CDD à Boffa Date limite: 16/03/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société a à cœur de créer de la valeur ajoutée sur le long terme pour ses employés et pour les communautés. Avec nos contracteurs et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir des modèles au sein de l’industrie minière en ce qui concerne les questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un/Une Coordonnateur (trice) Ressources Humaines 

(Référence : Coordinateur HBP)

Membre de l’équipe de gestion des Ressources Humaines et se rapportant au Directeur des Ressources Humaines il/elle aura la charge de coordonner, gérer et piloter l’ensemble des activités de gestion stratégique des RH au niveau opérationnel, en appui aux divers Chefs de département de la société. Il/elle verra à évaluer et anticiper les besoins des départements en matière de gestion de leur personnel et proposera des solutions intégrées permettant l’atteinte des résultats d’affaire de la société tout en assurant la bonne mise en œuvre, à tous les niveaux de la société, des programmes et stratégies RH.

 

Principales attributions :

- Coordonner l’ensemble des activités d’appui opérationnel et stratégique de la Direction des Ressources Humaines auprès des divers départements et contracteurs ;

- Gérer le processus de recrutement de la société et suivre la mise en œuvre et le respect, au sein des divers départements, des processus de dotation interne et externe pour le projet ;

- Développer et suivre le processus de planification de la main d’œuvre au sein de la société et des départements et assurer le maintien des organigrammes de la société ;

- Appuyer les divers départements dans la gestion de la performance de leur personnel, l’établissement d’objectifs et d’indicateurs de performance, l’évaluation du rendement et l’identification des besoins de développement et formation des individus ;

- Développer et suivre la mise en œuvre la politique de relations industrielles de l’entreprise, entretenir les relations continues et constructives avec les délégués du personnel ;

- Appuyer avec son expertise RH la direction générale et le comité de gestion de la société ainsi que le management des sous-traitants du projet afin d’optimiser la contribution, l’engagement et la motivation du personnel en faveur du projet d’entreprise ;

- Développer et suivre la mise en œuvre les différents axes d’amélioration continue des processus RH :

- Développer et mettre en œuvre les différentes politiques, processus et standards RH.

 

Profil requis :

- Diplôme d’études Supérieures en (RH, Sociologie, Gestion, Sciences Humaines, Droit, Management...) ou expérience avérée dans la gestion des Ressources Humaines ;

- Avoir au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle de préférence dans l’industrie minière ;

- Bonne connaissance de la gestion des sous-traitants et des partenaires d’affaires RH ;

- L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste ;

- La maîtrise de l’anglais serait un atout.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant

OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

- Mail : rh.guinee@alufermining.com

- Boffa : Face DPS de la Préfecture de Boffa

Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Labé Date limite: 03/03/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Apip recherche un(e) stagiaire assistant(e) de création d’entreprise au compte de l’antenne régionale de labé

MISSIONS

La mission principale est de vérifier les documents nécessaires à la création d’entreprises et d’effectuer l’enregistrement à travers le Système Nationale d’Enregistrement des Entreprises en République de Guinée (SyNERGIE)

ACTIVITÉS

Dépôt

Il intervient dans l’accueil, l’orientation et l’assistance des promoteurs. Il effectue la recevabilité et l’instruction de tous les dossiers reçus. Il est en charge aussi de la création des dossiers dans la plateforme SyNERGUI.

 Caisse

Il est chargé de collecter les frais de création d’entreprise versés par les promoteurs. Un reçu est systématiquement délivré après chaque encaissement.

  • Saisie

Les opérateurs de saisie seront chargés de compléter la saisie des dossiers créés par les agents du service clientèle. Les principales activités de l’agent de saisie se déclinent comme suit :

  • Saisir dans SyNERGUI tous les dossiers reçus
  • Numériser les pièces justificatives
  • Rattacher les pièces au dossier
  • Soumettre le dossier au pôle

Par ailleurs les opérateurs de saisie devront assurer la recevabilité électronique de tous les dossiers soumis en ligne par la diaspora.

  • Retrait

Il assure la transmission des dossiers délivrés aux promoteurs. Avant tous les dossiers remis aux usagers sont enregistrés sur le registre physique.  Avec les nouvelles procédures tous les dossiers retirés seront enregistrés sur le registre électronique de SyNERGUI.

