CDI à Boffa Date limite: 28/09/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de Recrutement: Un/Une Superintendant (e) IT (Technologie de l’Information) (Superint - IT); Un/une : Officier IT (Technologie de l’Information)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons
à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S recherche des professionnels alliant
compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :

 

Un/Une Superintendant (e) IT (Technologie de l’Information)

(Superint - IT)

Au sein du Département Finance et Administration, et relevant du Directeur du département, il /elle aura la responsabilité du bon fonctionnement des systèmes informatiques dans les limites des exigences, des spécifications, des coûts et des échéanciers.

Il supervisera la mise en œuvre et la maintenance des besoins
informatiques de l'entreprise Bel-Air Mining.

Principales attributions :

• Coordonner les priorités entre le service informatique et les départements utilisateurs

• Surveiller, gérer les grands projets, les budgets informatiques, les priorités, les normes, les procédures et l'ensemble des performances informatiques

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et coordonner des systèmes, des politiques et des procédures, ainsi qu’identifier les domaines problématiques et mettre en œuvre des solutions
stratégiques dans le temps

• Activer l'alignement sur les besoins des utilisateurs et les fonctionnalités du système pour contribuer à la politique organisationnelle

• Assurer la sécurité des données, des accès au réseau et des systèmes de sauvegarde Gérer le budget annuel et assurer la rentabilité

• Gérer le personnel informatique en recrutant, en formant et en encadrant les employés IT, en communiquant sur les attentes professionnelles et en évaluant leurs performances

• Faire l’audit des systèmes et faire l’évaluation de leurs résultats, mais aussi mettre une planification stratégique des IT et une surveillance des performances informatiques.

• Veiller au développement et la maintenance du plan stratégique informatique de Bel-Air Mining.

Profil requis :

• Avoir un diplôme d’études supérieures en (Informatique : Programmation et Maintenance)

• Disposer d’une solide expérience en Informatique (Minimum 5 ans) de préférence dans le secteur minier en Guinée.

• Avoir une excellente connaissance de la gestion technique, de l'analyse de l'information et des systèmes informatiques / logiciels - BS en informatique, MIS ou domaine similaire.

• Avoir un leadership interpersonnel et une capacité de gérer l’équipe l IT, les Compétences requises et une bonne communication dans le travail en équipe.

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

• La Maîtrise de l’anglais serait un atout majeur

 

Un/une : Officier IT (Technologie de l’Information)

(Off- IT)

 

Au sein du Département Finance et Administration, et relevant du Superintendant IT, il /elle aura la charge d’apporter un support aux différentes équipes opérationnelles sur le site, en répondant aux besoins

informatiques.

Principales attributions :

• Promouvoir et travailler dans un environnement en respectant les normes de santé et sécurité.

• Opérer les infrastructures telles que PC, messagerie, annuaire, réseau etc ; fournir un appui aux clients et appuyer les équipes du projet, à la réalisation des projets techniques ;

• Appliquer, maintenir et faire des rapports réguliers de la métrique du réseau pour mesurer le succès ; ainsi qu’adopter un comportement de Leadership dans l'équipe IT

Profil requis :

• Avoir un diplôme d’études supérieures (Informatique, Technologies d'infrastructure (PC, réseau, messagerie, serveurs, ...), bonne connaissance de la méthodologie ITIL

• Disposer d’une expérience de travail prouvée d’au moins 3 ans, de préférence dans le secteur minier en Guinée.

• Etre capable de s'insérer dans une équipe et travailler de manière constructive dans n'importe quel environnement, être bien organisé dans son travail et être un bon planificateur

• Etre à l'écoute des besoins du client et être capable de gérer le stress

• Avoir un leadership interpersonnel et une capacité de gérer le personnel IT, les Compétences requises et une bonne communication dans le travail en équipe.

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

• La Maîtrise de l’anglais serait un atout

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

• Mail : rh.guinee@alufermining.com ou Bureau de Bel-Air Mining SAS à Boffa face la DPS de la Préfecture de Boffa.
Date limite d’envoi des candidatures : Jeudi 28 Septembre 2017 á 17h00 Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDD à Boffa Date limite: 09/08/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement d'un Directeur Senior Construction

 

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée.  Notre société est déterminée àcréerpour ses employés et pour les communautésenvironnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétences, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

 

Un Directeur  Senior Construction 

 

(M.S.Construction)

 

Au sein de la Direction du projet et relevant du Direteur du  projet,  il /elle aura la charge de gerer  les travaux  de construction des infrastructures de la mine de Bel air tout assurant la mise en place des standards internationaux et ceux conformement aux objectifs strategiques du projet.

