CDI à Boffa Date limite: 10/07/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Bel Air Mining : APPEL A CANDIDATURE Deux (02) Officiers Achat (Référence : Off.Ach)

APPEL A CANDIDATURE
Deux (02) Officiers Achat (Référence : Off.Ach)

I. Présentation de notre Société : 
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses
valeurs et sa culture d’entreprise attractive.

II. Mission du poste :
Au sein du département Procurement & Logistique, et relevant du Chef de département, l’officier Achat sera responsable de l'identification et de l'achat des biens et services dont l'entreprise a besoin.
Il identifie les besoins matériels externes de l'entreprise, recherche des prestataires de services capables de fournir les services ou marchandises, négocie les prix et organise l'achat et la livraison selon les procédures de BAM.
III. Principales responsabilités :

• Recevoir et analyser les demandes d’achat des différents départements de BAM et de ses sous-traitants ;

• Procéder à la recherche et à la sélection des fournisseurs selon les spécifications et exigences des cahiers de charges ;
• Effectuer des analyses et comparaisons des différentes propositions et offres des fournisseurs ;
• Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures options de prix et de paiement possibles ;
• Procéder aux achats locaux et outre-mer selon les besoins ;
• Organiser les réceptions des marchandises ou services sur les différents sites de la compagnie ;
• Prendre part à toutes les réceptions des matériaux et services achetés afin de garantir l’intégrité du processus ;
• Assurer la gestion des contrats de service auprès des différents clients ;
• Procéder à la détermination et le suivi de tous les indicateurs de performance clé des demandes ;

• Veillez au respect des politiques et procédures de travail ainsi que les réglementations HSE en vigueur ;
• Elaborer les rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels et annuels) et donner son support à la hiérarchie.
IV. Profil recherché :
• Avoir un diplôme universitaire en Gestion Commerciale, Logistique, Comptabilité, Finances, Administration des Affaires ou dans tout autre domaine connexe ;
• Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience pratique dans le domaine du poste de préférence en zone minière ou tout environnement industriel équivalent.
V. Compétences requises :
• Avoir de bonne connaissance en gestion commerciale et logistique ;
• Maitriser les techniques d’achat et de commande des biens et services en entreprise ;
• Avoir de fortes capacités en gestion des stocks, analyse des données, gestion de temps et communication interpersonnelle ;
• Avoir une connaissance pratique du système ERP ;
• Avoir une solide connaissance du marché ainsi que les contrats d’achat ;
• Avoir une bonne compréhension de la chaine d’approvisionnement ;
• Avoir un forte capacité d’utilisation des logiciels du Pack MS Office avec une parfaite maitrise de Excel ;
• Maitriser les techniques d’évaluation et de négociation des prix avec les fournisseurs ;
• Disposer d’une bonne expérience de travail d’équipe ;
• Bonne capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais ;
• Ethique irréprochable.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Off.Achat) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS et dans les CRD de Douprou, Tougnifily et Mankountan
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 10 juillet 2019 á 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

plus
CDD à Boffa Date limite: 20/06/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining : Un Superviseur Formation et Développement (Référence : Sup-F&D)

APPEL A CANDIDATURE 
 
                                                              Un Superviseur Formation et Développement (Référence : Sup-F&D) 
 
I. Présentation de notre Société : 
Situé dans la préfecture de Boffa et membre du Groupe Alufer Mining Ltd, Bel Air Mining a pour principale mission d’exploiter la mine de bauxite de Bel Air dans le respect des normes sociales, sécuritaires, environnementales et communautaires de la République de Guinée. La production de la bauxite de BAM repose sur un système de qualité qui privilégie les niveaux de compétences les plus élevés et adaptés au domaine. BAM ambitionne de se classer parmi les meilleures sociétés minières de la place par la mise en œuvre effective de ses valeurs et sa culture d’entreprise attractive. 
  
II. Mission du poste : 
 Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, la/le responsable du poste aura la charge de coordonner l’établissement et la mise en œuvre du plan global de formation et de développement des employés de BAM dans le respect des politiques et procédures en la matière.  


III. Principales responsabilités :  
• Coordonner le recueil et l’analyse des besoins en formation des employés conformément aux exigences et priorités de production ;

• Elaborer et faire valider le plan annuel de formation et de développement des employés avec le budget afférent ;

 • Coordonner la planification et la réalisation des formations dans tous les domaines : santé sécurité, administration, technique et opération.

  • Mettre en œuvre les plans de développement de carrière des employés en vue de supporter les plans de relève et de succession au sein de BAM ;

• Elaborer les termes de références des formations et maintenir des rapports adéquats avec les institutions de formation en vue d’adapter les programmes au besoin de BAM et de respecter les budgets approuvés ;

• Coordonner la mise à jour régulière du plan de formation en vue d’intégrer les besoins de développement de BAM ;

• Assurer la gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition ;

• Superviser la mise en place et le développement des programmes de formation sur le tas en vue d’accroitre les compétences techniques des employés ; 
  
• Coordonner la mise en œuvre d’un programme de certification et de reporting de l’ensemble des activités de formations et de développement pour les employés de Bel air mining,

 • Mettre en place les programmes de recyclage des employés en vue d’adapter leurs compétences au développement technologique et environnemental ;  

• Assister les chefs de département dans la mise en œuvre du plan de développement individuel de leur équipe et assurer le monitoring des coûts liés à l’ensemble des activités de formations et de développement ;

 • Coordonner les projets ou programmes d’apprentissage dans les métiers techniques et d’opérations de BAM ;

• Fournir le support nécessaire aux contractants dans le développement et la mise en œuvre des programmes de formation et d’apprentissage ;

• Produire les rapports et statistiques de formation des employés. 


IV. Profil recherché :  
• Avoir un Diplôme d’Etudes Supérieures en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Sociologie, Management, Administration des Affaires, Droit ou tout autre domaine équivalant.   • Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion des Ressources Humaines dans les mines ou dans les unités industrielles de production ou de transformation.

V. Compétences requises : 
• Connaitre des procédures et outils de gestion des Ressources Humaines en entreprise ;

• Avoir une bonne connaissance du Code de Travail de la République de Guinée et de ses textes d’application ;

• Maitriser les techniques et méthodes de formation et développement des employés ;

• Bonne capacité de planification et d’organisation ;

• Forte capacité relationnelle et de travail sous pression dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;

• Bonne capacité de rédaction et de conception des outils et rapports de formation ;

• Maitrise des logiciels MS Office (WORD, EXCEL, POWERPOINT, etc…) ;

• Parfaite maitrise de la langue française et bon niveau de communication en anglais ;

• Bon niveau de leadership et de gestion des équipes ;

• Dynamisme, disponibilité, forte capacité d’analyse et de synthèse. 
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (Sup-F&D) dans l’objet du message

▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com

▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS et dans les CRD de Douprou, Tougnifily et Mankountan 
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 20 juin 2019 á 17h00.  
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 
 
                                                                    Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés 

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CDD à Boffa Date limite: 19/06/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining : Un/e (01) Officier Approvisionnement Diésel & Lubrifiant (Ref : Off-AppLu)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche d’un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un/e (01) Officier Approvisionnement Diésel & Lubrifiant (Ref : Off-AppLu)

Au sein du Département Sureté, et relevant du Directeur du Département II/Elle aura la charge de Gérer la fourniture et l'utilisation quotidienne des produits pétroliers (diesel et lubrifiants) des équipements de BAM et ses sous-traitants.

Principales attributions :

• Préparez et suivre toutes les commandes de diesel et de lubrifiants pour obtenir les bons taux, la qualité prévue et la livraison dans le temps ;

• Suivre quotidiennement la consommation des équipements en diésel et lubrifiants et faire des statistiques et recommandations ;

• Contrôler les stocks de diesel et de lubrifiants et comparer avec le stock minimum contractuel ;

• Mettre en place le système de gestion et de suivi quotidien de la consommation du diesel et lubrifiants avec le contractant VIVO.

• Faire l’analyse hebdomadaire de la consommation du diesel et lubrifiants et comparer aux standards de consommation attendus.

• Evaluer les besoins des équipements et suivre les commandes de diésel et lubrifiants de matière à éviter les ruptures de stocks ;

• Veiller sur la qualité des produits commandés ;

• Assurer la bonne communication et la gestion de l'information avec tous les intervenants

• Signaler immédiatement tous les incidents et non-conformités liés à l’approvisionnement et à la gestion du diesel et lubrifiants ;

• Veiller au respect des procédures de travail et aux normes de conformité ;

• Produire les rapports d’activités.

Profil requis :

• Avoir un diplôme universitaire ingénierie, Gestion Pétrolière, Logistique, Gestion ou tout domaine équivalent ;

• Avoir au moins 5 ans d'expérience en logistique et en gestion d'entreprises/fournisseurs ou tout autre domaine connexe (de préférence dans le secteur minier) ;

• Avoir une bonne maitrise de la langue française ;

• Avoir un bon niveau de communication en Anglais ;

• Avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques (EXCEL, WORD, POWERPOINT, OUTLOOK).

• Être à l’aise dans le travail d'équipe, axé sur les priorités et les échéanciers.

L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

• Mail : rh.guinee@alufermining.com

• Boffa : Bureau de Bel Air Mining en face de la DPS de la Préfecture de Boffa et dans les CRDs de Tougnifily, Douprou et Mankountan

Date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures :  á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDD à Boffa Date limite: 17/06/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Chalco Guinea Company SA

CHALCO GUINEA COMPANY Société Anonyme avec Conseil d’Administration Capital social : GNF 180 000 000 - RCCM: GN.KAL.2018.B.083 993 Siège social : 3ème étage, Immeuble Dolphine 2 - Carrefour Moussoudougou - Coléah Lanséboundgi - Commune de Matam – République de Guinée .

Chalco Guinea Company SA, membre du groupe Chinalco, est une compagnie minière qui ambitionne de devenir leader dans son secteur d’activité à travers son projet d’exploitation des mines de Bauxite de Boffa. La société s’emploie à mettre en service les infrastructures minières et portuaires avec les meilleurs standards internationaux et dans le respect strict des normes requises en la matière.

Pour atteindre cet objectif majeur, la société recherche des profils intéressants et des personnes compétentes pour pourvoir les postes suivants :

Un (1) Superviseur Administration (Reference : CGC/HR/0001)

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, Il/Elle aura la charge de suivre toutes les activités administratives du département auprès des employés et toutes les instances professionnelles et sous-traitants de l’entreprise.

Responsabilités :

- Assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures de la législation du travail en Guinée ; - Superviser l’équipe de l’administration pour l’atteinte des objectifs du département RH, - Suivre la mise en place du système de paie du personnel avec un progiciel performant ; - Superviser l’équipe de paie en conformité avec les politiques de la société, - Conseiller et assister les sous-traitants dans la gestion de leur effectif ; - Assurer la gestion de performance des employés ; - Gérer la relation avec les partenaires sociaux, - Suivre toutes les activités de gestion courante du département.

Profil requis :

Diplôme de Maitrise en (RH, Droit, Gestion...) et/ou expérience avérée en administration du personnel, Sociologie et Gestion des Ressources Humaines ;

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier ;

• Bonne connaissance des RH ;

• La motivation et le sens de responsabilité sont indispensables pour occuper ce poste.

Un (1) Superviseur Recrutement (Reference : CGC/HR/0002)

Au sein du département Ressources Humaines, Il/Elle aura la charge de suivre toutes les activités de recrutement sur les différents sites du projet Chalco et dans les communautés environnantes à Boffa.

Responsabilités :

Mettre en place la procédure de recrutement de la société,

• Superviser l’équipe de recrutement dans la rédaction des annonces et leur publication sur internet et dans les communautés environnantes du projet,

• Superviser l’équipe pour mieux gérer le processus de réception des CV – Tri – Interview – sélection finale

• Aider les managers dans la rédaction des fiches de poste ;

• Gérer la relation avec les agences de recrutement

• Aider les sous-traitants dans la gestion de leur processus de recrutement,

2. Mettre en œuvre le plan de recrutement dans les communautés environnantes du projet

• Mettre en place les meilleures pratiques de recrutement pour la société,

Profil requis :

Diplôme de Maitrise en (RH, Droit, Gestion...) et/ou expérience avérée en recrutement, RH, Management,

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle de préférence dans le secteur minier ;

• Bonne connaissance du processus de recrutement dans les communautés ;

• La motivation et le sens de responsabilité sont indispensables pour occuper ce poste.

I. Pour postuler : Prière d’envoyer votre CV en indiquant la référence de chaque poste :

Par mail : chalcoguinea@outlook.com

II. Date limite : La date limite pour le dépôt des dossiers est le 17 juin à

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CDD à Boffa Date limite: 04/06/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining : Un (01) Superviseur Sûreté (Référence : Superv.Suret)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A.S. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un (01) Superviseur Sûreté (Référence : Superv.Suret)

Au sein du département de la Sûreté, et relevant du Chef de département, le Superviseur Sûreté aura la charge d’assister le Chef du Département Sûreté dans toutes ses tâches, et sera conjointement responsable de la sécurité et de la protection de tous les employés, des biens et des installations du Projet Bel air ainsi que de l'information et de l’intelligence sécuritaire. Il aura de plus comme responsabilité d’assurer la formation et le développement des compétences des autres membres de l’équipe relevant de lui.

Principales attributions :

• Assurer la gestion quotidienne et opérationnelle de son équipe en vue d’atteindre les objectifs fixés.

• Former les membres de l'équipe de sureté actuelle et développer leurs compétences opérationnelles et de gestion en vue de promouvoir leur avancement au sein du département.

• Supporter le Chef de Département et le Directeur du Projet dans la mise en œuvre de tous les plans et politiques de sureté (liaison et coordination avec la police et les autorités militaires et civiles guinéennes ainsi que les ambassades).

• Surveiller et améliorer la qualité de la prestation de services fournis par les contractants en sureté et gardiennage.

• Collecter les informations, rédiger les rapports sur les questions liées à la sûreté pour la haute direction.

• Assurer la liaison et la coordination avec les forces de sécurité guinéennes, les autorités militaires, les autorités civiles et les ambassades.

• Organiser l’induction sécurité pour les nouveaux arrivants dans le pays et dans l’entreprise.

• Assurer la gestion et le suivi des intervenants avec les collectivités et les agents gouvernementaux dans le domaine des opérations (Bel air et Conakry).

• Surveiller la situation en matière de sûreté dans les pays et les régions avoisinants afin d'identifier les problèmes potentiels qui peuvent affecter les biens et les intérêts de l’entreprise.

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques & procédures, des systèmes et des contrôles couvrant tous les domaines de la sécurité afin que toutes les exigences procédurales et législatives pertinentes soient respectées.

• Agir sur toutes les enquêtes et questions de sécurité et de fraude, tout en appliquant les normes de santé et sécurité du Projet Bel Air.

• Être en mesure de former sur le tas les agents de sécurité conformément aux normes ISO 9001.

• Démontrer son engagement personnel concernant les règles HSE de la compagnie.

• Respecter les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme.

• Etablir des analyses du risque et des audits de site.

Profil requis :

• Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans les services de sécurité ou tout domaine équivalent.

• Avoir une expérience de 2 ans comme superviseur au sein d’équipes ou d’unités organisées.

• Savoir conduire des véhicules 4X4 et détenir un permis de conduire en cours de validité.

• Avoir une bonne capacité d’utilisation des logiciels WORD, EXCEL et POWERPOINT.

• Être dynamique et totalement disponible.

• Être honnête et discret.

• Être capable de gérer des situations de crise calmement.

• Avoir une bonne maitrise de la langue française.

• Avoir un bon niveau de communication en anglais.

L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et l’esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

- Par mail : rh.guinee@alufermining.com - Boffa : Bureau de Bel-Air Mining (en face de la DPS de Boffa) ou dans les boites à CV dans les CRD de Tougnifily, Douprou et de Mankountan.

Heure limite d’envoi des candidatures :  á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

                                                                         Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDD à Boffa Date limite: 04/06/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining : Un/Une Electricien Sénior (Elect-Seni)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière.

Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un/Une Electricien Sénior (Elect-Seni)

Au sein du Département port ; le/ la responsable du poste aura la charge de réaliser les entretiens et réparations des installations électriques portuaires en vue de maintenir leur disponibilité et fiabilité dans les normes recommandées par Bel Air Mining.

Principales attributions :

• Effectuer les inspections et entretiens des installations électriques suivant les plannings validés ;

• Réaliser les réparations ponctuelles des installations électriques portuaires ;

• S'assurer que tous les travaux électriques sont effectués de manière sûre et efficace ;

• S’assurer que tous les équipements et installations électriques sont vérifiés et entretenus conformément à la politique de maintenance de BAM ;

• Établir des relations solides avec les équipes d'exploitation et de maintenance portuaires afin de s'assurer que les objectifs de sécurité, de production et d'entretien quotidiens sont atteints de façon sécuritaire et rentable ;

• Supporter les superviseurs et ingénieurs dans la commande et achat des pièces et équipements électriques ;

• Signaler les accidents et les incidents le plus tôt possible et participer à la mise en œuvre des mesures correctives ;

• Développer une bonne relation de travail entre les équipes Opérations et Maintenance

Profil requis :

• Avoir un certificat en électricité industrielle, électromécanique, électricité ou dans une discipline équivalente ;

• Avoir une expérience antérieure dans un rôle similaire de préférence dans une industrie minière, de la construction civile, de fabrication ou de transformation industrielle ;

• Connaitre les règles et consignes de HSE nécessaires dans le domaine ;

• Avoir une expérience dans la manipulation des systèmes électriques triphasés (400 volts) et systèmes monophasés (220 volts) ainsi que les grands systèmes de générateur ;

• Maitriser les procédures, les normes et standards d’installation des équipements électriques ;

• Maitriser les techniques de maintenance des équipements et installations électriques industrielles ;

• Avoir une bonne connaissance des moteurs et systèmes de génération de l’électricité ;

• Avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) ;

• Avoir de bonnes expériences avec les systèmes PLC, des éclairages et panneaux solaires ;

• Avoir une bonne capacité de communication en français et en Anglais.

L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation indiquant OBLIGATOIREMENT la référence du poste :

- Par mail : rh.guinee@alufermining.com - Boffa : Bureau de Bel-Air Mining (en face de la DPS de Boffa) ou dans les boites à CV dans  les CRD de Tougnifily, Douprou et de Mankountan.

Heure limite d’envoi des candidatures :  á 17h00

Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa

                                                                                                      Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDD à Conakry Date limite: 24/05/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement : Cabinet de Conseils, recrute des Juriste Fiscalistes et Comptable

Cabinet de conseils, recrute :

1/- Deux (2) Juristes fiscalistes, avec ou sans expérience professionnelle, avec le profil suivant :

  • Master 1 ou 2 en droit privé, droit des affaires ou fiscalité
  • Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise
  • Bon niveau d’anglais
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Age maximum 30 ans

2/- Un (1) Comptable, avec 1 ou 2 ans d’expérience professionnelle, ou ayant déjà effectué un ou plusieurs stages dans un cabinet d’audit.

Niveau Master en gestion ou BTS en comptabilité.

Les demandes de candidature doivent comprendre :

  • une lettre de motivation ;
  • un Curriculum vitae ;
  • et une copie des diplômes.

Dépôt à l'AGUIPE au bureau N° 4

 

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CDI à Boffa Date limite: 29/05/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining :  Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe(Référence : DirGenAdj)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, exploite la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel de haut niveau alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :
                                                        Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe(Référence : DirGenAdj)

Faisant rapport au PDG de Bel Air Mining et travaillant en étroite collaboration avec ce dernier, le ou la directeur ou directrice général(e) adjoint(e) contribue à la coordination et veille à l’utilisation efficace de toutes les ressources à la disposition du projet afin d’atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques de Bel Air Mining en Guinée. Il ou elle constitue en outre le point focal de toutes les relations avec le gouvernement.


Attributions Principales
Le ou la titulaire du poste aura pour missions principales :
▪ D’appuyer le Directeur des Opérations dans la gestion des activités et l’amélioration continue des performances au regard d’indicateurs de performance définis ;
▪ De contribuer à la planification de toutes les ressources, y compris financières, dans les limites des budgets approuvés ;
▪ D’appuyer la production, et la révision périodique des différentes politiques et procédures en vigueur au sein de l’entreprise ;
▪ De coordonner la production de différents rapports exigés au titre de la loi et de la convention minière, y compris les rapports financiers, ainsi que les visites et missions de contrôle entreprises périodiquement par des représentants du gouvernement sur le site de Bel Air Mining ;
Il est également attendu du ou de la titulaire du poste qu’il ou elle
▪ Se conforme à toutes les exigences de BAM en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que celles requises par le cadre légal et réglementaire guinéen ;

▪ Agisse conformément aux valeurs fondamentales d’Alufer et assure la promotion de ces derniers, dans ses actes comme dans ses interventions verbales ;
▪ Veille à la santé et la sécurité des travailleurs placés sous sa responsabilité.


Profil requis :
Le ou la titulaire du poste disposera de 15 à 20 ans d’expérience dans le secteur minier ou apparenté, à des postes de responsabilité, dans de grandes entreprises comme des petites. Il ou elle disposera en outre de solides connaissances en matière d’administration et de gestion des entreprises, en finance, en gestion
de projets ainsi qu’en matière de relations gouvernementales et de conformité. Une expérience antérieure dans le domaine du transport de minerai en vrac pour route, rail ou par voie maritime constituerait un atout significatif.
Le ou la candidate disposera plus particulièrement
▪ D’une maîtrise d’une université accréditée dans un domaine pertinent
▪ D’Un 3ème cycle en gestion ou en administration des affaires constituerait un plus non négligeable ;
Il ou elle devra en outre disposer
▪ De fortes compétences interpersonnelles, assortie d’une expérience confirmée en matière de relations gouvernementales de haut niveau ;
▪ De solides compétences en matière de gestion du personnel et de leadership ;
▪ D’une connaissance approfondie des règles d’administration des affaires dans l’espace OHADA assortie d’une expérience solide en matière de finances / budgétisation ;
▪ Un sens développé de l’initiative, et une capacité démontrée à prendre des décisions et résoudre
des problèmes ;
▪ Une expérience fournie dans la définition des priorités et la coordination de la planification du travail et des activités ;
▪ D’excellentes aptitudes d’analyse et de communication verbales et écrites, en évidence notamment lors de la présentation, écrite ou verbale, d’informations intéressant le conseil d’administration ou les instances dirigeantes de la société ;
▪ La capacité à travailler dans un environnement exigeant avec un rythme soutenu, en gérant plusieurs projets de front tout en respectant des délais critiques ;
▪ Une bonne connaissance des logiciels informatiques (Powerpoint, Word, Excel, Outlook, etc.).
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant obligatoirement la référence du poste (DirGenAdj) dans l’objet du message
▪ Par mail, à l’adresse suivante : rh.guinee@alufermining.com
▪ En version papier, au bureau RH de BAM à Boffa, en face de la DPS
La date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures est fixée au 29 mai á 17h00.


                                                                           Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

 

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CDD à Boffa Date limite: 12/04/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining : Un / Une Responsable Environnement (Référence : EnvMnger)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, exploite la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche un professionnel alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir le poste suivant :

Un / Une Responsable Environnement (Référence : EnvMnger)

Rattaché à la Direction chargée du Développement Durable, le ou la titulaire du poste assurera la mise en œuvre et l’actualisation périodique du Plan de Gestion Environnementale de BAM. A ce titre, il ou elle veillera tout à la fois
- à la bonne marche du programme de surveillance environnementale,
- au respect des dispositions du PGES par tous les acteurs du projet, y compris les sous-traitants, et
- à la coordination des travaux de réhabilitation environnementale.
A cet effet, le ou la titulaire du poste gère une équipe de 6 personnes, et dispose d’un laboratoire d’analyse environnementale et d’une pépinière dédiée aux essences locales. Il ou elle travaille en outre en étroite collaboration avec le département chargé des affaires communautaires, et tisse des relations étroites avec les autorités en charge de l’environnement et les communautés hôtes.


Attributions principales
• Développer et mettre en œuvre le système de gestion environnementale de telle manière à satisfaire les exigences légales et règlementaires en application en Guinée et les standards internationaux.
• Pourvoir à l’inspection périodique de toutes les installations afin de s’assurer du respect des obligations environnementales et identifier d’éventuels écarts. Appuyer les départements techniques et les sous-traitants afin qu’ils améliorent leurs performances environnementales.
• Identifier les risques environnementaux émergents et développer des mesures d’atténuation appropriées
• Animer et coordonner les rencontres publiques de telle façon à promouvoir une compréhension partagée des enjeux environnementaux dans l’emprise du projet, des impacts environnementaux et des mesures de contrôle mises en œuvre par la société

• Etablir des relations étroites, de confiance, avec les autorités locales, les instances de régulation et de contrôle et les représentants des communautés.
• Promouvoir la prise en compte systématique des questions environnementales dans tous les domaines d’activité de l’entreprise.
• Préparer les rapports périodiques attendus du département quant à la performance environnementale de BAM
• Développer le plan d’action et le budget annuel du département, puis procéder au contrôle et au suivi régulier des dépenses
• Représenter BAM lors de rencontres scientifiques ou autre en lien avec l’environnement et le secteur minier
• Mobiliser des consultants compétents, faciliter leur mission et contrôler la qualité de leurs rendus pour les besoins ne pouvant être satisfaits en interne


Profil requis :
• Maîtrise ou doctorat en sciences, en sciences de l’environnement ou dans une discipline apparentée ;
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans dans le développement et la gestion de programmes environnementaux visant à assurer la conformité et / ou l’atténuation des risques dans le cadre de projets miniers, industriels ou d’infrastructures ;
• Compréhension approfondie du cadre règlementaire en application en Guinée ainsi qu’une
connaissance avérée des meilleures pratiques internationales en matière de protection de l'environnement telles qu’édictées par la Banque Mondiale ;
• Bonne capacité de communication, y compris à l’écrit, avec les départements techniques, les autorités locales et les communautés hôtes ;
• Bonne maîtrise de l’outil l’informatique, connaissance en matière de SIG un plus.
• Maîtrise du français et du soussou requise.
• La connaissance de l’anglais sera également considérée comme un atout significatif
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Bureau RH à Boffa (en face de la DPS de Boffa) à 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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CDD à Boffa Date limite: 09/04/19 4060afdaee0f59d5a3b3873fe411a918

Avis de recrutement Bel Air Mining : Un/Une Directeur (trice) des Services Techniques et de Renseignements sur l’industrie minière Référence: (dstrim)

Bel Air Mining, membre du groupe Alufer Mining Ltd, a pour objectif de construire, développer et exploiter la nouvelle mine de bauxite de Bel Air, dans la Préfecture de Boffa, en République de Guinée. Notre société est déterminée à créer pour ses employés et pour les communautés environnantes de la valeur ajoutée sur le long terme. Avec nos contractants et nos sous-traitants, nous aspirons à devenir un modèle de réussite dans l’industrie minière sur l’ensemble des questions environnementales et sociales et nous nous engageons à veiller à ce que nos opérations soient conformes aux normes les plus élevées en la matière. Dans cette perspective, Bel Air Mining S.A. recherche des professionnels alliant compétence, leadership et motivation, pour pourvoir les postes suivants :


Un/Une Directeur (trice) des Services Techniques et de Renseignements sur l’industrie minière Référence: (dstrim)

Au sein du Conseil d’Administration et relevant du Président Directeur Général, il /elle aura la charge de fournir et collecter des données et des renseignements sur l'industrie minière en Guinée à l’intention de l’EXCO tout en apportant une expertise technique aux opérations de bel air Mining pour la planification stratégique et à long terme du plan minier.


Principales attributions :
• Fournir au Comité exécutif des données et des informations sur l'industrie minière en Guinée;
• Interroger et analyser des données opérationnelles et commerciales afin de fournir des rapports sur les options commerciales examinées;
• Soutenir toutes les décisions techniques relatives aux études d'expansion à tous les niveaux dans les détails;
• Être capable d’évaluer les normes citées par le code JORC pour le développement et l’exploration des ressources;
• Assurer la liaison avec les partenaires financiers internationaux selon les besoins pour s'assurer que la compréhension technique du développement du projet est réalisée.

• Capacité d’écrire des rapports et de faire des prévisions à partir d'options de développement coordonnées avec les équipes d'ingénierie.


Profil requis :
• Avoir diplôme d'études supérieures en génie minier et / ou en géologie ou dans un domaine connexe;
• Avoir au moins 15 ans d'expérience dans l'industrie minière, en Afrique de l'Ouest et en Guinée, dans les opérations de bauxite;
• Avoir une bonne expérience de travail dans un environnement multinational, ethnique et culturel;
• Avoir une bonne connaissance du contexte minier en Guinée, des sites d’exploitation, des projets de développement sur des chantiers bruns et verts (brown fields and green fields);
• Avoir une très bonne connaissance du code de l’OMI et des obligations de l’expéditeur dans le cadre de l’exportation de bauxite;
• Avoir une très bonne connaissance des techniques de laboratoire physiques / chimiques / instrumentales.
• Avoir des aptitudes interpersonnelles et des capacités à développer un réseau de personnes appropriées en affichant des comportements de leadership;
• Avoir une capacité de synthèse d’informations variées et pouvoir présenter des informations de haute qualité;
• Avoir une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) et des calculs mathématiques;
• Avoir des compétences avancées en MS Office et les logiciels de gestion minière et y travailler de façon autonome.
L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante en indiquant
OBLIGATOIREMENT la référence du poste :
Mail : rh.guinee@alufermining.com
• Boffa : Bureau du Directeur des Ressources Humaines (en face de la DPS de Boffa)
Date limite d’envoi des candidatures mardi, 09avril 2019 á 17h00
Lieu de travail pour ce poste : Site du projet, Bel Air, Préfecture de Boffa
                                                                         

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

• Développer un réseau pertinent de contacts techniques dans l'industrie minière en Guinée, y compris au niveau gouvernemental;
• Développer un système de collecte de données sur l'industrie minière en Guinée;
• Veiller au respect des politiques, procédures, objectifs, réglementations en matière de SSE et à l'engagement de parvenir à zéro blessure par le biais de comportements sécuritaires;
• Veiller au respect des politiques, procédures, objectifs et réglementations en matière de ressources humaines par le biais de comportements appropriés;
• Assurer la production d'une collecte de données efficace et en temps voulu et la rédaction de rapports à la suite des interactions;
• Gérer les contributions techniques pour la planification stratégique et à long terme du plan minier;

• Avoir Bac + 4 dans le domaine de référence du poste.
• Avoir une très bonne expérience dans le processus d’identification et/ou suivi de projets.
• Avoir une bonne Connaissance du fonctionnement .........................................................Avoir une excellente capacité de .................................................
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et MS office
• Etre dynamique, polyvalent et pragmatique,

• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ceposte Un/une ()

Au sein du Département..................................., et relevant .................................il /elle aura la charge de....................................


Principales attributions :
• .Profil requis :
• Avoir Bac + 4 dans le domaine de référence du poste.
• Avoir une très bonne expérience dans le processus d’identification et/ou suivi de projets.

• Avoir une bonne Connaissance du fonctionnement .........................................................Avoir une excellente capacité de .................................................
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et MS office
• Etre dynamique, polyvalent et pragmatique,
• L’intégrité, la rigueur, la disponibilité et la gestion d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste

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