CDD à Dinguiraye Date limite: 31/03/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD : Appel de candidatures Ingénieur Géotechnicien/Ressources Minérales

Numéro d’Annonce: SMD/RH/Ingénieur Géotechnicien/Ressources

Minérales/31032020

…………………………………………………..

DIRECTION Département
PRODUCTION Ressources Minérales

1 - TACHES PRINCIPALES
 Mener une cartographie géologique et géotechnique dans tous les puits.
 Assurer la sécurité du personnel et de l'équipement dans les mines en les alertant et en les informant des risques possibles de chutes de pierres et de défaillances des pentes.
 Surveiller le développement des opérations pour appliquer les paramètres géotechniques
 Effectuer des inspections régulières des mines afin de repérer les éventuels mouvements du sol à travers les fissures et autres panneaux géotechniques
 Analyser la densité, la résistance des roches sur des échantillons.
 Vérifier la conformité des pentes de la fosse régulièrement
 Travailler avec le personnel de Drill & Blast avant et après le tir pour la compatibilité des paramètres géotechniques.
 Pouvoir faire des coupes géologiques et géotechniques.
 Utiliser le radar pour la surveillance géotechnique.
 Faire des rapports radar quotidiens.
 Effectuer toutes les autres tâches demandées par la hiérarchie.
2 – Profile recherché
BAC + 3 minimum en génie géologique ou tout autre diplôme équivalent.
Avoir un permis de conduire guinéen.
Parler et écrire l'anglais est un grand atout.
3-Expérience Minimale:
3 à 5 ans d'expérience au même poste ou un poste similaire.
4-Compétences Informatiques:
Une connaissance pratique de Microsoft Word, Excel et Power Point est requise
La maitrise de Surpac et Leapfrog est un avantage.
5-Aptitudes :
Avoir le sens de l'organisation du travail tout en respectant les mesures de sécurité
Être capable de travailler sous pression;

Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry :
Ingénieur Géotechnicien

immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au
plus tard le lundi 14 Avril 2020 à 16 h 00.

Dossiers à fournir :
 Demande de transfert (pour les candidats internes);
 Photocopie de la carte Nationale d’Identité;
 CV actualisé ;
 Les attestations et diplômes ;
 Le tout dans une enveloppe portant la mention SMD/RH/Ressources Minérales/
Ingénieur Géotechnicien /31032020.

Directrice des Ressources Humaines

Korneyko Tatiana

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CDD à Dinguiraye Date limite: 06/04/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD : Appel de candidatures Internes et Externes 01 Superviseur de gestion du système de carburant

Numéro d’Annonce : SMD/HR/Superviseur FMS/Mine/27032020
Appel de candidatures internes et externes
…………………………………………………..
01 Superviseur de gestion du système de carburant:

DEPARTEMENT Mine

I-RESPONSABILITE :
L'employé est principalement responsable du système de gestion du carburant pour la maintenance sur site des sites LAS
existants.
II-TACHES PRINCIPALES : Les principales responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter à :
 S'assurer que le système de gestion du carburant fonctionne conformément aux paramètres conçus, n'affecte pas les temps d'arrêt de l'équipement et génère des données fiables dans le système de comptabilité ;
 Gérer les techniciens FMS en s'assurant de la performance et de la fiabilité du système (intégrité mécanique /électrique et des données) ;
 Gérer et résoudre tous les problèmes liés au système pouvant survenir ;
 Interagir et collaborer avec d'autres départements fonctionnels ;
 Effectuer des diagnostics et une analyse des erreurs ainsi que corriger les erreurs dans le système ;
 Participer à l'installation et à la mise en service des équipements FMS ;
 Réparation, retrait, inspection et entretien de l'équipement FMS ;
 Veiller à ce que l'équipement FMS soit en bon état de fonctionnement ;
 S’assurer que l'équipement est entretenu et réparé / installé conformément aux exigences et spécifications du constructeur d'origine et au programme d'entretien recommandé ;
 Établir un programme d'entretien préventif sur le système de gestion de carburant fixe, qui sera distribué à toutes les parties concernées ;
 Participer aux mini-projets liés au système de gestion du carburant, aux mises à niveau et autres ;
 Soutenir et assister les enquêtes et les solutions si nécessaire ;
 Effectuer des tâches administratives telles que tenir à jour les enregistrements de tout nouvel équipement installé, tenir les journaux du véhicule, tenir à jour les rapports des techniciens sur site, veiller à ce que les ordres de travail liés au FMS soient complétés à temps, correctement et remis pour facturation ;
 Garder une trace des stocks et effectuer des comptages réguliers des équipements FMS ;
 Respecter toutes les règles et réglementations du client, telles que la santé, la sécurité, la qualité et l’environnement, et
respecter toutes les procédures de travail sécuritaire ;
 Seront tenus d'assister aux réunions de sécurité hebdomadaires / mensuelles requises par la mine.

REMARQUE: Les points ci-dessus ne constituent pas la fonction exclusive du titulaire; le titulaire doit utiliser ces points à titre indicatif. Le supérieur direct du titulaire peut demander à celui-ci d’accomplir d’autres tâches conformes aux spécifications/besoins du poste.
III-QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, COMPETENCES & HSE:
1-Qualifications Minimales:
 Diplôme de Bac+4 en électricité et/ou instrumentation, gestion des hydrocarbures, génie électrique ou tout autre diplôme équivalent.
 Avoir des notions en électromécanique et en programmation informatique
2-Compétences Informatiques:

Superviseur de gestion du système (FMS)

 Bonne maîtrise générale des outils informatiques
 Maitrise des Logicielles de travail MS Office: Excel, Word and PowerPoint.
 Connaissances basiques en gestion de base de données (Access, SQL)
3-Aptitudes
 Expérience de travail dans un environnement multinational.
 Pouvoir travailler en hauteur et sous pression.
 Pouvoir travailler dans les lieux bruyants.
4-HSE
 Chaque employé de l'organisation est responsable de sa propre sécurité et doit se conformer à toutes les politiques, procédures, lois et règlements en matière de santé, de sécurité et d'environnement auxquels l'entreprise est soumise.
 Chaque employé est responsable d’identifier les dangers, d’évaluer les risques et de mettre en œuvre des mesures de contrôle pour faire face aux risques identifiés
 L’embauche du candidat se fera sous condition de réussite des examens médicaux. Le candidat devra se soumettre et réussir tous les examens médicaux requis par Nordgold SMD Lefa.

Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le lundi 06 avril 2020 à 16 h 00
Dossiers à fournir :
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.
Le tout dans une enveloppe portant la mention « SMD /Superviseur de gestion du système de  carburant,

FMS/ Mine/25032020 »

NB : Les candidats internes peuvent déposer directement leurs demandes aux RH de la SMD ou la transmettre au chargé du programme d’AUTO-NOMINATION du Corporate selon la procédure et aux adresses déjà communiquées.

Directrice des Ressources Humaines

Tatiana Korneyko

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CDD à Conakry Date limite: 31/03/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT CACIA BEVERAGES : le poste d’Assistant (e) Marketing et Communication et le poste d’Agent Commercial

CACIA BEVERAGES est une unité industrielle évoluant en Guinée dans le secteur agroalimentaire depuis 2018.

Nous recherchons activement des candidats talentueux pour le poste : 

  1. le poste d’Assistant (e) Marketing et Communication 
  2. le poste d’Agent Commercial

Cliquez les liens suivants:

https://drive.google.com/open?id=14LUrpokiUzpMfwFhlo0tpr_BpoApe8dW

https://drive.google.com/open?id=1bPFjIJb_CAkxltjJNf3QsnOYVZWXyfb0

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CDD à Boké Date limite: 03/04/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT TRUST AFRICA RECRUTE PLUSIEURS POSTES POUR LE COMPTE DE DYNAMIC MINING

AVIS DE RECRUTEMENT

TRUST AFRICA RECRUTE POUR LE COMPTE DE DYNAMIC MINING

  1. Chargé (e) de Conformité/ Company Secretary
  2. CHARGE(E) HSE
  3. RESPONSABLE BASE-VIE - BOKE

Veuillez cliquer sur liens suivants:

https://drive.google.com/open?id=1QwNtJ7vQqKySXYO-aTLxAz4ZojOHMvm-

https://drive.google.com/open?id=1CbWwdNYerz0kFRUZ9LseKxG53N_FhfRU

https://drive.google.com/open?id=1olhivLnVcd-uE7Bh3FpM3iLWhZ2crSjF

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CDD à Boffa Date limite: 29/03/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Bel Air Mining : APPEL A CANDIDATURE : Deux (02) Capitaines de petit bateau Référence : (Cap_Petit Bat)

APPEL A CANDIDATURE
Deux (02) Capitaines de petit bateau Référence : (Cap_Petit Bat)

I. Présentation de notre Société :
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :
Sous la responsabilité du Superviseur maritime, les responsables du poste auront la charge de supporter l’ensemble des opérations de chargement de la bauxite afin de s’assurer que tous les objectifs de sécurité et production de la bauxite de BAM sont atteints. A ce titre, ils réaliseront les opérations de pilotage du petit bateau (vedette) dans la zone portuaire de BAM et dirigeront leurs équipes au quotidien en vue de respecter les textes règlementaires dans le domaine maritime ainsi que les politiques et procédures BAM en vigueur.
III. Principales responsabilités :
▪ Piloter le petit bateau d’une capacité de 20 personnes dans la zone portuaire de BAM et supporter toutes les activités maritimes liées au chargement de la bauxite et des activités connexes ;
▪ Veiller à ce que toutes les activités maritimes et de maintenance soient menées de manière sûre et efficace conformément aux procédures de BAM ;
▪ S’assurer que le passage dans et autour des installations d'exportation pour les navires de transbordement est bien indiqué ;
▪ Patrouiller et communiquer avec les navires de pêche artisanaux sur leur sécurité et les mouvements des navires de transbordement BAM ;
▪ Gérer l'approvisionnement en carburant et l'utilisation de la flotte de petits bateaux ;
▪ Assister le superviseur des opérations dans le développement et la maintenance des fichiers de changement de marine ;
▪ Diriger efficacement les activités quotidiennes de l'équipe maritime et s'assurer que les employés travaillent efficacement et suivent les instructions données ;
▪ Supporter le superviseur dans la réalisation des activités de maintenance et faire la mise à jour régulière des documents à cet effet ;
▪ Participer aux réunions de démarrage des activités (Tool box meeting) et s’assurer que toutes les dispositions sécuritaires sont mises en place ;
▪ Se conformer à toutes les exigences en matière de santé sécurité au travail ainsi qu'à celles requises par le cadre juridique et réglementaire guinéen ;
▪ Soutenir la Direction dans la mise en œuvre des projets de formation et de certification des employés de navigation.
IV. Profil recherché :
▪ Avoir un diplôme ou certificat d’une école de formation maritime ou tout document équivalent ;
▪ Détenir un certificat de compétences dûment validé par une autorité compétente ;
▪ Être détenteur d’un permis de conduire authentique et valide de petit bateau délivré par une institution guinéenne compétente au minimum ;
▪ Avoir une Expérience de 5 années de pilotage de bateaux à moteur (navire de servitude) de petite ou de taille moyenne ;
▪ Avoir une bonne maîtrise du pilotage des petits bateaux ;
▪ Avoir une bonne capacité de communication et de négociation avec toutes les parties prenantes dans une bonne relation de travail ;
▪ Avoir une bonne compréhension des réglementations maritimes guinéennes et internationales.
V. Compétences requises :
▪ Avoir une bonne connaissance de l’hydrographie côtière ;
▪ Avoir une bonne compréhension de la communication radio bidirectionnelle et des protocoles associés ;
▪ Savoir lire et interpréter les appareils abord (GPS ; Boussole ; Echo sondeur) ;
▪ Être capable de réaliser des entretiens mineurs des petits bateaux conformément à la politique et procédure de BAM ;
▪ Capacité avérée de communication en Français avec un Anglais de base (préféré mais pas essentiel) ;
▪ Rédaction et révision de documents (préféré mais pas essentiel).
Dynamisme, disponibilité et concentration sont des atouts indispensables pour ces postes.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence des postes (Cap_Petit Bat) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau de la Préfecture de Boffa, en face de la place des Martyres
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 29 mars 2020 á 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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CDD à Dinguiraye Date limite: 24/02/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD APPEL A CANDIDATURE : 04 Électriciens Maintenance Mobile et 08 Mécaniciens Maintenance Mobile,

SOCIETE MINIERE DE DINGUIRAYE - SMD SA 4ème étage - Immeuble Moussoudougou - Résidence 2000 Corniche Coléah Sud - Commune de Matam BP 2162, Conakry, République de Guinée Tél : (+224) 620 080 011 / 622 900 219 Emails: lefa@nordgold.com ; lerooffice@nordgold.com 

Cliquez sur les liens :

https://drive.google.com/open?id=1s4zQZFsIQk7smf3kL68gQEo2fOnWXjLh

https://drive.google.com/open?id=1KEOBn8kyMAi3DXE-SdE2IICAsr62Y7le

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CDD à Conakry Date limite: 20/02/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT TRUST AFRICA RECRUTE POUR LE COMPTE DE DYNAMIC MINING POSTE À POURVOIR : réf TADY1 CHARGÉ(E) DE LA RESTAURATION DES MOYENS DE SUBSISTANCE

AVIS DE RECRUTEMENT

TRUST AFRICA RECRUTE POUR LE COMPTE DE DYNAMIC MINING

POSTE À POURVOIR : réf TADY1
CHARGÉ(E) DE LA RESTAURATION DES MOYENS DE SUBSISTANCE


A propos de DYNAMIC MINING
Dynamic Mining (DM) qui pilote le projet Bon Ami est une entreprise minière opérant dans la Région de Boké́. Dans le cadre de ses activités, le Projet recrute un(e) Chargé(e) de Restauration des Moyens de subsistance des communautés affectées par le projet.
Objectif du poste
Veiller à ce que le Plan de Restauration des Moyens de Subsistance soit mis en œuvre conformément aux normes de la Société Financière Internationale, à la politique de Dynamic Mining et aux lois et règlements de la Guinée d'une part et d'autre part, mettre en place un solide système de suivi afin de garantir qu'au cours du processus, le projet pourrait démontrer et justifier de la restauration des moyens de subsistance des ménages touchés.
Responsabilités et fonctions
• Participer, gérer et suivre les activités du Plan d’Action de Réinstallation (PAR) liées aux moyens de subsistance notamment sur l’agriculture, l’élevage, la pêche et les AGR, etc. ;
• Participer à la divulgation d'informations sur toutes les questions liées au PAR et au plan de restauration des moyens de subsistance en collaboration avec les Agents de Liaison Communautaires et le Chargé de Réinstallation ;
• Travailler avec les autorités locales, sous-préfectorales et préfectorales, les Personnes Affectées par le Projet (PAP), les autres parties prenantes sur les questions de Réinstallation et d’engagement des parties prenantes en collaboration avec le Coordinateur de l'engagement des parties prenantes et celui de la réinstallation ;
• Mettre en œuvre le Plan de Restauration des Moyens de Subsistance à travers l’élaboration et la mise en œuvre des plans d'action annuels ;
• Suivre la finalisation du plan de restauration des moyens de subsistance avec des consultants ;
• Développer des projets pilotes sur les moyens de subsistance concernant les PME, l'agriculture, la pêche et d'autres activités économiques ;
• Assurer la liaison avec le service des achats et les entrepreneurs pour maximiser les achats locaux ;
• Fournir un soutien aux activités liées à la relocalisation et à la restauration des moyens de subsistance des personnes affectées par Projet ;
• Identifier les partenaires au développement, y compris les ONG, pour soutenir les activités de subsistance ; 

• Participer au besoin aux réunions de la cellule Préfectorale de Réinstallation mise en place par Dynamic Mining afin de fournir des mises à jour sur la restauration des moyens de subsistance ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels du département, y compris le suivi du PAR et les indicateurs de performance de moyens de subsistance ;
• Effectuer d'autres activités requises.
Qualifications & compétences requises
• Diplôme en affaires communautaires, développement durable, microéconomie, sociologie, agronomie et agriculture, environnement ou tout domaine connexe ;
• Parler couramment le Français et les langues locales de la région de Boké sont obligatoires ;
• L’Anglais est un atout ;
• Compétences techniques et connaissances démontrées en relations communautaires, animation, gestion des conflits, connaissance de la culture et les traditions locales de la zone de Boké ;
• Compétences en développement et mise en œuvre des plans de Réinstallation ;
• Sensibilité au travail sur le terrain, aux zones rurales, aux situations sociales ;
• Compétences analytiques, aptitudes au travail en équipe, solides compétences en communication orale, capacité à adapter les messages à des personnes de différents niveaux d'alphabétisation, compétences en résolution de problèmes ;
• Dynamisme, capacité à représenter et à défendre les intérêts de l’entreprise, intégrité et confiance en soi, pragmatique, excellentes capacités de communication orale, planificateur et bien organisé, compétences en informatique (Word, Excel, Power Point) ;
• Haut niveau d'écoute, passionné d'activités de terrain, capacité à travailler seul et en équipe.
Expérience Professionnelle
• Au moins 5 ans d'expérience de travail avec les relations avec les communautés, le développement des moyens de subsistance et les activités de réinstallation ;
• Expérience en gestion d'équipes sur le terrain ;
• Connaissance des normes de performance de la SFI et du secteur minier est un atout.

COMMENT POSTULER
Pour postuler et plus d’informations sur les postes inscrivez-vous sur notre site www.trustafrica-emploi.com.
Vous pouvez aussi envoyer votre candidature par email á job@trustafrica-rh.com avec la référence du poste TADY1 au plus tard 1 semaine après la date de publication.
NB : Seules les candidatures retenues seront appelées, les candidatures féminines sont encouragées, le processus est
gratuit pour tous les candidats.

plus
CDD à c Date limite: 20/02/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT TRUST AFRICA RECRUTE POUR LE COMPTE DE DYNAMIC MINING POSTE À POURVOIR : réf TADY3 COORDINATEUR DES RELATIONS COMMUNAUTAIRES

AVIS DE RECRUTEMENT

TRUST AFRICA RECRUTE POUR LE COMPTE DE DYNAMIC MINING
POSTE À POURVOIR : réf TADY3
COORDINATEUR DES RELATIONS COMMUNAUTAIRES

 

A propos de DYNAMIC MINING
Dynamic Mining est une entreprise minière opérant dans la région de Boké́. Dans le cadre de ses activités, Dynamic Mining qui pilote le Projet Bon Ami recrute un Coordinateur des Relations Communautaires.

Objectif du poste
Gérer les négociations et les consultations de haut niveau avec les groupes des communautés, les autorités locales et les autres parties prenantes clés affectées par le Projet principalement afin de soutenir la mise en œuvre du programme de réinstallation du projet Dynamic Mining. Aussi, le/la Coordinateur(rice) des Relations Communautaires doit coordonner les activités de liaison communautaire en collaboration avec le Coordinateur de la Réinstallation. La finalité de de la mission du coordinateur est d’établir de bonnes relations avec les communautés affectées et d'autres parties prenantes clés afin de garantir la licence sociale d’opérer du projet
Dynamic Mining.
Responsabilités clés et fonctions
• Assurer la liaison avec les autorités techniques Préfectorales, les ONG et d'autres partenaires.
• Mettre en œuvre le plan d’engagement des parties prenantes de Dynamic Mining ;
• Développer un système et des outils pour suivre les indicateurs du plan d'engagement des parties prenantes et rendre compte régulièrement des progrès ;
• Participer à la cartographie des parties prenantes et adapter les stratégies d’engagement des parties prenantes des communautés en conséquence ;
• Gérer la documentation (rapports, griefs, procès-verbaux, etc.) et assurer la mise à jour des bases de données associées ;
• S’assurer de la poursuite de la diffusion du mécanisme de gestion des plaintes et de la collecte et du suivi de la résolution des plaintes collectées ;
• S’assurer que les plaintes et incidents communautaires sont enregistrés dans le système de
suivi mis en place ;
• Tenir à jour la base de données engagement des parties prenantes, plaintes et griefs, etc.
• Assurer la mise en place et le maintien de bonnes relations avec les communautés
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication communautaire pour assurer la visibilité des activités des projets

• Veiller à ce que de bonnes relations entre les communautés et les parties prenantes affectées par le projet soient développées et entretenues :
• S’assurer de la mise en œuvre de toutes les mesures de contrôle contenues dans le plan de gestion environnemental et social en particulier dans sa composante sociale.
Qualifications & Compétences requises
• Diplôme universitaire en développement communautaire, sociologie, anthropologie, développement rural ou autre discipline pertinente / appropriée pour le poste ;
• Capacité démontrée de prévention des problèmes et des conflits ;
• Capacité en gestion de bases de données est un atout ;
• Capacité démontrée en gestion de projet ;
• Grande adaptabilité, créativité et proactivité ;
• Capacité démontrée à encadrer des individus et des équipes ;
• Excellentes compétences informatiques ;
• Parle couramment à Sousou et Poular ;
• Anglais écrit et parlé un atout.
Expérience professionnelle
• Au moins 8 ans d'expérience de travail avec les communautés, les relations avec les communautés et le développement et la réinstallation ;
• 5 ans d'expériences dans un poste similaire ou connexe au minimum ;
• Expérience en gestion de projets et activités de réinstallation ;
• Expérience en gestion d'équipes sur le terrain ;
• Connaissance des normes de performance de la SFI et du secteur minier un atout
COMMENT POSTULER
Pour postuler et plus d’informations sur les postes inscrivez-vous sur notre site www.trustafrica-emploi.com.
Vous pouvez aussi envoyer votre candidature par email á job@trustafrica-rh.com avec la référence du poste TADY3 au plus tard 1 semaine après la date de publication.
NB : Seules les candidatures retenues seront appelées, les candidatures féminines sont encouragées, le
processus est gratuit pour tous les candidats.

plus
CDD à c Date limite: 20/02/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT TRUST AFRICA RECRUTE POUR LE COMPTE DE DYNAMIC MINING POSTE À POURVOIR : réf TADY2 CHARGÉ(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL

AVIS DE RECRUTEMENT

TRUST AFRICA RECRUTE POUR LE COMPTE DE DYNAMIC MINING

POSTE À POURVOIR : réf TADY2
CHARGÉ(E) ADMINISTRATION DU PERSONNEL


A propos de DYNAMIC MINING
Dynamic Mining est une entreprise minière opérant dans la région de Boké. Dans le cadre de ses activités elle recrute pour le poste ci-dessous.
Objectif du poste
Le/la Chargé (e) de l’administration du personnel assiste le/la Surintendant(e) Ressources Humaines dans toutes les tâches liées à la gestion administrative du personnel et des relations industrielles dans le cadre de la législation en vigueur et des procédures et politiques en vigueur de Dynamic Mining, que cela soit pour les travailleurs de Dynamic ou ses contractants et sous-traitants.
Responsabilités clés et fonctions
1. Gestion administrative du personnel
• Appliquer et communiquer les procédures et politiques relatives à la gestion administrative des Ressources Humaines au personnel de Dynamic Mining et à ses contractants.
• Etablir les déclarations légales du personnel de Dynamic Mining auprès des différents organismes (CNSS, AGUIPE, assurance...) conformément à la législation en vigueur et nos procédures internes.
• Participer à l’intégration des nouveaux travailleurs en assurant l’induction Ressources Humaines et en s’assurant de la préparation des équipements avant l’arrivée du travailleur. (Badge, bureau, ordinateur, téléphone, etc....)
• Rédiger les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, certificats de travail, fin de période d’essai, courriers divers) dans les délais impartis.
• Suivre les échéances des contrats à durée déterminée et alerter les superviseurs pour obtenir leurs décisions concernant le renouvellement éventuel des contrats.
• S’assurer de la complétude des dossiers du personnel et les tenir à jour tant en version papier qu’électronique.
• Maintenir à jour et suivre les bases Ressources Humaines quotidiennement (registre du personnel et des contrats, accidents du travail, formation, gestion des carrières...)
• Rédiger les attestations de congés payés et s’assurer de leur traitement en paie.
• Réaliser les déclarations relatives aux accidents du travail dans les délais prescrits par la législation en vigueur.

• Suivre la validité des permis de travail et des visas des expatriés.
• Rédiger les documents légaux nécessaires en cas de fin de contrat et participer activement à la démobilisation du personnel à la fin de la phase de construction.
• Rédiger les demandes d’explications et appliquer la procédure disciplinaire.
2. Relations avec les délégués syndicaux
3. Conseils et veille juridiques
• Répondre aux questions juridiques soulevées par les départements et la hiérarchie dans le cadre de la gestion des Ressources Humaines en précisant les avantages et les risques des solutions retenues
• Assurer une veille juridique concernant le droit social
• Participer à la rédaction des procédures et politiques des Ressources Humaines en assurant la conformité de celles-ci avec la législation en vigueur
• Participer à la rédaction du règlement intérieur et à sa validation auprès des autorités compétentes
• Signaler toute non-conformité constatée à la hiérarchie
Qualifications & Compétences requises
• Diplôme universitaire en Management, Droit ou Ressources Humaines obligatoire.
• Certification en Ressources Humaines un atout.
Expérience professionnelle
• 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Expérience vivement souhaitée dans le secteur minier ou de la construction.
Profil du candidat
• Rigoureux(e), organisé(e), doté(e) d’un bon rédactionnel, avoir le sens du service et avoir à cœur de contribuer aux nombreux sujets RH qui ne manqueront pas, avoir une capacité de communication, une qualité organisationnelle, d'autonomie et d’esprit d’ouverture, avoir une bonne maîtrise du pack office et posséder un esprit d’analyse et de synthèse, capacité à communiquer à la fois en Anglais et en Français, grande attention aux détails et précision, haut niveau de confidentialité, capacité à travailler sous pression.

COMMENT POSTULER
Pour postuler et plus d’informations sur les postes inscrivez-vous sur notre site www.trustafrica-emploi.com.
Vous pouvez aussi envoyer votre candidature par email á job@trustafrica-rh.com avec la référence du poste TADY2 au plus tard 1 semaine après la date de publication.
NB : Seulesles candidatures retenuesseront appelées, les candidatures féminines sont encouragées, le processus est gratuit
pour tous les candidats
.

plus
CDD à Conakry Date limite: 20/02/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

AVIS DE RECRUTEMENT TRUST AFRICA RECRUTE POUR LE COMPTE DE DYNAMIC MINING POSTE À POURVOIR : réf TADY5 TECHNICIEN(NE) ENVIRONNEMENT (2 POSTES)

AVIS DE RECRUTEMENT

TRUST AFRICA RECRUTE POUR LE COMPTE DE DYNAMIC MINING
POSTE À POURVOIR : réf TADY5
TECHNICIEN(NE) ENVIRONNEMENT (2 POSTES)


A propos de DYNAMIC MINING
Dynamic Mining est une entreprise minière opérant dans la région de Boké. Dans le cadre de ses
activités elle recrute deux (2) technicien(ne)s Environnement.
Objectif du poste
Veiller à ce que les opérations de Dynamic Mining soient pleinement conformes aux exigences de surveillance environnementale de la législation, des procédures, des plans, des normes internationales et des meilleures pratiques guinéennes, telles que les normes de performance Banque mondiale / SFI. Assurer la mise en œuvre réussie du programme de gestion et de surveillance de l'environnement en mettant l'accent sur l'eau, l'air émissions, bruit, sédiments, déchets, etc.) par le biais de normes internationales pertinentes, par ex. SFI et OMS.
Responsabilités clés et fonctions
• Mesurer, collecter et échantillonner les paramètres suivants : eaux souterraines, eaux desurface, bruit, déchets, sol, fumées d'incinération, benthos, eaux usées, faune & flore ;
• Recueillir des données provenant de stations de surveillance de la météorologie et de la qualité de l’air ;
• Responsable de l’installation, de l’exploitation, de l’étalonnage, de l’entretien ou de la réparation des équipements de surveillance tels que : moniteur de qualité de l'air, sonomètre, stations météorologiques, surveillance du débit avec des installations d'enregistreurs de données, etc.
• S’impliquer dans l'interprétation des données du résultat de l'analyse en laboratoire à travers
les normes internationales pertinentes (SFI, ISO, OMS, etc.) ;
• Enregistrer les données et les observations de manière précise et bien organisée. Introduisez les données collectées dans la base de données appropriée ;
• S’impliquer dans les études géotechniques, le piézomètre et l'installation de puits d'eau
• Préparer des rapports techniques détaillant les activités de surveillance ;
• Participer aux programmes d’inspection environnementales ;
• Identifier les sources de polluants et proposer des mesures de prévention et/ou d’atténuation Contrôler la pollution ;
• Participer à la mise en œuvre efficace des plans de gestion de l'environnement et des initiatives et programmes environnementaux ;
• Élaborer ou réviser les procédures et protocoles opérationnels liés à la surveillance.
• S’impliquer dans les études géotechniques, le piézomètre et l'installation de puits d'eau

• S'efforcer d'éliminer les incidents environnementaux sur le terrain et sur le lieu de travail par une gestion proactive.
• Promouvoir le signalement des incidents (IR) et effectuer des enquêtes et effectuer des inspections environnementales régulières
Qualifications & Compétences requises
• Technicien / Licence en sciences de l'environnement, ressources en eau, écologie, biologie, géographie, chimie, toxicologie, sciences de la Terre, etc.
• Bonne compréhension de l'EIES et PGES pour minimiser et atténuer les effets potentiels de la décharge sur l'environnement ;
• Capable de lire les cartes et le GPS et parcourir des terrains variables ;
• Permis de conduire obligatoire et expérience de la conduite 4x4 ;
• SIG ou MapInfo ou similaire - compréhension et interprétation de la base de données SIG des données spatiales ;
• Capacité à travailler sur MS Office ;
• Rédaction et interprétation des données et excellente capacité de communication orale et écrite.
Expérience professionnelle
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente de terrain. Expérience significative dans les
opérations minières et les activités de construction
COMMENT POSTULER

Pour postuler et plus d’informations sur les postes inscrivez-vous sur notre site www.trustafrica-emploi.com.

Vous pouvez aussi envoyer votre candidature par email á job@trustafrica-rh.com avec la référence du poste TADY5 au plus tard 1 semaine après la date de publication.
NB : Seules les candidatures retenues seront appelées, les candidatures féminines sont encouragées, le processus est
gratuit pour tous les candidats.

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