CDI à Conakry Date limite: 31/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN CONSUL­TANT CHARGÉ DE L’ÉVALUATION FINALE DE SES PROJETS

FONDATION RIO TINTO
La Fondation Rio Tinto dont l’objectif est de soutenir le développement socio-économique de la Guinée à travers des subventions et sponsoring dirigés vers l’agriculture et d’autres projets de développement lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un consul­tant chargé de l’évaluation finale de ses projets du deuxième et troisième appel à proposition de projet.
DOSSIER DE CANDIDATURE
. Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de la Fondation Rio Tinto (2 pages maximum avec la police calibri et taille 11) comportant l’offre technique et financière ;
. Un curriculum vitae faisant ressortir la qualification et l’expérience professionnelle du candidat ainsi que les références de trois (03) personnes pouvant attester de sa compétence;
. Une note de compréhension des présents termes de référence (2 pages au maximum avec la police calibri et taille II) et donnant la source d’information relative à ce présent appel à candidatures.
DELAIS DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 31 mars 2017 à 16h30 TU. Soit en déposant le dossier de candidature au siège de la Fondation sis à Landréah Corniche, commune de Dixinn. Soit en envoyant le dossier de candidature par voie électronique à l’adresse suivante:
Voir ci-dessous les termes de référence de l’évaluation ainsi que le profil de l’évaluateur, en cliquant sur le
lien ci-dessous :
http://fondationriotinto.org/wp-content/uploads/2017/03/TDR-Evaluation-finale-CFP23-.pdf
POUR TOUTES INFORMATIONS COMPLEMEHTAIRES
Contactez la Fondation Rio Tinto Sis à la Cité ministérielle rue 1)1 256 Landreah Immeuble ‘lila} la
Corniche nord
BP.2922 Conakry Guinée
www.fondationriotinto.org
Tel: 624 21 30 23
Email: info@fondationriotinto.org
Po Box 2922 Conakry, Guinée

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CDI à Conakry Date limite: 27/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN AUDITEUR NATIONAL POUR L’AUDIT DU PROJET ACTION DAMIEN

ACTION DAMIEN GUINÉE
AVIS D’APPEL D’OFFRE POUR LE RECRUTEMENT D’UN AUDITEUR NATIONAL POUR L’AUDIT DU PROJET ACTION DAMIEN «SOUTIEN AU PROGRAMME NATIONAL DE LUTTE ANTI-TUBERCULEUSE EN GUINEE (PNLAT) »
Action Damien invite les auditeurs nationaux à manifester leurs intérêts à concourir pour fournir les services décrits dans les termes de référence.
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé comprenant :
Une lettre de manifestation d’intérêt adressée au Représentant d’Action Damien en Guinée;
Une note contenant la compréhension du mandat ;
Un chronogramme d’intervention ;
Une proposition d’offre financière.
Les TDR sont disponibles au bureau d’Action Damien situé Près de la mosquée sénégalaise, avenue de la République immeuble «Ghassan», rue 715 Kaloum.
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au plus tard le 27 mars 2017à 12h00.
L’ouverture des offres aura lieu le 3 avril à 10h00 dans le bureau Action Damien.
La durée du travail est de 20 jours ouvrables avec possibilité de proposer des délais plus courts.
—————————————————————————————————-
L’indifférence tue, Action Damien soigne
Action Damien-Guinée, B. P. 1893 Conakry
Commune Kaloum, avenue de la République N2175, Immeuble Ghassan 1 er étage
Téléphone : (+224) 620717593/626303131/622597432,
E-mail: hassoul20@yah00.fr

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CDI à Conakry Date limite: 07/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN(01) INGENIEUR SYSTEME (H/F)

Opérateur Télécoms, Intégrateur de solutions IT et développeur d’applications métiers depuis plus de 30 ans, ETI-SA s’emploie tous les jours à la satisfaction des besoins de sa clientèle, à qui elle propose des solutions pertinentes et adaptées à leurs besoins pour le développement de leur business.
Grâce à notre professionnalisme et à la qualité de nos services, nous avons su garder notre notoriété en apportant dans chacun de nos projets une valeur ajoutée, gage d’un partenariat sûr avec nos clients. Nos valeurs reconnues et partagées sont le Professionnalisme, l’Excellence, l’Intégrité, le Dynamisme, la Confiance et l’Engagement.
Notre vision globale consiste à positionner ETI-SA comme étant le fournisseur de premier choix en matière de solution IT et de télécommunications basées sur une culture de service innovante.
RECRUTE :
UN(01) INGENIEUR SYSTEME (H/F)
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Chef de Service Intégration, le titulaire du poste aura pour mission
l’administration système, la gestion des deploiements et interconnexions réseaux conformément aux
procédures de l’entreprise.
Il sera chargé de la réalisation des tâches ci-dessous :
Réaliser les études et la mise en place des réseaux et systèmes d’exploitation ;
Concevoir ou adapter les logiciels de base sélectionnés ;
Configurer et dimensionner les solutions hardware retenues en fonction des performances
requises par les logiciels ;
Tester les systèmes mis en place et veiller à la compatibilité des éléments ;
Veiller à la sécurité, la fiabilité et l’optimisation des systèmes ;
Recueillir les besoins des clients et préconiser les solutions informatiques ;
Rédiger les cahiers de charges et les offres techniques des équipements et systèmes;
Assurer la veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources ;
Diagnostiquer et réparer et les dysfonctionnements liés aux systèmes ;
Organiser les formations et sensibilisateurs des utilisateurs /clients ;
Elaborer les rapports d’activités.
COMPETENCES/QUALITES/PROFIL
COMPETENCES REQUISES:
Avoir une bonne connaissance des réseaux et systèmes informatiques ;
Maitriser les systèmes courants d’exploitation (WINDOWS, LUNIX, AIX) ;
Maitriser la virtualisation sous VMware ESXi ;
Maitriser les réseaux de stockage SAN ;
Maitriser les services de base sous linux (DHCP, DNS, Mail) ;
Maitriser les services Active Directory ;
Connaitre au moins un système de messagerie d’entreprise (Exchange, Zimbra …) ;
Connaitre les technologies Internet : protocoles de sécurité, protocoles Internet ;
Maitriser les techniques d’installation, de diagnostic et de réparation des réseaux et systèmes
informatiques ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de production des rapports ;
La maitrise de l’anglais technique serait un atout.
QUALITES PERSONNELLES :
Bonne capacité d’analyse et d’anticipation ; Bonne capacité de communication ; Rapidité et autonomie remarquables ; Excellente qualité relationnelle ; Adaptabilité et courtoisie;
Rigueur, organisation et méthodes.
PROFIL :
Diplôme universitaire au minimum BAC+5 en Informatique, Réseaux et Télécoms, ou diplôme équivalent ;
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine.
CONTACT
Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@eti.net.gn
Date limite de dépôt des candidatures: vendredi, le 7 avril 2017 à 12H00.
N.B : La société contactera les Candidats (es) dont les dossiers seront présélectionnés.

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CDI à Conakry Date limite: 07/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN(01) CHEF DE SERVICE INTEGRATION (H/F)


Grâce à notre professionnalisme et à la qualité de nos services, nous avons su garder notre notoriété en apportant dans chacun de nos projets une valeur ajoutée, gage d’un partenariat sûr avec nos clients. Nos valeurs reconnues et partagées sont le Professionnalisme, l’Excellence, l’Intégrité, le Dynamisme, la Confiance et l’Engagement.
Notre vision globale consiste à positionner ETI-SA comme étant le fournisseur de premier choix en matière de solution IT et de télécommunications basées sur une culture de service innovante.
RECRUTE :
UN(01) CHEF DE SERVICE INTEGRATION (H/F)
MISSIONS DU POSTE
Relevant du Directeur Technique, le titulaire du poste aura pour mission de coordonner son équipe dans la réalisation des projets informatiques en vue de garantir leurs exploitabilités conformément aux contrats, recommandations et normes en la matière .
Il sera chargé de la réalisation des activités suivantes :
Coordonner la réalisation des activités de son service (animation, supervision, etc.) ;
S’assurer de l’adéquation des solutions avec les besoins des clients ;
Piloter les équipes de projet et s’assurer de la prise en compte des contraintes d’exploitabilité ;
Garantir le basculement des projets en exploitation ;
S’assurer de la disponibilité de la documentation des fonctions et caractéristiques des systèmes déployés ;
Coordonner la mise en production des applications et infrastructures ;
Proposer et suivre la mise en œuvre des plans de développement des employés (recrutement,formation, carrière…) ;
Développer et maintenir le partenariat avec les clients internes et externes ;
Réaliser les études de faisabilité technique des nouveaux produits ;
Assister le service commercial dans les avant-ventes spécifiques ;
Fournir le support niveau 2 aux services Après Vente et Exploitation Télécoms ;
Participer à l’élaboration des politiques et procédures de travail
COMPETENCES/QUALITE/PROFIL
COMPETENCES :
Solides connaissances dans les domaines suivants :
Réseaux : Routing, Switching, Communications unifiées (Cisco obligatoire, toute autre technologie constituerait un atout supplémentaire) ;
Systèmes : Windows Server, Virtualisation (Connaissance des outils VMware), SD-WAN ;
Télécom : Carrier Ethernet, FH, Réseau MPLS ;
Environnement informatique : câblage, énergie ondulée, aménagement de Datacenter
Maitriser la gestion des projets informatiques ;
Bonne capacité de leadership et de gestion des équipes ;
Bonne connaissance de l’architecture des systèmes d’information ; Maitriser les outils, les procédures et normes d’exploitation ; Maitriser la rédaction des cahiers de charges et offres techniques ; La maitrise de l’anglais technique serait un atout.
QUALITES PERSONNELLES:
Excellente qualité relationnelle ;
Capacité à gérer le stress ;
Capacité de leadership ;
Rigueur, organisation et méthode
Capacité de gestion des équipes pluridisciplinaires.
PROFIL :
Ecoles d’ingénieurs avec une formation au minimum BAC+5 dans le domaine de Réseaux, Télécommunications, Informatique ou diplôme équivalent ;
Minimum 5 années d’expérience professionnelle en exploitation des systèmes et réseaux et plus particulièrement dans les domaines suivants :
La Gestion de projets Informatiques,
La Mise en œuvre d’infrastructures LAN d’entreprise pour des grands comptes,
La mise en œuvre de systèmes de communications unifiées pour les grands comptes,
La mise en œuvre d’environnements de type Cloud pour les grands comptes,
L’Audit et Conseil sur la sécurité des réseaux informatiques,
L’élaboration de plans directeurs pour des évolutions d’infrastructures informatiques.
a mise en œuvre d’environnements de type Cloud pour les grands comptes,
L’Audit et Conseil sur la sécurité des réseaux informatiques,
L’élaboration de plans directeurs pour des évolutions d’infrastructures informatiques.
CONTACT
Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@eti.net.gn
Date limite de dépôt des candidatures: vendredi, le 7 avril 2017 à 12H00.
N.B : La société contactera les Candidats (es) dont les dossiers seront présélectionnés.

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CDI à Conakry Date limite: 07/04/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECHERCHE UN(01) INGENIEUR RESEAU (H/F)

Opérateur Télécoms, Intégrateur de solutions IT et développeur d’applications métiers depuis plus de 30 ans, ETI-SA s’emploie tous les jours à la satisfaction des besoins de sa clientèle, à qui elle propose des solutions pertinentes et adaptées à leurs besoins pour le développement de leur business.
Grâce à notre professionnalisme et à la qualité de nos services, nous avons su garder notre notoriété en apportant dans chacun de nos projets une valeur ajoutée, gage d’un partenariat sûr avec nos clients. Nos valeurs reconnues et partagées sont le Professionnalisme, l’Excellence, l’Intégrité, le Dynamisme, la Confiance et l’Engagement.
Notre vision globale consiste à positionner ETI-SA comme étant le fournisseur de premier choix en matière de solution IT et de télécommunications basées sur une culture de service innovante.
RECRUTE :
UN(01) INGENIEUR RESEAU (H/F
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Chef de Service Intégration, le titulaire du poste aura pour mission
l’administration système, la gestion des deploiements et interconnexions réseaux conformément aux procédures de l’entreprise. Il sera chargé de la réalisation des tâches ci-dessous :
Réaliser les études et la mise en place des réseaux et systèmes d’exploitation ;
Concevoir ou adapter les logiciels de base sélectionnés ;
Configurer et dimensionner les solutions hardware retenues en fonction des performances
requises par les logiciels ;
Tester les systèmes mis en place et veiller à la compatibilité des éléments ;
Veiller à la sécurité, la fiabilité et l’optimisation des systèmes ;
Recueillir les besoins des clients et préconiser les solutions informatiques ;
Rédiger les cahiers de charges et les offres techniques des équipements et systèmes;
Assurer la veille technologique pour garantir l’optimisation des ressources ;
Diagnostiquer et réparer et les dysfonctionnements liés aux systèmes ;
Organiser les formations et sensibilisateurs des utilisateurs /clients ;
Elaborer les rapports d’activités.
COMPETENCES/QUALITES/PROFIL
COMPETENCES :
Avoir une bonne connaissance des réseaux et systèmes informatiques ;
Maitriser le switching et le ruting sous CISCO (Certification Cisco CCNA Routing Et Switching au
minimum) ;
Maitriser les solutions de Communication Unifiée ;
Maitriser un système d’UTM (Fortigate, ASA…) ;
Maitriser les services de base sous linux (DHCP, DNS, Mail) ;
Connaitre le logiciel de simulation Cisco VIRL ;
Maitriser les processus d’Avant-Vente sur le portail partner de Cisco ;
Connaitre les technologies Internet : protocoles de sécurité, protocoles Internet ;
Maitriser les techniques d’installation, de diagnostic et de réparation des réseaux et systèmes informatiques ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de production des rapports ;
La maitrise de l’anglais technique serait un atout.
Bonne capacité d’analyse et d’anticipation ; Bonne capacité de communication ; Rapidité et autonomie remarquables ; Excellente qualité relationnelle ; Adaptabilité et courtoisie;
Rigueur, organisation et méthodes.
PROFIL :
Diplôme universitaire au minimum BAC+5 en Informatique, Réseaux et Télécoms, ou diplôme équivalent ;
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine.
CONTACT
Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@eti.net.gn
Date limite de dépôt des candidatures: vendredi, le 7 avril 2017 à 12H00.
N.B : La société contactera les Candidats (es) dont les dossiers seront présélectionnés.

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CDI à Boffa Date limite: 31/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Recrutement Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltdles postes suivants :

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.
Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Deux Superviseurs Sureté (Référence : Superviseur Sureté)
Au sein du département de la Sureté et reportant au Directeur du département, II/Elle aura la charge de Gérer efficacement toutes les questions relatives à la sureté des biens et des personnes de la société.
Principales attributions :
• Gérer la sureté des biens et des personnes sur les différents sites du projet ;
• Signaler les urgences au poste de contrôle conformément aux procédures opérationnelles de sécurité et de gestion du Camp ;
• Protéger les installations sensibles (les dépôts de carburant, les générateurs, les magasins, les parcs de véhicules, l’hébergement et la protection du personnel du camp.
• Conduire des patrouilles, contrôler les points d’accès et faire fonctionner les postes de 12 heures sur une base de 24/7
• Identifier et gérer efficacement les risques de sécurité.
Profil requis :
• Diplôme en (sociologie, psychologie, Droit) et/ou expérience avérée en sureté dans les grandes entreprises ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatiques, (Excel, Word et Power Point)
• Avoir des compétences en communication, en gestion et en leadership
• La maitrise du Français est essentielle, l’anglais reste un grand atout.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Un Officier Accommodation (Référence : Officier Accommodation)
Au sein du département de la Sureté et reportant au Directeur du département, II/Elle aura la charge de gérer quotidiennement l’hébergement, les déplacements et la logistique sur le site.
Principales attributions :
• Gérer efficacement les logements et contrôler de manière efficace les opérations y afférentes.
• Planifier et gérer les activités du camp et être dans toutes les activités de gestion des affaires courantes.
• Gérer efficacement les déplacements, le carburant et l’entretien de l’hôtel. • Superviser les chauffeurs et le personnel de la logistique.
• Appuyer le Chef du Département sécurité dans le maintien des normes de santé et de sécurité.
Profil requis :
• Diplôme en (Administration des affaires, sciences Humaines…) et/ou expérience avérée en gestion de l’hébergement dans les grandes entreprises ;
• Avoir une expérience dans le domaine de l’hébergement et le voyage de préférence dans le domaine minier.
• Avoir une connaissance pratique de MS Office.
• La maitrise du Français est essentielle, l’anglais reste un grand atout.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Un/Une Assistant (e) Service Voyage (Référence : Assistant Service Voyage)
Au sein du département de la Sureté et reportant au logisticien, II/Elle aura la charge de veiller sur les procédures administratives de voyage, y compris les protocoles de voyage d’entreprise.
Principales attributions :
• Recenser les réservations d’hébergement et d’accueil.
• Tenir le registre des listes d’arrivée et de départ pour les voyageurs de l’entreprise et des Sous-traitants.
• Assurer la conformité des documentations de voyage
• Tenir les listes POB précises
• Faire les statistiques sur le carburant, et la logistique.
• Maintenir les protocoles de lutte contre la corruption et de santé/ sécurité applicables à tous les voyageurs externes de l’entreprise.
Profil requis :
• Diplôme en (Logistique, Sciences, Voyage &Tourisme…) et/ou expérience avérée en gestion en logistique dans les grandes entreprises.
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word et Power Point)
• La maitrise du Français est essentielle, l’anglais reste un grand atout.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste .
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa) Date limite d’envoi des candidatures est le vendredi 31 mars 2017 à 17h00 Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Boffa Date limite: 31/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

La société WBHO GUINEA LTD recherche des candidatures pour combler les postes suivants:

Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la mine de Bel Air pour le compte de Bel Air Mining, la société WBHO GUINEA LTD recherche des candidatures pour combler les postes suivants:
Quatres (04) Aides-Ingenieur en construction
Responsabilités principals:
Organiser, répartir et coordonner les diverses tâches relatives à un projet de construction ou de rénovation.
Réaliser des projets de construction.
Planifier les stocks et l’utilisation des matériaux.
Préparer les plannings du personnel et l’équipement nécessaire à la réalisation du chantier.
 
Compétences:
Diplôme d’études professionnelles en génie civil, sciences techniques ou tout domaine connexe
Disposer de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un milieu de construction
Connaissances générales de l’informatique (niveau intermédiaire) serait un atout.
Maîtrise de la langue Française et une compréhension de la langue Anglaise serait un atout.
Capacité de mobiliser des équipes de travail.
Habileté à communiquer avec les ouvriers en langue local sera un atout.
Bonne capacité de planification et de coordination.
Autonomie.
Pour postuler, merci de deposer votre candidature (CV  et lettre de motivation) :
Par email: wbho.alufer@gmail.com Ou au bureau Ressources  Humaines de la préfecture de Boffa
La date limite de dépôt des candidatures est le vendredi 31 mars  2017 à  17h00.

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CDI à Conakry Date limite: 12/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement cadres: Afric Technologies SA

Structure dédiée à la gestion de la relation client par téléphone en Guinée, cherche à recruter son/sa
Responsable des opérations Centres D’appels (H/F)
Type de contrat : CDI – Temps complet
Mission
Rattaché(e) au Directeur Général, le Responsable des Opérations H/F devra prendre en charge le suivi des opérations de conseil, d’assistance et de gestion des réclamations par téléphone (appels entrants / sortants) dont il aura la charge.
Il est responsable du suivi des indicateurs de performance et du bon déroulement des relations avec les partenaires.
Dans ce cadre il/elle aura pour missions :
 D’assurer le support sur les plateaux pour répondre aux questions des équipes et aux demandes des clients et prospects ;
 Contrôler la bonne application des process par écoute sur les plateaux ou à distance ;
 Initier des nouvelles opérations ;
 Animer les opérations sur le plateau pour créer de l’émulation et de l’implication des équipes pour atteindre les objectifs (challenges, formations…) ;
 Programmer des visites régulières sur les sites des partenaires dont vous aurez la responsabilité et faire des comptes rendus formels ;
 Analyser les reporting et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les indicateurs quantitatifs et/ou qualitatifs des équipes sous votre responsabilité.
 Etablir les éléments facturables et les transmettre aux clients
Vous travaillerez, en lien étroit avec les autres Responsables (recrutement formation, administratif et financier, RH, qualité), ainsi que les interfaces du projet au sein de l’administration guinéenne.
Profil
 De formation supérieure Bac+4 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Superviseur/Chef de Plateau H/F dans un centre d’appels.
 Doté(e) d’un tempérament commercial, rigoureux (se) et dynamique, vous savez également faire preuve d’exigence, de fermeté et de diplomatie.
 Vous représentez l’entreprise et à ce titre, vous êtes garant de son image auprès des partenaires.
 Vous avez un excellent relationnel et vous exprimez parfaitement, à l’écrit et à l’oral, en français, et dans au moins une langue nationale.
 Une bonne maitrise du Pack Office est obligatoire,
o PowerPoint pour les présentations,
o Vous devrez également avoir un excellent niveau sur Excel (minimum Tableaux croisés dynamiques, graphiques et construction des formules).
o Word pour la rédaction de rapports long
o Vous aimez travailler en équipe et avez fortement envie de rejoindre une structure à taille humaine et de participer au développement d’une entreprise en croissance.
Rémunération
En fonction de l’expérience
Lieu de travail Kaloum, Quartier « Manque pas » – Conakry
Disponibilité Dès que possible
Pour postuler, envoyer par mail, avant le 12 mars 2017, un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutementcallcentergn@gmail.com en mettant en objet le libellé suivant : Responsable des Opérations
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien dans nos bureaux
 
Responsable administratif et financier (H/F)
Type de contrat : CDI – Temps complet
Mission
Rattaché(e) au Directeur Général, le Responsable administratif et financier H/F devra prendre en charge les missions suivantes :
Gestion comptable et financière:
 Superviser le suivi et l’archivage des factures et des pièces comptables et la production des documents comptables
 Assurer le suivi de la production des documents comptables  Contribuer à la clôture de l’exercice comptable
 Assister l’équipe dans le montage et le suivi de dossiers de financements
 Mettre en place et gérer des tableaux de bord de suivi des financements
 Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi et le contrôle de son exécution
 Assurer le suivi de la trésorerie
 Assurer l’interface avec les partenaires externes de l’entreprise (expert-comptable, commissaire aux comptes, banque, organismes sociaux, assurances…)
 Mettre en œuvre les procédures de contrôle de gestion
 Apporter un éclairage budgétaire lors de réunions techniques Gestion administrative générale
 Assurer le suivi des courriers et dossiers administratifs de l’association
 Apporter un appui à l’organisation et au suivi des instances statutaires
 Mettre en place et gérer un tableau de bord de suivi de l’activité de l’association
 Assurer la hpw gestion administrative relative au matériel et aux locaux de l’association
 Encadrer l’équipe administrative
 Gérer les relations avec les fournisseurs
 Assurer la gestion des biens de l’association
 Assurer une veille juridique et informative
 Gérer les stocks Gestion du personnel
 Mettre en œuvre l’ensemble des procédures techniques relatives à la gestion des contrats (embauche, licenciement, fin de contrat…)
 Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
 Assurer le suivi des congés
 Gérer les salaires
 Appuyer le directeur dans le dialogue social (avec les instances représentatives du personnel) Vous travaillerez, en lien étroit avec les autres Responsables (des opérations, du recrutement/formation, de l’administration et des finances, & qualité).
Profil
 De formation supérieure Bac+4 minimum en finances, comptabilité et/ou gestion, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que comptable.
 Rigoureux (se) et dynamique, vous savez également faire preuve d’exigence, de fermeté et de diplomatie.
 Vous avez un excellent relationnel et vous exprimez parfaitement, à l’écrit et à l’oral, en français, et dans au moins une langue nationale.
 Une bonne maitrise du Pack Office est obligatoire,
o PowerPoint pour les présentations,
o Vous devrez également avoir un excellent niveau sur Excel (minimum Tableaux croisés dynamiques, graphiques et construction des formules).
o Word pour la rédaction de rapports long
o Vous aimez travailler en équipe et avez fortement envie de rejoindre une structure à taille humaine et de participer au développement d’une entreprise en croissance.
Rémunération
En fonction de l’expérience
Lieu de travail Kaloum, Quartier « Manque pas » – Conakry
Disponibilité
Dès que possible
Pour postuler, envoyer par mail, avant le 12 mars 2017, un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutementcallcentergn@gmail.com en mettant en objet le libellé suivant : Responsable Administratif et Financier
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien dans nos bureaux
 
Responsable Informatique & Télécoms (H/F)
Type de contrat : CDI – Temps complet
Mission
Rattaché(e) au Directeur Général, le Responsable Informatique & Télécoms H/F devra prendre en charge les missions suivantes :
 Le développement et la mise à jour des outils informatiques de gestion de la relation client
 le déploiement des outils et la formation des collaborateurs de l’entreprise à leur utilisation
 l’analyse des besoins des différentes parties prenantes (collaborateurs, management, donneurs d’ordres),
 réaliser une veille technologique et proposer les outils les plus adaptés, voire les développer lui-même.
 gérer la maintenance des infrastructures informatiques et télécoms,
 apporter de l’assistance aux utilisateurs et identifier les facteurs critiques à l’exploitation.
 Prendre en charge et réaliser les sauvegardes quotidiennes
 Assurer la maintenance du matériel informatique
 Faire l’inventaire des outils informatiques du centre tous les 15 jours et envoyer le dit rapport au DC Vous travaillerez, en lien étroit avec les autres Responsables (des opérations, du recrutement/formation, de l’administration et des finances, GRH & qualité).
Profil
 De formation supérieure Bac+5 minimum en informatique/télécoms/réseaux, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que responsable IT.
 Orienté « résolution de problème », vous cherchez des solutions créatives aux problèmes d’exploitation et ou de management qui vous sont exposés
 Rigoureux (se) et dynamique, vous savez également faire preuve d’exigence, de fermeté et de diplomatie.
 Vous avez un excellent relationnel et vous exprimez parfaitement, à l’écrit et à l’oral, en français, et dans au moins une langue nationale.
 Une bonne maitrise du Pack Office est un atout
 La maitrise des langages suivants est obligatoire (Java, PHP, MySQL, Asterisk, Python, Delphi, …etc.)
 Et/ou Vous disposez d’une expérience significative dans la gestion des logiciels centre d’appels ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous avez fortement envie de rejoindre une structure à taille humaine pour participer à son développement ? Alors, rejoignez-nous !
Rémunération
En fonction de l’expérience
Lieu de travail Kaloum, Quartier « Manque pas » – Conakry
Disponibilité
Dès que possible
Pour postuler, envoyer par mail, avant le 12 mars 2017, un CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutementcallcentergn@gmail.com en mettant en objet le libellé suivant : Responsable Informatique & Télécoms.
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien dans nos bureaux

plus
CDI à Boffa Date limite: 17/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de récrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de
bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.
Notre société est déterminée à créer pour ses employés
et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contracts et nos sous-traitants, nous
aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et
nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence,
leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :
Un Agronome (Référence : Agronome)
Au sein du département Développement Durable/Communauté et reportant au superintendant des relations communautaire,
II/Elle aura la charge de suivre le developpement des activités agricoles dans les communautés.
Principales attributions :
• Participer, gérer et suivre toutes les activités de restauration des moyens de subsistance, agricoles et/ouenvironnementale / de micro-business dans les communautés.
• Gérer les plaintes et informations en lien avec les Agents Communautaires relatives à l’agriculture, aux projets de
développement, aux activités génératrices de revenus ….
• Apporter les conseils spécifiques par rapport aux aspects agricoles (fertilité, type de plantes pérennes/annuelles à
utiliser, etc.)
Profil requis :
• Avoir un Diplôme d’étude supérieur en (Agriculture, Agronomie Tropicale, ou tout autre domaine associé).
• Avoir au moins trois (3) ans d’expériences dans la mise en œuvre de projets agricoles.
• Connaissance de nouvelles techniques agricoles et innovantes : agriculture biologique et autres.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Un Officier communautaire (Référence : Officier Com)
Au sein du département Développement Durable/Communauté et reportant au superintendant des Relations communautaires,
II/Elle aura la charge de suivre les activités communautaires et environnementales du département.
Principales attributions :
• Participer, gérer et suivre toute les activité communautaire et/ou environnementale demandée par le Superintendant Relations Communautaires et PAR ;
• Gestion de l’Equipe Communautaire ;
• Gestion des plaintes, des réunions et consultations ;
• Assister, participer, conseiller et mettre en œuvre les plans de management sociaux et environnementaux (incluant le PAR) ;
• Faire le lien avec les autorités préfectorales, sous-préfectorales, et les parties prenantes affectées par le Projet.
Profil requis :
• Avoir un diplôme d’étude supérieur en (Relations Communautaires, Développement Durable, Micro-économie,
Agronomie, Sociologie, Agriculture, Environnement ou l’équivalent)
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier/Rural.
• L’intégrité, la rigueur, la hpw disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
• La maitrise de l’anglais et de la langue Soussou et Baga serait un plus.
Un Officier Moyens de Subsistance (Référence : Officier Subsistance)
Au sein du département Développement Durable/Communauté et reportant au superintendant des Relations communautaires. II/Elle aura la charge de suivre dans les communautés les projets de developpement agricoles et économiques, de restauration et de protection d’environnement.
Principales attributions :
• Participer, gérer et suivre tous les projets de développement économiques, de restauration des moyens de subsistance, agricoles et/ou environnementaux demandés par le Superintendant des Relations Communautaires.
• Gérer les plaintes, les réunions et consultations liées aux projets de restauration des moyens de subsistances ;
• Assister, participer, conseiller et mettre en œuvre le Plan de Restauration des Moyens de Subsistance ;
• Faire le lien avec les autorités préfectorales, sous-préfectorales, et toutes les parties prenantes impactées par la question de moyen de subsistance.
Profil requis :
• Avoir un diplôme d’étude supérieur en (développement durable et économique, Micro-économie, Agronomie) et ou expérience avérée en developpement communautaire.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
• La maitrise de l’anglais et de la langue Soussou et Baga serait un plus.
Un/Une Assistant (e) Ressources Humaines (Référence : Ass RH)
Au sein du département Ressources Humaines et reportant à l’officier Administration du personnel il/elle aura la charge d’assister ce dernier dans le suivi des activités administratives du département auprès des employés et toutes les instances professionnelles et sous-traitants de l’entreprise.
Principales attributions :
• Aider dans l’application de l’ensemble du processus d’application des textes législatifs et règlementaires ;
• Assister pour la constitution et la gestion du fichier du personnel
• Assurer la gestion administrative du temps de travail et des congés du personnel
• Assurer l’information et le conseil du personnel et des sociétés sous-traitantes
• Assurer l’intérim de l’officier administration du personnel.
Profil requis :
• Diplôme d’université en (Ressources Humaines, Administration des Affaires…) et/ou expérience avérée en administration
du personnel ;
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle de préférence en Ressources Humaines ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 17 Mars 2017 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Conakry Date limite: 13/03/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE POUR LE POSTE D’ASSISTANT SUIVI ÉVALUATION

Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu unCRÉDITde l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour couvrir le coût de la Phase Additionnel du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l’Ouest (PPAAO/WAAPP 1C Guinée – FA) et à l’intention d’utiliser une partie de ce Crédit pour effectuer les paiements au titre du contrat de Recrutement d’un Assistant Suivi Evaluation.
Position : Placé(e) Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet et sous la supervision directe du Responsable Suivi-évaluation, l’Assistant Suivi-Evaluation est chargé d’appuyer le Responsable Suivi-Evaluation dans la mise en œuvre de toutes les activités relatives au suivi interne et à l’évaluation de l’impact du Programme. Il/elle aura à effectuer des visites de supervision pour s’assurer de la qualité des données et procéder à la restitution des résultats des études. En conséquence, son travail ne peut se concevoir qu’en très étroite collaboration avec les autres membres de l’UNC.
A. Responsabilités : Dans l’exercice de sesFONCTIONS L’ASSISTANT SUIVIEvaluation doit assumer les fonctions et tâches principales suivantes :
1 – Assister le Responsable Suivi-Evaluation dans la réalisation de l’ensemble des tâches liées au suivi interne et à l’évaluation des activités et des impacts du programme, en particulier :
La définition des indicateurs clés de suivi-évaluation, la conception des fiches de suivi et leurs distributions aux opérateurs ;
La collecte, le traitement et l’analyse des informations provenant des fiches de suivi ;
La collecte de données sur les indicateurs de réalisations des PTBA et la mise à jour systématique du Système Informatisé de Suivi et Evaluation (SISE WAAPP)
L’assistance aux cadres de l’UNC et aux opérateurs contractuels dans le suivi de leurs activités sur le terrain ;
Le suiviDE L’EXÉCUTION DESétudes d’enquête d’impact, d’évaluation et d’autres études ;
La diffusion des résultats de Suivi-Evaluation aux bénéficiaires, aux opérateurs et autres instances de concertation et de suivi du Programme concernées ;
L’organisation et l’animation des séminaires de suivi-évaluation participatif avec les bénéficiaires ;
La rédaction de notes périodiques de suivi-évaluation du Programme, des rapports d’activité et des programmes annuels de travail et budget (PTBA) ;
La mise à jour de la base de données et réaliser le back up mensuel des données ;
La révision et l’actualisation périodique du cadre logique du Programme.
2- Réaliser des visites de terrain pour recueillir lesINFORMATIONSnécessaires au Suivi-Evaluation du Projet.
Préparer toute la documentation nécessaire (TDR, Rapports) ainsi que la mise en œuvre des dispositions pratiques permettant d’assurer les différentes études et Evaluations du projet ;
Veiller à la participation de toutes les parties prenantes dans le processus de Suivi-Evaluation du projet ;
Accomplir toute autre tâche confiée par le Coordonnateur du projet.
 
Profil du consultant
 
Etre titulaire d’un Diplôme supérieur en agroéconomie, agronomie, économie, SociologieOU TOUTES AUTRESdisciplines apparentées au poste (niveau Bac + 4 au moins) ;
Avoir au moins trois (3) années d’expériences dans le domaine du suivi & évaluation de projets/programmes dans une institution nationale ou internationale ;
Avoir occupé au moins un poste de responsabilité similaire dans le suivi ou la mise en œuvre des activités d’un projet d’agriculture, en particulier sous financement des bailleurs deFONDShpw /> multilatéraux (Banque mondiale, FIDA, BAD, Union Européenne) est un atout ;
Une bonne maitrise d’internet, intranet ;
Une bonne maîtrise du logiciel d’analyse statistique (STATA, SPSS…) et de gestion de base deDONNÉES ACCESS OUExcel serait un atout important ;
Une très bonne maîtrise de la langue française (parlé, écrit), des logiciels Word, Powerpoint ;
Le/la titulaire doit être disposé (e) à de multiples déplacements dans la zone d’intervention du projet et dans d’autres zones au besoin ;
Référence au cours des trois dernières années faisant état d’une aptitude à organiser son travail, et d’une intégrité professionnelle. Une enquête de moralité sera effectuée avant signature du contrat ;
Sens aigu de l’initiative, capacité de travail dans une équipe et dans un environnement sous pression.
 
Conditions d’emploi et de recrutement
 
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet pour une période d’un (1) an renouvelable après évaluation et ceux durant toute la durée de vie du projet. S’agissant d’un poste contractuel, il reste entendu que le recrutement de candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13 (d) des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et desCRÉDITSet Dons de l’AID, datée de Janvier 2011 qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé; et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt (voir paragraphe 1.9 des mêmes Directives).
Un consultant sera sélectionné suivant la méthode de Sélection de Consultant Individuel en accord avec les Directives: « Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale ; édition courante.»
D. Tout autre renseignement complémentaire peut être obtenu par écrit auprès de l’Unité Nationale de Coordination du projet à l’adresse suivante : Coléah Lansébounyi, Immeuble du Ministère de l’Agriculture, 2è étage, derrière l’ex Libraport, Commune de Matam, Tél.: (+224) 622 29 10 65/657 67 07 05/ 628 26 41 83, E-mail : bokardiallo@gmail.com / paulloua73@gmail.com.
 
E. Le dossier de candidature devra comporterUNE LETTRE DEmotivation, un Curriculum Vitae (préciser les coordonnées des employeurs précédents), les copies légalisées du ou des diplômes par les autorités compétentes (tribunal ou service de scolarité de l’Institution ayant délivré le diplôme) et les attestations de travail ou tout autre document faisant foi de l’expérience acquise.
F- Le dossier de candidature doit porter la mention « Recrutement d’un Assistant Suivi Evaluation» et déposé sous plis fermé au siège de l’Unité Nationale de Coordination du projet à l’adresse ci-dessus au plutard le lundi 13 Mars 2017 à 10 h 30 mn.
FAIT À CONAKRY, le 17 Février 2017
Le Coordonnateur Délégué
 
 
                                                                                                                                             Dr Boubacar DIALLO

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