  • ROLES ET RESPONSABILITES DE L’EMPLOYE
  • Saisir les données en fonction des normes prescrites;
  • Entrer les données dans le système informatisé;
  • Vérifier les renseignements consignés pour veiller à ce que les données soient exactes et complètes; détecter et corriger les erreurs;
  • Mettre à jour les dossiers et les documents;
  • Procéder à l’assemblage, à la mise en lots et au classement des fonds de dossiers.

PROFIL REQUIS

Les candidats  doivent remplir les critères  de qualifications suivants :

  • Diplômes universitaires de niveau bac+2 à bac+5 (Gestion d’entreprise, Economie Gestion, Miage, Droit ).
  • Maitrise de la langue française.
  • Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office)
  • Capacités de communication et capacités rédactionnelles.
  • Sens de l’écoute.
  • Curiosité intellectuelle.

DUREE DU CONTRAT : Six (6) mois renouvelables

POUR POSTULER :

  • Dépôt de dossier sur place à l’Antenne de Labé sis au Gouvernorat de Labé 
  • Dépôt par mail : des@apipguinee.com
  • Contact tél : (+224) 624 84 43 12
plus
CDD à Conakry Date limite: 04/03/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

MTN Guinée en quête des jeunes talents

Le « Global Graduate Development Programme » de MTN (GGDP) est une opportunité de carrière inégalée pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière.

Il s’agit d’un programme de développement de talent, organisé sur deux ans pour les jeunes diplômés (en partenariat avec Duke Corporate Education et MTN Academy) combinant en alternance des formations

Après avoir terminé le programme de 2 ans, les diplômés se verront offrir un emploi à temps plein à MTN Guinée, conditionné à une performance satisfaisante au cours de la période des 2 ans de formation.

Nous recrutons actuellement pour le profil ci-dessous :

 Global Graduate Development Programme (GGDP) – Marketing d’Entreprise (02)

Qualifications:

Avoir au minimum Bac + 4 et une bonne mention de fin d’études supérieures dans une université guinéenne ou étrangère de renommée internationale dans l’un des domaines d’études suivants :

o Marketing

o MIAGE (Méthode Informatique Appliquée à la Gestion d’Entreprise)

o Sciences Economiques et de Gestion

o Administration des Affaires

o Statistique.

Age & Expérience :

  • Limite d’âge: 26 ans
  • Savoir parler et écrire couramment l’anglais
  • Avoir un bon niveau de compétence dans l’usage des applications Microsoft Pack

Comment s’inscrire :

Les candidats intéressés et qualifiés devront cliquer sur ce lien pour postuler :https://leap.ly/mtngdp17papa

NB :

o Les candidats retenus seront invités à passer un test d’aptitude au début du mois de Mars 2018.

o Veuillez lire les descriptions du programme ci-dessus avant de soumettre votre demande.

plus
CDD à Siguiri et Kérouane Date limite: 05/03/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Appels D’offres Croix rouge

Croix rouge

Pour la Construction de 08 Points d’Eau modernes dans certaines structures de santé des préfectures de Siguiri et Kérouané

REFERENCE DU DOSSIER

CRG-CRD/2018-003 : Construction de 08 Points d’Eau modernes dans certaines structures de santé des préfectures de Siguiri et Kérouané.

1.Introduction

En présentant son offre, le candidat accepte la totalité, sans restriction, des conditions ci-dessous qui régissent ce marché, comme étant la base de cette procédure, quelles que soient ses propres conditions de travail auxquelles il déclare renoncer.

Les candidats sont réputés avoir examiné attentivement toutes les instructions et spécifications contenues dans ce dossier de demande d’offre et s’y conformer

  1. Critère de dépôt de l’Offre

Les offres doivent comprendre:

Dossier administratif :

Documents et références attestant des qualités du soumissionnaire :

  • Une copie du registre commercial (RCCM)
  • Quitus fiscal et cotisations CNSS à jour
  • Attestation de non-faillite
  • Références de marchés similaires des trois dernières années (copies des bons de commandes, contrats etc.)
  • Un certificat de non litige/non poursuite judiciaire (présenter l’original au dépouillement).
  • Une attestation de visite de site délivrée par le Président du district bénéficiaire et le Président du Comité Sous-Préfectoral de la Croix-Rouge.
  • Déclaration de bonnes pratiques commerciales dûment signée (formulaire ci-joint)

Le fournisseur doit savoir qu’un bailleur est dans son droit de réaliser des contrôles de la bonne application de ces règles et principes au sein de la Croix-Rouge mais également auprès des fournisseurs avec lesquels cette dernière a travaillé. En particulier, la Croix Rouge Danoise peut envoyer des personnes mandatées par elle qui pourront exercer leurs pouvoirs de contrôle sur les documents sur place mais également chez tous les contractants et sous-traitants qui ont reçu des fonds danois.

