CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. GREEUR CHEF D’EQUIPE - FOREMAN

 

afcons.jpg

 

 

 

DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01 Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. GREEUR CHEF D’EQUIPE - FOREMAN

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Mécanique

RAPPORTS À Superviser - Mécanique

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Senior Superviseur qui est responsable des équipes de travail de premier plan et des travailleurs engagés dans le levage et le déplacement de matériaux et de machines, tout en utilisant des équipements électriques tels que des palans, des treuils, des grues, etc. Le contremaître de gréement fonctionne généralement sous surveillance directe.

         

 

Job Brief:

Certaines tâches typiques des techniciens de l'air conditionné comprennent l'examen des plans, l'installation des systèmes de climatisation, des systèmes d'essai pour le bon fonctionnement, la réparation d'urgence, le maintien des outils, la commande des fournitures et des ajustements de routine pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

 

Job Description:

 

• Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans toutes les activités de gréage et de levage, afin d'assurer le respect des procédures de sécurité et des énoncés de méthodes. Familiarisé avec les plans et les procédures de levage lourd;

• Assure et détermine la méthode appropriée de levage du matériel pour chaque projet assigné;

• Assure la configuration de la grue;

• Effectue le chargement de base de projets de levage lourd en manipulant l'équipement de la grue et en assurant l'utilisation correcte de chaque méthode d'équipement;

• Diriger les opérateurs de grue pour déplacer l'équipement vers et depuis les zones de travail;

• Capacité d'optimiser les ressources (main-d'œuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'achèvement efficace et en temps opportun du projet;

 

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

     

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS Superviseur Specialiste Camp Boss pour L’Expats

 

 

 

 

JOB  DESCRIPTION  QUALIFICATION

Date:

01st

December 2017

Revision:

00

Profession:

 

Superviseur Specialiste Camp Boss pour L’Expats

SKILL CODE:

JOB CATEGORY :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT:

REPORTS TO:  Administration Manager

SOMMAIRE DU TRAVAIL:

L'objectif principal de ce travail est de contrôler et de coordonner toutes les activités liées au camp de travail dans les locaux du camp en tant que facilitateur entre les travailleurs et l'administration du camp, supervisant les résidents du camp et les employés.

         

 

Description de l'emploi:

Responsable de la planification de la distribution des travailleurs et du suivi des performances, supervisant le bien-être des travailleurs en respectant les réglementations en matière de sécurité, de santé et d'hygiène et contrôlant / supervisant le processus de répartition de la main-d'œuvre. rapports ainsi que d'autres rapports connexes.

Devoirs et responsabilités:

• Administrer et contrôler l'hébergement du camp de travail.

• Effectue des visites régulières et des vérifications ponctuelles dans les dortoirs des travailleurs et autres installations connexes et assure le suivi des mesures correctives en cas de découverte.

• Examine les rapports quotidiens des camps de travail en rapport avec les données envoyées par les répartiteurs du camp et s'assure que tous les services requis sont exécutés.

• Examine les rapports d'inspection du contremaître de camp pour la propreté et les besoins d'entretien des chambres et modifie le calendrier des vérifications préventives en conséquence.

• Coordonne la planification de la distribution des travailleurs

• Coordonne avec les gestionnaires / gestionnaires de projet concernés le nombre de manœuvres requis, met à jour les membres du personnel pour une planification et une distribution appropriées; enquête sur les pénuries et les écarts.

• Suivre le rendement de l'ouvrier avec les membres du personnel des opérations; assure le suivi des plaintes soulevées et les résout.

• S'occuper des accidents de travail majeurs survenant chez les travailleurs; coordonne avec les équipes RH et HSE en s'assurant que les mesures appropriées sont prises.

• Étudie les problèmes des travailleurs au travail ou dans les dortoirs; donne des recommandations et un soutien aux membres de l'équipe RH pour le suivi et la résolution.

• Mettre à jour les instructions de travail pour les ouvriers impliquant la sécurité, la santé et l'hygiène; assure une mise en œuvre précise par les membres du personnel du ministère du Travail.

