CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: Assistant Géomètre

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title      Assistant Géomètre

Department  TOPOGRAPHIE

Work area : Plateforme DTP à TINGUILINTA + routes conduisant aux plateau 20 et 26

 

Hierarchical Reporting

NAGADEBA ISSA LANKOANDE

Operational Reporting

Classification (Labor Code)

 

 

ROLE PURPOSE

ADJOINT DU RESPONSABLE TOPO DTP MINING

CONTEXT OF EXERCISE OF THE ROLE (eg : specific conditions of the position)

ETRE CAPABLE DE GERER UNE EQUIPE TOPO

AVOIR UNE PARFAITE CONNAISSANCE SUR L’UTILISATION DES APPAREILS TOPO : GPS, STATION TOTAL ET NIVEAU NUMERIQUE ;

SAVOIR TRAVAILLER SOUS PRESSION

AVOIR UNE CONNAISSANCE DANS L’UTILISATION DES LOGICIEL TEL AUTOCAD, COVADIS OU CIVIL 3D

 

 

 

 

 

 

Domains of contribution

 

Activities/ Tasks

 

DESSIN

LEVE ET IMPLANTATION TOPO

SUIVI TOPOGRAPHIQUE DE TRAVAUX

CONCEPTION ROUTIERE, PLATEFORME ET RESEAU

 

 

 

QUALIFICATIONS

Experience

5 ANS OU VOIR PLUS

Level of education

BAC + 2

Parler et écrire couramment le français

La maitrise de l’anglais est un plus

Technical Competences

TOPOGRAPHIE-DESSIN-SUIVI TRAVAUX-CONCEPTION

Savoir utiliser du matériel topo tel que GPS, Station total et niveau numérique. Maitriser l’outil informatique et certains logiciels tels que Autocad, Covadis ou Civil 3D.  

Personal skills/ Attitude

Savoir gérer des équipes et travailler en équipe.

Etre courageux et de bonne moralité.

Toujours porter les EPI

 

Dépot à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement FLUOR recrute: Aide topo

 

JOB DESCRIPTION

 

 

Reference:

Job Title : Aide topo

Department : Topographie

Work area Plateforme DTP Tinguilinta et construction des routes en direction des plateaux 20 et 26

 

Hierarchical Reporting

Techniciens TOPO

Operational Reporting

Classification (Labor Code): 2A

 

 

ROLE PURPOSE

Aider les techniciens TOPO de DTP

CONTEXT OF EXERCISE OF THE ROLE (eg : specific conditions of the position)

Ce poste est quasi en permanence positionner à l’extérieur

KEY DUTIES OF THE ROLE

 

Domains of contribution

 

Activities/ Tasks

 

 

Assurer le transport des outils et des équipements des topographes

Nettoyer les outils avec soin

 

 

 

QUALIFICATIONS

Experience

Aucune experience exigée

Level of education

Pas de niveau d’éducation exigé

Savoir parler et comprendre le français

Technical Competences

Pas de compétence technique exigée

Personal skills/ Attitude

Respecter les instructions de son responsable

Toujours bien porter les EPIs

Rendre compte auprès de son responsable

Manipuler les équipements et outils avec précaution

 

 Dépot à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Boffa Date limite: 01/03/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un Superviseur - Formateur/Sûreté (poste en CDD)

(Référence : Sup-F/S)

Au sein du département de la Sûreté, et relevant du Chef de département (ou, en son absence, du Directeur du Projet), le Superviseur – Formateur Sûreté aura la charge d’assister le Chef du Département Sûreté dans toutes ses tâches, et sera conjointement responsable de la sécurité et de la protection de tous les employés, des biens et des installations du Projet Bel air ainsi que de l'information et de l’intelligence sécuritaire. Il aura de plus comme responsabilité stratégique durant son mandat d’assurer la formation et le développement professionnel des autres membres du Département Sûreté et de rehausser leurs compétences afin de leur permettre d’assumer des responsabilités accrues.

Principales attributions :

• Former les membres de l'équipe de sécurité actuelle et développer leurs compétences opérationnelles et de gestion en vue de promouvoir leur avancement au sein du département.

• Conseiller le Chef du Département et le Directeur du Projet sur la mise en œuvre de tous les plans et politiques de sécurité (liaison et coordination avec la police et les autorités militaires et civiles guinéennes ainsi que les ambassades). •

Surveiller et améliorer la qualité de la prestation de services fournie par le contracteur en sécurité et gardiennage.

• Collecter les informations, rédiger les rapports sur les questions liées à la sécurité pour la haute direction.

• Assurer la liaison et la coordination avec les forces de sécurité guinéennes, les autorités militaires, les autorités civiles et les ambassades

• Organiser l’induction sécurité pour les nouveaux arrivants dans le pays et sur le projet.

• Assurer la gestion et le suivi des intervenants avec les collectivités et les agents gouvernementaux dans le domaine des opérations (bel air et Conakry).

• Surveiller la situation en matière de sécurité dans les pays et les régions avoisinants afin d'identifier les problèmes potentiels qui peuvent affecter les biens et les intérêts du projet.

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques & procédures, des systèmes et des contrôles couvrant tous les domaines de la sécurité afin que toutes les exigences procédurales et législatives pertinentes soient respectées.

• Agir sur toutes les enquêtes et questions de sécurité et de fraude, tout en appliquant les normes de santé et sécurité du Projet Bel Air.

Profil requis :

• Avoir 5 ans d’expérience de service militaire, ou des antécédents similaires en matière de sûreté au sein d’organisations réputées telles le système des nations unies.

• Avoir une expérience de 2 ans comme manager-sûreté au sein d’une corporation.

• Etre titulaire du Permis de conduire en cours de validité.

• Avoir une bonne maitrise de la langue française, l’anglais sera un atout indéniable.

L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et l’esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste,

Par mail : rh.guinee@alufermining.com

A  17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 28/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant:

 

(01) un Directeur Général, Préparation Opérationnelle (Direct-Général Prep Opts)
Au sein du comité de direction du Projet Bel Air, et se rapportant au Directeur du Projet, il aura à charge d’assurer l'achèvement de la construction et de la mise en opération du projet minier Bel Air et de ses infrastructures associées et d’assurer le transfert et l’acceptation de l’ensemble des installations par Alufer mining et Bel Air Mining. A cet égard, il sera responsable d’assurer que la mise en service de infrastructures du projet se fasse de façon sécuritaire, selon l'échéancier et conformément aux études techniques et économiques du projet et aux budgets alloués.


Principales attributions :
• Fournir un leadership et une expertise au quotidien aux équipes d’ingénieurs et techniciens de BAM et dans l'interface avec les contracteurs chargés de l’ingénierie, de la logistique et de la construction (EPCM)
• Surveiller et assurer que la conception technique et l’exécution des travaux par les contracteurs produisent les résultats optimaux pour le bon fonctionnement des opérations de la future mine de Bel Air. Au besoin, apporter les modifications et correctifs requis.
• Gérer de façon active et proactive les apports techniques au processus de planification stratégique à court et long terme.
• Veiller à la bonne prise de décision en matière d'ingénierie, développer les budgets miniers et assurer le respect de ces budgets, appuyer les efforts de planification, formation et mobilisation des effectifs requis pour les opérations de la future mine de Bel Air.
• Assurer la conformité avec les politiques, les procédures, les objectifs et les règlements en matière de santé et sécurité au travail et soutenir activement l'engagement de Bel Air Mining en faveur des comportement sécuritaires permettant de maintenir et réaliser l’objectif « Zéro blessure ».
• Assurer la gestion de l’équipe de Bel Air Mining responsable de la réalisation techniques des activités de construction et de mise en route de la mine de Bel Air.
• Assurer la production d'un calendrier et d'une planification efficaces à court et à moyen terme pour les opérations du projet.
• Rendre compte du respect des échéanciers à court et à moyen terme, des budgets et des dépenses du Projet.
• Assurer la gestion des contrats des divers entrepreneurs associés au projet, incluant le suivi de la conformité de ceux-ci a leurs obligations et instructions contractuelles et la gestion des variations et des réclamations en découlant.
• Assurer la budgétisation et les prévisions budgétaires de toutes les activités du projet.


Profile requis :
• Avoir un diplôme universitaire tertiaire (dans une discipline minière, en Logistique, Ingénierie et / ou Gestion de Projet)
• Avoir une expérience significative dans le démarrage et l'exécution de projets miniers en Afrique (minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie minière, la logistique, la construction et l'ingénierie, en particulier dans les projets miniers, le transbordement de marchandises en vrac à grande échelle)
• Etre capable de gérer / mettre en œuvre / surveiller les normes et les systèmes d'assurance qualité (QA/QC) à l'échelle de l'entreprise
• Avoir la capacité de personnifier et d’adopter des attitudes de leadership appropriées et être un modèle à cet égard
• Avoir de fortes capacités de communication et d’aptitude à présenter l’information avec efficacité
• Avoir des compétences avancées dans l’utilisation de logiciels MS Office et de gestion de projet
• Avoir des compétences interpersonnelles très développées.
• Avoir une bonne maitrise de la langue française (orale /écrit), l’anglais notamment en lecture et en calcul reste un atout indéniable pour ce poste de haut niveau.
• Avoir de l’expérience de travail et de management d’un environnement multiculturel.

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :


Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau de la Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures : 28/ Février 2018 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. GESTION DU STOCK SPÉCIALISÉ

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01 Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. GESTION DU STOCK SPÉCIALISÉ

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable de la coordination du stockage, du transport et de la livraison des matériaux.

         

 

Commis de matériaux

 

Bref d’emploi:

Leur tâche principale est d'organiser un stockage et une distribution sûrs et efficaces des matériaux, et de s'assurer que les commandes sont correctement satisfaites.

 

Job Duties/Responsabilités

 

1) Planifier et négocier des difficultés techniques

 

2) Préparation de la paperasse pour les organismes de réglementation

 

3) Fonctionnement des systèmes

 

4) Négocier et accepter des contrats

 

5) Organisation des envois

 

6) Coordonner les conducteurs, les véhicules, les charges et les déplacements

 

7) Développer et confirmer les horaires

 

8) Liaison avec le personnel.

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

 

 

 

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 3 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

  Physically strong and healthy.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à  l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SPECIALISTE DU DIET ALIMENTAIRE Spécialiste en alimentation diététique (style indien)

 

afcons.jpg

 

 

 

DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SPECIALISTE DU DIET ALIMENTAIRE

Spécialiste en alimentation diététique (style indien)

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Administration

RAPPORTS À: Superviseur Camp

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Ce poste fonctionnera directement avec Superviser Camp pour créer des plans de repas et des repas personnalisés afin de répondre aux besoins alimentaires de nos campeurs et du personnel. Ces besoins peuvent inclure, sans toutefois s'y limiter, des allergies alimentaires, des intolérances alimentaires, des besoins caloriques spéciaux et des régimes modifiés pour supporter des difficultés de mâcher, d'avaler, de digestion, de diabète, de troubles métaboliques, de déficiences hormonales, de déficiences enzymatiques et plus encore.

         

 

Devoirs et responsabilités:

• Soutenir la création de menus spéciaux quotidiens spéciaux (végétarien, sans gluten, sans produits laitiers, etc.).

• Diriger la création de menus hebdomadaires spéciaux pour les campeurs avec des allergies alimentaires très spécifiques ou des régimes hautement spécialisés en identifiant les aliments allergènes dans un menu de régime régulier et en développant des options optionnelles comparables pour les camping-cars. Les menus doivent inclure les options appropriées pour l'entrée, les côtés, le dessert. Chaque élément de menu doit être adapté le plus près possible au menu de régime régulier. Les menus seront créés en intégrant des recherches avec des entrevues avec les parents, les campeurs et le personnel du camping.

• Assurez-vous que chaque campeur et / ou le personnel / bénévole a la plaque spéciale correcte en temps opportun (en même temps ou avant que tous les autres aliments ne se retrouvent dans les tableaux)

• Aider avec et au besoin à prendre la tête de la préparation de tous les aliments diététiques spéciaux pour chaque repas (petit-déjeuner, déjeuner, collation et dîner).

• Demandé des commentaires des clients sur l'expérience gastronomique en général, en particulier avec des régimes spéciaux, en plus de la nourriture aime et n'aime pas

 

Force Clé Exigence :

 

• Aider et soigner les autres

• Assistance et assistance générale à la cuisine

• Superviser la préparation des aliments chauds et froids selon les normes

• Travailler en équipe avec tous les bénévoles de la cuisine.

• Aider dans les activités du camp au besoin, et d'autres tâches assignées

• Coaching et développement d'autres

• Établissement et maintien de relations interpersonnelles

• Subordonnés de guidage, de direction et de motivation

• Interpréter le sens de l'information pour les autres

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

Expert en gestion de l'Indien Spécial

ÉDUCATION ACADÉMIQUE

CERTIFICATIONS

PERMIS:

 

 

 

 

 

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

 

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. MECANIQUE SPECIALISTE HYDRAULIQUE

 

 

 

 

 

DESCRIPTION DU POSTE QUALIFICATION

Date:

01 Décembre 2017

Révision:

00

PROFESSION:

 

SR. MECANIQUE SPECIALISTE HYDRAULIQUE

CODE DE COMPÉTENCES:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

 

RAPPORTS À:

 

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:
Diagnostiquer, régler, réparer ou réviser les camions, les autobus et tous les types de moteurs diesel. Comprend les mécaniciens travaillant principalement avec les moteurs diesel d'automobile.
         

 

Fonctions et tâches:

  • Utilisez des outils à main tels que des tournevis, des pinces, des clés, des manomètres et des instruments de précision, ainsi que des outils électriques tels que des clés pneumatiques, des tours, du matériel de soudage et des vérins et des palans.
  • Inspecter les systèmes de freinage, les mécanismes de direction, les roulements de roue et autres pièces importantes pour s'assurer qu'ils sont en bon état de fonctionnement.
  • Effectuer une maintenance de routine comme le changement d'huile, la vérification des batteries et l'équipement et la machinerie de lubrification.
  • Réglez et relâchez les freins, alignez les roues, serrez les boulons et les vis et remontez l'équipement.
  • Lever des camions, des autobus et des pièces lourdes ou de l'équipement à l'aide de vérins hydrauliques ou des palans.
  • Testez les camions et les bus pour diagnostiquer des dysfonctionnements ou pour vous assurer qu'ils fonctionnent correctement. Inspecter, tester et écouter les équipements défectueux pour diagnostiquer les dysfonctionnements, en utilisant des instruments de test tels que des ordinateurs de poche, des analyseurs de moteurs, des tableaux de châssis et des manomètres.
  • Examiner et régler les protections, les boulons desserrés et les dispositifs de sécurité spécifiés.
  • Inspecter et vérifier les dimensions et les dégagements des pièces pour s'assurer qu'elles sont conformes aux spécifications de l'usine. Se spécialiser dans la réparation et l'entretien des pièces du moteur, comme les systèmes d'injection de carburant.
  • Fixer les instruments de test à l'équipement, et lire les cadrans et les jauges afin de diagnostiquer les dysfonctionnements.
  • Recâbler les systèmes d'allumage, les lumières et les tableaux de bord.
  • Remettre en état et remplacer les pièces, pistons, roulements, engrenages et soupapes.
  • Réparer et régler les sièges, les portes et les fenêtres et installer et réparer les accessoires.
  • Inspecter, réparer et entretenir les équipements et machines automobiles et mécaniques tels que les pompes et les compresseurs.
  • Démonter et réviser les moteurs à combustion interne, les pompes, les générateurs, les transmissions, les embrayages et les unités différentielles.
  • Reconstruire les moteurs à gaz et / ou diesel.
  • Aligner les extrémités avant et les systèmes de suspension.
  • Faire fonctionner les machines à rectifier les vannes pour broyer et réinitialiser les vannes.

 

Activités de travail:

1) Réparation et entretien de l'équipement mécanique - Entretien, réparation, réglage et essais des machines, des dispositifs, des pièces mobiles et de l'équipement qui fonctionnent principalement sur la base de principes mécaniques (non électroniques).

 
2) Inspection de l'équipement, des structures ou du matériel - Inspection de l'équipement, des structures ou du matériel pour identifier la cause d'erreurs ou d'autres problèmes ou défauts.

 
3) Véhicules d'exploitation, dispositifs mécanisés ou équipement - Course, manoeuvre, navigation ou conduite de véhicules ou d'équipements mécanisés, tels que chariots élévateurs, camions, véhicules 
de tourisme.

 
4) Manipulation et déplacement d'objets - Utiliser les mains et les bras pour manipuler, installer, positionner et déplacer des matériaux et manipuler des objets.

 
5) Effectuer des activités physiques générales - Exécuter des activités physiques qui nécessitent une utilisation considérable des bras et des jambes et le déplacement de tout votre corps, comme l'escalade, le levage, l'équilibrage, la marche, la courbure et la manipulation des matériaux.

 
6) Communiquer avec les superviseurs, les pairs ou les subalternes - Fournir des renseignements aux superviseurs, aux collègues et aux subordonnés par téléphone, sous forme écrite ou en personne.

 
7) Identification des objets, des actions et des événements - Identification des informations par catégorisation, estimation, reconnaissance des différences ou similarités et détection des changements dans les circonstances ou les événements.

 
8) Mettre à jour et utiliser les connaissances pertinentes - Se tenir à jour techniquement et appliquer de nouvelles connaissances à votre travail.

 
9) Surveiller les processus, les matériaux ou les environnements - Surveiller et examiner les informations provenant des matériaux, des événements ou de l'environnement, pour détecter ou évaluer les problèmes.

 
10) Interpréter la signification de l'information pour autrui - Traduire ou expliquer ce que signifie l'information et comment elle peut être utilisée.

Compétences requises:

1) Entretien de l'équipement - Effectuer une maintenance de routine sur l'équipement et déterminer quand et quel type de maintenance est nécessaire.

2) Dépannage - Déterminer les causes des erreurs de fonctionnement et décider quoi faire à ce sujet.

3) Réparation - Réparer des machines ou des systèmes en utilisant les outils nécessaires.

4) Installation - Installation du matériel, des machines, du câblage ou des programmes pour répondre aux spécifications.

5) Sélection de l'équipement - Déterminer le type d'outils et d'équipement nécessaire pour faire un travail.

6) Coordination - Régler les actions par rapport aux actions des autres.

7) Gestion du temps - gérer son propre temps et le temps des autres.

8) Parler - Parler aux autres pour transmettre l'information efficacement.

 

Capacités requises:

1) Sensibilité au problème - La capacité de dire quand quelque chose ne va pas ou est susceptible de se tromper. Il ne s'agit pas de résoudre le problème, en reconnaissant seulement qu'il ya un problème.

2) Dextérité manuelle - La capacité de déplacer rapidement votre main, votre main avec votre bras, ou vos deux mains pour saisir, manipuler ou assembler des objets.

3) Vision Proche - La capacité de voir les détails à portée de main (à quelques pieds de l'observateur).

4) Dextérité des Doigts - La capacité de faire des mouvements précisément coordonnés des doigts d'une ou des deux mains pour saisir, manipuler ou assembler des objets très petits.

 
5) Visualisation - La capacité d'imaginer comment quelque chose prendra soin de lui est déplacé ou quand ses parties sont déplacées ou réarrangées.

 
6) Force du tronc - La capacité à utiliser vos muscles abdominaux et du bas du dos pour soutenir une partie du corps de façon répétée ou continue au fil du temps sans «donner» ou fatigant.

 
7) Étendue Flexibilité - La capacité de se plier, de s'étirer, de tordre ou de toucher le corps, les bras et / ou les jambes.

 
8) Sensibilité auditive - Capacité de détecter ou de distinguer les sons qui diffèrent en hauteur et en volume.

 
9) Attention auditive - La capacité de se concentrer sur une seule source de son en présence d'autres sons distrayants.

 
10) Clarté de la parole - La capacité de parler clairement afin que les autres puissent vous comprendre.

 

Connaissance, expérience, formation requise:

1) Mécanique - Connaissance des machines et outils, y compris leurs conceptions, usages, réparations et entretien.

 
2) Sécurité publique - Connaissance du matériel, des politiques, des procédures et des stratégies pertinents pour promouvoir des opérations de sécurité locales, nationales ou nationales efficaces pour la protection des personnes, des données, des biens et des institutions.

 
3) Connaissance de la langue anglaise et compréhension. La connaissance de la langue anglaise est un atout supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

AUTRES CAPACITES ET COMPETENCES:

 

4-7 ans L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE dans le même domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS:

Certificat d’expérience du dernier employeur

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

 

  ÂGE:

 

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

 

  Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

       

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. INSTALLATEUR STRUCTUREL

 

 

 

 

DESCRIPTION DE L’EMPLOI  QUALIFICATION

Date:

01

DECEMBRE 2017

Révision:

 

PROFESSION:

 

SR. INSTALLATEUR STRUCTUREL

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D’EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DÉPARTEMENT:

RAPPORTS À:

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

 

Installateur utilise une gamme d'outils et de techniques d'ingénierie pour maintenir et réparer les machines et l'équipement des installations mécaniques selon les normes opérationnelles.

         

 

Bref d’emploi:

Faites fonctionner les machines pour produire des pièces ou des outils en tournant, en perçant, en fraisant, en rabotage, en façonnage, en fente, en meulage ou en perçage de métaux ou de composants en métal. Monter et assembler des pièces métalliques, des outils ou des sous-ensembles, y compris des pièces de soudure ou de brasage. Couper, enfiler, plier et installer des tuyaux et lignes hydrauliques et pneumatiques.

Responsabilités:

1) S'adapte et assemble des cadres et des boîtiers structurels à partir de matériaux tels que l'angle de fer, les poutres en I et la plaque d'acier, en utilisant des outils à main et du matériel de soudage et en suivant les spécifications du modèle: Examine les modèles et la liste des matériaux pour obtenir les spécifications des pièces.

2) Définit les dimensions des pièces sur la table de travail, en utilisant le carré, la ligne de craie et la stéatite.

3) Tack-soldes de la ferraille pour décrire pour fournir un gabarit pour l'assemblage.

4) Positions les pièces dans le gabarit et les fichiers, les ciseaux et les pièces de broyage, comme indiqué, pour les assembler.

5) Peut chauffer les pièces avec la torche d'acétylène et les plier sur l'enclume, ou autour des piquets montés dans la table.

6) Tack-welds ajoute les pièces ensemble ou dirige le FITTER HELPER pour soudage par collage.

7) Peut chauffer les pièces avec la torche d'acétylène et les pièces immergées dans un bain de cyanure pour durcir.

8) compare périodiquement les dimensions de l'assemblage aux spécifications du modèle, en utilisant le carré, la règle et les étriers.

9) Peut recuit des pièces avec une torche d'acétylène pour éliminer les contraintes de soudure.

10) Peut fixer les pièces avec la torche d'acétylène et la tige de brasage.

 

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPÉTENCESCOMPETENCIES:

 

Min. 3 Années d’expérience dans la même industrie / domaine

 

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE:

 

CERTIFICATIONS: Un certificat de compétence valide délivré par une organisation approuvée par le gouvernement de la Guinée. / GAC

 

LICENSES:

FORMATIONS:

CONDITIONS DE TRAVAIL:

 

AUTRES EXIGENCES:

  AGE:

  COMPÉTENCES DE CONDUITE: OUI/NON

  Physically strong and healthy.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. GREEUR STRUCTUREL

 

 

afcons.jpg

 

 

 

DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01

Décembre 2017

 

Révision:

00

JOB TITLE:

 

SR. GREEUR STRUCTUREL

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Mécanique

RAPPORTS À Superviser - Mécanique

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable des équipes de travail de premier plan et des travailleurs engagés dans le levage et le déplacement de matériaux et de machines, tout en utilisant des équipements électriques tels que des palans, des treuils, des grues, etc. Le contremaître de gréement fonctionne généralement sous surveillance directe.

         

 

Job Brief:

Certaines tâches typiques des techniciens de l'air conditionné comprennent l'examen des plans, l'installation des systèmes de climatisation, des systèmes d'essai pour le bon fonctionnement, la réparation d'urgence, le maintien des outils, la commande des fournitures et des ajustements de routine pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

 

Job Description:

 

• Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans toutes les activités de gréage et de levage, afin d'assurer le respect des procédures de sécurité et des énoncés de méthodes. Familiarisé avec les plans et les procédures de levage lourd;

• Assure et détermine la méthode appropriée de levage du matériel pour chaque projet assigné;

• Assure la configuration de la grue;

• Effectue le chargement de base de projets de levage lourd en manipulant l'équipement de la grue et en assurant l'utilisation correcte de chaque méthode d'équipement;

• Diriger les opérateurs de grue pour déplacer l'équipement vers et depuis les zones de travail;

• Capacité d'optimiser les ressources (main-d'œuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'achèvement efficace et en temps opportun du projet;

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

plus
CDD à Kamsar Date limite: 19/02/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement AFCONS SR. GREEUR DE CLE DYNAMOMETRIQUE

 

 

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DESCRIPTION DE L'EMPLOI QUALIFICATION

Date:

01 Décembre 2017

Révision:

 

PROFESSION:

 

SR. GREEUR DE CLE DYNAMOMETRIQUE

CODE DE COMPETENCE:

CATÉGORIE D'EMPLOI :

CLASSIFICATION:

 

DEPARTMENT: Mécanique

RAPPORTS À Superviser - Mécanique

RÉSUMÉ DE L'EMPLOI:

Responsable des équipes de travail de premier plan et des travailleurs engagés dans le levage et le déplacement de matériaux et de machines, tout en utilisant des équipements électriques tels que des palans, des treuils, des grues, etc. Le contremaître de gréement fonctionne généralement sous surveillance directe.

         

 

Job Brief:

Certaines tâches typiques des techniciens de l'air conditionné comprennent l'examen des plans, l'installation des systèmes de climatisation, des systèmes d'essai pour le bon fonctionnement, la réparation d'urgence, le maintien des outils, la commande des fournitures et des ajustements de routine pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

 

Job Description:

 

• Supervise et coordonne les activités des travailleurs engagés dans toutes les activités de gréage et de levage, afin d'assurer le respect des procédures de sécurité et des énoncés de méthodes. Familiarisé avec les plans et les procédures de levage lourd;

• Assure et détermine la méthode appropriée de levage du matériel pour chaque projet assigné;

• Assure la configuration de la grue;

• Effectue le chargement de base de projets de levage lourd en manipulant l'équipement de la grue et en assurant l'utilisation correcte de chaque méthode d'équipement;

• Diriger les opérateurs de grue pour déplacer l'équipement vers et depuis les zones de travail;

• Capacité d'optimiser les ressources (main-d'œuvre, équipement et matériaux) pour assurer l'achèvement efficace et en temps opportun du projet;

Langue anglaise - parler et comprendre Connaissance de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.

 

 

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

 

 

AUTRES COMPETENCES ET APTITUDES:

Min. 8 ans d'expérience dans la même industrie / domaine

 

ÉDUCATION ACADÉMIQUE: niveau d'inscription minimum ou scolarité jusqu'à 10ème norme

CERTIFICATIONS:

 

PERMIS:

NIVEAU MINIMAL DE MATRICULATION OU ÉCOLE AU 10EME STANDARD + 8 ANS D'EXPÉRIENCE OU D'ÉTUDES TERTIAIRES AVEC 10 ANS EXPÉRIENCE OPÉRATIONNELLE OU MINIMUM DE 9 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LES OPÉRATIONS

CONDITIONS DE TRAVAIL:

AUTRES EXIGENCES:

ÂGE:

COMPÉTENCES DE CONDUITE:

Physiquement fort et sain.

CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE:

 

Dépôt à l'AGUIPE Bureau N° 04

 

 

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