 

 

Principales attributions :

  • S’assurer du respect des politiques, des procédures, et des règlements de Santé, Sécurité et d’Environnement du projet pour atteindre l’objectif de  Zéro accident,
  • S’assurer du respect du calendrier, du plan de gestion du projet ainsi que  l’atteinte des objetifs de production sur le court et le moyen terme du projet,
  • S’assurer de la  gestion budgetaire,  du processus de reporting ainsi que la reconciliation permanente des donnees du projet,
  • Gerer  le processus d‘ingenierie du projet ainsi que les sous-traitants du projet,  
  • Assurer la mise en place des normes, procedures, objectifs, regles, principes HSE  et s’engager pour l’atteinte des objectifs de Zero accident à travers les comportements attendus,
  • Developper un cadre de  leadership et d’expertise  pour la gestion de l’equipe d’ingenieur   pour  la phase  de  construction des infrastructures du projet  de Bel Air,
  • Assister le Directeur du projet  dans la  gestion du contrat  d'ingénierie et de supervision de la construction ( EPCM).

  •  

 Profil requis:

  • Avoir un Diplôme de  Master  ou equivalent en (Ingenierie ou en Gestion de projets),
  • Avoir un minimum de 15  ans d’expérience en construction,
  • Avoir  une solide connaissance  de la gestion des projets, ECPM, gestion des contrats et la construction en Afrique,
  • La maitrise parfaite  du  Français  et de l’Anglais,
  • Être capable de  gérer et mettre en oeuvre les standards  QA/QC,
  • Capacité à mettre en place un cadre de leadership pour l’atteinte des objectifs operationnels du projet
  • Capacité de mieux gerer l’information et les donnees importantes du projet
  • Capacité a travailler en toute autonomie,
  • Solide connaissance en Informatique : MS Office et autre logiciel de gestion de projet tel que MS Project MS Project 
  • L’intégrité, la rigueur, la disponibilité, et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce

poste.

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

  Mail : rh.guinee@alufermining.com

  Boffa : Bureau bel air Mining à Boffa (Face DPS)

Date limite d’envoi des candidatures : Mercredi  09  Août  2017 á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                         DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Marine Vessel Operations Lead/ Chef dopérations de bateaux de construction

Nombre : 2

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DU POSTE

 

Diriger l'équipe d’opération de bateaux

 

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

 

Forte capacité d’organisation et de coordination de multitâches.

Au moins 5 ans d'expérience dans l’opération de bateaux de construction.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de l’opération de bateaux de construction.

 

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

 

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

 

Construction

  • Préparer le ravitaillement en eau et en carburant de différent bateaux 
  • Participer à l'organisation, planification, préparation, coordination et aux suivis du déroulement des bateaux jusqu'à la réception finale (coûts, délais, qualité) 
  • Plannifier, coordonner et ajuster, en cas de besoin, le travail de différents bateaux selon l’avancement de la construction maritime
  • Vérifier la faisabilité des travaux, et la disponibilité des différentes fournitures et de la main d'œuvre dans les bateaux.
  • Garer la qualité et la sécurité de travail de différents bateaux  
  • Assurer un rôle de conseil technique auprès de la direction du projet
  • Rédiger les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels d’état et de travail de différents bateaux

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

 

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience dans l’opération de bateaux de construction.

 

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision d’opérations

 

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

 

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe d’opérateurs de bateaux d'au moins 60 personnes.
  • Bonne connaissance de fonctionnement de différents bateaux de construction
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Connaissance de logiciels bureautiques / office
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur les opérations de bateaux de construction

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin.
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement

 

 

 

 

NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

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CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                           DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Construction Lead (Geotechnical)/ Chef Chantier (Géotechnique) Nombre :1

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de Construction

Supérieur opérationnel

Responsable de Construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DE POSTE

Diriger l'équipe géotechnique pour les structures marines

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

Comprendre les dessins de construction.

Au moins 5 ans d'expérience dans le travail géotechnique.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail géotechnique dans un environnement marin.

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

Construction

  • Comprendre les dessins de construction.
  • Déterminer les types de matériaux broyés dans les zones de travail.
  • Connaître les méthodes d'échantillonnage des sols et les exigences de stockage.
  • Construire des forages pour l'échantillonnage des sols.
  • Former l'équipe géotechnique aux méthodes correctes d'échantillonnage des sols.
  • Diriger l'équipe géotechnique dans les méthodes sécuritaires d'échantillonnage des sols, y compris la protection de l'environnement.

 

 

 

 

 

 

 

QUALIFICATIONS

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience dans le travail d'échantillonnage des sols.

 

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail d'échantillonnage des sols dans un environnement marin, par ex. Le travail côtier et le travail à proximité des rivières.

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

Compétences Techniques

 

  • Capable de parler bien Anglais
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de construction d'au moins 6 personnes.
  • Capable de travailler dans un environnement marin.

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

ü Capable de travailler dans un environnement marin, c'est-à-dire le travail côtier et le travail sur les berges des rivières.

 

 

NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

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CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                         DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Construction Lead (Formwork)/ Chef Chantier (Coffrage) Nombre 4

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DU POSTE

Diriger l'équipe de coffrage pour les structures marines

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

Comprendre les dessins de construction.

Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en place et le démantèlement du coffrage, à la fois en métal et en bois.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du coffrage dans un environnement marin.

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

Construction

  • Comprendre les dessins de construction.
  • Préparer / fabriquer des coffrages basés sur des dessins de construction.
  • Former l'équipe de coffrage sur la fabrication, la mise en place et le démantèlement du coffrage.
  • Configurer le coffrage.
  • Vérifier le coffrage avant de couler du béton.
  • Retirer le coffrage.
  • Nettoyage du coffrage.
  • Capable d'utiliser des machines de préparation du bois, p.ex. Scies à table.
  • Diriger l'équipe dans les méthodes sûres de travail avec le coffrage, y compris la protection de l'environnement.

 

 

 

 

 

 

 

QUALIFICATIONS

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience dans la fabrication, la mise en place et le démantèlement du coffrage; À la fois en métal et en bois.

 

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du coffrage dans un environnement marin.

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de construction d'au moins 40 personnes.
  • Capable de travailler dans un environnement marin.

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

ü Capable de travailler en milieux marin.

 

NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Mechanical Lead (Marine)/  Chef de Mécanique (Maritime) Nombre:2

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DU POSTE

Diriger l'équipe de construction maritime pour les structures marines

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

Gérer l’entretien et la réparation de touts les engins martimes

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

Construction

  • Gérer l’entretien et la réparation de touts les engins martimes
  • Assurer un bon fonctionnement de tous les engins martimes 
  • Contrôler et rapporter le fonctionnement de toues les engins maritimes
  • Optimiser des modes opérations d’engins maritimes
  • Rédiger les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels des états d’engins maritimes
  • Faire le diagnostic de non conformité de mécanique et apporter les mesures correctives

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime

 

Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe  de mécaniciens d'au moins 20 personnes.
  • Bonne connaissance de mécanique d’engins maritimes
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur le mécanique d’engins maritimes

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin.
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement.
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 

 

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

 

 

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Marine Mechanical Fitter Lead/ Chef de mécanique maritime   Nombre : 2

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

 

OBJETIF DU POSTE

 

Diriger l'équipe de construction maritime pour les structures marines

 

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

 

Maîtriser le mécanique maritime

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

 

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

 

Construction

  • Affecter le personnel de mécanique maritime sur  leurs postes de travail
  • Suivre l’état de différents composants mécaniques et machines de bateaux
  • Contrôler la conformité des aspects mécaniques jusqu’à réception du projet
  • Faire un diagnostic de dangers et problèmes potentiels dans l’aspect mécanique maritime
  • Optimiser des modes opérations de mécanique maritime
  • Maintenir une communicaiton étroite avec le département HSE pour la prévention de dangers de mécanique maritime

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

 

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime

Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

 

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de mécaniciens d'au moins 5 personnes.
  • Bonne connaissance de mécanique maritime
  • Certificat professionnel du métier de mécanique
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur  le mécanique maritime

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin.
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement.
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 

 

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                         DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Marine Electrical lead / Chef électrique maritime  Nombre : 2

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

 

OBJETIF DU POSTE

 

Diriger l'équipe d’électriciens maritimes

 

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

 

Maîtriser la lecture de plans d’implantation d’électricité.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de l’électrique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans l’électrique maritime

 

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

 

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

 

Construction

  • Affecter le personnel d’électriciens sur des postes de travail
  • Suivre l’état des groupes électrogènes et toutes les machines dans les bateaux qui consomment l’électricité
  • Contrôler la conformité des aspects d’électricité jusqu’à réception
  • Faire un diagnostic de dangers et problèmes potentiels dans l’aspect d’électrique maritime
  • Optimiser des modes opérations de l’électrique maritime
  • Maintenir une communicaiton étroite avec le département HSE pour la prévention de dangers électriques

 

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

 

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de l’électrique maritime

Au moins 5 ans d'expérience dans l’électrique maritime

 

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

 

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe délectriciens d'au moins 5 personnes.
  • Bonne connaissance l’électrique martime
  • Certificat professionnel du métier électrique
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur la mise en place d’électricité

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin.
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement.
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 

 

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

plus
CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

 

                                                                                                                                                                                                                                                         DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Dy chief mechanic (marine)/ Chef adjoint de mécaniciens (maritime) Nombre : 1

Service: Construction

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de construction

maritime

Supérieur opérationnel Superviseur de construction maritime

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

 

OBJETIF DU POSTE

 

Diriger l'équipe de mécaniciens pour les structures marines

 

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

 

Aider le chef de mécanique maritime dans l’entretien et réparation de toues les engins de bateaux

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

 

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

 

Construction

  • Aider le chef de la construction maritime dans l’entretien et la réparation de toutes les engins maritimes
  • Apporter un appui technique aux chef de la construction maritime et l’ensemble de l’équipe de mécaniciens
  • Contrôler et rapporter le fonctionnement de tous les engins maritimes
  • Optimiser des modes opérations d’engins maritimes
  • Rédiger les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels des états d’engins maritimes
  • Faire le diagnostic de non conformité de mécanique et apporter les mesures correctives

  

 

 

 

QUALIFICATIONS

 

Expérience

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de mécanique maritime

Au moins 5 ans d'expérience dans le mécanique maritime

 

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

 

Compétences Techniques

 

  • Capable de bien parler Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe  de mécaniciens d'au moins 20 personnes.
  • Bonne connaissance de mécanique maritime
  • Capable de travailler dans un environnement marin
  • Savoir évaluer des risques d'accidents du travail et environnementaux sur le mécanique maritime

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

  • Capable de travailler en milieux marin
  • Respecter les règles en matière de sécurité d'hygiène et d'environnement
  • Sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité 

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

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CDD à kamsar Date limite: 28/07/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AGUIPE

DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste: Construction Lead (Survey)/Chef chantier (Topographie) Nombre:1

Service: Construction  

Zone de travail: Port

 

Supérieur hiérarchique

Directeur de Construction

Supérieur opérationnel

Superviseur de Construction

Classification         

(Code du

Travail)     

Niveau 7B

 

 

OBJETIF DE POSTE

Diriger l'équipe de topographie pour les structures maritimes

 

CONTEXTE DACCOMPLISSEMENT DE POSTE (ex : conditions spécifiques du poste)

 

Comprendre les dessins de construction.

Au moins 5 ans d'expérience dans le travail de topographie.

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail de topographie dans un environnement marin.

 

FONCTIONS CLEFS DU POSTE

Domaines de contribution

 

Activitiés/ Tâches

Construction

  • Comprendre les dessins de construction.
  • Déterminer les exigences du sondage et les méthodes de topographie dans les domaines du travail.
  • Déterminer les points de référence pour le travail de topographie.
  • Effectuer des levés topographiques aux différentes étapes du travail.
  • Qualifier et superviser les assistants du sondage.
  • Former l'équipe de topographes aux méthodes correctes d'arpentage.
  • Diriger l'équipe de topographes dans les méthodes sécuritaires du travail  de topographie, y compris la protection de l'environnement.

 

 

 

 

 

 

QUALIFICATIONS

Expérience

Au moins 5 ans d'expérience dans le travail de topographie.

 

Au moins 10 ans d'expérience dans la supervision du travail de topograhie dans un environnement marin.

 

Niveau d’Éducation

 

Non obligatoire

Compétences Techniques

 

  • Capable de parler en Anglais.
  • Compétences de supervision - Capable de diriger une équipe de topographes au moins 6 personnes.
  • Capable de travailler dans un environnement marin.
  • Inspecteur qualifié.

 

Compétences

Personnelles/ Attitude

ü Capable de travailler dans un milieu marin, y compris le travail côtier, et travailler dans les berges des rivières.

 

 

 NB: Déposez les  dossiers à l'AGUIPE

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