• Suivre les cas médicaux et d'urgence les plus importants, y compris les accidents du travail et les épidémies.

• Conserve les dossiers relatifs à l'utilisation des services de traiteur et de blanchisseuse et à la dépense de matériel dans le camp et publie des rapports d'état quotidiens / hebdomadaires et mensuels pour les besoins du département de la gestion et des finances.

• Responsable de l'exercice de diligence raisonnable envers l'environnement, la santé et la sécurité de soi et des autres dans l'organisation

• Responsable du respect des procédures, instructions, exigences, lois, règlements HSE applicables des clients, des organismes réglementaires et statutaires et de ceux applicables aux exigences de son travail

• Responsable de rapporter les événements, les événements, les violations et les actes de ses supérieurs qui peuvent affecter l'environnement, la santé, la sécurité et la réputation de l'entreprise.

• Effectue d'autres tâches et activités comme demandé.

Compétences

• Conduite

• Travail en équipe

• Compétences de supervision

• Planifier et organiser

• Orientation de réalisation

• Engagement personnel et motivation

 

 

 

 

 

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

 

Dépôt  à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS Pointeur/Chronométreur/ Commis (Jour et Nuit)

 

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision :

00

PROFESSION:

 

Pointeur/Chronométreur/ Commis

(Jour et Nuit)

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable du suivi de tous les enregistrements de temps d'entrée de Manpower. Examinez chaque carte de temps pour assurer la conformité à la politique de rapport et à la précision des calculs.

         

Pointeur/Chronométreur

Bref d’emploi:

Un chronométreur est un employé qui surveille les processus de chronométrage exonérés et non exonérés pour l'ensemble du travail ou du site.

DESCRIPTION DE POSTE:

1) Compile les enregistrements de temps et de production des employés, examine les feuilles de temps, les tableaux de travail et les cartes de temps pour l'exhaustivité.

2) Calcule le temps total travaillé par les employés, les postes travaillent à la feuille de temps de maître et le feuilletage des itinéraires au service de la paie.

3) Peut payer les employés.

4) Peut calculer le temps travaillé et les unités produites par des employés travaillant par pièces ou bonus, et être désigné comme Vérificateur de temps ou Vérificateur de travail.

5) Peut localiser les travailleurs sur des emplois à différents moments pour vérifier la présence des travailleurs inscrits sur la feuille quotidienne et être désigné Spotter.

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 2 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

  Physically strong and healthy.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS Pointeur/Chronométreur/ Commis (Documentation)

 

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision :

00

PROFESSION:

 

Pointeur/Chronométreur/ Commis

(Documentation)

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable du suivi de tous les enregistrements de temps d'entrée de Manpower. Examinez chaque carte de temps pour assurer la conformité à la politique de rapport et à la précision des calculs.

         

Pointeur/Chronométreur

Bref d’emploi:

Un chronométreur est un employé qui surveille les processus de chronométrage exonérés et non exonérés pour l'ensemble du travail ou du site.

DESCRIPTION DE POSTE:

1) Compile les enregistrements de temps et de production des employés, examine les feuilles de temps, les tableaux de travail et les cartes de temps pour l'exhaustivité.

2) Calcule le temps total travaillé par les employés, les postes travaillent à la feuille de temps de maître et le feuilletage des itinéraires au service de la paie.

3) Peut payer les employés.

4) Peut calculer le temps travaillé et les unités produites par des employés travaillant par pièces ou bonus, et être désigné comme Vérificateur de temps ou Vérificateur de travail.

5) Peut localiser les travailleurs sur des emplois à différents moments pour vérifier la présence des travailleurs inscrits sur la feuille quotidienne et être désigné Spotter.

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 2 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

  Physically strong and healthy.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS M-1 CENTRALE A BETON

 

afcons.jpg

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE QUALIFICATION

Date:

01

Decembre 2017

 

Révision:

00

PROFESSION:

 

M-1 CENTRALE A BETON

CODE DE COMPÉTENCES:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT: Civil

RAPPORTS À: Supervisor - Civil

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

L'exploitant de l'usine de traitement des lots est chargé de fabriquer un béton de qualité et de le fournir en temps opportun à l'équipe de production. C'est la responsabilité de l'exploitant de l'usine de lots de s'assurer que tout le béton que nous produisons répond aux spécifications requises

         

 

Job Duties/Responsibilities

 

Signaler les défauts d'équipement au personnel de maintenance

 

Batch Concrete:

• Calibrer l'usine de lot (quotidiennement)

• Remplissez les trémies d'agrégats, rechargez au besoin.

• Planifier le remplissage des bunkers d'agrégats et du silo de ciment.

• Gardez la zone autour de l'usine de lot propre

• Maintenir la plante de lot (roulements à graisse, remplacer les courroies transporteuses)

 

Operate mixer truck:

• Faire fonctionner le camion mélangeur, décharger le béton.

• Nettoyer le camion mélangeur

• Maintenir le camion mélangeur (vérifier régulièrement le refroidisseur d'huile / antigel, les rouleaux de graisse.

• Dévisser à l'intérieur du camion mélangeur au besoin.

 

Quality control:

• Prendre des échantillons d'humidité *

• Calculer le rapport eau / ciment et connaître la capacité de nos mélanges.

• Conservez les registres de tous les tests et des tickets par lots *

• Connaissez les mélanges que nous utilisons et quelles sont leurs capacités.

 

Skill Required

       

  • • Capacité de travailler dans la plupart des domaines du processus de production
  • • Capable de travailler dans le cadre d'une équipe
  • • Capable de former des opérateurs stagiaires
  • • Capable de travailler de sa propre initiative lorsque cela est nécessaire
  • • Capable de travailler de manière sûre
  • • Capacité de lire et de suivre les instructions écrites et verbales et les normes de travail
  • • Possibilité de travailler avec un minimum de supervision et des délais

 

 

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

AUTRES COMPETENCES ET COMPETENCES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC ou Expérience adéquate d'un profil de travail similaire

LICENSES:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLES À LA 10EME NORME + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM D'EXPÉRIENCE DE 9 ANS DANS

OPÉRATIONS SOUTERRAINES

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPETENCES DE CONDUITE: OUI / NON

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. COUPEUR DE GAZ ET SOUDEUR FABRICATION STRUCTURALE ET ERECTION

 

afcons.jpg

 

 

 

DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01

DECEMBER 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. COUPEUR DE GAZ ET SOUDEUR FABRICATION STRUCTURALE ET ERECTION

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Civil

RAPPORTS À: Manager Fabrication

 

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans la soudure et la découpe de produits et de structures, tels que les automobiles, les tuyaux, les chaudières et les maisons mobiles, en appliquant les connaissances sur les techniques, les matériaux et l'équipement de soudage et de découpe et les exigences de fabrication

         

 

 

Devoirs et responsabilités:

• Fournitures de réquisition, telles que les barres de soudure, le gaz, le flux et les accessoires.

• Inspecte le travail ou confie avec WELD INSPECTOR I et WELD INSPECTOR II pour maintenir des normes et une qualité spécifiées.

• Traine les travailleurs en exploitation de l'équipement.

• Peut configurer des machines ou faire des soudures d'essai pour effectuer des essais et des produits expérimentaux.

• Peut superviser les opérations de brasage et de soudure.

• Peut superviser le montage et l'assemblage des châssis structurels.

• Peut superviser les travailleurs engagés dans la fabrication de tubes à partir de bandes d'acier plates par processus de soudure électrique et être désigné Superviseur de soudure, Moteur à tuyauterie à souder électrique.

• Les variations importantes incluent l'emplacement des travailleurs supervisés, tels que l'usine, le magasin d'emplois, le chantier de construction ou le chantier naval.

• Effectue d'autres tâches comme décrit sous SUPERVISOR Master Titre.

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

 

 

 

WORK EXPERIENCE:

 

 

OTHER SKILLS AND COMPETENCIES:

 

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ACADEMIC EDUCATION:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

LICENSES:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

WORK CONDITIONS:

 

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

COMPUTER KNOWLEDGE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS Opérateur d'équipement lourd – Vibro Marteau Operateur

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision:

 

PROFESSION:

 

Opérateur d'équipement lourd – Vibro Marteau Operateur

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

DESCRIPTION DE L’EMPLOI :

 Les opérateurs Vibro Hammer sont des marteaux vibrants hydrauliques efficaces qui produisent des vibrations verticales pour entraîner ou extraire une grande variété de profils:

• Palplanches

• Poutres H et I

• Boyaux et tubes

• Pieux en béton

• Pieux en bois

Les Vibro marteau operateurs travaillent librement sur des grues sur chenilles et des grues mobiles avec

Fleches télescopiques.

         

 

Opérateur d'équipement lourd – Vibro Marteau Operateur

Bref d’emploi

L'équipement lourd peut inclure des camions, des chargeurs frontaux (JCB), des bulldozers, des niveleuses, des rouleaux, des compacteurs, des ascenseurs et d'autres équipements. L'opérateur d'équipement lourd doit également nettoyer, entretenir et sécuriser tout l'équipement conformément aux lois, politiques et procédures.

Responsabilités

1) Fournir un soutien pour l'achèvement des travaux de construction et d'ingénierie

2) Faites fonctionner tous les équipements lourds comme les grues, les débroussailleuses, les bulldozers, les chargeurs avant et autres équipements connexes.

3) Faites fonctionner l'équipement dans la bonne direction et les angles afin de prévenir les accidents et les dommages matériels.

4) Assurer et gérer les machines ou l'équipement de manière sûre et sécurisée.

5) Effectuez des contrôles périodiques de sécurité, de maintenance ou d'entretien pour assurer le bon fonctionnement de l'équipement.

6) Effectuer des travaux de réparation mineurs pendant les problèmes de fonctionnement

7) Informer et conseiller la direction ou les réparateurs pour les réparations majeures ou l'entretien

8) Conduire et contrôler l'équipement

9) Effectuer des travaux routiers, des travaux d'excavation, des travaux de levage, etc.

10) Répondre aux signaux et instructions du personnel et travailler en coordination avec eux

11) Maintenir une coordination et une coopération appropriées avec le système routier et de transport pendant la conduite / le fonctionnement, de sorte que les activités normales ne soient pas perturbées.

12) Faites fonctionner l'équipement manuellement et par l'utilisation de méthodes de fonctionnement électroniques ou techniques.

13) Travailler dans le respect des pratiques de sécurité, des procédures, du chantier ou des lois de la circulation.

14) Maintenir une base de données dans l'ordinateur pour enregistrer les activités quotidiennes, la carte d'inventaire, etc.

15) Rapport au responsable principal de l'opération

16) Effectuer d'autres tâches, au fur et à mesure de leur affectation

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 5 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

 

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. SUPERVISOR/SR.CHEF D’EQUIPE - CIVIL CONSTRUCTION

 

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE QUALIFICATION

Date:

01

DECEMBRE 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. SUPERVISOR/SR.CHEF D’EQUIPE - CIVIL CONSTRUCTION

CODE DE COMPÉTENCES:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

 

RAPPORTS À:

 

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI: Supervise et dirige les équipes civiles en veillant à ce que tous les aspects de la performance et du travail soient conformes aux spécifications du projet et respectés dans les délais prévus et les contraintes budgétaires.

         

 

Description de l’emploi:

1) Supervise et conduit le contremaître, Chef de file, main-d'œuvre qualifiée et équipes de travail dans toutes les activités concernées projet. Capacité d'optimiser les ressources (main-d'oeuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'exécution efficace et en temps opportun du projet. Être capable de démontrer d'excellentes aptitudes en gestion du travail, en suivant les politiques, les procédures et les pratiques de travail, et élaborer des améliorations au besoin.

2) Compétent en lecture et en compréhension des spécifications, des dessins et toute autre documentation relative aux projets et à l'ingénierie liée à la discipline. Connaître et appliquer la stricte conformité à toutes les procédures d'AQ / CQ et de sécurité, ainsi qu'à toutes les règles et règlements de l'entreprise.

3) Commande le respect de ses contremaîtres, des chefs de file, de la main-d'œuvre qualifiée et de la discipline, et développe d'excellentes relations de travail avec tous les autres membres du personnel du ministère.

4) Doit être un excellent communicateur. Capacité de donner des instructions et de transférer les connaissances d'une manière efficace et efficace aux collègues et au personnel. Assure la liaison avec d'autres membres du personnel de la discipline pour assurer l'interface optimale entre les différentes activités opérationnelles, avec l'objectif global de réussite du projet.

5) Comprend les principes et l'importance de la planification. Surveille et suit les progrès quotidiens et les travaux Achevés, comparant les plans à ceux réels. Prendre les mesures d'atténuation appropriées pour assurer la conformité avec le plan, en se fondant sur la connaissance de la main-d’œuvre, du matériel et des matériaux disponibles.

6) S'assure que les contremaîtres, les chefs d'équipe comprennent et mettent en œuvre le plan de travail, en expliquant et en s'engageant dans une communication proactive avec les équipages.

7) Suit les plans de prospection de trois semaines et une semaine pour les travaux de génie civil du projet, en liaison étroite avec la construction, la planification et d'autres départements et disciplines.

8) Examine les quantités de matériaux reçus ou utilisés pendant des périodes déterminées, afin de minimiser le gaspillage et l'inefficacité.

9) S'assurer que tous les travaux sont conformes aux normes et spécifications. Interpréter les spécifications et discuter des écarts par rapport aux procédures civiles spécifiées afin d'assurer la conformité totale aux plans et aux procédures d'inspection de l'AQ / CQ.

10) Identifie et met en œuvre des programmes de formation «en cours d'emploi» dans le but de développer et d'améliorer la compétence des membres de l'équipe en compétences et capacités requises.

11) Conforme au plus haut niveau de sécurité à toutes les étapes de l'exécution du projet afin d'éviter tout type d'incident et / ou d'accident. Prendre des précautions raisonnables quant à la santé et à la sécurité des autres et sur le lieu de travail.

12) Conforme à toutes les exigences légales liées à la mise en œuvre du projet.

13) Connaissance de la langue anglaise et compréhension. La connaissance de la langue anglaise est un atout supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES CAPACITES ET COMPETENCES:

 

5-10 ans d'expérience dans le même domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

B.Tech / B.E in civil

CERTIFICATIONS:

Éducation Qualification et autres certificats de formation,

Certificat d’expérience du dernier employeur

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

 

  ÂGE:

 

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

 

  Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

       

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. SUPERVISEUR MÉCANIQUE

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE QUALIFICATION

Date:

01 Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. SUPERVISEUR MÉCANIQUE

CODE DE COMPÉTENCES:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

 

RAPPORTS À:

 

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:
Diagnostiquer, régler, réparer ou réviser les camions, les autobus et tous les types de moteurs diesel. Comprend les mécaniciens travaillant principalement avec les moteurs diesel d'automobile.
         

 

Fonctions et tâches:

  • Utilisez des outils à main tels que des tournevis, des pinces, des clés, des manomètres et des instruments de précision, ainsi que des outils électriques tels que des clés pneumatiques, des tours, du matériel de soudage et des vérins et des palans.
  • Inspecter les systèmes de freinage, les mécanismes de direction, les roulements de roue et autres pièces importantes pour s'assurer qu'ils sont en bon état de fonctionnement.
  • Effectuer une maintenance de routine comme le changement d'huile, la vérification des batteries et l'équipement et la machinerie de lubrification.
  • Réglez et relâchez les freins, alignez les roues, serrez les boulons et les vis et remontez l'équipement.
  • Lever des camions, des autobus et des pièces lourdes ou de l'équipement à l'aide de vérins hydrauliques ou des palans.
  • Testez les camions et les bus pour diagnostiquer des dysfonctionnements ou pour vous assurer qu'ils fonctionnent correctement. Inspecter, tester et écouter les équipements défectueux pour diagnostiquer les dysfonctionnements, en utilisant des instruments de test tels que des ordinateurs de poche, des analyseurs de moteurs, des tableaux de châssis et des manomètres.
  • Examiner et régler les protections, les boulons desserrés et les dispositifs de sécurité spécifiés.
  • Inspecter et vérifier les dimensions et les dégagements des pièces pour s'assurer qu'elles sont conformes aux spécifications de l'usine. Se spécialiser dans la réparation et l'entretien des pièces du moteur, comme les systèmes d'injection de carburant.
  • Fixer les instruments de test à l'équipement, et lire les cadrans et les jauges afin de diagnostiquer les dysfonctionnements.
  • Recâbler les systèmes d'allumage, les lumières et les tableaux de bord.
  • Remettre en état et remplacer les pièces, pistons, roulements, engrenages et soupapes.
  • Réparer et régler les sièges, les portes et les fenêtres et installer et réparer les accessoires.
  • Inspecter, réparer et entretenir les équipements et machines automobiles et mécaniques tels que les pompes et les compresseurs.
  • Démonter et réviser les moteurs à combustion interne, les pompes, les générateurs, les transmissions, les embrayages et les unités différentielles.
  • Reconstruire les moteurs à gaz et / ou diesel.
  • Aligner les extrémités avant et les systèmes de suspension.
  • Faire fonctionner les machines à rectifier les vannes pour broyer et réinitialiser les vannes.

 

Activités de travail:

1) Réparation et entretien de l'équipement mécanique - Entretien, réparation, réglage et essais des machines, des dispositifs, des pièces mobiles et de l'équipement qui fonctionnent principalement sur la base de principes mécaniques (non électroniques).

 
2) Inspection de l'équipement, des structures ou du matériel - Inspection de l'équipement, des structures ou du matériel pour identifier la cause d'erreurs ou d'autres problèmes ou défauts.

 
3) Véhicules d'exploitation, dispositifs mécanisés ou équipement - Course, manoeuvre, navigation ou conduite de véhicules ou d'équipements mécanisés, tels que chariots élévateurs, camions, véhicules 
de tourisme.

 
4) Manipulation et déplacement d'objets - Utiliser les mains et les bras pour manipuler, installer, positionner et déplacer des matériaux et manipuler des objets.

 
5) Effectuer des activités physiques générales - Exécuter des activités physiques qui nécessitent une utilisation considérable des bras et des jambes et le déplacement de tout votre corps, comme l'escalade, le levage, l'équilibrage, la marche, la courbure et la manipulation des matériaux.

 
6) Communiquer avec les superviseurs, les pairs ou les subalternes - Fournir des renseignements aux superviseurs, aux collègues et aux subordonnés par téléphone, sous forme écrite ou en personne.

 
7) Identification des objets, des actions et des événements - Identification des informations par catégorisation, estimation, reconnaissance des différences ou similarités et détection des changements dans les circonstances ou les événements.

 
8) Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes - Se tenir à jour techniquement et appliquer de nouvelles connaissances à votre travail.

 
9) Surveiller les processus, les matériaux ou les environnements - Surveiller et examiner les informations provenant des matériaux, des événements ou de l'environnement, pour détecter ou évaluer les problèmes.

 
10) Interpréter la signification de l'information pour autrui - Traduire ou expliquer ce que signifie l'information et comment elle peut être utilisée.

Compétences requises:

1) Entretien de l'équipement - Effectuer une maintenance de routine sur l'équipement et déterminer quand et quel type de maintenance est nécessaire.

2) Dépannage - Déterminer les causes des erreurs de fonctionnement et décider quoi faire à ce sujet.

3) Réparation - Réparer des machines ou des systèmes en utilisant les outils nécessaires.

4) Installation - Installation du matériel, des machines, du câblage ou des programmes pour répondre aux spécifications.

5) Sélection de l'équipement - Déterminer le type d'outils et d'équipement nécessaire pour faire un travail.

6) Coordination - Régler les actions par rapport aux actions des autres.

7) Gestion du temps - gérer son propre temps et le temps des autres.

8) Parler - Parler aux autres pour transmettre l'information efficacement.

 

Capacités requises:

1) Sensibilité au problème - La capacité de dire quand quelque chose ne va pas ou est susceptible de se tromper. Il ne s'agit pas de résoudre le problème, en reconnaissant seulement qu'il ya un problème.

2) Dextérité manuelle - La capacité de déplacer rapidement votre main, votre main avec votre bras, ou vos deux mains pour saisir, manipuler ou assembler des objets.

3) Vision Proche - La capacité de voir les détails à portée de main (à quelques pieds de l'observateur).

4) Dextérité des Doigts - La capacité de faire des mouvements précisément coordonnés des doigts d'une ou des deux mains pour saisir, manipuler ou assembler des objets très petits.

 
5) Visualisation - La capacité d'imaginer comment quelque chose prendra soin de lui est déplacé ou quand ses parties sont déplacées ou réarrangées.

 
6) Force du tronc - La capacité à utiliser vos muscles abdominaux et du bas du dos pour soutenir une partie du corps de façon répétée ou continue au fil du temps sans «donner» ou fatigant.

 
7) Étendue Flexibilité - La capacité de se plier, de s'étirer, de tordre ou de toucher le corps, les bras et / ou les jambes.

 
8) Sensibilité auditive - Capacité de détecter ou de distinguer les sons qui diffèrent en hauteur et en volume.

 
9) Attention auditive - La capacité de se concentrer sur une seule source de son en présence d'autres sons distrayants.

 
10) Clarté de la parole - La capacité de parler clairement afin que les autres puissent vous comprendre.

 

Connaissance, expérience, formation requise:

1) Mécanique - Connaissance des machines et outils, y compris leurs conceptions, usages, réparations et entretien.

 
2) Sécurité publique - Connaissance du matériel, des politiques, des procédures et des stratégies pertinents pour promouvoir des opérations de sécurité locales, nationales ou nationales efficaces pour la protection des personnes, des données, des biens et des institutions.

 
3) Connaissance de la langue anglaise et compréhension. La connaissance de la langue anglaise est un atout supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

AUTRES CAPACITES ET COMPETENCES:

 

4-7 ans L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE dans le même domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS:

Certificat d’expérience du dernier employeur

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

 

  ÂGE:

 

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

 

  Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

       

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. SUPERVISEUR GREEUR

 

afcons.jpg

 

 

 

DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision:

 

JOB TITLE:

 

SR. SUPERVISEUR GREEUR

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Mécanique

RAPPORTS À Manager

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Senior Spécialiste qui est responsable des équipes de travail de premier plan et des travailleurs engagés dans le levage et le déplacement de matériaux et de machines, tout en utilisant des équipements électriques tels que des palans, des treuils, des grues, etc. Le contremaître de gréement fonctionne généralement sous surveillance directe.

         

 

Job Brief:

Certaines tâches typiques des techniciens de l'air conditionné comprennent l'examen des plans, l'installation des systèmes de climatisation, des systèmes d'essai pour le bon fonctionnement, la réparation d'urgence, le maintien des outils, la commande des fournitures et des ajustements de routine pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

 

Job Description:

 

• Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans toutes les activités de gréage et de levage, afin d'assurer le respect des procédures de sécurité et des énoncés de méthodes. Familiarisé avec les plans et les procédures de levage lourd;

• Assure et détermine la méthode appropriée de levage du matériel pour chaque projet assigné;

• Assure la configuration de la grue;

• Effectue le chargement de base de projets de levage lourd en manipulant l'équipement de la grue et en assurant l'utilisation correcte de chaque méthode d'équipement;

• Diriger les opérateurs de grue pour déplacer l'équipement vers et depuis les zones de travail;

• Capacité d'optimiser les ressources (main-d'œuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'achèvement efficace et en temps opportun du projet;

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

     

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus