CDD à Boffa Date limite: 13/12/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

`BEL AIR MINING : APPEL A CANDIDATURE APPEL A CANDIDATURE Un Administrateur Santé Sécurité (Réf : Admin H&S)

APPEL A CANDIDATURE
Un Administrateur Santé Sécurité (Réf : Admin H&S)

I. Presentation de notre Société:

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Belair Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au
domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Au sein du Département de la Santé et Sécurité le/la responsable du poste aura la charge de fournir un soutien administratif quotidien au service H&S et en particulier au chef de service et aux surintendants. Ainsi, il/elle assumera la responsabilité de la collecte des statistiques, de la tenue des registres, de la rédaction et du traitement des rapports et autre document de présentation. Le/la responsable du poste sera également
impliqué(e) dans la mise en œuvre et l’utilisation du système informatisé de gestion des données H&S.

III. Principales responsabilités
▪ Fournir un soutien administratif aux seniors staff du département de Santé Sécurité (H&S) ;
▪ Assurer la liaison avec les superviseurs de terrain en vue de préparer et traiter en temps utile les incidents et autres statistiques H&S ;
▪ Préparer et réunir les sujets de Toolbox afin de recevoir et de traiter les cas de danger signalés dans le rapport ;
▪ Elaborer et diffuser des rapports d’incidents quotidiens et des notifications d’incident flash ;
▪ Mettre à jour des bases de données dans aluferinfo.com ;
▪ Faire le suivi des actions d’enquête sur les incidents et en faire le rapport en conséquence ;
▪ Préparer des documents H&S pour les présentations périodiques à la Direction Générale ;

▪ Assurer la liaison avec le service de communication de BAM pour acheter le matériel de campagne de sensibilisation au besoin ;
▪ Apporter un soutien administratif quotidien aux opérations de terrain et produire les rapports et statistiques y afférents ;
▪ Faire un archivage compréhensif et effectif en utilisant une méthode appropriée pour la destination des documents ;
▪ Réaliser toute autre tâche administrative relevant de ses responsabilités.
IV. Profile recherche
▪ Avoir au minimum un diplôme de licence dans un domaine minier ou industriel ;
▪ Détenir un certificat en santé sécurité ou tout autre diplôme équivalent ;
▪ Au moins 2 ans d’expérience en Administration dans le domaine minier, et plus particulièrement dans l’environnement de santé et sécurité industrielle.
V. Competences requises:
▪ Bonne connaissance du domaine de santé et sécurité et de ces concepts industriels ;
▪ Forte compétence en administration ;
▪ Capacité rédactionnelle appréciée et bonne qualité de communication ;
▪ Maitrise de l’outils informatique et du pack MS Office ;
▪ Parfaitement bilingue (Français & Anglais) ;
▪ Bonne qualité de planification et d’organisation ;
▪ La maitrise d’au moins une langue du terroir serait un atout.

L’intégrité, la rigueur et le dynamisme sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Admin H&S) dans l’objet du message.
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau de la Préfecture, en face de la Place Martyres
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 13 Décembre 2020 à 17h00.
Lieu de travail : Bel Air
                                                                     Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

                                                   Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

plus
CDD à Guinée Date limite: 25/11/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CPHDA Appel à Candidature : Le Centre pour la Promotion des Droits de l'Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) recherche un : Responsable de l'information

Centre for the Promotion of Human Rights and Development searching for an:

Information Officer

The Information Officer will be responsible for production of reporting and learning materials for a USAID-funded program. Specific responsibilities include: 

· Gathering information from a variety of sources and performing analyses in an effort to improve and refine senior management team members’ understanding of regional context, current trends, and changes in West Africa.

· Synthesizing information from multiple sources and producing easily digestible updates and trend analysis.

· Liaising with a variety of stakeholders and entities, to include national, sub-national, and local officials and leaders; civil society actors; other development agencies, projects, and activity representatives; and media outlets.

· Creating written reports and/or deliverables detailing the results of analysis, information gathering, and/or other projects as requested by the senior management team.

· Contributing to regular program reporting in coordination with other relevant staff members.

· Presenting analyses and recommendations for programming, potential activities, strategy, and objectives to senior management team members.

Required Qualifications

  • A minimum of four (4) years of progressively responsible relevant work experience, including program reporting, social science research and analysis, journalism, or other related fields.
  • Experience performing analysis on political and democratic transitions, political reform, and/or conflict mitigation.
  • Experience liaising with national or sub-national government officials and representatives on a regular basis.
  • Experience working in a diverse and fast-paced environment.
  • Demonstrated ability to perform analyses with a quick turnaround to inform decision-making in a timely manner.
  • Fluency in written and oral English; French proficiency strongly preferred.

Send your CV to the following email:

devprojectdp@gmail.com

Subject of the Mail: Information Officer/GUINEA

Delay: One week from the date of Publication.

 

Le Centre pour la Promotion des Droits de l'Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) recherche un :

Responsable de l'information

L'agent d'information sera responsable de la production de rapports et de matériel didactique pour un programme financé par l'USAID. Ses responsabilités spécifiques comprennent :

- Rassembler des informations provenant de diverses sources et effectuer des analyses dans le but d'améliorer et d'affiner la compréhension des membres de l'équipe de direction du contexte régional, des tendances actuelles et des changements en Afrique de l'Ouest.

- Synthétiser les informations provenant de sources multiples et produire des mises à jour et des analyses de tendances facilement assimilables.

- Assurer la liaison avec une variété de parties prenantes et d'entités, y compris des fonctionnaires et des dirigeants nationaux, sous-nationaux et locaux, des acteurs de la société civile, d'autres agences de développement, des représentants de projets et d'activités et des médias.

- Créer des rapports écrits et/ou des livrables détaillants les résultats de l'analyse, de la collecte d'informations et/ou d'autres projets, à la demande de l'équipe de direction.

- Contribuer à l'établissement de rapports réguliers sur le programme en coordination avec d'autres membres du personnel concernés.

- Présenter des analyses et des recommandations concernant la programmation, les activités potentielles, la stratégie et les objectifs aux membres de l'équipe de direction.

QUALIFICATIONS REQUISES :

- Un minimum de quatre (4) ans d'expérience professionnelle pertinente à responsabilité progressive, notamment dans le domaine du reportage de programmes, de la recherche et de l'analyse en sciences sociales, du journalisme ou d'autres domaines connexes.

- Expérience de l'analyse des transitions politiques et démocratiques, des réformes politiques et/ou de l'atténuation des conflits.

- Expérience de la liaison avec des fonctionnaires et des représentants du gouvernement national ou infranational sur une base régulière.

- Expérience de travail dans un environnement diversifié et en évolution rapide.

- Capacité avérée à effectuer des analyses dans des délais rapides afin d'éclairer la prise de décision en temps utile.

- Maîtrise de l'anglais écrit et oral ; la maîtrise du français est fortement souhaitée.

Envoyez vos CV à l’email suivant:

devprojectdp@gmail.com

Objet: Responsable de l'information /Guinée

Délai: Une semaine à compter de la date de publication

plus
CDD à Boffa Date limite: 22/11/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

`BEL AIR MINING : APPEL A CANDIDATURE Surintendant Chargé de la Santé & Sécurité Maritime / Port (Référence : MarinSafetySup)

APPEL A CANDIDATURE
Surintendant Chargé de la Santé & Sécurité
Maritime / Port (Référence : MarinSafetySup)

I. Présentation de notre Société :
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :
Le ou la titulaire du poste aura pour mission principale de diriger l’équipe de sécurité industrielle du port de telle façon à faire de la sécurité industrielle une priorité quelle que soit l’activité réalisée, à terre et en mer, dans et aux alentours des infrastructures portuaires. L’intéressé(e) sera également amené à appuyer l’opérateur maritime agissant pour le compte de BAM.
III. Principales responsabilités :
• Diriger l’équipe de sécurité industrielle du port
• Veiller à la prise en compte de la sécurité industrielle dans toutes les activités réalisées au port, y compris les opérations de maintenance réalisées en mer, afin d’instituer une culture zéro-blessure
• Identifier d’éventuels manquements en matière de santé industrielle, puis pourvoir à leur remédiation,
• Conduire les investigations initiées à la suite d’incidents dans la zone portuaire et mettre en œuvre les mesures de remédiation préconisées
• Apporter conseil et assistance technique à l’opérateur maritime en matière de sécurité industrielle et d’intervention d’urgence
• Veiller au développement de toutes les compétences requises au sein de l’équipe d’intervention d’urgence (ERT) de BAM afin qu’elle puisse répondre aux urgences dans le domaine portuaire et maritime, y compris les opérations de maintenance en mer. ;
• Procéder à une évaluation régulière des risques et développer des outils et procédures pour favoriser la sécurité au travail;

• Accompagner et former les techniciens en safety en vue de les outiller aux rôles et responsabilités à long-terme ;
• Interagir et collaborer avec tous les départements pour décentraliser la gestion de santé & sécurité afin de faire avancer la société vers son objectif de zéro-blessure,
IV. Profil recherché :
• Diplôme Nebosh (pas certificat) ou masters en sécurité industrielle ou équivalent
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en milieu minier ou industriel
• Expérience avérée en milieu maritime, à quai, à la surface et en mer, à une profondeur de 5 à 10 mètres.
• Expérience confirmée en matière d’analyse de risques et de développement de procédures standards Analyse de risques et développement de procédures de faire une évaluation à grande échelle de risque et les procédures d’exploitation normalisées ;
• Si possible, membre actif senior d’une association professionnelle de sécurité industrielle ;

V. Compétences requises :
• Sens avéré de leadership, au sein d’une équipe et à l’intention des autres départements et intervenants extérieur
• Capacité confirmée à gérer des problèmes complexes et pourvoir à leur résolution ;
• Bonne capacité de communication à l’intention de tout public et dans un environnement multi-culturel;
• Bonne maîtrise des logiciels courants.
• Français ou anglais courant, doublé d’une compétence confirmée dans l’autre langue. Une connaissance du soussou constituerait également un atout ;

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (MarinSafetySup) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau de la Préfecture, en face de la Place Martyres
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 22 novembre à 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important :
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

plus
CDD à Boffa Date limite: 15/11/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

BEL AIR MINING APPEL A CANDIDATURE « Une ou un Coordinateur Restauration des moyens de subsistance et développement de l’économie locale (Coord RMS) »

APPEL A CANDIDATURE

Une ou un Coordinateur Restauration des moyens de subsistance et développement de l’économie locale (Coord RMS)

I. Presentation de notre Société:

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Belair Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires,
environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste
Au sein du Département Social et des Relations Communautaires, relevant du Manager du Département, elle/il aura pour responsabilité principale de consolider et de développer davantage le programme de restauration des moyens de subsistance de BAM, au regard du PARC, du PGES et des normes de performances de la Société Financière Internationale afin de contribuer à la consolidation des relations de confiance et de bon voisinage entre la société et les communautés environnantes.
III. Principales responsabilités
▪ Coordonner l’assistance technique mobilisée pour appuyer les différentes initiatives de restauration des moyens de subsistance et développer avec cette AT des solutions novatrices afin de promouvoir le développement économique local ;
▪ Assurer la promotion et le suivi du programme auprès des producteurs et des autorités, avec pour but de pérenniser les acquis du programme, de corriger d’éventuels manquements, et de favoriser l’émergence d’une dynamique économique locale;
▪ En concertation avec tous les acteurs, identifier des initiatives susceptibles de favoriser l’accès au marché et la création de valeur ajoutée, au bénéfice des communautés impactées (y compris, le cas échéant, en lien avec des préoccupations environnementales)
▪ Développer les outils de suivi et de monitoring requis pour mesurer les résultats & les impacts du programme, au regard des attentes formulées dans le Plan d’Action de Relocalisation et de Compensation de BAM et de son PGES.
▪ Par le biais de ces différentes interventions, contribuer à l’établissement de relations de confiance avec les communautés impactées, suivant le Plan d’Engagement des Parties Prenantes de BAM.
▪ Préparer des rapports périodiques illustrant les résultats atteints par le programme, à usage interne et externe;
▪ Contribuer à l’élaboration du budget annuel du département, dans sa composante restauration des moyens de subsistance, puis au suivi de son utilisation;
▪ Contribuer à l’actualisation périodique des documents de stratégie, plans de gestion, procédures relatives aux aspects restauration des moyens de subsistance, en lien avec les normes nationales et internationales

IV. Profile recherche
▪ Formation universitaire (Ingénieur ou maîtrise au minimum) en sciences agronomiques ou économiques;
▪ Expérience confirmée dans le développement de filières agricoles et l’introduction de nouvelles techniques et technologies, notamment en en milieu rural;
▪ Excellente connaissance du milieu rural, avec une formation en approches participatives, animation sociale et/ou en communication locale.
▪ Une connaissance des normes internationales d’application dans le secteur minier constituerait un avantage;
V. Competences requises:
▪ Le poste nécessite dynamisme, curiosité et entrain, doublé d’une grande autonomie dans le travail;
▪ Excellentes capacités de communication, avec tous publics.
▪ La connaissance de l’anglais constituerait un atout
▪ Bonne maitrise des logiciels courants de la suite Office.
L’intégrité et la rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Coord RMS) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau de la Préfecture, en face de la Place Martyres
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 15 novembre 2020 à 17h00.
Lieu de travail : Bel Air

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

plus
CDD à Lero Date limite: 08/10/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD APPEL A CANDIDATURE « 01 Superviseur Sénior Chaudronnier »

Appel de candidatures Internes & Externes
…………………………………………………..
01 Superviseur Sénior Chaudronnier:

DEPARTEMENT
Processing

1 – TACHES PRINCIPALES
1- Operations:

 Effectuer et superviser toutes les fonctions liées à la soudure et à la chaudronnerie.
 Superviser toutes les activités des chaudronniers dans l'examen des réservoirs, des chutes et des bacs pour localiser les défauts tels que les fuites, les points faibles et les sections défectueuses afin qu'ils puissent être réparés.
 Boulonner ou souder les structures et les pièces ensemble à l’aide de clés et d’équipements de soudage.
 Inspectez les composants individuels tels que les tubes, les raccords, les vannes, les commandes et les mécanismes auxiliaires pour localiser les défauts.
 S’atteler au développement permanent en connaissances, en compétences des membres de l'équipe mécanique.
 Organisez des réunions quotidiennes de préparation de la boîte à outils.
2-Responsabilités (techniques et non techniques)
 Estimation des caractéristiques quantifiables des produits, événements ou informations - Estimation des tailles, métrages, quantités; ou déterminer le temps, les coûts, les ressources ou les matériaux nécessaires pour effectuer une activité de travail.
 Exécuter les activités administratives quotidiennes telles que la tenue de fichiers d'information et le traitement de la documentation.
 Penser de manière créative en développant et concevant de nouvelles applications, idées, relations, systèmes, pièces ou produits.
 Inspecter les équipements, des structures ou des matériaux et installations pour identifier la cause des défaillances, erreurs ou d'autres problèmes ou défauts.
 Faire preuve de souplesse et responsabilité en étant capable de faire face aux changements et les faire admettre par l’équipe.
3- Ressources humaines:
 Communication des informations pertinentes sur les changements de quart de travail, les nouvelles importantes de l’entreprise, les politiques et les procédures…
 Gérer la planification des congés, permissions…de l’équipe pour assurer la continuité des opérations et le droit au repos.
 Aider au développement et perfectionnement continue du personnel de l'équipe.

 Tenir des réunions quotidiennes avant le démarrage de la boîte à outils
4-Sécurité, environnement, CR:
 Assurer des enregistrements et faire des rapports précis des irrégularités et incidents en matière de sécurité et d'environnement.
 Assumer la responsabilité de garantir le respect des normes de sécurité et d'environnement.
 Être conforme aux contrôles et réglementations en matière de sécurité et d'environnement du site et de l'entreprise
 Assumer la responsabilité de garantir le respect des normes de sécurité et d'environnement
 Être conscient de la sensibilité des relations avec la communauté et de la manière dont la communauté minière s'intègre dans la communauté locale.
2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:
Justifier d’une maitrise, licence, ou tout autre diplôme équivalent en chaudronnerie et de 5 ans d’expérience au moins à un poste similaire dans le secteur de la mine ou de la construction.
Avoir une bonne connaissance de la supervision,
Maitrise parfaite de la langue française et avoir un niveau d’anglais professionnel (Lire et s’exprimer dans le milieu du travail)
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.
Lieu de travail :
District de Lero dans la sous-préfecture de Siguirini, préfecture Siguiri.
Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou
avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble
Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le 08 octobre 2020 à 16 h 00

Dossiers à fournir :
- Lettre de motivation ;
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ou passeport;
- CV actualisé.
Le tout dans une enveloppe portant la mention « SMD/ Superviseur Sénior Chaudronnier/2092020 »

Directrice des Ressources Humaines

Tatiana KORNEYKO

plus
CDD à Lero Date limite: 07/10/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

SMD APPEL A CANDIDATURE « 01 Superviseur Sénior maintenance mobile engins lourds »

Appel de candidatures Internes et Externes

…………………………………………………..

01 Superviseur Sénior maintenance mobile engins lourds :

DEPARTEMENT : Mobile Maintenance


1 – TACHES PRINCIPALES/ MISSION
 Superviser les travailleurs et diagnostiquer les pannes des d'équipements.
 Diriger les travailleurs engagés dans le démantèlement, l'assemblage, la réparation et l'installation de composants de machines.
 Maintenir un inventaire à jour pour permettre le remplacement des composants et les exigences de service à effectuer temps opportun.
 Etre capable de comprendre et de suivre un schéma hydraulique, et être familier avec les produits Caterpillars / Komatsu les outils électroniques de diagnostic et transmettre des informations de manière à permettre un diagnostic des pannes avec un minimum d'écart.
 Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de maintenance, la performance des équipements et la qualité des travaux de réparation effectués par les professionnels.
 Initier ou suggérer des plans pour motiver les travailleurs à atteindre leurs objectifs de travail.
 Participer à l’établissement des indicateurs de performances et au suivi des objectifs.
 Etre activement conscient des coûts et travailler dans les limites des lignes budgétaires de la section.
 Suggérer des changements dans les procédures de travail et l'utilisation de l'équipement pour améliorer l'efficacité des procédures de maintenance.
 S’assurer que tous les ordres de travail ont des heures de travail réalistes attribuées et que les détails d'achèvement sont clairement remplis.
 Travailler en collaboration avec d'autres superviseurs / planificateurs pour coordonner les activités de chaque département.
 Promouvoir la création et l'utilisation de procédures opérationnelles standards.
 Encourager activement les employés de la maintenance à signaler les dangers à les remonter aux
superviseurs
 Maintenir un système d'évaluation du rendement des employés de la maintenance
2 – QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & COMPETENCES:
Justifier d’une maitrise, licence, ou tout autre diplôme équivalent en mécanique engins lourds et de 5 ans d’expérience au moins à un poste similaire dans le secteur de la mine ou de la construction.
Avoir une bonne connaissance de la supervision.
Dépannage sur le terrain. Hydraulique et électrique.
Bonne interprétation schématique. Électrique et hydraulique.

Avoir un esprit d’analyse et être capable résoudre des problèmes de travail, ou aider les travailleurs
résoudre des problèmes de travail, être disponible à tout moment.
Maitrise parfaite de la langue française et avoir un niveau d’anglais professionnel (Lire et s’exprimer dans le milieu du travail)
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
Lieu de travail :
District de Lero dans la sous-préfecture de Siguirini, préfecture Siguiri.
Les candidatures sont reçues dans l’urne placée à l’entrée des visiteurs (command room) ou avec l’adresse Emails : lefa.recrutement@nordgold.com et au bureau de Conakry : immeuble Moussoudougou-4ème étage -Résidence 2000-commune de Matam-BP2162 au plus tard le 07 octobre 2020 à 16 h 00
Dossiers à fournir :
Demande manuscrite ;
- Diplômes, Certificat de Travail et Attestations.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité guinéenne en cours de validité ;
- CV actualisé.

Le tout dans une enveloppe portant la mention «SMD / Superviseur Maintenance Mobile Equipements Engins Lourds /22092020»

Directrice des Ressources Humaines

Tatiana KORNEYKO

plus
CDI à Boffa Date limite: 05/10/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

BEL AIR MINING APPEL A CANDIDATURE «Un (01) Comptable fournisseur Référence : (Compta-fournisseur)»

APPEL A CANDIDATURE
Un (01) Comptable fournisseur

Référence : (Compta-fournisseur)


I. Présentation de notre Société :
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :
Relevant du chef comptable, le/la responsable de ce poste aura la charge de gérer et de suivre l’exécution de toutes les transactions liées aux comptes à payer. Dans ce rôle, il/elle assurera l’enregistrement et le suivi du paiement des factures des fournisseurs conformément aux
normes de conformité en vigueur à BAM en dans le respect strict du référentiel comptable SYSCOHADA.
III. Principales responsabilités :
▪ Assurer la gestion exhaustive de tous les processus comptables liés aux comptes fournisseurs (saisie des factures, lettrage et analyse des comptes fournisseurs...) ;
▪ Réaliser les saisies de toutes les factures fournisseurs et des notes de débit de la société mère et s’assurer de la conformité des dites saisies avec le référentiel
SYSCOHADA ;
▪ Préparer l’état des factures non reçues et passer les écritures de provisions correspondantes ;
▪ Vérifier et valider les états de réconciliation des comptes à payer et des comptes courants intergroupes ;

▪ Préparer les états de déclaration mensuelle des taxes directes et indirectes pour soumission au contrôleur financier ;
▪ Assurer le suivi correct des procédures internes liées à la gestion des comptes à payer. Relever les différentes anomalies et dysfonctionnements et suivre l’implantation des mesures correctives ;
▪ Faire la clôture mensuelle des comptes à payer et produire le rapport y afférent ;
▪ Assurer l’enregistrement et le classement des factures selon la procédure en la matière ;
▪ Assister le chef comptable ou le contrôleur financier lors des missions d’audit internes et externes.
IV. Profil recherché :
▪ Diplôme de Comptabilité, Finance, Gestion, Administration, ou tout diplôme équivalent ;
▪ Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la fonction de comptable fournisseur ou dans une fonction similaire. Une expérience du secteur minier et/ou dans un cabinet d’expertise comptable serait un atout.
V. Compétences requises :
▪ Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique ;
▪ Avoir une capacité élevée d’analyse, de rédaction, de planification, de communication et de travail d’équipe ;
▪ Utilisateur d’un system de gestion intégrée dans le domaine (SAGE ou autre ERP) ;
▪ Avoir une bonne connaissance des principes comptables SYSCOHADA ;
▪ Bonne maîtrise du Français, écrit et parlé. Une connaissance pratique de l'Anglais serait un atout considérable.
L’intégrité, l’objectivité et la confiance sont des atouts indispensables pour ce poste.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Compta-fournisseur) dans l’objet du message.
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau de la Préfecture de Boffa, en face de la place des Martyres
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 05 octobre 2020 à 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

plus
CDD à Kamsar Date limite: 01/10/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL À CANDIDATURES GAC recrute : UN(E) OFFICIER(E) CONTRÔLE ET REPPORTING DE LA MAINTE- NANCE

APPEL À CANDIDATURES

Guinea alumina Corporation S.A. (GAC) est une filiale à part entière de la société Emirates Global Aluminium, une des plus grandes sociétés productrices d’aluminium au monde. EGA appartient à parts égales à Mubadala Investment Company d’Abou Dhabi et à In- vestment Corporation of Dubaï. Elle exploite des alumineries à Dubaï et à Abu Dhabi et a produit 2,6 millions de tonnes d’aluminium en 2017. Grâce à la production d’EGA, les Émirats
arabes unis sont le cinquième plus grand pays producteur d’aluminium au monde.

GAC recrute : UN(E) OFFICIER(E) CONTRÔLE ET REPPORTING DE LA MAINTE- NANCE

Site d’affectation : Kamsar

Objectif :
Exécuter et fournir des rapports techniques et d’analyse du service de maintenance pour toutes les activités de maintenance et les KPI (préventifs et correctifs si nécessaire, y compris le plan à long terme) sur une large gamme de travaux mécaniques, électriques et auto-élec- triques, d’instrumentation et les travaux de génie civil pour tous les équipements de GAC à travers le rail, le port et le mobile à la mine, conformément aux exigences et aux procédures du Fabricant d’Équipement d’Origine (FEO).
Établir des rapports de services d’entretien pour les activités internes et externes, indiquant l’efficacité, les pannes et les indicateurs clés de performance générale du département.
Tâches principales :

Respecter toutes les politiques, les procédures et tous les processus, les systèmes et con- trôles fonctionnels, ainsi que les règlements de sécurité et les pratiques sécuritaires requis au travail afin de protéger le personnel, les équipements et la centrale.
Préparer des rapports et fournir des analyses de tous les rapports qui seront exigés du service de la maintenance.
Se conformer aux politiques, procédures et contrôles pertinents en matière de gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environnement afin d’assurer la sécurité des employés, la con-formité aux lois et une attitude environnementale responsable.

Examiner et gérer l’intégrité des données à un niveau élevé.
Fournir des rapports de données d’analyse détaillée au bon moment pour les outils d’aide à la décision.
Fournir des rapports détaillés sur les activités quotidiennes de maintenance, y compris les arrêts.
Travailler en équipe avec les planificateurs de maintenance et les différents intervenants dans la préparation des rapports généraux de la section planification.

Prendre en charge tous les rôles de la gestion des actifs afin de générer des rapports de maintenance.
Effectuer d’autres tâches et affectations connexes selon les directives.
Qualifications/Compétences :
Être titulaire d’un diplôme en ingénierie ou d’un certificat de métier reconnu ou d’une vaste expérience en gestion de données, de production de rapports et d’analyse ou équivalent.

Avoir 3 ans d’expérience dans l’industrie minière, de préférence dans la maintenance por- tuaire/ferroviaire.

Avoir de solides connaissances pratiques dans des systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) — SAP.
Avoir de solides connaissances de MS Excel et de MS Power Point.
Avoir de solides compétences en matière de communication et en relations interpersonnelles.
Connaissances de différents types de formats de rapports SAP, Prométhéus, compétences
d’analyse et compétences en amélioration continue.
Acquérir une connaissance détaillée des rapports de gestion du travail, de budgétisation et
de gestion des coûts et les analyser pour les présenter.
Pour postuler :
Dossier de candidature : Curriculum Vitae (CV), lettre de motivation,
Envoyer votre dossier de candidature, adressé aux Ressources humaines GAC, portant la mention de : UN(E) OFFICIER(E) CONTRÔLE ET REPPORTING DE LA MAINTENANCE, par courriel à l’adresse suivante : gacrecruitment@ega.ae (en indiquant obligatoirement le
titre du poste).
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (01/10/2020 à 14 h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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CDI à Boffa Date limite: 10/09/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

BEL AIR MINING APPEL A CANDIDATURE « Un (01) Surintendant Gestion des Contrats Référence : (Surint-Contrat) »

APPEL A CANDIDATURE

Un (01) Surintendant Gestion des Contrats Référence : (Surint-Contrat)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :

Assurer la gestion de l’ensemble des contrats de prestation de services, d’achat de matériels et d’équipements pour soutenir la production du minerai de Bel Air en veillant au respect des textes de lois, les procédures financières et en prenant en compte les enjeux liés aux opérations.

III. Principales responsabilités :

▪ Identifier les principaux contrats en cours d’exécution et veiller à tout moment à leur parfaite exécution suivant les termes et dans les conditions qui y sont repris. Procéder aux adaptations requises, le cas échéant, en concertation avec le ou les clients internes ainsi qu’avec les services juridiques ;

▪ En concertation avec les clients internes, gérer les relations contractuelles de telle façon à consolider la réputation de BAM comme un partenaire commercial fiable, de premier ordre. A ce titre, veiller au traitement des factures et autres réclamations éventuelles des fournisseurs dans les délais prévus et assurer l’interface avec le département Finance ;

▪ Développer les DAO et conduire les appels d’offres de telle façon à garantir la continuité des prestations et services dans le temps ; 

▪ Procéder à la révision puis à la mise en application progressive des contrats-types pour les biens et services locaux, avec pour objectif de mieux protéger Bel Air Mining tout en clarifiant les demandes et attentes faites aux prestataires et fournisseurs ;

▪ Appuyer l’élaboration d’une stratégie d’approvisionnement visant à tirer le meilleur parti des capacités des prestataires locaux et internationaux. A cet effet, suivre l’évolution du marché local en matière d’offres et de services à l’intention du secteur minier ;

▪ Suivant les dispositions du code minier, développer une stratégie de promotion du contenu local pour BAM et ses principaux sous-traitants, puis assurer sa mise en œuvre de telle façon à asseoir la réputation de BAM dans ce domaine.

IV. Profil recherché :

▪ Diplôme de Comptabilité, Finance, Gestion, Administration, Droit ou tout diplôme similaire ;

▪ Avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un métier de la chaine d’approvisionnement, dont au moins 5 ans dans la gestion des contrats.

V. Compétences requises :

▪ Compréhension approfondie de l'environnement minier

▪ Maitrise de la chaine d’approvisionnement et de ses enjeux

▪ Bonne connaissance des textes et règlementations en matière de gestion des contrats et des finances

▪ Forte capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

▪ Forte capacité relationnelle,

▪ Bonne culture de sécurité ▪ Utilisateur confiant du pack MS Office

▪ Bonne maîtrise du Français, écrit et parlé. Une connaissance pratique de l'Anglais serait un atout considérable.

L’éthique, la rigueur et la disponibilité sont des atouts indispensables pour ces postes.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Surint-Contrat) dans l’objet du message.

▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com

▪ En version papier, au bureau de la Préfecture de Boffa, en face de la place des Martyres La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 10 septembre 2020 à 17h00. Lieu de travail : Bel Air

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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CDD à Conakry Date limite: 02/09/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

USAID APPEL A CANDIDATURE «DIRECTEUR DES OPERATIONS »

DIRECTEUR DES OPERATIONS

DESCRIPTION DU POSTE :
Le Directeur des opérations joue un rôle clé en aidant le chef de partie(COP)à gérer la présence quotidienne de l’entrepreneur sur le terrain dans les zones d’opérations , y compris des installations du projet (telles que les bureaux , l’équipement et les véhicules du projet), l’administration , la logistique , les achats , la budgétisation et la comptabilité financière (qui peuvent inclure la gestion des flux de trésorerie, l’enregistrement des feuilles de temps et le suivi quotidien des obligations, des budgets et des dépenses). Les responsabilités du directeur des opérations peuvent inclure de s’assurer que la mise en œuvre du programme est conforme aux règlements et procédures de l’USAID et aux spécifications déterminées dans l’énoncé des travaux, ce qui peut inclure le contrôle de la solvabilité des bénéficiaires ; garantir des processus d’achat équitables et transparents ; revoir la gestion financière ; et surveiller la mise en œuvre des activités.
RESPONSABILITES 
Le Directeur des opérations est responsable de :
 Toutes les opérations, y compris, mais sans s’y limiter, l’administration, la logistique, les achats, la budgétisation, les finances et les biens.
 S’assurer que la mise en œuvre du programme est conforme aux règlements et procédures de l’USAID et aux spécifications déterminées dans l’énoncé des travaux. Cela comprendra le suivi de la solvabilité des bénéficiaires, l’assurance que tous les processus de passation des marchés sont perçus comme transparents par les communautés bénéficiaires, la garantie de processus de passation des marchés équitables et transparents, l’examen des pratiques de gestion financière et le suivi de la mise en œuvre des subventions
 Veiller à ce que les choix d’approvisionnement les plus raisonnables, justes, rapides et appropriés soient faits conformément au Guide d’approvisionnement de l’entrepreneur
 Superviser la présence quotidienne de l’entrepreneur sur le terrain dans les zones d’opérations (y compris les installations du projet telles que les bureaux, l’équipement et les
véhicules du projet), l’administration, la logistique, les achats, la budgétisation et la comptabilité financière et agir en tant que COP lorsque/ il est absent du programme.
 Superviser les opérations financières quotidiennes du contrat, qui comprennent la gestion des flux de trésorerie, l’enregistrement des feuilles de temps, le rapport à l’OTI sur les
aspects financiers du projet et le suivi quotidien des obligations, des budgets et des dépenses.
 Assurer la liquidité continue du projet ; gérer tous les problèmes de ressources humaines ; superviser la mise en œuvre quotidienne de toutes les subventions accordées dans le cadre du programme ; et étudier et identifier de nouvelles façons de réaliser des économies de projet.
 Coordonner avec le siège social de l’entrepreneur sur toutes les questions de conformité, en recherchant des conseils juridiques et politiques sur les sanctions et autres restrictions
applicables

 Bien qu’il ne soit pas directement responsable de la supervision du développement des activités , le directeur des opérations devra avoir une bonne compréhension des aspects
programmatiques du programme et être prêt à intervenir au besoin pour soutenir la COP et d’autres membres du personnel du programme dans les aspects de développement des

activités du programme/projet tout en restant informé de l’évolution de la situation politique, juridique et économique locale et sur la manière d’adapter en permanence le programme

PROFIL DU POSTE
Qualifications requises :
1. Un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente et un baccalauréat ou onze (11) ans d’expérience professionnelle pertinente sans diplôme de baccalauréat.
L’expérience pertinente comprendra une expérience de travail sur des projets financés par des donateurs dans un rôle connexe.
2. Expérience de travail dans les pays de développement
3. Le candidat doit maîtriser les politiques et procédures de l’USAID en ce qui concerne les ressources humaines, la gestion financière, les rapports financiers et les processus de
passation de marchés et la gestion des subventions.
4. Expérience de la gestion financière, y compris la budgétisation ; gestion financière (suivi, reporting et comptabilité) ; et l’approvisionnement.
5. Expérience des programmes de subventions ou de petites subventions sous contrat (GUC)
6. Maîtrise de l’anglais et du français écrits et oraux

QUALIFICATIONS HAUTEMENT SOUHAITEES
Les éléments suivants sont hautement souhaités mais non obligatoires :
1. Expérience de la mise en œuvre ou de la gestion de programmes visant à influer sur une transition.
2. Expérience avec un donateur, un contractant ou une ONG internationale gérant un bureau ou un programme.
3. Expérience de travail dans un environnement d’Etat fragile ou en transition
4. Expérience de travail sur des projets financés par des donateurs dans un rôle connexe et expérience avérée de la supervision
5. Expérience et connaissance avérées de la mise en place de systèmes d’approvisionnement et de conformité et de la supervision du démarrage du programme dans des délais limités
6. Expérience et connaissances démontrées dans la supervision de la clôture du programme
7. Expérience de travail en [INSERER LE PAYS]
8. Expérience de travail dans des pays du Sahel en transition
9. Expérience de la gestion à distance dans des environnements de transition
10. Expérience de travail dans des environnements à problèmes de sécurité

DOSSIERS DE CANDIDATURE
Mail : devprojectdp@gmail.com
Object : DIRECTEUR DES ORPERATIONS / PAYS DANS LEQUEL VOUS RESIDEZ

NB : Une expérience sur les projets OTI est souhaitée

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