des nombreux investissements pour la prise en charge des enfants et la prévention de la maladie, l’UNICEF a appuyé la Direction Nationale de l’Enfance pour le déploiement de 120 Assistants Sociaux dont le mandat essentiel a été le suivi et rapportage des activités de prise en charge psychosociale des enfants orphelins au sein des familles d’accueil.
 
La présence des assistants sociaux dans les familles a permis à la DNE de faire un suivi quotidien des services offerts aux enfants orphelins et familles affectées par EBOLA. Elle a favorisé une meilleure implication du Ministère de l’Action Sociale, de la Promotion Féminine et de l’Enfance dans les différentes activités de prévention et la gestion des cas surtout au niveau communautaire.
 
Au terme des neuf (9) mois et sur la base de la valeur ajoutée de ce programme, tous les acteurs impliqués dans la réponse à EBOLA et dans la protection sociale insistent sur la nécessité de poursuivre l’appui au Ministère de l’Action Sociale, de la Promotion Féminine et de l’Enfance pour le maintien des Assistants sociaux, à cette phase cruciale de relèvement économique et social.
 
L’UNICEF a développé avec la DNE un mécanisme de reporting en ligne permettant des échanges d’information régulier entre le niveau central et le terrain et une actualisation des données concernant les groupes cibles. Les présents termes de références visent à recruter un consultant qui aura pour mission de renforcer au niveau central et déconcentrés les compétences techniques du personnel et de faire des recommandations pour l’amélioration de la gestion de l’information et des données.
 
OBJECTIFS DE LA MISSION
Général
Apporter une expertise technique à la direction de l’enfance pour renforcer son système de gestion de l’information et des données.
 
Spécifiques
Sur la base du système de collecte de données existant ainsi que des indicateurs suivis par la DNE, définir l’architecture de la base de données et proposer des solutions techniques pour sa mise en œuvre.
Développer la base de données sur un support proposé et approuvé par la DNE (ACCESS, MySQL…)
Former le personnel informatique de la DNE pour la maintenance et la mise à jour de la BDD
Renforcer les capacités des chargés de l’enfance et des assistants sociaux sur le terrain dans les méthodes de collecte et transmission d’information
 
Résultats/ LIVRABLES attendus du consultant
 
Tous les livrables doivent être préparés en français.
 
Livrables    Résultats spécifiques    Date limite de soumission
Architecture de la BDD
Ce livrable inclus :
L’ensemble des types d’informations récoltées par la DNE organisé en tables liées entre elles
Le processus de collecte / vérification / traitement et publication des données indiquant leurs niveaux respectifs (local / préfectoral / régional / central et connexion intergouvernementales)
La description des utilisateurs incluant leur rôle (collecte de données, saisie dans la base, contrôle qualité, exploitation des données / analyse, consultations)
Conseil technique pour le choix de la solution informatique à mettre en place vis-à-vis du besoin
 
 
 
 
 
 
Une semaine
Développement de la BDD
Ce livrable inclus :
Création de la BDD sur la base de l’architecture définie au livrable 1
Développer les masques de saisie
Développer les passerelles avec l’outils Kobotoolbox (ODK)
Développer les formats de rapport selon les besoins de la DNE
 
Trois semaines
 
Formation du personnel technique du MASPFE
Impliquer le personnel informatique de la DNE tout au long du développement de la solution. Le former pour assurer la maintenance et la mise à jour de la BDD.     

 
Mise en œuvre d’un plan de formation pour les utilisateurs de la BDD
Préparer les outils de communication et former les utilisateurs (en particulier les chargés de l’enfance et les Assistants sociaux) à la maîtrise de la base de données (contenu des masques de saisie, qualité des informations, périodicité…).     
3 semaines
 
 
Calendrier des paiements :
 
Les paiements seront effectués sur la base de la remise des livrables comme suit :
Livrable    Pourcentage des paiements
Rapport préliminaire sur l’architecture de la BDD
20 %
Livraison de la Base de Données à la DNE
50 %
Organisation des sessions de formations et remise du rapport final
30 %
DUREE, CALENDRIER ET ORGANISATION DE LA MISSION
Le temps prévu pour la mise en œuvre est de 2 mois
Lieu de travail : Bureau de la Direction Nationale de l’Enfance à Conakry (Kalloum) avec de possibles déplacements à l’intérieur du pays (compter une dizaine de jours à l’intérieur du pays).
Supervision : Le consultant sera sous la responsabilité conjointe du chef de projet PNUD et du directeur national de l’enfance.
APPROCHE METHODOLOGIQUE
Un travail préalable pour l’identification des indicateurs et informations que la DNE souhaite pouvoir exploiter grâce à sa base de données est réalisé et sera mis à disposition du bureau d’étude. L’expertise du consultant est attendue pour conseiller la DNE vis-à-vis de cet état de besoins pour que la solution proposée soit le plus adaptée est fonctionnelle possible.
Le consultant devra prendre en compte l’existant notamment à travers le support passé de l’UNICEF pour la mise en place du système de collecte et de traitement de l’information. Il devra également prendre en compte les exigences de l’INS du ministère du Plan et de la Coopération Internationale.
QUALIFICATIONS DU CONSULTANT
Critères spécifiques au consultant
L’offre est ouverte seulement aux consultants nationaux
Compétences :
Compétences techniques dans le domaine des techniques d’enquêtes et de la collecte de données (logiciel ODK, KoboToolBox…)
Compétences techniques dans le domaine de la gestion de bases de données et de la programmation.
Compétences en informatique et en réseaux
Capacité à respecter les deadline
Expérience :
-Solide expérience (5 ans minimum) dans l’administration de base de données
-Une solide connaissance de gestionnaire de base de données (Oracle, Mysql,Microsoft SQL server, Firebird, Ingress …)
-La maitrise de Merise et de UML pour une analyse de base de données est primordiale.
-Expérience en formation de formateurs
-Expérience en formation en milieu rural (adaptation au contexte et contraintes)
-Expérience en Guinée (avoir travaillé en Guinée notamment avec les structures Gouvernementales) sont des atouts
-La maîtrise du français est nécessaire.
DUREE DU CONTRAT
La durée estimée pour réaliser ces travaux est de 2 mois.
CRITERES DE SELECTION
Le consultant devra fournir une offre technique comprenant une méthodologie détaillée. Cette méthodologie doit comporter un plan de travail détaillé. Le bureau d’étude fournira également une offre financière sous un pli séparé.
Les critères d’évaluation de la Proposition Technique Complète sont les suivants :                                Points
(i)        Expérience pertinente du consultant pour la mission :  ….……………………..…………… 40
* Expériences confirmées dans la mise en place de système de base de données (avec
Preuves et références) : ………………………………………………………………………………………………….30
* Expériences d’exécution de contrats relatifs à des formations similaires avec des
Agences bilatérales et multilatérales avec preuves et références ..……………….…..…….…… 10
(ii)       Conformité de la méthodologie et du plan de travail proposés aux Termes de référence :..25
a)         Approche technique et méthodologie : ………………………………….…………………………………………………………..15
b)         Plan de travail :..……………………………………………………………………………..……..10
(iii)      Qualifications et compétence consultant pour la mission : ………..…………….……….…….35
Ce consultant sera évalué sur la base de la répartition ci-dessous :
Qualification générale (Formation en informatique / programmation / BDD / méthodes
d’enquêtes) Niveau Bac +4 minimum (maîtrise)..…………………………………..…….………………20
Expériences (5 ans) pertinentes antérieures dans les travaux similaires ……..………………..………..10
Connaissance de l’environnement de la Guinée …………………………………………….……………5
Total des points pour les trois critères :                                                                                                         100
CONDITIONS INDICATIVES DE PAIEMENT
Le consultant doit fournir dans son offre une méthodologie et un calendrier d’exécution clairs. Il fera apparaître les ressources mises à disposition et leurs compétences respectives.
Le consultant doit inclure dans sa proposition financière un calendrier indicatif de paiement subordonné à la remise des livrables/résultats spécifiques indiqués ci-dessus.
ANNEXE 02-
TABLEAU DES COUTS*
No    Deliverables/ Outputs    Quantité/Nombre des jours    Prix Unitaire in $USD    Total en $USD
1.    Honoraires               
*Proposition financière à présenter tous frais compris

plus
CDI à Kamsar Date limite: 20/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE PLUSIEURS POSTES

CUSAGO GROUP SARL est une société de mise à disposition, placement, intérim et d’assistance dans le domaine des ressources humaines.
Nous cherchons à pouvoir plusieurs postes pour un de nos partenaires à Kamsar et Boké.
A savoir :
Ingénieurs d’étude Génie Civil et Travaux Publics/terrassement (Bilingue Français-Anglais)
Ingénieurs méthodes Génie Civil et Travaux Publics/terrassement (Bilingue Français-Anglais)
Ingénieur Conformité Produits / QA-QC (Bilingue Français-Anglais)
Ingénieur de Gestion électronique des Documents (Bilingue Français-Anglais)
Responsable relations Industrielles (Bilingue Français-Anglais)
Conducteur Travaux Assainissement
Chef Chantier Assainissement
Chef d’équipe Assainissement
Chef Chantier Génie Civil
Chef Chantier Génie Civil Préfabrication
Conducteurs Travaux Public
Conducteurs Travaux Terrassement
Chef d’équipe Terrassement
Relais Environnement
Relais HSE (Bilingue Français-Anglais)
HSE
Ressources Humaines
RH Site
Assistant RH
Gestionnaire paie (logiciel HRA)
Caisse Comptable
Secrétaire Bilingue
Logistique Transport
Laborantin
Aide Labo (Bilingue Français-Anglais)
Contrôleur de Qualité
Interprète
Ingénieurs Miniers
Educatrice
Pour postuler, merci d’envoyer votre cv et la lettre de motivation à l’adresse suivante :  recrutement@cusago-group.com avec mention du poste souhaité.
Alternativement, vous pouvez déposer votre cv et la lettre de motivation au niveau de la réception du Bureau de CUSAGO GROUP sis à NONGO derrière la mosquée FADIGA.
Date limite  de dépôt: 1 semaine à compter de la date de publication (Lundi 13/02 /17)

plus
CDI à Conakry Date limite: 28/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement

Contexte
Crée en 2012, Osez Innover est un mouvement dirigé par les jeunes pour mettre fin au chômage en Afrique de l’Ouest. Nous investissons dans l’écosystème entrepreneurial pour déclencher un changement social à travers 3 axes : Formation, Investissement et Soutien/Accompagnement. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités en République de Guinée, osez innover/Guinée, recrute :
Formateurs en Entreprenariat/Business-Coach,
Formateurs en Entreprenariat/Business-Coach chargé du Suivi-Evaluation
Formateurs en Techniques Agricoles
Exigences des postes de Formateurs en Entreprenariat/Business-Coach & et de Business-Coach chargé du Suivi-Evaluation
Avoir Quatre Ans d’expérience dans la formation des pratiques entrepreneuriales/accompagnement à l’entrepreneuriat ou avoir participé à des projets d’entreprenariat, Connaissances approfondies de l’écosystème de l’entrepreneuriat en Guinée, Maitriser le processus de facilitation : Capacités de mobiliser des personnes autour de leurs objectifs personnels, planification et préparation du projet, fixation des objectifs, détermination et anticipation des besoins de chacun par rapport à son état d’avancement dans son projet et les modalités de mise en œuvre, hpw Excellentes qualités pédagogiques et aptitudes de créer un environnement d’apprentissage par la pratique et Excellentes qualités mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation pour le poste de Busines coach chargé du suivi évaluation.
Exigences du poste de Formateurs en Techniques Agricoles
Le candidat doit avoir une et . Il doit posséder des dans le domaine de l’agriculture. Il a le , des pour identifier les besoins des agriculteurs et les aider à résoudre leurs difficultés. La maîtrise de l’ est également requise
Dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Un CV détaillé
Une lettre de motivation au Directeur Pays
Les candidats (e) intéressés par cet avis doivent faire parvenir leur dossier de candidature par email à l’adresse suivante : guinee@daretoinnovate.com
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 28 février 2017
Attention : Compte tenu de l’urgence, si des candidatures intéressantes sont identifiées avant cette date, OSEZ INNOVER se réserve le droit de procéder au recrutement sans attendre ce délai. Les candidats sont donc invités à présenter leur candidature sans attendre.
Osez innover applique les principes de l’égalité des chances.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés en vue d’une interview.

plus
CDI à Kindia Date limite: 15/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN COORDINATEUR DE LA RECHERCHE ET LE DÉVELOPPEMENT

TITRE DU POSTE :      Coordinateur de la Recherche et le Développement
DEPARTMENT :          Programmes Agriculture et Volontaire
SUPERVISEUR :            Chef d’Equipe de la Recherche et le Développemente
RESPONSIBILITIES PRINCIPALES :
Le coordinateur de la recherche et le développement sera responsable de la mise en œuvre des activités liées à l’identification et la vérification des technologies capable de générer une augmentation de revenue des producteurs agricoles. Ils travailleront avec l’Institut de Recherche Agronomique de Guinée (IRAG) pour identifier, piloter, analyser le mis en échelle, et commercialiser les technologies aux agriculteurs dans toute la Guinée. Sous la direction du chef d’équipe, le coordonnateur facilitera les liens entre les entreprises et les fournisseurs de ces technologies. Ils coordonneront étroitement avec d’autres programmes financés par des donateurs pour assurer les technologies peuvent être commercialisées. Ils travailleront également avec et former des professionnels agricoles à utiliser, démontrer et commercialiser les technologies, en assurent la qualité aux professionnels et aux producteurs.
QUALIFICATIONS ET CONTEXTE :
Éducation :
• Au moins une licence en éducation agricole, production agriculture, économie agricole, génie rurale ou autre domaine connexe.
Expérience :
• Au moins cinq années d’expérience dans le secteur privé ou des programmes financés par des bailleurs de fonds sur la recherche et le développement dans le domaine de l’agriculture ou de la productivité agricole ;
Expérience dans la facilitation du développement de technologies fondées sur des données probantes ;
• Expérience spécifique à la Guinée requise.
Compétences et connaissances :
• Expérience démontrée du secteur privé dans le développement, la vente ou la conduite d’analyses de marché pour les produits du secteur agricole.
• Excellentes capacités de leadership et de communication
La langue :
• Excellentes aptitudes en communication en français.
• La maîtrise de la langue anglaise est un atout.
Emplacement :
Le titulaire doit être disposé à vivre à Kindia.
Les dossiers de candidature à fournir devront comporter les pièces suivantes :
·       Une lettre de motivation adressée au Chef du Projet SMARTE
·       Un curriculum vitae (CV)
·       Une copie des diplômes et attestations
·       Une photocopie de la carte d’Identité Nationale.
Les candidats peuvent soumettre les dossiers actuels à SMARTEjobs@winrock.org par le 15 février, 2017. Les candidats qui ne suivent pas ces instructions ne seront pas considérés.
Winrock International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploie.

plus
CDI à Conakry Date limite: 15/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE 01 EXPERT NATIONAL EN SUIVI ET EVALUATION

Conakry – Guinée : L’institut Tropical et de Santé Publique Suisse recrute 01 Expert National en Suivi et Evaluation
Entreprise/Structure: L’institut Tropical et de Santé Publique Suisse (Swiss TPH)
Ville, Pays: Conakry – Guinée
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: 5 ans
Date limite de dépôt de dossier: 15-02-2017
Email de réception des candidatures : jean-pierre.juif@unibas.ch
Détails de l’offre:
L’institut Tropical et de Santé Publique Suisse (Swiss TPH) est une organisation à but non lucratif, qui a  pour  mission
de  contribuer  à  l’amélioration  de  la santé  internationale  à  travers  des  activités  de formation, de recherche et de services.
Dans le cadre du mandat d’Agent Local du Fonds (LFA) pour le Fonds Mondial pour la lutte contre le VIH, Paludisme et Tuberculose, nous recherchons un Expert National en Suivi et Evaluation basé à Conakry
Pour  la  bonne  exécution  des  missions  assignées  par le  Fonds  mondial  de  lutte  contre  le  Sida,  la Tuberculose et le Paludisme, les tâches incluront :
• Une  participation  aux  activités  de  surveillance  et de  suivi  des  performances  des  projets  de développement dans le secteur de la santé et en particulier les interventions liées au VIH/SIDA, à la tuberculose, au paludisme et au financement basé sur les résultats.
• La vérification de la mise en œuvre des programmes de santé avec une attention particulière sur les aspects relatifs au suivi et à l’évaluation, à la vérification qualitative et quantitative des données et à la gestion du programme.
• Une  participation  à  tout  le  processus  de  négociation  des  subventions  financées  par  le  Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme.
• L’évaluation des capacités des entités de mise en œuvre des programmes de santé publique dans le domaine de la lutte contre le VIH, le paludisme et la tuberculose ;
• L’évaluation des projets/programmes de santé publique ;
• La   vérification   approfondie   des   données   programmatiques   rapportées   dans   le   cadre   des subventions du Fonds mondial :
• Le  suivi  de  la  conception  et  de  la  mise  en  œuvre  d’enquêtes  et  d’études  épidémiologiques,  y compris  les visites  sur  place  des  établissements  de santé,  la  collecte  de  données,  les  entretiens avec les patients, les fournisseurs de soins de santé et d’autres intervenants.
La  rédaction  de  rapports  statistiques  et  analytiques  complets  issus  d’études  majeures  ou  de projets continus
Expériences professionnelles
Minimum  de  cinq  (5)  ans  d’expérience  professionnelle  en  santé  internationale  avec  expertise  et expériences dans les domaines
a) des procédures et des approches de suivi et d’évaluation;
b)  de  l’évaluation  de  la  performance  des  programmes et  des  systèmes  de  santé  et  revues programmatiques;
c) le développement du secteur de la santé, du VIH/SIDA, du paludisme et de la tuberculose;
Qualifications
Pour le meilleur agencement dans nos équipes actives, nous recherchons un professionnel disposant
des qualifications suivantes :
– Minimum  un  master  en  épidémiologie  ou  en  santé  publique;  ou    un  diplôme  en médecine ou toute autre discipline équivalente avec une expertise sur le Paludisme et/ou le VIH/SIDA et/ou la Tuberculose.
– Une  expérience  antérieure  d’Agent  Local  du  Fonds  (ALF)  ou  une  expérience  avec  le  Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme est un atout.
– Une excellente maîtrise (parlé et écrite) du Français ; un niveau acceptable en anglais et d’au moins une langue locale serait un atout.
– Une  connaissance  du  système  de  santé  Guinéen  (y  compris  la  santé  communautaire)  serait un plus.
– De  bonnes  compétences  interpersonnelles  de  diplomatie  et  de  tact  pour  communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes ; ainsi que des aptitudes professionnelles de  communication,  de  rédaction  (y  compris  l’élaboration  de  rapports  et  des  documents techniques persuasifs), de présentations orales, de réactivité et de rigueur.
– Maitrise / expérience en gestion de bases de données.
– Capacités à effectuer des visites de terrain et des entretiens avec le personnel de santé et du niveau communautaire et d’autres parties prenantes.
– Très   bonne   maîtrise   de   l’outil   informatique   (notamment   des   applications   Word,  Excel, PowerPoint, etc.) et d’internet.
– Esprit  critique  et  de  synthèse,  sens  de  la  diplomatie,  flexibilité  et  respect  des  délais  sont  des prérequis.
Qualités, Atouts et capacités recherchées.
– de fortes capacités nécessaires interpréter les performances obtenues par les programmes et analyser les implications de tels résultats dans le contexte du pays;
– une forte compréhension des systèmes de suivi et évaluation de santé publique;
– une connaissance approfondie en épidémiologie et en programmation ;
– la  compréhension  des  dimensions  de  la  qualité  des  services  de  santé  et  de  familiarité  avec l’examen et l’interprétation des directives de prestation de service national.
– forte capacité de travail et de réactivité avec un esprit d’équipe prononcé, et d’initiatives; ainsi que la capacité à travailler sous pression, dans un contexte multiculturel.
– Minutie,  Rigueur,  Engagement  et  Flexibilité  seront des  critères  majeurs  retenus  au  cours  du processus d’évaluation des candidatures.
– Capacité   d’effectuer   des   analyses   épidémiologiques et   statistiques   sur   les   données programmatiques
– La capacité à évaluer les protocoles d’études des projets est un atout.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le contrat proposé est un CDI de droit national.
Tout  candidat  intéressé  par  cet  avis  est  prié  d’envoyer  sa  demande  de  candidature  (CV  maximum  4 pages) avec  prétention  salariale  et  disponibilité  en  français au  plus  tard  15  Février  2017 à jean-pierre.juif@unibas.ch , copie à emmanuel.cour@unibas.ch.

plus
CDI à Kindia Date limite: 15/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN CHEF D’EQUIPE DE RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT

TITRE DU POSTE : Chef d’Equipe de Recherche et Développement

LIEU DE SERVICE : Kindia, Guinée

Winrock International recrute les candidats pour Feed the Future – Service Agricole en Guinée : Projet de Renforcement de la Recherche, Technologie et Education Agricole Liée au Marché (SMARTE). SMARTE est un programme de cinq ans focaliser sur : la formation des jeunes Guinéens comme des entrepreneurs agricoles ; la création des systèmes durables à fournir des informations aux producteurs agricoles et accélérer l’adoption de la technologie ; l’appui aux services de vulgarisation et des prestations des services liée au marché, le développement et commercialisation des technologies agricoles rentables et pratiques avec le secteur privé et les Institutions de Recherche et Développement. Le projet adoptera une approche menée par le secteur privé qui assurera la pérennité de l’activité au-delà de cessation du financement de bailleur de fond.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALS :

Le Chef d’Equipe de Recherche et Développement est responsable de la mise en œuvre des activités liées à l’identification et à la vérification des technologies prêtes à l’emploi qui permettent d’augmenter les revenus des agriculteurs et des transformateurs. Il travaille avec l’Institut de Recherche Agronomique de Guinée (IRAG) et des partenaires du secteur privé pour identifier, piloter, calculer la rentabilité dans le contexte guinéen et commercialiser les technologies aux agriculteurs de la Guinée. Le chef d’équipe facilitera les liens entre les entreprises privées guinéennes et les sources de ces technologies. Il / elle coordonne étroitement avec d’autres programmes financés par des bailleurs pour s’assurer que les technologies peuvent être commercialisées. Il collabore et forme également un groupe de professionnels de l’agriculture pour utiliser, démontrer et commercialiser les technologies, en assurant l’assurance de la qualité aux producteurs. Le Chef d’Equipe de Recherche et Développement supervisera deux coordonnateurs, ainsi qu’un cadre des agents AVENIR associés.

QUALIFICATIONS ET CONTEXTE :

Éducation :

• Au moins une licence en éducation agricole, production agriculture, économie agricole, génie rurale ou autre domaine connexe.

Expérience :

• Au moins cinq années d’expérience dans le secteur privé ou des programmes financés par des bailleurs de fonds sur la recherche et le développement dans le domaine de l’agriculture ou de la productivité agricole ;

Expérience dans la facilitation du développement de technologies fondées sur des données probantes ;

• Expérience spécifique à la Guinée requise.

Compétences et connaissances :

• Expérience démontrée du secteur privé dans le développement, la vente ou la conduite d’analyses de marché pour les produits du secteur agricole.

• Excellentes capacités de leadership et de communication

La langue :

• Excellentes aptitudes en communication en français.

• La maîtrise de la langue anglaise est un atout.

Emplacement :

• Le titulaire doit être disposé à vivre à Kindia.

Les dossiers de candidature à fournir devront comporter les pièces suivantes :

·       Une lettre de motivation adressée au Chef du Projet SMARTE

·       Un curriculum vitae (CV)

·       Une copie des diplômes et attestations

·       Une photocopie de la carte d’Identité Nationale.

Les candidats peuvent soumettre les dossiers actuels à SMARTEjobs@winrock.org par le 15 février, 2017. Les candidats qui ne suivent pas ces instructions ne seront pas considérés.

Winrock International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploie.

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CDI à Conakry Date limite: 14/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN PHARMACIEN / PNLAT

Référence : PL-G-014/ PROG/PRTB /FY17
Dans le cadre de la mise en œuvre du << Projet de Lutte contre la Tuberculose >>, par le présent avis et pour le compte du Programme National de Lutte Antituberculeuse; Plan International Guinée lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un (01) Pharmacien qui sera basé à Conakry.
I.    Raison d’être du poste
Assurer une disponibilité permanente des intrants au niveau des structures de stockage et de prise en charge (CDT/CT);
Coordonner avec le LNRM la mise en œuvre des activités liées aux approvisionnements des réactifs et consommables de laboratoire.
II.    Principales responsabilités
•    Assurer la planification des commandes des médicaments, réactifs de laboratoires et consommables pour le bon fonctionnement des CDT ;
•    Travailler avec la  direction des opérations de Plan International Guinée pour la quantification, les commandes, la réception, le stockage et l’acheminement des médicaments vers les régions et les districts sanitaires
•    Faire des recommandations à l’Unité de Gestion du PR pour résoudre les problèmes d’approvisionnement du projet ;
•    Assurer un suivi mensuel, trimestriel des commandes et du niveau des stocks à la Pharmacie Centrale de Guinée (PCG) et des Centres de Dépistage et de Traitement de la Tuberculose (CDT)
•    Suivre le processus d’approvisionnement des CDT en médicaments et leur rythme de consommation en collaboration avec Plan International et la PCG.
•    Assister le (la) Coordinateur (trice) dans la planification et la coordination des activités concernant la gestion des produits médicaux en collaboration avec les unités de S/E et de Gestion Administrative et Financière;
•    Assurer l’assurance qualité dans l’entreposage et la distribution des médicaments à tous les niveaux (central, régional, préfectoral) ;
•    Établir un mécanisme de suivi de l’approvisionnement régulier en médicaments, réactifs et consommables;
•    Ajuster les quantités pour tenir compte des pertes, gaspillage ou de l’expansion du programme;
•    Calculer avec précision la quantité de chaque médicament et fournitures requis pour éviter des stocks excessifs ou des ruptures de stocks au niveau des CDT;
•    Produire un rapport mensuel et trimestriel d’exécution du plan de gestion des approvisionnements et  de stocks;
•    Estimer les besoins en médicaments antituberculeux de première et deuxième lignes, les ARV, les médicaments  contre les infections opportunistes, les tests de dépistage et les réactifs pour le suivi biologique des co-infectés TB/VIH et TBMR en collaboration avec les responsables des autres unités de prise en charge du VIH, TBMR et remplir les formulaires des commandes ;
•    Assurer le suivi des requêtes des intrants devant être achetés par l’Etat et les partenaires auprès hpw des dispositifs d’achat (GDF, autres fournisseurs) en collaboration avec le PR
•    Veiller à l’assurance qualité des produits ;
•    Assurer le suivi des consommations (suivi des consommations par structures et le suivi du stock général) en collaboration avec la PCG et le Pharmacien du PR.
•    Préparer le plan de distribution trimestriel des intrants pour l’approvisionnement  des  CDT et CT sur la base des rapports de consommation des CDT;
•    Veiller à l’approvisionnement régulier en médicaments antituberculeux des structures de dépistage et de prise en charge après analyse des commandes;
•    Assurer la disponibilité et la gestion des réactifs pour les tests de dépistage ;
•    Assurer une bonne documentation des stocks et une tenue régulière et correcte des outils de gestion
•    Faire des inventaires trimestriels des stocks et procéder au suivi virtuel du stock des intrants stockés à la PCG par la mise en place d’une base de données informatisée.
•    Assurer la formation du personnel des CDT/CT dans la gestion, le stockage et le remplissage des outils de gestion des intrants ;
•    Saisir toutes les données d’entrée, de sortie et péremption des intrants.
•    Gérer les stocks et les crises
III.    Qualification et Expérience :
Avoir au minimum une maitrise en Santé Publique, Pharmacie, Economie de Santé avec domaine  de concentration significative sur le suivi/évaluation;
Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans la gestion des approvisionnements Établissement de spécifications techniques des produits pharmaceutiques et de santé ;
Connaissance des bonnes pratiques de distribution pharmaceutique ;
Maîtrise des principes, méthodes et techniques des recherches qualitatives et quantitatives en santé publique
Maîtrise des logiciels (SPSS, Epi Info, EXCEL, ACCES,) d’analyse de données quantitatives et qualitative, et des MS office (PPT, World, Internet/Intranet)
Maîtrise de la langue française
Capacité de travailler en anglais
IV.    Procédure de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par la présente offre sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers au plus tard le 20 Février 2017 à l’adresse électronique suivante :
Recrutement.Guinea@plan-international.org
Le dossier de candidature devra comporter :
–    une lettre de motivation adressée à Mme la Coordinatrice Nationale du PNLAT;
–    un Curriculum Vitae ;
–    Les copies certifiées des Diplômes et certificats de travails
–    Tout autre document pouvant supporter votre candidature.
Bien vouloir mentionner dans l’objet de l’email les références :
<< Recrutement : PL-G-014/ PROG/PRTB /Fy17/
Pharmacien / PNLAT>>
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement
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CDI à Conakry Date limite: 14/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT DIRECTEUR GÉNÉRAL GESTIONNAIRE

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) lance un avis de recrutement.
Les personnes intéressées doivent envoyer leurs dossiers de candidature à partir du lien en dessous du poste ou naviguer sur le site   https://jobs.undp.org
Titre: Economiste National Statisticien
hpw /> Grade: NOC
Type de contrat : FTA
Durée du Contrat : 1 an renouvelable
Lieu du poste :  Conakry
Nombre de postes : 1
Les candidatures doivent être déposées avant le 13 Février 2017
Pour postuler cliquez sur le lien ci-dessous :
https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=5760&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2
NB : Seules seront considérées, les candidatures reçues
via le site de recrutement en ligne du PNUD.
Aucune candidature déposée à la réception au bureau
du PNUD ne sera considérée
Les candidatures féminines sont vivement encouragées

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CDI à Kankan Date limite: 14/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT DE DEUX ( 2) CHAUFFEURS

I.  Informations sur le Poste
Titre : Chauffeur
Lieu d’affectation : Kankan
Projet : Adaptation basée sur les Ecosystèmes de la Région de la Haute Guinée
Superviseur : Coordonnateur national
Cluster : Programme Environnement et Développement Durable
Type de Contrat : Contrat de Service
Durée : Six mois renouvelables en fonction de la performance
II. Contexte Organisationnel
La Guinée a bénéficié d’un financement du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) pour appuyer le Ministère de l’Environnement des Eaux et Forêts dans la mise en œuvre d’un projet intitulé : « Adaptation basée sur les Ecosystèmes de la Région de la Haute Guinée », pour une durée de sept ans.
Les effets néfastes du changement climatique qui affectent le Haut Bassin du fleuve Niger associés aux mauvaises pratiques culturales menacent les flux continus des avantages des services écosystémiques. Les écosystèmes risquent d’atteindre leur point de basculement si l’adaptation au changement climatique n’est pas suffisamment prise en compte.
L’objectif de ce projet est de contribuer à la réduction de la vulnérabilité des communautés locales du Haut Bassin du Niger aux risques des changements climatiques par une approche basée sur les écosystèmes.
Le projet comprend deux composantes : (i) Renforcement de la résilience des communautés vulnérables face au changement climatique dans des sites sélectionnés à travers l’approche basée sur les écosystèmes et (ii) Renforcement des capacités et des systèmes d’informations pour l’intégration de l’adaptation au changement climatique au sein des plans de gestion national, régional, local, des politiques et des pratiques. Il interviendra dans onze (11) Communes Rurales des préfectures de Kouroussa, Faranah, Kissidougou et Mandiana.
Dans le cadre de sa mise en œuvre, le projet recherche deux (2) chauffeurs.
III. Fonctions et responsabilités
Sous la supervisión du Coordonnateur national du projet, les principales responsabilités du chauffeur consistent à:
•    Conduire le vehicule dans le respect des règles de la sécurité routière et du SNU;
•    Remplir rigoureusement le cahier de bord (logbook) pour tous les déplacements effectués et faire signer le cahier par le superviseur et les passagers autorisés;
•    Agir de façon responsable et ne rien tenter qui compromette la sécurité des passagers pendant les déplacements;
•    Communiquer régulièrement par radio pendant les voyages avec la base sur les conditions de son voyage;
•    Suivre toutes les procédures légales et celles des Nations unies en cas d’accident;
•    Vérifier quotidiennement et compléter, si nécessaire, les niveaux d’huile et d’eau dans les compartiments du moteur;
•    S’assurer que les entretiens périodiques sont effectués regulièrement et dans les délais;
•    Effectuer les petites réparations;
•    Informer l’administration dès qu’une anomalie est constatée sur le véhicule afin de prendre les mesures nécessaires;
•    Veiller sur la validité des documents de bord du véhicule (assurance, fiche technique, immatriculation, etc….) et demander le renouvellement un mois avant la date d’expiration;
•    Effectuer toute autre tâche contribuant à la hpw mise en œuvre efficace du projet.
IV. Résultats attendus
Dans le cadre de son mandat, le chauffeur sera évalué selon le degré d’atteinte des résultats suivants :
1.    Le véhicule est bien entretenu et la valeur résiduelle élevée ;
2.    La sécurité des passagers est assurée ;
3.    La qualité de service et de conduite est attestée ;
4.    Le carnet de bord est bien rempli et à jour ;
5.    La consommation moyenne du véhicule est conforme aux recommandations du constructeur ;
6.    La courtoisie est observée en toute circonstance à l’égard des autres usagers de la route.
V. Modalités de sélection
Le chauffeur sera recruté sur appel d’offre. La première étape sera constituée d’une présélection sur base de dossiers où seront retenus les candidats ayant les profils en adéquation avec la qualification et l’expérience requises pour le poste comme décrit ci-dessus. La seconde étape consistera un test pour les candidats présélectionnés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Sur la base d’une cotation sur 100 les critères de sélection sont les suivants :
•    Qualification du candidat en adéquation avec le profil recherché: 30
•    Expérience de conduite sur le terrain: 40
•    Maitrise des notions de mécanique générale et l’utilisation des moyens de communication: 20
•    Bon niveau du français: 10
Les candidatures reçues après la date limite de dépôt ne seront pas examinées. Les dossiers fournis ne seront pas restitués.
VI. Compétences
•    Démontre son intégrité par le respect des valeurs des Nations unies et son éthique ;
•    Sensible au contexte du projet et aux aspects liés au genre ;
•    Capacité à travailler au sein d’équipes interdisciplinaires ;
•    Traite ses collègues équitablement et sans favoritisme
•    Etre apte à travailler sous pressions dans des délais contraignants
•    Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste.
VII. Qualifications
Formation    Etre titulaire d’un permis de conduire de catégorie B au minimum et être titulaire d’un BEPC ou avoir un niveau d’étude de 10ème Année
Expériences    •    Au moins 05 ans d’expérience dans la conduite dont 2 ans sur le terrain ;
•    Avoir des notions de mécanique générale et maitriser l’utilisation des moyens de communication ;
•    Avoir un sens de la discrétion et courtoisie, être disponible et être capable de gérer des situations difficiles ;
•    Bon niveau du Français
VIII. Dossiers de candidatures
Les candidats(es) intéressés(es) et dont les profils répondent aux critères du poste sont priés(es) de déposer une lettre de motivation, un curriculum Vitae actualisé, les photocopies des diplômes/Permis de conduire et attestations des services rendus. Tout autre document renseignant sur la carrière du candidat doit être joint au dossier de candidature.
Les candidatures doivent être adressées sous pli fermé avec la mention : «Chauffeur» au
Pr Selly CAMARA, Directeur National du Programme
Environnement et Développement Durable
Lanséboundji – Coléah Face ENAM
Conakry
Les dossiers peuvent également être envoyés simultanément aux adresse e-mail ci-après : souleymane.coumbassa@undp.org et  mamadou.kalidou.diallo@undp.org
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 14 février 2017 à 13 heures. Conakry,   01 février 2017
Pr Selly CAMARA
Directeur National
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Conakry, Basse Guinée et Guinée Forestière Date limite: 15/02/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT

u sujet de FHI 360
FHI 360 est un organisme sans profit de développement humain dédié à l’amélioration des vies dans une durée permanente en avançant les solutions intégrées et conduit localement. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, sexe, jeunes, recherche, et technologie qui crée un mélange unique de capacités bien situé à adresser les défisinterreliés du développement d’aujourd’hui. FHI 360 serve plus de 60 pays, tous les 50 états américains, et tous les territoires des Etats-Unis.
Nous sommes en train de rechercher des candidats qualifiés qui seront proposées au projet durant des trois années de l’USAID d’Afrique de l’ouest en Guinée dédiée aux améliorations de la responsabilité, la communication, et la participation à la réforme de la santé. Le projet favorisera un débat public constructif et augmentera la participation civile des citoyens aux réformes du système de santé qui sont en cours.
Les descriptions des postes nécessaires :
1.    Agent principal de programme, systèmes de santé : L’agent principal de programme, systèmes de santé établit la direction générale, la planification, la coordination, et l’implémentation des activités portant sur la réforme des systèmes de santé. Les activités illustratives comprendront faciliter la communication entre les responsables de la santé et les citoyens ; évaluer les écarts entre les besoins et les ressources disponibles pour la livraison des services de santé ; et engager la participation des organisations de la société civile et des organismes du secteur privé pour renforcer les systèmes de santé. L’agent principal de programme aide à établir et maintenir une atmosphère de collaboration et de réseautage avec une variété d’intervenants en santé aux niveaux nationaux et locaux. Qualifications comprennent au moins cinq ans d’expérience pertinente aux activités liées au renforcement des systèmes de santé, de sensibilisation, de communication, préférablement avec aisance en français et maitrise de l’anglais. Expérience en travaillant dans les programmes d’USAID, du gouvernement des Etats-Unis, ou des partenaires relatifs est fortement préférée.
2.    Gestionnaire des subventions : Le gestionnaire des subventions supervise un portefeuille extensif de subventions données aux organisations locales. Les responsabilités sont notamment de travailler avec le personnel du programme avec le but de mettre en place un système de gestion de subventions ; soutenir les ONG dans la préparation des appels d’offre de projet, élaboration des budgets des projets et évaluer les résultats du projet ; faciliter le processus de sélection des lauréats des subventions ; surveille et rapportsur les activités subventionnées ; et assure l’assistance technique et la formation aux bénéficiaires dessubventions. Qualifications incluent un baccalauréat en développement international ou un domaine similaire et au moins six ans de gestion de projets de subventions. L’aisanceen Français est nécessaire, et maîtrise de l’anglais est préféré.
3.    Coordonnateur sur le terrain, Basse Guinée : Le coordonnateur sur le terrain, Basse Guinée collaborer avec la société civile locale et les bénéficiaires de médias à travers la région de Basse Guinée pour promouvoir la participation des citoyens dans les efforts de réforme politique le secteur de santé, augmenter les connaissances de la société civile et de la prise de conscience du secteur de santé et le mécanisme de la participation, accroitre la capacité de la société civile hpw pour que contribuer constructivementá et soutenir les efforts de récupération d’Ebola, accroitre la sensibilisation de la société civile pour plaidoyer des causes concernant leur droit à des services qualité de santé et de protection, et de renforcer la capacité de la société civile àdévelopper et mettre en œuvre efficacement les approches de la responsabilité sociale, comme la budgétisation participative, les bulletins scolaires des citoyens et audits sociaux. Le coordonnateur sur le terrain, Basse Guinée travaille dans un bureau en basse Guinee, avec nombreux voyages dans toute la région de Basse Guinée. Qualifications comprennent au moins cinq ans d’expérience pertinente dans les activités liées à la formation, développement des capacités, la responsabilité sociale et leplaidoyer, avec aisance en Français requis. Expérience en travaillant dans les programmes d’USAID, du gouvernement des Etats-Unis, ou des partenaires relatifs est fortement préférée. Expérience de travail dans Basse Guinée est fortement préférée.
4.    Coordonnateur sur le terrain, Forestière  Guinée: Le coordonnateur sur le terrain, Forestière Guinée collabore avec la société civile locale et les bénéficiaires de médias à travers la région de Forestière Guinée pour promouvoir la participation des citoyens dans les efforts de réforme politique le secteur de santé, augmenter les connaissances de la société civile et de la prise de conscience du secteur de santé et le mécanisme de la participation, accroitre la capacité de la société civile pour que contribuer constructivement à et soutenir les efforts de récupération d’Ebola, accroitre la sensibilisation de la société civile pour plaidoyer des causes concernant leur droit à des services qualité de santé et de protection, et de renforcer la capacité de la société civile à développer et mettre en œuvre efficacement les approches de la responsabilité sociale, comme la budgétisation participative, les bulletins scolaires des citoyens et audits sociaux. Le coordonnateur sur le terrain, Forestière Guinée travaille dans un bureau en Nzérékoré, avec nombreux voyages dans toute la région de Forestière Guinée. Qualifications comprennent au moins cinq ans d’expérience pertinente dans les activités liées à la formation, développement des capacités, la responsabilité sociale et le plaidoyer, avec aisance en Français requis. Expérience en travaillant dans les programmes d’USAID, du gouvernement des Etats-Unis, ou des partenaires relatifs est fortement préférée. Expérience de travail dans Forestière Guinée est fortement préférée.
5.    Adjoint administratif : L’adjoint administratif est chargé de fournir qu’une variété des fonctions soutenant d’administration et de bureau. L’éventail des fonctions compris, mais ne se limite pas à, la collecte et la vérification des données, la préparation de documents et rapports, la planification des activités, l’organisation logistique des voyages et des ateliers, la préparation des ordres du jour et des comptes rendus des réunions, la compilation d’enregistrement, l’organisation et gestion de fichiers et la diffusion de l’information au personnel qui convient. Il/elle a des connaissances travaillant despolitiques et des procédures organisationnelles et départementales de FHI 360 afin de communiquer l’information des services, des fonctions et des programmes. Qualifications incluent un degré technique ou baccalauréat et un minimum de cinq années d’expérience avec l’administration de bureau. L’aisance en Français est nécessaire.
Les dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et un CV detaillé et actualisé doivent être envoyés à l’adresse e-mail: fhi360recrutement@gmail.com
Il faut mentionner le poste que vous demandez en sujet de votre e-mail.
La date limite de dépôts des candidatures est le 15 Février 2017 et Seul(e)s les candidat(e)s présélectionnés seront contactés par téléphone pour passer un test écrit  et oral.

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