CDD à Boffa Date limite: 26/01/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un (1) Manager Port (Manager-Port)

Principales attributions :

• Gérer les opérations portuaires et les fonctions d'entretien pour l'exportation de minéraux en vrac en menant la coordination des opérations maritimes, des stocks et des opérations minières.

• Mettre en œuvre des plans opérationnels et stratégiques détaillés pour la coordination des opérations d'un port d'exportation minérale.

• Assurer des opérations et entretien sécuritaire entre les divisions portuaires et marines

• Assurer le respect des politiques, procédures, objectifs et des règlements HSE pertinents ainsi que des engagements afin d’atteindre zéro préjudice par des comportements sûrs.

• Optimiser l'exécution des équipes d'entretien et d'exploitation fournissant des conseils et du mentorat sur les décisions visant à assurer la continuité et la mise en œuvre de la planification et de l'exécution des opérations conformément au plan

• Exécuter les plans d'opérations quotidiennes, port et expédition.

• Gérer les processus de fin de mois relatifs à la conciliation de la production, des mouvements matériels, des soldes des stocks et des ajustements.

• Assurer une supervision des équipes d'opérations et d'entretien d’un port minéralier.

Profil requis :

• Avoir un diplôme d’études supérieures en (Gestion portuaire, Mines, Géosciences, Logistique, Ingénierie ou Gestion des affaires...)

• Avoir de bonnes capacités de planification et d'organisation

• Avoir une bonne compréhension du processus opérationnel pour permettre des opérations efficaces et sécuritaires.

• Avoir une compréhension de l'objectif commercial de nature à fournir des options de coût le plus bas tout en offrant une production optimale.

• Avoir des compétences en gestion financière, gestion des contrats et principes comptables.

• Avoir une expérience de plus 5 ans dans un rôle opérationnel axé sur la production au sein d’une unité industrielle de préférence d’un environnement multiculturel.

• Avoir une forte expérience des produits en vrac sec (10 ans et plus).

• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (MS Word, Excel, Adobe Writer et SAP Business Système).

• Avoir une forte capacité de communication de préférence bilingue (français/anglais)

• Etre capable de travailler à la fois de façon indépendante et dans le cadre d'une équipe

L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant


OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com

• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)

 

Lieu de travail pour ce poste : Bel Air (Site du projet dans la Préfecture de Boffa)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 05/01/18 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining

Bel Air Mining (BAM), membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme.

Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

 

Un Superviseur Formation et Développement (Référence : Superviseur T&D)

Au sein du département Ressources Humaines et se reportant au Directeur des Ressources Humaines, le Superviseur Formation et Développement est responsable de l'amélioration de la productivité des employés de l'organisation. Ce poste évalue les besoins de développement à l'échelle de la société, développe le plan de formation et de développement, pilote les initiatives de formation et identifie et organise des solutions de formation adaptées pour les employés. II/elle aura aussi la charge de suivre les activités de formations des entreprises sous-traitantes sur le court, moyen et long terme.

Principales attributions :

• Effectuer une évaluation annuelle des besoins de formation et de développement ;

• Développer et assurer la mise en œuvre d’un plan de formation conformément aux besoins sur le court,

moyen et long terme du projet Bel Air ;

• Assurer la gestion du futur centre de formation du projet Bel Air ;

• Contrôler et gérer les dépenses de formation conformément au budget annuel approuvé ;

• Coordonner et diriger la mise en œuvre de toutes les activités de formations et garantir que les formations

proposées sont aux normes requises par la société ;

• Développer du matériel de formation efficace en utilisant une variété de médias afin de livrer les modules de

formation appropriés. Au besoin, assurer la relation avec les fournisseurs internes ou externes ;

• Coordonner la mise en œuvre d’un programme de certification de l’ensemble des activités de formation et de

développement pour les employés de BAM ;

• Mettre en place des initiatives visant le développement des compétences des employés, notamment la

formation au leadership ;

• Assister les chefs de département dans la mise en œuvre du plan de développement individuel des membres

de leur équipe respective ;

• Assurer le reporting mensuel des activités de formation, incluant le suivi et la compilation de l’ensemble des

activités de formations des entreprises sous-traitantes du projet Bel Air ;

• Réaliser les séances d’induction du personnel, incluant l’induction interculturelle et la formation du personnel

aux valeurs ainsi qu’aux politiques et procédures de la société ;

• Effectue des études de suivi de toutes les formations achevées pour en évaluer et mesurer les résultats.

 

Profil requis :

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences dans la réalisation de projets de formation et développement, de

préférence dans le secteur minier, incluant une expérience en gestion de projets de formation et en gestion

financière ;

• Avoir un Diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines, ingénierie de la formation ou

autre domaine associé (gestion ou administration générale, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit,

communication, école de commerce) ;

• Connaissance des nouvelles techniques de : Conception, d’exécution et d’évaluation des programmes de

formation – Outils de développement des compétences des employés – Modules de formations en leadership

etc.

• Maîtrise de l’outil bureautique et informatique et des outils pédagogiques numériques

• L’intégrité, la rigueur, le sens de l’organisation, l’esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité, le

pragmatisme, ouverture d’esprit et capacité d’adaptation sont des atouts indispensables pour ce poste ;

• Faire montre d’une forte culture ressources humaines

 

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant

OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

 

Mail : rh.guinee@alufermining.com

 

• Boffa : Bureau Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)

Date limite d’envoi des candidatures : Vendredi 05 Janvier 2018 á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 11/12/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining, GROUP FIVE

 

Group Five est une structure diversifiée de services liés à la Construction, aux Infrastructures, aux Concessions, qui opère dans le domaine de la fourniture des ressources, d’énergie, de l’immobilier avec une clientèle de base croissante en Afrique du Sud, dans le reste de l’Afrique et en Europe de l’Est. 

 

Ayant obtenu un contrat de Bel Air Mining dans la province de Boffa, en République de Guinée, Group Five annonce les vacances de postes suivantes, au sein de sa division de l’Organisation Structurale, de la Mécanique, de l’Electricité, de l’Instrumentation et de la Tuyauterie (SMEIP). 

 

SMEIP Planner/ Planificateur SMEIP : Le/la candidat (e) devra avoir 10 années d’expérience technique sur le terrain, un minimum de 5 ans d’expérience en planification, particulièrement le logiciel Primavera P6, l’expérience commerciale, il/elle doit également avoir de l’expérience dans la conception d’un programme initial ainsi que les capacités de le maintenir à jour. 

Structural Platework  Supervisor : Le/la candidat (e) doit avoir un Certificat d'études générales (niveau ordinaire) ou un certificat d'études secondaires de l'Afrique occidentale (décerné par le Conseil des examens de l'Afrique occidentaleà ou l’équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en construction dans un rôle de superviseur, pour contrôler, produire et produire les rapports au Directeur de Construction du site, gérer les procédures et le personnel, ainsi que les clients de Group Five et les standards Santé, sécurité et environnement (SHEQ). Avoir la capacité de lire et interpréter les dessins et programmes de construction. 

SMEIP Construction Site Manager : Le/ la candidat (e) devra gérer une gamme variée de travaux de construction (Génie civil, SMPP, E&I), Avoir une longue expérience et des bonnes connaissances de l’industrie de la construction. Avoir au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de sites multidisciplinaires et une qualification pertinente dans les domaines de la construction, de l’ingénierie environnementale.  

Piping Supervisor/ Superviseur tuyauterie : Avoir un diplôme d’etudes secondaires ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de superviseur tuyauterie, pour contrôler, gérer, produire et remonter les rapports au manager du site, gérer les procédures et se conformer aux standards Santé, sécurité et environnement (SHEQ) et des clients de Group Five.

Avoir les capacités de lire et interpréter les dessins et programmes de construction.

SMEIP Site Manager : Le/ la candidat (e) devra assurer la gestion efficace du site de construction à travers des compétences managériales avancées en matière de gestion de projet.  Avoir des connaissances techniques soutenues, savoir communiquer des informations de manière claire et précise ainsi qu’en gestion des contrats. Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des SMEIP sites de construction et une qualification pertinente dans les domaines de la construction, de l’ingénierie environnementale.   

SMEIP Material Controller/ Controleur Materiel SMEIP : Avoir un diplôme en construction, une expérience de site SMPP, ainsi qu’une expérience dans le contrôle, la réception, le suivi, l’enregistrement, le reporting, le stockage et la production des matériaux de construction. Avoir un diplôme d’études secondaires ou équivalent avec 3 ans d’expérience dans le contrôle des matériaux de construction. 

 

 

 

SMEIP Quality Inspector/ Surveillant Qualité SMEIP : Le/ la candidat (e) devra avoir une qualification de second degré en Soudure, compilation de données techniques et une expérience démontrée de 5 à 8 ans en Construction SMEIP. Le titulaire doit être en mesure de gérer les installations du site et assurer la conformité avec les exigences en faisant des inspections et vérifications de documents afin d’assurer la mise en œuvre du plan qualité du Projet. 

Professional Pipe Fitter/HDPE Plastician/ Fixeur de tuyaux professionnel/ Plasticien HDPE : être responsable de la fixation et de l’installation des tuyaux selon les directives des cahiers de charge. Etre capable de travailler avec les mesures et les tolérances d’orientations, connaissance de différents outils manuels utilises dans la tuyauterie et une bonne connaissance des outils de découpage (Coupeur Torche et machine de meulage). Avoir un diplôme d’études secondaires ou équivalent avec une qualification pertinente reconnue et au moins 5 ans d’expérience dans la tuyauterie. 

SMEIP Quantity Surveyor/ Surveillant quantité SMEIP : Avoir un diplôme pertinent et une expérience de 5 à 8 ans dans un environnement de construction SMEIP avec une connaissance de la gestion des contrats de type NEC et FIDIC et une bonne connaissance des pratiques commerciales. 

 

Professional Welder (CODED)/ Soudeur professionnel (CODED): Avoir une expérience appropriée  en technique de soudure GTAW/SMAW, selon les standards des industries/ingénieries en construction et au minimum 5 ans d’expérience dans la soudure avec une certification d’une organisation reconnue.  

SMEIP Field Engineer/ Ingenieur Terrain SMEIP : Avoir un diplôme en Ingénierie et une expérience de 3 à 5 ans dans la construction et la capacité d’assurer une résolution rapide des problèmes et des questions d’ingénierie qui se posent sur le site en assurant les liens, le monitoring, l’enregistrement des données, l’exécution et la gestion de ceux-ci.

Professional Structural Welder/ Soudeur professionnel de Structure : être capable d’opérer les machines CO2, connaitre les techniques de soudure SMAW selon les spécifications  industrielles/ingénieries de construction et avoir au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine avec une certification d’une organisation reconnue.   

SMEIP Health, Safety and Environment Officers/ Officiers Santé Securité et Environnement SMEIP: Avoir un certificat d’études secondaires et une qualification pertinente en Santé, Sécurité &

Environnement, avec certificats et des formations en premiers secours certifiées par des organisations de type SACPCMP ou une organisation similaire en pays francophone et 5 ans d’expérience en construction de site avec une capacité de concevoir et mettre en œuvre un système de sante sécurité sur le site.  

Mechanical Fitter /Fixeur Mécanique : être capable de lire, interpréter les dessins et schémas de construction et être responsable de fixer et aligner les équipements mécaniques.  Avoir un diplôme d’études secondaire ou un certificat équivalent, avec une qualification pertinente et au moins 5-7 ans d’expérience dans les installations mécaniques

Mechanical Supervisor/ Superviseur mecanique: Avoir un Certificat senior d’études secondaires ou l’équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en construction dans un rôle de Superviseur Mécanique pour contrôler, gérer et faire les rapports sur les procédures du site de construction et se conformer aux exigences des clients du Group Five et aux standards

Rigger/Gréeur : Responsable des chargements, déchargements et installation des équipements et structures mécaniques. Avoir un Certificat d’études secondaires ou équivalent avec une qualification pertinente reconnue et au minimum 5-7 ans d’expérience en gréage.

 

de Santé, Sécurité et Environnement. Avoir la capacité de lire et interpréter des dessins et programmes de construction. 

 

Driver (Light Duty Vehcile)/ Chauffeur (vehicule léger): Responsable de la collecte et de la livraison efficaces des services du site dans le délai requis. Le titulaire devra avoir une formation académique suffisante (savoir lire et écrire) et un permis de conduire valide. 

Crane operator/Operateur de grue : Avoir un certificat d’études secondaires, un permis valide, avec une formation accréditée pour les grues mobiles, en plus un permis de code CE et 5 ans d’expérience en conduite et opération des grues.

Fork Lift Operator / Operateur Chariot elevateur: Responsable de la gestion du chargement et des déchargements des matériels, équipements et conteneurs sur les camions avec un chariot élévateur sur le site. Le candidat doit avoir une formation académique suffisante (savoir lire et écrire)  et un permis d’opérer valide. 

Scaffold Inspector/Inspecteur échafaudage :

responsable de monter et certifier les échafaudages. Avoir une certification en érection et en inspection des échafaudages d’une organisation reconnue et 5 ans d’expérience dans une structure reconnue.

 

Scaffold Erector/ Monteur d’echafaudage: être responsable de l’érection des échafaudages. Avoir une certification en érection et en inspection des échafaudages d’une organisation reconnue et 5 ans d’expérience dans une structure reconnue.

Plant Mechanic/ Mécanicien d’Usine : être un mécanicien diesel hautement qualifie avec une expérience en électricité auto pour assurer l’entretien optimal de toutes les grues, des groupes électrogènes et des véhicules du site. Avoir un diplôme en la matière et au moins 10 ans d’expérience dans un site de construction. 

Steel Erector/Charpentier metallique: être capable de lire, interpréter des structures générales et assemblages et être capable d’ériger des constructions métalliques sous la direction d’un superviseur, avec un minimum de 5 ans d’expérience avérée et ainsi que de références solides.

Document Controller : Recevoir, Classer, Reproduire les dessins et documents les plus récents pour les parties prenantes. Avoir un Certificat d’études secondaires, savoir utiliser un ordinateur, connaitre les applications Microsoft avec 3 ans d’expérience.  

Safety Manager/ Manager Securite: Coordonner, gérer et contrôler toute la fonction de sante sécurité et environnement. Avoir 10 ans d’expérience avec des qualifications de type SAMTRAC /NADSAM, être enregistré au SACPCMP ou à une structure équivalente.  

Supervisor/ Superviseur : doit contrôler, gérer et faire des rapports au Directeur de la Construction. Avoir un diplôme secondaire avec au moins trois ans d’expérience dans un rôle de superviseur au sein d’un projet de construction SMEIP.

Boilermaker/Soudeur : fabriquer et développer des supports divers, des plaques, des charpentes en acier et tous les développements pertinents, en s'assurant que la fabrication est solide. Formation académique appropriée (savoir lire et écrire) avec certification en chaudronnerie.

Electrician/ Electricien : Savoir travailler avec et installer des équipements électriques selon les meilleures pratiques en ingénierie, savoir lire et interpréter les dessins, les schémas et les systèmes de

Admin Clerk/Assistant Administratif : Collecter les données et les traiter de manière concise, Assurer la petite comptabilité et l’archivage de toute la documentation financière. Avoir de bonnes

 

branchements électriques qui adhérent aux cahiers de charge.  Avoir un certificat reconnu et au moins 5 ans d’expérience en électricité.   

connaissances en comptabilité, un Certificat d’études secondaires, Savoir utiliser l’outil informatique et avoir un certificat en comptabilité/finance avec 3 à 5 ans d’expérience dans une structure reconnue.

Time Clerk/Pointeur : faciliter le paiement des salaires de tous les employés nationaux et expatries de Group Five de manière concise et dans le delai. Avoir un niveau intermédiaire en science informatique, des connaissances en Microsoft Office (Excel notamment). Avoir les qualifications requises avec au moins 3 ans d’expérience dans un service de paie. 

Instrument Technician/ Technicien Instrumental : Etre capable de travailler avec et installer les instruments de tubage et de câblage aux instruments pneumatiques, pour l’installation des instruments sur les structures d’appui existantes. Savoir lire et interpréter les dessins et spécifications. Avoir cinq ans d’expérience avérée et une certification en électricité/instrumentation d’une organisation reconnue.

 

 

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

Mail : recruitmentguinea@groupfive.co.za

Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)

Date limite d’envoi des candidatures : 11 Décembre 2017 à 17H

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

 

 

 

 

 

 

 

 

plus
CDD à Conakry Date limite: 04/12/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement L'Agence Française de Développement AFD

L’Agence Française de Développement recherche pour son agence de Conakry,  poste à pouvoir immédiatement.

Intitulé du poste

CHARGE (E) DE GESTION AGENCE

Fonctions  principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction d’agence, au sein du pôle gestion, il/elle aura pour fonction de :

  • Contribuer au bon fonctionnement de l'agence en assurant tout ou partie de la gestion administrative, financière, budgétaire et/ou logistique.
  • Superviser les actes de gestion relatifs au bon fonctionnement de l'agence dans les domaines administratif, budgétaire, comptable et logistique, à la charge des autres agents au sein du pôle.
  • S’assurer du respect des procédures relatives au fonctionnement de l’agence.

Activités

  A ce titre le  « Chargé de gestion agence » est amener  à :

  1. Assurer la mise en œuvre des activités comptables et financières de l’agence :
  • Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement,
  • Participer aux travaux relatifs à la comptabilité et au contrôle de gestion,
  • Assurer les activités de décaissements sur les programmes financés par l’agence.  
  1. Participer à la gestion logistique et des moyens généraux de l’agence
  • Organiser et suivre l’entretien du patrimoine mobilier et immobilier de l'agence,
  • Veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité,
  • Assurer la fonction d’acheteur pour l’Agence ;
  • Assurer la logistique des déplacements des agents en poste à l’agence.
  1. Participer à la gestion administrative du personnel :
  • Participer à la préparation des éléments de la paye et assurer le suivi,
  • Assurer la préparation et le suivi des dossiers administratifs du personnel
  • Assurer la préparation et le suivi des déclarations sociales fiscales et obligations de l’agence ...

4. Superviser  et encadrer l'équipe gestion (3 agents) :

  • Planifier, organiser les activités du pôle,
  • Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leur mission,
  • Participer à la définition et mise en œuvre des procédures ayant trait à la gestion d’agence.

Profil Requis

Titulaire d’un BAC+3/4 en Comptabilité, Gestion, Administration, issu d’une filière Technique  ou d’une Ecole Supérieure de Commerce, avec une expérience avérée de 3 ans minimum  au sein d’une institution financière et/ou d’une grande entreprise sur des postes de responsable comptable et / ou budgétaire, responsable administratif et financier,

 le (la) candidat (e) recherché (e) devra répondre aux principales qualités requises ci-après :

  • Compétence technique et rigueur en matière d’analyse et de suivi de dossiers,
  • Bonne communication et qualités rédactionnelles avérées,
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels : Word, Excel, Access, Powerpoint, et préparation et gestion de bases de données…,
  • Maîtrise des outils de communication actuels,
  • Aptitudes relationnelles  pour s’intégrer à une équipe multiculturelle,
  • Maturité, capacité d’organisation et d’engagement, aptitude à faire face à de fortes charges de travail.

Contacts internes pour tout renseignement:

Internes : Direction de l’agence AFD – Conakry    -  afdconakry@afd.fr

Ce Profil vous correspond et vous êtes intéressé ? Nous vous invitions à nous envoyer votre CV actualisé  et une lettre de motivation :

  • afdconakry@afd.fr
  • A l’agence : AFD, Conakry – Sierra Léone - 5ème avenue KA022 – BP  283 Kaloum

Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Lundi 04  décembre à 12 heures

plus
CDD à Boffa Date limite: 22/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :


Un (1) Officier Gestionnaire de contrats (Référence : OGC)
Au sein du département Procurement et logistique et reportant au superintendant, II/Elle aura la charge d’apporter son support aux activités logistique du projet.


Principales attributions :
• Gérer quotidiennement toutes les tâches de gestion logistique de BAM/DRA et des entrepreneurs (fournisseurs approvisionneurs logistiques AMA, fournisseur diesel et lubrifiants vivo, marchés locaux, commandes locales) ;
• Contrôler quotidiennement la conformité des entrepreneurs aux exigences et aux normes, y compris le contenu local ;
• Surveiller et contrôler le contenu local KPI's pour l'approvisionnement et les contrats, ainsi que gérer quotidiennement la facturation des entrepreneurs et le suivi des paiements ;
• Surveiller quotidienne les risques et les problèmes probables des entrepreneurs identifiés ;
• Appuyer les activités de l'équipe de logistique BAM/DRA grâce au processus de gestion des contrats ;
• Assurer la bonne communication et la gestion de l'information avec les intervenants concernés, mais aussi signaler tout incident de gestion de contrat logistique et de non-conformité à la logistique et à la gestion de l'offre ;
• Soutenir l'équipe logistique et approvisionnement de BAM pour toute tâche logistique quotidienne nécessaire sur place. 


Profil requis :
• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en (Logistique, Droit ou Gestion)
• Avoir au moins 5 ans d'expérience en logistique et en gestion des Entreprises/fournisseurs ou tout autre domaine connexe (de préférence dans le secteur minier) ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française de 
préférence bilingue (français/anglais) ;
• Avoir une bonne Connaissances de l’outil informatique (MS Excel, MS Word, MS Power point, Outlook).
• Etre à l’aise dans le travail d'équipe, axé sur les priorités et les échéanciers ;
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste


(1) Un Officier Approvisionnement - lubrifiant (Référence : Officier Appro)
Au sein du département Procurement et logistique et reportant au superintendant, II/Elle aura la charge de Gérer la fourniture et l'utilisation quotidienne de diesel et lubrifiants sur place pour BAM et tous les sous-traitants.
Principales attributions :
• Préparez et suivre toutes les commandes de diesel et de lubrifiants pour obtenir les bons taux, et la qualité prévue et la livraison dans le temps ;
• Suivre quotidiennement la consommation des stocks de fuel diesel et de lubrifiants et comparer avec le stock minimum contractuel ;
• Mettre en place le système de gestion et suivi quotidien de la consommation de fuel diesel avec vivo.
• Analyser hebdomadairement la consommation de fuel diesel ainsi que de lubrifiants et comparer avec la consommation attendue.
• Assurer la bonne communication et la gestion de l'information avec tous les intervenants
• Signaler immédiatement tous les incidents et non-conformités liés, à la logistique et à la gestion de l'offre du fuel diesel et aux lubrifiants, ainsi qu’assurer une bonne supervision de qualité et de conformité.


Profil requis :
• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en (Ingénierie, Gestion Pétrolière, Logistique, ou Gestion)
• Avoir au moins 5 ans d'expérience en logistique et en gestion d'entreprises/fournisseurs ou tout autre domaine connexe (de préférence dans le secteur minier)
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française de préférence bilingue (français/anglais)
• Avoir une bonne Connaissances de l’outil informatique (MS Excel, MS Word, MS Power point,
Outlook).
• Etre à l’aise dans le travail d'équipe, axé sur les priorités et les échéanciers. L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.


(1) Un Chef Magasinier (Référence : Chef Magasin)
Au sein du département Procurement et logistique et reportant au superintendant, II/Elle aura la charge d’effectuer les livraisons quotidiennes et la réception et l'entreposage des marchandises.


Principales attributions :
• Gérer quotidiennement toutes les livraisons BAM/DRA sur place (fret maritime, fret aérien, approvisionnement local) ;
• Gérer et contrôler le temps de livraison en se concentrant sur le fret maritime et gérer le débourrage des conteneurs de lignes d'expédition, ainsi que l'entrée en stock de chaque article reçu ;
• Gérer la « portée » hors tous les articles dans l'entrepôt ;
• Recevoir et gérer toutes les demandes BAM/DRA pour les commandes internes des Articles ;
• Vérifier la disponibilité du stock et passer à travers le processus boursier ou envoyer la demande à l'agent des achats ;
• Établir un document hebdomadaire et un inventaire physique mensuel et un solde à comparer au stock minimum pour chaque article ;
• Envoyer une demande à l'agent des achats pour chaque article dont le solde est inférieur au solde cible
• Assurer la bonne communication et la gestion de l'information avec les intervenants concernés
• Signaler tous les incidents de réception et de livraison et d'entreposage et non-conformité à la logistique et à la gestion de l'offre.
• Soutenir l'équipe logistique et approvisionnement de BAM pour toute tâche quotidienne


Profil requis :
• Avoir un diplôme universitaire ou équivalent en (logistique, Administration en gestion)
• Avoir au moins 3 ans d'expérience en gestion logistique et entreposage ou tout autre domaine connexe (de préférence dans le secteur minier)
• Avoir une bonne maitrise de la langue française de préférence bilingue (français/anglais)
• Avoir une bonne Connaissances de l’outil informatique (MS Excel, MS Word, MS Power point,Outlook).
• Etre à l’aise dans le travail d'équipe, axé sur les priorités et les échéanciers.
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
• Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (Préfecture de Boffa)

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

plus
CDD à Boffa Date limite: 22/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, à pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant : 


Un (e) Coordinateur (ce) communication-affaires publiques (Référence : CRCAP)
Au sein de la Direction du projet et relevant du vice-président du conseil d’administration II/Elle aura la charge d’assurer la coordination de la communication du projet.


Principales attributions :
• Conseiller et appuyer le vice-président de BAM, le PDG et l'équipe de la haute direction dans leur gestion de 
communications avec les parties prenantes,
• Assurer des communications efficaces et opportunes avec les différentes parties prenantes, la main-d'œuvre BAM et les communautés touchées par le projet,
• Respecter et promouvoir la politique de durabilité de BAM,
• Assurer le suivi et la collecte des informations sur les résultats de communications de BAM après le règlement des griefs, des incidents communautaires et d'autres événements,
• Gérer la rédaction du journal mensuel de BAM et à l'afflux des évaluations de risques communautaires,
• Soutenir d'autres départements si nécessaire, y compris l'environnement et la construction sociale, les ressources humaines, l'approvisionnement et la sécurité,
• Procéder à la mise en œuvre et la surveillance des canaux et réseaux de communications au sein de la communauté Bel-Air pour une utilisation dans les situations de crise et d'urgence

Profil requis :
• Avoir un diplôme de maîtrise en (journalisme, politique, communication, sociologie, psychologie ou équivalent)
• Avoir une solide connaissance de la communication dans l’industrie minière
• Avoir une expérience détaillée des engagements et des communications des intervenants dans les collectivités minières
• Avoir de compétences interpersonnelles hautement développées, y compris la communication verbale et écrite de préférence bilingue (Français /Anglais)
• Avoir une bonne culture de la notion sante/sécurité
• Avoir des compétences avancées en MS Office 


L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (version papier) dans les boites à Cv des Mairies de Tougnifiliy, Doupourou et Makountan en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste, Ou par mail : rh.guinee@alufermining.com
• Ou Bureau de Bel Air Mining à Boffa (Face DPS de Boffa)
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDI à Conakry Date limite: 30/11/17 image default employeur

Déclarant en douane, comptable et agent commercial

LOGISCO Guinée, commissionnaire en douane agréé, recrute:

- 3 agents de transit avec 1 an minimum d'expérience
- 2 déclarants en douane avec 1 an minimum d'expérience (connaissance du système SYDONIA exigée)
- 1 agent commercial, avec des réalisations pertinentes
- 1 comptable, niveau BAC, avec 2 ans minimum d'expérience (connaissance Excel, Word et système OHADA exigée)
- 1 chauffeur.

* Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
* Vous avez envie de participer à la croissance d'une entreprise novatrice dans son domaine.
* Votre esprit est tourné vers la satisfaction des clients.
* Vous avez une aisance relationnelle et le sens du service.
* Votre comportement est exemplaire et vous vous impliquez au quotidien pour l'atteinte des objectifs.
Alors l'un de ces postes est à vous!

Pour postuler, envoyer CV et prétentions salariales à logisco@hotmail.com, avec la référence CD

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CDI à Conakry Date limite: 30/11/17 image default employeur

Attaché commercial

Offre d'emploi: Attaché commercial à Conakry.

En tant qu'Attaché Commercial, vous avez pour responsabilité principale de développer le chiffres d'affaires de LOGISCO Guinée.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

* Prendre en charge l'entretien des clients existants, et la conquête de nouveaux clients PME et grands comptes,
* Identifier les interlocuteurs clés (Responsables Achats, Services Généraux, Gérants etc.),
* Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du portefeuille clients,
* Proposer des offres adaptées à la demande spécifique du client, en cohérence avec les offres marketing et les prestations de services de l'entreprise,
* Rédiger les propositions commerciales et assurer le suivi/les relances,
* Assurer une forte présence terrain,
* Réaliser un reporting régulier de votre activité commerciale afin de donner de la visibilité sur les actions mises en place.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Profil recherché :

- Enthousiaste et orienté résultat, vous avez au moins un an d'expérience dans la vente de services auprès des entreprises.
- Vous êtes reconnu pour votre tempérament chasseur, votre entregent et vos capacités d'organisation.

Votre rémunération et vos avantages seront à la hauteur de vos réalisations et résultats.

Pour postuler, envoyer CV à logisco@hotmail.com, avec la référence AC Conakry.

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CDD à Boffa Date limite: 12/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :


Un (1) Officier de gestion des déchets (Référence : Off G-D)
Au sein du département camp et relevant du Superintendant il/elle aura la charge de superviser les installations de gestion des déchets afin de s'assurer que les normes environnementales du projet sont respectées


Principales attributions :
• Superviser le système de gestion des déchets, tels que les sites d'enfouissement
• Aider au développement, à la promotion et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes d'élimination
des déchets ;
• Assurer le respect des normes environnementales des entreprises concernant la manutention et l'élimination des déchets ;
• Compiler les rapports mensuels des zones de déchets.
• Assurer la liaison avec l'équipe de l'environnement BAM pour fournir une formation pertinente aux résidents du camp sur la ségrégation des déchets.
• Promouvoir les projets communautaires locaux.
• Soutenir l'équipe de l'environnement pour sensibiliser les résidents sur la ségrégation des déchets et corriger l’utilisation des bacs.
• Conduire en toute sécurité des déchets pour minimiser l'exposition.


Profil requis :
• Avoir un diplôme en (gestion des déchets, en sciences biologiques, biochimiques, chimiques environnementales ou similaire).
• Avoir au moins 5 d’expériences en gestion des déchets (de préférence dans une compagnie minière) d’un environnement multiculturel.
• Avoir de bonnes habiletés en communication (orales/écrites)
• Avoir de bonnes aptitudes organisationnelles et administratives
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Avoir une bonne capacité de gestion d’équipe.
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste


Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (version papier) dans les boites à Cv des Mairies de Tougnifiliy, Doupourou et Mankountan en indiquant OBLIGATOIREMENT 
la référence du poste, Ou par mail: rh.guinee@alufermining.com
• Ou Bureau de Bel Air Mining à Boffa (Face DPS de Boffa)

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDD à Boffa Date limite: 09/11/17 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.
Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :


Un Superviseur Sûreté (Référence : Sup S)
Au sein du département de la Sûreté et relevant du Chef de département, II/Elle aura la charge de participer aux actions de prévention pour la mise en place d’un environnement de Sûreté de qualité.


Principales attributions :
• Gérer la sûreté des biens et des personnes sur les différents sites du projet ;
• Participer, sous la responsabilité du Chef de Département, aux actions de prévention (acquisition et gestion du renseignement, conception et planification opérationnelle, mise en œuvre de la politique de Contrôle d’accès – incluant création et base de données des badges d’accès - , mise en œuvre et contrôle des dispositifs de protection passifs ou actifs) aux actions de mise en œuvre opérationnelle (contrôles et interventions sur site, négociations, saisies, liaisons avec les Forces de l’Ordre), et de toutes autres actions d’opportunité positives visant à assurer un environnement sécurisé aux activités de Bel Air Mining ;
• Protéger les installations sensibles (dépôts de carburant, générateurs, magasins, parcs véhicules, forages, station de traitement et stockage d’eau, les zones d’hébergement) et les personnels travaillant sous couvert de Bel Air Mining ;
• Piloter les séances d’induction Sûreté ;
• Encadrer/superviser le contractant en charge du gardiennage


Profil requis :
• Avoir un diplômes en (Sociologie, Psychologie, Droit) et/ou expérience avérée en Sûreté dans les Grandes entreprises ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique, (Excel, Word et Power Point) ;
• Avoir des compétences en communication, en gestion et en leadership ;
• Avoir une connaissance du cadre juridique de la Sûreté ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue du terroir et un bon niveau en français de préférence bilingue (Français/Anglais) ;
• Etre titulaire du Permis de conduire en cours de validité
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et l’esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (version papier) dans les boites à Cv des Mairies de Tougnifiliy, Doupourou et Makountan en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste, Ou par mail : rh.guinee@alufermining.com
• Ou Bureau de Bel Air Mining à Boffa (Face DPS de Boffa)


Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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