Offre technique :

  • Une proposition technique(description détaillée du bien offert et documentation / fiche technique);
  • Une liste de trois (3) travaux similaires réalisés (ou en cours de réalisation) assortie des attestations de bonne fin ou disposer d’un personnel avec une qualification d’au moins dix ans (joindre les CV et Diplômes);
  • La liste des principaux matériels proposés pour les travaux et les équipements de sécurité requis ;
  • Les qualifications et expériences des principaux responsables proposés pour l’exécution des travaux (joindre les CV + diplômes)
  • Le délai d’exécution des travaux et le planning des travaux.
  • Présenter une méthodologie de Prise en compte des mesures de clauses environnementales et d’hygiène, santé et sécurité sociales
  • Le devis quantitatif – estimatif rempli daté et signé,
  • Le bordereau des prix unitaires, rempli avec l’indication des prix unitaires en chiffres et en lettres, daté et signé.

Offre financière

  • Une offre financière détaillée et ventilée des prix
  • Précisions concernant le délai de livraison
  • Précisions concernant la garantie proposée
  • Durée de validité de l’offre
  • Présenter des pièces attestant que le soumissionnaire dispose de liquidités en Banque (relevé bancaire) ou a accès à des facilités de crédit d’au moins 30 % du montant de la soumission (attestation de solde bancaire, facilités de crédit délivrées par une institution bancaire, ou une Assurance).
  • Les offres présentées par un groupement d’entreprises doivent être accompagnées d’une convention de groupement et signées par le mandataire de manière à engager tous les membres du groupement;
  • Présenter une Caution de soumission de cent mille francs guinéens (100. 000GNF).
  • le devis quantitatif – estimatif rempli daté et signé,
  • le bordereau des prix unitaires, rempli avec l’indication des prix unitaires en chiffres et en lettres, daté et signé.
  • La validité de l’offre est de 90 jours à compter de la date d’ouverture des plis.

3.Calendrier et dépôt de l’offre

L’offre doit être déposée à l’adresse suivante :

Croix-Rouge Guinéenne Sis Quartier Kobaya, Commune de Ratoma

Tel : 628 68 22 01 / 621 880 694 / 621 881 243

BP: 376

 E-mail : crg.appelsdoffres@gmail.com

 

Si vous décidez de ne pas déposer une offre, nous vous remercions de bien vouloir nous en informer par écrit, en indiquant les raisons de votre décision.

Ou au : Comité Préfectoral de la Croix-Rouge de Kankan

Sis Quartier : Gare en face de la prison civile,

Tel : 626 26 74 00

Si vous décidez de retirer votre offre, nous vous remercions de bien vouloir nous en informer par écrit, en indiquant les raisons de votre décision.

N.B. : Les dossiers d’Appels d’offres complets peuvent être retirés au siège de la Croix-Rouge Guinéenne à Kobaya près de l’axe le Prince au contact de :

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: Technicien Géomètre

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title      Technicien Géomètre

Department  TOPOGRAPHIE

Work area TINGUELITA (Pioneer Camp / DTP Platform and P26/P20)

 

Hierarchical Reporting

NAGADEBA ISSA LANKOANDE

Operational Reporting

Classification (Labor Code)

 

 

ROLE PURPOSE

ADJOINT DU RESPONSABLE TOPO DTP MINING

CONTEXT OF EXERCISE OF THE ROLE (eg : specific conditions of the position)

ETRE CAPABLE DE GERER UNE EQUIPE TOPO

AVOIR UNE PARFAITE CONNAISSANCE SUR L’UTILISATION DES APPAREILS TOPO : GPS, STATION TOTAL ET NIVEAU NUMERIQUE ;

SAVOIR TRAVAILLER SOUS PRESSION

SAVOIR TRAVAILLER DANS UN CONTEXTE MULTICULTUREL

 

 

Domains of contribution

 

Activities/ Tasks

 

DESSIN

LEVE ET IMPLANTATION TOPO

SUIVI TOPOGRAPHIQUE DE TRAVAUX

CONCEPTION ROUTIERE, PLATEFORME ET RESEAU

 

 

 

QUALIFICATIONS

Experience

4 ANS OU VOIR PLUS

Level of education

TECHNICIEN OU VOIR PLUS (BAC + 2 MINIMUN)

PARLER ET ECRIRE EN FRANÇAIS ET ANGLAIS

Technical Competences

TOPOGRAPHIE-DESSIN-SUIVI TRAVAUX-CONCEPTION

Connaitre l’utilisation du matériel topo tel que GPS, Station total et niveau numérique. Maitriser l’outil informatique et certains logiciels tels que Autocad, Covadis ou Civil 3D. 

Personal skills/ Attitude

Savoir gérer des équipes et travailler en équipe. 

Respecter les instructions de sa hiérarchie

Respecter toutes les règles HSE

 

 

Dépot à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: Opérateur de Laboratoire

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title: Opérateur de Laboratoire

Department: Géotechnique et bétons

Work area: Laboratoire Plateforme DTP Tinguilinta et construction des routes en direction des plateaux 20 et 26

 

Hierarchical Reporting

Chef du Labo

Operational Reporting

Non applicable

Classification (Labor Code)

 

 

ROLE PURPOSE

Operateur travaillant sous l’autorité du chef de laboratoire pour la réalisation des tests béton et routes (tests géotechniques)

CONTEXT OF EXERCISE OF THE ROLE (eg : specific conditions of the position)

 Les tests sont nécessaires en support des activités de construction pour la partie génie civile et pour la construction des routes de la mine permettant d’accéder aux plateaux 20 et 26.

Les tests n’auront pas lieu pendant la saison des pluies

Le poste nécessite de travailler à la fois au laboratoire mais aussi sur le terrain auprès des équipes de construction

KEY DUTIES OF THE ROLE

 

Domains of contribution

 

Activities/ Tasks

 

Travaux géotechniques et contrôle de la qualité des bétons

 

 

En fonction des Travaux en cours, l’opérateur est affecté aux Travaux de contrôle du génie civil ou bien aux activités de construction des routes qui nécessitent un suivi géotechnique

 

 

 

QUALIFICATIONS

Experience

 5 ans d’expérience en laboratoire

Level of education

CAP/BEP

Parler et écrire très bien le français

Parler l’anglais est un plus

 

 

Technical Competences

Avoir l’expérience de la réalisation des tests en laboratoire pour le contrôle des bétons et des routes (tests CBR, PORCTOR, criblage, cone d’Abrams, essais de portance à la plaque, test au bleu de Méthylène, tests de densité ….)

 

Personal skills/ Attitude

Ce poste nécessite d’être très rigoureux et sérieux.

Respecter strictement les instructions du chef de labo

Il faut aimer travailler en équipe

 

Dépot à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: Maçon

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title MACON

 

Department GENIE CIVIL

Work area PLATEFORME TINGUELINTA-CONCASSEUR

 

Hierarchical Reporting

Claude URIEN CivilWSSUPERsuperintendant

Operational Reporting

Conducteur de travaux GC

Classification (Labor Code): 5A

 

 

ROLE PURPOSE

  Coulage du béton en respectant les niveaux donnés par les topographes

CONTEXT OF EXERCISE OF THE ROLE (eg : specific conditions of the position)

 Travaux de génie civil bétonnage

KEY DUTIES OF THE ROLE

 

Domains of contribution

 

Activities/ Tasks

 Béton des fondations du concasseur et des convoyeurs

 

 Bétonnage des massifs et des dalles pour recevoir le concasseur et les convoyeurs

 

Doit être présent tous les matins aux ¼ d’heure sécurité et les suivent avec attention

 

 

 

QUALIFICATIONS

Experience

 Doit avoir une expérience des bétonnages de précisions

 Doit travailler en sécurité pour lui et son entourage

Level of education

 Élémentaire  

Technical Competences

Doit savoir surfacer le béton avec une taloche tout en respectant les repères mis par les topographes

Bien suivre les consignes de son chef direct

Doit parler le français  

Personal skills/ Attitude

La personne doit être respectueuse de son chef direct et de la hiérarchie du site

Il doit toujours porter les EPI qui lui on été fournis !

Il doit aimer travailler en équipe Beaucoup de précision et de minutie respect de sa hiérarchie  

 

Dépot à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: FERRAILLEUR

 

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title FERRAILLEUR

 

Department GENIE CIVIL

Work area PLATEFORME TINGUELINTA-CONCASSEUR

 

Hierarchical Reporting

Claude URIEN CivilWSSUPERsuperintendant

Operational Reporting

Conducteur de travaux GC

Classification (Labor Code) 5A

 

 

ROLE PURPOSE

 Coupe et façonnage des aciers de différent diamètre, montage et mise en place dans les coffrages en respectant les règles de l’art sur le site du concasseur

CONTEXT OF EXERCISE OF THE ROLE (eg : specific conditions of the position)

 Travaux de génie civil (ferraillage) sur le site du concasseur

KEY DUTIES OF THE ROLE

 

Domains of contribution

 

Activities/ Tasks

 Ferraillage des fondations du concasseur et des convoyeurs

 Coupe et façonnage des aciers de différent diamètre, mise en place dans les coffrages suivant les directives de son chef direct

Doit être très vigilant a sa sécurité et a celle des autres !

Doit être présent tous les matins aux ¼ d’heure sécurité et les suivre avec attention

 

 

 

QUALIFICATIONS

Experience

 Doit avoir une bonne expérience en ferraillage sur site

 Doit savoir lire un croquis sommaire

Level of education

 Elémentaire

 Doit parler le français

Technical Competences

 Expérience du terrain, respect des consignes, respect du matériel qui lui sera confié  

 

Personal skills/ Attitude

 Expérience en génie civil (ferraillage) respect de sa hiérarchie et des collègues

 Doit toujours porter les EPI qui lui on été fournis

Doit aimer travailler en équipe 

 

Dépot à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: COMMIS DE CHANTIER

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title COMMIS DE CHANTIER

 

Department GENIE CIVIL

Work area PLATEFORME TINGUELINTA-CONCASSEUR

 

Hierarchical Reporting

Claude URIEN CivilWSSUPERsuperintendant

Operational Reporting

Conducteur de travaux GC

Classification (Labor Code)

 

 

ROLE PURPOSE

 Suivre l’administration du chantier (pointage des ouvriers, suivi des stocks de petit matériel, suivi de la distribution du petit matériel)

CONTEXT OF EXERCISE OF THE ROLE (eg : specific conditions of the position)

 Travaux de génie civil (administration du personnel et du matériel)

KEY DUTIES OF THE ROLE

 

Domains of contribution

 

Activities/ Tasks

 Administration du site du concasseur

 Suivre le pointage du personnel sur le chantier, suivre les entrées et les sorties des employés du chantier de Génie Civil

Doit être présent tous les matins aux ¼ d’heure sécurité et les suivre avec attention

 

 

 

QUALIFICATIONS

Experience

 Doit avoir une expérience de l’administration du personnel de chantier et du petit matériel de l’atelier

 

Level of education

 BAC + 2

Technical Competences

 Etre à l’écoute du personnel sur le chantier

Doit parler et écrire le français + si possible l’anglais

Doit toujours porter les EPI qui lui ont été fournis

Doit savoir utiliser WORD et EXCEL

 

Personal skills/ Attitude

 Doit être à l’écoute des ouvriers et doit rapporter tous les faits du chantier à sa hiérarchie

Doit suivre les consignes de sa hiérarchie

respect de sa hiérarchie   

 

Dépot à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: COFFREUR

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title COFFREUR

 

Department GENIE CIVIL

Work area PLATEFORME TINGUELINTA-CONCASSEUR

 

Hierarchical Reporting

Claude URIEN CivilWSSUPERsuperintendant

Operational Reporting

Conducteur de travaux GC

Classification (Labor Code) 5A

 

 

ROLE PURPOSE

 Fabrication de coffrage traditionnel (bois + contre plaque)

 

CONTEXT OF EXERCISE OF THE ROLE (eg : specific conditions of the position)

 Travaux de génie civil (coffrage) pour les fondations du concasseur et des convoyeurs

KEY DUTIES OF THE ROLE

 

Domains of contribution

 

Activities/ Tasks

 Coffrage des fondations du concasseur et des convoyeurs

 Fabrication de coffrage traditionnel, mise en place des coffrages suivant les directives de son chef direct, positionnement précis des incères, doit être très vigilant à sa sécurité et a celle des autres !

Doit être présent tous les matins aux ¼ d’heure sécurité et les suivre avec attention

 

 

 

QUALIFICATIONS

Experience

 Doit avoir une bonne expérience en coffrage traditionnel

 Doit savoir lire un croquis sommaire

 

Level of education

 Elémentaire

Technical Competences

 Expérience du terrain, respect des consignes, respect du matériel qui lui sera confié  

 Parle le français

Personal skills/ Attitude

 Respect de sa hiérarchie

Doit toujours porter les EPI qui lui ont été fournis  

Aime travailler dans une équipe

 

Dépot à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus