CDI à Conakry, Kamsar Date limite: 31/12/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

GUIN’INTERIM SARL : RECHERCHE DE PERSONNEL QUALIFIE ET NON QUALIFIE

Le cabinet GUIN’INTERIM SARL recherche du personnel qualifié et non qualifié dans les métiers ci-dessous :
1.    Conducteur d’engin lourd (grader, tx, pelle chenille, bull, chargeur, dumper, tracto pelle, compacteur, grue, camion toupie, Trailer FLAT, VL, etc)
2.    Chauffeur de camion et de bus
3.    Agents administratifs (comptable, secrétaire bilingue)
4.    Ouvrier de chantier
5.    Ouvrier mécanique
6.    Maçon
7.     Menuisier
8.    Manœuvre
9.    Relais HSE
10.    Operateur labo
11.    Machiniste
12.    Topographe
13.    Agent d’assainissement
14.    Agent de terrassement
15.    Personnel de forage
16.    Personnel en génie civil
17.    Electricien
18.    Soudeur
19.    Magasinier
20.    Logisticien
21.    Vulcanisateur
22.    Electrotechnicien
23.    Electromécanicien
24.    Responsable de chantier
25.    Vulcaniseur
26.    Pointeur
27.    Flagmen
28.    Gestionnaire de carburant
29.    Mécanicien
30.    Opérateur topographe
31.    Responsable GO
32.    RH chantier
33.    Opérateur central à béton
Les candidats intéressés peuvent se présenter du lundi 27 au samedi 31 décembre de 10h à 17h aux adresses ci-dessous :
•    Bureau de GUIN’INTERIM à Kamsar : Kassongony, rue principale / Immeuble Orabank – 2ème Etage, appartement 6
•    Bureau de GUIN’INTERIM à Conakry : Kipé, Centre Emetteur sur la T2 en face de la station Total.
Documents à présenter : 2 photos d’identité, certificat de résidence, copie de la CIN, CV, copie certifiée des diplômes
Information : 666 83 12 90 / 624 39 99 69/ 624 39 99 68/ guincommercial@gmail.com

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CDD à Conakry Date limite: 30/12/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS D’APPEL D’OFFRE POUR LE RECRUTEMENT AU POSTE DE CHAUFFEUR N°001/2016

L’Institut Pasteur de Guinée (IPGui), recrute dans le cadre de ses activités un (1) chauffeur comme suit :
Titre du poste :         Chauffeur
Type de contrat :         Contrat de travail à Durée Déterminée
Durée :             12 mois renouvelables
Lieu d’affectation :     Conakry
Date de démarrage :     Janvier 2017
DESCRIPTION DES TACHES
Sous l’autorité du Responsable Administratif et Financier de l’Institut Pasteur de Guinée, le chauffeur accomplira les tâches suivantes :
–    Conduire le véhicule dans le respect des règles de la sécurité routière ;
–    Conduire le personnel dans les déplacements professionnels et assurer la transmission de documents, conformément aux instructions ;
–    Remplir rigoureusement le cahier de bord pour tous les déplacements effectués et faire signer le cahier par le superviseur ou le personnel autorisé ;
–    Agir de façon responsable et ne rien tenter qui compromette la sécurité du personnel pendant les déplacements ;
–    En cas d’accident, le chauffeur doit suivre toutes les procédures légales ;
–    Vérifier quotidiennement et compléter, si nécessaire, les niveaux d’huiles et d’eau dans le compartiment du moteur ;
–    S’assurer que les entretiens périodiques sont effectués régulièrement et dans les délais ;
–    Effectuer les petites réparations ;
–    Informer l’administration dès qu’une anomalie est constatée sur le véhicule afin de prendre les mesures nécessaires ;
–    Assurer le transport du matériel et faire la distribution du courrier hpw ;
–    Veiller à la validité des documents de bord du véhicule (assurance, fiche technique, immatriculation, etc.) et demander leur renouvellement un mois avant la date d’expiration ;
–    Suivant les nécessités de service, d’autres tâches pourraient lui être confiées.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
–    Etre titulaire d’un permis de conduire de catégorie B au minimum ;
–    Etre titulaire d’un diplôme niveau CEPE au minimum ;
–    Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans la conduite, dont au moins 2 ans sur le terrain ;
–    Avoir des notions de mécanique générale et maitriser l’utilisation des moyens de communication ;
–    Avoir un sens de la discrétion et courtoisie, être disponible et faire preuve de sang-froid dans des situations difficiles ;
–    Etre apte à travailler sous pression, dans des délais contraignants et dans un environnement multiculturel ;
–    Langue : Bon niveau de Français.
Les candidats intéressés et dont les profils répondent aux critères du poste sont priés de fournir une lettre de motivation, un Curriculum Vitae actualisé, quatre (4) photos d’identité, la photocopie de la carte d’identité nationale ou du passeport, un certificat de résidence et des attestations des services rendus.
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Le Directeur de l’Institut Pasteur de Guinée, sous pli fermé à Coléah (Moussoudougou) route du Niger, avec mention « Poste de Chauffeur de l’Institut Pasteur de Guinée » ou l’envoyer par e-mail à l’adresse : ansou39sacko@yahoo.fr  au plus tard le Vendredi le 30 décembre 2016 à 11 heures.
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés pour passer un test de sélection.
Les dossiers déposés ne seront pas récupérés.
Pour tout renseignement complémentaire, appelez-le : 628 13 77 54

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CDI à Abidjan, Cote D'Ivoive Date limite: 02/01/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT POUR L’OHADA

Poste    Juriste référendaire
Organisation et lieu    Cour Commune de Justice et d’Arbitrage (Abidjan)
      Référence
 (à rappeler dans l’objet de votre email)
 
 
 
 
JR-CCJA
Contrat    04 ans renouvelables une seule fois
Dossier à fournir
Attention, tout dossier incomplet sera rejeté !
Une lettre de motivation datée et signé
Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées  de 3 personnes référentes ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3  mois ;
Un extrait d’acte de naissance ou tout document en  tenant lieu ;
Un certificat de nationalité.
Date limite du dépôt des candidatures    2 Janvier 2017
Adresse d’envoi des candidatures    ohada@rmda‐group.com 
 
ATTRIBUTIONS
Sous la supervision hiérarchique du Chef d’Institution, le/la juriste référendaire est chargé(e) de :
La rédaction des notes juridiques relatives aux dossiers qui lui sont communiqués à charge de les transmettre au greffe ; L’assistance des membres de la Cour en matière de recherches documentaires et jurisprudentielles relativement aux dossiers de procédure ;
La contribution à l’animation de toute activité visant à la diffusion et à la connaissance des nouveaux principes de droit communautaire sous l’égide de la CCJA ;
La réalisation d’études préliminaires sur les aspects juridiques des avant-projets d’Actes Uniformes et autres documents reçus par la Cour ;
La réalisation des études sur le droit se rapportant aux activités de la Cour ;
La proposition de réponse aux demandes d’avis ou de hpw consultations reçus par la Cour.
PROFIL DU CANDIDAT
Le/la candidat(e) au poste de juriste référendaire devra :
Etre Magistrat, Avocat, Enseignant d’Université ou Juriste, titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum en Sciences juridiques ;
Justifier d’une expérience de 10 ans minimum dans la pratique judiciaire, l’enseignement universitaire, l’assistanat juridique, au sein d’un cabinet, une Entreprise, une Administration publique et/ou Organisation Internationale ;
Justifier d’une excellente connaissance dans la gestion du conseil juridique ; être ressortissants de l’un des Etats membres de l’OHADA ;
Avoir une bonne aptitude à travailler dans un milieu professionnel multiculturel ;
Avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation ;
Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, Email et autres outils de communication informatique) ;
Maîtriser une des langues de travail de l’OHADA.
 
ELIGIBILITE
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
Etre âgé de moins de 45 ans au 1er janvier 2017 ;
Etre ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo.
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CDI à Porto-Novo, Bénin Date limite: 02/01/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT POUR L’OHADA

Poste    Directeur Général
Organisation et lieu    Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (PortoNovo)
      Référence
 (à rappeler dans l’objet de votre email)
 
 
 
 
DG-ERSUMA
Contrat    04 ans renouvelables une seule fois
Dossier à fournir
Attention, tout dossier incomplet sera rejeté !
Une lettre de motivation datée et signé
Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées  de 3 personnes référentes ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3  mois ;
Un extrait d’acte de naissance ou tout document en  tenant lieu ;
Un certificat de nationalité.
Date limite du dépôt des candidatures    2 Janvier 2017
Adresse d’envoi des candidatures    ohada@rmda‐group.com 
 
ATTRIBUTIONS
Sous la responsabilité du Conseil des Ministres, du Secrétaire Permanent et du Conseil d’Administration de l’ERSUMA, le Directeur général assure la gestion technique, administrative et financière de l’ERSUMA.
Le Directeur Général est chargé notamment de :
Définir et de mettre en place le plan stratégique de l’Ecole sous l’autorité du Secrétaire Permanent, du Conseil d’Administration et sous le contrôle du Conseil des Ministres ;
Il est responsable du fonctionnement des services de l’ERSUMA ;
Il a la responsabilité principale de l’élaboration du programme des stages et du contenu de la formation, du choix des méthodes pédagogiques, etc. ;
Il met en œuvre le plan de formation adopté par le Conseil d’Administration sous le contrôle du conseil des Ministres ;
Il nomme les enseignants et chercheurs non permanents de l’ERSUMA.
Il propose au Conseil d’Administration la nomination des enseignants et chercheurs permanents ;
Il assure la coopération avec les différents établissements nationaux de formation juridique et judiciaire ;
Il est responsable de l’élaboration et de l’exécution du Budget de l’Ecole et hpw rend compte au Secrétaire Permanent et au Conseil d’Administration sous le contrôle du Conseil des Ministres ;
Il est responsable de la préparation et de la présentation en temps opportun des états financiers prévisionnels et historiques de l’ERSUMA.
PROFIL DU CANDIDAT
Le Directeur Général de l’ERSUMA doit avoir les qualifications ci-après :
Etre un juriste (Magistrat, Avocat, Professeur qualifié de droit) ;
Etre de bonne moralité ;
Avoir une très bonne connaissance du droit OHADA ;
Avoir une aptitude à la recherche ;
Etre familier avec les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) ;
Avoir le sens de l’organisation et faire preuve d’une grande disponibilité ;
Avoir une bonne aptitude à animer et à travailler en équipe ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins quinze (15) ans dont au moins dix (10) ans dans la pratique, l’enseignement en rapport avec le droit et justifier notamment de la direction d’une institution de formation juridique ou judiciaire ;
Posséder une très bonne aptitude à la recherche et justifier d’une expérience administrative et universitaire pertinente ; Maîtriser l’une au moins des quatre langues de travail de l’OHADA.
ELIGIBILITE
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
Etre âgé de moins de 45 ans au 1er janvier 2017 ;
Etre ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo.
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CDI à Yaoundé, Cameroun Date limite: 02/01/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT POUR L’OHADA

Poste    Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication
Organisation et lieu    Secrétariat Permanent (Yaoundé)
      Référence
 (à rappeler dans l’objet de votre email)
 
 
  DAJDC-SPO
Contrat    04 ans renouvelables une seule fois
Dossier à fournir
Attention, tout dossier incomplet sera rejeté !
Une lettre de motivation datée et signé
Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées  de 3 personnes référentes ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3  mois ;
Un extrait d’acte de naissance ou tout document en  tenant lieu ;
Un certificat de nationalité.
Date limite du dépôt des candidatures    2 Janvier 2017
Adresse d’envoi des candidatures    ohada@rmda‐group.com 
 
 
ATTRIBUTIONS
Sous la responsabilité du Secrétaire Permanent, le Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication a pour rôle :
La préparation des projets d’ordre du jour de la réunion de la Conférence des Chefs d’Etat et de Gouvernement ;
La préparation des projets d’ordre du jour de la réunion du Conseil des Ministres ;
Assurer le secrétariat de la réunion de la Conférence des Chefs d’Etat et de Gouvernement ;
Assurer le secrétariat de la réunion du Conseil des Ministres ;
Le suivi et l’élaboration des avant-projets d’Actes Uniformes ;
L’élaboration des projets d’Actes Uniformes ;
Le suivi et l’évaluation et de l’amélioration des Actes Uniformes ;
L’élaboration des projets en règlements et de décisions à soumettre au Conseil des Ministres hpw ;
La publication du journal official de l’OHADA ;
Le suivi juridique de projets de conventions et de contrats à conclure par l’OHADA avec les tiers, dans le cadre de ses activités, ainsi que la conservation et l’archivage de ces conventions et contrats ;
La production et la diffusion d’une information régulière sur les activités du Secrétaire Permanent et du Conseil des Ministres ;
La supervision des séminaires, colloques et ateliers relatifs à la vulgarisation du droit uniforme et à la promotion de l’Organisation ;
La supervision de la bibliothèque du Secrétaire Permanent et des Archives.
PROFIL DU CANDIDAT
Le Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication doit avoir les qualifications ci-après :
Etre un juriste (Magistrat, Avocat, Professeur qualifié de droit) ;
Avoir une très bonne connaissance du droit OHADA ;
Avoir une aptitude à la recherche ;
Etre familier avec les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) ;
Avoir le sens de l’organisation et faire preuve d’une grande disponibilité ;
Avoir une bonne aptitude à animer et à travailler en équipe ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins quinze (15) ans dont au moins cinq (5) ans dans la pratique, l’enseignement en rapport avec le droit ;
Posséder une très bonne aptitude à la recherche et justifier d’une expérience administrative pertinente ;
Maîtriser l’une au moins des langues de travail de l’OHADA

plus
CDI à Abidjan, Cote D'Ivoive Date limite: 02/01/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT POUR L’OHADA

Poste    Chef de Service Système d’Information
Organisation et lieu    Cour commune de Justice et d’Arbitrage (Abidjan)
      Référence
 (à rappeler dans l’objet de votre email)
 
 
  CSSI-CCJA
Contrat    04 ans renouvelables 1 seule fois
Dossier à fournir
Attention, tout dossier incomplet sera rejeté !
Une lettre de motivation datée et signé
Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées  de 3 personnes référentes ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3  mois ;
Un extrait d’acte de naissance ou tout document en  tenant lieu ;
Un certificat de nationalité.
Date limite du dépôt des candidatures    2 Janvier 2017
Adresse d’envoi des candidatures    ohada@rmda‐group.com 
 
 
ATTRIBUTIONS
Membre de l’équipe du Système d’Information de l’OHADA, le Chef de Service Système d’Information de la CCJA s’occupe de l’administration et de la gestion au quotidien des technologies de l’information et de la communication au sein de l’institution.
Il est placé sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable du Système d’Information de l’OHADA, et sous l’autorité administrative du Président de la CCJA.
Plus spécifiquement, le titulaire du poste sera chargé de :
Administrer les serveurs et les infrastructures de téléphonie et de vidéoconférence ;
Administrer le réseau informatique et la connexion internet de la Cour ;
Administrer le Système de Gestion du Fichier Régional du RCCM ;
Assister les Etats parties dans la configuration de l’arrimage des Systèmes de Gestion des Fichiers Nationaux du RCCM au Système Régional ;
Gérer et assurer la maintenance préventive du parc informatique et téléphonique de la CCJA ;
Participer activement aux travaux du développement et d’exploitation du site web de l’OHADA avec les gestionnaires ; Garantir et effectuer le suivi du bon fonctionnement de la bibliothèque numérique de l’Organisation avec les documentalistes ;
Participer activement à la conception et la mise en exploitation du système de suivi des dossiers de la Cour ;
Gérer la relation technique avec les prestataires de services dans le domaine des TIC ;
Assurer le soutien technique au quotidien du personnel aux outils informatiques mis à leur disposition, et servir de premier relai dans la gestion des incidents et pannes liées hpw au système d’information ;
Assurer la formation continue du personnel pour l’appropriation des TIC et des outils mis à leur disposition ;
Participer à la mise en place du plan de développent du système d’information de l’OHADA et à son exécution ;
Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’OHADA ;
Mettre en place les bonnes pratiques en conformité avec la politique IT générale de l’OHADA ;
Garantir la disponibilité des applications, la sécurité et la pérennité des infrastructures informatiques ;
Garantir et suivre la qualité de service sur les différents niveaux de supports ;
 
PROFIL DU CANDIDAT
 
Bac + 4 (Master, Maitrise ou diplôme équivalent) en génie informatique, systèmes d’information ou dans un domaine pertinent des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ;
Une ou des certifications internationales sur les technologies informatiques (Microsoft, Cisco, Vmware, etc.) ou en sécurité informatique (Fortinet, CEH, etc.) sont souhaitables ;
Minimum (05) cinq ans d’expérience acquise progressivement à des postes de responsabilité, dont trois (03) au moins à l’échelle internationale, dans le domaine de la gestion des logiciels et des matériels informatiques, des réseaux et des systèmes informatiques et de téléphonie IP, etc., ainsi que les différents services et applications informatiques ;
Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’infrastructures informatiques sécurisées ;
Expérience avérée des technologies de serveur, des logiciels de serveur, de virtualisation et d’autres infrastructures de TIC ; Expérience avérée dans les technologies de vidéoconférence et leur mise en œuvre ;
Expérience spécifique dans la mise en œuvre intégrée, en environnement multi-site, des solutions Vmware, Microsoft, Fortinet, Cisco et Polycom ;
Expérience avérée dans la mise en œuvre technique et fonctionnelle d’un ERP en entreprise ;
Capacité à exploiter des données et des informations sensibles avec confiance et d’une manière éthique et confidentielle ; Bonne qualités rédactionnelles et compétences en gestion ;
Capacité à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire ;
Maîtrise d’une des langues de travail de l’OHADA à savoir l’anglais, l’espagnol, le français et le portugais.

plus
CDI à Porto-Novo, Bénin Date limite: 02/01/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT POUR L’OHADA

Poste    Chef de Service des Ressources Humaines, du Matériel et de l’Administration
Organisation et lieu    Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (Porto-Novo)
      Référence
 (à rappeler dans l’objet de votre email)
 
 
 
CSRHMAG-ERSUMA
Dossier à fournir
Attention, tout dossier incomplet sera rejeté !
Une lettre de motivation datée et signé
Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées  de 3 personnes référentes ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3  mois ;
Un extrait d’acte de naissance ou tout document en  tenant lieu ;
Un certificat de nationalité.
Date limite du dépôt des candidatures    2 Janvier 2017
Adresse d’envoi des candidatures    ohada@rmda‐group.com 
 
 
ATTRIBUTIONS
Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur des ressources Humaines, du Matériel et de l’Administration générale de l’OHADA, le chef de service des Ressources Humaines, du Matériel et de l’Administration assure notamment :
L’administration et la Gestion des Ressources Humaines (Gestion du personnel et des affaires sociales)
La gestion et suivi des recrutements :
o Participation à l’élaboration du plan des emplois ;
o Confection des dossiers d’appel à candidature ; o Participation aux entretiens de recrutement ;
o Préparation des lettres de notification de recrutement ;
o Préparation des projets de contrat de travail.
La gestion administrative du personnel
La participation à l’élaboration du plan des carrières ;
La tenue des dossiers administratifs du personnel ;
La gestion des présences au service (autorisations d’absences, maladies) ;
La gestion des congés annuels et de maternité ;
La gestion de la discipline et des comportements ;
L’organisation d’évènements sociaux ;
La gestion des contentieux sociaux ;
La gestion administrative de la paie ;
La préparation de la paie ;
La gestion des avances, prêts, retenues, etc. ;
La gestion de la formation ;
L’élaboration du plan pluriannuel de formation ;
L’exécution et rapport sur les activités de formation hpw ;
La gestion des Passation de marchés ;
Le plan de passation des marchés ;
La mise en place des fichiers des fournisseurs agréés ;
L’acquisition de biens d’équipement (véhicules, mobilier, matériels) :
L’élaboration des termes de référence (TDR) des différents marchés ;
La préparation des dossiers d’appel d’offres ;
La préparation des procès-verbaux d’attribution de marchés ;
L’établissement de bons de commande ;
La rédaction des projets de contrats ;
Le suivi de l’exécution des contrats.
La certification des livraisons ou de services faits ;
Le suivi de l’entretien et réparation du matériel.
PROFIL DU CANDIDAT
Le Chef Service Ressources Humaines, Matériel et Administration Générale doit avoir les qualifications ci-après :
Etre un spécialiste en ressources humaines et posséder un diplôme d’études supérieures équivalent au moins à la maitrise BAC + 4 ans en sciences sociales, sciences humaines ou en droit social ;
Avoir une très bonne connaissance du droit OHADA ;
Etre familier avec les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) ;
Avoir le sens de l’organisation et faire preuve d’une grande disponibilité ;
Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dont au moins cinq (5) ans dans la pratique en rapport avec la gestion des ressources humaines ;
Maîtriser une des langues de travail de l’OHADA.
ELIGIBILITE
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
Etre âgé de moins de 45 ans au 1er janvier 2017 ;
Etre ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo.
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CDI à Conakry Date limite: 02/01/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT POUR L’OHADA

Poste    Chef de Service Financier et Comptable
Organisation et lieu    Cour Commune de Justice et d’Arbitrage (Abidjan
      Référence
 (à rappeler dans l’objet de votre email)
 
 
 
CSFC-CCJA
Contrat    03 ans renouvelables
Dossier à fournir
Attention, tout dossier incomplet sera rejeté!
Une lettre de motivation datée et signé
Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées  de 3 personnes référentes ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3  mois ;
Un extrait d’acte de naissance ou tout document en  tenant lieu ;
Un certificat de nationalité.
Date limite du dépôt des candidatures    2 Janvier 2017
Adresse d’envoi des candidatures    ohada@rmda‐group.com 
 
 
ATTRIBUTIONS
 
Sous l’autorité du Directeur Financier et Comptable, et sous sa responsabilité personnelle et pécuniaire et conformément aux dispositions de l’article 34 du Règlement financier, le Chef de Service Financier et Comptable de la CCJA est chargé de :
 
L’élaboration et la présentation du budget de l’institution ainsi que de la participation à l’élaboration du budget consolidé de fonctionnement et d’investissement de l’OHADA ;
L’élaboration et la présentation des rapports financiers particuliers et consolidés des activités des Institutions de l’OHADA.
La tenue de la comptabilité (générale, budgétaire, analytique, matières) de l’Institution et la production des états financiers de l’Institution ;
La gestion des opérations de trésorerie de l’Institution ;
La gestion de la régie des recettes du Greffe ;
La hpw gestion financière et comptable de la paie ;
La participation à toutes réflexions relatives à l’amélioration du cadre financier et comptable de l’OHADA.
 
PROFIL DU CANDIDAT
 
Le Chef Service Financier et Comptable de la CCJA doit avoir les qualifications ci-après :
Posséder un diplôme d’études supérieures équivalent au moins à la maîtrise en sciences économiques ou en gestion ;
Avoir une très bonne connaissance du droit OHADA ;
Etre familier avec les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) ;
Avoir le sens de l’organisation et faire preuve d’une grande disponibilité ;
Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dont au moins cinq (5) ans dans la pratique en rapport avec la gestion financière;
Maîtriser l’une au moins des langues de travail de l’OHADA.
 
ELIGIBILITE
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
Etre âgé de moins de 45 ans au 1er janvier 2017 ;
Etre ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo.
Retrouvez tous les avis de recrutement sur http://rmda-group.com/recrutement-OHADA

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CDI à Conakry Date limite: 02/01/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT POUR L’OHADA


Poste    Chef de Service de la Documentation et du Journal Officiel
Organisation et lieu    Secrétariat Permanent (Yaoundé) 
      Référence
 (à rappeler dans l’objet de votre email)
 
 
 
CSDJO‐SPO 
Contrat    03 ans renouvelables
Dossier à fournir
Attention, tout dossier incomplet sera rejeté
ü  Une lettre de motivation datée et signé
ü  Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
ü  Un curriculum vitae détaillé contenant les coordonnées  de 3 personnes référentes ;
ü   Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3  mois ;
ü  Un extrait d’acte de naissance ou tout document en  tenant lieu ;
ü  Un certificat de nationalité.
Date limite du dépôt des candidatures    2 Janvier 2017
Adresse d’envoi des candidatures    ohada@rmda‐group.com 
 
 
ATTRIBUTIONS
Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Juridiques, de la Documentation et de la Communication  (DAJDC), il est chargé d’assurer :
La production, l’édition et la publication du journal officiel de I’OHADA ;
La  production  et  la  diffusion  d’une  information  régulière  sur  les  activités  du  Secrétariat  Permanent et du Conseil des Ministres ;
La gestion de la bibliothèque du Secrétariat Permanent et des Archives (tous les textes, décisions,  règlements, courriers officiels du SP et de l’OHADA, contrats conclus par I’OHADA avec les tiers,  etc.).
Plus particulièrement, il devra :
Assurer la production, l’édition et la publication du journal officiel de I’OHADA, production,  édition et publication du Journal Officiel OHADA :
Effectuer la compilation des documents à publier ;
Elaborer la maquette ;
Valider et émettre du bon à tirer (BAT) ;
Imprimer le Journal Officiel (Imprimeur) ;
Le diffuser dans les Etats (Ministères tutelles : justice et finance : une centaine) ;
Diffusion de l’information sur le site de l’OHADA ;
Collecter des informations et documents à publier sur le site www.ohada.org ;
Transmettre à l’administrateur des contenus du site ;
Elaborer d’autres supports d’information ;
Réaliser affiches, dépliants et CD‐Rom ;
Confectionner des drapeaux des Etats et autres banderoles de circonstance ;
Assurer la production et la diffusion d’une information régulière sur les activités du Secrétariat  Permanent et du Conseil des Ministres (Journal Officiel, site web) ;
Veiller à la parution dans le Journal Officiel des décisions et textes importants adoptés par les  Instances de l’OHADA ;
Veiller à la diffusion sur le site web officiel de l’OHADA et les autres sites partenaires de toutes  les informations à la vie de l’Organisation au sein des Institutions et dans les Etats ;
Gérer la bibliothèque du Secrétariat Permanent et des Archives (tous les textes, décisions,  règlements, courriers officiels du SP et de l’OHADA, contrats conclus par I’OHADA avec les tiers,  etc.) ;
Assurer la supervision de la bibliothèque du Secrétariat Permanent et des Archives ;
Évaluer les besoins ;
Commander des ouvrages ;
Réceptionner et gérer la base documentaire (codification, gestion des mouvements, inventaire) ;
Mise en place d’un système de contrôle interne de l’archivage (organisation, procédures et outils  de gestion en phase avec les standards) ;
Gérer les archives (textes, conventions et contrats, etc.).
PROFIL DU CANDIDAT
Le Chef de Service de la Documentation et du Journal Officiel doit :
Être titulaire d’un diplôme de niveau en qualité de documentaliste, bibliothécaire, archiviste ou  tout autre diplôme pertinent jugé équivalent ; BAC + 04 minimum ;
Justifier d’une expérience d’au moins 05 ans dans la gestion de l’information juridique dans des  administrations publiques et/ou d’une organisation internationale ;
Avoir une bonne connaissance des Institutions de l’OHADA
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion documentaire ;
Etre familier avec les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) ;
Posséder d’excellentes aptitudes à la recherche documentaire ainsi que des connaissances  avérées en gestion et diffusion de l’information juridique ; des connaissances en droit seraient  un atout ;
Être apte à travailler dans un milieu professionnel multiculturel ;
Avoir une bonne connaissance du français, de l’anglais et, éventuellement, de l’espagnol ou du  portugais ;
Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des logiciels courants (Word, Excel, Power Point),  de la messagerie électronique et d’autres outils de communication informatique.
Avoir le sens de l’organisation et faire preuve d’une grande disponibilité ;
Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;
ELIGIBILITE
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
Etre âgé de moins de 45 ans au 1er janvier 2017 ;
Etre ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina  Faso, le Cameroun, la Centrafrique, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée,  la Guinée Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Démocratique du Congo,  le Sénégal, le Tchad et le Togo.    Retrouvez tous les avis de recrutement sur http://rmda‐group.com/recrutement‐OHADA

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CDD à Conakry Date limite: 16/12/16 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

RECRUTE SPÉCIALISTE APPROVISIONNEMENT

Simfer S.A, Projet de Minerai de Fer (Simandou) recherche :
•    Titre du poste : Spécialiste Approvisionnement
•    Nombre de poste à pourvoir : un (1)
•    Type de contrat : CDD
•    Durée du contrat : 6 mois
•    Date de publication : 12/12/2016
•    Date de clôture : 16/12/2016
Mission Principale : Vous avez pour mission principale d’aider la direction du département Approvisionnement à élaborer, mettre en œuvre, documenter et entreprendre des projets d’approvisionnement pour le compte de Simfer S.A.
Titre du poste : Spécialiste Approvisionnement
Vos Activités :
•    Étudier le marché et analyser les fournisseurs concernés;
•    Pré-qualifier et gérer les fournisseurs;
•    Préparer les documents d’appel d’offres et de rédaction des contrats;
•    Rédiger des contrats en Français et en Anglais
•    Concevoir les stratégies permettant de mieux négocier avec les fournisseurs;
•    Faire une analyse financière des propositions émanant des fournisseurs;
•    Extraire les données et faire une compilation des rapports;
•    Analyser les opportunités potentielles d’approvisionnement et consolider les fournisseurs;
•    Évaluer les meilleures pratiques / benchmarking de l’industrie concernées;
•    Élaborer des indicateurs clés de rendement;
•    Faciliter le règlement des différends.
Votre profil
•    Vous être titulaire d’une Licence et/ou Master en Économie, Gestion ou Droit;
•    Vous avez 2 á 3 ans d’expérience en Approvisonnement et contrats.
•    Vous avez particulièrement une connaissance pratique en Droit des Affaires, Droit des Contrats (Français et Anglais), en Procédures et Pratiques Commerciales ainsi que des processus douaniers, Droits et dispositions fiscales.
•    Vous devez être capable de traiter des questions juridiques ou commerciales complexes et être en mesure d’équilibrer l’apport de divers conseillers;
•    Vous êtes doté(e) d’une capacité démontrée de réfléchir stratégiquement et d’interagir avec des clients diverses et des fournisseurs internes
•    Vous maitrisez les concepts de la chaîne d’approvisionnement;
•    Vous avez une bonne maitrise du E-procurement systems, MS Project, Excel, Word, PowerPoint, MS Access
•    Vous avez d’excellentes aptitudes en communication et un bon relationnel;
•    Vous disposez de bonnes capacités de développer et mener des negociations.
•    En plus du Français, vous avez une connaissance opérationnelle de l’Anglais (écrit et parlé).
Dépôt de dossier : Lettre de motivation + CV + attestations uniquement à déposer sous pli fermé avec mention : Spécialiste Approvisionnement.
•    A Conakry : Adressé à la Direction des Ressources Humaines, Simfer S.A, Résidence Dolphine 1, Coléah Corniche Sud, Commune de Matam, Conakry BP 848, République de Guinée.
•    Sur site et à l’intérieur du pays : adressé au bureau RH de Canga Est.

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