CDI à Boffa Date limite: 10/09/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

BEL AIR MINING APPEL A CANDIDATURE « Un (01) Surintendant Gestion des Contrats Référence : (Surint-Contrat) »

APPEL A CANDIDATURE

Un (01) Surintendant Gestion des Contrats Référence : (Surint-Contrat)

I. Présentation de notre Société :

Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :

Assurer la gestion de l’ensemble des contrats de prestation de services, d’achat de matériels et d’équipements pour soutenir la production du minerai de Bel Air en veillant au respect des textes de lois, les procédures financières et en prenant en compte les enjeux liés aux opérations.

III. Principales responsabilités :

▪ Identifier les principaux contrats en cours d’exécution et veiller à tout moment à leur parfaite exécution suivant les termes et dans les conditions qui y sont repris. Procéder aux adaptations requises, le cas échéant, en concertation avec le ou les clients internes ainsi qu’avec les services juridiques ;

▪ En concertation avec les clients internes, gérer les relations contractuelles de telle façon à consolider la réputation de BAM comme un partenaire commercial fiable, de premier ordre. A ce titre, veiller au traitement des factures et autres réclamations éventuelles des fournisseurs dans les délais prévus et assurer l’interface avec le département Finance ;

▪ Développer les DAO et conduire les appels d’offres de telle façon à garantir la continuité des prestations et services dans le temps ; 

▪ Procéder à la révision puis à la mise en application progressive des contrats-types pour les biens et services locaux, avec pour objectif de mieux protéger Bel Air Mining tout en clarifiant les demandes et attentes faites aux prestataires et fournisseurs ;

▪ Appuyer l’élaboration d’une stratégie d’approvisionnement visant à tirer le meilleur parti des capacités des prestataires locaux et internationaux. A cet effet, suivre l’évolution du marché local en matière d’offres et de services à l’intention du secteur minier ;

▪ Suivant les dispositions du code minier, développer une stratégie de promotion du contenu local pour BAM et ses principaux sous-traitants, puis assurer sa mise en œuvre de telle façon à asseoir la réputation de BAM dans ce domaine.

IV. Profil recherché :

▪ Diplôme de Comptabilité, Finance, Gestion, Administration, Droit ou tout diplôme similaire ;

▪ Avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un métier de la chaine d’approvisionnement, dont au moins 5 ans dans la gestion des contrats.

V. Compétences requises :

▪ Compréhension approfondie de l'environnement minier

▪ Maitrise de la chaine d’approvisionnement et de ses enjeux

▪ Bonne connaissance des textes et règlementations en matière de gestion des contrats et des finances

▪ Forte capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

▪ Forte capacité relationnelle,

▪ Bonne culture de sécurité ▪ Utilisateur confiant du pack MS Office

▪ Bonne maîtrise du Français, écrit et parlé. Une connaissance pratique de l'Anglais serait un atout considérable.

L’éthique, la rigueur et la disponibilité sont des atouts indispensables pour ces postes.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Surint-Contrat) dans l’objet du message.

▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com

▪ En version papier, au bureau de la Préfecture de Boffa, en face de la place des Martyres La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 10 septembre 2020 à 17h00. Lieu de travail : Bel Air

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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CDD à Conakry Date limite: 02/09/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

USAID APPEL A CANDIDATURE «DIRECTEUR DES OPERATIONS »

DIRECTEUR DES OPERATIONS

DESCRIPTION DU POSTE :
Le Directeur des opérations joue un rôle clé en aidant le chef de partie(COP)à gérer la présence quotidienne de l’entrepreneur sur le terrain dans les zones d’opérations , y compris des installations du projet (telles que les bureaux , l’équipement et les véhicules du projet), l’administration , la logistique , les achats , la budgétisation et la comptabilité financière (qui peuvent inclure la gestion des flux de trésorerie, l’enregistrement des feuilles de temps et le suivi quotidien des obligations, des budgets et des dépenses). Les responsabilités du directeur des opérations peuvent inclure de s’assurer que la mise en œuvre du programme est conforme aux règlements et procédures de l’USAID et aux spécifications déterminées dans l’énoncé des travaux, ce qui peut inclure le contrôle de la solvabilité des bénéficiaires ; garantir des processus d’achat équitables et transparents ; revoir la gestion financière ; et surveiller la mise en œuvre des activités.
RESPONSABILITES 
Le Directeur des opérations est responsable de :
 Toutes les opérations, y compris, mais sans s’y limiter, l’administration, la logistique, les achats, la budgétisation, les finances et les biens.
 S’assurer que la mise en œuvre du programme est conforme aux règlements et procédures de l’USAID et aux spécifications déterminées dans l’énoncé des travaux. Cela comprendra le suivi de la solvabilité des bénéficiaires, l’assurance que tous les processus de passation des marchés sont perçus comme transparents par les communautés bénéficiaires, la garantie de processus de passation des marchés équitables et transparents, l’examen des pratiques de gestion financière et le suivi de la mise en œuvre des subventions
 Veiller à ce que les choix d’approvisionnement les plus raisonnables, justes, rapides et appropriés soient faits conformément au Guide d’approvisionnement de l’entrepreneur
 Superviser la présence quotidienne de l’entrepreneur sur le terrain dans les zones d’opérations (y compris les installations du projet telles que les bureaux, l’équipement et les
véhicules du projet), l’administration, la logistique, les achats, la budgétisation et la comptabilité financière et agir en tant que COP lorsque/ il est absent du programme.
 Superviser les opérations financières quotidiennes du contrat, qui comprennent la gestion des flux de trésorerie, l’enregistrement des feuilles de temps, le rapport à l’OTI sur les
aspects financiers du projet et le suivi quotidien des obligations, des budgets et des dépenses.
 Assurer la liquidité continue du projet ; gérer tous les problèmes de ressources humaines ; superviser la mise en œuvre quotidienne de toutes les subventions accordées dans le cadre du programme ; et étudier et identifier de nouvelles façons de réaliser des économies de projet.
 Coordonner avec le siège social de l’entrepreneur sur toutes les questions de conformité, en recherchant des conseils juridiques et politiques sur les sanctions et autres restrictions
applicables

 Bien qu’il ne soit pas directement responsable de la supervision du développement des activités , le directeur des opérations devra avoir une bonne compréhension des aspects
programmatiques du programme et être prêt à intervenir au besoin pour soutenir la COP et d’autres membres du personnel du programme dans les aspects de développement des

activités du programme/projet tout en restant informé de l’évolution de la situation politique, juridique et économique locale et sur la manière d’adapter en permanence le programme

PROFIL DU POSTE
Qualifications requises :
1. Un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente et un baccalauréat ou onze (11) ans d’expérience professionnelle pertinente sans diplôme de baccalauréat.
L’expérience pertinente comprendra une expérience de travail sur des projets financés par des donateurs dans un rôle connexe.
2. Expérience de travail dans les pays de développement
3. Le candidat doit maîtriser les politiques et procédures de l’USAID en ce qui concerne les ressources humaines, la gestion financière, les rapports financiers et les processus de
passation de marchés et la gestion des subventions.
4. Expérience de la gestion financière, y compris la budgétisation ; gestion financière (suivi, reporting et comptabilité) ; et l’approvisionnement.
5. Expérience des programmes de subventions ou de petites subventions sous contrat (GUC)
6. Maîtrise de l’anglais et du français écrits et oraux

QUALIFICATIONS HAUTEMENT SOUHAITEES
Les éléments suivants sont hautement souhaités mais non obligatoires :
1. Expérience de la mise en œuvre ou de la gestion de programmes visant à influer sur une transition.
2. Expérience avec un donateur, un contractant ou une ONG internationale gérant un bureau ou un programme.
3. Expérience de travail dans un environnement d’Etat fragile ou en transition
4. Expérience de travail sur des projets financés par des donateurs dans un rôle connexe et expérience avérée de la supervision
5. Expérience et connaissance avérées de la mise en place de systèmes d’approvisionnement et de conformité et de la supervision du démarrage du programme dans des délais limités
6. Expérience et connaissances démontrées dans la supervision de la clôture du programme
7. Expérience de travail en [INSERER LE PAYS]
8. Expérience de travail dans des pays du Sahel en transition
9. Expérience de la gestion à distance dans des environnements de transition
10. Expérience de travail dans des environnements à problèmes de sécurité

DOSSIERS DE CANDIDATURE
Mail : devprojectdp@gmail.com
Object : DIRECTEUR DES ORPERATIONS / PAYS DANS LEQUEL VOUS RESIDEZ

NB : Une expérience sur les projets OTI est souhaitée

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CDD à Conakry Date limite: 02/09/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

USAID APPEL A CANDIDATURE «AGENT PRINCIPAL DE DEVELOPPEMENT DE PROGRAMME »

AGENT PRINCIPAL DE DEVELOPPEMENT DE PROGRAMME

DESCRIPTION DU POSTE :
CPHDA recrute un SPDO qui jouera un rôle clé en aidant la COP à gérer et mettre en œuvre efficacement l’ordre de travail. Les responsabilités du SPDO peuvent inclure : la supervision de la programmation du TAP ; gestion financière, des achats et de la budgétisation ; ressources humaines, recrutement et gestion du personnel ; gestion des sous-traitants ; et démarrage et clôture de l’ordre de tâches. Le SPDO est chargé d’assurer la conformité avec les règles et les règles de l’USAID et de coordonner avec le Home Office de l’entrepreneur sur toutes les questions de conformité, en recherchant des juridiques et politiques sur les restrictions applicables. Le SPDO devra avoir une
bonne compréhension des aspects programmatiques du programme et être prêt à intervenir si nécessaire pour soutenir le chef de partie (COP) et les autres membres du personnel du programme dans les aspects de développement des activités du projet tout en restant informé des évolutions de la situation politique, juridique et économique locale pour aider à éclairer la programmation adaptive.

RESPONSABILITES 
Le SPDO est responsable de :

 Le SPDO, en collaboration avec la COP , sera chargé de superviser le développement de activités, y compris la supervision et le mentorat d’une équipe pour développer des
complexes d’activités (petites subventions) dans un environnement de transition très surveillé. En tant que tel, le SPDO devra avoir une bonne compréhension des aspects programmatiques du programme et être prêt à intervenir si nécessaire pour soutenir la COP et les autres membres du personnel du programme dans les aspects de développement des activités du projet tout en restant informé de l’évolution de la situation politique , juridique et économique locale pour aider à éclairer la programmation adaptative.
 Aider la COP à superviser les activités de subvention, y compris la supervision du personne du programme, assurer la conception appropriée des subventions, s’assurer que les procédures sont établies et respectées pour le développement des subventions , leur valeur, leur exécution, leur gestion , leur suivi , leur évaluation et leur clôture.
 En collaboration avec le personnel dans le pays, identifiez les opportunités de programme et les partenaires locaux potentiels et fournissez une analyse en temps opportun des
développements politiques et sécuritaires
 Sous la direction de la COP et de l’USAID, contribuer à la conception et à la mise e œuvre du système de suivi, évaluation et apprentissage aux niveaux des activités et des programmes et pour s’assurer que toute la programmation est correctement suivie et réglée
 Travailler avec le COP, le directeur des opérations et d’autres membres du personnel pour améliorer les processus de mise en œuvre tout au long du programme.
 En collaboration avec la COP, se familiariser avec la base de données Web du projet et maintenir son utilisation quotidienne, et il est en fin de compte responsable de s’assurer que
le personnel concerné utilise et respecte la base de données, et que les données sont cohérentes et complètes.

PROFIL DU POSTE

Qualifications requises :
1. Pour le niveau supérieur : un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente et un baccalauréat ou onze (11) ans d’expérience professionnelle pertinente sans
diplôme de baccalauréat.
Une expérience pertinente implique de travailler sur des projets financés par des donateurs dans un rôle connexe.
2. Une expérience de travail dans les pays en développement est requise.
3. Le candidat doit maîtriser les politiques et procédures de l’USAID en ce qui concerne les ressources humaines, la gestion financière, les rapports financiers et les processus d’achat, les systèmes et la gestion des subventions
4. Solides compétences en communication écrite et orale et en analyse
5. Expérience de la gestion financière, y compris la budgétisation ; gestion financière (suivi, reporting et comptabilité) ; et l’approvisionnement.
6. Maîtrise de l’anglais et du français écrits et oraux

QUALIFICATIONS HAUTEMENT SOUHAITEES
Les éléments suivants sont hautement souhaités mais non obligatoires :
1. Expérience avec un donateur, un contractant ou une ONG internationale gérant un bureau ou un programme
2. Expérience de travail sur des projets financés par des donateurs dans un rôle connexe et expérience avérée de la supervision
3. Expérience et connaissances avérées dans la mise en place de systèmes et la supervision du démarrage de programmes dans des délais limités.
4. Expérience et connaissances démontrées dans la supervision de la clôture du programme
5. Expérience de travail dans X COUNTRY
6. Expérience de travail dans des pays du Sahel en transition
7. Expérience de la gestion à distance dans des environnements de transition
8. Expérience de travail dans des environnements à problèmes de sécurité
9. Expérience de la gestion des subventions.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Mail : devprojectdp@gmail.com
Object : AGENT PRINCIPAL DE DEVELOPPEMEN DE PROGRAMME (SPDO)/ PAYS DANS LEQUEL VOUS RESIDEZ
NB : Une expérience sur les projets OTI est souhaitée

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CDI à Boffa Date limite: 27/08/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

BelAir Mining : APPEL A CANDIDATURE Un (01) Administrateur des Données et du SIG (Référence : Data & GIS Admin.)

APPEL A CANDIDATURE
Un (01) Administrateur des Données et 
du SIG

(Référence : Data & GIS Admin.)

I. Présentation de notre Société :
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :
Assurer la gestion et l’amélioration continue des processus et flux de données dans les départements Mine & Géologie, Environnement & Social conformément aux procédures de Bel Air Mining en la matière.
III. Principales responsabilités :
▪ Administrer les bases de données de sondages, de surveillance environnementale et les données SIG à l'échelle du Projet ;
▪ Les données, les systèmes de données et les outils sont la propriété de chaque département, correspondant à leurs besoins. Dans ce contexte, fournir des avis et des conseils d'experts techniques « non-IT » pour la mise en place et l'amélioration des systèmes de données de façon transverse dans le projet et s'assurer de la qualité des données collectées par tous ceux qui en produisent à l’échelle du Projet pour les départements Mines & Géologie, Environnement & Social ;
▪ Gestion des données :

- Assurer la validation continue des données et garantir leur intégrité dans les bases ;
- Coordonner et valider les transactions des données à l'intérieur et à l'extérieur des systèmes et veiller à la conformité interne et externe (y compris, et pas seulement la conformité au code JORC) ;

▪ Qualité des données :

- Assurer la conformité des données et remonter les erreurs constatées suivant les procédures de flux de données ;
- S’assurer que le contrôle des données erronées est géré à l'étape adéquate du flux et fournir un retour d'information à ceux qui produisent les données.
▪ Disponibilité des données :

- Veiller à ce que les données soient accessibles et disponibles de façon différentiée pour tous les utilisateurs en fonction de la maturité et de la confiance des données, soit en partageant les données via des plateformes, soit, lorsque cela ne fait pas partie des fonctionnalités, convertir ou exporter les données dans les formats adaptés.

▪ Reporting :

- Développer, optimiser, maintenir et fournir en routine et de façon ad hoc des cartes et des rapports qui correspondent aux règles et au planning des indicateurs de performance clés de l’entreprise. Les rapports internes et ceux destinés à l’extérieur doivent être conformes aux règles applicables.

▪ Support :

- Fournir un support de spécialiste en matière de gestion des données aux utilisateurs de l'organisation pour les données et les systèmes dont le titulaire du poste a la charge.

▪ Technologies et logiciels :

- Assurer une veille des nouvelles applications et évaluer la compatibilité de nouvelles technologies ou logiciels avec les systèmes actuels afin de s'assurer que les systèmes de gestion des données en place restent à jour.

▪ Formation et support :

- Agir comme ressource dans la chaîne de support et de formation qui concerne les données et le SIG en fournissant des formations intermédiaires ou avancées à l'utilisation des plates-formes et des données dont le titulaire du poste a la charge.

▪ Entreprendre des projets ou des travaux annexes dans une approche structurée et ad hoc, selon les besoins en s’assurant de délivrer des résultats exacts, en temps utile.
IV. Profil recherché :
▪ Avoir un diplôme de Maitrise (ou plus) en Géologie, Sciences spatiales ou similaire, y compris les systèmes d’information, les SIG ou toute autre expérience de terrain pertinente ;
▪ Avoir au minimum cinq (5) ans d'expérience dans la gestion et l'analyse des données de préférence dans l'industrie minière.

V. Compétences requises :
▪ Avoir des connaissances approfondies et une expérience prouvée dans les logiciels SQL et SIG ;
▪ Avoir des compétences élevées en numérique, avec une grande capacité à la résolution de problèmes ;
▪ Avoir une capacité à travailler avec une supervision peu intense ;
▪ Avoir une communication professionnelle orale confiante avec un large éventail d’interlocuteurs ;
▪ Avoir une Parfaite maitrise du Français ou de l’Anglais. La maitrise des deux langues est un atout.
Autonomie, organisation et rigueur sont des qualités indispensables pour ce poste.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Data & GIS Admin) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau de la Préfecture de Boffa, en face de la place des Martyres
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 27 Août 2020 á 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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CDD à Mamou Kindia Forécariah Date limite: 26/08/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

ELITE MINING GUINEE APPEL A CANDIDATURE « PLUSIEURS POSTES A POURVOIR »

ELITE MINING GUINEE

Elite Mining SA ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activités à travers son projet minier en République de Guinée. La société développe actuellement un vaste projet de développement des infrastructures minières et portuaires dans les préfectures de Mamou, Kindia et Forécariah conformément aux standards internationaux en la matière.
Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche des profils intéressants et des personnes compétentes pour pourvoir les postes suivants :

1- Un/Une Officier Relations Communautaires

2- Un/Une Superviseur (e) PAR

3- Un/Une Superviseur (e) Environnement

https://drive.google.com/file/d/13c9HIYdin3IXxH_yRM7LpJI744OsB9gR/view?

 

 

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CDD à Conakry Date limite: 01/09/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CHALCO GUINEA COMPANY APPEL A CANDIDATURE : AGENT ACHAT

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM : GN.KAL.2018. B.083 993
Siège social : Carrefour Moussoudougou, Coleah Lanseboundgi – Résidence Dolphine 2
BP : 3201 Conakry - Tél. : +224 627 11 86 86 - 629 48 00 49 Email : cgc@chalco.com.cn

 

DEMANDE DE PERSONNEL ET DESCRIPTION DE POSTE

AGENT ACHAT

Objectif du poste
Sous la responsabilité du responsable d’achat, Il ou Elle sera en charge de l’achat des matières premières, de biens, de service et des
produits indispensables à l’activité de production ou de fonctionnement de l’entreprise.

https://drive.google.com/file/d/1USES-9MKzWkrlTuj0Dp7jCbpxcZDr8xd/view?

plus
CDD à Conakry Date limite: 01/09/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

CHALCO GUINEA COMPANY : APPEL A CANDIDATURE : AGENT ACHAT

CHALCO GUINEA COMPANY
Société Anonyme avec Conseil d’Administration
Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM : GN.KAL.2018. B.083 993
Siège social : Carrefour Moussoudougou, Coleah Lanseboundgi – Résidence Dolphine 2
BP : 3201 Conakry - Tél. : +224 627 11 86 86 - 629 48 00 49 Email : cgc@chalco.com.cn

 

DEMANDE DE PERSONNEL ET DESCRIPTION DE POSTE

AGENT ACHAT

Objectif du poste
Sous la responsabilité du responsable d’achat, Il ou Elle sera en charge de l’achat des matières premières, de biens, de service et des
produits indispensables à l’activité de production ou de fonctionnement de l’entreprise.

https://drive.google.com/file/d/1USES-9MKzWkrlTuj0Dp7jCbpxcZDr8xd/view?

plus
CDD à Boffa Date limite: 19/08/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

BelAir Mining : APPEL A CANDIDATURE Un (01) Superviseur Santé Sécurité Référence : (Sup-Santé-Sécurité)

APPEL A CANDIDATURE
Un (01) Superviseur Santé Sécurité
Référence : (Sup-Santé-Sécurité)

Présentation de notre Société :
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :
Relevant du Surintendant Santé Sécurité, le titulaire du poste sera chargé d’assurer la mise en œuvre des politiques, programmes et initiatives de l'entreprise en matière de santé sécurité et des systèmes d'intervention d'urgence, y compris la gestion ou l'exécution du travail nécessaire pour assurer le respect des règlements de sécurité en vue de réaliser les objectifs de l'entreprise selon les standards requis.

Il/elle sera responsable de la gestion opérationnelle quotidienne de la santé et de la sécurité sur l'ensemble des sites de l'entreprise, en accordant une attention particulière aux opérations minières.
III. Principales responsabilités :
▪ Participer au développement, au maintien et le suivi de la mise en œuvre des politiques de santé/sécurité et des procédures sous-jacentes ;
▪ Analyser et mettre à jour les politiques, procédures et pratiques en matière de santé/sécurité afin d'assurer une efficacité optimale dans toutes les opérations ;
▪ Assurer la mise en œuvre efficace des programmes de santé /sécurité et des activités connexes conformément aux exigences de conformité de la Guinée et de BAM ;
▪ Participer au processus de planification des ressources en santé/sécurité pour couvrir tous les domaines opérationnels ;
▪ Réaliser les enquêtes sur les accidents, blessures ou maladies professionnelles, déterminer les causes et participer à la mise en œuvre des mesures préventives et correctives ;
▪ Conduire les audits et inspections de conditions matérielles des installations et produire les rapports y afférents ;
▪ Participer au programme de Management de la Conformité et faire le suivi des actions pour s'assurer qu'elles sont terminées en temps opportun ;
▪ S’assurer du respect des normes de santé/sécurité de BAM, y compris les exigences réglementaires guinéennes, internationales et de la SFI applicables ;
▪ Inspectez régulièrement les installations, les machines et les équipements de sécurité afin d'identifier et de corriger les dangers potentiels et de garantir la conformité aux réglementations de sécurité ;
▪ Surveiller régulièrement la main-d'œuvre pour déceler les comportements dangereux et encadrer les employés à observer les bons comportements en milieu de travail ;
▪ Effectuer les enquêtes, les audits et évaluations des lacunes et proposer des actions correctives pour une amélioration continue afin de garantir des conditions de travail sûres et saines tout au long des opérations ;
▪ Superviser et assurer la gestion administrative de l’équipe d’officiers santé sécurité ;
▪ Créer un partenariat solide avec les autres départements et les sous-traitants pour s'assurer que la sécurité est intégrée dans tous les aspects des opérations ;
▪ Aider à compiler, analyser et interpréter les données issues des statistiques d’accidents ; faire des recommandations d’amélioration de sécurité, des procédés et des produits qui réduiront l'exposition des employés aux dangers chimiques, physiques et biologiques en milieu de travail.
IV. Profil recherché :
▪ Avoir un diplôme ou une qualification (de niveau 4) en sécurité industrielle, gestion de la sécurité, ingénierie de la sécurité ou dans un domaine technique équivalent ;
▪ Détenir un certificat international dans le domaine, exemple : NEBOSH IGC, ou équivalent ;
▪ Avoir au minimum 6 à 10 ans d’expérience en santé/sécurité de préférence dans le secteur des opérations minières dont au moins 2 ans dans un rôle de supervision.
V. Compétences requises :
▪ Maitriser les concepts et standards de santé sécurité dans un environnement industriel ;
▪ Maitriser le système de Management de la santé sécurité et de la conformité ;
▪ Détenir des compétences solides en communication verbale et écrite ;
▪ Avoir une parfaite maitrise de la suite Microsoft Office ;
▪ Avoir un bon niveau de communication en Français et en Anglais ;
▪ Démontrer une parfaite aisance dans le travail d’équipe.
L’intégrité, la rigueur et le dynamisme sont des qualités indispensables pour ce poste.
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Sup-Santé-Sécurité) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau de la Préfecture de Boffa, en face de la place des Martyres d’envoi ou de dépôt des candidatures à 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

plus
CDD à Conakry Date limite: 15/08/20 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

APPEL A CANDIDATURE « POUR LE RECRUTEMENT DE 450 JEUNES POUR UNE FORMATION EN GESTION DE PROJETS »

APPEL A CANDIDATURE

« POUR LE RECRUTEMENT DE 450 JEUNES POUR UNE FORMATION EN GESTION DE  PROJETS »

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes (BoCEJ) », Le Gouvernement guinéen en partenariat avec la Banque mondiale, lance un programme de formation de courte durée en Gestion de projets au profit de 450 jeunes diplômés sans emploi. L’objectif principal dudit programme est de constituer un vivier de spécialistes et de collaborateurs au sein des Unités de Coordination des Projets et les structures pérennes de l’Etat. Les formations porteront essentiellement sur la Passation des marchés, la Gestion
financière, comptable et de décaissement, le Suivi & Evaluation, la Sauvegarde Environnementale et Sociale, suivant les procédures de la Banque mondiale. Ce programme de formation s’adresse particulièrement aux jeunes diplômés sans emploi âgés de 18 et 35 ans et titulaires d’une Licence ou d’un Master dans les domaines suivants :
 Passation de marchés : Diplôme en Ingénierie, Droit, Administration, Economie, Gestion ou équivalent.
 Gestion financière, comptable et de décaissement : Diplôme en Comptabilité, Finances, Contrôles de gestion, Administration des affaires ou
équivalent ; un diplôme professionnel en comptabilité/audit du type DEC, DSCG / CCA audit et contrôle ou équivalent.
 Suivi et Evaluation : Diplôme dans les domaines économiques, Sociologie, Ingénierie, Finances ou spécialités connexes.
 Sauvegardes Environnementales : Diplôme en Gestion de l’environnement ou dans les domaines des sciences environnementales (Ecologie, Biologie, Botanique, Foresterie, etc.), Géographie, ou tout autre diplôme jugé équivalent et ayant l’environnement ou social comme base.
 Sauvegarde Sociale / Genre : Diplôme en Sociologie, Socio-Economie, Agroéconomie ou disciplines équivalentes.
Les personnes ayant les profils correspondants et aptes à suivre la formation, peuvent faire acte de candidature en s’enregistrant uniquement via le site Internet : www.aguipegn.com.

Les candidats doivent joindre leur CV actualisé à la fin de leur inscription en ligne.
Dans le souci de préserver la santé des candidats pour des raisons de la pandémie du COVID-19, aucune candidature physique n’est autorisée à la Direction Générale de l’AGUIPE et dans les agences. Seuls les candidats sélectionnés seront appelés pour un entretien et le dépôt des documents complémentaires.

Les inscriptions en ligne pour le présent appel sont ouvertes du 13 juillet au août 15 août 2020 inclusivement.

Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées, sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations, appelez aux : 627 274 064 / 627 274 062
Ou écrivez à l’une des adresses suivantes : info@bocej-guinee.org  / info@aguipeguinee.com

                                                                                                                                           Le Secrétariat Exécutif du Projet BoCEJ

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